一张竖版政务宣传海报，主题为"高质量参保扩面"社保政策宣传。… - 图片创意预览

一张竖版政务宣传海报，主题为"高质量参保扩面"社保政策宣传。…

一张竖版政务宣传海报，主题为"高质量参保扩面"社保政策宣传。 【整体风格】政务宣传风格，2.5D扁平化插画风格，简洁正式，蓝色为主色调，配色清爽专业，版式精美，信息分区清晰，高可读性，低装饰。 【

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2026.08.18
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小红书竖版9:16信息图海报，温暖奶油手绘风，信息流程图风格，所有文字内容完全保留参考图结构。背景：温暖米色纸张纹理 #F5F0E6，带隐约横线笔记本痕迹；配色：莫兰迪低饱和色系，包括青绿#7BA3A8、暖橘#D4956A、珊瑚#E8655A；装饰：增加washi胶带贴纸、手绘小星星✨、小云朵☁️、小花朵🌸。顶部标题区：大号暖橘色圆角对话框气泡，内有文字"社保三类人群"，下方小字标签：断缴 · 灵活就业 · 从未参保。左侧信息栏：青绿色#7BA3A8圆角卡片，内容列表带手绘勾选框：1.企业承担70% 个人承担30%，2.每月390元，3.个人账户到账156元/月，4.职工三险：养老+工伤+失业，左侧竖排浅灰色文字标签："兼职 非全日制用工"。中间流程图核心视觉：三个圆角矩形框垂直排列，用手绘虚线箭头连接。框1建筑企业：珊瑚色#E8655A背景，白色文字，顶部小建筑图标🏗️；框2优保万家人力资源：青绿色#7BA3A8背景，白色文字，顶部小人物图标👥；框3客户：暖橘色#D4956A背景，白色文字，顶部小握手图标🤝；箭头为手绘风格，带双向箭头装饰，底部延伸虚线箭头指向合同区。右侧信息栏资质要求：两个圆角卡片上下排列。卡片1资质延期：顶部珊瑚色标签条写"建筑企业每5年资质延期审核"，内容区四个编号项带小圆点：①企业合规要求②资产及业绩要求③人员要求：人证合一④连续三个月社保证明；卡片2满足条件：顶部青绿色标签条写"满足条件"，内容区：①年龄：女性48岁以下 男性58岁以下②持有住建厅颁发的基础技工证。底部合同区：横跨底部圆角横幅，暖米色#F5E6DC背景，手绘虚线边框像合同样式，内容："客户和公司签订为期一年的合同，承诺合同期内社保缴纳12期以上"，两侧装饰小印章图标和小对勾✓。装饰细节：顶部加手绘小星星✨+小云朵☁️，流程图箭头旁加小手指指向图标☝️，卡片角落加米色棕色斜条纹胶带贴纸装饰，底部加小花朵🌸+小爱心♡。字体：标题圆润手写粗体，正文清晰无衬线字体，强调用青绿色下划线或珊瑚色高亮。整体氛围：温暖专业、信息清晰，小红书爆款信息图风格，既有商务专业感又不失亲和力。小红书竖版9:16信息图海报，温暖奶油手绘风，信息流程图风格，所有文字内容完全保留参考图结构。背景：温暖米色纸张纹理 #F5F0E6，带隐约横线笔记本痕迹；配色：莫兰迪低饱和色系，包括青绿#7BA3A8、暖橘#D4956A、珊瑚#E8655A；装饰：增加washi胶带贴纸、手绘小星星✨、小云朵☁️、小花朵🌸。顶部标题区：大号暖橘色圆角对话框气泡，内有文字"社保三类人群"，下方小字标签：断缴 · 灵活就业 · 从未参保。左侧信息栏：青绿色#7BA3A8圆角卡片，内容列表带手绘勾选框：1.企业承担70% 个人承担30%，2.每月390元，3.个人账户到账156元/月，4.职工三险：养老+工伤+失业，左侧竖排浅灰色文字标签："兼职 非全日制用工"。中间流程图核心视觉：三个圆角矩形框垂直排列，用手绘虚线箭头连接。框1建筑企业：珊瑚色#E8655A背景，白色文字，顶部小建筑图标🏗️；框2优保万家人力资源：青绿色#7BA3A8背景，白色文字，顶部小人物图标👥；框3客户：暖橘色#D4956A背景，白色文字，顶部小握手图标🤝；箭头为手绘风格，带双向箭头装饰，底部延伸虚线箭头指向合同区。右侧信息栏资质要求：两个圆角卡片上下排列。卡片1资质延期：顶部珊瑚色标签条写"建筑企业每5年资质延期审核"，内容区四个编号项带小圆点：①企业合规要求②资产及业绩要求③人员要求：人证合一④连续三个月社保证明；卡片2满足条件：顶部青绿色标签条写"满足条件"，内容区：①年龄：女性48岁以下 男性58岁以下②持有住建厅颁发的基础技工证。