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廉洁文化宣传海报,清新插画风,清亮明快,简洁大气。画面采用扁平插画风格,天蓝色渐变背景像晴朗的天空,白云轻柔飘动。中央一个简约的盾牌图形,盾牌内有一颗闪亮的星星,象征守护与廉洁。周围环绕着翠绿的竹叶和

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2026.07.30
一张竖版海报,主题为《清明时节,风清气正》,现代中国风,庄重雅致。主色调是青绿山水色,搭配白色,点缀淡金色和墨色。背景铺满淡雅水墨青绿山水画,远山如黛,近处勾勒垂柳,融入淡淡雨丝云雾纹理,留出大量空白。顶部1/3为主题区,居中是主标题"清明时节,风清气正"八个大字,刚劲有力的书法字体,墨色,设计为牌匾效果。主标题下方有副标题文字:"追思先人,更当砥砺初心;缅怀先烈,尤须砥砺前行",小楷体,文字两侧点缀细长竖线。中部1/2是提醒区,板块标题"廉洁提醒"四个粗黑深绿色字,旁边配莲花图标。接下来分点列出廉洁提醒五条内容:1.公车使用要合规:严禁公车私用、私车公养,或向下属单位、服务对象借用车辆进行私人祭扫、游玩、探亲访友等活动。2.费用报销守规矩:严禁用公款报销应由个人承担的祭扫费用、差旅费、探亲访友、游玩等费用;严禁以各种名义向所管理或服务对象转嫁、摊派上述费用。3.收受礼品零容忍:严禁借祭扫之机,违规收受礼品、礼金、消费卡、有价证券等;严禁接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。4.祭扫活动倡文明:严禁组织或参与封建迷信活动;严禁在祭扫中讲排场、比阔气、搞攀比,大操大办、铺张浪费;严禁在林区、景区等禁火区域违规用火。5.值班值守不松懈:严格执行节假日值班值守制度,确保联络畅通,遇有重要紧急情况第一时间请示报告并妥善处置。每条小标题加粗青绿色,左侧配对应小图标,文字深灰色清晰易读,1.5倍行间距。底部1/6为落款区,细分割线分隔,右对齐落款文字:精工博研测试技术(河南)有限公司纪检办公室,2026年4月3日,小字号灰色楷体。整体加细线墨色边框,适当留白,画面完整干净。一张竖版海报,主题为《清明时节,风清气正》,现代中国风,庄重雅致。主色调是青绿山水色,搭配白色,点缀淡金色和墨色。背景铺满淡雅水墨青绿山水画,远山如黛,近处勾勒垂柳,融入淡淡雨丝云雾纹理,留出大量空白。顶部1/3为主题区,居中是主标题"清明时节,风清气正"八个大字,刚劲有力的书法字体,墨色,设计为牌匾效果。主标题下方有副标题文字:"追思先人,更当砥砺初心;缅怀先烈,尤须砥砺前行",小楷体,文字两侧点缀细长竖线。中部1/2是提醒区,板块标题"廉洁提醒"四个粗黑深绿色字,旁边配莲花图标。接下来分点列出廉洁提醒五条内容:1.公车使用要合规:严禁公车私用、私车公养,或向下属单位、服务对象借用车辆进行私人祭扫、游玩、探亲访友等活动。2.费用报销守规矩:严禁用公款报销应由个人承担的祭扫费用、差旅费、探亲访友、游玩等费用;严禁以各种名义向所管理或服务对象转嫁、摊派上述费用。3.收受礼品零容忍:严禁借祭扫之机,违规收受礼品、礼金、消费卡、有价证券等;严禁接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排。4.祭扫活动倡文明:严禁组织或参与封建迷信活动;严禁在祭扫中讲排场、比阔气、搞攀比,大操大办、铺张浪费;严禁在林区、景区等禁火区域违规用火。5.值班值守不松懈:严格执行节假日值班值守制度,确保联络畅通,遇有重要紧急情况第一时间请示报告并妥善处置。每条小标题加粗青绿色,左侧配对应小图标,文字深灰色清晰易读,1.5倍行间距。底部1/6为落款区,细分割线分隔,右对齐落款文字:精工博研测试技术(河南)有限公司纪检办公室,2026年4月3日,小字号灰色楷体。整体加细线墨色边框,适当留白,画面完整干净。
2026年黑吉区“清风行动”6月份工作部署 守底线、树清风、强正气、重实干 一、背景 为持续营造地区风清气正、健康经营的氛围,秉持"惩前毖后、治病救人"的风控原则,即日起,黑吉区将开展6月份业务端清风行动-风险自查自纠工作,旨在倡导各组织单位进行自查自纠,对于风险事件主动上报及时纠偏,坦诚面对问题,现要求全员本着对个人负责、对公司负责的态度,主动梳理并上报工作中存在违规违纪风险问题 二、本月重点自查场景及负责接口人 佣金牟利(虚假驿小客、驿小店、丰渠、违规返利);末端激励政策违规牟利 负责接口人 佣金牟利负责接口人——杜金洋/42467541(小件)、王俊旭/01397434(驿加易) 末端激励政策违规牟利负责接口人——白建成/40854872 对于驿小客、驿小店、丰渠各片区找到对应接口人调取去渠道数据,由片长下发至店经理处,店经理进行实地走访评估其合理性。 对于末端激励政策各片区找到对应接口人调取高风险小哥数据,店经理实地走访、回访客户、面谈小哥进行核实 三、监督举报与处罚 1、举报渠道重申: 地区鼓励全体员工举报一切作假问题,地区对举报人信息严格保密,如出现对举报人、证人打击报复的行为,将严肃追究责任人责任;举报人、证人在事件中涉及违规行为的,可视具体违规行为及事件作假的损失及影响程度酌情予以减免处罚;(地区将根据举报人提供的线索及证据给予一定奖励)举报渠道yuyize@sf-express.com 2、严格落实处罚规则: 对于直接作假、参与作假的员工予以严肃处理,坚决打击作假行为,即日起,对作假者严惩不贷; 追加不作为的直接、间接管理上级责任连带,压实责任,如小哥作假,连带店经理、片区负责人,专员作假,连带组负责人 奖罚: 员工早于区部风控组 / 总部核查前自主申报的,视情况免责/从轻处罚 员工晚于区部风控组/ 总部核查前自主申报的,依据《奖励与处罚管理规定》V7.1进行顶格处罚,最高处以五类责任;若触犯法律法规按照相应法律条文进行处罚 奖励自检自查中深度挖掘风险点并制定改善措施,奖励自检自查发现重大风险并挽损重大资金损失的人员,并对部门免除间接管理责任,奖励提供风控线索人 四、反馈时间 6月25日16点前将自查结果反馈至经营管理部风控组,逾期未反馈视为自查无风险,后续由区部风控组/ 总部核查发现顶格处罚 以上,如有问题请及时与经营管理部风控组孙志强(01442608),于艺泽(42346970)联系,谢谢! 请按照以上内容生成一份宣导材料要求内容和格式高大上2026年黑吉区“清风行动”6月份工作部署 
守底线、树清风、强正气、重实干
一、背景
为持续营造地区风清气正、健康经营的氛围,秉持"惩前毖后、治病救人"的风控原则,即日起,黑吉区将开展6月份业务端清风行动-风险自查自纠工作,旨在倡导各组织单位进行自查自纠,对于风险事件主动上报及时纠偏,坦诚面对问题,现要求全员本着对个人负责、对公司负责的态度,主动梳理并上报工作中存在违规违纪风险问题

