微信公众号封面图，16:9横版，职场管理主题。画面左侧是一位管理者站在白板前-张雄志-组织管理-稿定 AI

创意预览图

微信公众号封面图，16:9横版，职场管理主题。画面左侧是一位管理者站在白板前，白板上写着"目标分解"的层级结构图，箭头指向每位员工；画面右侧是一位年轻员工举手提问，表情带着困惑和期待，旁边有对话气泡写

张雄志-组织管理

2026.07.26

一张微信公众号文章插图，扁平插画风格，主题是职场事后复盘场景。画面中有三个人物分别代表三个部门，站在会议桌旁互相推诿：左边是业务部人员，配对话气泡"我接单了，也转了"；中间是技术部人员，配对话气泡"我画图了，也转给生产了"；右边是生产部人员，配对话气泡"我发现了图纸问题，还没来得及问"。三个人都理直气壮的表情，每个人的动作看起来都没问题，但整体氛围充满了责任推诿的荒诞感。画面底部有醒目的文字标题"做完"和"做了"是两回事。配色简洁现代，商务办公风格，16:9横版构图，画面清晰有层次感

一张微信公众号文章插图，扁平插画风格，主题是职场事后复盘场景。画面中有三个人物分别代表三个部门，站在会议桌旁互相推诿：左边是业务部人员，配对话气泡"我接单了，也转了"；中间是技术部人员，配对话气泡"我画图了，也转给生产了"；右边是生产部人员，配对话气泡"我发现了图纸问题，还没来得及问"。三个人都理直气壮的表情，每个人的动作看起来都没问题，但整体氛围充满了责任推诿的荒诞感。画面底部有醒目的文字标题"做完"和"做了"是两回事。配色简洁现代，商务办公风格，16:9横版构图，画面清晰有层次感

张雄志-组织管理

请生成一张微信公众号文章的插图，内容是：多数公司的目标制定流程，是老板定总数、分到部门、分到个人、签责任状、开始干。这个流程只做了“数字拆解”——把大数字拆成小数字，放到每个人头上。但数字拆解解决的是“知不知道”的问题，解决不了“想不想干”的问题。

请生成一张微信公众号文章的插图，内容是：多数公司的目标制定流程，是老板定总数、分到部门、分到个人、签责任状、开始干。这个流程只做了“数字拆解”——把大数字拆成小数字，放到每个人头上。但数字拆解解决的是“知不知道”的问题，解决不了“想不想干”的问题。

张雄志-组织管理

请帮我生成一张PPT插图，内容是：您的企业，是否面临这些“目标落地难”？ ◆年初定的目标，到了年中一看，完成率不到一半？ ◆公司级目标定了，部门之间的目标却打架，各管各的？ ◆目标拆下去了，但没人盯着，也没人复盘，最后不了了之？ ◆目标没完成，复盘时找不出真正原因，最后都归咎于“市场不好”？

请帮我生成一张PPT插图，内容是：
您的企业，是否面临这些“目标落地难”？
◆年初定的目标，到了年中一看，完成率不到一半？
◆公司级目标定了，部门之间的目标却打架，各管各的？
◆目标拆下去了，但没人盯着，也没人复盘，最后不了了之？
◆目标没完成，复盘时找不出真正原因，最后都归咎于“市场不好”？

张雄志-组织管理

参考该图片的悬浮创意职场团队合作风格，渐变蓝色天空背景，生成一张类似的商务办公主题图片，保留悬浮人物、透明数据屏幕和科技感元素

参考该图片的悬浮创意职场团队合作风格，渐变蓝色天空背景，生成一张类似的商务办公主题图片，保留悬浮人物、透明数据屏幕和科技感元素

请帮我生成一张PPT插图，要求是：画面主题：商务PPT内页插图，信息图表风格，深蓝+白色为主色调的现代简约设计画面主体：画面中央以四个独立的圆角矩形卡片或对话气泡形式，依次排列四段文字内容—— 第一段：“年初定的目标，到了年中一看，完成率不到一半？” 第二段：“公司级目标定了，部门之间的目标却打架，各管各的？” 第三段：“目标拆下去了，但没人盯着，也没人复盘，最后不了了之？” 第四段：“目标没完成，复盘时找不出真正原因，最后都归咎于‘市场不好’？” 每段文字前配一个小图标（如进度条、交叉箭头、问号、放大镜），文字采用白色粗体，字号清晰可读，背景深蓝色渐变，四个卡片之间有柔和的光晕连接，营造层层递进的视觉动线。风格：商务极简风，扁平化设计，科技感，干净整洁，无多余装饰构图与视角：居中构图，四段文字呈2×2网格排列或纵向瀑布流排列，16：9横版比例，适合PPT插画使用技术参数：高清晰度，无文字模糊，无畸变，8K输出，白底或深蓝渐变背景

