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参考第一张备忘录风格图片的样式，生成一张新的备忘录秋招信息图，风格完全一致：顶部黄色「备忘录」标题栏带返回箭头和右上角图标，米白色纸张质感背景，黑色文字，每家企业右侧对应位置放置官方logo，条目之间

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2026.07.30
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[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 表格硬指标展示页，目标是说明汇总表的四大核心价值。顶部有主标题和副标题，主体部分左侧是一个大型表格界面示意图（展示多列字段：企业、岗位、工作地、专业要求、截止日等，有筛选下拉菜单示意），右侧竖向排列四个硬指标卡片，每个卡片有图标+指标名称+说明文字。整体左右分栏布局，左侧表格占约60%宽度，右侧指标占40%。背景为浅灰蓝色。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字；标题色=深蓝藏青；正文色=深灰/中灰；组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀；光影=柔和均匀顶光，卡片有轻微投影。 [文字] 顶部主标题：「这张表，能帮你筛到什么」；副标题：「六大行 + 央国企，按你的条件秒定位目标岗」；四个硬指标：①「覆盖广」+说明「央国企+银行全国岗位统一收录，不用东拼西凑。」；②「字段全」+说明「企业/岗位/工作地/专业要求/招聘类型/网申截止日/投递链接，一应俱全。」；③「可筛选」+说明「按专业/地区/招聘类型（校招/社招/补录）多维筛选，30秒锁定能报的岗。」；④「节奏清」+说明「按秋招/春招/补录标注批次，知道现在该盯哪一波，不错过时间窗。」。所有文字横排。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 表格硬指标展示页，目标是说明汇总表的四大核心价值。顶部有主标题和副标题，主体部分左侧是一个大型表格界面示意图（展示多列字段：企业、岗位、工作地、专业要求、截止日等，有筛选下拉菜单示意），右侧竖向排列四个硬指标卡片，每个卡片有图标+指标名称+说明文字。整体左右分栏布局，左侧表格占约60%宽度，右侧指标占40%。背景为浅灰蓝色。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字；标题色=深蓝藏青；正文色=深灰/中灰；组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀；光影=柔和均匀顶光，卡片有轻微投影。 [文字] 顶部主标题：「这张表，能帮你筛到什么」；副标题：「六大行 + 央国企，按你的条件秒定位目标岗」；四个硬指标：①「覆盖广」+说明「央国企+银行全国岗位统一收录，不用东拼西凑。」；②「字段全」+说明「企业/岗位/工作地/专业要求/招聘类型/网申截止日/投递链接，一应俱全。」；③「可筛选」+说明「按专业/地区/招聘类型（校招/社招/补录）多维筛选，30秒锁定能报的岗。」；④「节奏清」+说明「按秋招/春招/补录标注批次，知道现在该盯哪一波，不错过时间窗。」。所有文字横排。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。
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在保留原图版式骨架（顶部大标题区 + 分类信息表格卡片 + 底部引导条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；主色改为白色与橙色（白色底、橙色标题块与点缀、浅橙色卡片底、深灰正文），与系列另一张图同一套色板；色块统一为圆角白卡+橙色细描边，小符号统一为圆形线性图标（飞机、列车、建筑等），底纹统一淡化处理，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部小字：「27届=2026.9—2027.8毕业」 主标题：「27届秋招｜央国企已开放岗位汇总（下）」 副标题：「国防科技 · 基建 · 综合类央企」 板块四标题「四、国防科技&装备制造央企（提前批+正式批并行）」+备注「理工科优势大；部分研究所硕士优先，本科也有少量制造岗位」：「航空工业（含成飞）：飞行器设计、机电、材料、质量管理」「中船集团（9.17刚启动）：船舶研发、海洋工程、机电、工艺」「中国中车：轨道交通研发、车辆工程、电气、供应链、职能岗」「中国电科、航天科技/科工（院所持续招聘）：软硬件研发、嵌入式、测试；研究所岗位多集中一二线城市」「中国一汽：整车研发、智能制造、市场营销」 板块五标题「五、基建工程类央企（部分开启正式批）」：「中国能建：勘察设计、土建施工、新能源项目管理、造价；全国及海外项目」「提示：中建、中铁、中交大部分正式批公告预计9月下旬集中放出，现在少量子公司提前批可投」 