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企业内部挖金矿活动宣传海报，写实商业风格，黑金矿山主题配色。顶部居中主标题文字"挖金矿活动"，副标题文字"集思广益 创优争先"。主体内容区域展示三条要点：1.员工可提交合理化建议、突破之星申报、提出问

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2026.06.30
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[第3屏] 金级协办单位详细权益展示。 [氛围/风格] 延续科技蓝科技风，金色作为点缀突出金级权益尊贵感，保持整体风格统一。 [元素布局] 顶部用金色标注「🥇 金级协办单位」，并标注名额3家、费用3万元，下方分五大板块分区展示核心权益：品牌授权、硬广露出、动态曝光、活动特权、传播权益，每个板块配简约图标，信息分点清晰，预留足够行间距。 [光影质感] 均匀布光，金色文字增加光泽效果，板块区域轻微明暗区分，保证可读性。 [配色色系] 全局底色 #0F172A；主色科技蓝 #1E40AF；金级文字主色金色 #F59E0B，白色正文清晰易读。 [视角构图] 通屏纵向排版，从上到下依次展示，板块之间留白合适。 [文字版式] 顶部大标题「🥇 金级协办单位 （3家） 建议费用：3万元」，然后分点列出全部核心权益：1.列名组织机构（显著位，与指导/支持单位同列）；2.行业排他（同细分行业仅1家），授权使用"赛事官方合作品牌"称号；3.主席台背景特选广告位1面（3×2米），参赛包LOGO，参赛证LOGO，签名板LOGO；4.开幕式讲话+现场口播鸣谢≥3次+赛事直播字幕鸣谢；5.标准展位3个（优选位），品牌互动游戏定制1场，开幕式贵宾席2座，自带刀旗，现场观赛，官方素材。文字分点清晰，大小适中，移动端清晰可读。 [比例分辨率] 宽度1080px，高度1620px，2:3 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，分点错乱，变形，水印，颜色偏差。[第3屏] 金级协办单位详细权益展示。 [氛围/风格] 延续科技蓝科技风，金色作为点缀突出金级权益尊贵感，保持整体风格统一。 [元素布局] 顶部用金色标注「🥇 金级协办单位」，并标注名额3家、费用3万元，下方分五大板块分区展示核心权益：品牌授权、硬广露出、动态曝光、活动特权、传播权益，每个板块配简约图标，信息分点清晰，预留足够行间距。 [光影质感] 均匀布光，金色文字增加光泽效果，板块区域轻微明暗区分，保证可读性。 [配色色系] 全局底色 #0F172A；主色科技蓝 #1E40AF；金级文字主色金色 #F59E0B，白色正文清晰易读。 [视角构图] 通屏纵向排版，从上到下依次展示，板块之间留白合适。 [文字版式] 顶部大标题「🥇 金级协办单位 （3家） 建议费用：3万元」，然后分点列出全部核心权益：1.列名组织机构（显著位，与指导/支持单位同列）；2.行业排他（同细分行业仅1家），授权使用"赛事官方合作品牌"称号；3.主席台背景特选广告位1面（3×2米），参赛包LOGO，参赛证LOGO，签名板LOGO；4.开幕式讲话+现场口播鸣谢≥3次+赛事直播字幕鸣谢；5.标准展位3个（优选位），品牌互动游戏定制1场，开幕式贵宾席2座，自带刀旗，现场观赛，官方素材。文字分点清晰，大小适中，移动端清晰可读。 [比例分辨率] 宽度1080px，高度1620px，2:3 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，分点错乱，变形，水印，颜色偏差。
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[第4张] 详情页核心优势上——降本增效+合规避险两大核心价值深度解析。 [氛围/风格] 高端商务风，深蓝渐变背景，数据可视化风格，专业有说服力。 [元素布局] 画面分为上下两大区块，各占约一半高度；上半部分为「降本增效」主题，左侧有下降的成本趋势箭头图表，右侧有上升的效率曲线图表，中间有金币和时间沙漏图标；下半部分为「合规避险」主题，左侧有盾牌守护图标，右侧有法律条文/合同文件元素，中间有绿色对勾和风险预警图标对比。两大区块之间用金色横线分隔。 [光影质感] 顶部柔光，数据图表有发光效果，金色元素有金属质感，整体明亮专业。 [配色色系] 全局底色 #0F172A 渐变至 #1E3A8A；主色深蓝色；辅助色金色 #D4AF37、绿色 #10B981（代表安全）、红色 #EF4444（代表风险，少量）；文字白色。 [视角构图] 上下两段式布局，每段左右图文结合，阅读动线自上而下，每段从左图到右文。 [文字版式] 顶部总标题「6大核心优势 解决企业痛点」，白色粗体居中；上半区主标题「大幅降低综合运营成本」，金色大字，左侧配图，右侧列出3个要点：「省去全职HR开支」「减少系统软件投入」「固定年费预算可控」，每个要点配小图标；下半区主标题「专业把控用工合规风险」，金色大字，左侧配图，右侧列出3个要点：「实时同步最新政策」「月度风险全面排查」「纠纷处理经验丰富」，每个要点配小图标。文字层级分明，清晰可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图表模糊，颜色偏差，数据错误。[第4张] 详情页核心优势上——降本增效+合规避险两大核心价值深度解析。 [氛围/风格] 高端商务风，深蓝渐变背景，数据可视化风格，专业有说服力。 [元素布局] 画面分为上下两大区块，各占约一半高度；上半部分为「降本增效」主题，左侧有下降的成本趋势箭头图表，右侧有上升的效率曲线图表，中间有金币和时间沙漏图标；下半部分为「合规避险」主题，左侧有盾牌守护图标，右侧有法律条文/合同文件元素，中间有绿色对勾和风险预警图标对比。两大区块之间用金色横线分隔。 [光影质感] 顶部柔光，数据图表有发光效果，金色元素有金属质感，整体明亮专业。 [配色色系] 全局底色 #0F172A 渐变至 #1E3A8A；主色深蓝色；辅助色金色 #D4AF37、绿色 #10B981（代表安全）、红色 #EF4444（代表风险，少量）；文字白色。 [视角构图] 上下两段式布局，每段左右图文结合，阅读动线自上而下，每段从左图到右文。 [文字版式] 顶部总标题「6大核心优势 解决企业痛点」，白色粗体居中；上半区主标题「大幅降低综合运营成本」，金色大字，左侧配图，右侧列出3个要点：「省去全职HR开支」「减少系统软件投入」「固定年费预算可控」，每个要点配小图标；下半区主标题「专业把控用工合规风险」，金色大字，左侧配图，右侧列出3个要点：「实时同步最新政策」「月度风险全面排查」「纠纷处理经验丰富」，每个要点配小图标。文字层级分明，清晰可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图表模糊，颜色偏差，数据错误。
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一张企业方案可视化海报，竖版9:16，暗红色背景，商务正式风格，版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变，搭配金色装饰线条与光效点缀，高端大气。 顶部主标题区：大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案"，下方金色副标题"增员功能组建设奖励"，顶部有金色装饰横线。 中部核心利益区——奖励金额突出展示： 超大号金色加粗数字"2000元"，下方小字"每月奖励"，用金色边框圆形或徽章样式突出，作为视觉重心，字体超粗加重，最醒目。 中部第二区块——考核及奖励规则： 标题"考核及奖励规则"，金色字体，下方正文内容： "'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核" "增员专员每月需达成3个及以上有效新增" "（入司前三个月参会60%及以上）" "分公司将每月奖励'将才+'团队2000元" "以补扣款形式兑现给团队负责人" 底部区块——退出机制： 用深红色边框提示卡片，标题"退出机制"，白色字体，内容： "凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人" "将予以退出，该团队也将不再享受奖励" "直至另有新的专员入围" 整体设计：暗红色渐变背景，金色文字与装饰线条，信息分区明确，文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案" "增员功能组建设奖励" "2000元" "每月奖励" "每月需达成3个及以上有效新增" "入司前三个月参会60%及以上" "以补扣款形式兑现给团队负责人" "连续两个月未达成有效新增2人将予以退出" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。一张企业方案可视化海报，竖版9:16，暗红色背景，商务正式风格，版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变，搭配金色装饰线条与光效点缀，高端大气。 顶部主标题区：大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案"，下方金色副标题"增员功能组建设奖励"，顶部有金色装饰横线。 