基于参考图的整体风格和版式重新生成APP弹窗海报，保持深蓝城市… - 图片创意预览

基于参考图的整体风格和版式重新生成APP弹窗海报，保持深蓝城市…

基于参考图的整体风格和版式重新生成APP弹窗海报，保持深蓝城市夜景背景、橙红渐变主色调、汽车元素、科技动感光效、圆角卡片式信息布局。但严格只保留以下文案，不得添加任何额外文案：主标题"鞍马「星火队长」

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2026.08.10

一张竖版9:16的社群招募海报，商务活力风格，橙红与深蓝为主色调，画面排版精美。【顶部区域】左上角小字品牌名"鞍马出行"，下方大主标题"「星火队长」招募令！"，主标题下方副标题小字"—— 寻找最懂司机的你 ——"。【视觉中心区域】画面中部留白处放置醒目的大字口号："单打独斗不如带队搞钱！"，下方一行稍小字："鞍马出行给你搭台子、发补贴！"。背景有抽象的城市道路或车队元素做装饰，营造出行行业氛围。【核心福利区】口号下方有一个区域标题"队长专属\"任性\"特权："（此标题只出现一次，在福利区最上方）。标题下方是3个并列的圆角卡片，横向排列，每个卡片有图标和文字：卡片1：图标+"6.6折专属免佣卡" 卡片2：图标+"每月管理补助" 卡片3：图标+"司邀司奖励" 注意："队长专属'任性'特权"这句话只作为整个福利区的总标题出现一次，不要在每个卡片上重复出现。福利卡片下方有两行小字备注："前2月管理补助至少300元"、"前2月可叠加司邀司奖励，后续根据实际情况调整或加码"。【日常任务区】福利区下方是任务清单区域，标题"你的日常任务很简单："，用清单样式呈现两条任务： "1️⃣ 招兵买马：每月招募≥5名新司机入队！" "2️⃣ 车队管理：关怀队员，分享技巧，一起多赚钱！" 【底部行动号召】画面最底部是醒目的橙红色渐变按钮，按钮内白色大字"扫码报名，成为\"星火队长\"！"，按钮右侧是一个正方形二维码占位符方块，方块中央标注"二维码占位"文字。整体配色：深蓝背景+橙红主色+白色文字，商务感与活力兼具，信息层级分明，排版精美，所有文字清晰可读。画面中所有信息区域、福利卡片、任务清单必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或待填写区域。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中必须完整呈现以下文字信息：鞍马出行、「星火队长」招募令、寻找最懂司机的你、单打独斗不如带队搞钱、鞍马出行给你搭台子发补贴、队长专属任性特权、6.6折专属免佣卡、每月管理补助、司邀司奖励、前2月管理补助至少300元、前2月可叠加司邀司奖励后续根据实际情况调整或加码、你的日常任务很简单、招兵买马每月招募≥5名新司机入队、车队管理关怀队员分享技巧一起多赚钱、扫码报名成为星火队长。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造，特别是"6.6折""300元""5名"这些数字必须准确呈现。

一张竖版9:16的社群招募海报，商务活力风格，橙红与深蓝为主色调，画面排版精美。

【顶部区域】左上角小字品牌名"鞍马出行"，下方大主标题"「星火队长」招募令！"，主标题下方副标题小字"—— 寻找最懂司机的你 ——"。

【视觉中心区域】画面中部留白处放置醒目的大字口号："单打独斗不如带队搞钱！"，下方一行稍小字："鞍马出行给你搭台子、发补贴！"。背景有抽象的城市道路或车队元素做装饰，营造出行行业氛围。

【核心福利区】口号下方有一个区域标题"队长专属\"任性\"特权："（此标题只出现一次，在福利区最上方）。标题下方是3个并列的圆角卡片，横向排列，每个卡片有图标和文字：
卡片1：图标+"6.6折专属免佣卡"
卡片2：图标+"每月管理补助"
卡片3：图标+"司邀司奖励"
注意："队长专属'任性'特权"这句话只作为整个福利区的总标题出现一次，不要在每个卡片上重复出现。
福利卡片下方有两行小字备注："前2月管理补助至少300元"、"前2月可叠加司邀司奖励，后续根据实际情况调整或加码"。

【日常任务区】福利区下方是任务清单区域，标题"你的日常任务很简单："，用清单样式呈现两条任务：
"1️⃣ 招兵买马：每月招募≥5名新司机入队！"
"2️⃣ 车队管理：关怀队员，分享技巧，一起多赚钱！"