底部合同区：横跨底部圆角横幅，暖米色#F5E6DC背景，手绘虚线边框像合同样式，内容："客户和公司签订为期一年的合同，承诺合同期内社保缴纳12期以上"，两侧装饰小印章图标和小对勾✓。装饰细节：顶部加手绘小星星✨+小云朵☁️，流程图箭头旁加小手指指向图标☝️，卡片角落加米色棕色斜条纹胶带贴纸装饰，底部加小花朵🌸+小爱心♡。字体：标题圆润手写粗体，正文清晰无衬线字体，强调用青绿色下划线或珊瑚色高亮。整体氛围：温暖专业、信息清晰，小红书爆款信息图风格，既有商务专业感又不失亲和力。
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[第3张] 详情页服务范围页-四大业务板块清晰划分。本张为文生图，无产品图。 [氛围/风格] 商务专业风，信息图表化，清晰易读，高大上，浅色系。 [元素布局] 顶部标题区；中间主体为2x2四宫格卡片布局，每个卡片代表一个业务板块，卡片有轻微浮起感和圆角，卡片内有对应图标和简要说明；四个板块分别用不同的浅色调区分但整体和谐；背景为浅灰蓝，有细微几何线条装饰。 [光影质感] 顶部柔光，卡片下方有柔和投影，层次分明，整体明亮。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #2E6BE6；四张卡片分别用浅蓝、浅绿、浅紫、浅橙的淡色底；文字深灰蓝。 [视角构图] 正面平视，竖版构图，阅读动线：顶部标题 → 四宫格卡片（左上→右上→左下→右下）→ 底部补充说明。 [文字版式] 顶部主标题「四大业务板块」，副标题「全周期人事服务，覆盖企业人力全场景」；左上卡片「基础人事全流程托管」，小字「入离职·合同·档案·证明·政策咨询」；右上卡片「社保公积金代理服务」，小字「增减员·基数调整·补缴·转移答疑」；左下卡片「考勤薪酬个税一体化」，小字「考勤核算·薪资制作·个税申报·成本统计」；右下卡片「用工合规与高阶增值」，小字「风险审计·制度定制·工伤仲裁·体系搭建」；底部一行「按需搭配，灵活适配不同规模企业」。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色太深，背景杂乱。[第3张] 详情页服务范围页-四大业务板块清晰划分。本张为文生图，无产品图。 [氛围/风格] 商务专业风，信息图表化，清晰易读，高大上，浅色系。 [元素布局] 顶部标题区；中间主体为2x2四宫格卡片布局，每个卡片代表一个业务板块，卡片有轻微浮起感和圆角，卡片内有对应图标和简要说明；四个板块分别用不同的浅色调区分但整体和谐；背景为浅灰蓝，有细微几何线条装饰。 [光影质感] 顶部柔光，卡片下方有柔和投影，层次分明，整体明亮。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #2E6BE6；四张卡片分别用浅蓝、浅绿、浅紫、浅橙的淡色底；文字深灰蓝。 [视角构图] 正面平视，竖版构图，阅读动线：顶部标题 → 四宫格卡片（左上→右上→左下→右下）→ 底部补充说明。 [文字版式] 顶部主标题「四大业务板块」，副标题「全周期人事服务，覆盖企业人力全场景」；左上卡片「基础人事全流程托管」，小字「入离职·合同·档案·证明·政策咨询」；右上卡片「社保公积金代理服务」，小字「增减员·基数调整·补缴·转移答疑」；左下卡片「考勤薪酬个税一体化」，小字「考勤核算·薪资制作·个税申报·成本统计」；右下卡片「用工合规与高阶增值」，小字「风险审计·制度定制·工伤仲裁·体系搭建」；底部一行「按需搭配，灵活适配不同规模企业」。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色太深，背景杂乱。
