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2026.08.12
[商品] 使用【图1】内蒙古银行乌兰察布分行logo,保留红色图形标志、"内蒙古银行"黑色粗体字、"Bank of Inner Mongolia"红色英文字、"乌兰察布分行"黑色字、"离您更近的银行"黑色书法字,以及整体横向排版;logo背景改为透明,直接融入画面背景,无白色底块。 [画面] 目标是在原合规投资页基础上,左上角放置透明底logo,大标题无数字序号;上下布局,顶部标题,中部用4个信息卡片展示投资者保护要点,每个配盾牌/锁/天平图标;底部放正规投资渠道提示;画面专业理性,传递投资者保护理念。 [视觉] 套系策略:风格=专业金融科普风,稳重高级;标题字=粗衬线体/宋体加粗,庄重有力;正文字=简洁无衬线体,清晰易读;主色=深金+藏青蓝;背景延展=基于藏青蓝做深色渐变,叠加金色光泽线条和细腻颗粒质感;强调色=亮金色,仅用于标题重点字、图标和装饰线条;标题色=金色/米白色;正文色=浅灰/米白色;组件=圆角深色信息卡、金色细线分割、盾牌/天平图标;光影=顶部暖金色轮廓光,整体暗调高级感;左上角logo为透明底,与深色背景自然融合。 [文字] 左上角为【图1】内蒙古银行乌兰察布分行logo(透明底,无白色背景);顶部标题"合规投资:选择正规渠道 保护自身权益",4个卡片分别为:1.选择持牌金融机构 2.认真阅读产品说明书 3.了解自身风险承受能力 4.妥善保管个人账户信息;底部提示"理性投资,从选择正规渠道开始";全部横排;大标题前无数字序号。 [规格] 公众号长图竖版比例,宽度1080px,高度1700px,4K分辨率;logo保持原比例和颜色,不得变形、变色、改字,不得有白色底框或白底。[商品] 使用【图1】内蒙古银行乌兰察布分行logo,保留红色图形标志、"内蒙古银行"黑色粗体字、"Bank of Inner Mongolia"红色英文字、"乌兰察布分行"黑色字、"离您更近的银行"黑色书法字,以及整体横向排版;logo背景改为透明,直接融入画面背景,无白色底块。
[画面] 目标是在原合规投资页基础上,左上角放置透明底logo,大标题无数字序号;上下布局,顶部标题,中部用4个信息卡片展示投资者保护要点,每个配盾牌/锁/天平图标;底部放正规投资渠道提示;画面专业理性,传递投资者保护理念。
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创意 × 1
替换原手册「图片1」「06 私域裂变玩法说明」单页内容,扩充为连续 5 页专业图文页, 设计执行规范(保障专业质感) 1.视觉统一:沿用原手册字体体系,标题用粗体衬线体,正文用无衬线体;主色调用暖金色 + 深棕色,高亮数字用品牌主色,整体保持药企背书的稳重高级感。 2.图标体系:全部使用简约线性图标,避免卡通化、微商化元素,匹配高端招商定位。 3.数据呈现:所有金额、人数等关键数字放大字号并高亮,降低信息获取成本。 4.合规细节:每页页脚统一添加小字提示「具体规则以平台官方说明为准」;所有涉及收益描述均不使用绝对化、承诺化表述。 5.图片比例和原招商手册一致。 6.提供的文案文字内容不要进行任何更改 【第1页|双轨裂变体系 · 商业闭环总览】 主标题:06 双轨裂变体系 · 流量自循环商业模型说明 副标题:C端蓄水引流 · B端复利增收 · 全程二级合规 01、C端用户 · 口碑免单模式 面向所有消费者的轻裂变玩法,零门槛自发传播。 用户下单购买产品后,成功邀请3位好友完成下单,即可申领本单全额补贴,实现零成本体验产品。 价值:海量用户自发分享,持续为合伙人输送新流量,打造永久免费用户池。 02、B端合伙人 · 合规迭代模式 298元开通推广权益,无需囤货、无需售后、平台全自动结算。 直推满2人即可升级合伙人,解锁双档直推收益+二级见单收益。 价值:轻资产零风险创业,用户自动流转迭代,收益持续复利叠加。 底部总结 Slogan C端做流量蓄水,B端做收益放大,全程二级合规,实现用户自增长、收益自循环。 【第2页|身份进阶 & 收益矩阵(核心赚钱规则)】 主标题:身份阶梯进阶 · 双档收益矩阵 一、双身份升级路径 ① 推广会员 门槛:购买298元产品即可开通推广权限 权益:拥有市场推广、赚取直推收益资格 优势:零囤货、零售后、全自动结算 ② 合伙人(高阶权益) 门槛:直推满2名推广会员,自动升级 权益:解锁高额直推收益 + 二级见单收益 + 用户留存复利权益 二、两大核心收益(100%二级合规) 【1】直推收益(一级收益) ✅ 会员阶段:前2单直推 75元/单 ✅ 合伙人阶段:升级后所有直推 148元/单(上不封顶) 精准案例: 你直推第1人、第2人,各赚75元,合计150元,同时达标升级合伙人; 升级后直推第3人、第4人……往后所有人,每单固定赚148元。 【2】见单收益(二级收益) ✅ 仅限合伙人享有 ✅ 你的直推会员再次推广成交,每单固定 75元/单 无需亲自拓新,被动赚取二级管道收益 【第3页|出局留人机制 · 永久二级原理】 主标题:出局留人迭代机制 · 永久保持二级合规结构 五步完整逻辑(全网最精准版本) 步骤1|基础直推,达标升级 你直推A、B两位推广会员,前两单各赚75元,合计150元,自动升级为正式合伙人。 步骤2|升级高收益,收益翻倍 升级后你再直推第3位C用户,直接享受148元高额直推奖励,后续全部直推均为148元/单。 步骤3|下级拓新,你拿二级收益 你的直推会员C,成功推广D、E两位用户; 你享受D、E每单75元二级见单收益。 步骤4|下级达标,自动出局 当C直推满2人,C自动升级合伙人、独立出局运营,不再归属你的推广梯队。 步骤5|用户留存,永续复利 C出局独立的同时,必须将自己直推的D、E两位用户全部留存给你,自动变为你的一级直推; 后续D、E升级同样出局、同样留存2人给你,循环迭代、源源不断。 核心总结 下级升级就独立、升级必留人,你的团队永远只有「直推+间推」两层,永远二级、永久合规、永续收益。 【第4页|合规风控专项说明】 主标题:合规风控体系 · 长期稳定经营保障 01|计酬层级严格合规 平台所有奖励仅结算「直接推荐、间接推荐」两层收益,无第三层及以上计酬,完全符合二级分销法规标准,无层级返利、无团队多层计酬。 02|收益完全绑定真实产品交易 无入门费、无人头费、无强制囤货,所有收益均依托白芸豆小熊软糖真实销售订单产生,属于正规产品市场推广奖励。 03|机制天然杜绝多层风险 出局留人机制自动扁平化团队,下级升级即独立出局,不会形成无限延伸梯队,从制度根源规避风险,可长久稳定经营。 底部合规备注:具体奖励规则以平台官方最终说明为准,所有收益均为产品推广合法劳务奖励。 【第5页|10轮迭代复利收益测算表(最终正确版)】 主标题:用户迭代留存 · 10轮复利收益测算 测算前提:每一位升级合伙人出局,向上留存2名有效用户,单用户可为上级创造75元见单收益,复利迭代、自动增收。(以此类推,10轮后复利增长请自行测算) 迭代轮次 本轮留存用户数 本轮新增收益 第1轮 2人 150元 第2轮 4人 300元 第3轮 8人 600元 第4轮 16人 1200元 第5轮 32人 2400元 第6轮 64人 4800元 第7轮 128人 9600元 第8轮 256人 19200元 第9轮 512人 38400元 第10轮 1024人 76800元 表格下方内容:(以此类推,10轮后复利增长请自行测算) 备注:以上为理论迭代模型,实际收益根据个人推广节奏与市场转化略有浮动,不作为收益承诺。 模式四大核心优势 ✅ 合规安全|二级分销机制,公开透明、长期稳定 ✅ 轻量起步|298元轻创业,无囤货、无压力 ✅ 双轮裂变|C端免单引流,B端迭代复利 ✅ 永续收益|留人迭代机制,管道收益持续叠加替换原手册「图片1」「06 私域裂变玩法说明」单页内容,扩充为连续 5 页专业图文页,
设计执行规范(保障专业质感)
1.视觉统一:沿用原手册字体体系,标题用粗体衬线体,正文用无衬线体;主色调用暖金色 + 深棕色,高亮数字用品牌主色,整体保持药企背书的稳重高级感。
2.图标体系:全部使用简约线性图标,避免卡通化、微商化元素,匹配高端招商定位。
3.数据呈现:所有金额、人数等关键数字放大字号并高亮,降低信息获取成本。
4.合规细节:每页页脚统一添加小字提示「具体规则以平台官方说明为准」;所有涉及收益描述均不使用绝对化、承诺化表述。
5.图片比例和原招商手册一致。
6.提供的文案文字内容不要进行任何更改

