创意预览图

借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报,竖版9:16。配色:深藏蓝色上半区+米白色下半区,金色/橙黄色作为强调色,细金色线条装饰点缀。 左上角放置简约logo占位。 上半区(深蓝底): - 主标题大

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DnZONwr4

2026.08.07
一张企业内推招聘海报,竖版9:16,极简高级风格,白色背景,现代简约设计感。 画面左上角放置天盛LOGO(蓝色飞机+金色S+天盛TIANSHENG文字),尺寸适中,不喧宾夺主。 画面上半部分是超大字号主标题,采用错落排版: 第一行:"推荐一人",黑色粗体大字 第二行:"最高赚5000",其中"5000"用亮橙色或克莱因蓝超大字号突出,占满视觉中心 第三行小字:"多推多得 · 入职即发",灰色细体 主标题下方用一条细细的分割线隔开,下方是内推激励政策,采用极简表格/列表形式: · 员工级(初级) —— 600元/人 · 技术岗、主管岗 —— 1000元/人 · 经理级岗位 —— 2000-3000元/人 · 区域负责人/总监级 —— 5000元/人 金额数字用加粗字体,整体排版干净利落,左对齐。 再下方是热招岗位区域,标题"热招岗位"用小号加粗字,岗位以标签形式横向排列: JAVA开发 10-15K | JAVA架构师 20-25K | 产品经理 10-14K | 销售岗 4K-3W 每个岗位是一个圆角矩形小标签,浅灰色底,薪资数字用橙色。 画面底部左侧是二维码占位符(简洁的白色方块+细边框+中央"扫码咨询"小字),右侧是投递邮箱:"673959243@QQ.COM",下方小字"邮件主题:推荐人+岗位+姓名"。 品牌背书(CCTV、广东卫视、亚马逊SPN、FIST Elite)以灰色小图标形式排列在最底部,低调展示企业实力。 整体风格:大量留白,排版精致,字体现代,色彩克制(黑白灰+一个主色点缀),高级感十足,不土气,符合互联网科技公司审美。版式精美,信息层级分明。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容。一张企业内推招聘海报,竖版9:16,极简高级风格,白色背景,现代简约设计感。

画面左上角放置天盛LOGO(蓝色飞机+金色S+天盛TIANSHENG文字),尺寸适中,不喧宾夺主。

画面上半部分是超大字号主标题,采用错落排版:
第一行:"推荐一人",黑色粗体大字
第二行:"最高赚5000",其中"5000"用亮橙色或克莱因蓝超大字号突出,占满视觉中心
第三行小字:"多推多得 · 入职即发",灰色细体

主标题下方用一条细细的分割线隔开,下方是内推激励政策,采用极简表格/列表形式:
· 员工级(初级) —— 600元/人
· 技术岗、主管岗 —— 1000元/人
· 经理级岗位 —— 2000-3000元/人
· 区域负责人/总监级 —— 5000元/人
金额数字用加粗字体,整体排版干净利落,左对齐。

再下方是热招岗位区域,标题"热招岗位"用小号加粗字,岗位以标签形式横向排列:
JAVA开发 10-15K | JAVA架构师 20-25K | 产品经理 10-14K | 销售岗 4K-3W
每个岗位是一个圆角矩形小标签,浅灰色底,薪资数字用橙色。

画面底部左侧是二维码占位符(简洁的白色方块+细边框+中央"扫码咨询"小字),右侧是投递邮箱:"673959243@QQ.COM",下方小字"邮件主题:推荐人+岗位+姓名"。

