一张竖版9:16的保险行业方案宣导海报，红金商务风格，排版精美… - 图片创意预览

一张竖版9:16的保险行业方案宣导海报，红金商务风格，排版精美…

一张竖版9:16的保险行业方案宣导海报，红金商务风格，排版精美，信息全面，层次分明。 整体布局：顶部主标题区（占15%）+ 三大方案纵向分区排列（占75%）+ 底部声明区（占10%），三大方案按顺序

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2026.08.27
一张竖版9:16的保险开单激励活动促销海报，红金配色，热烈喜庆氛围，版式精美。画面顶部居中大标题："人人最大开单 抢最高收入"，超粗黑体，白色带金色描边，视觉冲击力强。标题下方副标题："831截止方案政策延长至9月3日！"，金色字体，醒目突出。再下方口号："抢抓机遇 火力全开"，红色底白色字的胶囊形标签。画面中下部依次排列三张完整的方案表格，从上到下分别为：第一张表格标题"御享单件奖"，两列：单件主险标保（3万、5万、10万、20万、30万、50万、100万）对应单件奖（900、1500、3500、7000、12000、25000、60000）。第二张表格标题"全险种单件奖（不含御享产品）"，五列：单件主险标保（3500、6000、12000、30000、50000、100000、200000、300000、500000、1000000）、8.1-8.10（对应礼品和金额：3500档①车载吸尘器②高档马克杯+雨伞套装2套，二选一；6000档①纯钛保温杯②加热饭盒，二选一；12000档①30周年纪念套装②智能电饭煲，二选一；30000档900；50000档1500；100000档3000；200000档7000；300000档12000；500000档20000；1000000档50000）、8.11-8.17（打九折）、8.18-8.22（打八折）、8.23-8.31（打七折），折扣列用蓝色大字。第三张表格标题"杨总认购红包"，两列：单件主险标保（3500P、1.2万P、3万P、5万P、10万P、20万P、30万P、50万P、100万P、150万P、200万P、300万P、500万P）对应杨总认购红包（300元*0.5个、300元*1个、300元*3个、300元*5个、300元*10个、300元*20个、300元*30个、300元*50个、300元*100个、300元*200个、300元*250个、300元*450个、300元*800个）。三张表格均为红色表头白色字，表格内容白底红字，金色边框，清晰可读。背景为红色渐变，点缀金色金币、红包、礼花等促销装饰元素，营造热烈开单氛围。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有表格单元格必须填充完整内容，不得出现空白框或空单元格。画面中不得出现二维码或二维码占位符。一张竖版9:16的保险开单激励活动促销海报，红金配色，热烈喜庆氛围，版式精美。画面顶部居中大标题："人人最大开单 抢最高收入"，超粗黑体，白色带金色描边，视觉冲击力强。标题下方副标题："831截止方案政策延长至9月3日！"，金色字体，醒目突出。再下方口号："抢抓机遇 火力全开"，红色底白色字的胶囊形标签。画面中下部依次排列三张完整的方案表格，从上到下分别为：第一张表格标题"御享单件奖"，两列：单件主险标保（3万、5万、10万、20万、30万、50万、100万）对应单件奖（900、1500、3500、7000、12000、25000、60000）。第二张表格标题"全险种单件奖（不含御享产品）"，五列：单件主险标保（3500、6000、12000、30000、50000、100000、200000、300000、500000、1000000）、8.1-8.10（对应礼品和金额：3500档①车载吸尘器②高档马克杯+雨伞套装2套，二选一；6000档①纯钛保温杯②加热饭盒，二选一；12000档①30周年纪念套装②智能电饭煲，二选一；30000档900；50000档1500；100000档3000；200000档7000；300000档12000；500000档20000；1000000档50000）、8.11-8.17（打九折）、8.18-8.22（打八折）、8.23-8.31（打七折），折扣列用蓝色大字。