【第1页|双轨裂变体系 · 商业闭环总览】
主标题:06 双轨裂变体系 · 流量自循环商业模型说明
副标题:C端蓄水引流 · B端复利增收 · 全程二级合规

01、C端用户 · 口碑免单模式
面向所有消费者的轻裂变玩法,零门槛自发传播。
用户下单购买产品后,成功邀请3位好友完成下单,即可申领本单全额补贴,实现零成本体验产品。
价值:海量用户自发分享,持续为合伙人输送新流量,打造永久免费用户池。
02、B端合伙人 · 合规迭代模式
298元开通推广权益,无需囤货、无需售后、平台全自动结算。
直推满2人即可升级合伙人,解锁双档直推收益+二级见单收益。
价值:轻资产零风险创业,用户自动流转迭代,收益持续复利叠加。
底部总结 Slogan
C端做流量蓄水,B端做收益放大,全程二级合规,实现用户自增长、收益自循环。

【第2页|身份进阶 & 收益矩阵(核心赚钱规则)】
主标题:身份阶梯进阶 · 双档收益矩阵
一、双身份升级路径
① 推广会员
门槛:购买298元产品即可开通推广权限
权益:拥有市场推广、赚取直推收益资格
优势:零囤货、零售后、全自动结算
② 合伙人(高阶权益)
门槛:直推满2名推广会员,自动升级
权益:解锁高额直推收益 + 二级见单收益 + 用户留存复利权益
二、两大核心收益(100%二级合规)
【1】直推收益(一级收益)
✅ 会员阶段:前2单直推 75元/单
✅ 合伙人阶段:升级后所有直推 148元/单(上不封顶)
精准案例:
你直推第1人、第2人,各赚75元,合计150元,同时达标升级合伙人;
升级后直推第3人、第4人……往后所有人,每单固定赚148元。
【2】见单收益(二级收益)
✅ 仅限合伙人享有
✅ 你的直推会员再次推广成交,每单固定 75元/单
无需亲自拓新,被动赚取二级管道收益

【第3页|出局留人机制 · 永久二级原理】
主标题:出局留人迭代机制 · 永久保持二级合规结构
五步完整逻辑(全网最精准版本)
步骤1|基础直推,达标升级
你直推A、B两位推广会员,前两单各赚75元,合计150元,自动升级为正式合伙人。
步骤2|升级高收益,收益翻倍
升级后你再直推第3位C用户,直接享受148元高额直推奖励,后续全部直推均为148元/单。
步骤3|下级拓新,你拿二级收益
你的直推会员C,成功推广D、E两位用户;
你享受D、E每单75元二级见单收益。
步骤4|下级达标,自动出局
当C直推满2人,C自动升级合伙人、独立出局运营,不再归属你的推广梯队。
步骤5|用户留存,永续复利
C出局独立的同时,必须将自己直推的D、E两位用户全部留存给你,自动变为你的一级直推;
后续D、E升级同样出局、同样留存2人给你,循环迭代、源源不断。
核心总结
下级升级就独立、升级必留人,你的团队永远只有「直推+间推」两层,永远二级、永久合规、永续收益。