品牌背书(CCTV、广东卫视、亚马逊SPN、FIST Elite)以灰色小图标形式排列在最底部,低调展示企业实力。

整体风格:大量留白,排版精致,字体现代,色彩克制(黑白灰+一个主色点缀),高级感十足,不土气,符合互联网科技公司审美。版式精美,信息层级分明。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容。
一张企业内推招聘海报,竖版9:16,商务专业风格,蓝金配色为主,高端大气。 画面顶部放置天盛企业LOGO(蓝色飞机+金色S+天盛TIANSHENG文字),LOGO下方是品牌背书栏,横向排列CCTV专访品牌、广东卫视品牌、亚马逊SPN服务商、亚马逊FIST Elite承运商的标识图标,体现企业实力。 画面中部是大字号主标题:"推荐一人,最高赚5000!",字体加粗醒目,金色渐变效果,下方副标题:"多推多得,入职即发"。 主标题下方是内推激励政策区域,用4张信息卡片横向排列或阶梯式展示: - 员工级(初级):"600元/人" - 技术岗、主管岗:"1000元/人" - 经理级岗位:"2000-3000元/人" - 区域负责人/总监级岗位:"5000元/人" 每张卡片金额数字放大突出,卡片有轻微立体感。 激励区下方是招聘岗位列表区域,标题"热招岗位",分两行展示: 第一行:JAVA开发 10-15K | JAVA后端架构师 20-25K | 产品经理 10-14K 第二行:销售岗 4K-3W(深圳总部、广州总部、佛山分部、厦门分部)多名 薪资数字用橙色或金色突出。 岗位区下方有一行强调文字:"成功入职一个月即发放奖金,推荐无上限!" 画面底部左侧是二维码占位符(纯色方块+中央"二维码占位"文字),标注"天天招聘微信号";右侧是投递信息:"简历投递至:673959243@QQ.COM",下方小字"邮件主题请注明:推荐人+岗位+姓名"。 整体背景为深蓝色渐变,带有细微的几何线条和光效装饰,商务科技感,版式精美,信息分区清晰,层级分明,四周留安全边距。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框或待填写区域。一张企业内推招聘海报,竖版9:16,商务专业风格,蓝金配色为主,高端大气。

画面顶部放置天盛企业LOGO(蓝色飞机+金色S+天盛TIANSHENG文字),LOGO下方是品牌背书栏,横向排列CCTV专访品牌、广东卫视品牌、亚马逊SPN服务商、亚马逊FIST Elite承运商的标识图标,体现企业实力。

画面中部是大字号主标题:"推荐一人,最高赚5000!",字体加粗醒目,金色渐变效果,下方副标题:"多推多得,入职即发"。

主标题下方是内推激励政策区域,用4张信息卡片横向排列或阶梯式展示:
- 员工级(初级):"600元/人"
- 技术岗、主管岗:"1000元/人"
- 经理级岗位:"2000-3000元/人"
- 区域负责人/总监级岗位:"5000元/人"
每张卡片金额数字放大突出,卡片有轻微立体感。

激励区下方是招聘岗位列表区域,标题"热招岗位",分两行展示:
第一行:JAVA开发 10-15K | JAVA后端架构师 20-25K | 产品经理 10-14K
第二行:销售岗 4K-3W(深圳总部、广州总部、佛山分部、厦门分部)多名
薪资数字用橙色或金色突出。

岗位区下方有一行强调文字:"成功入职一个月即发放奖金,推荐无上限!"

画面底部左侧是二维码占位符(纯色方块+中央"二维码占位"文字),标注"天天招聘微信号";右侧是投递信息:"简历投递至:673959243@QQ.COM",下方小字"邮件主题请注明:推荐人+岗位+姓名"。

