创意预览图

P4校长开放机制:深圳高端国际学校宣传图文第四页,竖版3:4比例,政企深蓝金配色。背景为浅蓝灰色,右上角有一扇半开的金色门形抽象图形装饰,象征校长的门始终打开。 顶部左侧深蓝色大标题:"校长的门,始

用户头像

1q006keglt-...

2026.07.20
我要你生成课程的详情页: 学习内驱力激发 父母线上成长课程 这6个场景,你家有没有? 不催不写,一催就吵,每晚作业拉锯战 补习班报了一个又一个,钱花了成绩不动 孩子回家就关门,问啥都是“还行” 夫妻俩为孩子教育各说各话,互相拆台 孩子对学习无所谓,考好考坏都“随便” 道理都懂,就是做不到,管不了三天就破功 中任意1条,这个课程就是为你设计的。 解决你3个问题 1.我的孩子到底是懒?笨?还是另有原因? 用教育心理学框架,精准归因,找出学习的熄火点 2.我到底该怎么做?第一步从哪开始? 给你3条明天就能做的具体动作,不是大道理 3.我做的对不对?方向有没有偏? 一份你家庭的学习动力的核心建议 核心任务只有一件事: 帮家长找到:孩子学习动力熄火的那个精准卡点。 找到了,您就知道: 到底是该补关系,还是该补方法? 是该给孩子空间,还是该建立规则? 是该跟伴侣统一阵线,还是先各自调整? 方向对了,努力才有用。 适合什么样的家庭? 1.小学4年级到高三孩子的家长 2.报班、盯作业一手抓,身心俱疲但成绩纹丝不动的孩子家长 3.青春期房门一关、话不投机、一问学习就炸的孩子家长 4.从小学习好,但最近成绩突然大滑坡的孩子家长 5.孩子成绩还不错,但全是靠家长推的家庭 6.父母教育观点冲突,孩子没有动力的家庭 课程内容 01 回顾家长的教育过程 孩子是学习行为的具体表现 家庭氛围存在哪些问题 亲子沟通顺畅还是堵塞 孩子从小的成长经历有哪些 02 帮你分析学习动力卡点 为什么孩子学习动力不足 与家庭氛围的关系 与亲子沟通的关系 与孩子经历的关系 与孩子内心的关系 03 自家孩子归因定位 孩子动力的熄火点在哪里 熄火点是关系问题的解决思路 熄火点是方法问题的解决思路 熄火点是信心问题的解决思路 04 改善学习动力的方法 怎么补亲子关系? 还是补养育方法? 先做什么?后做什么? 3条可立即执行的微行动建议 主讲老师 毛富钢老师 专注青春期家庭教育咨询18年 首都师范大学教育学学士 研究方向:青春期综合问题解决 擅长领域:教育心理学在学习中的实际运用 累计青春期家庭指导2万+ 独创T.E.M.厌学休学家庭系统修复模型 2025年帮助362个家庭孩子爱上学习 (毛富钢老师照片见附件「图片1」)我要你生成课程的详情页:
学习内驱力激发 父母线上成长课程

这6个场景,你家有没有?
不催不写,一催就吵,每晚作业拉锯战
补习班报了一个又一个,钱花了成绩不动
孩子回家就关门,问啥都是“还行”
夫妻俩为孩子教育各说各话,互相拆台
孩子对学习无所谓,考好考坏都“随便”
道理都懂,就是做不到,管不了三天就破功
中任意1条,这个课程就是为你设计的。

解决你3个问题
1.我的孩子到底是懒?笨?还是另有原因?
用教育心理学框架,精准归因,找出学习的熄火点
2.我到底该怎么做?第一步从哪开始?
给你3条明天就能做的具体动作,不是大道理
3.我做的对不对?方向有没有偏?
一份你家庭的学习动力的核心建议

核心任务只有一件事:
帮家长找到:孩子学习动力熄火的那个精准卡点。
找到了,您就知道:
到底是该补关系,还是该补方法?
是该给孩子空间,还是该建立规则?
是该跟伴侣统一阵线,还是先各自调整?
方向对了,努力才有用。