【第4页|合规风控专项说明】
主标题:合规风控体系 · 长期稳定经营保障
01|计酬层级严格合规
平台所有奖励仅结算「直接推荐、间接推荐」两层收益,无第三层及以上计酬,完全符合二级分销法规标准,无层级返利、无团队多层计酬。
02|收益完全绑定真实产品交易
无入门费、无人头费、无强制囤货,所有收益均依托白芸豆小熊软糖真实销售订单产生,属于正规产品市场推广奖励。
03|机制天然杜绝多层风险
出局留人机制自动扁平化团队,下级升级即独立出局,不会形成无限延伸梯队,从制度根源规避风险,可长久稳定经营。
底部合规备注:具体奖励规则以平台官方最终说明为准,所有收益均为产品推广合法劳务奖励。

【第5页|10轮迭代复利收益测算表(最终正确版)】
主标题:用户迭代留存 · 10轮复利收益测算
测算前提:每一位升级合伙人出局,向上留存2名有效用户,单用户可为上级创造75元见单收益,复利迭代、自动增收。(以此类推,10轮后复利增长请自行测算)
迭代轮次	本轮留存用户数	本轮新增收益
第1轮	2人	150元
第2轮	4人	300元
第3轮	8人	600元
第4轮	16人	1200元
第5轮	32人	2400元
第6轮	64人	4800元
第7轮	128人	9600元
第8轮	256人	19200元
第9轮	512人	38400元
第10轮	1024人	76800元
表格下方内容:(以此类推,10轮后复利增长请自行测算)
备注:以上为理论迭代模型,实际收益根据个人推广节奏与市场转化略有浮动,不作为收益承诺。
模式四大核心优势
✅ 合规安全|二级分销机制,公开透明、长期稳定
✅ 轻量起步|298元轻创业,无囤货、无压力
✅ 双轮裂变|C端免单引流,B端迭代复利
✅ 永续收益|留人迭代机制,管道收益持续叠加
[商品] 使用【图1】内蒙古银行乌兰察布分行logo,保留红色图形标志、"内蒙古银行"黑色粗体字、"Bank of Inner Mongolia"红色英文字、"乌兰察布分行"黑色字、"离您更近的银行"黑色书法字,以及整体横向排版和白色背景。 [画面] 目标是在原合规风险页基础上,左上角添加该银行logo;上下布局,顶部标题,中部用4个信息卡片展示投资者保护要点,每个配盾牌/锁/天平图标;底部放正规投资渠道提示;画面专业理性,传递投资者保护理念。 [视觉] 套系策略:风格=专业金融科普风,稳重高级;标题字=粗衬线体/宋体加粗,庄重有力;正文字=简洁无衬线体,清晰易读;主色=深金+藏青蓝;背景延展=基于藏青蓝做深色渐变,叠加金色光泽线条和细腻颗粒质感;强调色=亮金色,仅用于标题重点字、图标和装饰线条;标题色=金色/米白色;正文色=浅灰/米白色;组件=圆角深色信息卡、金色细线分割、盾牌/天平图标;光影=顶部暖金色轮廓光,整体暗调高级感;左上角logo白底融入画面。 [文字] 左上角为【图1】内蒙古银行乌兰察布分行logo;顶部标题"四、合规投资:选择正规渠道 保护自身权益",4个卡片分别为:1.选择持牌金融机构 2.认真阅读产品说明书 3.了解自身风险承受能力 4.妥善保管个人账户信息;底部提示"理性投资,从选择正规渠道开始";全部横排。 [规格] 公众号长图竖版比例,宽度1080px,高度1700px,4K分辨率;logo保持原比例和颜色,不得变形、变色、改字。[商品] 使用【图1】内蒙古银行乌兰察布分行logo,保留红色图形标志、"内蒙古银行"黑色粗体字、"Bank of Inner Mongolia"红色英文字、"乌兰察布分行"黑色字、"离您更近的银行"黑色书法字,以及整体横向排版和白色背景。
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创意 × 2
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一张竖版银行合规宣传长海报,整体底色为深蓝色,搭配城市楼宇剪影、天平盾牌合规图标装饰,版面分为三大业务板块,各板块使用区分色头栏、白色文本框,底部设置合规标语。画面比例为9:16竖版长海报。 【顶部标题区域】 深蓝色背景,顶部配有城市建筑剪影、天平与盾牌合规图标装饰,庄重大气。主标题大字:"基础管理提升行动"(白色粗体大字),副标题:"——重点领域关键环节负面清单"(稍小白色字体),标题居中醒目。 【第一板块:公司业务篇】 头栏为深蓝色,左侧大字"公司业务篇"(白色粗体),右上角小字标注适用岗位:"适用:公司客户经理、产品主责任人、环保处罚管理岗、重要信息审核岗、授信审核员等"(浅灰色小字)。 头栏下方为白色圆角文本框,内部分为两部分: - 小节标题:"企业划型和重点领域标识"(深蓝色粗体大号字体,加下划线或色块底纹突出,非常醒目) - 「负面清单」小标题(深蓝色粗体),下方编号列出5条:"1.严禁将同一实际控制人控制的多家企业拆分分户差异化划型、错标信贷标识,套取信贷、考核、贴息政策;2.严禁将大型企业控股、实质管控的下属子公司、关联企业单独下调划型等级,规避集团统一授信和集中度管控;3.