精确复刻参考图的整体版式、配色、构图和风格，保持整体设计不变-69a7ydt6d0PhwrQ-HB-稿定 AI

创意预览图

精确复刻参考图的整体版式、配色、构图和风格，保持整体设计不变，仅做以下修改： 1. 删除右上角的"EduCare 海外留学支持服务"logo和文字 2. 删除右下角的"HO-MKT-20262232"

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2026.07.21

竖版海报，浅蓝清新商务风格，参考原图版式骨架。画面顶部居中显示主标题"都会新峰新人特别3M竞赛"，字号最大，深蓝色粗体。主标题下方显示副标题"重分顾销四区部"，字号稍小，蓝色。画面中上部显示"MetLife 大都会人寿"品牌标识。画面中部为职场女性黑色剪影形象，姿态自信专业，穿着职业装。背景采用浅蓝到白色的渐变，简洁干净，带有轻微的几何线条装饰。画面底部留出约五分之一高度的纯白色空白区域，方便后期编辑文字，空白区域与上方内容有清晰的水平分界线。整体版式精美，层次分明，专业商务感。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域。

竖版海报，浅蓝清新商务风格，参考原图版式骨架。画面顶部居中显示主标题"都会新峰新人特别3M竞赛"，字号最大，深蓝色粗体。主标题下方显示副标题"重分顾销四区部"，字号稍小，蓝色。画面中上部显示"MetLife 大都会人寿"品牌标识。画面中部为职场女性黑色剪影形象，姿态自信专业，穿着职业装。背景采用浅蓝到白色的渐变，简洁干净，带有轻微的几何线条装饰。画面底部留出约五分之一高度的纯白色空白区域，方便后期编辑文字，空白区域与上方内容有清晰的水平分界线。整体版式精美，层次分明，专业商务感。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域。

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A5横版纸质餐垫设计，参考海报的清新蓝绿色调风格。画面整体采用浅蓝色渐变背景，与参考海报配色一致。左上角放置MetLife大都会人寿logo（蓝绿色M形图标+MetLife大都会人寿文字），logo清晰醒目。正中间是重庆地标城市剪影，包含重庆解放碑、洪崖洞、长江索道、大剧院等标志性建筑的剪影轮廓，剪影采用青蓝色渐变色调，简洁大气。剪影下方居中位置是主标题"3M荣誉宴"，字体为深蓝色粗体，端庄大气，字号适中。整体设计简洁商务，适合纸质印刷，四周留有安全边距，版式精美，色彩协调，品牌感强。画面中所有文字必须精确渲染，不得错位或编造。

A5横版纸质餐垫设计，参考海报的清新蓝绿色调风格。画面整体采用浅蓝色渐变背景，与参考海报配色一致。左上角放置MetLife大都会人寿logo（蓝绿色M形图标+MetLife大都会人寿文字），logo清晰醒目。正中间是重庆地标城市剪影，包含重庆解放碑、洪崖洞、长江索道、大剧院等标志性建筑的剪影轮廓，剪影采用青蓝色渐变色调，简洁大气。剪影下方居中位置是主标题"3M荣誉宴"，字体为深蓝色粗体，端庄大气，字号适中。整体设计简洁商务，适合纸质印刷，四周留有安全边距，版式精美，色彩协调，品牌感强。画面中所有文字必须精确渲染，不得错位或编造。

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一张管培生培训活动宣传海报，主题“筑见未来，创变新生”，主色调为天蓝色和白色。画面中央有一头优雅跃出海面的上古神鲲，鲲背部带有发光的光点和流动的线条，象征数据与成长。鲲上方浮现出由光影构成的建筑轮廓和城市剪影，体现“筑见未来”。背景是渐变天蓝天空与淡淡云层，海面有轻柔的反光。海报底部有年轻的管培生剪影，站成一个向上的弧度，呈现团结与进取感。整体风格现代、清新、有科技感与活力，减少商业化设计元素。左上角留白用于放置公司Logo和日期。文字排版简洁有力，标题“筑见未来，创变新生”为粗体无衬线字，下方小字：“2026届管培生训练营 · 蜕变开启”。

一张管培生培训活动宣传海报，主题“筑见未来，创变新生”，主色调为天蓝色和白色。画面中央有一头优雅跃出海面的上古神鲲，鲲背部带有发光的光点和流动的线条，象征数据与成长。鲲上方浮现出由光影构成的建筑轮廓和城市剪影，体现“筑见未来”。背景是渐变天蓝天空与淡淡云层，海面有轻柔的反光。海报底部有年轻的管培生剪影，站成一个向上的弧度，呈现团结与进取感。整体风格现代、清新、有科技感与活力，减少商业化设计元素。左上角留白用于放置公司Logo和日期。文字排版简洁有力，标题“筑见未来，创变新生”为粗体无衬线字，下方小字：“2026届管培生训练营 · 蜕变开启”。