中部核心利益区——奖励金额突出展示： 超大号金色加粗数字"2000元"，下方小字"每月奖励"，用金色边框圆形或徽章样式突出，作为视觉重心，字体超粗加重，最醒目。 中部第二区块——考核及奖励规则： 标题"考核及奖励规则"，金色字体，下方正文内容： "'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核" "增员专员每月需达成3个及以上有效新增" "（入司前三个月参会60%及以上）" "分公司将每月奖励'将才+'团队2000元" "以补扣款形式兑现给团队负责人" 底部区块——退出机制： 用深红色边框提示卡片，标题"退出机制"，白色字体，内容： "凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人" "将予以退出，该团队也将不再享受奖励" "直至另有新的专员入围" 整体设计：暗红色渐变背景，金色文字与装饰线条，信息分区明确，文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案" "增员功能组建设奖励" "2000元" "每月奖励" "每月需达成3个及以上有效新增" "入司前三个月参会60%及以上" "以补扣款形式兑现给团队负责人" "连续两个月未达成有效新增2人将予以退出" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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[第5张] 详情页6大服务优势-成本/专业/风控/效率/赋能/安全维度展示。 [氛围/风格] 高端商务风，六边形蜂巢布局，图标化优势展示，视觉冲击力强。 [元素布局] 画面中央为一个大的金色六边形徽章，内写「6大核心优势」；周围环绕6个小六边形，分别对应6大优势，每个六边形内有一个简约图标和优势名称；背景为深蓝色渐变，带有细微的光线放射效果，营造专业权威感；底部有一条金色装饰线。 [光影质感] 中心徽章有金属光泽和高光，周围六边形有轻微发光效果，整体光线从中心向外辐射，层次丰富。 [配色色系] 全局底色 #0A2463（深蓝）渐变至 #1A365D；主色 #FFFFFF 白色；强调色 #D4AF37 金色；辅助色 #3E92CC 浅蓝。 [视角构图] 中心辐射式构图，阅读动线从中心徽章出发，顺时针浏览周围6大优势模块。 [文字版式] 中心六边形内主标题「6大核心优势」金色粗体；6个环绕六边形分别为：「成本优势」配钱币图标+副标题「年省数万人力成本」；「专业优势」配团队图标+副标题「团队化分工协作」；「风控优势」配盾牌图标+副标题「全方位风险预警」；「效率优势」配时钟图标+副标题「标准化高效流程」；「赋能优势」配增长图表图标+副标题「经营决策辅助」；「安全优势」配锁图标+副标题「数据加密保密」；每个六边形内图标在上，名称在中，副标题在下，均为白色字。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，人物，背景杂乱，模糊，颜色偏差。[第5张] 详情页6大服务优势-成本/专业/风控/效率/赋能/安全维度展示。 [氛围/风格] 高端商务风，六边形蜂巢布局，图标化优势展示，视觉冲击力强。 [元素布局] 画面中央为一个大的金色六边形徽章，内写「6大核心优势」；周围环绕6个小六边形，分别对应6大优势，每个六边形内有一个简约图标和优势名称；背景为深蓝色渐变，带有细微的光线放射效果，营造专业权威感；底部有一条金色装饰线。 [光影质感] 中心徽章有金属光泽和高光，周围六边形有轻微发光效果，整体光线从中心向外辐射，层次丰富。 [配色色系] 全局底色 #0A2463（深蓝）渐变至 #1A365D；主色 #FFFFFF 白色；强调色 #D4AF37 金色；辅助色 #3E92CC 浅蓝。 [视角构图] 中心辐射式构图，阅读动线从中心徽章出发，顺时针浏览周围6大优势模块。 [文字版式] 中心六边形内主标题「6大核心优势」金色粗体；6个环绕六边形分别为：「成本优势」配钱币图标+副标题「年省数万人力成本」；「专业优势」配团队图标+副标题「团队化分工协作」；「风控优势」配盾牌图标+副标题「全方位风险预警」；「效率优势」配时钟图标+副标题「标准化高效流程」；「赋能优势」配增长图表图标+副标题「经营决策辅助」；「安全优势」配锁图标+副标题「数据加密保密」；每个六边形内图标在上，名称在中，副标题在下，均为白色字。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，人物，背景杂乱，模糊，颜色偏差。