二、本月重点自查场景及负责接口人
佣金牟利(虚假驿小客、驿小店、丰渠、违规返利);末端激励政策违规牟利
负责接口人
佣金牟利负责接口人——杜金洋/42467541(小件)、王俊旭/01397434(驿加易)
末端激励政策违规牟利负责接口人——白建成/40854872
对于驿小客、驿小店、丰渠各片区找到对应接口人调取去渠道数据,由片长下发至店经理处,店经理进行实地走访评估其合理性。
对于末端激励政策各片区找到对应接口人调取高风险小哥数据,店经理实地走访、回访客户、面谈小哥进行核实
三、监督举报与处罚
1、举报渠道重申: 地区鼓励全体员工举报一切作假问题,地区对举报人信息严格保密,如出现对举报人、证人打击报复的行为,将严肃追究责任人责任;举报人、证人在事件中涉及违规行为的,可视具体违规行为及事件作假的损失及影响程度酌情予以减免处罚;(地区将根据举报人提供的线索及证据给予一定奖励)举报渠道yuyize@sf-express.com
2、严格落实处罚规则: 对于直接作假、参与作假的员工予以严肃处理,坚决打击作假行为,即日起,对作假者严惩不贷; 追加不作为的直接、间接管理上级责任连带,压实责任,如小哥作假,连带店经理、片区负责人,专员作假,连带组负责人

奖罚:
员工早于区部风控组 / 总部核查前自主申报的,视情况免责/从轻处罚 
员工晚于区部风控组/ 总部核查前自主申报的,依据《奖励与处罚管理规定》V7.1进行顶格处罚,最高处以五类责任;若触犯法律法规按照相应法律条文进行处罚 
奖励自检自查中深度挖掘风险点并制定改善措施,奖励自检自查发现重大风险并挽损重大资金损失的人员,并对部门免除间接管理责任,奖励提供风控线索人

四、反馈时间
6月25日16点前将自查结果反馈至经营管理部风控组,逾期未反馈视为自查无风险,后续由区部风控组/ 总部核查发现顶格处罚

以上,如有问题请及时与经营管理部风控组孙志强(01442608),于艺泽(42346970)联系,谢谢!

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