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小红书干货内页图文，杂志海报流程图风格，版式精美，小红书笔记质感，信息层级清晰，适合竖屏阅读。主题：电子税务局社保费申报流程。页面顶部大标题：「五、社保费申报流程」，深蓝绿色粗黑体。副标题小字：「电子税务局 · 单位社保费」。中间是纵向流程图，共7个步骤节点：步骤1「进入电子税务局」，浅蓝绿色卡片；步骤2「点击我要办税→地方特色」，浅蓝绿色卡片；步骤3「社保业务」，浅蓝绿色卡片；步骤4「进入单位社保费界面，分两种情况：①无新员工入职：只需社保费申报-缴费；②有新员工入职：需新参保职工工资申报→社保费申报-缴费」，浅蓝绿色卡片，内容分两行展示；步骤5「点击查询按钮，自动出现本期应申报而未申报的社保」，浅蓝绿色卡片；步骤6「待核实申报数据是否正确→点击"提交申报"」，浅蓝绿色卡片；步骤7「缴费成功后查询界面查看申报明细→下载保存」，绿色高亮卡片表示完成。背景：浅米白底 + 淡蓝绿色几何色块装饰。装饰：每个步骤卡片加细边框和阴影；步骤编号用圆形深蓝绿色底白字放在卡片左侧；右上角1个🏥 emoji小贴纸；底部加手绘波浪线装饰。整体氛围：专业清晰、步骤明确、视觉层次丰富。画质：高清细腻，文字清晰可读，四周留安全边距。画面比例 3:4，4K。小红书干货内页图文，杂志海报流程图风格，版式精美，小红书笔记质感，信息层级清晰，适合竖屏阅读。主题：电子税务局社保费申报流程。页面顶部大标题：「五、社保费申报流程」，深蓝绿色粗黑体。副标题小字：「电子税务局 · 单位社保费」。中间是纵向流程图，共7个步骤节点：步骤1「进入电子税务局」，浅蓝绿色卡片；步骤2「点击我要办税→地方特色」，浅蓝绿色卡片；步骤3「社保业务」，浅蓝绿色卡片；步骤4「进入单位社保费界面，分两种情况：①无新员工入职：只需社保费申报-缴费；②有新员工入职：需新参保职工工资申报→社保费申报-缴费」，浅蓝绿色卡片，内容分两行展示；步骤5「点击查询按钮，自动出现本期应申报而未申报的社保」，浅蓝绿色卡片；步骤6「待核实申报数据是否正确→点击"提交申报"」，浅蓝绿色卡片；步骤7「缴费成功后查询界面查看申报明细→下载保存」，绿色高亮卡片表示完成。背景：浅米白底 + 淡蓝绿色几何色块装饰。装饰：每个步骤卡片加细边框和阴影；步骤编号用圆形深蓝绿色底白字放在卡片左侧；右上角1个🏥 emoji小贴纸；底部加手绘波浪线装饰。整体氛围：专业清晰、步骤明确、视觉层次丰富。画质：高清细腻，文字清晰可读，四周留安全边距。画面比例 3:4，4K。
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[第3张] 详情页服务范围总览——四大业务板块清晰划分。 [氛围/风格] 商务清晰风，深蓝背景，四宫格卡片布局，信息层级分明，专业大气。 [元素布局] 画面顶部为标题区；下方四大业务板块以2x2网格卡片形式排列，每张卡片有独立的图标、板块名称和核心服务列表；卡片之间有细微间距，卡片背景为半透明深蓝色渐变，边缘有金色细线描边；每个板块配一个金色线性图标（档案夹、社保徽章、薪酬计算器、法律盾牌）。 [光影质感] 整体均匀柔光，卡片有轻微悬浮感和投影，金色图标有金属光泽，文字清晰锐利。 [配色色系] 全局底色 #0A2463；卡片底色 #1E3A8A 半透明；主色深蓝色；辅助色金色 #D4AF37、白色文字；点缀色浅蓝 #60A5FA。 [视角构图] 上标题下四宫格，竖版自上而下阅读，每张卡片独立成块，信息清晰。 [文字版式] 顶部主标题「四大业务板块 全周期覆盖」，白色粗体居中，下方金色装饰线；四张卡片分别为：左上「基础人事全流程托管」配档案图标，列出「入离职办理 合同管理 档案归档 证明开具」；右上「社保公积金代理服务」配社保徽章图标，列出「增减员申报 基数调整 异常排查 一对一答疑」；左下「考勤薪酬个税一体化」配计算器图标，列出「考勤核算 薪资制作 个税申报 成本统计」；右下「用工合规与增值服务」配盾牌图标，列出「风险审计 制度定制 工伤仲裁 体系搭建」。每张卡片标题为金色，列表文字为白色小号字体。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，卡片变形，颜色偏差。[第3张] 详情页服务范围总览——四大业务板块清晰划分。 [氛围/风格] 商务清晰风，深蓝背景，四宫格卡片布局，信息层级分明，专业大气。 [元素布局] 画面顶部为标题区；下方四大业务板块以2x2网格卡片形式排列，每张卡片有独立的图标、板块名称和核心服务列表；卡片之间有细微间距，卡片背景为半透明深蓝色渐变，边缘有金色细线描边；每个板块配一个金色线性图标（档案夹、社保徽章、薪酬计算器、法律盾牌）。 [光影质感] 整体均匀柔光，卡片有轻微悬浮感和投影，金色图标有金属光泽，文字清晰锐利。 [配色色系] 全局底色 #0A2463；卡片底色 #1E3A8A 半透明；主色深蓝色；辅助色金色 #D4AF37、白色文字；点缀色浅蓝 #60A5FA。 [视角构图] 上标题下四宫格，竖版自上而下阅读，每张卡片独立成块，信息清晰。 [文字版式] 顶部主标题「四大业务板块 全周期覆盖」，白色粗体居中，下方金色装饰线；四张卡片分别为：左上「基础人事全流程托管」配档案图标，列出「入离职办理 合同管理 档案归档 证明开具」；右上「社保公积金代理服务」配社保徽章图标，列出「增减员申报 基数调整 异常排查 一对一答疑」；左下「考勤薪酬个税一体化」配计算器图标，列出「考勤核算 薪资制作 个税申报 成本统计」；右下「用工合规与增值服务」配盾牌图标，列出「风险审计 制度定制 工伤仲裁 体系搭建」。每张卡片标题为金色，列表文字为白色小号字体。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，卡片变形，颜色偏差。
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一款社会保险待遇资格认证指南展架，设计风格正式简洁，蓝色为主色调，顶部大标题为"社会保险待遇资格认证指南"，内容清晰分三个板块：第一个板块标题为"一、人员范围"，内容是按月领取社会保险待遇的人员，具体包括：按月领取企业，机关事业单位和城乡居民基本养老保险待遇人员；按月领取遗属生活补助费的企业职工(含离退休人员)供养直系亲属；按月领取伤残津贴，生活护理费的工伤人员；按月领取工亡职工供养亲属抚恤金人员。第二个板块标题为"二、认证周期"，内容是(一)领取养老保险待遇人员和领取伤残津贴，生活护理费的工伤人员每个认证周期为365天。(二)领取遗属生活补助费的企业职工(含离退休人员)供养直系亲属和领取工亡职工供养亲属抚恤金人员每个认证周期为180天，未满18周岁的不设认证周期。(三)每个认证周期内，领取社保待遇人员至少认证一次，也可多次认证。每认证一次，最新认证时间即为认证周期开始时间，认证周期截止时间自动向后递延。第三个板块标题为"三、认证方式及渠道"，内容是(一)大数据比对认证。河南省社会保险中心依托部级，省级信息共享数据平台，对领取待遇人员进行大数据筛查比对认证。(二)线上自助认证方式(推荐)，领取待遇人员可通过"河南社保"微信公众号，"河南社保"APP(ios系统暂不支持),"豫事办"APP，支付宝"豫事办"小程序，河南省社会保险中心官网，河南省社会保障网上服务平台，国家社会保险公共服务平台，"中国领事"APP等渠道，查询本人认证情况，完成待遇资格认证。(三)线下辅助认证方式：1、本人携带身份证，前往就近社保经办机构服务大厅或社保便民服务网点，使用自助一体机认证或现场办理。2、在境外居住的领取社保待遇人员，可按照《关于在境外居住人员领取养老金资格审核表有关问题的通知》(外领函〔2015〕660号)联系中国驻外使领馆进行认证。3、特殊原因不能通过线上自助方式认证，且大数据筛查比对也未通过的领取社保待遇人员，可委托原单位携带相关佐证资料到各级社保经办机构认证。整体排版清晰易读，适合公共场所摆放宣传。一款社会保险待遇资格认证指南展架，设计风格正式简洁，蓝色为主色调，顶部大标题为"社会保险待遇资格认证指南"，内容清晰分三个板块：第一个板块标题为"一、人员范围"，内容是按月领取社会保险待遇的人员，具体包括：按月领取企业，机关事业单位和城乡居民基本养老保险待遇人员；按月领取遗属生活补助费的企业职工(含离退休人员)供养直系亲属；按月领取伤残津贴，生活护理费的工伤人员；按月领取工亡职工供养亲属抚恤金人员。第二个板块标题为"二、认证周期"，内容是(一)领取养老保险待遇人员和领取伤残津贴，生活护理费的工伤人员每个认证周期为365天。(二)领取遗属生活补助费的企业职工(含离退休人员)供养直系亲属和领取工亡职工供养亲属抚恤金人员每个认证周期为180天，未满18周岁的不设认证周期。