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微信公众号文章插图，主题为「年终奖不是分过去，是分未来」。画面中央是一位职场年轻人站在公司办公室落地窗前，手中拿着年终奖信封/工资条，目光望向窗外远方的城市天际线与初升朝阳，眼神充满期待与思考。画面左右两侧用视觉隐喻表现：左侧是过去一年的工作剪影（会议、加班、奖杯等淡化元素），右侧是未来的成长路径（阶梯、上升箭头、星光、更广阔的天地）。整体色调温暖明亮，蓝金渐变配色，商务现代风格，富有哲理与希望感。画面上方有醒目大字标题："年终奖不是分过去，是分未来"。16:9横版构图，适合公众号头图。

微信公众号文章插图，主题为「年终奖不是分过去，是分未来」。画面中央是一位职场年轻人站在公司办公室落地窗前，手中拿着年终奖信封/工资条，目光望向窗外远方的城市天际线与初升朝阳，眼神充满期待与思考。画面左右两侧用视觉隐喻表现：左侧是过去一年的工作剪影（会议、加班、奖杯等淡化元素），右侧是未来的成长路径（阶梯、上升箭头、星光、更广阔的天地）。整体色调温暖明亮，蓝金渐变配色，商务现代风格，富有哲理与希望感。画面上方有醒目大字标题："年终奖不是分过去，是分未来"。16:9横版构图，适合公众号头图。

张雄志-组织管理

将原图改成竖幅，尺寸比例80cm宽，230cm高（约8:23竖幅比例），保持顶部主题文字不变，将副标题的“广东战区2026届校招生入职集训”改为“深一大区2026届校招生入职集训”，主题文字和修改后的副标题放在竖幅顶部，删减并挪开底部和中间的人物元素，保持竖幅中间内容部分完全留白，保留左上角美宜佳logo，保持整体风格与原图一致，蓝橙配色，扁平化插画风格。

将原图改成竖幅，尺寸比例80cm宽，230cm高（约8:23竖幅比例），保持顶部主题文字不变，将副标题的“广东战区2026届校招生入职集训”改为“深一大区2026届校招生入职集训”，主题文字和修改后的副标题放在竖幅顶部，删减并挪开底部和中间的人物元素，保持竖幅中间内容部分完全留白，保留左上角美宜佳logo，保持整体风格与原图一致，蓝橙配色，扁平化插画风格。

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保留海报所有内容和紫色霓虹风格不变，生成一张更高分辨率的独立竖版大图，保持文字清晰、奖励金额重点突出，风格和第一张统一

保留海报所有内容和紫色霓虹风格不变，生成一张更高分辨率的独立竖版大图，保持文字清晰、奖励金额重点突出，风格和第一张统一

创意 × 1

设计大都会人寿MetLife内容页PPT模板，品牌主色蓝色+活力绿色渐变简约背景，带有淡科技感几何线条，角落融入简约上海地标剪影，顶部预留标题区域，主体预留文本内容区域，左下角放置小型MetLife logo，整体风格大气简约，保持品牌一致性

修改图片底部文字，将原文字'2026年三季度'去掉，替换为'山东民生2026年三季度招募计划'，保持字体风格、颜色与原文字一致，其余画面内容保持不变

修改图片底部文字，将原文字'2026年三季度'去掉，替换为'山东民生2026年三季度招募计划'，保持字体风格、颜色与原文字一致，其余画面内容保持不变

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小红书知识图文封面，3:4竖版，1080x1440，现代职业咨询＋专业手绘信息图风格，理性清晰有温度。暖白色干净低纹理背景，无复古纸张效果。中文使用现代无衬线粗体，标题醒目。左侧大标题分两行：第一行“用MBTI”，第二行“找到真正适合你的副业”，其中“MBTI”和“副业”用暗红色和低饱和金色重点强调。副标题在主标题下方：“4种16个人格组合 × 4类16个副业模式”。左上角小角标文字：“别再逆着天性做副业”。右上角预留一个圆角矩形照片位，用于放置人物照片，保持空白占位。画面中部设计一个“副业方向罗盘”，中心圆圈内写“我的优势”，向四个方向延伸出ES、EN、IS、IN四条彩色路径：ES用低饱和金色，EN用暗红色，IS用墨绿色，IN用灰蓝色。四条路径末端各配一个小型原创职业人物手绘，黑色签字笔线稿＋少量彩色块，像咨询顾问白板速写：ES方向人物呈现社交握手状态，EN方向人物呈现表达演讲状态，IS方向人物呈现专注交付工作状态，IN方向人物呈现思考研究状态。人物为成年职场人，专业真实，不要幼稚卡通、3D人物或表情包。每页底部统一署名小字：“爱米品牌工作室｜第二职业支点”。整体信息简洁，对比强，不堆砌内容。