第三张表格标题"杨总认购红包"，两列：单件主险标保（3500P、1.2万P、3万P、5万P、10万P、20万P、30万P、50万P、100万P、150万P、200万P、300万P、500万P）对应杨总认购红包（300元*0.5个、300元*1个、300元*3个、300元*5个、300元*10个、300元*20个、300元*30个、300元*50个、300元*100个、300元*200个、300元*250个、300元*450个、300元*800个）。三张表格均为红色表头白色字，表格内容白底红字，金色边框，清晰可读。背景为红色渐变，点缀金色金币、红包、礼花等促销装饰元素，营造热烈开单氛围。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有表格单元格必须填充完整内容，不得出现空白框或空单元格。画面中不得出现二维码或二维码占位符。
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骆胖森骆胖森
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竖版长图，保险营销冲刺风格，红金配色，大气商务3D立体风格，所有数字放大突出，高清精致。 顶部大标题："健康险随身易9月方案" 核心大字标语（最大最醒目，3D立体金属质感）："聚焦首爆日 最高➕70%" 以下为7个方案板块，每个板块用红金卡片式设计，数字全部放大加粗3D立体效果： 【方案1 首爆奖 仅3天】 方案时间：8月31日-9月2日 热销产品件件加佣25% 【方案2 阖家欢/全民版客客加奖】 方案时间：8月31日-9月2日 阖家欢/全民版，单客保费≧500P 额外奖励加佣100元/客 【方案3 前置保费累计奖】 方案时间：8月31日-9月10日 累计保费≧2000P 加佣300元 累计保费≧5000P 加佣800元 累计保费≧10000P 加佣1600元 【方案4 前置万星争霸赛】 方案时间：8月31日-9月10日 累计保费≧10000且排名前三 冠军 奖 石头拖地机1台➕飞利浦净水器1台 亚军 奖 石头拖地机1台 季军 奖 飞利浦净水器1台 【方案5 9月星级奖】 方案时间：8月31日-9月24日 达星（2000P/4件）加佣100 金星（5000P/4件）加佣300 万星（10000P/4件）加佣600 与前置保费累计奖就高获取不兼得 【方案6 热销品二/四/六加佣】 9月首周：3日、5日、8日、10日 热销产品件件加佣15% 9月二到四周：12日、15日、17日、19日、22日、24日、26日、29日 热销产品件件加佣5% 【方案7 新人首单专项奖】 9月1日-30日签约上岗新人 出单热销产品首件且>=500P 加佣10% 底部小字备注：自保件、互保件、未绑卡保单不计入方案 整体风格：红金主色调，金色描边和光效，3D立体数字，商务大气，冲刺感强，层次感分明，竖版长图布局，信息清晰易读竖版长图，保险营销冲刺风格，红金配色，大气商务3D立体风格，所有数字放大突出，高清精致。 顶部大标题："健康险随身易9月方案" 核心大字标语（最大最醒目，3D立体金属质感）："聚焦首爆日 最高➕70%" 以下为7个方案板块，每个板块用红金卡片式设计，数字全部放大加粗3D立体效果： 【方案1 首爆奖 仅3天】 方案时间：8月31日-9月2日 热销产品件件加佣25% 【方案2 阖家欢/全民版客客加奖】 方案时间：8月31日-9月2日 阖家欢/全民版，单客保费≧500P 额外奖励加佣100元/客 【方案3 前置保费累计奖】 方案时间：8月31日-9月10日 累计保费≧2000P 加佣300元 累计保费≧5000P 加佣800元 累计保费≧10000P 加佣1600元 【方案4 前置万星争霸赛】 方案时间：8月31日-9月10日 累计保费≧10000且排名前三 冠军 奖 石头拖地机1台➕飞利浦净水器1台 亚军 奖 石头拖地机1台 季军 奖 飞利浦净水器1台 【方案5 9月星级奖】 方案时间：8月31日-9月24日 达星（2000P/4件）加佣100 金星（5000P/4件）加佣300 万星（10000P/4件）加佣600 与前置保费累计奖就高获取不兼得 【方案6 热销品二/四/六加佣】 9月首周：3日、5日、8日、10日 热销产品件件加佣15% 9月二到四周：12日、15日、17日、19日、22日、24日、26日、29日 热销产品件件加佣5% 【方案7 新人首单专项奖】 9月1日-30日签约上岗新人 出单热销产品首件且>=500P 加佣10% 底部小字备注：自保件、互保件、未绑卡保单不计入方案 整体风格：红金主色调，金色描边和光效，3D立体数字，商务大气，冲刺感强，层次感分明，竖版长图布局，信息清晰易读