严禁人为拆分营收、从业人员、资产规模、虚构报表篡改指标,错误判定企业类型;4.严禁混淆行业专属划型标准,对房地产开发、类金融、政府融资平台等限制类主体套用普惠、科创、绿色等标识;5.严禁未经深入调查企业类型,将无实际经营、空壳挂靠、贸易背景虚假的企业,违规标记涉农、绿色、制造业等标识。" - 「相关罚则」小标题(深蓝色粗体),下方2条:"1.《中信银行员工违规行为处理办法(5.0版,2021年)》第一百二十二条,对同一实际控制人控制的融资主体,违反集团客户统一授信管理制度相关要求,借用普惠型小微企业业务流程、产品,为大中型企业办理授信业务且出现风险等,给予有关责任人警告、记过处分;造成后果的,给予有关责任人记过至撤职处分。2.第一百二十三条,伪造、编造、虚构调查资料和调查报告,故意隐瞒风险信息或关键信息等,误导普惠金融项目或单户普惠型小微企业授信审查审批等,给予有关责任人记过至降级处分;造成后果的,给予有关责任人降级至开除处分。" 【第二板块:个人信贷篇】 头栏为酒红色,左侧大字"个人信贷篇"(白色粗体),右上角小字标注适用岗位:"适用:个贷客户经理、渠道经理、用信审查审批岗、押品登记岗、押品管理岗、贷后管理岗等"(浅灰色小字)。 头栏下方为白色圆角文本框,内部分为两部分: - 小节标题:"授信调查"(酒红色粗体大号字体,加下划线或色块底纹突出,非常醒目) - 「负面清单」小标题(酒红色粗体),下方编号列出10条:"1.严禁不严格履行尽职调查职责,默许或协助客户伪造、变造虚假贷款资料;2.严禁未严格审核客户经营、交易等业务背景真实性,隐瞒、不揭示重大风险信号,误导审查审批;3.严禁伙同非法中介,伪造烟草专卖零售许可证、卷烟订货平台APP流水等虚假材料,骗取烟商贷信贷资金;4.严禁为首付款来自信贷资金、中介等非自有资金的客户办理按揭业务;5.严禁配合中介、客户虚构购车场景,拆分单据套取银行车贷资金;6.严禁信秒贷业务推荐码混用、串用,多人共用推荐码;7.严禁通过各类非法中介渠道介绍,违规受理个人贷款业务;8.严禁利用职权或工作之便谋取私利,向客户直接或间接收取索要经济利益;9.严禁虚假宣传个贷产品,捆绑销售或违规收费;10.严禁与中介、资金掮客串通协助客户骗贷,损害银行利益。" - 「相关罚则」小标题(酒红色粗体),下方1条:"《中信银行员工违规行为处理办法(5.0版,2021年)》第一百零一条,故意未揭示根据贷前调查资料应当知晓的重大风险信号,故意不履行尽职调查职责,默许客户编造虚假材料套取银行信用,故意隐瞒误导贷款审查审批等,给予有关责任人记过至降级处分;造成后果的,给予有关责任人降级至开除处分。" 【第三板块:反诈与开户篇】 头栏为墨绿色,左侧大字"反诈与开户篇"(白色粗体),右上角小字标注适用岗位:"适用:客户经理、柜员、个人账户非柜面限额管理人员、经营机构负责人、智慧柜台现场审核员等"(浅灰色小字)。 头栏下方为白色圆角文本框,内部分为两部分: - 小节标题:"限额管理环节"(墨绿色粗体大号字体,加下划线或色块底纹突出,非常醒目) - 「负面清单」小标题(墨绿色粗体),下方编号列出7条:"1.严禁未按客户分类分级管理要求,违规为个人、公司客户设置过高初始非柜面限额;2.严禁脱离客户职业、年龄、开户目的、交易用途、资产状况等要素,盲目设定或调整个人客户非柜面限额;3.严禁未结合客户经营规模、注册资金、交易背景等情况,违规调整对公电子银行渠道限额;4.严禁不落实非柜面限额分级管控标准,绕道、避开审核要求,资料不全即为客户办理限额调整;5.严禁不核验审核客户提高限额申请资料真实性、有效性及完整性,审核流于形式;6.严禁引导、协助客户伪造虚假调额证明材料,为客户设置过高账户限额造成风险隐患;7.严禁不审核或仅形式审核客户调额业务。" - 「相关罚则」小标题(墨绿色粗体),下方2条:"1.《中信银行员工违规行为处理办法(5.0版,2021年)》第一百五十八条,未按规定和要求或未经批准开办借记卡业务等,情节较轻的,给予有关责任人警告处分;情节较重的,给予有关责任人记过、记大过处分;情节严重的,给予有关责任人降级、撤职处分。2.第一百六十二条,办理电子银行业务时,未按相关办法要求进行操作,情节较轻的,给予有关责任人其他处理、警告处分;情节较重的,给予有关责任人记过处分;情节严重的,给予有关责任人记大过处分。" 【底部区域】 深蓝色背景,居中大标语:"正己守道 信守合规"(金色大字,庄重有力),标语两侧没有任何图标,纯文字居中呈现,简洁大气。 整体风格:版式精美,庄重大气,深蓝主色调,三大板块头栏颜色区分(深蓝、酒红、墨绿),白色文本框清晰易读,城市楼宇剪影和合规图标点缀顶部,三个小节标题(企业划型和重点领域标识、授信调查、限额管理环节)字号加大加粗突出明显,信息分区明确,编号整齐,文字清晰可读,银行正式专业风格。所有信息区域填充完整,无空白占位。一张竖版银行合规宣传长海报,整体底色为深蓝色,搭配城市楼宇剪影、天平盾牌合规图标装饰,版面分为三大业务板块,各板块使用区分色头栏、白色文本框,底部设置合规标语。画面比例为9:16竖版长海报。