小红书知识图文封面，3:4竖版，1080x1440，现代职业咨询＋专业手绘信息图风格，理性清晰有温度。暖白色干净低纹理背景，无复古纸张效果。中文使用现代无衬线粗体，标题醒目。左侧大标题分两行：第一行“用MBTI”，第二行“找到真正适合你的副业”，其中“MBTI”和“副业”用暗红色和低饱和金色重点强调。副标题在主标题下方：“4种16个人格组合 × 4类16个副业模式”。左上角小角标文字：“别再逆着天性做副业”。右上角预留一个圆角矩形照片位，用于放置人物照片，保持空白占位。画面中部设计一个“副业方向罗盘”，中心圆圈内写“我的优势”，向四个方向延伸出ES、EN、IS、IN四条彩色路径：ES用低饱和金色，EN用暗红色，IS用墨绿色，IN用灰蓝色。四条路径末端各配一个小型原创职业人物手绘，黑色签字笔线稿＋少量彩色块，像咨询顾问白板速写：ES方向人物呈现社交握手状态，EN方向人物呈现表达演讲状态，IS方向人物呈现专注交付工作状态，IN方向人物呈现思考研究状态。人物为成年职场人，专业真实，不要幼稚卡通、3D人物或表情包。每页底部统一署名小字：“爱米品牌工作室｜第二职业支点”。整体信息简洁，对比强，不堆砌内容。

商务培训通知海报，整体风格贝壳品牌蓝+白色为主，布局清晰，左侧放置图片，右侧放置文字，顶部放置贝壳LOGO，适配手机全屏9:16比例。顶部文字："南京贝壳"；居中大字醒目加粗标题："专项培训通知 | 打造五好经纪人，冲刺业绩新高"；左侧区域放入人物职业形象照：韩欢欢，标准商务正装，佩戴链家工牌，专业亲和；右侧主体文字区域：✨ 培训讲师链家事业部・仙林区・学则路店B店韩欢欢 M10 资深经纪人，大区二手业绩、商机总量、来客分等多项榜单 TOP1 📚 培训内容如何成为五好经纪人录客好、响应好、习惯好、会话好、留存好，拆解来客系统实操 + 客户维护全流程，提升线上转化与成交率 👥 培训对象全体经纪人、店东、CA 💻 参会方式腾讯会议号：134-528-528 ⏰ 温馨提示：请提前 5 分钟进入会议，备好笔记，积极交流学习！底部通栏橙色活力字体："全力以赴，学以致用，携手共进，未来可期💪加油！"，专业商务风格，排版精美，所有文字清晰可读不遮挡人物，配色干净专业

商务培训通知海报，整体风格贝壳品牌蓝+白色为主，布局清晰，左侧放置图片，右侧放置文字，顶部放置贝壳LOGO，适配手机全屏9:16比例。顶部文字："南京贝壳"；居中大字醒目加粗标题："专项培训通知 | 打造五好经纪人，冲刺业绩新高"；左侧区域放入人物职业形象照：韩欢欢，标准商务正装，佩戴链家工牌，专业亲和；右侧主体文字区域：✨ 培训讲师
链家事业部・仙林区・学则路店B店韩欢欢
M10 资深经纪人，大区二手业绩、商机总量、来客分等多项榜单 TOP1
📚 培训内容
如何成为五好经纪人
录客好、响应好、习惯好、会话好、留存好，拆解来客系统实操 + 客户维护全流程，提升线上转化与成交率
👥 培训对象
全体经纪人、店东、CA
💻 参会方式
腾讯会议号：134-528-528
⏰ 温馨提示：请提前 5 分钟进入会议，备好笔记，积极交流学习！
底部通栏橙色活力字体："全力以赴，学以致用，携手共进，未来可期💪加油！"，专业商务风格，排版精美，所有文字清晰可读不遮挡人物，配色干净专业