请帮我生成一张PPT插图，要求是：
画面主题：商务PPT内页插图，信息图表风格，深蓝+白色为主色调的现代简约设计
画面主体：画面中央以四个独立的圆角矩形卡片或对话气泡形式，依次排列四段文字内容——
第一段：“年初定的目标，到了年中一看，完成率不到一半？”
第二段：“公司级目标定了，部门之间的目标却打架，各管各的？”
第三段：“目标拆下去了，但没人盯着，也没人复盘，最后不了了之？”
第四段：“目标没完成，复盘时找不出真正原因，最后都归咎于‘市场不好’？”

每段文字前配一个小图标（如进度条、交叉箭头、问号、放大镜），文字采用白色粗体，字号清晰可读，背景深蓝色渐变，四个卡片之间有柔和的光晕连接，营造层层递进的视觉动线。
风格：商务极简风，扁平化设计，科技感，干净整洁，无多余装饰
构图与视角：居中构图，四段文字呈2×2网格排列或纵向瀑布流排列，16：9横版比例，适合PPT插画使用
技术参数：高清晰度，无文字模糊，无畸变，8K输出，白底或深蓝渐变背景

张雄志-组织管理

设计一组“师兄师姐”导师型用户头像，适合职业经验分享平台。人物为已经进入职场 2-8 年的年轻前辈，包括互联网、金融、咨询、教育、传媒、制造业等行业背景。头像体现“可靠的过来人”“愿意分享经验”“帮助师弟师妹成长”的感觉。人物微笑、目光温和，姿态自然，服装为商务休闲风，背景加入微弱光环、书本、路线图、对话框、成长箭头等元素。整体风格为高级扁平插画，商务蓝色系，温暖、专业、可信。

设计一组“师兄师姐”导师型用户头像，适合职业经验分享平台。人物为已经进入职场 2-8 年的年轻前辈，包括互联网、金融、咨询、教育、传媒、制造业等行业背景。头像体现“可靠的过来人”“愿意分享经验”“帮助师弟师妹成长”的感觉。人物微笑、目光温和，姿态自然，服装为商务休闲风，背景加入微弱光环、书本、路线图、对话框、成长箭头等元素。整体风格为高级扁平插画，商务蓝色系，温暖、专业、可信。

思禽念晓霜

帮我生成一张PPT插图，插图的内容是：场景描述：一张六边形或六宫格布局的目标体系图，像是从咨询工作坊的白板或PPT中截取的实战内容。画面中央是“年度战略目标”核心圆，向外辐射出六个维度的卡片：业绩目标（如营收1.5亿）、成本目标（如采购成本优化5%）、市场与客户目标（如核心客户满意度≥90%）、产品目标（如新品开发3款）、人才目标（如关键岗后备覆盖100%）、机制目标（如季度目标质询会固化）。每个卡片内除了目标数字，还有责任部门和关键行动。画面背景带有轻微的白板网格或深色PPT底纹，像是工作坊现场共创后拍下来的成果墙。左上角可有“XX公司年度目标体系”标题（可模糊处理）。风格要求：工作坊白板风格或商务PPT截图风格，六宫格清晰对称，每个卡片内有简要文字和数字。色彩可用深蓝底+白色卡片，或用白板底+彩色便签纸风格。要有真实感，像是刚开完战略会的成果。

帮我生成一张PPT插图，插图的内容是：场景描述：
一张六边形或六宫格布局的目标体系图，像是从咨询工作坊的白板或PPT中截取的实战内容。画面中央是“年度战略目标”核心圆，向外辐射出六个维度的卡片：业绩目标（如营收1.5亿）、成本目标（如采购成本优化5%）、市场与客户目标（如核心客户满意度≥90%）、产品目标（如新品开发3款）、人才目标（如关键岗后备覆盖100%）、机制目标（如季度目标质询会固化）。每个卡片内除了目标数字，还有责任部门和关键行动。画面背景带有轻微的白板网格或深色PPT底纹，像是工作坊现场共创后拍下来的成果墙。左上角可有“XX公司年度目标体系”标题（可模糊处理）。