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以参考图为模板，9:16竖版红金热血保险业务战报海报，古风战场战马战鼓红色鎏金背景。顶部保留战马、战鼓、战旗等古风战场元素，红色鎏金质感，热血冲刺氛围。保持参考图的整体版式结构、金色古风边框、数字编号样式、板块布局不变，仅修改以下文案内容： 顶部大标题金色立体大字"8月重磅激励方案全览"，下方白色小字副标题"全员政策 + 荔湾一区专属 奖励汇总"。 【一、分公司8月奖励】金色古风标题栏，表格内6行： 第1行 蓝海产品件件奖（8.1-20）：8.1-10全额奖，8.11-20五折；2万奖1000、4万奖2000、6万奖3000、10万奖5000、20万奖10000、每50万奖2万；2万档仅限8年交，3/6年交不计入 第2行 趸交支持案（8.1-31）：每100万保费奖励1.3万 第3行 倍佑福件件奖（8.7-10）：6000-10000奖500，≥10000奖1000，二阶段5折（8.11-20）；需主险+附加重疾 第4行 分公司倍佑福手速奖 前1000件每件额外200元 第5行 安百加佣奖（8.1-31）：单件奖励300元 第6行 居家达标奖（8.1-31）：蓝海总保费达108万，客户赠送智能睡眠监测戒指，趸交不计入（右侧配银色智能睡眠监测戒指图） 【二、荔湾一区倍佑福专属加码】标题，下方小字"倍佑福≥6000标准件，8年期以上"，2个卡片： 第1个 8月7日零点倍佑福首爆：0-1点加佣500/人，1点后200/人，前88名额外奖励 第2个 8.7-10倍佑福多件累计奖：3件奖500，6件奖1000 所有数字精确渲染，不得错位遗漏。保持参考图的古风战场背景、金色装饰边框、整体视觉风格完全一致。以参考图为模板，9:16竖版红金热血保险业务战报海报，古风战场战马战鼓红色鎏金背景。顶部保留战马、战鼓、战旗等古风战场元素，红色鎏金质感，热血冲刺氛围。保持参考图的整体版式结构、金色古风边框、数字编号样式、板块布局不变，仅修改以下文案内容： 顶部大标题金色立体大字"8月重磅激励方案全览"，下方白色小字副标题"全员政策 + 荔湾一区专属 奖励汇总"。 【一、分公司8月奖励】金色古风标题栏，表格内6行： 第1行 蓝海产品件件奖（8.1-20）：8.1-10全额奖，8.11-20五折；2万奖1000、4万奖2000、6万奖3000、10万奖5000、20万奖10000、每50万奖2万；2万档仅限8年交，3/6年交不计入 第2行 趸交支持案（8.1-31）：每100万保费奖励1.3万 第3行 倍佑福件件奖（8.7-10）：6000-10000奖500，≥10000奖1000，二阶段5折（8.11-20）；需主险+附加重疾 第4行 分公司倍佑福手速奖 前1000件每件额外200元 第5行 安百加佣奖（8.1-31）：单件奖励300元 第6行 居家达标奖（8.1-31）：蓝海总保费达108万，客户赠送智能睡眠监测戒指，趸交不计入（右侧配银色智能睡眠监测戒指图） 【二、荔湾一区倍佑福专属加码】标题，下方小字"倍佑福≥6000标准件，8年期以上"，2个卡片： 第1个 8月7日零点倍佑福首爆：0-1点加佣500/人，1点后200/人，前88名额外奖励 第2个 8.7-10倍佑福多件累计奖：3件奖500，6件奖1000 所有数字精确渲染，不得错位遗漏。保持参考图的古风战场背景、金色装饰边框、整体视觉风格完全一致。
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一张企业增员激励活动海报，竖版9:16，红金商务风格，热烈大气。 【画面结构】 - 顶部：大主标题区域，背景为深红色渐变叠加金色光效线条，主标题用超粗金色立体字 - 中部：两大奖励板块左右/上下分栏，每个板块用金色边框的玻璃拟态卡片承载，数字金额超大号突出 - 背景：深红色到暗红的渐变，叠加淡金色的文字云背景（隐约可见"增员""奖励""国聘""K人力"等关键词重复排列，做半透明水印效果），搭配金色光束、粒子光点装饰 【完整文案，必须全部呈现且精确】 主标题："全员优增奖 · 优增达K奖" 副标题："2026年9月增员激励方案" 辅助信息："方案时间：2026年9月1日-9月30日" / "方案对象：全省在职营销员" 板块一标题："一、全员优增奖" 板块一内容："每新增上岗1个国聘，奖励直接推荐人1000元/人，以前20个上岗名额为限" 突出数字："1000元"超大号金色加粗，"20个"红色加粗 板块二标题："二、优增达K奖" 板块二内容1："1. 