【底部行动号召】画面最底部是醒目的橙红色渐变按钮，按钮内白色大字"扫码报名，成为\"星火队长\"！"，按钮右侧是一个正方形二维码占位符方块，方块中央标注"二维码占位"文字。

整体配色：深蓝背景+橙红主色+白色文字，商务感与活力兼具，信息层级分明，排版精美，所有文字清晰可读。画面中所有信息区域、福利卡片、任务清单必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或待填写区域。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。

画面中必须完整呈现以下文字信息：鞍马出行、「星火队长」招募令、寻找最懂司机的你、单打独斗不如带队搞钱、鞍马出行给你搭台子发补贴、队长专属任性特权、6.6折专属免佣卡、每月管理补助、司邀司奖励、前2月管理补助至少300元、前2月可叠加司邀司奖励后续根据实际情况调整或加码、你的日常任务很简单、招兵买马每月招募≥5名新司机入队、车队管理关怀队员分享技巧一起多赚钱、扫码报名成为星火队长。
画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造，特别是"6.6折""300元""5名"这些数字必须准确呈现。

基于这张海报进行修改，保持整体版式、风格、配色（橙红+深蓝+金黄）、背景元素（城市天际线、汽车、道路线条）完全不变。只修改【核心福利区】三个卡片的内容，将福利顺序和文案调整为：卡片①（左，红包金币图标）：标题改为"专属免佣"，内容改为"享市场6.6折购卡资格！" 卡片②（中，折扣卡图标）：标题改为"管理补助"，内容改为"前2个月保底300元！" 卡片③（右，上升箭头图表图标）：标题改为"叠加奖励"，内容改为"叠加司邀司奖励，收益翻倍！" 三个卡片上方的小标题"队长专属'任性'特权："保持不变。其他所有区域（顶部品牌标题、中心标语、日常任务区、底部按钮和二维码占位）的文字和布局完全保持原样，不要改动。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。二维码区域保持纯色方块占位符，中央标注"二维码占位"文字。

基于这张海报进行修改，保持整体版式、风格、配色（橙红+深蓝+金黄）、背景元素（城市天际线、汽车、道路线条）完全不变。

只修改【核心福利区】三个卡片的内容，将福利顺序和文案调整为：

卡片①（左，红包金币图标）：标题改为"专属免佣"，内容改为"享市场6.6折购卡资格！"
卡片②（中，折扣卡图标）：标题改为"管理补助"，内容改为"前2个月保底300元！"
卡片③（右，上升箭头图表图标）：标题改为"叠加奖励"，内容改为"叠加司邀司奖励，收益翻倍！"

三个卡片上方的小标题"队长专属'任性'特权："保持不变。

其他所有区域（顶部品牌标题、中心标语、日常任务区、底部按钮和二维码占位）的文字和布局完全保持原样，不要改动。

画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。二维码区域保持纯色方块占位符，中央标注"二维码占位"文字。

去掉画面中间「注意事项」标题上方趴着的Q宝人偶，其余所有元素（互动流程五步骤、注意事项四条内容、标题、图标、背景、文字等）完全保持不变，位置、颜色、内容、排版均不改动，去掉Q宝后的区域用周围的蓝色背景自然修补融合，不留痕迹

去掉画面中间「注意事项」标题上方趴着的Q宝人偶，其余所有元素（互动流程五步骤、注意事项四条内容、标题、图标、背景、文字等）完全保持不变，位置、颜色、内容、排版均不改动，去掉Q宝后的区域用周围的蓝色背景自然修补融合，不留痕迹

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「图片1」换成红色风格

「图片1」换成红色风格

基于原图进行修改：1. 去掉右侧整个「大奖抢先看」奖品板块；2. 顶部主标题「质量也要玩起来」和副标题「集章打卡赢惊喜！」调整为画面水平居中，不要偏右；3. 左侧四个STEP步骤卡片（STEP01到STEP04）整体在画面中水平居中排版，左右留白均衡；4. 其余所有元素（四个STEP的内容、图标、文字、Q宝小形象、蓝色玻璃质感风格、背景光效、底部装饰等）完全保持不变，颜色、字体、内容均不改动；5. 整体保持竖版3:4比例，科技蓝卡通风格统一