正式企业通知海报，整体底色为桃红色，主标题为"新人扶持奖励"，副标题为"三季度签约新人专属激励政策"，包含核心信息：1-3个月新人稳赢计划津贴、4-6个月新人专属未来津贴、多重考核奖励标准，排版清晰，文字清晰可读，正式商务风格，版式精美，9:16竖版

正式企业通知海报，整体底色为桃红色，主标题为"新人扶持奖励"，副标题为"三季度签约新人专属激励政策"，包含核心信息：1-3个月新人稳赢计划津贴、4-6个月新人专属未来津贴、多重考核奖励标准，排版清晰，文字清晰可读，正式商务风格，版式精美，9:16竖版

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生成和第一张同款的紫色系吸引眼球的劲爆亮彩风格海报，保留原图所有文字内容不变，在图片下方增加激励文案：“奋勇争先挑战极限，拿下奖金一起狂欢！”，对所有奖励金额数字进行重点突出标记，整体和第一张保持统一紫色调

生成和第一张同款的紫色系吸引眼球的劲爆亮彩风格海报，保留原图所有文字内容不变，在图片下方增加激励文案：“奋勇争先挑战极限，拿下奖金一起狂欢！”，对所有奖励金额数字进行重点突出标记，整体和第一张保持统一紫色调

创意 × 1

生成和第一张同款的紫色系吸引眼球的劲爆亮彩风格海报，保留原图所有文字内容不变，在图片下方增加激励文案：“奋勇争先挑战极限，拿下奖金一起狂欢！”，对所有奖励金额数字进行重点突出标记，整体和第一张保持统一紫色调

生成和第一张同款的紫色系吸引眼球的劲爆亮彩风格海报，保留原图所有文字内容不变，在图片下方增加激励文案：“奋勇争先挑战极限，拿下奖金一起狂欢！”，对所有奖励金额数字进行重点突出标记，整体和第一张保持统一紫色调

微信公众号文章插图，主题为职场新人成长的三个关键阶段，扁平商务插画风格，16:9横版构图。画面从左到右分为三个阶段：第一阶段标注「入职第1个月」，描绘一位职场新人初入公司，表情略带困惑，周围有问号图标；第二阶段标注「入职3-6个月」，描绘新人在工位上专注工作，旁边有空白的对话气泡；第三阶段标注「入职1年左右」，描绘一位成熟的职场人站在道路分岔处，眺望远方的路径。画面底部有总结性的文字区域。整体配色以深蓝色、浅灰色为主，搭配暖橙色点缀，风格专业简洁，适合职场成长类公众号配图。

微信公众号文章插图，主题为职场新人成长的三个关键阶段，扁平商务插画风格，16:9横版构图。画面从左到右分为三个阶段：第一阶段标注「入职第1个月」，描绘一位职场新人初入公司，表情略带困惑，周围有问号图标；第二阶段标注「入职3-6个月」，描绘新人在工位上专注工作，旁边有空白的对话气泡；第三阶段标注「入职1年左右」，描绘一位成熟的职场人站在道路分岔处，眺望远方的路径。画面底部有总结性的文字区域。整体配色以深蓝色、浅灰色为主，搭配暖橙色点缀，风格专业简洁，适合职场成长类公众号配图。

张雄志-组织管理

基于原图修改，去掉前景的手机边框，保留全部自如美家二手房招聘内容，只保留一个二维码占位放在底部，保持所有招聘文案、排版分区、配色风格和原图一致，调整内容布局让整体更舒展协调，删除顶部和底部错误乱码文字，保持超长竖版9:20比例，保持所有文字清晰可辨，数字精确无误，二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字

基于原图修改，去掉前景的手机边框，保留全部自如美家二手房招聘内容，只保留一个二维码占位放在底部，保持所有招聘文案、排版分区、配色风格和原图一致，调整内容布局让整体更舒展协调，删除顶部和底部错误乱码文字，保持超长竖版9:20比例，保持所有文字清晰可辨，数字精确无误，二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字

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保留原海报所有文案内容、蓝色科技风风格，仅将尺寸比例调整为9:16竖版长图，重新适配排版保证所有文字清晰可读，保留所有信息完整无缺失，科技蓝光效背景保持一致，4K高清画质

保留原海报所有文案内容、蓝色科技风风格，仅将尺寸比例调整为9:16竖版长图，重新适配排版保证所有文字清晰可读，保留所有信息完整无缺失，科技蓝光效背景保持一致，4K高清画质