【顶部标题区域】
深蓝色背景,顶部配有城市建筑剪影、天平与盾牌合规图标装饰,庄重大气。主标题大字:"基础管理提升行动"(白色粗体大字),副标题:"——重点领域关键环节负面清单"(稍小白色字体),标题居中醒目。

【第一板块:公司业务篇】
头栏为深蓝色,左侧大字"公司业务篇"(白色粗体),右上角小字标注适用岗位:"适用:公司客户经理、产品主责任人、环保处罚管理岗、重要信息审核岗、授信审核员等"(浅灰色小字)。
头栏下方为白色圆角文本框,内部分为两部分:
- 小节标题:"企业划型和重点领域标识"(深蓝色粗体大号字体,加下划线或色块底纹突出,非常醒目)
- 「负面清单」小标题(深蓝色粗体),下方编号列出5条:"1.严禁将同一实际控制人控制的多家企业拆分分户差异化划型、错标信贷标识,套取信贷、考核、贴息政策;2.严禁将大型企业控股、实质管控的下属子公司、关联企业单独下调划型等级,规避集团统一授信和集中度管控;3.严禁人为拆分营收、从业人员、资产规模、虚构报表篡改指标,错误判定企业类型;4.严禁混淆行业专属划型标准,对房地产开发、类金融、政府融资平台等限制类主体套用普惠、科创、绿色等标识;5.严禁未经深入调查企业类型,将无实际经营、空壳挂靠、贸易背景虚假的企业,违规标记涉农、绿色、制造业等标识。"
- 「相关罚则」小标题(深蓝色粗体),下方2条:"1.《中信银行员工违规行为处理办法(5.0版,2021年)》第一百二十二条,对同一实际控制人控制的融资主体,违反集团客户统一授信管理制度相关要求,借用普惠型小微企业业务流程、产品,为大中型企业办理授信业务且出现风险等,给予有关责任人警告、记过处分;造成后果的,给予有关责任人记过至撤职处分。2.第一百二十三条,伪造、编造、虚构调查资料和调查报告,故意隐瞒风险信息或关键信息等,误导普惠金融项目或单户普惠型小微企业授信审查审批等,给予有关责任人记过至降级处分;造成后果的,给予有关责任人降级至开除处分。"

【第二板块:个人信贷篇】
头栏为酒红色,左侧大字"个人信贷篇"(白色粗体),右上角小字标注适用岗位:"适用:个贷客户经理、渠道经理、用信审查审批岗、押品登记岗、押品管理岗、贷后管理岗等"(浅灰色小字)。
头栏下方为白色圆角文本框,内部分为两部分:
- 小节标题:"授信调查"(酒红色粗体大号字体,加下划线或色块底纹突出,非常醒目)
- 「负面清单」小标题(酒红色粗体),下方编号列出10条:"1.严禁不严格履行尽职调查职责,默许或协助客户伪造、变造虚假贷款资料;2.严禁未严格审核客户经营、交易等业务背景真实性,隐瞒、不揭示重大风险信号,误导审查审批;3.严禁伙同非法中介,伪造烟草专卖零售许可证、卷烟订货平台APP流水等虚假材料,骗取烟商贷信贷资金;4.严禁为首付款来自信贷资金、中介等非自有资金的客户办理按揭业务;5.严禁配合中介、客户虚构购车场景,拆分单据套取银行车贷资金;6.严禁信秒贷业务推荐码混用、串用,多人共用推荐码;7.严禁通过各类非法中介渠道介绍,违规受理个人贷款业务;8.严禁利用职权或工作之便谋取私利,向客户直接或间接收取索要经济利益;9.严禁虚假宣传个贷产品,捆绑销售或违规收费;10.严禁与中介、资金掮客串通协助客户骗贷,损害银行利益。"
- 「相关罚则」小标题(酒红色粗体),下方1条:"《中信银行员工违规行为处理办法(5.0版,2021年)》第一百零一条,故意未揭示根据贷前调查资料应当知晓的重大风险信号,故意不履行尽职调查职责,默许客户编造虚假材料套取银行信用,故意隐瞒误导贷款审查审批等,给予有关责任人记过至降级处分;造成后果的,给予有关责任人降级至开除处分。"

【第三板块:反诈与开户篇】
头栏为墨绿色,左侧大字"反诈与开户篇"(白色粗体),右上角小字标注适用岗位:"适用:客户经理、柜员、个人账户非柜面限额管理人员、经营机构负责人、智慧柜台现场审核员等"(浅灰色小字)。
头栏下方为白色圆角文本框,内部分为两部分:
- 小节标题:"限额管理环节"(墨绿色粗体大号字体,加下划线或色块底纹突出,非常醒目)
- 「负面清单」小标题(墨绿色粗体),下方编号列出7条:"1.严禁未按客户分类分级管理要求,违规为个人、公司客户设置过高初始非柜面限额;2.严禁脱离客户职业、年龄、开户目的、交易用途、资产状况等要素,盲目设定或调整个人客户非柜面限额;3.严禁未结合客户经营规模、注册资金、交易背景等情况,违规调整对公电子银行渠道限额;4.严禁不落实非柜面限额分级管控标准,绕道、避开审核要求,资料不全即为客户办理限额调整;5.严禁不核验审核客户提高限额申请资料真实性、有效性及完整性,审核流于形式;6.严禁引导、协助客户伪造虚假调额证明材料,为客户设置过高账户限额造成风险隐患;7.严禁不审核或仅形式审核客户调额业务。"
- 「相关罚则」小标题(墨绿色粗体),下方2条:"1.《中信银行员工违规行为处理办法(5.0版,2021年)》第一百五十八条,未按规定和要求或未经批准开办借记卡业务等,情节较轻的,给予有关责任人警告处分;情节较重的,给予有关责任人记过、记大过处分;情节严重的,给予有关责任人降级、撤职处分。2.第一百六十二条,办理电子银行业务时,未按相关办法要求进行操作,情节较轻的,给予有关责任人其他处理、警告处分;情节较重的,给予有关责任人记过处分;情节严重的,给予有关责任人记大过处分。"