基于原图进行修改：1. 去掉右侧整个「大奖抢先看」奖品板块；2. 顶部主标题「质量也要玩起来」和副标题「集章打卡赢惊喜！」调整为画面水平居中，不要偏右；3. 左侧四个STEP步骤卡片（STEP01到STEP04）整体在画面中水平居中排版，左右留白均衡；4. 其余所有元素（四个STEP的内容、图标、文字、Q宝小形象、蓝色玻璃质感风格、背景光效、底部装饰等）完全保持不变，颜色、字体、内容均不改动；5. 整体保持竖版3:4比例，科技蓝卡通风格统一

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基于参考图的整体版式和红金喜庆风格，重新生成一张移动端竖版活动弹窗海报。保持顶部金色立体大标题、中部三条福利卡片、底部红色按钮的结构布局。将福利3的文字修正为"前7天，每天前5单免佣（非早晚高峰）"，确保括号内为"非早晚高峰"四个字。整体喜气大气，红色渐变背景配金色礼花、金币、飘带等装饰元素。文字排版层次分明，重点数字"360""7""5"红色加粗突出，字体清晰。底部按钮文字"立即出车拿奖"。无二维码，无多余杂物。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

基于参考图的整体版式和红金喜庆风格，重新生成一张移动端竖版活动弹窗海报。保持顶部金色立体大标题、中部三条福利卡片、底部红色按钮的结构布局。将福利3的文字修正为"前7天，每天前5单免佣（非早晚高峰）"，确保括号内为"非早晚高峰"四个字。整体喜气大气，红色渐变背景配金色礼花、金币、飘带等装饰元素。文字排版层次分明，重点数字"360""7""5"红色加粗突出，字体清晰。底部按钮文字"立即出车拿奖"。无二维码，无多余杂物。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

汽车促销活动宣传海报，背景为蓝色，大标题写"春季焕新.马到成功版钜惠上新"，活动时间标注"4月1日-4月7日"，详细列出以下促销内容：到店礼：国民增程大五座SUV进店客户尊享专属进店礼一份(精美茶具一套)，活动特价礼：活动期间推出15台总经理签售特价车(先到先得，售完为止)，惊喜试驾礼：活动期间到店参与试驾的客户，赠送精美试驾礼一份，超值金融礼：分期购车可享0首付、低利率，60期超长贷等多种金融方案，置换补贴礼：旧车置换新车，国补+厂补至高可享25000元补贴，保客转介礼：老客户活动期间成功介绍新客户购车可赠送保养或500元京东购物卡，全场订车礼：所有订车客户都可参与现场抽奖活动，各种精美礼品等您拿(闪充充电宝等)，整体风格时尚大气，商业促销海报

汽车促销活动宣传海报，背景为蓝色，大标题写"春季焕新.马到成功版钜惠上新"，活动时间标注"4月1日-4月7日"，详细列出以下促销内容：到店礼：国民增程大五座SUV进店客户尊享专属进店礼一份(精美茶具一套)，活动特价礼：活动期间推出15台总经理签售特价车(先到先得，售完为止)，惊喜试驾礼：活动期间到店参与试驾的客户，赠送精美试驾礼一份，超值金融礼：分期购车可享0首付、低利率，60期超长贷等多种金融方案，置换补贴礼：旧车置换新车，国补+厂补至高可享25000元补贴，保客转介礼：老客户活动期间成功介绍新客户购车可赠送保养或500元京东购物卡，全场订车礼：所有订车客户都可参与现场抽奖活动，各种精美礼品等您拿(闪充充电宝等)，整体风格时尚大气，商业促销海报

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企业质量月活动海报，深蓝科技商务风格，深海蓝渐变背景，星点粒子和发光线条装饰，专业严谨大气。画面顶部居中大标题"质量月·问题认领激励活动"，白色粗黑体，字号最大。副标题"全员参与提质增效赢取丰厚奖励"，浅蓝色小字，位于主标题下方。中部上方为评分规则区，白色半透明玻璃拟态卡片，标题"评分规则"，内容：总分=问题等级分+该类型反馈数量；分数相同按问题级别分数从高到低逐项对比。中部为分值体系区，两列四行网格布局，8个圆角小卡片分别标注：A级批量问题 20分、A级问题 15分、B级批量问题 10分、B级问题 7分、C级批量问题 5分、C级问题 3分、D级批量问题 2分、D级问题 1分。数字用金黄色加粗突出。下部为奖项设置区，4张横向排列的票券形卡片，从上到下依次为：特等奖 1名 ¥3000（金色高亮）、一等奖 2名 ¥2000（银色）、二等奖 5名 ¥1000（铜色）、有效解决奖 10名 ¥500（蓝色）。每张卡片左侧奖项名称，中间名额，右侧金额数字放大。底部有行动号召语"立即认领争创佳绩"，配金色按钮样式。整体版式精美，中轴对称，信息层次分明，所有文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