重新排版润色这张层级分工图，精简优化排版，严格保留所有原始文字内容不能修改，让层级更清晰，标题更大更醒目，整体更干净整洁紧凑

重新排版润色这张层级分工图，精简优化排版，严格保留所有原始文字内容不能修改，让层级更清晰，标题更大更醒目，整体更干净整洁紧凑

参考图版式复刻，将原海报内容全部替换为顺丰集团M线自驱发展主题，保持蓝色商务扁平插画风格，竖版海报。【版式骨架】严格保留参考图的上下分区布局：顶部大标题区+中间主视觉+中部信息模块区+底部信息栏，各分区相对位置与面积比例与参考图一致。【配色体系】主色调蓝色，简约高级，渐变蓝底+磨砂质感+暗纹理背景+几何波浪线条装饰，柔和打光，干净通透，高饱和度，氛围感强。【顶栏/标题区】 - 左上角：顺丰速运SF logo占位 - 主标题（最大字号，蓝色加粗）："顺丰集团M线自驱发展" - 副标题（绿色笔刷底条白字）："人人有规划、人人有提升、人人有发展" - 右上角配商务扁平插画：一男一女职场人物（西装，指向远方，手持平板/文件夹），背景有地球线条、上升柱状图、纸飞机等元素 - 标题下方三个圆形小图标标签：有规划 / 有提升 / 有发展【模块1 - 背景区】 - 左侧喇叭图标 + 标题"背景" - 右侧正文："为激发员工活力，促进员工自驱发展，实现'人人有规划、人人有提升、人人有发展'，集团上线'员工自驱发展'功能，现对自驱发展工作要求明确如下：" 【模块2 - 重要性区】 - 顶部蓝色通栏标题："重要性" - 下方三列卡片并排： 01 能力标准全透明：配文档+放大镜图标，正文"全专业序列任职资格及管理岗位画像全面公开，对标方向清晰，发展路径明确" 02 自驱提能有方向：配书本+播放图标，正文"精准识别能力短板，配套专属学习资源" 03 能力提升兑机会：配人物+上升箭头图标，正文"技能标签点亮情况直接对接晋级评估，后备人才池准入" - 底部绿色通栏强调语："技能标签点亮情况直接对接晋级评估、后备人才池准入，成长的每一步都和发展机遇挂钩。" 【模块3 - 核心功能优化区】 - 顶部蓝色标题栏："核心功能优化" - 内容分两部分：晋级/竞聘/后备入池："日常举证充分、优秀人才免面试；简化价值晾晒，关注能力，让真正有能力的人有发展" 个人发展："多一个标签，多一个被搜索到的机会；多一个技能认证，多一个晋升的筹码" 【模块4 - 怎么做区】 - 顶部蓝色标题栏："怎么做" - 分左右两栏：左栏员工端：配男性员工看手机插画，三条步骤： ①设置发展路径：丰声Next - 人才发展微应用 - 发展规划 - 设置中长期职业目标 ②学习岗位知识：丰声Next - 人才发展微应用 - 本岗发展/发展规划 - 去学习 ③点亮本岗技能：丰声Next - 人才发展微应用 - 发展规划，根据要求点亮技能标签右栏评委端：配女性评委用电脑插画，一条步骤：评审路径：丰声Next - 人才发展微应用 - 消息提醒 - 待审核【底部信息栏】 - 绿色渐变底栏 - 左侧电话图标 + 小字："以上如有任何疑问，请联系CMO办公室马丹、张华健（01427394）" - 右侧署名："CMO办公室二〇二六年七月" 【风格】扁平插画风格，商务正式，简约高级，无杂乱杂物，画面清晰，排版精美，所有文字清晰可读无乱码无错别字。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

参考图版式复刻，将原海报内容全部替换为顺丰集团M线自驱发展主题，保持蓝色商务扁平插画风格，竖版海报。

【版式骨架】严格保留参考图的上下分区布局：顶部大标题区+中间主视觉+中部信息模块区+底部信息栏，各分区相对位置与面积比例与参考图一致。

【配色体系】主色调蓝色，简约高级，渐变蓝底+磨砂质感+暗纹理背景+几何波浪线条装饰，柔和打光，干净通透，高饱和度，氛围感强。

【顶栏/标题区】
- 左上角：顺丰速运SF logo占位
- 主标题（最大字号，蓝色加粗）："顺丰集团M线自驱发展"
- 副标题（绿色笔刷底条白字）："人人有规划、人人有提升、人人有发展"
- 右上角配商务扁平插画：一男一女职场人物（西装，指向远方，手持平板/文件夹），背景有地球线条、上升柱状图、纸飞机等元素
- 标题下方三个圆形小图标标签：有规划 / 有提升 / 有发展