新增国聘在获取销售资格首月（9月或10月）达成K人力，奖励新人1500元" 板块二内容2："2. 新人首月达成K人力，且推荐人方案期内达成K人力，奖励推荐人1500元；新人未达成则推荐人无奖励" 突出数字："1500元"超大号金色加粗（出现两次） 【设计要求】 - 数字（1000元、20个、1500元、1500元、9月1日-9月30日）必须精确渲染，字号放大，颜色醒目，是视觉焦点 - 背景结合文字内容做层次搭配：底层深红色渐变 + 中层半透明关键词文字云 + 上层金色光效粒子 - 版式精美，信息层级分明，四周留安全边距 - 画面中所有信息区域、奖励卡片、权益条目必须填充完整合理内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域 - 画面下方不需要留二维码占位板块，底部简洁收边 - 整体风格：企业商务、激励感强、红金配色、高端大气一张企业增员激励活动海报，竖版9:16，红金商务风格，热烈大气。 【画面结构】 - 顶部：大主标题区域，背景为深红色渐变叠加金色光效线条，主标题用超粗金色立体字 - 中部：两大奖励板块左右/上下分栏，每个板块用金色边框的玻璃拟态卡片承载，数字金额超大号突出 - 背景：深红色到暗红的渐变，叠加淡金色的文字云背景（隐约可见"增员""奖励""国聘""K人力"等关键词重复排列，做半透明水印效果），搭配金色光束、粒子光点装饰 【完整文案，必须全部呈现且精确】 主标题："全员优增奖 · 优增达K奖" 副标题："2026年9月增员激励方案" 辅助信息："方案时间：2026年9月1日-9月30日" / "方案对象：全省在职营销员" 板块一标题："一、全员优增奖" 板块一内容："每新增上岗1个国聘，奖励直接推荐人1000元/人，以前20个上岗名额为限" 突出数字："1000元"超大号金色加粗，"20个"红色加粗 板块二标题："二、优增达K奖" 板块二内容1："1. 新增国聘在获取销售资格首月（9月或10月）达成K人力，奖励新人1500元" 板块二内容2："2. 新人首月达成K人力，且推荐人方案期内达成K人力，奖励推荐人1500元；新人未达成则推荐人无奖励" 突出数字："1500元"超大号金色加粗（出现两次） 【设计要求】 - 数字（1000元、20个、1500元、1500元、9月1日-9月30日）必须精确渲染，字号放大，颜色醒目，是视觉焦点 - 背景结合文字内容做层次搭配：底层深红色渐变 + 中层半透明关键词文字云 + 上层金色光效粒子 - 版式精美，信息层级分明，四周留安全边距 - 画面中所有信息区域、奖励卡片、权益条目必须填充完整合理内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域 - 画面下方不需要留二维码占位板块，底部简洁收边 - 整体风格：企业商务、激励感强、红金配色、高端大气
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基于参考图的内容与版式骨架，重新设计一张泰康30周年司庆总裁特别红包活动竖版海报，整体红金庆典风格，热烈大气，去掉二维码及二维码占位符，画面精美完整。 画面结构（从上到下）： 1. 顶部主标题区：深红渐变背景，金色大字主标题"三十载同行 共享司庆红利【总裁特别红包】"，下方白色副标题"8.11-8.22献礼司庆全险种红包"，字体粗厚有力，庆典感强。 2. 中部奖励表格区：清晰的三行四列表格，表头从左到右依次为"单件主险标保"、"8.1-8.10日达成3500有效"、"8.1-8.10日未达成3500有效"，表头红底白字；表格内容三行分别为：第一行"3500P"对应"108元"和"88元"；第二行"12000P"对应"358元"和"258元"；第三行"30000P及以上"对应"3%*标保"和"2%*标保"；金额数字用红色或金色加粗放大突出显示，表格线条清晰，白底红字/金字。 3. 右侧口号区：黄色渐变飘带或矩形色块，内有红色大字"热烈祝贺泰康30周岁生日快乐"，下方小字"人人一张单，我为司庆做贡献"。 4. 