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2026.06.29
招聘海报,主题为销售工程师招聘,顶部醒目位置标注“招聘:销售工程师”,下方标注薪资范围“4K-4.5K/月 + 提成(上不封顶)”,版面分四个板块:第一个板块为职位概述,内容为“负责特种胶粘剂产品在华南/华东/华北等区域的市场开拓与客户维护,重点攻坚TPU改色膜、车衣及3C电子行业标杆客户。”;第二个板块为岗位职责,包含“市场开拓:独立开发涂布厂、模切厂等目标客户,完成年度销售指标(基础值/挑战值分解);客户管理:运用企业微信CRM系统,对A/B级客户进行分级跟进,确保拜访频次与转化效率;技术营销:协同技术团队完成客户样品测试、工艺参数调试及现场打样支持;行业深耕:重点跟进胶带/电子行业客户需求,输出竞品分析报告及客户解决方案;品牌推广:参与上海/深圳展会客户接待及后续意向转化。”;第三个板块为任职要求,内容为“大专及以上学历,化工/材料/市场营销相关专业优先;2年以上B2B工业品销售经验,有胶粘剂/薄膜/涂布行业资源者优先;具备较强的客户开发能力及商务谈判技巧,能适应每月10天左右出差;持有C1驾照并能熟练驾驶。”;第四个板块为薪酬福利,内容为“底薪+高额提成(综合年收入15-30万);社保、带薪年假、节日福利;”,整体风格专业大气,配色商务清爽,信息层级明确,排版工整易读招聘海报,主题为销售工程师招聘,顶部醒目位置标注“招聘:销售工程师”,下方标注薪资范围“4K-4.5K/月 + 提成(上不封顶)”,版面分四个板块:第一个板块为职位概述,内容为“负责特种胶粘剂产品在华南/华东/华北等区域的市场开拓与客户维护,重点攻坚TPU改色膜、车衣及3C电子行业标杆客户。”;第二个板块为岗位职责,包含“市场开拓:独立开发涂布厂、模切厂等目标客户,完成年度销售指标(基础值/挑战值分解);客户管理:运用企业微信CRM系统,对A/B级客户进行分级跟进,确保拜访频次与转化效率;技术营销:协同技术团队完成客户样品测试、工艺参数调试及现场打样支持;行业深耕:重点跟进胶带/电子行业客户需求,输出竞品分析报告及客户解决方案;品牌推广:参与上海/深圳展会客户接待及后续意向转化。”;第三个板块为任职要求,内容为“大专及以上学历,化工/材料/市场营销相关专业优先;2年以上B2B工业品销售经验,有胶粘剂/薄膜/涂布行业资源者优先;具备较强的客户开发能力及商务谈判技巧,能适应每月10天左右出差;持有C1驾照并能熟练驾驶。”;第四个板块为薪酬福利,内容为“底薪+高额提成(综合年收入15-30万);社保、带薪年假、节日福利;”,整体风格专业大气,配色商务清爽,信息层级明确,排版工整易读
参考图版式复刻,保留深蓝色科技感背景、电路板线条光效、整体布局结构和配色风格。将主标题替换为"IP销售经理",副标题替换为"半导体技术类岗位热招",左上角保留"岗位详情"标签。中间内容框相应扩大,分为"岗位职责"和"任职要求"两大区块,文字清晰可读无乱码。岗位职责区块内容:1、负责但不仅限于USB/SD、eMMC、UFS高速接口及存储类芯片IP、电源类IP、时钟类IP、PVT/IO等基础SOC相关IP的设计服务、IP授权、适配优化服务的市场开拓、终端客户开发与维护,完成年度销售指标。2、对接客户IC设计与研发团队,梳理IP功能规格、性能参数、工艺适配、成本与周期需求,完成方案评估、报价议价、商务谈判及项目签约落地。3、跟进IP开发交付全流程,协同内部IC设计、AE、FAE团队完成需求确认、IP架构设计、代码开发、仿真验证、适配迭代与交付落地,把控项目进度与回款节奏。4、收集半导体IP行业动态、市场需求与竞品方案,沉淀项目案例与行业经验,协助优化IP技术服务与市场推广策略。5、维护存量终端客户,处理IP适配、芯片集成、调试交付等各类问题,持续挖掘IP迭代升级、多IP组合定制及长期深度合作机会。任职要求区块内容:1、本科及以上,微电子、集成电路、电子信息、通信等相关专业。2、3年以上芯片IP、IC设计、半导体技术服务或方案销售经验,熟悉IP授权、IP定制开发完整流程者优先。3、熟悉IP开发逻辑与终端应用场景,了解IC设计、仿真与集成适配基础,能看懂IP规格书与技术方案,具备独立技术对接能力。4、熟悉接口IP、处理器IP、基础IP、安全IP等IP产品者优先;5、具备技术型销售思维,可独立拓客、方案宣讲、项目管控与回款跟进,有Fabless、IC设计公司、消费电子、工控车载终端资源者加分。6、沟通协调能力较好、逻辑清晰、目标感强,能适应短期出差,抗压性较强。最下方两个通栏保持原样不变,第一栏文字为"投递邮箱:caibingrong@yhzyic.com",第二栏文字为"邮件主题:姓名-岗位-应聘",一字不动。