风格要求：
工作坊白板风格或商务PPT截图风格，六宫格清晰对称，每个卡片内有简要文字和数字。色彩可用深蓝底+白色卡片，或用白板底+彩色便签纸风格。要有真实感，像是刚开完战略会的成果。

张雄志-组织管理

贴心服务主题的商务插图，保持和参考图一致的扁平化蓝白风格，包含服务人员为客户提供贴心支持、客户服务界面，简约干净的矢量插画风格

贴心服务主题的商务插图，保持和参考图一致的扁平化蓝白风格，包含服务人员为客户提供贴心支持、客户服务界面，简约干净的矢量插画风格

创意 × 1

去除豆包AI生成水印

去除豆包AI生成水印

2.5d，多个平面化人物头像，每个人物头像有个对话框，中间平台上一个系统界面，界面体现笔记本和笔的图标，系统连接每个人物头像，体现与多人连接的场景，细节丰富，逻辑合理，3D渲染，浅蓝色白色渐变配色，搭配少量相似色和点睛色做点缀，严肃活泼，空间感，弥散阴影，主体突出，中心构图，黄金分割，结构合理，逻辑清晰，无杂乱元素，简洁现代的设计语言和统一的视觉权重，整体呈现科技感与专业性，等轴侧视角，工作室照明，色彩明亮活泼，无文字，柔和工作室照明，OC渲染，C4D，光线追踪，生成三张供选择

2.5d，多个平面化人物头像，每个人物头像有个对话框，中间平台上一个系统界面，界面体现笔记本和笔的图标，系统连接每个人物头像，体现与多人连接的场景，细节丰富，逻辑合理，3D渲染，浅蓝色白色渐变配色，搭配少量相似色和点睛色做点缀，严肃活泼，空间感，弥散阴影，主体突出，中心构图，黄金分割，结构合理，逻辑清晰，无杂乱元素，简洁现代的设计语言和统一的视觉权重，整体呈现科技感与专业性，等轴侧视角，工作室照明，色彩明亮活泼，无文字，柔和工作室照明，OC渲染，C4D，光线追踪，生成三张供选择

扁平插画风格，大学生团队围坐在会议桌旁讨论心理健康app项目，白板上写有心聆项目框架图，整体色调温暖明亮，构图干净清晰

扁平插画风格，大学生团队围坐在会议桌旁讨论心理健康app项目，白板上写有心聆项目框架图，整体色调温暖明亮，构图干净清晰

[第2屏] 企业目标介绍页-建立AI驱动的人才快速复制系统。 [氛围/风格] 清晰简洁商务风，模块化排版，专业信息展示。 [元素布局] 页面顶部大标题，中部核心目标文字，底部四大优势卡片排列。整体左右边距留白，内容分区清晰，四大优势均匀分布分两排展示。 [光影质感] 均匀明亮照明，卡片带轻微阴影增加层次感，整体干净通透。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF，主色深蓝色标题，辅助色浅蓝卡片背景，文字深灰色。 [视角构图] 竖版构图，从上到下信息瀑布流，分区清晰不拥挤。 [文字版式] 顶部大标题："【企业目标】建立 AI 驱动的人才快速复制系统"，深蓝色加粗；核心句："实现新员工"，常规深灰色；四个优势卡片分别为："更快上岗"、"更好达标"、"更低成本"、"规模复制"，每个卡片配浅蓝底色，深蓝色文字居中。文字大小适中，移动端清晰可读。 [比例分辨率] 宽高比 9:16，1080×1920像素，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，卡片变形，水印，颜色偏差，背景杂乱

[第2屏] 企业目标介绍页-建立AI驱动的人才快速复制系统。
[氛围/风格] 清晰简洁商务风，模块化排版，专业信息展示。
[元素布局] 页面顶部大标题，中部核心目标文字，底部四大优势卡片排列。整体左右边距留白，内容分区清晰，四大优势均匀分布分两排展示。
[光影质感] 均匀明亮照明，卡片带轻微阴影增加层次感，整体干净通透。
[配色色系] 全局底色 #FFFFFF，主色深蓝色标题，辅助色浅蓝卡片背景，文字深灰色。
[视角构图] 竖版构图，从上到下信息瀑布流，分区清晰不拥挤。
[文字版式] 顶部大标题："【企业目标】建立 AI 驱动的人才快速复制系统"，深蓝色加粗；核心句："实现新员工"，常规深灰色；四个优势卡片分别为："更快上岗"、"更好达标"、"更低成本"、"规模复制"，每个卡片配浅蓝底色，深蓝色文字居中。文字大小适中，移动端清晰可读。
[比例分辨率] 宽高比 9:16，1080×1920像素，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 文字错乱，文字过小，卡片变形，水印，颜色偏差，背景杂乱