整体背景为深蓝色渐变,带有细微的几何线条和光效装饰,商务科技感,版式精美,信息分区清晰,层级分明,四周留安全边距。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框或待填写区域。
招聘海报,主题为销售工程师招聘,顶部醒目位置标注“招聘:销售工程师”,下方标注薪资范围“4K-4.5K/月 + 提成(上不封顶)”,版面分四个板块:第一个板块为职位概述,内容为“负责特种胶粘剂产品在华南/华东/华北等区域的市场开拓与客户维护,重点攻坚TPU改色膜、车衣及3C电子行业标杆客户。”;第二个板块为岗位职责,包含“市场开拓:独立开发涂布厂、模切厂等目标客户,完成年度销售指标(基础值/挑战值分解);客户管理:运用企业微信CRM系统,对A/B级客户进行分级跟进,确保拜访频次与转化效率;技术营销:协同技术团队完成客户样品测试、工艺参数调试及现场打样支持;行业深耕:重点跟进胶带/电子行业客户需求,输出竞品分析报告及客户解决方案;品牌推广:参与上海/深圳展会客户接待及后续意向转化。”;第三个板块为任职要求,内容为“大专及以上学历,化工/材料/市场营销相关专业优先;2年以上B2B工业品销售经验,有胶粘剂/薄膜/涂布行业资源者优先;具备较强的客户开发能力及商务谈判技巧,能适应每月10天左右出差;持有C1驾照并能熟练驾驶。”;第四个板块为薪酬福利,内容为“底薪+高额提成(综合年收入15-30万);社保、带薪年假、节日福利;”,整体风格专业大气,配色商务清爽,信息层级明确,排版工整易读招聘海报,主题为销售工程师招聘,顶部醒目位置标注“招聘:销售工程师”,下方标注薪资范围“4K-4.5K/月 + 提成(上不封顶)”,版面分四个板块:第一个板块为职位概述,内容为“负责特种胶粘剂产品在华南/华东/华北等区域的市场开拓与客户维护,重点攻坚TPU改色膜、车衣及3C电子行业标杆客户。”;第二个板块为岗位职责,包含“市场开拓:独立开发涂布厂、模切厂等目标客户,完成年度销售指标(基础值/挑战值分解);客户管理:运用企业微信CRM系统,对A/B级客户进行分级跟进,确保拜访频次与转化效率;技术营销:协同技术团队完成客户样品测试、工艺参数调试及现场打样支持;行业深耕:重点跟进胶带/电子行业客户需求,输出竞品分析报告及客户解决方案;品牌推广:参与上海/深圳展会客户接待及后续意向转化。”;第三个板块为任职要求,内容为“大专及以上学历,化工/材料/市场营销相关专业优先;2年以上B2B工业品销售经验,有胶粘剂/薄膜/涂布行业资源者优先;具备较强的客户开发能力及商务谈判技巧,能适应每月10天左右出差;持有C1驾照并能熟练驾驶。”;第四个板块为薪酬福利,内容为“底薪+高额提成(综合年收入15-30万);社保、带薪年假、节日福利;”,整体风格专业大气,配色商务清爽,信息层级明确,排版工整易读
[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。 [氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格,教育服务质感。 [元素布局] 画面顶部为板块标题;中间主体是一条垂直的时间轴,从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号(1-6),右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联,节点处有发光效果。背景简洁,有淡淡的连接线条和数据点装饰。 [光影质感] 均匀柔光,时间轴节点有轻微发光效果,整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF(白色);主色深蓝色 #1E4B8D;时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D;节点圆形深蓝色配白色数字;点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版垂直时间轴构图,阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。 [文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」,副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」;6个步骤依次为:「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」;每个步骤配简短说明文字,数字编号醒目。文字清晰,流程一目了然。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K 分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 变形,水印,文字错乱,文字过小,线条模糊,背景杂乱。[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。
[氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格,教育服务质感。
[元素布局] 画面顶部为板块标题;中间主体是一条垂直的时间轴,从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号(1-6),右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联,节点处有发光效果。背景简洁,有淡淡的连接线条和数据点装饰。
[光影质感] 均匀柔光,时间轴节点有轻微发光效果,整体明亮清晰。
[配色色系] 全局底色 #FFFFFF(白色);主色深蓝色 #1E4B8D;时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D;节点圆形深蓝色配白色数字;点缀色橙黄色 #F5A623。
[视角构图] 竖版垂直时间轴构图,阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。
[文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」,副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」;6个步骤依次为:「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」;每个步骤配简短说明文字,数字编号醒目。文字清晰,流程一目了然。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K 分辨率,文字清晰可辨,高清画质。
[负向提示词] 变形,水印,文字错乱,文字过小,线条模糊,背景杂乱。
参考原图的整体风格和结构,进行调整和优化:1. 整体海报高度加长,保持结构协调;2. 压缩顶部标题区域高度,让顶部更窄;3. 保留原模板结构不变,整体风格为黄黑配色年轻活力孟菲斯招聘海报;4. 完整替换并放置所有文案内容,文案全部清晰可见不遮挡: 主标题:"2026招募令" 副标题:"暑期实习生项目正式启动!" 顶部:"JOIN US" 招聘岗位:流量达人 / 私域运营 / 新媒体运营 / 市场运营「线上・线下双模式可选」 1. 流量达人(线上可做) 深耕小红书、抖音、QQ 等大学生主流社交平台,通过圈层种草、话题互动完成线上精准引流获客 拓展校园 KOC、兴趣社群等人脉渠道,落地轻量化引流活动,按获客成果结算提成,多劳多得 自带 e 人属性,性格外向社牛,网感出众,熟悉校园社交生态,有校园人脉或社群资源者优先 2. 私域运营 负责用户社群日常运维、内容触达与答疑互动,维护社群活跃氛围 策划用户裂变、老带新等拉新增长活动,跟进用户转化路径,提升社群整体转化效率 有社群运营或裂变活动实操经验优先,细心有耐心,具备基础用户思维与活动策划能力 3. 新媒体运营 负责小红书、抖音等平台账号内容运营,独立完成图文策划、短视频剪辑与日常更新 配合参与直播筹备、场控配合等工作,跟踪内容数据优化方向,实现账号涨粉与精准引流 熟练使用剪映等基础剪辑工具,熟悉平台规则与算法逻辑,愿意参与直播工作,有内容创作经验者优先 4. 市场运营 策划落地校园品牌活动、线下地推、宣讲路演等校园场景推广活动 拓展社团、学生会、班级等校园渠道资源,管理校园大使团队,落地市场获客指标 有学生会 / 社团任职、地推或校园活动策划经验优先,擅长线下沟通拓展,执行力强 【你可以获得】 丰厚收入:底薪 80 元 / 天 + 高额业绩提成,仅提成部分即可轻松月入 5-6k,上不封顶、多劳多得;往届优秀实习生月入过万不在少数 住宿保障:线下实习提供精美四人间 / 六人间住宿,配套设施齐全,拎包即可入住 官方认证:高顿官方盖章实习证明,支持背调,大厂高度认可,为简历强力背书 全程带教:成熟的大学生市场运营培养体系,导师一对一手把手带教,快速掌握全链路运营实战能力 轻松氛围:朝九晚六、周末双休,定期团队团建,不定期掉落惊喜红包 模式灵活:支持线上 / 线下两种实习模式,可根据自身情况自由选择 📍 ADD:苏州市工业园区仁爱路 99 号西交科创园 C510 💡 TIPS:园区科创园办公,可享受园区配套美食福利;线下实习统一安排住宿,通勤便利 关于我们 高顿是一家以科技驱动,以培养高质量人才为导向的科技教育公司,秉持 “成就年轻梦想” 的使命,陪伴学员实现可持续的个人提升和职业发展。