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去掉右下角的二维码占位符方块,将该区域恢复为与周围背景一致的深蓝色渐变背景,保持画面其余所有内容完全不变
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2026.08.20
做同款
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报名理由与行动号召页面,含二维码与联系方式留白。红金配色高端大气。上半部分:为什么现在报名。四大理由卡片:一人等于一支陪练团——AI模拟客户、挑剔异议、语音纠错,回家也能天天练,练习成本趋近于零;小班限额席位稀缺——分组对战加专家一对一点评,每期严格限额招生;课程即资产——话术库、脚本、提示词手册当场打包带走;团队参训效果加倍——同渠道伙伴共训,回岗即组队对练、共享话术库。下半部分行动区:左侧预留方形二维码放置区域(用金色虚线框表示),右侧预留联系方式留白区域(用横线表示电话和微信位置)。底部slogan:敢讲 · 会讲 · 讲得动人 · 讲出业绩。3天2晚沉浸式实战,每期限定席位,早报名占席位带团队抢优惠。整体红金渐变背景,金色光效,有力量感。竖版9:16比例,4K高清。
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现代插画风格的数据分析1v1私教计划宣传海报,整体色调为科技蓝,背景干净。顶部区域有大标题“数据分析1v1私教计划”,使用蓝色渐变立体字体,下方有发光线条装饰,大标题下面是小一号的文字“1对1私教+定制个性化项目+全程求职陪跑”。中间区域排列着三个精致的浮雕卡片模块,每个卡片顶部都有一个独特的图标。左侧卡片标题为“1V1定制学习路线/项目”,图标是一个由齿轮和指南针结合的路线图,旁边有导师和学员指向发光路径,下方排列三行文字:“导师制定专属学习计划”、“定制个性化真实企业级项目”、“项目作品可写进简历,含金量高”。中间卡片标题为“求职辅导服务”,图标是打开的公文包,里面有放大镜聚焦在简历上,旁边有打勾的“批准”印章,下方排列三行文字:“简历修改、提高通过率”、“1v1模拟面试,面试复盘”、“职业规划咨询及内推机会”。右侧卡片标题为“AI赋能”,图标是带有电路纹理的大脑,连接着自动生成彩色图表和报告的数据仪表盘,下方排列三行文字:“学习AIGC提升分析效率”、“构建个人AI工作流”、“AI自动生成可视化报告”。底部区域是一个深蓝色或渐变色的横幅贯穿底部,上面有四个等间距的精致图标,图标下方分别是四个小标题:“数据驱动”、“1对1私教”、“定制化项目”、“Offer直通车”,高清渲染。
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[第8张] 学习成果交付页——五大维度可量化产出。 [氛围/风格] 深蓝钛金灰成果展示风,数据感强,可信专业,价值交付感。 [元素布局] 顶部标题区;主体为成果对照表,采用左右两列:左列「维度」,右列「成果」;共五行,每行一个维度;表格设计简洁,用钛金色横线分隔;每行左侧有一个小图标或对勾符号增强视觉。 [光影质感] 表格清晰明亮,成果数据有微妙的高光强调,整体商务专业光。 [配色色系] 全局底色 #0A1628(深海蓝);表格行背景 #162947;分隔线 #C9A961(钛金);维度名称白色;成果描述浅灰;关键数字钛金色加粗。 [视角构图] 竖版表格构图,自上而下阅读,每行等重。 [文字版式] 顶部大标题「带走什么?」白色粗体大号字;副标题「不只是笔记,是一套行动方案」钛金色;表格内容:认知对齐——专员能说清报行合一后的新方向与新定位;能力落地——每人掌握3种需求分析场景+8大异议应对+实战通关认证;行动承诺——每人1份30天行动计划,签字承诺,回去就干;标准统一——每组1份"新时代银保专员画像"与行动公约;信心提升——培训满意度高,面对网点的信心显著提升。关键数字用钛金色加粗突出。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K 分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 变形,水印,文字错乱,文字过小,颜色偏差,卡通元素,花哨装饰,绝对化用语。