企业质量月活动海报，深蓝科技商务风格，深海蓝渐变背景，星点粒子和发光线条装饰，专业严谨大气。画面顶部居中大标题"质量月·问题认领激励活动"，白色粗黑体，字号最大。副标题"全员参与提质增效赢取丰厚奖励"，浅蓝色小字，位于主标题下方。中部上方为评分规则区，白色半透明玻璃拟态卡片，标题"评分规则"，内容：总分=问题等级分+该类型反馈数量；分数相同按问题级别分数从高到低逐项对比。中部为分值体系区，两列四行网格布局，8个圆角小卡片分别标注：A级批量问题 20分、A级问题 15分、B级批量问题 10分、B级问题 7分、C级批量问题 5分、C级问题 3分、D级批量问题 2分、D级问题 1分。数字用金黄色加粗突出。下部为奖项设置区，4张横向排列的票券形卡片，从上到下依次为：特等奖 1名 ¥3000（金色高亮）、一等奖 2名 ¥2000（银色）、二等奖 5名 ¥1000（铜色）、有效解决奖 10名 ¥500（蓝色）。每张卡片左侧奖项名称，中间名额，右侧金额数字放大。底部有行动号召语"立即认领争创佳绩"，配金色按钮样式。整体版式精美，中轴对称，信息层次分明，所有文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

「图片1」麻烦把我发给你的括号内的详细介绍也加上

「图片1」麻烦把我发给你的括号内的详细介绍也加上

改成易拉宝的尺寸

改成易拉宝的尺寸

简约优惠卡片设计，购车优惠信息卡片主题。主标题："购车优惠汇总"，副标题："2025现阶段通用"，装饰文案："福利政策信息卡片"。优惠信息分区展示：💸新能源车型：免购置税 + 地方购车补贴；全系车型：门店试驾礼、现金优惠、分期0息；购车赠品：车膜、脚垫、行车记录仪（可主动索要）。采用卡片式设计，简约现代风格，清爽蓝色渐变背景，信息分区清晰，排版精美，圆角卡片设计，所有文字清晰可读，四周留足安全边距，整体干净专业，符合汽车优惠信息展示，无多余装饰元素

简约优惠卡片设计，购车优惠信息卡片主题。主标题："购车优惠汇总"，副标题："2025现阶段通用"，装饰文案："福利政策信息卡片"。优惠信息分区展示：💸新能源车型：免购置税 + 地方购车补贴；全系车型：门店试驾礼、现金优惠、分期0息；购车赠品：车膜、脚垫、行车记录仪（可主动索要）。采用卡片式设计，简约现代风格，清爽蓝色渐变背景，信息分区清晰，排版精美，圆角卡片设计，所有文字清晰可读，四周留足安全边距，整体干净专业，符合汽车优惠信息展示，无多余装饰元素

移动端竖版活动弹窗海报，喜气大气风格，红色渐变背景搭配金色装饰元素，整体氛围热烈喜庆。顶部醒目的金色粗体大标题"鞍马 8 月新司机专属奖励"，字体超粗黑体，金色带金属光泽，视觉冲击力强。标题下方副标题"低门槛・高奖励"，白色字体，字号适中。中部为三条福利条目卡片区域，采用白色圆角卡片纵向排列，每张卡片左侧有金色序号标识：福利1："新手完单奖励，最高可得 360 元"；福利2："前 7 天，早晚高峰全免佣"；福利3："前7天，每天前5单免佣（非早高峰）"。重点数字"360""7""5"用红色加粗放大突出。底部是醒目的红色渐变圆角按钮，按钮内白色粗体文字"立即出车拿奖"。文字排版层次分明，重点文字加粗突出，字体清晰易读。四周点缀金色礼花、飘带、金币等喜庆装饰元素，无多余杂物，无二维码。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。版式精美，安全边距充足。