重要:画面干净整洁,去除所有多余的白色光斑、光晕、过亮光点,电路板线条光效应细腻均匀,不要出现突兀的白色亮斑或过曝区域。整体科技感商务风格,蓝青色霓虹光效,圆角发光边框,版式精美,所有文字清晰完整呈现,内容填充完整,无空白占位。参考图版式复刻,保留深蓝色科技感背景、电路板线条光效、整体布局结构和配色风格。将主标题替换为"IP销售经理",副标题替换为"半导体技术类岗位热招",左上角保留"岗位详情"标签。中间内容框相应扩大,分为"岗位职责"和"任职要求"两大区块,文字清晰可读无乱码。岗位职责区块内容:1、负责但不仅限于USB/SD、eMMC、UFS高速接口及存储类芯片IP、电源类IP、时钟类IP、PVT/IO等基础SOC相关IP的设计服务、IP授权、适配优化服务的市场开拓、终端客户开发与维护,完成年度销售指标。2、对接客户IC设计与研发团队,梳理IP功能规格、性能参数、工艺适配、成本与周期需求,完成方案评估、报价议价、商务谈判及项目签约落地。3、跟进IP开发交付全流程,协同内部IC设计、AE、FAE团队完成需求确认、IP架构设计、代码开发、仿真验证、适配迭代与交付落地,把控项目进度与回款节奏。4、收集半导体IP行业动态、市场需求与竞品方案,沉淀项目案例与行业经验,协助优化IP技术服务与市场推广策略。5、维护存量终端客户,处理IP适配、芯片集成、调试交付等各类问题,持续挖掘IP迭代升级、多IP组合定制及长期深度合作机会。任职要求区块内容:1、本科及以上,微电子、集成电路、电子信息、通信等相关专业。2、3年以上芯片IP、IC设计、半导体技术服务或方案销售经验,熟悉IP授权、IP定制开发完整流程者优先。3、熟悉IP开发逻辑与终端应用场景,了解IC设计、仿真与集成适配基础,能看懂IP规格书与技术方案,具备独立技术对接能力。4、熟悉接口IP、处理器IP、基础IP、安全IP等IP产品者优先;5、具备技术型销售思维,可独立拓客、方案宣讲、项目管控与回款跟进,有Fabless、IC设计公司、消费电子、工控车载终端资源者加分。6、沟通协调能力较好、逻辑清晰、目标感强,能适应短期出差,抗压性较强。最下方两个通栏保持原样不变,第一栏文字为"投递邮箱:caibingrong@yhzyic.com",第二栏文字为"邮件主题:姓名-岗位-应聘",一字不动。重要:画面干净整洁,去除所有多余的白色光斑、光晕、过亮光点,电路板线条光效应细腻均匀,不要出现突兀的白色亮斑或过曝区域。整体科技感商务风格,蓝青色霓虹光效,圆角发光边框,版式精美,所有文字清晰完整呈现,内容填充完整,无空白占位。
在原图基础上,将所有文字内容填充到对应位置:首图保留顶部文字:专业团队·顶尖·高效、方案开发一站式服务、实体公司可开正规发票、商品标价只是单价,具体以沟通为准、皓翼电子 私人定制/商用开发 高端定制 售后无忧。接下来第二个板块添加标题“我们的优势”,内容:1. 前期沟通:可直接添加技术工程师,1对1全程沟通开发需求、技术难点,能实现/不能实现清晰罗列,交流无障碍,省时省力省心;2. 中期进度:可提供文档、图纸、硬件实物/焊接照片、仿真原理图、部分代码进度视频等,全程可视化跟进;3. 售后服务:程序使用、硬件操作、代码看不懂?提供代码讲解、程序注释、语音/远程售后解答、操作指导,全程贴心售后;4. 核心实力:自有技术团队+设备实验室,非外包中介店铺,PCB/PCBA一站式服务,专业高效便捷。第三个板块“业务范围”,内容:单片机 FPGA PLC、OpenCv Python JAVA、物联网 嵌入式 PHP、深度学习 神经网络 信号处理。第四个板块标题“猜你想问”,内容:Q1 会不会做到一半跑路?我们客服即为技术,能做才接,中途可提供视频、截图等,全程保障项目进度正常推进。Q2 中期需要进展怎么办?中期可提供仿真原理图、部分代码进度视频、文档/图纸/硬件实物照片等,随时同步进度。Q3 设计不懂原理,会不会不管我了?提供代码讲解、程序注释,支持语音、远程售后问题解答、操作指导,全程贴心服务。Q4 是不是必须好评才给东西?不强制好评,真实购物服务体验,自愿评价。Q5 修改需求会不会额外收费?沟通好需求后一次性定价,需求范围内修改不额外收费;新增功能为二次开发,单独定价。第五个板块标题“交易流程”,内容:1. 交流需求,评估价格与周期;2. 支付总价50%作为定金(定金不发货);3. 设计沟通,全程跟进;4. 完成后提供演示/讲解视频验收;5. 符合要求即可收尾,不符合修改到满意;6. 发送成果,有问题及时反馈;7. 全程耐心答疑,贴心售后。最后一个板块标题“服务承诺”,内容:• 量身定制,源码交付,价格透明,专业服务,让您的品牌产品优于市面;• 可开专票、普票,高人性化、高性价比;• 专业团队坐镇,助您抢占市场先机,尊享定制服务,专业设计团队鼎力支持。