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将图片中"恭喜2026年4月"的"4月"改为"6月";将矩形框内的人名替换为"Danica、Lawya、Christine、Billie、Jessica、Sylvan"共6个人名,分两行排版,保持原有

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用户tFUPh0UB

2026.08.10
一张企业增员激励活动海报,竖版9:16,红金商务风格,热烈大气。 【画面结构】 - 顶部:大主标题区域,背景为深红色渐变叠加金色光效线条,主标题用超粗金色立体字 - 中部:两大奖励板块左右/上下分栏,每个板块用金色边框的玻璃拟态卡片承载,数字金额超大号突出 - 背景:深红色到暗红的渐变,叠加淡金色的文字云背景(隐约可见"增员""奖励""国聘""K人力"等关键词重复排列,做半透明水印效果),搭配金色光束、粒子光点装饰 【完整文案,必须全部呈现且精确】 主标题:"全员优增奖 · 优增达K奖" 副标题:"2026年9月增员激励方案" 辅助信息:"方案时间:2026年9月1日-9月30日" / "方案对象:全省在职营销员" 板块一标题:"一、全员优增奖" 板块一内容:"每新增上岗1个国聘,奖励直接推荐人1000元/人,以前20个上岗名额为限" 突出数字:"1000元"超大号金色加粗,"20个"红色加粗 板块二标题:"二、优增达K奖" 板块二内容1:"1. 新增国聘在获取销售资格首月(9月或10月)达成K人力,奖励新人1500元" 板块二内容2:"2. 新人首月达成K人力,且推荐人方案期内达成K人力,奖励推荐人1500元;新人未达成则推荐人无奖励" 突出数字:"1500元"超大号金色加粗(出现两次) 【设计要求】 - 数字(1000元、20个、1500元、1500元、9月1日-9月30日)必须精确渲染,字号放大,颜色醒目,是视觉焦点 - 背景结合文字内容做层次搭配:底层深红色渐变 + 中层半透明关键词文字云 + 上层金色光效粒子 - 版式精美,信息层级分明,四周留安全边距 - 画面中所有信息区域、奖励卡片、权益条目必须填充完整合理内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域 - 画面下方不需要留二维码占位板块,底部简洁收边 - 整体风格:企业商务、激励感强、红金配色、高端大气一张企业增员激励活动海报,竖版9:16,红金商务风格,热烈大气。

【画面结构】
- 顶部:大主标题区域,背景为深红色渐变叠加金色光效线条,主标题用超粗金色立体字
- 中部:两大奖励板块左右/上下分栏,每个板块用金色边框的玻璃拟态卡片承载,数字金额超大号突出
- 背景:深红色到暗红的渐变,叠加淡金色的文字云背景(隐约可见"增员""奖励""国聘""K人力"等关键词重复排列,做半透明水印效果),搭配金色光束、粒子光点装饰

【完整文案,必须全部呈现且精确】
主标题:"全员优增奖 · 优增达K奖"
副标题:"2026年9月增员激励方案"
辅助信息:"方案时间:2026年9月1日-9月30日" / "方案对象:全省在职营销员"

板块一标题:"一、全员优增奖"
板块一内容:"每新增上岗1个国聘,奖励直接推荐人1000元/人,以前20个上岗名额为限"
突出数字:"1000元"超大号金色加粗,"20个"红色加粗

板块二标题:"二、优增达K奖"
板块二内容1:"1. 新增国聘在获取销售资格首月(9月或10月)达成K人力,奖励新人1500元"
板块二内容2:"2. 新人首月达成K人力,且推荐人方案期内达成K人力,奖励推荐人1500元;新人未达成则推荐人无奖励"
突出数字:"1500元"超大号金色加粗(出现两次)

【设计要求】
- 数字(1000元、20个、1500元、1500元、9月1日-9月30日)必须精确渲染,字号放大,颜色醒目,是视觉焦点
- 背景结合文字内容做层次搭配:底层深红色渐变 + 中层半透明关键词文字云 + 上层金色光效粒子
- 版式精美,信息层级分明,四周留安全边距
- 画面中所有信息区域、奖励卡片、权益条目必须填充完整合理内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域
- 画面下方不需要留二维码占位板块,底部简洁收边
- 整体风格:企业商务、激励感强、红金配色、高端大气
在图1这张「推荐人增员奖励」海报基础上做一处精确修改,其余所有版式、配色、文字、数字、图标、位置保持完全不变,不新增、不删除任何其他内容。 修改内容:②「推荐人双佣陪跑津贴」区块中的三行档位名称,由原来的「准星人力」「星级人力」「万C人力」改为「每月达成准星人力」「每月达成星级人力」「每月达成万C人力(含奖励佣金)」,即每行档位名称前统一加上「每月达成」字样;三行对应的金额仍为「100元/人」「200元/人」「800元/人」,字号、颜色、位置、行高与原图完全一致,只改文字不改版式。 其余全部保持原样:金色大标题「推荐人增员奖励」与五角星、①「优质新增达标奖」区块(优才增员「1000元」、普才增员「600元」及两段条件文字)、「达标要求」两条(「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现(同业引进指:在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员)」)、② 标题带「推荐人双佣陪跑津贴(扶持6个月)」、「奖励说明」三条(「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的,陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的,陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低,不重复享受」)、底部金色 slogan「携手共进 共创辉煌」均不得改动。 画面中所有信息区域、卡片、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染,不得出现错位、遗漏或编造的数字;「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」逐条锁定不得改动。画面中不设置二维码区域;若出现任何二维码区域,一律使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注「二维码占位」文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。保持深蓝+金色扁平商务插画风格、高对比白色正文与红色金额数字、层级分明、版式精美、超高清,竖版 9:16。在图1这张「推荐人增员奖励」海报基础上做一处精确修改,其余所有版式、配色、文字、数字、图标、位置保持完全不变,不新增、不删除任何其他内容。
修改内容:②「推荐人双佣陪跑津贴」区块中的三行档位名称,由原来的「准星人力」「星级人力」「万C人力」改为「每月达成准星人力」「每月达成星级人力」「每月达成万C人力(含奖励佣金)」,即每行档位名称前统一加上「每月达成」字样;三行对应的金额仍为「100元/人」「200元/人」「800元/人」,字号、颜色、位置、行高与原图完全一致,只改文字不改版式。
其余全部保持原样:金色大标题「推荐人增员奖励」与五角星、①「优质新增达标奖」区块(优才增员「1000元」、普才增员「600元」及两段条件文字)、「达标要求」两条(「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现(同业引进指:在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员)」)、② 标题带「推荐人双佣陪跑津贴(扶持6个月)」、「奖励说明」三条(「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的,陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的,陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低,不重复享受」)、底部金色 slogan「携手共进 共创辉煌」均不得改动。
画面中所有信息区域、卡片、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染,不得出现错位、遗漏或编造的数字;「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」逐条锁定不得改动。画面中不设置二维码区域;若出现任何二维码区域,一律使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注「二维码占位」文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。保持深蓝+金色扁平商务插画风格、高对比白色正文与红色金额数字、层级分明、版式精美、超高清,竖版 9:16。