右下激励区：配燃烧的金色拳头火焰图形元素，旁边竖排或横排激励语"12天总裁特别红包 开单就拿特别奖金 献礼泰康30年司庆 用战果致敬泰康三十周年"，字体有力量感。 5. 底部备注区：小号文字两条备注"1、本方案和其他方案兼得。""2、趸交保单七折兑现。自保件不享受本方案。" 视觉风格：红金主色调，深红渐变背景，金色装饰线条与光效，点缀金币、红包、礼花等庆典元素，现代商业海报风格，版式精美，层级分明，所有文字清晰可读。 画面中必须完整呈现以下文字信息："三十载同行 共享司庆红利【总裁特别红包】"、"8.11-8.22献礼司庆全险种红包"、"单件主险标保"、"8.1-8.10日达成3500有效"、"8.1-8.10日未达成3500有效"、"3500P"、"108元"、"88元"、"12000P"、"358元"、"258元"、"30000P及以上"、"3%*标保"、"2%*标保"、"热烈祝贺泰康30周岁生日快乐"、"人人一张单，我为司庆做贡献"、"12天总裁特别红包 开单就拿特别奖金 献礼泰康30年司庆 用战果致敬泰康三十周年"、"1、本方案和其他方案兼得。"、"2、趸交保单七折兑现。自保件不享受本方案。" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、价格表格、福利条目必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项、空单元格。画面中严禁出现任何二维码及二维码占位符。基于参考图的内容与版式骨架，重新设计一张泰康30周年司庆总裁特别红包活动竖版海报，整体红金庆典风格，热烈大气，去掉二维码及二维码占位符，画面精美完整。 画面结构（从上到下）： 1. 顶部主标题区：深红渐变背景，金色大字主标题"三十载同行 共享司庆红利【总裁特别红包】"，下方白色副标题"8.11-8.22献礼司庆全险种红包"，字体粗厚有力，庆典感强。 2. 中部奖励表格区：清晰的三行四列表格，表头从左到右依次为"单件主险标保"、"8.1-8.10日达成3500有效"、"8.1-8.10日未达成3500有效"，表头红底白字；表格内容三行分别为：第一行"3500P"对应"108元"和"88元"；第二行"12000P"对应"358元"和"258元"；第三行"30000P及以上"对应"3%*标保"和"2%*标保"；金额数字用红色或金色加粗放大突出显示，表格线条清晰，白底红字/金字。 3. 右侧口号区：黄色渐变飘带或矩形色块，内有红色大字"热烈祝贺泰康30周岁生日快乐"，下方小字"人人一张单，我为司庆做贡献"。 4. 右下激励区：配燃烧的金色拳头火焰图形元素，旁边竖排或横排激励语"12天总裁特别红包 开单就拿特别奖金 献礼泰康30年司庆 用战果致敬泰康三十周年"，字体有力量感。 5. 底部备注区：小号文字两条备注"1、本方案和其他方案兼得。""2、趸交保单七折兑现。自保件不享受本方案。" 视觉风格：红金主色调，深红渐变背景，金色装饰线条与光效，点缀金币、红包、礼花等庆典元素，现代商业海报风格，版式精美，层级分明，所有文字清晰可读。 画面中必须完整呈现以下文字信息："三十载同行 共享司庆红利【总裁特别红包】"、"8.11-8.22献礼司庆全险种红包"、"单件主险标保"、"8.1-8.10日达成3500有效"、"8.1-8.10日未达成3500有效"、"3500P"、"108元"、"88元"、"12000P"、"358元"、"258元"、"30000P及以上"、"3%*标保"、"2%*标保"、"热烈祝贺泰康30周岁生日快乐"、"人人一张单，我为司庆做贡献"、"12天总裁特别红包 开单就拿特别奖金 献礼泰康30年司庆 用战果致敬泰康三十周年"、"1、本方案和其他方案兼得。"、"2、趸交保单七折兑现。自保件不享受本方案。" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、价格表格、福利条目必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项、空单元格。画面中严禁出现任何二维码及二维码占位符。
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顾顾的宫廷画师顾顾的宫廷画师
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顾顾的宫廷画师顾顾的宫廷画师