【模块1 - 背景区】
- 左侧喇叭图标 + 标题"背景"
- 右侧正文："为激发员工活力，促进员工自驱发展，实现'人人有规划、人人有提升、人人有发展'，集团上线'员工自驱发展'功能，现对自驱发展工作要求明确如下："

【模块2 - 重要性区】
- 顶部蓝色通栏标题："重要性"
- 下方三列卡片并排：
01 能力标准全透明：配文档+放大镜图标，正文"全专业序列任职资格及管理岗位画像全面公开，对标方向清晰，发展路径明确"
02 自驱提能有方向：配书本+播放图标，正文"精准识别能力短板，配套专属学习资源"
03 能力提升兑机会：配人物+上升箭头图标，正文"技能标签点亮情况直接对接晋级评估，后备人才池准入"
- 底部绿色通栏强调语："技能标签点亮情况直接对接晋级评估、后备人才池准入，成长的每一步都和发展机遇挂钩。"

【模块3 - 核心功能优化区】
- 顶部蓝色标题栏："核心功能优化"
- 内容分两部分：
晋级/竞聘/后备入池："日常举证充分、优秀人才免面试；简化价值晾晒，关注能力，让真正有能力的人有发展"
个人发展："多一个标签，多一个被搜索到的机会；多一个技能认证，多一个晋升的筹码"

【模块4 - 怎么做区】
- 顶部蓝色标题栏："怎么做"
- 分左右两栏：
左栏员工端：配男性员工看手机插画，三条步骤：
①设置发展路径：丰声Next - 人才发展微应用 - 发展规划 - 设置中长期职业目标
②学习岗位知识：丰声Next - 人才发展微应用 - 本岗发展/发展规划 - 去学习
③点亮本岗技能：丰声Next - 人才发展微应用 - 发展规划，根据要求点亮技能标签
右栏评委端：配女性评委用电脑插画，一条步骤：
评审路径：丰声Next - 人才发展微应用 - 消息提醒 - 待审核

【底部信息栏】
- 绿色渐变底栏
- 左侧电话图标 + 小字："以上如有任何疑问，请联系CMO办公室马丹、张华健（01427394）"
- 右侧署名："CMO办公室二〇二六年七月"

【风格】扁平插画风格，商务正式，简约高级，无杂乱杂物，画面清晰，排版精美，所有文字清晰可读无乱码无错别字。

画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项。
画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。
画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

在现有长条竖版布局基础上，整体改为扁平插画风，增加手绘插画设计感，每个福利模块搭配对应的主题插画，保留现有纵向单列排版和全部文字内容，色彩保持明亮活泼，整体风格统一为清新扁平插画。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。

在现有长条竖版布局基础上，整体改为扁平插画风，增加手绘插画设计感，每个福利模块搭配对应的主题插画，保留现有纵向单列排版和全部文字内容，色彩保持明亮活泼，整体风格统一为清新扁平插画。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。