KcFPmRjd
课程详情页第6张-干货亮点2。招阿姨内容+爆款钩子公式页。[氛围/风格]干货实战风,深蓝底色,橙色强调,信息密度高但清晰。[元素布局]左半部分「6大招阿姨内容方向」,右半部分「6个开头钩子公式」,中间竖线分割;每个方向/公式配序号和图标。[光影质感]左右标题栏各有发光效果,内容项有渐变卡片底,视觉层次丰富。[配色色系]全局底色#0F2B5B深蓝;左侧板块主色#3B82F6蓝色;右侧板块主色#FF6B35橙色;正文白色。[视角构图]左右分栏对称布局,竖版9:16。[文字版式]左侧主标题「招阿姨内容6大方向」蓝色标签+白色标题;6个方向竖向排列:①招聘信息直给 ②工作环境展示 ③薪资待遇透明 ④阿姨成长故事 ⑤日常工作记录 ⑥团队氛围展示。右侧主标题「开头3秒6个钩子」橙色标签+白色标题;6个公式竖向排列:①提问式钩子 ②数字式钩子 ③反差式钩子 ④痛点式钩子 ⑤利益式钩子 ⑥悬念式钩子。每个条目文字简洁清晰。[负向提示词]文字错乱,文字过小,水印,变形,模糊。
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蓝白配色科技感炫酷海报,顶部是醒目大主标题“摒弃无效耗时 聚焦真实产出”,中间核心区有三条带正确文字和对应图标的短句纵向排列:1. ⏱️ 报工时按实 —— 只算真实产出 2. 🎯 拒绝表面忙碌 —— 结果比坐姿更重要 3. 💰 匹配真实贡献 —— 高效≠少拿,低效≠多拿,底部突出显示行动口号“用对的工时,做对的事,拿对的奖金”,修正文字错误,保证每个文字清晰正确,整体科技感十足,炫酷现代风格,蓝白霓虹光效,排版清晰层次分明
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竖版红色热血激励海报,大气磅礴,冲击力强,金融保险增员主题。背景为深红色渐变,带有金色光效、火焰元素和向上的箭头线条,营造热血奋斗的氛围。画面中点缀散落的金币元素,金色硬币从画面上方飘落,增加财富感和利益视觉冲击。顶部大标题:"增1个3.3万×10年",字体粗壮有力,金色描边,红色填充,居中醒目。标题下方分三个模块,每个模块用金色边框卡片呈现,卡片有轻微立体感: 第一个模块标题:"对部门:三好五星逆势翻盘",下方三条内容: 1、"3.3万10年=1个P4人力" 2、"3.3万10年=1个寿钻新人" 3、"3.3万10年=10个700C" 第二个模块标题:"对主管:拿下增员大满贯",下方五条内容: 1、"直增架构+1个P4" 2、"钻增奖:2000元(晋升团翻倍4000元)" 3、"职务津贴:至少3600元" 4、"增员奖:1742元" 5、"管理津贴12%:871元" 第三个模块标题:"对新人:一单转P4抢高收入",下方三条内容: 1、"初佣:7260元" 2、"训练津贴:4400元(优+)" 3、"一单转P4享销售津贴+增员资格" 海报底部有一条通栏金色渐变底,上面写口号:"一个3.3万10年撬动利益远超3.3万",字体加粗醒目。 整体配色:深红主色+金色点缀+白色文字,层次分明,信息清晰可读,版式精美,专业商业海报质感,2K超清画质。金币元素自然分布在画面空白处和模块周围,不遮挡文字。 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、模块卡片、权益列表必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空列表项。画面中不出现任何二维码或二维码占位符。
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[主图-2] 课程亮点与内容结构 理性说服,抖音1:1主图。 [统一基调] 整体风格:专业稳重教育感、红色主色调正红深红渐变背景,金色标题字,白色辅助字,圆角矩形卡片,无衬线粗体标题字,字号层级分明。 [画面] 画面上方主标题区,下方五大课程模块卡片网格排列,展示课程内容结构。背景深红渐变,有细微书本和笔的剪影装饰。 [光影质感] 商业海报质感,卡片有投影和金色细边框,层次分明。 [配色] 背景深红渐变,主标题金色,模块标题白色,说明文字浅灰,卡片半透明深红底金色边框。 [文字版式] 顶部金色大标题:5大核心模块 系统备考体系。下方2行3列共5个圆角卡片(最后一个居中或2+2+1布局):卡片1图标+文字:面授集训 线下集中冲刺。卡片2:每天内部直播4h 实时互动答疑。卡片3:结业秘籍纸质版 纸质包邮到家。卡片4:VIP题库 海量真题精练。卡片5:考前押题 精准命中。底部小字:从0基础到全方位备考解决方案。 [输出要求] 1:1正方形,2048x2048,文字清晰可读,无变形错字,无水印,无平台Logo。