一张简约大气的企业内部激励方案海报，横版16:9，风格为深紫商务风，配色以深紫色为主色调，搭配金色和白色点缀，整体专业大气。 画面顶部是大标题区：主标题"9月独享专送&企业C激励方案"，字号最大，白色粗黑体，位于深紫色顶部横幅中。 画面主体为一个大型表格，共7列，表头为深紫色底白色字，内容行交替使用白色和浅紫色背景，表格线条清晰。表格内容如下： 【表头】 业务大类 | 奖项名称 | 适用对象 | 考核/计算公式 | 具体规则说明 | 奖励标准 | 备注/上限说明 【第一行 独享专送业务激励】 业务大类：独享专送业务激励（左侧竖排，浅紫色背景，跨3行） 奖项名称：销售目标达成奖 适用对象：个人业务增长组、平台业务增长组、KA业务组团队 考核/计算公式：考核销售TOB完单量目标达成，以100%达成为门槛值 单量目标达成率*500元 具体规则说明：销售当月TOB独享专送完单量目标达成率*500元（剔除总对总客户） 奖励标准：1000元/人 备注/上限说明：月总包上限8000元，当突破总包上限，奖金按比例拆分（右侧竖排，跨3行） 【第二行】 奖项名称：BDM团队开发奖 适用对象：BDM团队 考核/计算公式：考核BDM团队TOB完单量达成，以100%达成为门槛值 月度独享专送TOB完单量目标达成率*500元 具体规则说明：城市当月TOB独享专送完单量目标达成率*500元（剔除总对总客户） 奖励标准：1000元/团队 【第三行】 奖项名称：城市单量突破奖 适用对象：城市团队 考核/计算公式：考核城市独享专送TOB完单量达成，以100%达成为门槛值 城市月度独享专送TOB完单量目标达成率*800元 具体规则说明：城市当月TOB独享专送完单量目标达成率*800元 奖励标准：1000元/团队 【第四行 企业C业务激励】 业务大类：企业C业务激励（左侧竖排，浅紫色背景，跨2行） 奖项名称：企客新签奖 适用对象：平台业务增长组团队、KA业务组团队 考核/计算公式：新签提成收入=新签企客折后收入*提成比例3% 具体规则说明：销售新签企客折后收入；新签提成周期持续90个自然日（以首次完单日期开始统计） 奖励标准：2000元/人 备注/上限说明：月总包上限6000元，当突破总包上限，奖金按比例拆分（右侧竖排，跨2行） 【第五行】 奖项名称：月结新签奖 适用对象：平台业务增长组团队、KA业务组团队 考核/计算公式：新签提成收入=新签大网月结折后收入*提成比例2% 具体规则说明：销售新签大网月结折后收入；新签提成周期持续90个自然日（以首次完单日期开始统计） 奖励标准：1000元/人 背景为浅紫到白色的渐变，底部有简约的几何线条装饰，整体版式精美，层级分明，商务简约风格。表格文字清晰可读，字号适中。 画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。 所有文字必须准确无误，不得有错别字。一张简约大气的企业内部激励方案海报，横版16:9，风格为深紫商务风，配色以深紫色为主色调，搭配金色和白色点缀，整体专业大气。 画面顶部是大标题区：主标题"9月独享专送&企业C激励方案"，字号最大，白色粗黑体，位于深紫色顶部横幅中。 画面主体为一个大型表格，共7列，表头为深紫色底白色字，内容行交替使用白色和浅紫色背景，表格线条清晰。表格内容如下： 【表头】 业务大类 | 奖项名称 | 适用对象 | 考核/计算公式 | 具体规则说明 | 奖励标准 | 备注/上限说明 【第一行 独享专送业务激励】 业务大类：独享专送业务激励（左侧竖排，浅紫色背景，跨3行） 奖项名称：销售目标达成奖 适用对象：个人业务增长组、平台业务增长组、KA业务组团队 考核/计算公式：考核销售TOB完单量目标达成，以100%达成为门槛值 单量目标达成率*500元 具体规则说明：销售当月TOB独享专送完单量目标达成率*500元（剔除总对总客户） 奖励标准：1000元/人 备注/上限说明：月总包上限8000元，当突破总包上限，奖金按比例拆分（右侧竖排，跨3行） 【第二行】 奖项名称：BDM团队开发奖 适用对象：BDM团队 考核/计算公式：考核BDM团队TOB完单量达成，以100%达成为门槛值 月度独享专送TOB完单量目标达成率*500元 具体规则说明：城市当月TOB独享专送完单量目标达成率*500元（剔除总对总客户） 奖励标准：1000元/团队 【第三行】 奖项名称：城市单量突破奖 适用对象：城市团队 考核/计算公式：考核城市独享专送TOB完单量达成，以100%达成为门槛值 城市月度独享专送TOB完单量目标达成率*800元 