(三)每个认证周期内，领取社保待遇人员至少认证一次，也可多次认证。每认证一次，最新认证时间即为认证周期开始时间，认证周期截止时间自动向后递延。第三个板块标题为"三、认证方式及渠道"，内容是(一)大数据比对认证。河南省社会保险中心依托部级，省级信息共享数据平台，对领取待遇人员进行大数据筛查比对认证。(二)线上自助认证方式(推荐)，领取待遇人员可通过"河南社保"微信公众号，"河南社保"APP(ios系统暂不支持),"豫事办"APP，支付宝"豫事办"小程序，河南省社会保险中心官网，河南省社会保障网上服务平台，国家社会保险公共服务平台，"中国领事"APP等渠道，查询本人认证情况，完成待遇资格认证。(三)线下辅助认证方式：1、本人携带身份证，前往就近社保经办机构服务大厅或社保便民服务网点，使用自助一体机认证或现场办理。2、在境外居住的领取社保待遇人员，可按照《关于在境外居住人员领取养老金资格审核表有关问题的通知》(外领函〔2015〕660号)联系中国驻外使领馆进行认证。3、特殊原因不能通过线上自助方式认证，且大数据筛查比对也未通过的领取社保待遇人员，可委托原单位携带相关佐证资料到各级社保经办机构认证。整体排版清晰易读，适合公共场所摆放宣传。
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[第1张] 企业人力配套服务详情页头图/主视觉海报。本张使用【图1】作为风格参考，提取其蓝白渐变、圆角卡片、图标化的设计语言。 [氛围/风格] 清爽商务科技风，专业可信，B端企业服务调性，现代简约。 [元素布局] 画面顶部居中大标题，下方副标题；中部左右布局：左侧为核心价值文案区，右侧为抽象商务人物/办公场景剪影插画；底部一条信任状信息条。背景为浅蓝到白色的柔和渐变，左上角和右下角有淡蓝色光晕装饰，整体通透干净。 [光影质感] 柔和顶光，整体明亮通透，卡片有轻微投影增加层次，无强烈阴影。 [配色色系] 全局底色 #F0F7FF 浅蓝渐变；主色 #2563EB 蓝色；辅助色 #10B981 青绿、#F59E0B 暖橙点缀；文字以深灰蓝为主。 [视角构图] 竖版居中构图，阅读动线从上至下：标题→副标题→中部核心内容→底部信任条。 [文字版式] 主标题「全周期人力配套服务」加粗黑体居中；副标题「从初创到中大型 一站式HR解决方案」灰色小字在主标题下方；左侧核心卖点分三行短句配小图标；底部信任条含「10+年行业经验」「1000+企业信赖」「资质齐全合规」三个标签，横向等距排列。 [比例分辨率] 3:4 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，人物面部畸形，低俗，二维码，微信账号。[第1张] 企业人力配套服务详情页头图/主视觉海报。本张使用【图1】作为风格参考，提取其蓝白渐变、圆角卡片、图标化的设计语言。 [氛围/风格] 清爽商务科技风，专业可信，B端企业服务调性，现代简约。 [元素布局] 画面顶部居中大标题，下方副标题；中部左右布局：左侧为核心价值文案区，右侧为抽象商务人物/办公场景剪影插画；底部一条信任状信息条。背景为浅蓝到白色的柔和渐变，左上角和右下角有淡蓝色光晕装饰，整体通透干净。 [光影质感] 柔和顶光，整体明亮通透，卡片有轻微投影增加层次，无强烈阴影。 [配色色系] 全局底色 #F0F7FF 浅蓝渐变；主色 #2563EB 蓝色；辅助色 #10B981 青绿、#F59E0B 暖橙点缀；文字以深灰蓝为主。 [视角构图] 竖版居中构图，阅读动线从上至下：标题→副标题→中部核心内容→底部信任条。 [文字版式] 主标题「全周期人力配套服务」加粗黑体居中；副标题「从初创到中大型 一站式HR解决方案」灰色小字在主标题下方；左侧核心卖点分三行短句配小图标；底部信任条含「10+年行业经验」「1000+企业信赖」「资质齐全合规」三个标签，横向等距排列。 [比例分辨率] 3:4 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，人物面部畸形，低俗，二维码，微信账号。