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[第2屏] 标书制作痛点场景直击详情页,对比展示用户痛点与服务价值。本屏延续整体蓝金专业商务风格。 [氛围/风格] 直观对比风,专业冷静分析,清晰突出用户困境与我们的解决方案,商业设计感强。 [元素布局] 画面一分为二左右对比布局,左侧展示 "投标前的烦恼",右侧展示 "找我们之后的变化",每个区域都配有场景化图标和文字说明,顶部通栏放置主标题。保持左右对称,留白适中,不拥挤。 [光影质感] 左侧痛点区域偏暗调光影,突出焦虑感;右侧解决方案区域偏亮调光影,突出解决后的轻松感;整体明暗对比清晰,文字对比强烈。 [配色色系] 全局底色:#0F3480(深邃藏青蓝);左侧背景:#2A3F5F 深灰蓝;右侧背景:#1A479F 亮蓝色;主文字:白色,辅助文字:浅金色。 [视角构图] 9:16竖版左右分栏对比构图,从上到下标题-对比内容-总结卖点,阅读动线清晰,主体内容占据80%画面。 [文字版式] 顶部主标题 "你是否也遇到这些投标难题?" 白色粗体大字;左侧小标题 "自主制作" 配三个痛点:1. 不懂格式排版 2. 内容缺乏重点 3. 时间紧张赶不出;右侧小标题 "专业团队制作" 配三个优势:1. 规范格式排版 2. 突出核心优势 3. 急单48小时可交付;底部总结卖点 "专业的事交给专业的人" 金色字体突出;所有文字清晰适配移动端,字号适中。 [比例分辨率] 9:16竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨,符合淘宝详情页规范。 [负向提示词] 文字错乱,文字变形,颜色偏差,水印,联系方式,站外导流,绝对化极限词,构图不对称,背景杂乱。
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[第2屏] 标书制作痛点场景直击详情页,对比展示用户痛点与服务价值。本屏延续整体蓝金专业商务风格。 [氛围/风格] 直观对比风,专业冷静分析,清晰突出用户困境与我们的解决方案,商业设计感强。 [元素布局] 画面一分为二左右对比布局,左侧展示 "投标前的烦恼",右侧展示 "找我们之后的变化",每个区域都配有场景化图标和文字说明,顶部通栏放置主标题。保持左右对称,留白适中,不拥挤。 [光影质感] 左侧痛点区域偏暗调光影,突出焦虑感;右侧解决方案区域偏亮调光影,突出解决后的轻松感;整体明暗对比清晰,文字对比强烈。 [配色色系] 全局底色:#0F3480(深邃藏青蓝);左侧背景:#2A3F5F 深灰蓝;右侧背景:#1A479F 亮蓝色;主文字:白色,辅助文字:浅金色。 [视角构图] 9:16竖版左右分栏对比构图,从上到下标题-对比内容-总结卖点,阅读动线清晰,主体内容占据80%画面。 [文字版式] 顶部主标题 "你是否也遇到这些投标难题?" 白色粗体大字;左侧小标题 "自主制作" 配三个痛点:1. 不懂格式排版 2. 内容缺乏重点 3. 时间紧张赶不出;右侧小标题 "专业团队制作" 配三个优势:1. 规范格式排版 2. 突出核心优势 3. 急单48小时可交付;底部总结卖点 "专业的事交给专业的人" 金色字体突出;所有文字清晰适配移动端,字号适中。 [比例分辨率] 9:16竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨,符合淘宝详情页规范。 [负向提示词] 文字错乱,文字变形,颜色偏差,水印,联系方式,站外导流,绝对化极限词,构图不对称,背景杂乱。