具体规则说明：城市当月TOB独享专送完单量目标达成率*800元 奖励标准：1000元/团队 【第四行 企业C业务激励】 业务大类：企业C业务激励（左侧竖排，浅紫色背景，跨2行） 奖项名称：企客新签奖 适用对象：平台业务增长组团队、KA业务组团队 考核/计算公式：新签提成收入=新签企客折后收入*提成比例3% 具体规则说明：销售新签企客折后收入；新签提成周期持续90个自然日（以首次完单日期开始统计） 奖励标准：2000元/人 备注/上限说明：月总包上限6000元，当突破总包上限，奖金按比例拆分（右侧竖排，跨2行） 【第五行】 奖项名称：月结新签奖 适用对象：平台业务增长组团队、KA业务组团队 考核/计算公式：新签提成收入=新签大网月结折后收入*提成比例2% 具体规则说明：销售新签大网月结折后收入；新签提成周期持续90个自然日（以首次完单日期开始统计） 奖励标准：1000元/人 背景为浅紫到白色的渐变，底部有简约的几何线条装饰，整体版式精美，层级分明，商务简约风格。表格文字清晰可读，字号适中。 画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。 所有文字必须准确无误，不得有错别字。
知夏45180知夏45180
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竖版长图（缩短版），保险营销冲刺风格，红金配色，大气商务3D立体风格，所有数字放大突出，高清精致。 顶部大标题："健康险随身易9月方案" 核心大字标语（最大最醒目，3D立体金属质感）："聚焦首爆日 最高➕70%" 以下为7个方案板块，紧凑布局，缩短整体长度，数字全部放大加粗3D立体效果，日期数字"2""10""24"特别放大突出： 【方案1 首爆奖 仅3天】 方案时间：8月31日-9月2日（数字2超大突出） 热销产品件件加佣25% 【方案2 阖家欢/全民版客客加奖】 方案时间：8月31日-9月2日（数字2超大突出） 阖家欢/全民版，单客保费≧500P 额外奖励加佣100元/客 【方案3 前置保费累计奖】 方案时间：8月31日-9月10日（数字10超大突出） 累计保费≧2000P 加佣300元 累计保费≧5000P 加佣800元 累计保费≧10000P 加佣1600元 【方案4 前置万星争霸赛】 方案时间：8月31日-9月10日（数字10超大突出） 累计保费≧10000且排名前三 冠军 奖 石头拖地机1台➕飞利浦净水器1台 亚军 奖 石头拖地机1台 季军 奖 飞利浦净水器1台 【方案5 9月星级奖】 方案时间：8月31日-9月24日（数字24超大突出） 达星（2000P/4件）加佣100 金星（5000P/4件）加佣300 万星（10000P/4件）加佣600 与前置保费累计奖就高获取不兼得 【方案6 热销品二/四/六加佣】 9月首周：3日、5日、8日、10日（数字10超大突出） 热销产品件件加佣15% 9月二到四周：12日、15日、17日、19日、22日、24日（数字24超大突出）、26日、29日 热销产品件件加佣5% 【方案7 新人首单专项奖】 9月1日-30日签约上岗新人 出单热销产品首件且>=500P 加佣10% 底部小字备注：自保件、互保件、未绑卡保单不计入方案 整体风格：红金主色调，金色描边和光效，3D立体数字，商务大气，冲刺感强，紧凑布局缩短长度，日期数字2、10、24特别放大高亮，竖版长图，信息清晰易读竖版长图（缩短版），保险营销冲刺风格，红金配色，大气商务3D立体风格，所有数字放大突出，高清精致。 顶部大标题："健康险随身易9月方案" 核心大字标语（最大最醒目，3D立体金属质感）："聚焦首爆日 最高➕70%" 以下为7个方案板块，紧凑布局，缩短整体长度，数字全部放大加粗3D立体效果，日期数字"2""10""24"特别放大突出： 【方案1 首爆奖 仅3天】 方案时间：8月31日-9月2日（数字2超大突出） 热销产品件件加佣25% 【方案2 阖家欢/全民版客客加奖】 方案时间：8月31日-9月2日（数字2超大突出） 阖家欢/全民版，单客保费≧500P 额外奖励加佣100元/客 【方案3 前置保费累计奖】 方案时间：8月31日-9月10日（数字10超大突出） 累计保费≧2000P 加佣300元 累计保费≧5000P 加佣800元 累计保费≧10000P 加佣1600元 【方案4 前置万星争霸赛】 方案时间：8月31日-9月10日（数字10超大突出） 累计保费≧10000且排名前三 