适合什么样的家庭?
1.小学4年级到高三孩子的家长
2.报班、盯作业一手抓,身心俱疲但成绩纹丝不动的孩子家长
3.青春期房门一关、话不投机、一问学习就炸的孩子家长
4.从小学习好,但最近成绩突然大滑坡的孩子家长
5.孩子成绩还不错,但全是靠家长推的家庭
6.父母教育观点冲突,孩子没有动力的家庭

课程内容
01 回顾家长的教育过程
孩子是学习行为的具体表现
家庭氛围存在哪些问题
亲子沟通顺畅还是堵塞
孩子从小的成长经历有哪些
02 帮你分析学习动力卡点
为什么孩子学习动力不足
与家庭氛围的关系
与亲子沟通的关系
与孩子经历的关系
与孩子内心的关系
03 自家孩子归因定位
孩子动力的熄火点在哪里
熄火点是关系问题的解决思路
熄火点是方法问题的解决思路
熄火点是信心问题的解决思路
04 改善学习动力的方法
怎么补亲子关系?
还是补养育方法?
先做什么?后做什么?
3条可立即执行的微行动建议

主讲老师
毛富钢老师
专注青春期家庭教育咨询18年
首都师范大学教育学学士
研究方向:青春期综合问题解决
擅长领域:教育心理学在学习中的实际运用
累计青春期家庭指导2万+
独创T.E.M.厌学休学家庭系统修复模型
2025年帮助362个家庭孩子爱上学习
(毛富钢老师照片见附件「图片1」)
[第5张] 培养优化建言——新员工培训方案改进建议。企业内部文化宣传风格。 [氛围/风格] 建设性、积极向上,建言献策的参与感。 [元素布局] 上方板块标题,下方三条建议纵向排列,每条配图标+标题+描述,呈阶梯式或卡片式布局;配向上箭头、灯泡等装饰元素。 [光影质感] 明亮柔和,卡片有轻微投影,视觉层次清晰。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA 浅灰蓝;主色 #1E5AA8 深蓝;辅助色 #FF7A45 橙色、#48BB78 绿色;卡片白底。 [视角构图] 竖版纵向排列,三条建议从上到下依次展开,阅读动线流畅。 [文字版式] 顶部板块标题「03 畅谈培养优化,共谋改进方向」,编号橙色,标题深蓝色;第一条建议配培训图标,标题「通识培训前置」,描述「让新人在进入产线轮岗前,先了解IE部门整体定位与职责」;第二条建议配更新图标,标题「培训资料迭代」,描述「针对资料陈旧、与系统脱节问题,及时更新迭代培训内容」;第三条建议配流程图标,标题「跟完整条拉线」,描述「避免多条线切换带来的认知混乱,建立系统完整认知」;底部小字「一线真实反馈,为培养体系优化提供宝贵方向」灰色斜体。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 变形,水印,文字错乱,文字过小,背景杂乱,颜色偏差。[第5张] 培养优化建言——新员工培训方案改进建议。企业内部文化宣传风格。
[氛围/风格] 建设性、积极向上,建言献策的参与感。
[元素布局] 上方板块标题,下方三条建议纵向排列,每条配图标+标题+描述,呈阶梯式或卡片式布局;配向上箭头、灯泡等装饰元素。
[光影质感] 明亮柔和,卡片有轻微投影,视觉层次清晰。
[配色色系] 全局底色 #F5F7FA 浅灰蓝;主色 #1E5AA8 深蓝;辅助色 #FF7A45 橙色、#48BB78 绿色;卡片白底。
[视角构图] 竖版纵向排列,三条建议从上到下依次展开,阅读动线流畅。
[文字版式] 顶部板块标题「03 畅谈培养优化,共谋改进方向」,编号橙色,标题深蓝色;第一条建议配培训图标,标题「通识培训前置」,描述「让新人在进入产线轮岗前,先了解IE部门整体定位与职责」;第二条建议配更新图标,标题「培训资料迭代」,描述「针对资料陈旧、与系统脱节问题,及时更新迭代培训内容」;第三条建议配流程图标,标题「跟完整条拉线」,描述「避免多条线切换带来的认知混乱,建立系统完整认知」;底部小字「一线真实反馈,为培养体系优化提供宝贵方向」灰色斜体。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨,高清画质。
[负向提示词] 变形,水印,文字错乱,文字过小,背景杂乱,颜色偏差。