移动端竖版活动弹窗海报，喜气大气风格，红色渐变背景搭配金色装饰元素，整体氛围热烈喜庆。顶部醒目的金色粗体大标题"鞍马 8 月新司机专属奖励"，字体超粗黑体，金色带金属光泽，视觉冲击力强。标题下方副标题"低门槛・高奖励"，白色字体，字号适中。中部为三条福利条目卡片区域，采用白色圆角卡片纵向排列，每张卡片左侧有金色序号标识：福利1："新手完单奖励，最高可得 360 元"；福利2："前 7 天，早晚高峰全免佣"；福利3："前7天，每天前5单免佣（非早高峰）"。重点数字"360""7""5"用红色加粗放大突出。底部是醒目的红色渐变圆角按钮，按钮内白色粗体文字"立即出车拿奖"。文字排版层次分明，重点文字加粗突出，字体清晰易读。四周点缀金色礼花、飘带、金币等喜庆装饰元素，无多余杂物，无二维码。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。版式精美，安全边距充足。

[商品] 使用【图2】中的互动流程与注意事项板块内容；保留「签到领质量集章卡→参与互动挑战获取印章→集齐3枚印章→抽取刮刮卡→兑换质量好奖」的完整流程；保留四条注意事项的核心内容（每人限领1张集章卡、互动点位可循环排队挑战不限制次数、集满3个印章兑换1张刮刮卡6个兑换2张、每人每日兑换刮奖卡上限2次）。 [画面] 页面目标：小红书活动长图第4张·规则说明，清晰易懂地呈现参与流程和注意事项。竖版构图，上半部分为互动流程（用箭头串联的步骤卡片），下半部分为注意事项（清单式信息卡）。中间用Q宝小形象做过渡点缀。阅读动线从上到下。 [视觉] 套系策略：风格=科技感3D卡通+玻璃质感+年轻趣味；标题字=粗厚无衬线圆体+蓝色渐变描边；正文字=简洁无衬线体；主色=科技蓝（#1E6FD9 深浅渐变）；背景延展=浅蓝渐变+细腻光晕+科技网格粒子；强调色=活力橙黄（#FFB020），仅用于重点数字、提醒标签、小图标；标题色=深蓝主色+白色描边；正文色=深蓝灰；组件=圆角玻璃质感信息卡、虚线箭头、圆形序号标、小盾牌图标；光影=左前侧柔光+科技蓝光晕。 [文字] 上半部分大标题「互动流程」，下方5步流程：①签到领质量集章卡 → ②参与互动挑战获取印章 → ③集齐3枚印章 → ④抽取刮刮卡 → ⑤兑换质量好奖；下半部分大标题「注意事项」，下方4条：1. 主题活动日期间，每人仅限领取1张质量集章卡；2. 所有互动点位均可循环排队挑战，不限制挑战次数，仅限制盖章数量；3. 集满3个印章即可兑换1张刮刮卡，6个印章兑换2张刮刮卡；4. 每人每日兑换刮奖卡上限2次，不可超额兑换。文字全部横向排版，重点数字用强调色高亮。 [规格] 图片比例3:4竖版（适合小红书），4K分辨率，负向提示：避免文字模糊、错字、规则遗漏、竖排文字、杂乱元素、低清晰度。

[商品] 使用【图2】中的互动流程与注意事项板块内容；保留「签到领质量集章卡→参与互动挑战获取印章→集齐3枚印章→抽取刮刮卡→兑换质量好奖」的完整流程；保留四条注意事项的核心内容（每人限领1张集章卡、互动点位可循环排队挑战不限制次数、集满3个印章兑换1张刮刮卡6个兑换2张、每人每日兑换刮奖卡上限2次）。
[画面] 页面目标：小红书活动长图第4张·规则说明，清晰易懂地呈现参与流程和注意事项。竖版构图，上半部分为互动流程（用箭头串联的步骤卡片），下半部分为注意事项（清单式信息卡）。中间用Q宝小形象做过渡点缀。阅读动线从上到下。
[视觉] 套系策略：风格=科技感3D卡通+玻璃质感+年轻趣味；标题字=粗厚无衬线圆体+蓝色渐变描边；正文字=简洁无衬线体；主色=科技蓝（#1E6FD9 深浅渐变）；背景延展=浅蓝渐变+细腻光晕+科技网格粒子；强调色=活力橙黄（#FFB020），仅用于重点数字、提醒标签、小图标；标题色=深蓝主色+白色描边；正文色=深蓝灰；组件=圆角玻璃质感信息卡、虚线箭头、圆形序号标、小盾牌图标；光影=左前侧柔光+科技蓝光晕。
[文字] 上半部分大标题「互动流程」，下方5步流程：①签到领质量集章卡 → ②参与互动挑战获取印章 → ③集齐3枚印章 → ④抽取刮刮卡 → ⑤兑换质量好奖；下半部分大标题「注意事项」，下方4条：1. 主题活动日期间，每人仅限领取1张质量集章卡；2. 所有互动点位均可循环排队挑战，不限制挑战次数，仅限制盖章数量；3. 集满3个印章即可兑换1张刮刮卡，6个印章兑换2张刮刮卡；4. 每人每日兑换刮奖卡上限2次，不可超额兑换。文字全部横向排版，重点数字用强调色高亮。
[规格] 图片比例3:4竖版（适合小红书），4K分辨率，负向提示：避免文字模糊、错字、规则遗漏、竖排文字、杂乱元素、低清晰度。