板块六标题「六、综合类央企」：「招商局集团：航运、港口、地产、物流、财务管培；总部+全国子公司」「中粮集团：粮油食品、供应链、市场、职能岗」「中国五矿、有研科技：材料冶金、矿产开发、贸易、法务财务」「中国融通：地产资产管理、酒店文旅、工程管理」 选岗参考卡片标题「按文理科简单选岗参考」：「理工科优先冲：能源电力、三桶油、国防科技研究所、运营商技术岗、中车、能建」「文科/经管优先冲：六大行、运营商政企岗、招商局/华润/中粮职能管培、国新、融通综合岗」 待开放清单卡片标题「后续待开放重点清单」：「9月下旬：中石化、中海油、中建中铁中交」「10—11月：国家电网、南方电网、各省烟草系统、各铁路局」 底部引导条：「点击【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；画面中所有数字与日期必须精确渲染（27届、2026.9—2027.8、9.17、9月下旬、10—11月），不得错位、遗漏或编造；严禁出现以下词：拿捏offer、免费领、保过、包过、内推、直签、免笔试、最、第一、官方、军工；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。在保留原图版式骨架（顶部大标题区 + 分类信息表格卡片 + 底部引导条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；主色改为白色与橙色（白色底、橙色标题块与点缀、浅橙色卡片底、深灰正文），与系列另一张图同一套色板；色块统一为圆角白卡+橙色细描边，小符号统一为圆形线性图标（飞机、列车、建筑等），底纹统一淡化处理，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部小字：「27届=2026.9—2027.8毕业」 主标题：「27届秋招｜央国企已开放岗位汇总（下）」 副标题：「国防科技 · 基建 · 综合类央企」 板块四标题「四、国防科技&装备制造央企（提前批+正式批并行）」+备注「理工科优势大；部分研究所硕士优先，本科也有少量制造岗位」：「航空工业（含成飞）：飞行器设计、机电、材料、质量管理」「中船集团（9.17刚启动）：船舶研发、海洋工程、机电、工艺」「中国中车：轨道交通研发、车辆工程、电气、供应链、职能岗」「中国电科、航天科技/科工（院所持续招聘）：软硬件研发、嵌入式、测试；研究所岗位多集中一二线城市」「中国一汽：整车研发、智能制造、市场营销」 板块五标题「五、基建工程类央企（部分开启正式批）」：「中国能建：勘察设计、土建施工、新能源项目管理、造价；全国及海外项目」「提示：中建、中铁、中交大部分正式批公告预计9月下旬集中放出，现在少量子公司提前批可投」 板块六标题「六、综合类央企」：「招商局集团：航运、港口、地产、物流、财务管培；总部+全国子公司」「中粮集团：粮油食品、供应链、市场、职能岗」「中国五矿、有研科技：材料冶金、矿产开发、贸易、法务财务」「中国融通：地产资产管理、酒店文旅、工程管理」 选岗参考卡片标题「按文理科简单选岗参考」：「理工科优先冲：能源电力、三桶油、国防科技研究所、运营商技术岗、中车、能建」「文科/经管优先冲：六大行、运营商政企岗、招商局/华润/中粮职能管培、国新、融通综合岗」 待开放清单卡片标题「后续待开放重点清单」：「9月下旬：中石化、中海油、中建中铁中交」「10—11月：国家电网、南方电网、各省烟草系统、各铁路局」 底部引导条：「点击【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；画面中所有数字与日期必须精确渲染（27届、2026.9—2027.8、9.17、9月下旬、10—11月），不得错位、遗漏或编造；严禁出现以下词：拿捏offer、免费领、保过、包过、内推、直签、免笔试、最、第一、官方、军工；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。
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[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 首屏头图海报，目标是一眼抓住求职者痛点，传达核心价值。画面上半部分为主视觉区：左侧是大标题文字区，右侧叠加一个半透明的Excel表格界面示意，表格里有企业名称、岗位、截止日期等列，部分行用红色高亮标注临近截止。背景用深蓝色渐变，底部有一条金色信任数据条。整体氛围专业、紧迫、有价值感，适合移动端竖屏浏览。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字；标题色=白色（深色背景上）；正文色=浅灰/白色；组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀；光影=柔和均匀顶光，卡片有轻微投影。 [文字] 主标题：「央国企/银行招聘，别再一个个刷官网」；副标题：「一张表汇总全国岗位 · 持续更新不错过网申截止日」；辅助文案：「几十个官网、上百个公众号，招聘信息散得到处都是——我们替你盯好，你只管投。」；底部信任条：「75000+ 学员服务 · 200+ 真人导师 · 12年专注央国企求职」。所有文字横排，主标题字号最大最醒目。