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参考第一张工资数据核算全流程规范海报的深蓝色商务风格、白色圆角卡片布局、竖版排版、标题样式和流程节点设计，将第二张社保公积金操作流程规范的内容重新设计为同风格海报。主标题为"社保公积金操作流程规范"，副标题为"—名单整理 | 减员 | 增员 | 申报缴费 | 台账提交—"。内容分为五大流程模块，按从上到下的流程顺序排列： 01 社保公积金名单整理： - 导出花名册（上月16-本月15入职，上月15-本月14离职） - VD系统人事管理-录用审批管理-查找社保基数 - 询问新入职员工社保公积金停保情况，员工提供停保情况 - 书面告知员工联系上家办理停保，留存沟通记录，超5个工作日做风险备 - 标记特殊情况，输出本月社保公积金名单 02 减员： - 按主体筛选本月离职减员人员 - 社保公积金系统申报减员 - 处理社保公积金台账，删除减员员工 03 增员： - 按主体筛选本月入职增员人员 - 社保公积金系统申报增员 - 处理社保公积金台账，新增入职员工，注意核对缴费工资是否达到缴费基数下限 04 申报缴费： - 根据时间节点进行缴费工资申报 - 社保公积金系统申报缴费，生成系统台账 - 核对系统台账与公司台账是否一致，不一致则核对修改 - 发送申报金额至财务，财务调拨资金 - 确认资金到账，申报缴款 - 提交缴费申报，确认缴款，财务反馈已扣款信息 - 所有主体缴款完成后，打包所有社保公积金台账 05 台账提交： - 提交台账文件夹至财务审核 底部关键节点栏："关键节点：每月节点 | 名单整理 | 减员增员 | 申报缴费 | 台账提交" 整体保持深蓝色渐变背景、白色圆角卡片、深蓝色数字编号、流程连接线、商务专业风格，文字清晰易读，排版整齐美观。参考第一张工资数据核算全流程规范海报的深蓝色商务风格、白色圆角卡片布局、竖版排版、标题样式和流程节点设计，将第二张社保公积金操作流程规范的内容重新设计为同风格海报。主标题为"社保公积金操作流程规范"，副标题为"—名单整理 | 减员 | 增员 | 申报缴费 | 台账提交—"。内容分为五大流程模块，按从上到下的流程顺序排列： 01 社保公积金名单整理： - 导出花名册（上月16-本月15入职，上月15-本月14离职） - VD系统人事管理-录用审批管理-查找社保基数 - 询问新入职员工社保公积金停保情况，员工提供停保情况 - 书面告知员工联系上家办理停保，留存沟通记录，超5个工作日做风险备 - 标记特殊情况，输出本月社保公积金名单 02 减员： - 按主体筛选本月离职减员人员 - 社保公积金系统申报减员 - 处理社保公积金台账，删除减员员工 03 增员： - 按主体筛选本月入职增员人员 - 社保公积金系统申报增员 - 处理社保公积金台账，新增入职员工，注意核对缴费工资是否达到缴费基数下限 04 申报缴费： - 根据时间节点进行缴费工资申报 - 社保公积金系统申报缴费，生成系统台账 - 核对系统台账与公司台账是否一致，不一致则核对修改 - 发送申报金额至财务，财务调拨资金 - 确认资金到账，申报缴款 - 提交缴费申报，确认缴款，财务反馈已扣款信息 - 所有主体缴款完成后，打包所有社保公积金台账 05 台账提交： - 提交台账文件夹至财务审核 底部关键节点栏："关键节点：每月节点 | 名单整理 | 减员增员 | 申报缴费 | 台账提交" 整体保持深蓝色渐变背景、白色圆角卡片、深蓝色数字编号、流程连接线、商务专业风格，文字清晰易读，排版整齐美观。
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一张工伤认定实务案例库的长图文信息海报，蓝白色主题配色，扁平插画风格，专业简洁。整体竖向长图文排版，以16:9为基础向下延伸加长，内容分三大模块有序排列，文字排版疏朗不拥挤，留白充足。 【顶部标题区】 大标题："工伤认定实务案例库"，副标题："收录常见疑难场景 · 手把手教学判断"，顶部蓝色渐变装饰条，配简约公文图标。 【模块一：7大场景工伤判断要点】 小标题："一、常见疑难场景工伤判断要点"，7个卡片纵向排列，每个场景左侧配扁平插画（蓝白灰配色），右侧文字说明： 1. 