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16:9横板热血海报,主题是:三季度作战背景,副标题:年末必保2万人,强主管强晋升创薪高 四个模块内容 1、对公司而言:稳住业务基本盘,确保市场竞争,备战开门红,提升作战力,完善组织梯队,实现高质转型。 2、对单位而言:内勤考核、岗位职数、职场面积、江湖地位 3、对主管而言:强直增、补架构、迎新法、做幸福主管 4、对队伍而言:提升间佣收入,开拓保险事业
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[第7屏] 直播+私域交付内容讲解页。 [氛围/风格] 双模块对称排版,专业清晰。 [元素布局] 顶部大标题,上半部分直播交付,下半部分私域交付,两个模块大小均等,信息排布均衡。 [光影质感] 两个模块区分清晰,明暗均匀,文字清晰。 [配色色系] 全局底色 #0F172A,主色深蓝色,金色模块标题,白色文字。 [视角构图] 上下分块,通栏排版。 [文字版式] 顶部金色大标题「直播+私域 全链路交付」,上半模块「直播交付」:直播系统训练营,包含2次直播前专属定制化辅导,3次跟播加复盘,核心内容覆盖直播间搭建、直播框架、逐字稿打磨、数据复盘等。下半模块「私域交付」:私域体系课,一对一批改辅导,陪伴式督促用AI日更,内容包含私域底层逻辑、朋友圈营销、AI批量文案、低转高承接等。模块标题金色加粗,正文白色,项目符号区分要点,换行合理,手机清晰可读。 [比例分辨率] 宽高比9:16竖版,4K分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 文字错乱,文字过小,变形,水印,颜色偏差,背景杂乱。
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[第9屏] 行动号召页,课程报名转化页,总结价值引导报名,无重复文字,衔接自然收尾。 [氛围/风格] 积极专业,和整体风格统一,有号召感染力但不夸张,衔接前面页面自然。 [元素布局] 顶部大标题「立即加入 开启变现」,中间三段核心价值总结,文字独有不重复前面内容:1. 十年一线实战沉淀,方法论直接落地可用;2. 从入门到进阶全体系覆盖,适配不同发展阶段;3. 深度避坑指南,帮你少走弯路降低试错成本;下方放置报名引导语“立即报名,开启你的抖音变现成长之路”,底部放置服务提示“系统化课程,购买后终身可看,社群交流答疑”。所有文字不重复前面页面内容。 [光影质感] 整体明亮突出,行动号召区域对比度更高,吸引注意力,光影统一。 [配色色系] 深蓝色渐变到浅蓝色,白色标题文字,浅色价值卡片,整体和前面页面配色统一协调。 [视角构图] 纵向居中排版,信息集中,符合移动端阅读习惯,收尾自然。 [文字版式] 主标题超大加粗白色字体,价值要点使用白色卡片配深色文字,引导报名文字加粗突出,服务提示小号浅色文字,所有文字清晰不遮挡,字号规范统一。 [比例分辨率] 2:3竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 文字错乱,文字过小,排版混乱,水印,杂乱背景,过度夸张低俗设计,重复前面页面文字,相同标题重复
梵华123
横版商务激励海报,整体风格专业正式,金色+蓝色商务配色,渐变蓝色背景,带有向上的光效和箭头元素,体现成长晋升氛围。主标题大字"相信紧跟照做,一切就会向好!",居中放置。副标题小字"紧跟公司节奏,增优破局,终能成就五星荣耀!"放在主标题下方。中部使用三栏卡片展示三个标杆部课,每个卡片包含信息: 1. 辉煌课:增员率3.1%→晋升率8.1%→人力正增3人→主管正增1人→二星荣耀 2. 同心课:增员率6.8%→晋升率8.0%→人力正增4人→主管正增1人→一星荣耀 3. 平安部:增员率10.6%→晋升率5.6%→人力正增16人→主管正增1人→一星荣耀 顶部放置成长路径标语"增员扩开口→晋升→主管正增→人力正增→高P高C→三好五星"。所有文字清晰可读,排版分区清晰,版式精美,整体积极向上,适合金融行业增员激励宣传。
1qa55lbior9irkas-HB
将图中大字的倒计时五天改成倒计时四天,保留原海报红金风格、所有其他文字和排版不变