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设计一张9:16竖版的活动宣传海报，风格参考赛博科技风，延续参考图的蓝紫渐变科技光效背景，大尺寸数字7作为主视觉体现倒计时7天。主文案：主标题"星级套转倒计时7天"，副标题"全力冲刺赢定套转"，下方说明文字"星级定资格有星才有薪"。画面添加星星元素作为装饰点缀，整体色调深蓝搭配亮色光效，营造冲刺的紧张氛围感，版式精美，文字清晰可读，四边留足安全边距，文字层级分明。

设计一张9:16竖版的活动宣传海报，风格参考赛博科技风，延续参考图的蓝紫渐变科技光效背景，大尺寸数字7作为主视觉体现倒计时7天。主文案：主标题"星级套转倒计时7天"，副标题"全力冲刺赢定套转"，下方说明文字"星级定资格有星才有薪"。画面添加星星元素作为装饰点缀，整体色调深蓝搭配亮色光效，营造冲刺的紧张氛围感，版式精美，文字清晰可读，四边留足安全边距，文字层级分明。

参考原图风格，字体样式、材质、光影和色彩保持不变，将文字替换为：三载同逐梦跃马踏新程，保持深蓝色背景，保留金属炫彩渐变3D立体效果，完整清晰呈现所有文字

参考原图风格，字体样式、材质、光影和色彩保持不变，将文字替换为：三载同逐梦跃马踏新程，保持深蓝色背景，保留金属炫彩渐变3D立体效果，完整清晰呈现所有文字

将图片底部的活动时间从原来的7.1 - 7.1修改成7.1 - 7.7，保持其余所有设计、文字、风格、布局不变

将图片底部的活动时间从原来的7.1 - 7.1修改成7.1 - 7.7，保持其余所有设计、文字、风格、布局不变

修改海报底部的三项信息，并将整体尺寸改为KT板竖版比例2:3。具体修改内容：1.活动时间改为"2026.10.17~10.18"；2.活动地点改为"大连后盐龙安路18号"；3.主办单位改为"大连后盐国际汽车城&星期五集市"。所有数字和文字必须精确渲染，不得错位或编造。画面整体比例调整为2:3竖版KT板尺寸，适当调整各元素间距和布局以适配新比例，主标题、七大活动卡片、蓝色魔方、赛车、二维码占位等其余内容保持不变。

修改海报底部的三项信息，并将整体尺寸改为KT板竖版比例2:3。具体修改内容：1.活动时间改为"2026.10.17~10.18"；2.活动地点改为"大连后盐龙安路18号"；3.主办单位改为"大连后盐国际汽车城&星期五集市"。所有数字和文字必须精确渲染，不得错位或编造。画面整体比例调整为2:3竖版KT板尺寸，适当调整各元素间距和布局以适配新比例，主标题、七大活动卡片、蓝色魔方、赛车、二维码占位等其余内容保持不变。

后盐国际汽车城

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提升画质，优化细节，保持整体构图和红色漫画风格，人物更精致，线条更锐利