去掉图片左右两侧箭头旁边的说明文字

去掉图片左右两侧箭头旁边的说明文字

微信公众号文章插图，商务办公场景，画面左侧是一位穿西装的中年男性管理者（蒋总），他手里拿着写有"OKR"的牌子，正准备替换掉桌上写有"KPI"的牌子，表情自信但带有误解的神态；画面中间用一条清晰的分割线或天平将左右两侧分开；左侧区域（KPI侧）展示标准化、流程化、机械重复的工作场景图标：齿轮、流水线、检查表、标尺、数据报表，配文字"KPI：常规·标准化·可衡量"；右侧区域（OKR侧）展示创新突破、攻坚聚焦的工作场景图标：火箭、灯泡、靶心、登山、聚光灯，配文字"OKR：突破·创新·攻坚聚焦"；整体风格扁平插画风格，配色专业商务，蓝橙对比色调，画面清晰简洁，适合公众号阅读，信息传达明确，16:9横版构图

微信公众号文章插图，商务办公场景，画面左侧是一位穿西装的中年男性管理者（蒋总），他手里拿着写有"OKR"的牌子，正准备替换掉桌上写有"KPI"的牌子，表情自信但带有误解的神态；画面中间用一条清晰的分割线或天平将左右两侧分开；左侧区域（KPI侧）展示标准化、流程化、机械重复的工作场景图标：齿轮、流水线、检查表、标尺、数据报表，配文字"KPI：常规·标准化·可衡量"；右侧区域（OKR侧）展示创新突破、攻坚聚焦的工作场景图标：火箭、灯泡、靶心、登山、聚光灯，配文字"OKR：突破·创新·攻坚聚焦"；整体风格扁平插画风格，配色专业商务，蓝橙对比色调，画面清晰简洁，适合公众号阅读，信息传达明确，16:9横版构图

张雄志-组织管理

协作办公

在原图基础上，新增第五个模块「05 团队能力建设」，延续原有排版风格：使用渐变蓝绿色圆形图标（图标为多人团队icon），下方保留蓝色向下箭头，模块内容列出三点：1、开展财务技能培训；2、推进自动化报表应用；3、组织综合业务培训，提升团队专业能力。整体背景保持纯白色，移除底部蓝色波浪，原有四个模块位置依次上移适配，右侧核心成果卡片保持原有位置和内容不变，整体版式协调，所有文字和数字保持不变并精确渲染，16:9横版PPT，保持风格与原有模块完全统一。

在原图基础上，新增第五个模块「05 团队能力建设」，延续原有排版风格：使用渐变蓝绿色圆形图标（图标为多人团队icon），下方保留蓝色向下箭头，模块内容列出三点：1、开展财务技能培训；2、推进自动化报表应用；3、组织综合业务培训，提升团队专业能力。整体背景保持纯白色，移除底部蓝色波浪，原有四个模块位置依次上移适配，右侧核心成果卡片保持原有位置和内容不变，整体版式协调，所有文字和数字保持不变并精确渲染，16:9横版PPT，保持风格与原有模块完全统一。