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[第11张] 宠物用品闪电仓招商落地页-行动号召转化页。 [氛围/风格] 强烈转化引导风格，限时福利+行动号召，激发立即咨询。 [元素布局] 画面顶部标题区，大字号主标题营造紧迫感；中部展示限时招商福利，用醒目的福利卡片呈现；福利包括：前10名免加盟费、赠送运营大礼包、专属顾问一对一、首月流量扶持；底部是大号CTA行动按钮区域；背景有放射状光线和闪电元素，增强紧迫感和能量感；整体氛围热烈而专业。 [光影质感] CTA按钮有强烈的发光效果和立体感，福利区域有光晕突出，整体明亮有冲击力。 [配色色系] 全局底色 #0F2B5B 深蓝渐变；CTA按钮 #FF7A00 亮橙色渐变；福利标签橙色底白字；标题白色高亮。 [视角构图] 竖版，中心聚焦布局，阅读动线从上到下，最终聚焦底部CTA。 [文字版式] 顶部主标题「限时招商 抢占先机」白色大字体；副标题「名额有限 先到先得」橙色小字；中部福利区标题「加盟即享4大福利」；福利列表：「🎁 前10名免合作费」「📦 赠送运营启动大礼包」「👨‍💼 专属顾问一对一服务」「📈 首月流量扶持计划」；底部大号CTA按钮「立即咨询 抢占名额」白色大字橙色按钮；按钮下方小字「专业顾问为您详细解答」。版式精美，转化感强。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，二维码，微信，站外导流。[第11张] 宠物用品闪电仓招商落地页-行动号召转化页。 [氛围/风格] 强烈转化引导风格，限时福利+行动号召，激发立即咨询。 [元素布局] 画面顶部标题区，大字号主标题营造紧迫感；中部展示限时招商福利，用醒目的福利卡片呈现；福利包括：前10名免加盟费、赠送运营大礼包、专属顾问一对一、首月流量扶持；底部是大号CTA行动按钮区域；背景有放射状光线和闪电元素，增强紧迫感和能量感；整体氛围热烈而专业。 [光影质感] CTA按钮有强烈的发光效果和立体感，福利区域有光晕突出，整体明亮有冲击力。 [配色色系] 全局底色 #0F2B5B 深蓝渐变；CTA按钮 #FF7A00 亮橙色渐变；福利标签橙色底白字；标题白色高亮。 [视角构图] 竖版，中心聚焦布局，阅读动线从上到下，最终聚焦底部CTA。 [文字版式] 顶部主标题「限时招商 抢占先机」白色大字体；副标题「名额有限 先到先得」橙色小字；中部福利区标题「加盟即享4大福利」；福利列表：「🎁 前10名免合作费」「📦 赠送运营启动大礼包」「👨‍💼 专属顾问一对一服务」「📈 首月流量扶持计划」；底部大号CTA按钮「立即咨询 抢占名额」白色大字橙色按钮；按钮下方小字「专业顾问为您详细解答」。版式精美，转化感强。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，二维码，微信，站外导流。
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万应飞万应飞
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[第4屏] 金级协办单位权益详细展示页。 [氛围/风格] 延续浅蓝色发光轻科幻科创风，金色点缀金级标题，保持整体风格统一。 [元素布局] 顶部金色发光标注级别名称和名额、费用，下方分五大板块分点展示核心权益，每个板块使用浅蓝色卡片承载，信息分区清晰，行间距舒适不拥挤。 [光影质感] 金色标题增加光泽效果，卡片外框浅蓝色发光，文字区域亮度均匀，可读性强。 [配色色系] 全局底色 #0B132B；主色浅蓝色发光 #7DD3FC；金级标题金色 #FBBF24，正文白色。 [视角构图] 纵向通屏排版，从上到下依次展示，布局清晰有序。 [文字版式] 顶部大标题「🥇 金级协办单位 （3家） 建议费用：3万元」，然后分点： 列名权益：列名组织机构（显著位，与指导/支持单位同列） 【品牌授权】行业排他（同细分行业仅1家）·授权使用"赛事官方合作品牌"称号 【硬广露出】主席台背景特选广告位1面（3×2米）·参赛包LOGO·参赛证LOGO·签名板LOGO 【动态曝光】开幕式讲话（企业代表上台致辞）+现场口播鸣谢（≥3次）·赛事直播字幕鸣谢 【活动特权】标准展位3个（优选位）·品牌互动游戏定制1场·开幕式贵宾席2座（紧邻领导席）·自带刀旗·现场观赛·自录素材·官方素材 【传播权益】纪录片鸣谢·荣誉牌匾（带机构公章）·媒体通稿署名·拍照打卡冠名3处 文字分段清晰，分类明确，移动端清晰可读。 [比例分辨率] 宽度1080px，高度1620px，2:3 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，分点拥挤，变形，水印，颜色偏差。[第4屏] 金级协办单位权益详细展示页。 [氛围/风格] 延续浅蓝色发光轻科幻科创风，金色点缀金级标题，保持整体风格统一。 [元素布局] 顶部金色发光标注级别名称和名额、费用，下方分五大板块分点展示核心权益，每个板块使用浅蓝色卡片承载，信息分区清晰，行间距舒适不拥挤。 [光影质感] 金色标题增加光泽效果，卡片外框浅蓝色发光，文字区域亮度均匀，可读性强。 [配色色系] 全局底色 #0B132B；主色浅蓝色发光 #7DD3FC；金级标题金色 #FBBF24，正文白色。 [视角构图] 纵向通屏排版，从上到下依次展示，布局清晰有序。 [文字版式] 顶部大标题「🥇 金级协办单位 （3家） 建议费用：3万元」，然后分点： 列名权益：列名组织机构（显著位，与指导/支持单位同列） 【品牌授权】行业排他（同细分行业仅1家）·授权使用"赛事官方合作品牌"称号 【硬广露出】主席台背景特选广告位1面（3×2米）·参赛包LOGO·参赛证LOGO·签名板LOGO 【动态曝光】开幕式讲话（企业代表上台致辞）+现场口播鸣谢（≥3次）·赛事直播字幕鸣谢 【活动特权】标准展位3个（优选位）·品牌互动游戏定制1场·开幕式贵宾席2座（紧邻领导席）·自带刀旗·现场观赛·自录素材·官方素材 【传播权益】纪录片鸣谢·荣誉牌匾（带机构公章）·媒体通稿署名·拍照打卡冠名3处 文字分段清晰，分类明确，移动端清晰可读。 [比例分辨率] 宽度1080px，高度1620px，2:3 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，分点拥挤，变形，水印，颜色偏差。
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[第4屏] 奖励体系-各类奖励明细说明表格。 [氛围/风格] 表格信息页，清晰规整，专业易读，延续整体设计风格。 [元素布局] 顶部标题，下方放置两列奖励说明表格，表格头部深色底，内容行浅色底交替。每行展示奖励类型和说明文字，对齐整齐。表格占画面80%宽度，居中放置。 [光影质感] 表格边框清晰，行与行之间分隔明确，文字在单元格内居中对齐，光照均匀。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #165DFF（浅蓝）；表头深蓝色背景白色文字；内容行交替浅蓝/白色背景；强调色 #FF7D00（橙色高亮）。延续第一屏配色方案。 [视角构图] 竖向排版，标题在上表格在下，居中对齐。 [文字版式] 顶部标题："奖励体系"，蓝色加粗居中；表格第一列表头"奖励类型"，第二列表头"说明"；表格内容： 第一行：直推奖励 | 前2单各100元；升级老板后直推300元/单 第二行：间推奖励 | 老板级别享旗下间推200元/单 第三行：见单奖 | 拿直推伙伴收益的10% 伙伴收入1000你得100 第四行：0元福利 | 每月免费领取0元福利区产品 重点金额数字用橙色高亮显示，表格字体清晰，移动端单元格文字不拥挤，每行高度适中。 [比例分辨率] 宽高比 3:4，宽度1080像素，高度1440像素，2K分辨率。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，表格错位，文字挤在一起，看不清内容。[第4屏] 奖励体系-各类奖励明细说明表格。 [氛围/风格] 表格信息页，清晰规整，专业易读，延续整体设计风格。 [元素布局] 顶部标题，下方放置两列奖励说明表格，表格头部深色底，内容行浅色底交替。每行展示奖励类型和说明文字，对齐整齐。表格占画面80%宽度，居中放置。 [光影质感] 表格边框清晰，行与行之间分隔明确，文字在单元格内居中对齐，光照均匀。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #165DFF（浅蓝）；表头深蓝色背景白色文字；内容行交替浅蓝/白色背景；强调色 #FF7D00（橙色高亮）。延续第一屏配色方案。 [视角构图] 竖向排版，标题在上表格在下，居中对齐。 [文字版式] 顶部标题："奖励体系"，蓝色加粗居中；表格第一列表头"奖励类型"，第二列表头"说明"；表格内容： 第一行：直推奖励 | 前2单各100元；升级老板后直推300元/单 第二行：间推奖励 | 老板级别享旗下间推200元/单 第三行：见单奖 | 拿直推伙伴收益的10% 伙伴收入1000你得100 第四行：0元福利 | 每月免费领取0元福利区产品 重点金额数字用橙色高亮显示，表格字体清晰，移动端单元格文字不拥挤，每行高度适中。 [比例分辨率] 宽高比 3:4，宽度1080像素，高度1440像素，2K分辨率。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，表格错位，文字挤在一起，看不清内容。
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