工作时去茶水间倒水地面湿滑摔伤 — 生理性需求，茶水间属于工作场所的合理延伸。（插画：茶水间水杯与地面水渍图标） 2. 出差酒店、常驻外派公寓洗澡滑倒 — 短期出差酒店属合理延伸；外派公寓等同于自家宿舍，不属于工作场所。（插画：酒店与公寓建筑对比图标） 3. 单位年会、组织旅游受伤 — 单位组织活动是否带有工作属性。（插画：年会彩带与人群剪影） 4. 违反制度操作受伤、履职打架 — 违规不等于排除工伤，打架视动因判定。（插画：工厂车间与警示标识） 5. 上下班途中本人原因摔伤、本人全责交通事故、聚餐返程受伤 — 合理路线+合理时间+非本人主要责任交通事故缺一不可。（插画：自行车与汽车道路图标） 6. 突发疾病抢救后半身不遂 — 不满足48小时死亡要件，不视同工伤。（插画：医院十字与时钟图标） 7. 第三人侵权，本人交通肇事罪判刑 — 故意犯罪排除工伤情形适用。（插画：法槌与天平图标） 【模块二：工伤认定实操风险点】 小标题："二、工伤认定实操风险点"，4个编号卡片2x2网格排列： 1. "申请时限"：单位30日内申报；员工/近亲属可1年内申请；超30日申报超期费用由单位承担。 2. "举证责任倒置"：员工主张工伤单位不认可的，由用人单位承担举证责任。 3. "工伤就医注意"：在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可就近急救，常规就医不使用社保卡。 4. "救济途径"：对工伤认定结论不服，可提起行政复议、行政诉讼。 【模块三：企业实操建议】 小标题："📌企业实操建议"，底部蓝色提示框：事故发生第一时间固定证据（监控录像、现场照片、系统记录、沟通记录、证人证言），严格把控30日申报窗口期；特殊用工提前厘清责任。 【整体风格】 - 主色调：深蓝、浅蓝、白色、浅灰，清爽专业 - 插画风格：扁平矢量图标化，简约干净 - 版式：分区块布局，卡片圆角浅蓝底，信息层级清晰 - 全部简体中文，字号层次分明，正文清晰可读 - 所有信息区域填充完整内容，无空白框 - 所有数字精确渲染，不得错位遗漏一张工伤认定实务案例库的长图文信息海报，蓝白色主题配色，扁平插画风格，专业简洁。整体竖向长图文排版，以16:9为基础向下延伸加长，内容分三大模块有序排列，文字排版疏朗不拥挤，留白充足。 【顶部标题区】 大标题："工伤认定实务案例库"，副标题："收录常见疑难场景 · 手把手教学判断"，顶部蓝色渐变装饰条，配简约公文图标。 【模块一：7大场景工伤判断要点】 小标题："一、常见疑难场景工伤判断要点"，7个卡片纵向排列，每个场景左侧配扁平插画（蓝白灰配色），右侧文字说明： 1. 工作时去茶水间倒水地面湿滑摔伤 — 生理性需求，茶水间属于工作场所的合理延伸。（插画：茶水间水杯与地面水渍图标） 2. 出差酒店、常驻外派公寓洗澡滑倒 — 短期出差酒店属合理延伸；外派公寓等同于自家宿舍，不属于工作场所。（插画：酒店与公寓建筑对比图标） 3. 单位年会、组织旅游受伤 — 单位组织活动是否带有工作属性。（插画：年会彩带与人群剪影） 4. 违反制度操作受伤、履职打架 — 违规不等于排除工伤，打架视动因判定。（插画：工厂车间与警示标识） 5. 上下班途中本人原因摔伤、本人全责交通事故、聚餐返程受伤 — 合理路线+合理时间+非本人主要责任交通事故缺一不可。（插画：自行车与汽车道路图标） 6. 突发疾病抢救后半身不遂 — 不满足48小时死亡要件，不视同工伤。（插画：医院十字与时钟图标） 7. 第三人侵权，本人交通肇事罪判刑 — 故意犯罪排除工伤情形适用。（插画：法槌与天平图标） 【模块二：工伤认定实操风险点】 小标题："二、工伤认定实操风险点"，4个编号卡片2x2网格排列： 1. "申请时限"：单位30日内申报；员工/近亲属可1年内申请；超30日申报超期费用由单位承担。 2. "举证责任倒置"：员工主张工伤单位不认可的，由用人单位承担举证责任。 3. "工伤就医注意"：在签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可就近急救，常规就医不使用社保卡。 4. "救济途径"：对工伤认定结论不服，可提起行政复议、行政诉讼。 【模块三：企业实操建议】 小标题："📌企业实操建议"，底部蓝色提示框：事故发生第一时间固定证据（监控录像、现场照片、系统记录、沟通记录、证人证言），严格把控30日申报窗口期；特殊用工提前厘清责任。 【整体风格】 - 主色调：深蓝、浅蓝、白色、浅灰，清爽专业 - 插画风格：扁平矢量图标化，简约干净 - 版式：分区块布局，卡片圆角浅蓝底，信息层级清晰 - 全部简体中文，字号层次分明，正文清晰可读 - 所有信息区域填充完整内容，无空白框 - 所有数字精确渲染，不得错位遗漏