提升画质，优化细节，保持整体构图和红色漫画风格，人物更精致，线条更锐利

将这张购车优惠汇总信息图的背景修改为粉色系，整体风格女性化温柔，保留所有原文字和图标信息清晰可阅读

将这张购车优惠汇总信息图的背景修改为粉色系，整体风格女性化温柔，保留所有原文字和图标信息清晰可阅读

移动端竖版活动弹窗海报，喜气大气风格，红金配色。画面顶部为醒目的金色大标题「鞍马 8 月新司机专属奖励」，字体超粗黑体，金色立体字效，带轻微描边，视觉冲击力强。标题下方副标题「低门槛・高奖励」，白色或金色字体，字号稍小。中部为两个福利条目卡片，纵向排列，圆角矩形卡片，白色或浅金底色，红色标题标签。第一张卡片标题「完单奖：」加粗红色，内容「单均奖励 1 元，最高 360 元」黑色清晰字体，其中「1 元」和「360 元」加粗放大突出。第二张卡片标题「免佣奖：」加粗红色，内容「前 7 天每天 4 小时早晚高峰免佣，再加前五单免佣双重福利」黑色清晰字体，其中「7 天」「4 小时」「前五单」加粗突出。底部为醒目的红色圆角按钮「立即出车拿奖」，白色粗体字，按钮有金色描边或光泽效果。整体背景为深红色渐变，点缀金色光效、金币、礼花等喜庆装饰元素，四周留足安全边距。文字排版层次分明，重点文字加粗突出，字体清晰易读，无多余杂物，画面干净整洁。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位。不需要二维码。

移动端竖版活动弹窗海报，喜气大气风格，红金配色。画面顶部为醒目的金色大标题「鞍马 8 月新司机专属奖励」，字体超粗黑体，金色立体字效，带轻微描边，视觉冲击力强。标题下方副标题「低门槛・高奖励」，白色或金色字体，字号稍小。中部为两个福利条目卡片，纵向排列，圆角矩形卡片，白色或浅金底色，红色标题标签。第一张卡片标题「完单奖：」加粗红色，内容「单均奖励 1 元，最高 360 元」黑色清晰字体，其中「1 元」和「360 元」加粗放大突出。第二张卡片标题「免佣奖：」加粗红色，内容「前 7 天每天 4 小时早晚高峰免佣，再加前五单免佣双重福利」黑色清晰字体，其中「7 天」「4 小时」「前五单」加粗突出。底部为醒目的红色圆角按钮「立即出车拿奖」，白色粗体字，按钮有金色描边或光泽效果。整体背景为深红色渐变，点缀金色光效、金币、礼花等喜庆装饰元素，四周留足安全边距。文字排版层次分明，重点文字加粗突出，字体清晰易读，无多余杂物，画面干净整洁。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位。不需要二维码。

基于图1的风格生成图2

基于图1的风格生成图2

一张高端大气的企业方案可视化海报，竖版9:16，奢华商务风格，背景底色高大上，采用深邃藏蓝色渐变搭配金色光效点缀，质感高级，版式精美。顶部主标题区：大字号加粗金色标题"将才计划团队扶持方案——提质团队奖励"，下方白色副标题"方案时间：2026年8月1日-12月31日"，顶部有金色装饰线条。中部第一区块——奖励档位表（核心利益区，视觉重心）：标题"奖励档位（不重复）"，金色字体。下方五档阶梯式卡片，从高到低排列，每档包含档位名称、获取条件、奖励金额。**奖励金额数字必须字体超粗、字号最大、用金色立体效果突出显示**，作为最核心利益点，一眼可见。每档卡片用深浅蓝色区分，高档位卡片更华丽。 - 五档：团队三、四季度季均有效人力≥24人，8-12月标保≥80万，奖励金额"50000元" - 四档：团队三、四季度季均有效人力≥20人，8-12月标保≥65万，奖励金额"40000元" - 三档：团队三、四季度季均有效人力≥16人，8-12月标保≥50万，奖励金额"30000元" - 二档：团队三、四季度季均有效人力≥12人，8-12月标保≥40万，奖励金额"20000元" - 一档：团队三、四季度季均有效人力≥8人，8-12月标保≥30万，奖励金额"10000元" 中部第二区块——人力增幅要求：用金色边框突出的提示卡片，标题"人力增幅要求"，内容： "一、二档奖励标准团队有效人力增幅较二季度不低于25%" "三、四、五档奖励标准团队有效人力增幅较二季度不低于15%" "需满足以上方可获取对应奖励" 底部区块——质态评价考核：标题"将才提质团队质态评价考核"，金色字体，四条编号列表： a. 2026年月均优增占比不得低于50% b. 2026年末45岁及以下人员占比不得低于60% c. 2026年下半年月均团队参会率不得低于60% d. 申报入围时如团队主管职级为高级或资深组经理，2026年四季度末职级需推荐晋升或维持处（部）经理整体设计：深邃藏蓝到午夜蓝的渐变背景，金色光晕、光粒子、几何线条装饰，高端奢华质感，信息分区明确，表格清晰规整，所有文字清晰可读。奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号放大、金色立体效果突出。画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空单元格。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案——提质团队奖励" "方案时间：2026年8月1日-12月31日" "50000元" "40000元" "30000元" "20000元" "10000元" "80万" "65万" "50万" "40万" "30万" "人力增幅要求：一二档≥25%，三四五档≥15%" "将才提质团队质态评价考核" "优增占比不得低于50%" "45岁及以下占比不得低于60%" "参会率不得低于60%" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