【底部区域】
深蓝色背景,居中大标语:"正己守道 信守合规"(金色大字,庄重有力),标语两侧没有任何图标,纯文字居中呈现,简洁大气。

整体风格:版式精美,庄重大气,深蓝主色调,三大板块头栏颜色区分(深蓝、酒红、墨绿),白色文本框清晰易读,城市楼宇剪影和合规图标点缀顶部,三个小节标题(企业划型和重点领域标识、授信调查、限额管理环节)字号加大加粗突出明显,信息分区明确,编号整齐,文字清晰可读,银行正式专业风格。所有信息区域填充完整,无空白占位。
一张竖版银行合规宣传长海报,整体底色为深蓝色,搭配城市楼宇剪影、天平盾牌合规图标装饰,版面分为三大业务板块,各板块使用区分色头栏、白色文本框,底部设置合规标语。画面比例为9:16竖版长海报。 【顶部标题区域】 深蓝色背景,顶部配有城市建筑剪影、天平与盾牌合规图标装饰,庄重大气。主标题大字:"基础管理提升行动"(白色粗体大字),副标题:"——重点领域关键环节负面清单"(稍小白色字体),标题居中醒目。 【第一板块:公司业务篇】 头栏为深蓝色,左侧大字"公司业务篇"(白色粗体),右上角小字标注适用岗位:"适用:公司客户经理、产品主责任人、环保处罚管理岗、重要信息审核岗、授信审核员等"(浅灰色小字)。 头栏下方为白色圆角文本框,内部分为两部分: - 小节标题:"企业划型和重点领域标识"(深蓝色粗体大号字体,加下划线或色块底纹突出,非常醒目) - 「负面清单」小标题(深蓝色粗体),下方编号列出5条:"1.严禁将同一实际控制人控制的多家企业拆分分户差异化划型、错标信贷标识,套取信贷、考核、贴息政策;2.严禁将大型企业控股、实质管控的下属子公司、关联企业单独下调划型等级,规避集团统一授信和集中度管控;3.严禁人为拆分营收、从业人员、资产规模、虚构报表篡改指标,错误判定企业类型;4.严禁混淆行业专属划型标准,对房地产开发、类金融、政府融资平台等限制类主体套用普惠、科创、绿色等标识;5.严禁未经深入调查企业类型,将无实际经营、空壳挂靠、贸易背景虚假的企业,违规标记涉农、绿色、制造业等标识。" - 「相关罚则」小标题(深蓝色粗体),下方2条:"1.《中信银行员工违规行为处理办法(5.0版,2021年)》第一百二十二条,对同一实际控制人控制的融资主体,违反集团客户统一授信管理制度相关要求,借用普惠型小微企业业务流程、产品,为大中型企业办理授信业务且出现风险等,给予有关责任人警告、记过处分;造成后果的,给予有关责任人记过至撤职处分。2.第一百二十三条,伪造、编造、虚构调查资料和调查报告,故意隐瞒风险信息或关键信息等,误导普惠金融项目或单户普惠型小微企业授信审查审批等,给予有关责任人记过至降级处分;造成后果的,给予有关责任人降级至开除处分。" 【第二板块:个人信贷篇】 头栏为酒红色,左侧大字"个人信贷篇"(白色粗体),右上角小字标注适用岗位:"适用:个贷客户经理、渠道经理、用信审查审批岗、押品登记岗、押品管理岗、贷后管理岗等"(浅灰色小字)。 头栏下方为白色圆角文本框,内部分为两部分: - 小节标题:"授信调查"(酒红色粗体大号字体,加下划线或色块底纹突出,非常醒目) - 「负面清单」小标题(酒红色粗体),下方编号列出10条:"1.严禁不严格履行尽职调查职责,默许或协助客户伪造、变造虚假贷款资料;2.严禁未严格审核客户经营、交易等业务背景真实性,隐瞒、不揭示重大风险信号,误导审查审批;3.严禁伙同非法中介,伪造烟草专卖零售许可证、卷烟订货平台APP流水等虚假材料,骗取烟商贷信贷资金;4.严禁为首付款来自信贷资金、中介等非自有资金的客户办理按揭业务;5.严禁配合中介、客户虚构购车场景,拆分单据套取银行车贷资金;6.严禁信秒贷业务推荐码混用、串用,多人共用推荐码;7.严禁通过各类非法中介渠道介绍,违规受理个人贷款业务;8.严禁利用职权或工作之便谋取私利,向客户直接或间接收取索要经济利益;9.严禁虚假宣传个贷产品,捆绑销售或违规收费;10.严禁与中介、资金掮客串通协助客户骗贷,损害银行利益。" - 「相关罚则」小标题(酒红色粗体),下方1条:"《中信银行员工违规行为处理办法(5.0版,2021年)》第一百零一条,故意未揭示根据贷前调查资料应当知晓的重大风险信号,故意不履行尽职调查职责,默许客户编造虚假材料套取银行信用,故意隐瞒误导贷款审查审批等,给予有关责任人记过至降级处分;造成后果的,给予有关责任人降级至开除处分。" 【第三板块:反诈与开户篇】 头栏为墨绿色,左侧大字"反诈与开户篇"(白色粗体),右上角小字标注适用岗位:"适用:客户经理、柜员、个人账户非柜面限额管理人员、经营机构负责人、智慧柜台现场审核员等"(浅灰色小字)。 头栏下方为白色圆角文本框,内部分为两部分: - 小节标题:"限额管理环节"(墨绿色粗体大号字体,加下划线或色块底纹突出,非常醒目) - 「负面清单」小标题(墨绿色粗体),下方编号列出7条:"1.严禁未按客户分类分级管理要求,违规为个人、公司客户设置过高初始非柜面限额;2.严禁脱离客户职业、年龄、开户目的、交易用途、资产状况等要素,盲目设定或调整个人客户非柜面限额;3.严禁未结合客户经营规模、注册资金、交易背景等情况,违规调整对公电子银行渠道限额;4.严禁不落实非柜面限额分级管控标准,绕道、避开审核要求,资料不全即为客户办理限额调整;5.严禁不核验审核客户提高限额申请资料真实性、有效性及完整性,审核流于形式;6.严禁引导、协助客户伪造虚假调额证明材料,为客户设置过高账户限额造成风险隐患;7.严禁不审核或仅形式审核客户调额业务。" - 「相关罚则」小标题(墨绿色粗体),下方2条:"1.《中信银行员工违规行为处理办法(5.0版,2021年)》第一百五十八条,未按规定和要求或未经批准开办借记卡业务等,情节较轻的,给予有关责任人警告处分;情节较重的,给予有关责任人记过、记大过处分;情节严重的,给予有关责任人降级、撤职处分。2.第一百六十二条,办理电子银行业务时,未按相关办法要求进行操作,情节较轻的,给予有关责任人其他处理、警告处分;情节较重的,给予有关责任人记过处分;情节严重的,给予有关责任人记大过处分。" 【底部区域】 深蓝色背景,居中大标语:"正己守道 信守合规"(金色大字,庄重有力),标语两侧没有任何图标,纯文字居中呈现,简洁大气。 整体风格:版式精美,庄重大气,深蓝主色调,三大板块头栏颜色区分(深蓝、酒红、墨绿),白色文本框清晰易读,城市楼宇剪影和合规图标点缀顶部,三个小节标题(企业划型和重点领域标识、授信调查、限额管理环节)字号加大加粗突出明显,信息分区明确,编号整齐,文字清晰可读,银行正式专业风格。所有信息区域填充完整,无空白占位。一张竖版银行合规宣传长海报,整体底色为深蓝色,搭配城市楼宇剪影、天平盾牌合规图标装饰,版面分为三大业务板块,各板块使用区分色头栏、白色文本框,底部设置合规标语。画面比例为9:16竖版长海报。