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 首屏头图海报，目标是一眼抓住求职者痛点，传达核心价值。画面上半部分为主视觉区：左侧是大标题文字区，右侧叠加一个半透明的Excel表格界面示意，表格里有企业名称、岗位、截止日期等列，部分行用红色高亮标注临近截止。背景用深蓝色渐变，底部有一条金色信任数据条。整体氛围专业、紧迫、有价值感，适合移动端竖屏浏览。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字；标题色=白色（深色背景上）；正文色=浅灰/白色；组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀；光影=柔和均匀顶光，卡片有轻微投影。 [文字] 主标题：「央国企/银行招聘，别再一个个刷官网」；副标题：「一张表汇总全国岗位 · 持续更新不错过网申截止日」；辅助文案：「几十个官网、上百个公众号，招聘信息散得到处都是——我们替你盯好，你只管投。」；底部信任条：「75000+ 学员服务 · 200+ 真人导师 · 12年专注央国企求职」。所有文字横排，主标题字号最大最醒目。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。
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小红书笔记封面，职场干货清单风，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。版式骨架、分区比例、信息卡片结构与参考图保持一致（相似度约70%），但背景板样式、背景色、装饰细节与参考图不同，不要与参考图太像。画面顶部为标题区，与顶部保持适当空白，标题不切顶。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心，逐字锁定：「香港已开放秋招的企业」。标题上不要加任何标点符号，标题为黑色超粗黑体，字号大，醒目清晰。画面下方为企业信息卡片列表，共6张卡片，纵向等距排列，每张卡片左侧有左侧竖条装饰色（用深蓝色系，与参考图的酒红色不同）。企业内容参考图中企业logo必须一比一复刻，严格保留logo的外形、颜色、文字、形状与参考图完全一致，千万不要改动logo的样式。企业顺序打乱，不要与参考图顺序相同。6家企业从上到下依次为：1. 汇丰银行HSBC（2027 CIB Graduate Programme，全球市场/投资银行/企业与机构银行，07.06开放 | 10.30截止）；2. 华为国际香港Huawei（Graduate / Fresh Graduate，ICT/云计算/AI/企业业务，香港·九龙湾）；3. 德勤Deloitte（2027 Graduate Recruitment Programme，审计/咨询/税务/全球交付中心，已于8月开放）；4. 普华永道PwC（2027 Graduate Programme，审计/咨询/税务/数据与AI，已开放）；5. 国泰航空Cathay Pacific（2027 Graduate Trainee Programme，航空/IT/工程/商业管理，09月开放）；6. 友邦保险AIA（Graduate Programme，保险/精算/风险/商业管理，香港·北角）。每张卡片左侧为企业名称、项目名称、岗位方向、地点或开放状态文字，右侧为对应企业logo，logo清晰完整。背景板采用浅蓝灰色系轻纹理背景，整体色调清爽专业，不要使用与参考图相同的背景板设计。装饰：少量细线分隔、轻投影、圆角卡片，整体干净整洁，信息层级清晰。画质：高清细腻，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留安全边距，主标题与背景强对比。画面比例3:4，4K。图生图：严格使用用户上传的4张参考图作为版式和logo参考，【图1】= 企业logo参考，【图2】= 企业logo参考，【图3】= 企业logo参考，【图4】= 版式结构与企业logo参考。小红书笔记封面，职场干货清单风，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。版式骨架、分区比例、信息卡片结构与参考图保持一致（相似度约70%），但背景板样式、背景色、装饰细节与参考图不同，不要与参考图太像。画面顶部为标题区，与顶部保持适当空白，标题不切顶。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心，逐字锁定：「香港已开放秋招的企业」。标题上不要加任何标点符号，标题为黑色超粗黑体，字号大，醒目清晰。画面下方为企业信息卡片列表，共6张卡片，纵向等距排列，每张卡片左侧有左侧竖条装饰色（用深蓝色系，与参考图的酒红色不同）。企业内容参考图中企业logo必须一比一复刻，严格保留logo的外形、颜色、文字、形状与参考图完全一致，千万不要改动logo的样式。企业顺序打乱，不要与参考图顺序相同。6家企业从上到下依次为：1. 汇丰银行HSBC（2027 CIB Graduate Programme，全球市场/投资银行/企业与机构银行，07.06开放 | 10.30截止）；2. 华为国际香港Huawei（Graduate / Fresh Graduate，ICT/云计算/AI/企业业务，香港·九龙湾）；3. 