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2026.08.12
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小醋包吖小醋包吖
大头R大头R
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买玫瑰买玫瑰
quot;Starquot;*苹果quot;Starquot;*苹果
牧悠牧悠
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菜菜不菜^0^菜菜不菜^0^
用户OQuVgsyd用户OQuVgsyd
[主图-2] 品质承诺与服务保障主图。 [氛围风格] 浅色系商务简约风，干净专业可信，现代企业服务质感，与首图风格统一。 [画质] 商业设计质感、光线柔和通透、画面干净高级、文字清晰锐利。 [元素] 画面以浅米色渐变背景为基底（与首图同色系），中央偏上位置有一个盾牌形状的线性图标（雾霾蓝色，与首图图标风格一致），象征品质保障。盾牌周围环绕六个圆形图标，分别代表不同的承诺点：原创标识、资质证书、发票、时钟（加急）、行业大楼、对勾（品质），图标均为雾霾蓝线性风格，大小适中，均匀分布在盾牌周围形成环形。画面底部有轻微的桌面投影效果，增加层次感。整体元素精致有序，突出可信可靠的感觉。画面满屏无边框。 [光影] 柔和均匀的顶光，整体明亮通透，图标和元素有轻微的投影，立体感适中，干净清爽，与首图光影风格一致。 [配色] 主色浅米色（背景渐变，与首图完全一致的浅米白到淡米黄）；辅助色雾霾蓝（浅灰蓝色，用于图标、装饰线条、强调文字）；点缀色深灰蓝（用于主标题和重要文字）；整体统一浅色系，与首图色板完全一致。 [视角构图] 正面平视构图，视觉中心在画面中部偏上，盾牌图标为中心，六个承诺图标环形围绕，下方为文字区域，构图对称稳定，留白充足。 [文字版式] 画面顶部居中主标题"品质承诺"，深灰蓝色粗体无衬线字体，字号最大最醒目，下方有一条细细的雾霾蓝横线装饰。主标题下方分两行排列六个承诺项，每行三个，每个承诺项上方对应一个小图标，下方是文字。第一行从左到右："保证原创""各级资质""可开发票"；第二行从左到右："支持加急""全行业适用""专业团队"。每个承诺项的文字为深灰蓝色，中等字号，图标为雾霾蓝色。文字与图标垂直对齐，整体排列整齐对称。画面右下角有一个小小的雾霾蓝圆角标签，内写"放心选择"白色小字。所有文字清晰可读，排版整齐有层次。 [输出要求] 1:1比例，文字清晰可辨，超高清商业设计质感。 [负向提示词] 变形，文字错乱，模糊，背景杂乱，水印，电商平台Logo，人物面部，多余的手。[主图-2] 品质承诺与服务保障主图。 [氛围风格] 浅色系商务简约风，干净专业可信，现代企业服务质感，与首图风格统一。 [画质] 商业设计质感、光线柔和通透、画面干净高级、文字清晰锐利。 [元素] 画面以浅米色渐变背景为基底（与首图同色系），中央偏上位置有一个盾牌形状的线性图标（雾霾蓝色，与首图图标风格一致），象征品质保障。盾牌周围环绕六个圆形图标，分别代表不同的承诺点：原创标识、资质证书、发票、时钟（加急）、行业大楼、对勾（品质），图标均为雾霾蓝线性风格，大小适中，均匀分布在盾牌周围形成环形。画面底部有轻微的桌面投影效果，增加层次感。整体元素精致有序，突出可信可靠的感觉。画面满屏无边框。 [光影] 柔和均匀的顶光，整体明亮通透，图标和元素有轻微的投影，立体感适中，干净清爽，与首图光影风格一致。 [配色] 主色浅米色（背景渐变，与首图完全一致的浅米白到淡米黄）；辅助色雾霾蓝（浅灰蓝色，用于图标、装饰线条、强调文字）；点缀色深灰蓝（用于主标题和重要文字）；整体统一浅色系，与首图色板完全一致。 [视角构图] 正面平视构图，视觉中心在画面中部偏上，盾牌图标为中心，六个承诺图标环形围绕，下方为文字区域，构图对称稳定，留白充足。 [文字版式] 画面顶部居中主标题"品质承诺"，深灰蓝色粗体无衬线字体，字号最大最醒目，下方有一条细细的雾霾蓝横线装饰。主标题下方分两行排列六个承诺项，每行三个，每个承诺项上方对应一个小图标，下方是文字。第一行从左到右："保证原创""各级资质""可开发票"；第二行从左到右："支持加急""全行业适用""专业团队"。每个承诺项的文字为深灰蓝色，中等字号，图标为雾霾蓝色。文字与图标垂直对齐，整体排列整齐对称。画面右下角有一个小小的雾霾蓝圆角标签，内写"放心选择"白色小字。所有文字清晰可读，排版整齐有层次。 [输出要求] 1:1比例，文字清晰可辨，超高清商业设计质感。 [负向提示词] 变形，文字错乱，模糊，背景杂乱，水印，电商平台Logo，人物面部，多余的手。
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赋能团建 —— 不是团建，是一次团队的“心”充电 你有没有发现： 团建越搞越累，员工越玩越敷衍； 吃饭唱歌漂流，回来后该有的隔阂一点没少； 团队不是没有能力，是“心”不在一起。 真正的团建，不是消耗体力，而是恢复心力。 静修缘 · 赋能团建，专为需要“真正放松一次”的团队设计。 一天一夜，不搞体能拉练，不搞尴尬游戏。 我们只做一件事：让每个人回到自己，让团队自然靠近。 --- 为什么是“赋能团建” · 不折腾：下午报到，次日下午返程，时间紧凑不拖沓 · 不尴尬：所有环节都可静可动，不强制互动，不搞情绪绑架 · 有收获：每个人都能带走属于自己的觉察——而不是一身酸痛 · 有记忆点：祈福、茶礼、篝火、歌舞、财富游戏……走心又走肾 · 灵活包容：10人成团，80人以内均可承接 适合这样的团队： · 高强度脑力团队（互联网、设计、金融、咨询） · 需要破冰但又不喜欢传统团建的年轻团队 · 创业公司、合伙人、核心管理层 · 任何“想给员工放个真假的老板” --- 赋能团建 · 一天一夜全流程 第一天 14:30 报到入住 · 体验断舍离 放下行李，也放下KPI。房间没有多余装饰，没有电视，没有你不需要的任何东西。不是简陋，是精简。你会发现：原来人不需要那么多物品，也能过得舒服。这一夜，只留必要的，只留清净的。 15:00 动态静心 · 开营合一（约45分钟） 不讲废话，直接从身体开始。在音乐与呼吸中，让身体先开口说话。紧绷的肩颈、憋了一周的情绪，在这里被允许松动。这也是一句无声的开场白：接下来的时间，你只需要做自己。 15:45 生命能量图画检测 + 万众一心抄经典（约40分钟） 快速入画，不拖沓。每人一张纸、一套彩笔，画出“我现在的状态”。老师快速看图、点出关键——不深挖，只照见。随后简短抄写经典选段，一笔一划让心沉下来。不追求工整，只追求当下。 （约16:30安排第一场茶歇） 16:30 NPC福禧赢取（约30分钟） 场地内藏着若干“福禧使者”，找到他们对暗号、完成小任务，就能赢取福禧币。福禧币可在结营时兑换小礼物——不是比谁多，是让每个人都动起来、笑起来。 17:15 晚餐 · 自由安排（费用不含） 这一餐，交给你们自己。静修缘周边有地道的农家菜、特色小馆，也可以让管家推荐当地人不肯说的隐藏菜单。想吃辣、想吃鲜、想吃点家乡味——随你。我们不捆绑，不强制，只负责帮你预订座位。 18:15 小赌怡情 · 筹码游戏（约60分钟） 每人发一份筹码，不是真赌，是看你在“赢”和“输”面前的第一反应。