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[第3张] 四大业务板块总览页——服务范围清晰展示。 [氛围/风格] 商务清晰风，信息层级分明，四象限卡片布局，专业易读。 [元素布局] 画面顶部为标题区，下方采用2x2四象限卡片布局，每张卡片代表一个业务板块，卡片内有对应图标、板块名称和3个核心服务点简述。卡片之间有细微间距，整体排列整齐有序。 [光影质感] 均匀柔和顶光，卡片有轻微悬浮投影，立体感强，整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #F0F4F8（浅灰蓝）；卡片底色白色；每张卡片顶部色条分别为深蓝 #1A2942、金色 #C9A962、蓝绿 #2E86AB、深灰 #34495E；文字主色深蓝。 [视角构图] 竖版正面俯视卡片布局，阅读动线从上至下、从左到右。 [文字版式] 顶部大标题「四大业务板块 全周期覆盖」深蓝色粗体居中，副标题「从基础人事到高阶合规 一站式搞定」灰色小字。四张卡片依次为：左上「板块1 基础人事全流程托管」配人事档案图标，服务点「入离职全流程代办」「劳动合同合规管理」「人事档案与证明开具」；右上「板块2 社保公积金代理服务」配社保图标，服务点「月度增减员申报」「基数调整与补缴」「异常排查与答疑」；左下「板块3 考勤薪酬个税一体化」配薪资图标，服务点「考勤数据汇总核对」「薪资核算与工资条」「个税申报与汇算清缴」；右下「板块4 用工合规与增值服务」配盾牌图标，服务点「用工风险审计」「劳动纠纷处理」「体系搭建与培训」。每张卡片右下角有「了解更多」箭头标识。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，颜色偏差，背景杂乱。[第3张] 四大业务板块总览页——服务范围清晰展示。 [氛围/风格] 商务清晰风，信息层级分明，四象限卡片布局，专业易读。 [元素布局] 画面顶部为标题区，下方采用2x2四象限卡片布局，每张卡片代表一个业务板块，卡片内有对应图标、板块名称和3个核心服务点简述。卡片之间有细微间距，整体排列整齐有序。 [光影质感] 均匀柔和顶光，卡片有轻微悬浮投影，立体感强，整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #F0F4F8（浅灰蓝）；卡片底色白色；每张卡片顶部色条分别为深蓝 #1A2942、金色 #C9A962、蓝绿 #2E86AB、深灰 #34495E；文字主色深蓝。 [视角构图] 竖版正面俯视卡片布局，阅读动线从上至下、从左到右。 [文字版式] 顶部大标题「四大业务板块 全周期覆盖」深蓝色粗体居中，副标题「从基础人事到高阶合规 一站式搞定」灰色小字。四张卡片依次为：左上「板块1 基础人事全流程托管」配人事档案图标，服务点「入离职全流程代办」「劳动合同合规管理」「人事档案与证明开具」；右上「板块2 社保公积金代理服务」配社保图标，服务点「月度增减员申报」「基数调整与补缴」「异常排查与答疑」；左下「板块3 考勤薪酬个税一体化」配薪资图标，服务点「考勤数据汇总核对」「薪资核算与工资条」「个税申报与汇算清缴」；右下「板块4 用工合规与增值服务」配盾牌图标，服务点「用工风险审计」「劳动纠纷处理」「体系搭建与培训」。每张卡片右下角有「了解更多」箭头标识。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，颜色偏差，背景杂乱。
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