一张高端大气的企业方案可视化海报，竖版9:16，奢华商务风格，背景底色高大上，采用深邃藏蓝色渐变搭配金色光效点缀，质感高级，版式精美。

顶部主标题区：大字号加粗金色标题"将才计划团队扶持方案——提质团队奖励"，下方白色副标题"方案时间：2026年8月1日-12月31日"，顶部有金色装饰线条。

中部第一区块——奖励档位表（核心利益区，视觉重心）：
标题"奖励档位（不重复）"，金色字体。下方五档阶梯式卡片，从高到低排列，每档包含档位名称、获取条件、奖励金额。**奖励金额数字必须字体超粗、字号最大、用金色立体效果突出显示**，作为最核心利益点，一眼可见。每档卡片用深浅蓝色区分，高档位卡片更华丽。
- 五档：团队三、四季度季均有效人力≥24人，8-12月标保≥80万，奖励金额"50000元"
- 四档：团队三、四季度季均有效人力≥20人，8-12月标保≥65万，奖励金额"40000元"
- 三档：团队三、四季度季均有效人力≥16人，8-12月标保≥50万，奖励金额"30000元"
- 二档：团队三、四季度季均有效人力≥12人，8-12月标保≥40万，奖励金额"20000元"
- 一档：团队三、四季度季均有效人力≥8人，8-12月标保≥30万，奖励金额"10000元"

中部第二区块——人力增幅要求：
用金色边框突出的提示卡片，标题"人力增幅要求"，内容：
"一、二档奖励标准团队有效人力增幅较二季度不低于25%"
"三、四、五档奖励标准团队有效人力增幅较二季度不低于15%"
"需满足以上方可获取对应奖励"

底部区块——质态评价考核：
标题"将才提质团队质态评价考核"，金色字体，四条编号列表：
a. 2026年月均优增占比不得低于50%
b. 2026年末45岁及以下人员占比不得低于60%
c. 2026年下半年月均团队参会率不得低于60%
d. 申报入围时如团队主管职级为高级或资深组经理，2026年四季度末职级需推荐晋升或维持处（部）经理

整体设计：深邃藏蓝到午夜蓝的渐变背景，金色光晕、光粒子、几何线条装饰，高端奢华质感，信息分区明确，表格清晰规整，所有文字清晰可读。奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号放大、金色立体效果突出。画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空单元格。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。

画面中必须完整呈现以下文字信息：
"将才计划团队扶持方案——提质团队奖励"
"方案时间：2026年8月1日-12月31日"
"50000元" "40000元" "30000元" "20000元" "10000元"
"80万" "65万" "50万" "40万" "30万"
"人力增幅要求：一二档≥25%，三四五档≥15%"
"将才提质团队质态评价考核"
"优增占比不得低于50%" "45岁及以下占比不得低于60%" "参会率不得低于60%"

画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

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简约商务促销风格的充值卡折扣活动海报，整体版式精美清晰，分级信息展示。主标题大字居中显示"充值卡折扣"，副标题"充值越多折扣越大"在主标题下方。四个优惠信息分区域有序排列：1."充值500 享受7折优惠" 2."充值1000 享受6折优惠" 3."充值2000 享受5折优惠" 4."充值3000 享受4折优惠"。浅金色渐变背景，干净简约，排版分区合理，文字全部清晰可读，四边预留充足安全边距，整体风格正式高级，适合线下展示和线上传播。

简约商务促销风格的充值卡折扣活动海报，整体版式精美清晰，分级信息展示。主标题大字居中显示"充值卡折扣"，副标题"充值越多折扣越大"在主标题下方。四个优惠信息分区域有序排列：1."充值500 享受7折优惠" 2."充值1000 享受6折优惠" 3."充值2000 享受5折优惠" 4."充值3000 享受4折优惠"。浅金色渐变背景，干净简约，排版分区合理，文字全部清晰可读，四边预留充足安全边距，整体风格正式高级，适合线下展示和线上传播。