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2026.07.22
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一张保险业务获奖表彰海报,竖版9:16,红金配色,正式大气的表彰喜报风格。顶部大标题文字为"业绩先锋 荣耀表彰",金色立体字,红色渐变背景。副标题文字为"2026年7月保险业务获奖名单公示",白色字体。中间为获奖名单表格区域,表格清晰排列获奖人员姓名、险种名称和获奖实物,表格内容完整填充,包括:陈治军(乐企E生等,王老吉凉茶整箱/粮油大礼包/10斤五常大米)、王梅(雇主安心保,千禾调味品礼盒)、郑智文(平安组织者责任保险,千禾调味品礼盒)、刘坤(建筑工程一切险,千禾调味品礼盒)、梁美英(装修保,千禾调味品礼盒)、曹敏(企无忧升级版,千禾调味品礼盒)、陈丹妮(乐享美食,千禾调味品礼盒)、贾翀(雇主责任险A版,千禾调味品礼盒)、左艳梅(平安公众责任险,千禾调味品礼盒)、廖贵欢(平安公众责任险续保,千禾调味品礼盒)、唐小维(自建无忧升级版,千禾调味品礼盒)、鲁强(安心保,千禾调味品礼盒)、胡金发(装修保,千禾调味品礼盒)、巴红红(平安食品安全责任险,千禾调味品礼盒)、何洪英(财产综合险等,多奖项)、管海兵(平安火锅宝,千禾调味品礼盒)、陈德华(雇主责任险A版,千禾调味品礼盒)、黄如芬(雇主安心保,千禾调味品礼盒)、岑汶君(雇主安心保,千禾调味品礼盒)、段洪艳(餐饮安心卡,千禾调味品礼盒)、蒋懿(雇主责任险A版,千禾调味品礼盒/王老吉凉茶整箱)、伍思宇(客运承运人责任险,千禾调味品礼盒)、刘璐(装修保,千禾调味品礼盒)、惠中昊(平安公众责任险等,多奖项)等。获奖实物分为四档:千禾调味品礼盒、王老吉凉茶整箱、粮油大礼包、10斤五常大米。底部装饰语为"恭喜获奖 · 再接再厉"。画面有金色边框、绶带、奖杯等荣誉元素点缀,整体庄重喜庆,信息清晰可读,版式精美。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。
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在原海报基础上,在海报最底部添加四行小号文字,文字内容:方案说明:1. 加佣奖励均合并工资扣税;2. 严禁违规操作和风险套利,一经发现,扣回所有发放奖励。方案解释权归健康险广分个人业务推动部。要求文字字号非常小,不影响整体布局,其他内容和风格保持不变,保留原海报所有文案、红色+金色配色、喜庆促销风格,排版分区不变
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一张金融保险行业销售业绩喜报海报,竖版9:16,红金配色,大气喜庆的表彰风格,设计灵动不死板。画面顶部是金色艺术字主标题"业绩喜报",字体有设计感,搭配金色飘带装饰。中部偏上用优雅的排版呈现"恭喜 彭芬",名字做艺术化处理,可搭配装饰性线条或徽章元素,不要生硬的标签式排版。中间是精美的业绩信息展示区,采用创意卡片式布局,金色描边搭配深红色渐变底,信息以图标+文字的形式灵动排列:产品名称"富德生命畅盈人生年金保险(分红型)趸交"用精致小标签呈现,新人津贴"¥1500"、产品佣金"¥2000"分别以数字卡片形式左右或上下错落排列,中间用箭头或加号连接,最下方突出显示总计提成"¥3500",用最大号金色立体字,周围环绕光效和金币元素。底部有装饰文案"实力绽放 · 荣耀见证"。背景为深红色到酒红色的渐变,点缀金色光晕、星光粒子、飘逸丝带、几何光斑等装饰元素,整体氛围荣耀喜庆。版式精美有设计感,信息排列错落有致不死板,四周留有安全边距,文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中不要出现任何二维码或二维码占位符。
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生成一份每日签单捷报业绩汇报海报,整体风格喜庆大气,保留原海报结构:顶部带奖杯图标的金色大标题"每日签单捷报",副标题"Q2启势,火力全开,业绩长虹",中间是列表展示新增确认和新增收款信息,底部保留标语"心之所向,使命必达,策马扬鞭 势不可挡 聚力前行 共赢未来",整体保持红色背景金色文字的商务战报风格,重新设计版式和细节,生成一个新的模板