基于提供的第一张图片作为背景，制作一张德睿智药MindRank的企业招聘长图海报，尺寸为790px宽*5000px高，设计风格为科技感商务风，使用蓝紫渐变科技感背景。完整包含以下所有文字： "智启未来·睿意创新 JOIN US 德睿智药MindRank是一家临床阶段的Al Native新药研发公司，致力于以机器学习、强化学习与第一性原理计算赋能新药研发。依托深度融合生物学、结构生物学、化学和医学的自研一站式AI平台，拓宽制药技术的边界，让更多疾病有药可医，让更多生命重获健康。我们正在寻找：思维蓝图师：深谙大模型与多智能体系统底层逻辑，精通Agent规划、记忆与工具调用机制，擅于将前沿科研转化为高可用架构，构筑具备自我演进能力的智能生命体。算法拓荒人：在AI顶会或Nature、Cell子刊等顶级期刊发表过突破性成果，兼备计算生物学与深度学习视野，敢于用AI大模型重新定义蛋白质预测、分子生成与药物研发新范式。代码炼金士: 精通PyTorch与LangChain，驾驭分布式训练、模型推理加速及云原生部署，融合工程美学与算法精度，让纸上模型蜕变为高并发、高稳定性的生产级系统。热招岗位： AIDD科学家岗位职责： 1. 跟踪 AI 辅助药物设计领域的最新研究进展，参与模型开发与技术落地； 2. 搭建适用于抗体药物开发的 AI 模型，聚焦亲和力优化、可开发性预测等核心问题； 3. 联动实验团队，推动 AI 模型在实际药物研发流程中的验证与优化应用； 4. 探索 AI for Science 在生物医药中的落地路径，推动交叉创新。任职要求： 1. 熟练掌握 Python 编程语言，精通 PyTorch 框架，具备良好的 Linux 操作能力； 2. 理解并掌握主流深度学习算法，具备现有模型的复现、调试与改进能力； 3. 有大分子（抗体等）或小分子药物设计的 AI 应用项目经验； 4. 有以下经验者优先：自然语言处理（NLP）、Diffusion Models、AlphaFold3 相关研究经验；分子动力学模拟经验。 CADD科学家岗位职责： 1. 参与公司AI相关项目研发，包括项目方案制定、运用分子建模等物理模型或AI模型完成计算涉及、整理计算结果和材料等； 2. 持续跟踪、测试评估并整理CADD及药物研发领域的前沿工具与方法，整合和优化计算流程，并将其应用到项目中； 3. 与算法团队合作完成项目的实施。任职要求： 1. 化学、药学、化学信息学、生物信息学、物理学等相关专业硕士及以上学历； 2. 三年以上相关工作经验，熟悉新药研发流程，有实际药物设计、药物发现项目经验者优先； 3. 熟悉药物筛选及药物设计的流程和工具，熟悉生物药筛选常用的数据库； 4. 了解常用的机器和深度学习算法，了解编程知识，熟练应用至少一门编程语言。 5. 优秀的沟通能力与团队协作精神，能高效对接实验与计算需求。 AI Agent科学家岗位职责： 1．前沿研究与技术方案设计：跟踪大模型及多智能体前沿进展，定义高价值业务问题，设计技术路线、实验方案及效果评估体系。 2．Agent系统架构与工程交付：负责Agent架构（规划/记忆/工具调用/人机协同/异常恢复）及知识检索系统（RAG/图谱）的工程落地；集成内外部系统，优化性能与成本，推动生产化部署、持续迭代及可观测性建设。任职要求：本科及以上，计算机/AI相关专业，扎实的机器学习与软件工程基础。 2年以上AI/LLM/Agent开发经验（优秀应届博士可议）。精通Python，熟悉API、数据库、容器化、性能分析及日志排障。深入掌握RAG、向量检索、Tool Calling、工作流编排，熟练使用LangChain/LangGraph等框架。具备实验设计、业务抽象、安全审计及跨团队沟通能力，能对结果负责。 AI 模型开发科学家岗位职责： 1．负责领域模型架构设计训练优化性能评估，研发变换器、图网络、扩散模型、几何多模态及强化学习，提升理解生成推理与指令遵循能力，沉淀可复用模块。 2．构建多模态数据清洗表征对齐与评测体系，完善基准评测与误差分析，搭建实验到工程部署的完整链路，涵盖微调推理加速服务化监控与版本管理，追踪人工智能与计算生命科学前沿，输出专利或论文等，推动能力平台化。任职要求：计算机、AI、计算生物学、数学等相关专业，硕士及以上（博士优先）。扎实的机器学习、深度学习、算法与数据结构基础。有大规模预训练、领域微调、分布式训练、推理加速或自动化评测平台建设经验。精通PyTorch，熟悉AlphaFold及Diffusion框架，工程实现与性能优化能力强。掌握至少一类：蛋白质语言模型、分子表征、图学习、结构建模、生成式模型、多模态模型或大语言模型。熟悉训练与评测方法论（数据划分、损失设计、超参调优、消融实验等）。我们提供：市场同类岗位中领先的薪资水平股权/期权激励政策全额五险一金与补充商业保险年假、带薪病假等福利假期丰盛的午餐、晚餐、下午茶等定制化职业规划以及培养机制和具有丰富工业界制药经验的专家直接合作，深入药物研发管线，将算法兑现为高价值药物欢迎加入我们，共同创造算法导航下的生命科学新纪元！扫描二维码投递简历 " 将第二张图的公司logo放在海报顶部，第三张二维码完整放置在海报底部，保持所有文字清晰可读，分区排版，层级分明，版式精美。所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。分辨率2K，科技感蓝紫渐变，商务专业。

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"智启未来·睿意创新
JOIN US
德睿智药MindRank是一家临床阶段的Al Native新药研发公司，致力于以机器学习、强化学习与第一性原理计算赋能新药研发。依托深度融合生物学、结构生物学、化学和医学的自研一站式AI平台，拓宽制药技术的边界，让更多疾病有药可医，让更多生命重获健康。