保持原蓝色科技风格,文字排版清晰,保持原图整体结构不变,科技蓝背景搭配芯片底纹,文字清晰易读。在原图基础上,将所有文字内容填充到对应位置:首图保留顶部文字:专业团队·顶尖·高效、方案开发一站式服务、实体公司可开正规发票、商品标价只是单价,具体以沟通为准、皓翼电子 私人定制/商用开发 高端定制 售后无忧。接下来第二个板块添加标题“我们的优势”,内容:1. 前期沟通:可直接添加技术工程师,1对1全程沟通开发需求、技术难点,能实现/不能实现清晰罗列,交流无障碍,省时省力省心;2. 中期进度:可提供文档、图纸、硬件实物/焊接照片、仿真原理图、部分代码进度视频等,全程可视化跟进;3. 售后服务:程序使用、硬件操作、代码看不懂?提供代码讲解、程序注释、语音/远程售后解答、操作指导,全程贴心售后;4. 核心实力:自有技术团队+设备实验室,非外包中介店铺,PCB/PCBA一站式服务,专业高效便捷。第三个板块“业务范围”,内容:单片机 FPGA PLC、OpenCv Python JAVA、物联网 嵌入式 PHP、深度学习 神经网络 信号处理。第四个板块标题“猜你想问”,内容:Q1 会不会做到一半跑路?我们客服即为技术,能做才接,中途可提供视频、截图等,全程保障项目进度正常推进。Q2 中期需要进展怎么办?中期可提供仿真原理图、部分代码进度视频、文档/图纸/硬件实物照片等,随时同步进度。Q3 设计不懂原理,会不会不管我了?提供代码讲解、程序注释,支持语音、远程售后问题解答、操作指导,全程贴心服务。Q4 是不是必须好评才给东西?不强制好评,真实购物服务体验,自愿评价。Q5 修改需求会不会额外收费?沟通好需求后一次性定价,需求范围内修改不额外收费;新增功能为二次开发,单独定价。第五个板块标题“交易流程”,内容:1. 交流需求,评估价格与周期;2. 支付总价50%作为定金(定金不发货);3. 设计沟通,全程跟进;4. 完成后提供演示/讲解视频验收;5. 符合要求即可收尾,不符合修改到满意;6. 发送成果,有问题及时反馈;7. 全程耐心答疑,贴心售后。最后一个板块标题“服务承诺”,内容:• 量身定制,源码交付,价格透明,专业服务,让您的品牌产品优于市面;• 可开专票、普票,高人性化、高性价比;• 专业团队坐镇,助您抢占市场先机,尊享定制服务,专业设计团队鼎力支持。保持原蓝色科技风格,文字排版清晰,保持原图整体结构不变,科技蓝背景搭配芯片底纹,文字清晰易读。
借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报,竖版9:16。配色:深藏蓝色上半区+米白色下半区,金色/橙黄色作为强调色,细金色线条装饰点缀。 左上角放置简约logo占位。 上半区(深蓝底): - 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位" - 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" - 突出显示最高激励金"5000元"金色大字,下方小字"区域负责人/总监级 推荐奖金" - 装饰元素:右上角简约几何圆形线条+小星星光点 下半区(米白底): 标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体 两大岗位板块: 1. 技术研发类:深蓝色小标题,下方三个岗位条目,每条左侧岗位名右侧薪资(金色数字): - JAVA开发 10-15K - JAVA后端架构师 20-25K - 产品经理 10-14K 2. 销售岗 多名:深蓝色小标题,大字金色"4K-3W"突出,下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部" 推荐激励政策区: 深蓝色小标题"💰 推荐激励政策",下方五档列表,数字金色突出: 员工级(初级):300元/人 员工级(资深):600元/人 技术岗、主管岗:1000元/人 经理级岗位:2000-3000元/人 区域负责人/总监级岗位:5000元/人 底部小字:"多推多得,上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深蓝底栏: 白色文字"简历内推路径:钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 整体风格:参考图同款商务招聘风,深蓝+米白+金色配色,信息分区清晰,薪资数字突出,版式精美。所有数字精确渲染不得错位。借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报,竖版9:16。配色:深藏蓝色上半区+米白色下半区,金色/橙黄色作为强调色,细金色线条装饰点缀。