创立至今,高顿已在全球 50 多个城市开设近 150 家分校及学习中心,业务全面覆盖年轻人的成长需求,涵盖财经教育、考证升学、学历提升、留学服务、实习就业、国际教育等全领域,拥有超过 7000 名全职员工,与国内外超 400 所高校建立了合作关系,服务包括中石油、中国银行、南方电网、阿里巴巴、腾讯、沃尔玛、可口可乐在内的 18000 家国内外知名企业,累计帮助超过 800 万学员实现年轻梦想。 底部:"成就年轻梦想" 右侧保留空白区域用于放置「扫码投递简历」二维码 整体保留左上角高顿logo,延续原图黄色放射背景风格,排版协调,所有文字清晰可读,4K超高清参考原图的整体风格和结构,进行调整和优化:1. 整体海报高度加长,保持结构协调;2. 压缩顶部标题区域高度,让顶部更窄;3. 保留原模板结构不变,整体风格为黄黑配色年轻活力孟菲斯招聘海报;4. 完整替换并放置所有文案内容,文案全部清晰可见不遮挡:
主标题:"2026招募令"
副标题:"暑期实习生项目正式启动!"
顶部:"JOIN US"
招聘岗位:流量达人 / 私域运营 / 新媒体运营 / 市场运营「线上・线下双模式可选」
1. 流量达人(线上可做)
深耕小红书、抖音、QQ 等大学生主流社交平台,通过圈层种草、话题互动完成线上精准引流获客
拓展校园 KOC、兴趣社群等人脉渠道,落地轻量化引流活动,按获客成果结算提成,多劳多得
自带 e 人属性,性格外向社牛,网感出众,熟悉校园社交生态,有校园人脉或社群资源者优先
2. 私域运营
负责用户社群日常运维、内容触达与答疑互动,维护社群活跃氛围
策划用户裂变、老带新等拉新增长活动,跟进用户转化路径,提升社群整体转化效率
有社群运营或裂变活动实操经验优先,细心有耐心,具备基础用户思维与活动策划能力
3. 新媒体运营
负责小红书、抖音等平台账号内容运营,独立完成图文策划、短视频剪辑与日常更新
配合参与直播筹备、场控配合等工作,跟踪内容数据优化方向,实现账号涨粉与精准引流
熟练使用剪映等基础剪辑工具,熟悉平台规则与算法逻辑,愿意参与直播工作,有内容创作经验者优先
4. 市场运营
策划落地校园品牌活动、线下地推、宣讲路演等校园场景推广活动
拓展社团、学生会、班级等校园渠道资源,管理校园大使团队,落地市场获客指标
有学生会 / 社团任职、地推或校园活动策划经验优先,擅长线下沟通拓展,执行力强
【你可以获得】
丰厚收入:底薪 80 元 / 天 + 高额业绩提成,仅提成部分即可轻松月入 5-6k,上不封顶、多劳多得;往届优秀实习生月入过万不在少数
住宿保障:线下实习提供精美四人间 / 六人间住宿,配套设施齐全,拎包即可入住
官方认证:高顿官方盖章实习证明,支持背调,大厂高度认可,为简历强力背书
全程带教:成熟的大学生市场运营培养体系,导师一对一手把手带教,快速掌握全链路运营实战能力
轻松氛围:朝九晚六、周末双休,定期团队团建,不定期掉落惊喜红包
模式灵活:支持线上 / 线下两种实习模式,可根据自身情况自由选择
📍 ADD:苏州市工业园区仁爱路 99 号西交科创园 C510
💡 TIPS:园区科创园办公,可享受园区配套美食福利;线下实习统一安排住宿,通勤便利
关于我们
高顿是一家以科技驱动,以培养高质量人才为导向的科技教育公司,秉持 “成就年轻梦想” 的使命,陪伴学员实现可持续的个人提升和职业发展。创立至今,高顿已在全球 50 多个城市开设近 150 家分校及学习中心,业务全面覆盖年轻人的成长需求,涵盖财经教育、考证升学、学历提升、留学服务、实习就业、国际教育等全领域,拥有超过 7000 名全职员工,与国内外超 400 所高校建立了合作关系,服务包括中石油、中国银行、南方电网、阿里巴巴、腾讯、沃尔玛、可口可乐在内的 18000 家国内外知名企业,累计帮助超过 800 万学员实现年轻梦想。
底部:"成就年轻梦想"
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