德勤Deloitte（2027 Graduate Recruitment Programme，审计/咨询/税务/全球交付中心，已于8月开放）；4. 普华永道PwC（2027 Graduate Programme，审计/咨询/税务/数据与AI，已开放）；5. 国泰航空Cathay Pacific（2027 Graduate Trainee Programme，航空/IT/工程/商业管理，09月开放）；6. 友邦保险AIA（Graduate Programme，保险/精算/风险/商业管理，香港·北角）。每张卡片左侧为企业名称、项目名称、岗位方向、地点或开放状态文字，右侧为对应企业logo，logo清晰完整。背景板采用浅蓝灰色系轻纹理背景，整体色调清爽专业，不要使用与参考图相同的背景板设计。装饰：少量细线分隔、轻投影、圆角卡片，整体干净整洁，信息层级清晰。画质：高清细腻，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留安全边距，主标题与背景强对比。画面比例3:4，4K。图生图：严格使用用户上传的4张参考图作为版式和logo参考，【图1】= 企业logo参考，【图2】= 企业logo参考，【图3】= 企业logo参考，【图4】= 版式结构与企业logo参考。
速冻仓鼠速冻仓鼠
写实商业摄影风格，保持参考图https://gd-ai-fts.dancf.com/37164875801156713/presigned/1521887bb99e41f496b96b1ab62fc02d10993.jpeg的版式骨架、深蓝色搭配红色的专业配色、分区结构和整体专业招生氛围。替换全部文案为用户提供的最新内容，具体分区： [顶栏主标题]：大字 "国企电力定向订单班" [副标题]：红色条幅 "2026招生开启，每班仅招35人" [中部场景图]：保留电力变电站实景和两名电力工人背影视角，氛围专业可信 [信息分区从上到下] 1. 招生对象区域：红色左侧栏加文字 "招生对象"，内容文字 "中专、高中应届及往届毕业生" 2. 开班时间区域：红色左侧栏加文字 "开班时间 共6期"，时间轴更新为： 第一期：7月15日 第二期：7月25日 第三期：8月10日 第四期：8月15日 第五期：8月25日 第六期（收官）：9月10日 用红色标注最后一期，时间轴排版清晰 3. 两大保障区域：分左右两栏 ✅左栏标题 "学历保障" 内容："统一注册统招大专学籍，国家认可学信网可查" ✅右栏标题 "就业保障" 内容："集训合格直接国企直签正式劳动合同" [底部区域] 标语大字："把握电力国企好机遇，学历就业一步到位" 预留咨询热线和二维码位置，保持和参考图一致的布局 整体版式精美，四边留安全边距，所有文字清晰可读不遮挡，保持9:16竖版，专业稳重蓝红配色，符合国企招生正式风格。写实商业摄影风格，保持参考图https://gd-ai-fts.dancf.com/37164875801156713/presigned/1521887bb99e41f496b96b1ab62fc02d10993.jpeg的版式骨架、深蓝色搭配红色的专业配色、分区结构和整体专业招生氛围。替换全部文案为用户提供的最新内容，具体分区： [顶栏主标题]：大字 "国企电力定向订单班" [副标题]：红色条幅 "2026招生开启，每班仅招35人" [中部场景图]：保留电力变电站实景和两名电力工人背影视角，氛围专业可信 [信息分区从上到下] 1. 招生对象区域：红色左侧栏加文字 "招生对象"，内容文字 "中专、高中应届及往届毕业生" 2. 开班时间区域：红色左侧栏加文字 "开班时间 共6期"，时间轴更新为： 第一期：7月15日 第二期：7月25日 第三期：8月10日 第四期：8月15日 第五期：8月25日 第六期（收官）：9月10日 用红色标注最后一期，时间轴排版清晰 3. 两大保障区域：分左右两栏 ✅左栏标题 "学历保障" 内容："统一注册统招大专学籍，国家认可学信网可查" ✅右栏标题 "就业保障" 内容："集训合格直接国企直签正式劳动合同" [底部区域] 标语大字："把握电力国企好机遇，学历就业一步到位" 预留咨询热线和二维码位置，保持和参考图一致的布局 整体版式精美，四边留安全边距，所有文字清晰可读不遮挡，保持9:16竖版，专业稳重蓝红配色，符合国企招生正式风格。
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在保留原图版式骨架（顶部主标题 + 两排各四张服务卡片 + 中间标语 + 底部CTA条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间：白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文；色块统一为圆角白卡+蓝紫描边，小符号统一为圆形线性图标，卡片内示意图统一为白底圆角缩略图，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部主标题：「高顿 做你的央国企求职规划外脑」 副标题：「27届同学，冲央国企可以更省心！」 