我们正在寻找：
思维蓝图师：
深谙大模型与多智能体系统底层逻辑，精通Agent规划、记忆与工具调用机制，擅于将前沿科研转化为高可用架构，构筑具备自我演进能力的智能生命体。
算法拓荒人：
在AI顶会或Nature、Cell子刊等顶级期刊发表过突破性成果，兼备计算生物学与深度学习视野，敢于用AI大模型重新定义蛋白质预测、分子生成与药物研发新范式。
代码炼金士:
精通PyTorch与LangChain，驾驭分布式训练、模型推理加速及云原生部署，融合工程美学与算法精度，让纸上模型蜕变为高并发、高稳定性的生产级系统。

热招岗位：
AIDD科学家

岗位职责：
1. 跟踪 AI 辅助药物设计领域的最新研究进展，参与模型开发与技术落地；
2. 搭建适用于抗体药物开发的 AI 模型，聚焦亲和力优化、可开发性预测等核心问题；
3. 联动实验团队，推动 AI 模型在实际药物研发流程中的验证与优化应用；
4. 探索 AI for Science 在生物医药中的落地路径，推动交叉创新。

任职要求：
1. 熟练掌握 Python 编程语言，精通 PyTorch 框架，具备良好的 Linux 操作能力；
2. 理解并掌握主流深度学习算法，具备现有模型的复现、调试与改进能力；
3. 有大分子（抗体等）或小分子药物设计的 AI 应用项目经验；
4. 有以下经验者优先：自然语言处理（NLP）、Diffusion Models、AlphaFold3 相关研究经验；分子动力学模拟经验。

CADD科学家

岗位职责：
1. 参与公司AI相关项目研发，包括项目方案制定、运用分子建模等物理模型或AI模型完成计算涉及、整理计算结果和材料等；
2. 持续跟踪、测试评估并整理CADD及药物研发领域的前沿工具与方法，整合和优化计算流程，并将其应用到项目中；
3. 与算法团队合作完成项目的实施。

任职要求：
1. 化学、药学、化学信息学、生物信息学、物理学等相关专业硕士及以上学历；
2. 三年以上相关工作经验，熟悉新药研发流程，有实际药物设计、药物发现项目经验者优先；
3. 熟悉药物筛选及药物设计的流程和工具，熟悉生物药筛选常用的数据库；

4. 了解常用的机器和深度学习算法，了解编程知识，熟练应用至少一门编程语言。
5. 优秀的沟通能力与团队协作精神，能高效对接实验与计算需求。

AI Agent科学家
岗位职责：
1．前沿研究与技术方案设计：跟踪大模型及多智能体前沿进展，定义高价值业务问题，设计技术路线、实验方案及效果评估体系。
2．Agent系统架构与工程交付：负责Agent架构（规划/记忆/工具调用/人机协同/异常恢复）及知识检索系统（RAG/图谱）的工程落地；集成内外部系统，优化性能与成本，推动生产化部署、持续迭代及可观测性建设。
任职要求：
本科及以上，计算机/AI相关专业，扎实的机器学习与软件工程基础。
2年以上AI/LLM/Agent开发经验（优秀应届博士可议）。
精通Python，熟悉API、数据库、容器化、性能分析及日志排障。
深入掌握RAG、向量检索、Tool Calling、工作流编排，熟练使用LangChain/LangGraph等框架。
具备实验设计、业务抽象、安全审计及跨团队沟通能力，能对结果负责。

AI 模型开发科学家
岗位职责：
1．负责领域模型架构设计训练优化性能评估，研发变换器、图网络、扩散模型、几何多模态及强化学习，提升理解生成推理与指令遵循能力，沉淀可复用模块。
2．构建多模态数据清洗表征对齐与评测体系，完善基准评测与误差分析，搭建实验到工程部署的完整链路，涵盖微调推理加速服务化监控与版本管理，追踪人工智能与计算生命科学前沿，输出专利或论文等，推动能力平台化。
任职要求：
计算机、AI、计算生物学、数学等相关专业，硕士及以上（博士优先）。
扎实的机器学习、深度学习、算法与数据结构基础。
有大规模预训练、领域微调、分布式训练、推理加速或自动化评测平台建设经验。
精通PyTorch，熟悉AlphaFold及Diffusion框架，工程实现与性能优化能力强。
掌握至少一类：蛋白质语言模型、分子表征、图学习、结构建模、生成式模型、多模态模型或大语言模型。
熟悉训练与评测方法论（数据划分、损失设计、超参调优、消融实验等）。

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创意 × 1

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将图片下方大面积青蓝色区域预留出来，保留上方的所有文案和人物logo不变，保留整体构图和色调，作为直播切版的模板，底部空白区域留出直播互动内容位置

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