冠军 奖 石头拖地机1台➕飞利浦净水器1台 亚军 奖 石头拖地机1台 季军 奖 飞利浦净水器1台 【方案5 9月星级奖】 方案时间：8月31日-9月24日（数字24超大突出） 达星（2000P/4件）加佣100 金星（5000P/4件）加佣300 万星（10000P/4件）加佣600 与前置保费累计奖就高获取不兼得 【方案6 热销品二/四/六加佣】 9月首周：3日、5日、8日、10日（数字10超大突出） 热销产品件件加佣15% 9月二到四周：12日、15日、17日、19日、22日、24日（数字24超大突出）、26日、29日 热销产品件件加佣5% 【方案7 新人首单专项奖】 9月1日-30日签约上岗新人 出单热销产品首件且>=500P 加佣10% 底部小字备注：自保件、互保件、未绑卡保单不计入方案 整体风格：红金主色调，金色描边和光效，3D立体数字，商务大气，冲刺感强，紧凑布局缩短长度，日期数字2、10、24特别放大高亮，竖版长图，信息清晰易读
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[第4屏] 奖励体系-各类奖励明细说明表格。 [氛围/风格] 表格信息页，清晰规整，专业易读，延续整体设计风格。 [元素布局] 顶部标题，下方放置两列奖励说明表格，表格头部深色底，内容行浅色底交替。每行展示奖励类型和说明文字，对齐整齐。表格占画面80%宽度，居中放置。 [光影质感] 表格边框清晰，行与行之间分隔明确，文字在单元格内居中对齐，光照均匀。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #165DFF（浅蓝）；表头深蓝色背景白色文字；内容行交替浅蓝/白色背景；强调色 #FF7D00（橙色高亮）。延续第一屏配色方案。 [视角构图] 竖向排版，标题在上表格在下，居中对齐。 [文字版式] 顶部标题："奖励体系"，蓝色加粗居中；表格第一列表头"奖励类型"，第二列表头"说明"；表格内容： 第一行：直推奖励 | 前2单各100元；升级老板后直推300元/单 第二行：间推奖励 | 老板级别享旗下间推200元/单 第三行：见单奖 | 拿直推伙伴收益的10% 伙伴收入1000你得100 第四行：0元福利 | 每月免费领取0元福利区产品 重点金额数字用橙色高亮显示，表格字体清晰，移动端单元格文字不拥挤，每行高度适中。 [比例分辨率] 宽高比 3:4，宽度1080像素，高度1440像素，2K分辨率。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，表格错位，文字挤在一起，看不清内容。[第4屏] 奖励体系-各类奖励明细说明表格。 [氛围/风格] 表格信息页，清晰规整，专业易读，延续整体设计风格。 [元素布局] 顶部标题，下方放置两列奖励说明表格，表格头部深色底，内容行浅色底交替。每行展示奖励类型和说明文字，对齐整齐。表格占画面80%宽度，居中放置。 [光影质感] 表格边框清晰，行与行之间分隔明确，文字在单元格内居中对齐，光照均匀。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #165DFF（浅蓝）；表头深蓝色背景白色文字；内容行交替浅蓝/白色背景；强调色 #FF7D00（橙色高亮）。延续第一屏配色方案。 [视角构图] 竖向排版，标题在上表格在下，居中对齐。 [文字版式] 顶部标题："奖励体系"，蓝色加粗居中；表格第一列表头"奖励类型"，第二列表头"说明"；表格内容： 第一行：直推奖励 | 前2单各100元；升级老板后直推300元/单 第二行：间推奖励 | 老板级别享旗下间推200元/单 第三行：见单奖 | 拿直推伙伴收益的10% 伙伴收入1000你得100 第四行：0元福利 | 每月免费领取0元福利区产品 重点金额数字用橙色高亮显示，表格字体清晰，移动端单元格文字不拥挤，每行高度适中。 [比例分辨率] 宽高比 3:4，宽度1080像素，高度1440像素，2K分辨率。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，表格错位，文字挤在一起，看不清内容。
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骆胖森骆胖森
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