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竖版企业销售PK阶段性战报海报,红金喜庆商务风格,红色渐变背景,烫金立体文字,搭配简约装饰奖杯、冲刺箭头和星光,整体排版分层清晰,关键数据高亮金色,氛围热血激励,适合团队内部转发,无水印。 顶部超大主标题:"6.22-6.28军团PK阶段性战况公示" 第一板块 三组PK对阵&任务目标: ①兵王军团VS超越星火军团|目标5单|当前:兵王1单、星火1单 ②追光军团VS王牌军团|目标4单|暂无签单数据 ③亮剑军团VS金牌军团VS乘风军团|目标4单|当前:金牌3单、亮剑3单、乘风0单 第二板块 核心战况总结(金色加粗大字):"全组别暂无获胜军团,所有军团均未完成任务目标,暂未发放PK奖金与达标激励" 第三板块 奖金规则小字说明: 1.每军团押注200元,胜者包揽小组全部押注金;2.胜方额外享公司奖励200元;3.完成任务目标奖励300元;4.考核平台新签完成率;5.周五未完成4单,周六加班补量 底部激励标语:"冲刺剩余周期,全力冲单争夺高额奖金!" 写实商业风格,红金配色,红色渐变背景,烫金立体文字效果,信息分区清晰,版式精美,文字清晰可读,四面留足安全边距
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在这张每日签单捷报海报的最上方新增一个"新增订单"模块,保持整体红色背景金色文字的喜庆商务战报风格,和下面新增确认、新增收款模块设计风格保持一致,不改变原有内容和整体排版结构
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正式大气商务风格的企业光荣榜海报,9:16竖版,画面排版精美,分区清晰。主标题“全员销售光荣榜”大字居中,副标题“0520-0630活动表彰”,上方装饰文字“为优秀者点赞 · 七月再创佳绩”。内容分三个奖项区域:第一奖项“销售达标奖”包含销售达标奖表格,表格包含序号、姓名、销售额、赠送箱数七行数据,表格清晰可读;第二奖项“个人销售三甲”列出第一名张秋霞、第二名林立伟、第三名胡行军,下方增加一行文字“赠送茉莉龙井1箱”;第三奖项“部门销售三甲”列出第一名采购科、第二名厂务处、第三名品管部,下方增加一行文字“赠送茉莉龙井1箱”。整体采用简约商务渐变背景,文字清晰可读,配色大气正式,整体风格庄重喜庆,分辨率4K。
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通知公示海报,参考图1的版式骨架与红金喜庆氛围,主标题大字体书法字,副标题金色飘带样式,主体区域放置三个公示表格,保留红金配色、放射光线背景和金色奖杯麦穗装饰,整体风格正式喜庆,清晰展示公示信息。 主标题:荣耀时刻 副标题:上半年个体户激励方案结果公示 区域一:方案一 五星晋级赛 表格含四行列:支行 姓名 2-6月新增个体户有价值贷款户数 星级,内容:甘霖支行 王少春 9户 三星;大唐支行 杨斐妍 8户 三星;崧厦支行 成涛 8户 三星;齐贤支行 鲍泽伟 8户 三星 区域二:方案二 6月当月奖励,标注入围标准:当月有质量触客≥20户且当月新增广义个体户有价值贷款户数≥2户,表格整理自图片2:姓名 支行 当月新增有价值贷款户数 有质量触客 6月奖励,内容:金烨佳 越城支行 3 41 1200;王金娣 滨海支行 3 25 1200;王冬来 兰亭支行 2 70 600;杨斐妍 大唐支行 2 28 600;田洪亮 营业部 2 46 600;成涛 崧厦支行 2 45 600;鲍泽伟 齐贤支行 2 46 600;王垚 枫桥支行 2 85 600;王思聪 马山支行 2 63 600;虞立文 安华支行 2 75 600;陈馨 营业部 2 36 600;田烨峰 钱清支行 2 120 600 区域三:方案三 6月破冰突击营,表格整理自图片3:姓名 支行名称 当月新增有价值贷款户数,内容:许垲君 崧厦支行 1;王垚 枫桥支行 2;娄泽萍 越城支行 1;李甄卿 齐贤支行 1 装饰文字:榜上有名皆是英雄 所有文字清晰可读,排版分区明确,版式精美,9:16竖版,4K超高清
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通知公示海报,参考图1的版式骨架与红金喜庆氛围,主标题大字体书法字,副标题金色飘带样式,主体区域放置三个公示表格,保留红金配色、放射光线背景和金色奖杯麦穗装饰,整体风格正式喜庆,清晰展示公示信息。 主标题:荣耀时刻 副标题:上半年个体户激励方案结果公示 区域一:方案一 五星晋级赛 表格含四行列:支行 姓名 2-6月新增个体户有价值贷款户数 星级,内容:甘霖支行 王少春 9户 三星;大唐支行 杨斐妍 8户 三星;崧厦支行 成涛 8户 三星;齐贤支行 鲍泽伟 8户 三星 区域二:方案二 6月当月奖励,标注入围标准:当月有质量触客≥20户且当月新增广义个体户有价值贷款户数≥2户,表格整理自图片2:姓名 支行 当月新增有价值贷款户数 有质量触客 6月奖励,内容:金烨佳 越城支行 3 41 1200;王金娣 滨海支行 3 25 1200;王冬来 兰亭支行 2 70 600;杨斐妍 大唐支行 2 28 600;田洪亮 营业部 2 46 600;成涛 崧厦支行 2 45 600;鲍泽伟 齐贤支行 2 46 600;王垚 枫桥支行 2 85 600;王思聪 马山支行 2 63 600;虞立文 安华支行 2 75 600;陈馨 营业部 2 36 600;田烨峰 钱清支行 2 120 600 区域三:方案三 6月破冰突击营,表格整理自图片3:姓名 支行名称 当月新增有价值贷款户数,内容:许垲君 崧厦支行 1;王垚 枫桥支行 2;娄泽萍 越城支行 1;李甄卿 齐贤支行 1 装饰文字:榜上有名皆是英雄 所有文字清晰可读,排版分区明确,版式精美,9:16竖版,4K超高清