第一排四卡：「01 求职规划定制｜结合专业与目标单位，定制备考与投递路径」「02 竞争力提升｜优化简历表达与求职亮点，让表达更贴合筛选要求」「03 精准择岗系统｜按行业、地区、岗位筛选，减少盲投」「04 6V1全程督导｜督学答疑、节点提醒、笔试面试陪伴」 中间标语：「高顿就是你的专属J人替身，帮你把求职安排得明明白白」 第二排四卡：「05 简历私教｜一对一打磨表达，突出个人优势」「06 笔试私教｜高频考点精讲，做题逻辑更清晰」「07 面试私教｜模拟演练，回答更有条理」「08 日常学习跟盯｜每日任务跟进，保持稳定节奏」 底部CTA条：「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；严禁出现以下词：免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对、外挂、通过率；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。在保留原图版式骨架（顶部主标题 + 两排各四张服务卡片 + 中间标语 + 底部CTA条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间：白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文；色块统一为圆角白卡+蓝紫描边，小符号统一为圆形线性图标，卡片内示意图统一为白底圆角缩略图，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部主标题：「高顿 做你的央国企求职规划外脑」 副标题：「27届同学，冲央国企可以更省心！」 第一排四卡：「01 求职规划定制｜结合专业与目标单位，定制备考与投递路径」「02 竞争力提升｜优化简历表达与求职亮点，让表达更贴合筛选要求」「03 精准择岗系统｜按行业、地区、岗位筛选，减少盲投」「04 6V1全程督导｜督学答疑、节点提醒、笔试面试陪伴」 中间标语：「高顿就是你的专属J人替身，帮你把求职安排得明明白白」 第二排四卡：「05 简历私教｜一对一打磨表达，突出个人优势」「06 笔试私教｜高频考点精讲，做题逻辑更清晰」「07 面试私教｜模拟演练，回答更有条理」「08 日常学习跟盯｜每日任务跟进，保持稳定节奏」 底部CTA条：「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；严禁出现以下词：免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对、外挂、通过率；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。
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在保留原图版式骨架（顶部主标题 + 两排各四张服务卡片 + 中间标语 + 底部CTA条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间：白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文；色块统一为圆角白卡+蓝紫描边，小符号统一为圆形线性图标，卡片内示意图统一为白底圆角缩略图，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部主标题：「高顿 做你的央国企求职规划外脑」 副标题：「27届同学，冲央国企可以更省心！」 第一排四卡：「01 求职规划定制｜结合专业与目标单位，定制备考与投递路径」「02 竞争力提升｜优化简历表达与求职亮点，让表达更贴合筛选要求」「03 精准择岗系统｜按行业、地区、岗位筛选，减少盲投」「04 6V1全程督导｜督学答疑、节点提醒、笔试面试陪伴」 中间标语：「高顿就是你的专属J人替身，帮你把求职安排得明明白白」 第二排四卡：「05 简历私教｜一对一打磨表达，突出个人优势」「06 笔试私教｜高频考点精讲，做题逻辑更清晰」「07 面试私教｜模拟演练，回答更有条理」「08 日常学习跟盯｜每日任务跟进，保持稳定节奏」 底部CTA条：「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；严禁出现以下词：免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对、外挂、通过率；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。在保留原图版式骨架（顶部主标题 + 两排各四张服务卡片 + 中间标语 + 底部CTA条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间：白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文；色块统一为圆角白卡+蓝紫描边，小符号统一为圆形线性图标，卡片内示意图统一为白底圆角缩略图，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部主标题：「高顿 做你的央国企求职规划外脑」 副标题：「27届同学，冲央国企可以更省心！」 