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课程详情页第4张-课程大纲总览。9大模块+30天计划体系图。[氛围/风格]系统专业风,深蓝底色,知识体系感强。[元素布局]顶部大标题,下方9个课程模块以阶梯式或矩阵式排列,每个模块有编号图标和标题,底部是30天起号计划模块;整体呈现从入门到高阶的递进感。[光影质感]每个模块卡片有轻微悬浮阴影,编号有圆形发光背景,层次丰富。[配色色系]全局底色#0F2B5B深蓝;主色白色标题;模块卡片#1E3A8A稍浅蓝底;编号数字橙色#FF6B35;重点模块金色点缀。[视角构图]竖版9:16,从上到下递进式布局,阅读动线清晰。[文字版式]顶部主标题「10讲完整版 · 系统学完就能干」白色大字。9个模块竖向排列,每个带编号:01同城流量逻辑 02账号定位模型 03获客内容选题 04招阿姨内容方向 05爆款钩子公式 06拍摄场景与雷区 07评论区运营转化 08同城矩阵打法 09 30天起号执行计划。每个模块标题白色,配简短说明小字。底部橙色标签「从0到1 · 全流程覆盖」。文字清晰可读。[负向提示词]文字错乱,文字过小,水印,变形,模糊,拥挤。
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将海报中的"五天"改成"三天",保持原有金色立体字体风格,保持海报其他所有内容、红金配色和排版不变
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设计一张商务工作总结周报,现代简约办公风格,内容包含: 标题区域:"本周工作周报" 【本周团队相关数据] 个人业绩:接待客户230位,转化率35%(团队平均28%),复购率27% 团队协作:协助同事处理棘手客诉3起,全部解决,无升级投诉 流程优化:梳理出「客户下单后安装跟进流程」,已同步到团队群 [问题发现&解决方案] 问题现象:晚高峰(20:00-22:00)咨询量比平时多30%,团队响应时长超标 我的分析:人手不足+晚高峰客户问题集中在安装/售后 解决方案建议: 1.晚高峰加1名兼职客服轮班 2.提前在自动回复里附上安装指引链接,减少重复咨询 我的行动:已和运营同步了优化建议,正在推进测试 [下周计划] 个人:跟进老客户回访,目标复购率提升至30% 团队:跟进晚高峰流程优化进度,收集测试数据 沉淀:整理「晚高峰高频问题话术」,更新进团队知识库 画面干净整洁,使用深蓝色商务色调,搭配浅色文字,适合职场分享使用
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[第3张] 详情页服务范围总览——四大业务板块清晰划分。 [氛围/风格] 商务清晰风,深蓝背景,四宫格卡片布局,信息层级分明,专业大气。 [元素布局] 画面顶部为标题区;下方四大业务板块以2x2网格卡片形式排列,每张卡片有独立的图标、板块名称和核心服务列表;卡片之间有细微间距,卡片背景为半透明深蓝色渐变,边缘有金色细线描边;每个板块配一个金色线性图标(档案夹、社保徽章、薪酬计算器、法律盾牌)。 [光影质感] 整体均匀柔光,卡片有轻微悬浮感和投影,金色图标有金属光泽,文字清晰锐利。 [配色色系] 全局底色 #0A2463;卡片底色 #1E3A8A 半透明;主色深蓝色;辅助色金色 #D4AF37、白色文字;点缀色浅蓝 #60A5FA。 [视角构图] 上标题下四宫格,竖版自上而下阅读,每张卡片独立成块,信息清晰。 [文字版式] 顶部主标题「四大业务板块 全周期覆盖」,白色粗体居中,下方金色装饰线;四张卡片分别为:左上「基础人事全流程托管」配档案图标,列出「入离职办理 合同管理 档案归档 证明开具」;右上「社保公积金代理服务」配社保徽章图标,列出「增减员申报 基数调整 异常排查 一对一答疑」;左下「考勤薪酬个税一体化」配计算器图标,列出「考勤核算 薪资制作 个税申报 成本统计」;右下「用工合规与增值服务」配盾牌图标,列出「风险审计 制度定制 工伤仲裁 体系搭建」。每张卡片标题为金色,列表文字为白色小号字体。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K 分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 变形,水印,文字错乱,文字过小,图标模糊,卡片变形,颜色偏差。