未来感科技界面，3D玻璃风设计，悬浮透明面板环绕中央主屏，粒子光效流动，虚拟现实交互体验，清透蓝调视觉。

未来感科技界面，3D玻璃风设计，悬浮透明面板环绕中央主屏，粒子光效流动，虚拟现实交互体验，清透蓝调视觉。

题目3：团队与项目宣传介绍手册设计（30分）（1）宣传手册内容架构设计（10 分） 1）确定手册核心板块：项目概述（背景、目标）、功能亮点（三类贷款业务支持、征信解析、移动办公等）、技术优势（数据安全、系统兼容性）、团队介绍（成员角色、专业背景）、项目价值（提升效率、合规管控、风险降低）（6 分）。 2）每个板块补充详细内容，突出项目核心竞争力与团队专业性（如功能亮点板块结合原型图截图说明操作便捷性）（4 分，内容空洞无实质信息扣 2 分）。（2）视觉呈现与格式规范（10 分） 1）排版布局：采用清晰的层级结构，标题、正文、图片区分明确，页面留白合理（3 分）。 2）图文结合：每个核心板块搭配至少 1 张图片（如功能模块设计图、甘特图），图片与文字内容高度相关（4 分）。 3）格式规范：手册页数控制在 8-15 页，统一字体、字号、色彩风格，命名规范为 “银行信贷管理系统宣传手册_团队名称”（3 分）。（3）手册完整性与吸引力（10 分） 1）内容完整无遗漏，逻辑连贯，能全面展现项目价值与团队优势（10分）。

题目3：团队与项目宣传介绍手册设计（30分）
（1）宣传手册内容架构设计（10 分）
1）确定手册核心板块：项目概述（背景、目标）、功能亮点（三类贷款业务支持、征信解析、移动办公等）、技术优势（数据安全、系统兼容性）、团队介绍（成员角色、专业背景）、项目价值（提升效率、合规管控、风险降低）（6 分）。
2）每个板块补充详细内容，突出项目核心竞争力与团队专业性（如功能亮点板块结合原型图截图说明操作便捷性）（4 分，内容空洞无实质信息扣 2 分）。
（2）视觉呈现与格式规范（10 分）
1）排版布局：采用清晰的层级结构，标题、正文、图片区分明确，页面留白合理（3 分）。
2）图文结合：每个核心板块搭配至少 1 张图片（如功能模块设计图、甘特图），图片与文字内容高度相关（4 分）。
3）格式规范：手册页数控制在 8-15 页，统一字体、字号、色彩风格，命名规范为 “银行信贷管理系统宣传手册_团队名称”（3 分）。
（3）手册完整性与吸引力（10 分）
1）内容完整无遗漏，逻辑连贯，能全面展现项目价值与团队优势（10分）。

去除图片上所有文字，保留原来的图标、人物剪影、图形和背景配色

去除图片上所有文字，保留原来的图标、人物剪影、图形和背景配色

科创企业全链条管理咨询服务场景，现代科技商务风

科创企业全链条管理咨询服务场景，现代科技商务风

保持整体3D卡通暖橙色培训场景不变，删除白板内容上全部英文，只保留中文文字

保持整体3D卡通暖橙色培训场景不变，删除白板内容上全部英文，只保留中文文字

数据图表

微信公众号文章插图，扁平化商务风格，画面分为左右两部分，左侧表现老板签字审批的场景：一位西装老板坐在办公桌前拿着笔在文件上签字，桌上堆满待审批的文件，旁边站着等待签字的下属；右侧表现下属回避责任的场景：一位下属双手摊开做出推诿的姿态，身后有"责任""风险"的文字符号，背景有层层叠叠的签字审批流程箭头。整体色调为蓝灰色商务风，画面中央上方有醒目标题文字"两个习惯"，画面简洁有寓意，适合公众号文章配图，2K分辨率

微信公众号文章插图，扁平化商务风格，画面分为左右两部分，左侧表现老板签字审批的场景：一位西装老板坐在办公桌前拿着笔在文件上签字，桌上堆满待审批的文件，旁边站着等待签字的下属；右侧表现下属回避责任的场景：一位下属双手摊开做出推诿的姿态，身后有"责任""风险"的文字符号，背景有层层叠叠的签字审批流程箭头。整体色调为蓝灰色商务风，画面中央上方有醒目标题文字"两个习惯"，画面简洁有寓意，适合公众号文章配图，2K分辨率

张雄志-组织管理

参考参考图的3D卡通黏土风格，明亮简约的会议室场景，一群职场人围在会议桌前进行战略研讨，氛围专业专注，延续简约软萌3D黏土渲染风格

参考参考图的3D卡通黏土风格，明亮简约的会议室场景，一群职场人围在会议桌前进行战略研讨，氛围专业专注，延续简约软萌3D黏土渲染风格

消除图片右下角的公众号·BDT巴达通 AI生成水印，保持原图内容、风格和画质不变

消除图片右下角的公众号·BDT巴达通 AI生成水印，保持原图内容、风格和画质不变

福达拉美-阿辉