第一排四卡：「01 求职规划定制｜结合专业与目标单位，定制备考与投递路径」「02 竞争力提升｜优化简历表达与求职亮点，让表达更贴合筛选要求」「03 精准择岗系统｜按行业、地区、岗位筛选，减少盲投」「04 6V1全程督导｜督学答疑、节点提醒、笔试面试陪伴」 中间标语：「高顿就是你的专属J人替身，帮你把求职安排得明明白白」 第二排四卡：「05 简历私教｜一对一打磨表达，突出个人优势」「06 笔试私教｜高频考点精讲，做题逻辑更清晰」「07 面试私教｜模拟演练，回答更有条理」「08 日常学习跟盯｜每日任务跟进，保持稳定节奏」 底部CTA条：「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；严禁出现以下词：免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对、外挂、通过率；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。
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在保留原图版式骨架（顶部主标题 + 三阶段时间轴 + 左下角气泡 + 底部CTA条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间：白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色阶段标签、浅蓝紫卡片、深灰正文；色块统一为圆角白卡+蓝紫描边，小符号统一为圆形线性图标，保留表情包但统一配色处理，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部主标题：「27届冲央国企的同学看过来，你的准备到哪一步了？」 阶段1标题「8—12月 起步准备期（2026.8—2026.12）」，三条：「8月：能力摸底，确定方向」「9月：梳理岗位清单，开始收集公告信息」「10—12月：打磨简历，打牢笔试基础，熟悉网申规则」 阶段2标题「1—6月 强化备考期（2027.1—2027.6）」，三条：「1—2月：复盘薄弱项，锁定目标单位」「3—4月：笔试专项突破，梳理高频考点」「5—6月：模拟测评+面试基础，阶段复盘」 阶段3标题「7—10月 秋招冲刺期（2027.7—2027.10）」，三条：「7—8月：高频考点精讲+行业专项冲刺」「9月：集中网申，及时跟进笔试通知」「10月：面试模拟+冲刺复盘，稳住节奏」 左下角气泡：「不用硬逼自己做繁琐规划，高顿会帮你把每一步安排好」 底部CTA条：「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；画面中所有数字与日期必须精确渲染（27届、2026.8、2026.12、2027.1、2027.6、2027.7、2027.10、8—12月、1—6月、7—10月、8月、9月、10—12月、1—2月、3—4月、5—6月、7—8月、10月），不得错位、遗漏或编造；严禁出现以下词：免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。在保留原图版式骨架（顶部主标题 + 三阶段时间轴 + 左下角气泡 + 底部CTA条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间：白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色阶段标签、浅蓝紫卡片、深灰正文；色块统一为圆角白卡+蓝紫描边，小符号统一为圆形线性图标，保留表情包但统一配色处理，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部主标题：「27届冲央国企的同学看过来，你的准备到哪一步了？」 阶段1标题「8—12月 起步准备期（2026.8—2026.12）」，三条：「8月：能力摸底，确定方向」「9月：梳理岗位清单，开始收集公告信息」「10—12月：打磨简历，打牢笔试基础，熟悉网申规则」 阶段2标题「1—6月 强化备考期（2027.1—2027.6）」，三条：「1—2月：复盘薄弱项，锁定目标单位」「3—4月：笔试专项突破，梳理高频考点」「5—6月：模拟测评+面试基础，阶段复盘」 阶段3标题「7—10月 秋招冲刺期（2027.7—2027.10）」，三条：「7—8月：高频考点精讲+行业专项冲刺」「9月：集中网申，及时跟进笔试通知」「10月：面试模拟+冲刺复盘，稳住节奏」 左下角气泡：「不用硬逼自己做繁琐规划，高顿会帮你把每一步安排好」 底部CTA条：「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；画面中所有数字与日期必须精确渲染（27届、2026.8、2026.12、2027.1、2027.6、2027.7、2027.10、8—12月、1—6月、7—10月、8月、9月、10—12月、1—2月、3—4月、5—6月、7—8月、10月），不得错位、遗漏或编造；严禁出现以下词：免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。
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