【顶部标题区域】
深蓝色背景,顶部配有城市建筑剪影、天平与盾牌合规图标装饰,庄重大气。主标题大字:"基础管理提升行动"(白色粗体大字),副标题:"——重点领域关键环节负面清单"(稍小白色字体),标题居中醒目。

【第一板块:公司业务篇】
头栏为深蓝色,左侧大字"公司业务篇"(白色粗体),右上角小字标注适用岗位:"适用:公司客户经理、产品主责任人、环保处罚管理岗、重要信息审核岗、授信审核员等"(浅灰色小字)。
头栏下方为白色圆角文本框,内部分为两部分:
- 小节标题:"企业划型和重点领域标识"(深蓝色粗体大号字体,加下划线或色块底纹突出,非常醒目)
- 「负面清单」小标题(深蓝色粗体),下方编号列出5条:"1.严禁将同一实际控制人控制的多家企业拆分分户差异化划型、错标信贷标识,套取信贷、考核、贴息政策;2.严禁将大型企业控股、实质管控的下属子公司、关联企业单独下调划型等级,规避集团统一授信和集中度管控;3.严禁人为拆分营收、从业人员、资产规模、虚构报表篡改指标,错误判定企业类型;4.严禁混淆行业专属划型标准,对房地产开发、类金融、政府融资平台等限制类主体套用普惠、科创、绿色等标识;5.严禁未经深入调查企业类型,将无实际经营、空壳挂靠、贸易背景虚假的企业,违规标记涉农、绿色、制造业等标识。"
- 「相关罚则」小标题(深蓝色粗体),下方2条:"1.《中信银行员工违规行为处理办法(5.0版,2021年)》第一百二十二条,对同一实际控制人控制的融资主体,违反集团客户统一授信管理制度相关要求,借用普惠型小微企业业务流程、产品,为大中型企业办理授信业务且出现风险等,给予有关责任人警告、记过处分;造成后果的,给予有关责任人记过至撤职处分。2.第一百二十三条,伪造、编造、虚构调查资料和调查报告,故意隐瞒风险信息或关键信息等,误导普惠金融项目或单户普惠型小微企业授信审查审批等,给予有关责任人记过至降级处分;造成后果的,给予有关责任人降级至开除处分。"

【第二板块:个人信贷篇】
头栏为酒红色,左侧大字"个人信贷篇"(白色粗体),右上角小字标注适用岗位:"适用:个贷客户经理、渠道经理、用信审查审批岗、押品登记岗、押品管理岗、贷后管理岗等"(浅灰色小字)。
头栏下方为白色圆角文本框,内部分为两部分:
- 小节标题:"授信调查"(酒红色粗体大号字体,加下划线或色块底纹突出,非常醒目)
- 「负面清单」小标题(酒红色粗体),下方编号列出10条:"1.严禁不严格履行尽职调查职责,默许或协助客户伪造、变造虚假贷款资料;2.严禁未严格审核客户经营、交易等业务背景真实性,隐瞒、不揭示重大风险信号,误导审查审批;3.严禁伙同非法中介,伪造烟草专卖零售许可证、卷烟订货平台APP流水等虚假材料,骗取烟商贷信贷资金;4.严禁为首付款来自信贷资金、中介等非自有资金的客户办理按揭业务;5.严禁配合中介、客户虚构购车场景,拆分单据套取银行车贷资金;6.严禁信秒贷业务推荐码混用、串用,多人共用推荐码;7.严禁通过各类非法中介渠道介绍,违规受理个人贷款业务;8.严禁利用职权或工作之便谋取私利,向客户直接或间接收取索要经济利益;9.严禁虚假宣传个贷产品,捆绑销售或违规收费;10.严禁与中介、资金掮客串通协助客户骗贷,损害银行利益。"
- 「相关罚则」小标题(酒红色粗体),下方1条:"《中信银行员工违规行为处理办法(5.0版,2021年)》第一百零一条,故意未揭示根据贷前调查资料应当知晓的重大风险信号,故意不履行尽职调查职责,默许客户编造虚假材料套取银行信用,故意隐瞒误导贷款审查审批等,给予有关责任人记过至降级处分;造成后果的,给予有关责任人降级至开除处分。"

