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科技感简约商务风内容种草海报，延续科技蓝渐变风格，分三阶段展示价格和功能升级。顶部主标题为"三个阶段"，副标题为"价格越涨越高，功能越更越强"。主体分三个垂直区块，用颜色区分：①🟢 第一阶段早鸟公测

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2026.07.14
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[第6屏] 本屏功能定义：U盘智能体双AI Agent，多版本规格对比表格，展示不同版本差异和价格，帮助用户选择。保持整体科技风格配色统一。 [氛围/风格] 清晰直观数据展示，专业科技风，深色背景表格对比，商业质感。 [元素布局] 深蓝色 #0A1628 背景，顶部主标题，中间是规格对比表格，表格分为四列：版本、容量、核心特色、价格。包含四个版本：基础版、升级版、高级版、旗舰版。表格线框使用浅蓝色，每个单元格清晰分隔，最低价用橙色强调。 [光影质感] 表格表头高亮，单元格交替深浅增加可读性，整体光线均匀，文字清晰锐利。 [配色色系] 背景 #0A1628，表格边框 #4A90E2，表头背景 #4A90E2 白色文字，内容行文字 #FFFFFF，价格数字用 DIN Alternate 加粗，最低价用 #FF6B35 橙红色强调，符合用户配色要求。 [视角构图] 9:16竖版，表格从上到下排列，单元格信息完整，适配手机屏幕查看。 [文字版式] 顶部主标题："选择适合你的版本"，思源黑体 Bold白色大字号；表格表头：版本、容量、特色、价格，加粗白色；每个版本行清晰列出信息，例如基础版：64G、双AI智能体、¥99，价格放大突出，最低价橙红色标注。字体按照用户要求：数字价格使用 DIN Alternate，正文清晰可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 表格错乱，文字重叠，价格模糊，颜色错误，水印，违规宣传。[第6屏] 本屏功能定义：U盘智能体双AI Agent，多版本规格对比表格，展示不同版本差异和价格，帮助用户选择。保持整体科技风格配色统一。 [氛围/风格] 清晰直观数据展示，专业科技风，深色背景表格对比，商业质感。 [元素布局] 深蓝色 #0A1628 背景，顶部主标题，中间是规格对比表格，表格分为四列：版本、容量、核心特色、价格。包含四个版本：基础版、升级版、高级版、旗舰版。表格线框使用浅蓝色，每个单元格清晰分隔，最低价用橙色强调。 [光影质感] 表格表头高亮，单元格交替深浅增加可读性，整体光线均匀，文字清晰锐利。 [配色色系] 背景 #0A1628，表格边框 #4A90E2，表头背景 #4A90E2 白色文字，内容行文字 #FFFFFF，价格数字用 DIN Alternate 加粗，最低价用 #FF6B35 橙红色强调，符合用户配色要求。 [视角构图] 9:16竖版，表格从上到下排列，单元格信息完整，适配手机屏幕查看。 [文字版式] 顶部主标题："选择适合你的版本"，思源黑体 Bold白色大字号；表格表头：版本、容量、特色、价格，加粗白色；每个版本行清晰列出信息，例如基础版：64G、双AI智能体、¥99，价格放大突出，最低价橙红色标注。字体按照用户要求：数字价格使用 DIN Alternate，正文清晰可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 表格错乱，文字重叠，价格模糊，颜色错误，水印，违规宣传。
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[第3屏] 本屏功能定义：U盘智能体双AI Agent，功能亮点模块化展示页面，五个核心功能横向排列展示。本屏延续整体科技风，保持与前两屏一致的配色和风格。 [氛围/风格] 专业科技风，模块化清晰展示，深色背景简洁干净，商业详情页设计质感。 [元素布局] 深蓝色 #0A1628 背景，顶部主标题，下方排列五个功能模块，每个模块包含icon、标题、简短说明，模块大小均匀分布，留有足够间距和留白。五个功能模块分别为：🚀 即插即用、🧠 职业技能包、🔌 DeepSeek支持、💬 对话历史保存、🛠️ 自动升级修复。每个模块用浅蓝色半透明卡片作为底色。 [光影质感] 整体光线均匀，每个模块卡片边缘有浅蓝色辉光效果，突出模块分区，文字清晰明亮，层次感强。 [配色色系] 背景 #0A1628，模块卡片 #4A90E2 半透明，主标题文字白色，说明文字浅灰，点缀色突出重点，遵循用户指定配色方案。 [视角构图] 竖版9:16，从上到下排版，信息分区明显，符合移动端浏览习惯。 [文字版式] 顶部主标题："五大核心功能亮点"，思源黑体 Bold白色大字号；每个模块内：图标+标题在上（粗体白色），说明文字在下（浅灰小字），说明文字简短清晰，例如"即插即用"下方说明"不限设备，插上就用"。字体严格按照用户要求选择：标题思源黑体 Bold，正文 PingFang SC Regular。所有文字移动端清晰可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 模块拥挤，文字重叠，颜色偏差，文字模糊，水印，违规表达，产品变形。[第3屏] 本屏功能定义：U盘智能体双AI Agent，功能亮点模块化展示页面，五个核心功能横向排列展示。本屏延续整体科技风，保持与前两屏一致的配色和风格。 [氛围/风格] 专业科技风，模块化清晰展示，深色背景简洁干净，商业详情页设计质感。 [元素布局] 深蓝色 #0A1628 背景，顶部主标题，下方排列五个功能模块，每个模块包含icon、标题、简短说明，模块大小均匀分布，留有足够间距和留白。五个功能模块分别为：🚀 即插即用、🧠 职业技能包、🔌 DeepSeek支持、💬 对话历史保存、🛠️ 自动升级修复。每个模块用浅蓝色半透明卡片作为底色。 [光影质感] 整体光线均匀，每个模块卡片边缘有浅蓝色辉光效果，突出模块分区，文字清晰明亮，层次感强。 [配色色系] 背景 #0A1628，模块卡片 #4A90E2 半透明，主标题文字白色，说明文字浅灰，点缀色突出重点，遵循用户指定配色方案。 [视角构图] 竖版9:16，从上到下排版，信息分区明显，符合移动端浏览习惯。 [文字版式] 顶部主标题："五大核心功能亮点"，思源黑体 Bold白色大字号；每个模块内：图标+标题在上（粗体白色），说明文字在下（浅灰小字），说明文字简短清晰，例如"即插即用"下方说明"不限设备，插上就用"。字体严格按照用户要求选择：标题思源黑体 Bold，正文 PingFang SC Regular。所有文字移动端清晰可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 模块拥挤，文字重叠，颜色偏差，文字模糊，水印，违规表达，产品变形。
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海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
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[第5屏] 本屏功能定义：U盘智能体双AI Agent，用户真实评价展示页，社会证明增强信任。保持整体科技风格配色统一。 [氛围/风格] 真实可信社交证明，科技风深色背景，模拟真实评价卡片展示，专业舒适。 [元素布局] 深蓝色 #0A1628 背景，顶部主标题，下方排列三张用户评价卡片，从上到下依次排列，每张卡片包含星级评分、用户昵称、职业标签和评价内容。卡片使用浅蓝色半透明底色，留有间距。 [光影质感] 卡片阴影增加立体感，整体光线均匀，星级评分黄色高亮，文字清晰可辨。 [配色色系] 背景 #0A1628，卡片 #4A90E2 半透明，主文字白色，星级评分黄色，职业标签橙红色点缀，遵循用户指定配色方案。 [视角构图] 9:16竖版，从上到下排列，符合手机浏览顺序，每张卡片信息独立清晰。 [文字版式] 顶部主标题："真实用户真实好评"，思源黑体 Bold白色大字号；每张卡片：右上角彩色职业标签（程序员/新媒体人/学生），左侧五星评分，下方评价内容，示例评价："随身携带太方便了，换电脑不用重新配置，工作效率提升太多"，"职业角色一键切换，写文案写代码都能搞定"，"即插即用真的很省心，数据保存在本地更安全"。字体正文使用 PingFang SC Regular，清晰自然，适合移动端阅读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 文字模糊，布局混乱，卡片重叠，颜色偏差，水印，违规表述。[第5屏] 本屏功能定义：U盘智能体双AI Agent，用户真实评价展示页，社会证明增强信任。保持整体科技风格配色统一。 [氛围/风格] 真实可信社交证明，科技风深色背景，模拟真实评价卡片展示，专业舒适。 [元素布局] 深蓝色 #0A1628 背景，顶部主标题，下方排列三张用户评价卡片，从上到下依次排列，每张卡片包含星级评分、用户昵称、职业标签和评价内容。卡片使用浅蓝色半透明底色，留有间距。 [光影质感] 卡片阴影增加立体感，整体光线均匀，星级评分黄色高亮，文字清晰可辨。 [配色色系] 背景 #0A1628，卡片 #4A90E2 半透明，主文字白色，星级评分黄色，职业标签橙红色点缀，遵循用户指定配色方案。 [视角构图] 9:16竖版，从上到下排列，符合手机浏览顺序，每张卡片信息独立清晰。 [文字版式] 顶部主标题："真实用户真实好评"，思源黑体 Bold白色大字号；每张卡片：右上角彩色职业标签（程序员/新媒体人/学生），左侧五星评分，下方评价内容，示例评价："随身携带太方便了，换电脑不用重新配置，工作效率提升太多"，"职业角色一键切换，写文案写代码都能搞定"，"即插即用真的很省心，数据保存在本地更安全"。字体正文使用 PingFang SC Regular，清晰自然，适合移动端阅读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，超高清。 [负向提示词] 文字模糊，布局混乱，卡片重叠，颜色偏差，水印，违规表述。
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[第3屏] 详情页核心功能总览-四大核心模块矩阵展示。本屏使用【图1】作为顶部产品界面概览。 [氛围/风格] 科技感深色商务风，四宫格卡片布局，模块化设计，清晰专业。 [元素布局] 顶部为产品界面小图+大标题，占比约25%；下方四宫格卡片布局，2x2排列，每个卡片代表一个核心功能模块；卡片内有功能图标、功能名称、简短说明；卡片之间有间距，悬浮感设计；背景有科技网格和渐变光晕。 [光影质感] 顶部界面发光，卡片悬浮投影，整体均匀柔光，卡片边缘微光效果。 [配色色系] 全局底色 #0F0F23 深紫黑；四张卡片分别用紫、青、粉、黄四色点缀：紫色#7C5CFF、青色#00D4FF、粉色#FF5C9C、黄色#FFB800；卡片底色 #1A1A35 深紫灰；文字白色。 [视角构图] 正面平视，上中下结构，四宫格居中，阅读动线顶部标题 → 四宫格功能矩阵。 [文字版式] 顶部主标题「四大核心能力 覆盖完整链路」，副标题「从开店到盈利 全流程AI赋能」；四宫格卡片分别为：左上「防关联开店」配紫色盾牌图标，说明「独立IP+浏览器指纹 多店安全运营」；右上「AI做品」配青色闪电图标，说明「选品/出图/文案/视频 一键生成」；左下「一键铺货」配粉色火箭图标，说明「Shopee/Lazada/TikTok/SHEIN 多平台铺货」；右下「订单&利润」配黄色图表图标，说明「全平台人民币口径 经营一目了然」。每个卡片标题加粗，说明文字较小，清晰可读。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，宽750像素，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，水印，图标模糊，颜色偏差，卡片变形，布局不均。[第3屏] 详情页核心功能总览-四大核心模块矩阵展示。本屏使用【图1】作为顶部产品界面概览。 [氛围/风格] 科技感深色商务风，四宫格卡片布局，模块化设计，清晰专业。 [元素布局] 顶部为产品界面小图+大标题，占比约25%；下方四宫格卡片布局，2x2排列，每个卡片代表一个核心功能模块；卡片内有功能图标、功能名称、简短说明；卡片之间有间距，悬浮感设计；背景有科技网格和渐变光晕。 [光影质感] 顶部界面发光，卡片悬浮投影，整体均匀柔光，卡片边缘微光效果。 [配色色系] 全局底色 #0F0F23 深紫黑；四张卡片分别用紫、青、粉、黄四色点缀：紫色#7C5CFF、青色#00D4FF、粉色#FF5C9C、黄色#FFB800；卡片底色 #1A1A35 深紫灰；文字白色。 [视角构图] 正面平视，上中下结构，四宫格居中，阅读动线顶部标题 → 四宫格功能矩阵。 [文字版式] 顶部主标题「四大核心能力 覆盖完整链路」，副标题「从开店到盈利 全流程AI赋能」；四宫格卡片分别为：左上「防关联开店」配紫色盾牌图标，说明「独立IP+浏览器指纹 多店安全运营」；右上「AI做品」配青色闪电图标，说明「选品/出图/文案/视频 一键生成」；左下「一键铺货」配粉色火箭图标，说明「Shopee/Lazada/TikTok/SHEIN 多平台铺货」；右下「订单&利润」配黄色图表图标，说明「全平台人民币口径 经营一目了然」。每个卡片标题加粗，说明文字较小，清晰可读。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，宽750像素，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，水印，图标模糊，颜色偏差，卡片变形，布局不均。
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