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更新销售精英榜海报,调整为三人新排名:第一名陈建清销售额209100,第二名祁方销售额159000,第三名王晓飞销售额110000,放入对应抠好的人物头像,保持红色喜庆风格、金牌排名样式和整体排版,标题保持为销售精英榜
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基于参考图的文字内容,重新生成一张简洁大气、高端风格的增户增产竞赛方案宣传海报,整体设计简洁明了,配色采用红白为主的商务风格,信息分区清晰、排版精美。保留参考图全部关键文字信息:主标题"增户增产竞赛方案",方案时间"2026年7月1日至7月31日",方案对象"财富管理中心全员",入围门槛"个人当月在投客户数净增≥2户且当月SOP月度考核指标≥60%",得分项①"个人当月净增在投客户数,每户基础得分1,净增计正分,流失计负分",得分项②"个人当月市场项目年化入金,每百万(不足整百向下取整)计1分",计算公式"7月在投客户数净增量=7月31日日终在投客户数-6月30日日终在投客户数",定义"在投客户指产品存续不为零的客户(含属地)",综合得分"综合得分=得分项①+得分项②",排名规则"按综合得分(≥3分)排名,得分相同,则按市场项目年化入金二次排名",奖励表格:第1名3588积分、第2名3288积分、第3名2988积分、第4名2688积分、第5名2388积分、第6名2088积分、第7名1788积分、第8名1488积分、第9名1188积分、第10名888积分,其他入围名次奖励积分288,备注"在投客户净增量计算口径:实名认证,手工认证不计入,管户调入调出,按公司相关规定执行"。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域、表格必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位。设计风格简洁大气,高端商务风,简洁明了,高大上。
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更清晰一些,最下面的表格颜色有点深
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红金商务风招聘团队日报,强调数据展示,增加视觉层次感突出排名和达成率数据,设计得更有激情活力,起到激发激励团队的作用,保持原有所有表格数据和标题'招聘三部(6月2日)'完整不变,红色主调搭配金色元素,大气高级
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设计一页16:9的PPT,主题为黄金会员升级翡翠会员,整合三张图片中的全部翡翠会员权益信息:标题保留"一生相伴2026 客户俱乐部 翡翠层级会员权益",副标题增加"黄金会员升级翡翠会员",完整展示健康类服务权益、养老类服务权益、生活类服务权益所有项目和文字,调整版面让所有内容清晰排布在一页,使用太平洋保险深蓝色+浅绿+金色配色,整体商务大气,适合给客户展示升级后的权益,保证每一项文字都清晰
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在现有海报基础上去除右下角的二维码占位方块,保持其余所有文案、布局、风格、颜色完全不变,删除二维码占位区域,将底部标语"主管领航,人人增优"完整保留,整体排版保持协调,依然为竖版红色热血激励风格
创意 × 1
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设计一张正式商务风格的公司销售PK赛战报海报,主色调为红色搭配白色文字,整体排版清晰整齐,保留原图销售数据表格和激励说明。主标题"销售PK赛 倒计时23天",副标题"2026王者北施7月双入围战报",小字标注"数据截止7月8日",整体风格醒目正式,适合企业内部公示,版式精美,所有文字清晰可读,文字不遮挡表格主体。
屠春阳
金融商务风格营销活动总结海报,主色调红金搭配,整体风格正式大气。画面顶部显示主标题"一笔夺魁 马上有福",副标题"贵金属专项营销阶段性总结"。核心数据区域展示:"活动时长 5天"、"总销量 790套"、"总金额 超25万元"、"中收达 5万元"。左侧区域列出"优秀开单机构:营业部、郭墅支行、沟墩支行、新区支行、普惠金融二部",右侧区域分两部分,上方列出"未开单机构:羊寨支行、合利支行、公司金融二部、城北支行",下方列出"开单低于10套:江淮支行、公兴支行、普惠金融一部、公司金融一部、吴滩支行、迎宾支行、硕集支行、崔湾支行"。画面底部标注装饰文案"阶段性战果 · 再接再厉",所有文字清晰可读,排版分区明确,版式精美,4K超清画质。