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将海报上的大字“五天”修改为“四天”,保持其他内容、红金配色和风格完全不变
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专业商务风格海报,9:16,教育课程集训宣传;主标题文字"清问题 冲下半程",副标题文字"高业绩班 问题解决集训",装饰文字"7月10日 周六下午2-6点";内容分区: 1. 课程1:2:00-3:30 疏通目标通道,预留讲师形象照空位; 2. 课程2:3:30-4:40 常态月稳定2w,预留讲师形象照空位; 3. 课程3:4:40-6:00 9月活动策划,预留讲师形象照空位; 3个讲师形象照区域横向排列,保持空位清晰可后期替换;卖点标签:疏通目标通道、常态月稳定积累、提前策划储备活动;整体背景简洁高级,浅蓝灰色渐变,专业商务氛围,排版精美,四边留安全边距,文字清晰可读,所有文案完整呈现
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专业商务风格海报,9:16,教育课程集训宣传;主标题文字"清问题 冲下半程",副标题文字"高业绩班 问题解决集训",装饰文字"7月10日 周六下午2-6点";内容分区: 1. 课程1:2:00-3:30 疏通目标通道,预留讲师形象照空位; 2. 课程2:3:30-4:40 常态月稳定2w,预留讲师形象照空位; 3. 课程3:4:40-6:00 9月活动策划,预留讲师形象照空位; 3个讲师形象照区域横向排列,保持空位清晰可后期替换;卖点标签:疏通目标通道、常态月稳定积累、提前策划储备活动;整体背景简洁高级,浅蓝灰色渐变,专业商务氛围,排版精美,四边留安全边距,文字清晰可读,所有文案完整呈现
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[第2张] 央国企求职规划痛点对比页。本张参考【图2】的对比结构,将内容替换为求职规划主题,重新设计风格。 [氛围/风格] 专业理性、对比清晰、商务教育风,信息图质感。 [元素布局] 顶部为四大优势图标区:专业团队、1V1定制、独家知识库、签约保障,四个蓝色圆形图标横向排列。中部大标题区:"从迷茫到清晰 只差一次专业规划",右侧有引号装饰。下方三个对比卡片纵向排列:01规划前(方向模糊·选择困难·效率低下)配求职迷茫场景图;02规划后(目标明确·路径清晰·高效推进)配清晰路径场景图;03资深规划团队(平均10年+行业经验)配专业团队图。每个卡片左图右文或左文右图交替布局。 [光影质感] 整体明亮干净,卡片有轻微阴影提升层次,图标有微立体效果。 [配色色系] 全局底色 #F7F8FA(浅灰白);主色 #1A3A5C(深蓝)+ #2E6CB5(蓝色);辅助色 #8B0000(红色点缀);卡片白色底。 [视角构图] 纵向信息流构图,阅读动线自上而下,卡片圆角矩形设计。 [文字版式] 顶部图标区每个图标下方配文字说明。主标题分两行大字粗黑体,左侧对齐。每个对比卡片有编号01/02/03淡色大字背景,标题加粗,卖点列表清晰。 [比例分辨率] 9:16竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨。 [负向提示词] 文字错乱,图标模糊,颜色偏差,水印,低质量,排版混乱。
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四大硬核课程机制 CEO陪练制:每节课解锁1家领军企业,创始人亲授从技术到商业的「破壁方法论」; 跨学科组队:开课后自发组队,精准匹配来自不同领域与专业的黄金人才阵容; BP迭代:持续进行商业计划迭代,共同精进产品与商业模式; 融资直通车:投资大咖坐镇结课路演,优异团队不仅有机会获得宣怀学院的奖学金支持,更有可能赢得种子轮融资,链接强大的校友资源网络。
Eudemonia
修改这张报名进度图:在右下角添加一块白色背景板,将左侧进阶版价值解读标注重点关键词,在图片最下方添加提示文字"建议登峰班一起勾选!",保持红色营销风格,原有大标题和左下角白色框不变
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