【第三板块:反诈与开户篇】
头栏为墨绿色,左侧大字"反诈与开户篇"(白色粗体),右上角小字标注适用岗位:"适用:客户经理、柜员、个人账户非柜面限额管理人员、经营机构负责人、智慧柜台现场审核员等"(浅灰色小字)。
头栏下方为白色圆角文本框,内部分为两部分:
- 小节标题:"限额管理环节"(墨绿色粗体大号字体,加下划线或色块底纹突出,非常醒目)
- 「负面清单」小标题(墨绿色粗体),下方编号列出7条:"1.严禁未按客户分类分级管理要求,违规为个人、公司客户设置过高初始非柜面限额;2.严禁脱离客户职业、年龄、开户目的、交易用途、资产状况等要素,盲目设定或调整个人客户非柜面限额;3.严禁未结合客户经营规模、注册资金、交易背景等情况,违规调整对公电子银行渠道限额;4.严禁不落实非柜面限额分级管控标准,绕道、避开审核要求,资料不全即为客户办理限额调整;5.严禁不核验审核客户提高限额申请资料真实性、有效性及完整性,审核流于形式;6.严禁引导、协助客户伪造虚假调额证明材料,为客户设置过高账户限额造成风险隐患;7.严禁不审核或仅形式审核客户调额业务。"
- 「相关罚则」小标题(墨绿色粗体),下方2条:"1.《中信银行员工违规行为处理办法(5.0版,2021年)》第一百五十八条,未按规定和要求或未经批准开办借记卡业务等,情节较轻的,给予有关责任人警告处分;情节较重的,给予有关责任人记过、记大过处分;情节严重的,给予有关责任人降级、撤职处分。2.第一百六十二条,办理电子银行业务时,未按相关办法要求进行操作,情节较轻的,给予有关责任人其他处理、警告处分;情节较重的,给予有关责任人记过处分;情节严重的,给予有关责任人记大过处分。"

【底部区域】
深蓝色背景,居中大标语:"正己守道 信守合规"(金色大字,庄重有力),标语两侧没有任何图标,纯文字居中呈现,简洁大气。

整体风格:版式精美,庄重大气,深蓝主色调,三大板块头栏颜色区分(深蓝、酒红、墨绿),白色文本框清晰易读,城市楼宇剪影和合规图标点缀顶部,三个小节标题(企业划型和重点领域标识、授信调查、限额管理环节)字号加大加粗突出明显,信息分区明确,编号整齐,文字清晰可读,银行正式专业风格。所有信息区域填充完整,无空白占位。
小红书笔记大字封面,纯大字,高饱和撞色杂志风,版式精美,小红书笔记封面质感,适合信息流点击。版式骨架、分区比例、色调体系与参考图【图1】保持一致(相似度约70%),使用【图2】的文字内容生成新封面,所有素材、元素、字体均使用稿定官方商用合规资源。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心,逐字锁定:「注意点③:流动性」。主标题字号占画面约 20% 视觉权重,清晰可读,不得增删改字。背景:米白色做旧褶皱纸张整体背景,中间深蓝色圆角大框,内容区域保留三条项目符号:第一行黑色项目符号文字「赎回到账时间较长,普遍7-10个工作日」,右侧搭配沙漏简笔画图标;第二行黑色项目符号文字「涉及跨境清算与换汇流程」;第三行红色项目符号结论文字「建议用闲钱投资,急用钱不适合」,文字内容、分行方式、图标位置与参考图【图2】完全一致。标题排版:主标题使用黑色扁平超粗黑体/sans(非3D立体),正文使用清晰黑色黑体,重点结论文字使用红色高亮,所有字体使用稿定商用字体,素材元素包括沙漏图标、项目符号点均使用稿定官方商用素材。整体氛围:金融干货攻略,投资提醒,简洁专业,醒目清晰。画质:高清细腻,信息层级清晰,文字与背景强对比,所有文字完整处于安全区内不可裁切,四周留安全边距。图生图:严格使用用户上传图片,【图1】= 版式配色参考图,【图2】= 文字内容参考图。画面比例 3:4,4K。小红书笔记大字封面,纯大字,高饱和撞色杂志风,版式精美,小红书笔记封面质感,适合信息流点击。版式骨架、分区比例、色调体系与参考图【图1】保持一致(相似度约70%),使用【图2】的文字内容生成新封面,所有素材、元素、字体均使用稿定官方商用合规资源。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心,逐字锁定:「注意点③:流动性」。主标题字号占画面约 20% 视觉权重,清晰可读,不得增删改字。背景:米白色做旧褶皱纸张整体背景,中间深蓝色圆角大框,内容区域保留三条项目符号:第一行黑色项目符号文字「赎回到账时间较长,普遍7-10个工作日」,右侧搭配沙漏简笔画图标;第二行黑色项目符号文字「涉及跨境清算与换汇流程」;第三行红色项目符号结论文字「建议用闲钱投资,急用钱不适合」,文字内容、分行方式、图标位置与参考图【图2】完全一致。标题排版:主标题使用黑色扁平超粗黑体/sans(非3D立体),正文使用清晰黑色黑体,重点结论文字使用红色高亮,所有字体使用稿定商用字体,素材元素包括沙漏图标、项目符号点均使用稿定官方商用素材。整体氛围:金融干货攻略,投资提醒,简洁专业,醒目清晰。画质:高清细腻,信息层级清晰,文字与背景强对比,所有文字完整处于安全区内不可裁切,四周留安全边距。图生图:严格使用用户上传图片,【图1】= 版式配色参考图,【图2】= 文字内容参考图。画面比例 3:4,4K。