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企业销售军团PK决胜战报竖版海报,红金奢华主色调,深红色渐变背景,鎏金烫金立体大字,金色星光粒子、绸缎、金币、奖杯装饰,热血商务激励风格,4K高清,视觉冲击力强 顶部大标题鎏金字体:6.22-6.28军团PK战报 冠军荣耀公示 画面分三栏清晰展示三组PK结果与对应奖金: 第一组PK:兵王军团VS星火超越军团,冠军:星火超越军团,奖金600 第二组PK:王牌军团VS追光军团,冠军:王牌军团,奖金600元 第三组PK:亮剑军团VS乘风军团VS金牌军团,冠军:亮剑军团,奖金+达标激励合计1100元;乘风军团完成任务获达标激励300元 底部备注小字:比拼新签完成率,完成率相同看到账时间先后 整体元素:金色荣誉勋章、喜庆烟花光斑、发光金币边框,文字清晰突出各军团获奖金额,红金喜庆大气,销售团队激励宣传海报
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修改这张黑金红配色海报:1. 删除右下角原二维码占位红色方块,将该区域替换为完整的文案模块;2. 将原文底部的文字"赢在下期"修改为"就现在",保留整体黑金红配色、文字版式和严肃紧迫风格不变,保持所有其他原有文字和排版不变,只修改指定内容。所有现有文字保留,只调整指定位置内容,保持整体风格统一。
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在原图基础上修改,整体改为竖版9:16比例,表格格式参考图2改为3行3列竖排日历表,依次排列: 第一行: 列1:顶部"7月20日",活动名"签约会",辅助说明"意向客户促成" 列2:顶部"7月21日",活动名"分红汇报会或公开课",辅助说明"自选召开" 列3:顶部"7月22日",活动名"分红汇报会",辅助说明"自选召开" 第二行: 列1:顶部"7月23日",活动名"签约会",辅助说明"意向客户促成" 列2:顶部"7月24日",活动名"公开课",辅助说明"推荐官邀新客" 列3:顶部"7月25日",活动名"公开课",辅助说明"推荐官邀新客" 第三行: 列1:顶部"7月26日",活动名"公开课(可选)",辅助说明"推荐官邀新客" 列2:合并单元格,放置口号:大字"抢三百旭日名额 冲千个五万小组",小字"圈定精准客,步步铺成交" 列3:放置文字:"复盘总结 / 客户地图梳理 / 持续客户经营" 保持红色金色商务风,移除二维码占位,所有文字清晰可读,所有数字精确渲染。
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竖版红色热血激励风格招聘海报,主题为"主管强直增就是强收入",画面分为上下两个信息模块,第一个模块标题是"主管增高才利益测算",内容:高才达成"2万C",主管利益至少"16231元",1、增员方案:"1万元",2、增员奖24%:"4800元",3、直接管理津贴18%:"4230(M1)",4、职务津贴保底6个月:"7200元(二档)";第二个模块标题是"主管增优才利益测算",内容:优才达成P4,主管利益至少"9976元",1、增员方案:"4000元(晋升团)",2、增员奖21%:"1512元",3、直接管理津贴12%:"864元",4、职务津贴:"3600元";底部口号为"主管领航,人人增优"。版式精美清晰,分区明确,所有文字清晰可读,数字准确渲染,整体采用红色为主色调,热血活力,充满激励感,画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案,画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。
创意 × 1
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高端大气商务招募海报,9:16竖版,红金奢华质感,鎏金艺术字体,绸缎纹理背景,氛围感高级商务风,主题:"筹建平安保险工作室 诚招事业合伙人",醒目大字主打"加盟创业",画面融入韶关一线江景高端写字楼实景元素、财富金币、事业腾飞励志元素,整体大气稳重吸睛。清晰罗列五大核心优势文案:"保险黄金蓝海市场,前景广阔","平安实力顶级大品牌平台","星级轻奢职场,韶关顶配江景甲级写字楼","丰厚新人专属财务扶持政策","一站式系统化专业培训体系"。整体排版整洁大气,招商创业氛围浓厚,适合朋友圈宣传、线下海报使用,高清精致质感。
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