左上角放置简约logo占位。

上半区(深蓝底):
- 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位"
- 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中"
- 突出显示最高激励金"5000元"金色大字,下方小字"区域负责人/总监级 推荐奖金"
- 装饰元素:右上角简约几何圆形线条+小星星光点

下半区(米白底):
标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体

两大岗位板块:
1. 技术研发类:深蓝色小标题,下方三个岗位条目,每条左侧岗位名右侧薪资(金色数字):
   - JAVA开发 10-15K
   - JAVA后端架构师 20-25K
   - 产品经理 10-14K
2. 销售岗 多名:深蓝色小标题,大字金色"4K-3W"突出,下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部"

推荐激励政策区:
深蓝色小标题"💰 推荐激励政策",下方五档列表,数字金色突出:
员工级(初级):300元/人
员工级(资深):600元/人
技术岗、主管岗:1000元/人
经理级岗位:2000-3000元/人
区域负责人/总监级岗位:5000元/人
底部小字:"多推多得,上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金"

底部深蓝底栏:
白色文字"简历内推路径:钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道"

整体风格:参考图同款商务招聘风,深蓝+米白+金色配色,信息分区清晰,薪资数字突出,版式精美。所有数字精确渲染不得错位。
深蓝AI科技风招生海报,延续同系列风格,主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发"。第一板块标题:「头部企业实习经历,加速转正拿offer」,核心亮点: ✅ 头部企业实习:简历含金量拉满 ✅ 远程参与:适配海外时差/学业节奏 ✅ 真实职场环境:提前适应国内职场 文字保留完整。第二板块标题:「就业内推,大厂绿色通道」,核心亮点: ✅ 大厂资源:覆盖AI/算法热门岗 ✅ 独家内推:简历免筛选直达HR ✅ 全流程求职辅导:从面试到Offer 文字保留完整。企业logo展示区域:分多行排列合作企业:字节、华为、阿里、腾讯、百度、美团、滴滴、京东、小红书、DeepSeek、智谱 AI、MiniMax、 360、月之暗面、携程、得物、 SHEIN、Shopee、哔哩哔哩、爱奇艺、优酷、咪咕视频、芒果TV、小米、OPPO、VIVO、HONOR荣耀、理想、小鹏汽车、比亚迪、搜狐畅游、大疆DJI、影石Insta360、莉莉丝游戏、米哈游、网易游戏、三七互娱、完美世界、游戏科学、网易游戏、玄机科技、原力动画、追光动画、彩条屋影业、中文在线、九州文化、360智炬科技。 所有企业名称清晰展示,排版整齐。底部行动引导:"扫码咨询课程详情",右下角二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。整体深蓝发光AI科技风格,版式精美9:16竖版,标题突出,内容分区清晰,所有文字名称必须精确渲染不得错位遗漏。深蓝AI科技风招生海报,延续同系列风格,主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发"。第一板块标题:「头部企业实习经历,加速转正拿offer」,核心亮点:
✅ 头部企业实习:简历含金量拉满
✅ 远程参与:适配海外时差/学业节奏
✅ 真实职场环境:提前适应国内职场
文字保留完整。第二板块标题:「就业内推,大厂绿色通道」,核心亮点:
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✅ 独家内推:简历免筛选直达HR
✅ 全流程求职辅导:从面试到Offer
文字保留完整。企业logo展示区域:分多行排列合作企业:字节、华为、阿里、腾讯、百度、美团、滴滴、京东、小红书、DeepSeek、智谱 AI、MiniMax、 360、月之暗面、携程、得物、 SHEIN、Shopee、哔哩哔哩、爱奇艺、优酷、咪咕视频、芒果TV、小米、OPPO、VIVO、HONOR荣耀、理想、小鹏汽车、比亚迪、搜狐畅游、大疆DJI、影石Insta360、莉莉丝游戏、米哈游、网易游戏、三七互娱、完美世界、游戏科学、网易游戏、玄机科技、原力动画、追光动画、彩条屋影业、中文在线、九州文化、360智炬科技。
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