有人越赢越贪，有人一输就收，有人替别人操心……一小时下来，每个人的决策风格一览无余。笑声中，照见彼此。 19:30 自由活动 / 换装准备（30分钟） 回房换身舒服衣服，或去茶室喝口热茶，为晚间欢聚留点期待。 20:00 晚间欢聚（视天气二选一） · 天气晴好：室外篝火晚会——围坐一圈，不强制发言。想唱歌就唱，想安静就安静。火焰会替你们融化隔阂。（篝火由静修缘免费提供） · 风雨降温：室内青春歌舞会——麦克风交给你，想唱的老歌、想跳的舞、想重温的青春。没有评委，没有打分，只有“你敢上台，我们就敢鼓掌”。 想放烟花？ 可以。静修缘可代购或指引购买，烟花费用按实际选购单独结算，不含在报价内。篝火+烟花，才是真正的“焰火晚会”。 （晚间欢聚时长约1.5-2小时，视团队状态灵活收尾） --- 第二天 7:30 晨起 · 瑜伽呼吸（约30分钟，自愿参加） 不强迫起床。愿意来的，用呼吸和体式唤醒身体。 8:00 正心正念饮食 · 早餐 不是普通的吃早餐。止语，细嚼，觉知每一口食物的温度、味道、质地。你会发现：平时十分钟吃完的饭，今天吃了三十分钟，却比任何时候都饱足。把这份正念带回到日常的午餐、晚餐中，就是最好的团建延续。 9:00-12:00 财富游戏（完整3小时） 经典环节。每人一个角色，一张报表，三小时的模拟人生。有人破产，有人暴富，有人平稳一生。游戏不会说谎——你在游戏里的每一个选择，都是你在现实中的影子。更重要的是：你会看见队友在压力下的样子，那种看见，比任何团建都深刻。 （约10:30安排第二场茶歇） 12:00-13:30 午餐 · 静修缘素食（费用包含） 回到静修缘的餐桌。一蔬一饭，无肉无腥，却让很多人吃完说“原来素食可以这么满足”。不是委屈胃，是让身体真正休息一顿。 13:30-15:30 深度体验（二选一，2小时） · 格物致知体验：王阳明“格竹子”的故事听过吧？我们“格”一样具体的东西——可能是一杯水，可能是一片叶子。不思考，只观察。你会发现：当你不急着定义一件事的时候，反而看懂了它。这也是团队沟通的底层心法。 · 静坐体验：2小时完整静坐引导。从数息到随息，从散乱到专注。对于从未静坐过的团队，这是一次珍贵的入门；对于有经验的团队，这是一次深度的集体共修。 （约15:00安排第三场茶歇） 15:30-16:00 美容美体养生操学习（约30分钟） 学一套五分钟就能做的办公室养生操。脖子僵了怎么做，眼睛酸了怎么按，久坐后腰怎么松。不复杂，不费力，回到公司第二天就能用。带得走的关心，才是真的团建。 16:00 结营 · 祈福 · 返程 每个人在祈福牌上写一句话——可以给自己，可以给团队。挂在祈福树上，风吹过时，愿望会被听见。不发纪念品，只拍一张合照。照片会在三天内发到每个人手机，配一句话：“下次累了，再来。” --- 费用说明（一目了然） 费用包含： · 住宿：断舍离式清净房间一晚 · 餐饮：第二天早餐（正心正念饮食）+ 第二天午餐（静修缘素食） · 茶歇：共三顿（第一天下午、第二天上午、第二天下午） · 所有课程及活动：动态静心、生命能量图画检测、抄经典、NPC福禧赢取、筹码游戏、财富游戏、格物致知或静坐二选一、美容美体养生操、结营祈福 · 晚间篝火（免费提供） · 导师费、物料费、场地费 费用不含： · 第一天晚餐（客人自由选择当地特色饮食，丰俭由人） · 烟花费用（如需燃放，按实际选购单独结算） · 个人消费及往返交通（30人以上团队除外，见下方专车说明） 专车接送（限30人以上团队）： · 单次报名满30人，可免费安排专车接送（接和送各一趟） · 接送范围：静修缘周边50公里以内（例：机场、高铁站、公司所在地） · 不满30人如需用车，可代订车辆，费用自理 报价方式： 按人报价，10-80人均可承接，具体请咨询客服。 --- 团队接待标准 · 人数：10-80人（超出需定制方案） · 住宿：断舍离式清净房间。无电视、无多余陈设，只留必要的。 · 餐饮：除第一天晚餐自理外，其余均为静修缘定制素食 · 定制：可根据团队行业、状态、目标调整流程 给我做套活动详情页赋能团建 —— 不是团建，是一次团队的“心”充电 你有没有发现： 团建越搞越累，员工越玩越敷衍； 吃饭唱歌漂流，回来后该有的隔阂一点没少； 团队不是没有能力，是“心”不在一起。 真正的团建，不是消耗体力，而是恢复心力。 静修缘 · 赋能团建，专为需要“真正放松一次”的团队设计。 一天一夜，不搞体能拉练，不搞尴尬游戏。 我们只做一件事：让每个人回到自己，让团队自然靠近。 --- 为什么是“赋能团建” · 不折腾：下午报到，次日下午返程，时间紧凑不拖沓 · 不尴尬：所有环节都可静可动，不强制互动，不搞情绪绑架 · 有收获：每个人都能带走属于自己的觉察——而不是一身酸痛 · 有记忆点：祈福、茶礼、篝火、歌舞、财富游戏……走心又走肾 · 灵活包容：10人成团，80人以内均可承接 适合这样的团队： · 高强度脑力团队（互联网、设计、金融、咨询） · 需要破冰但又不喜欢传统团建的年轻团队 · 创业公司、合伙人、核心管理层 · 任何“想给员工放个真假的老板” --- 赋能团建 · 一天一夜全流程 第一天 14:30 报到入住 · 体验断舍离 放下行李，也放下KPI。房间没有多余装饰，没有电视，没有你不需要的任何东西。不是简陋，是精简。你会发现：原来人不需要那么多物品，也能过得舒服。这一夜，只留必要的，只留清净的。 15:00 动态静心 · 开营合一（约45分钟） 不讲废话，直接从身体开始。在音乐与呼吸中，让身体先开口说话。紧绷的肩颈、憋了一周的情绪，在这里被允许松动。这也是一句无声的开场白：接下来的时间，你只需要做自己。 15:45 生命能量图画检测 + 万众一心抄经典（约40分钟） 快速入画，不拖沓。每人一张纸、一套彩笔，画出“我现在的状态”。老师快速看图、点出关键——不深挖，只照见。随后简短抄写经典选段，一笔一划让心沉下来。不追求工整，只追求当下。 （约16:30安排第一场茶歇） 16:30 NPC福禧赢取（约30分钟） 场地内藏着若干“福禧使者”，找到他们对暗号、完成小任务，就能赢取福禧币。福禧币可在结营时兑换小礼物——不是比谁多，是让每个人都动起来、笑起来。 17:15 晚餐 · 自由安排（费用不含） 这一餐，交给你们自己。静修缘周边有地道的农家菜、特色小馆，也可以让管家推荐当地人不肯说的隐藏菜单。想吃辣、想吃鲜、想吃点家乡味——随你。我们不捆绑，不强制，只负责帮你预订座位。 18:15 小赌怡情 · 筹码游戏（约60分钟） 每人发一份筹码，不是真赌，是看你在“赢”和“输”面前的第一反应。有人越赢越贪，有人一输就收，有人替别人操心……一小时下来，每个人的决策风格一览无余。笑声中，照见彼此。 19:30 自由活动 / 换装准备（30分钟） 回房换身舒服衣服，或去茶室喝口热茶，为晚间欢聚留点期待。 20:00 晚间欢聚（视天气二选一） · 天气晴好：室外篝火晚会——围坐一圈，不强制发言。想唱歌就唱，想安静就安静。火焰会替你们融化隔阂。（篝火由静修缘免费提供） · 风雨降温：室内青春歌舞会——麦克风交给你，想唱的老歌、想跳的舞、想重温的青春。没有评委，没有打分，只有“你敢上台，我们就敢鼓掌”。 想放烟花？ 可以。静修缘可代购或指引购买，烟花费用按实际选购单独结算，不含在报价内。篝火+烟花，才是真正的“焰火晚会”。 （晚间欢聚时长约1.5-2小时，视团队状态灵活收尾） --- 第二天 7:30 晨起 · 瑜伽呼吸（约30分钟，自愿参加） 不强迫起床。愿意来的，用呼吸和体式唤醒身体。 8:00 正心正念饮食 · 早餐 不是普通的吃早餐。止语，细嚼，觉知每一口食物的温度、味道、质地。你会发现：平时十分钟吃完的饭，今天吃了三十分钟，却比任何时候都饱足。把这份正念带回到日常的午餐、晚餐中，就是最好的团建延续。 9:00-12:00 财富游戏（完整3小时） 经典环节。每人一个角色，一张报表，三小时的模拟人生。有人破产，有人暴富，有人平稳一生。游戏不会说谎——你在游戏里的每一个选择，都是你在现实中的影子。更重要的是：你会看见队友在压力下的样子，那种看见，比任何团建都深刻。 （约10:30安排第二场茶歇） 12:00-13:30 午餐 · 静修缘素食（费用包含） 回到静修缘的餐桌。一蔬一饭，无肉无腥，却让很多人吃完说“原来素食可以这么满足”。不是委屈胃，是让身体真正休息一顿。 13:30-15:30 深度体验（二选一，2小时） · 格物致知体验：王阳明“格竹子”的故事听过吧？我们“格”一样具体的东西——可能是一杯水，可能是一片叶子。不思考，只观察。你会发现：当你不急着定义一件事的时候，反而看懂了它。这也是团队沟通的底层心法。 · 静坐体验：2小时完整静坐引导。从数息到随息，从散乱到专注。对于从未静坐过的团队，这是一次珍贵的入门；对于有经验的团队，这是一次深度的集体共修。 （约15:00安排第三场茶歇） 15:30-16:00 美容美体养生操学习（约30分钟） 学一套五分钟就能做的办公室养生操。脖子僵了怎么做，眼睛酸了怎么按，久坐后腰怎么松。不复杂，不费力，回到公司第二天就能用。带得走的关心，才是真的团建。 16:00 结营 · 祈福 · 返程 每个人在祈福牌上写一句话——可以给自己，可以给团队。挂在祈福树上，风吹过时，愿望会被听见。不发纪念品，只拍一张合照。照片会在三天内发到每个人手机，配一句话：“下次累了，再来。” --- 费用说明（一目了然） 费用包含： · 住宿：断舍离式清净房间一晚 · 餐饮：第二天早餐（正心正念饮食）+ 第二天午餐（静修缘素食） · 茶歇：共三顿（第一天下午、第二天上午、第二天下午） · 所有课程及活动：动态静心、生命能量图画检测、抄经典、NPC福禧赢取、筹码游戏、财富游戏、格物致知或静坐二选一、美容美体养生操、结营祈福 · 晚间篝火（免费提供） · 导师费、物料费、场地费 费用不含： · 第一天晚餐（客人自由选择当地特色饮食，丰俭由人） · 烟花费用（如需燃放，按实际选购单独结算） · 个人消费及往返交通（30人以上团队除外，见下方专车说明） 专车接送（限30人以上团队）： · 单次报名满30人，可免费安排专车接送（接和送各一趟） · 接送范围：静修缘周边50公里以内（例：机场、高铁站、公司所在地） · 不满30人如需用车，可代订车辆，费用自理 报价方式： 按人报价，10-80人均可承接，具体请咨询客服。 --- 团队接待标准 · 人数：10-80人（超出需定制方案） · 住宿：断舍离式清净房间。无电视、无多余陈设，只留必要的。 · 餐饮：除第一天晚餐自理外，其余均为静修缘定制素食 · 定制：可根据团队行业、状态、目标调整流程 给我做套活动详情页
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五无⑤无五无⑤无
海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
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