稿定 AI 图片作品 - 图片创意预览

稿定 AI 图片作品

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2026.09.03

将这张横版经销商周目标管理海报改为竖版9:16比例，保留原图的红黑金铁血风格、金属质感、火焰光效和盾牌徽章装饰元素。版式重新调整为竖版结构：顶部为大标题"经销商周目标管理"立体红色金属大字，带盾牌徽章装饰，标题下方为考核时间"考核时间：8月10日-8月16日"，再下方为标语"目标必达使命必成"。中间主体区域纵向阶梯式排列5档考核档位卡片（从上到下依次为：120%及以上正激励1.3%、100%-120%正激励1%、80%-100%正激励0.5%、70%-80%为0、70%以下负激励1%），每张卡片保留原有的金属质感、徽章图标和箭头上升趋势。底部为规则说明"本周若达成70%，上周扣款减半；本周若达成100%，上周扣款取消"。整体配色保持深红黑底+红色立体字+金色金属装饰的铁血风格，画面底部和四周点缀火焰、光效、金属纹理等元素，顶部有聚光灯光束效果。画面中所有数字、百分比和文字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。版式精美，层级分明。

将这张横版经销商周目标管理海报改为竖版9:16比例，保留原图的红黑金铁血风格、金属质感、火焰光效和盾牌徽章装饰元素。版式重新调整为竖版结构：顶部为大标题"经销商周目标管理"立体红色金属大字，带盾牌徽章装饰，标题下方为考核时间"考核时间：8月10日-8月16日"，再下方为标语"目标必达使命必成"。中间主体区域纵向阶梯式排列5档考核档位卡片（从上到下依次为：120%及以上正激励1.3%、100%-120%正激励1%、80%-100%正激励0.5%、70%-80%为0、70%以下负激励1%），每张卡片保留原有的金属质感、徽章图标和箭头上升趋势。底部为规则说明"本周若达成70%，上周扣款减半；本周若达成100%，上周扣款取消"。整体配色保持深红黑底+红色立体字+金色金属装饰的铁血风格，画面底部和四周点缀火焰、光效、金属纹理等元素，顶部有聚光灯光束效果。画面中所有数字、百分比和文字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。版式精美，层级分明。

企业业绩冲刺激励海报，横版构图，红金配色，大气商务风格，高端有力量感。画面顶部居中大字号主标题："燃爆发展动力，8月人人增优"，字体加粗有力，金色渐变效果。主标题下方左右并排两个模块，每个模块约占画面宽度的一半，高度约占画面的二分之一。左侧模块顶部小标题："增优破局，我部当先，目标既定，使命必达！"，红色背景配金色文字，下方预留约占整体画面四分之一大小的空白区域，填充示例部门目标内容（销售一部、销售二部、销售三部等部门目标数据列表），确保内容完整可用，非空白模板。右侧模块顶部小标题："8月高才/优才pro引荐挑战榜"，红色背景配金色文字，下方预留约占整体画面四分之一大小的空白区域，填充示例部门引荐挑战数据（各部门排名与数据），确保内容完整可用，非空白模板。画面底部通栏口号："全员增优再攀高峰赢战8月再创佳绩"，金色大字，居中排列。背景为深红色渐变，点缀金色光效、粒子、上升箭头等激励元素，四周留安全边距，排版精美，层级分明，整体氛围激昂向上，适合企业内部业绩冲刺宣传。画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。画面中不需要二维码占位符。

企业业绩冲刺激励海报，横版构图，红金配色，大气商务风格，高端有力量感。画面顶部居中大字号主标题："燃爆发展动力，8月人人增优"，字体加粗有力，金色渐变效果。主标题下方左右并排两个模块，每个模块约占画面宽度的一半，高度约占画面的二分之一。左侧模块顶部小标题："增优破局，我部当先，目标既定，使命必达！"，红色背景配金色文字，下方预留约占整体画面四分之一大小的空白区域，填充示例部门目标内容（销售一部、销售二部、销售三部等部门目标数据列表），确保内容完整可用，非空白模板。右侧模块顶部小标题："8月高才/优才pro引荐挑战榜"，红色背景配金色文字，下方预留约占整体画面四分之一大小的空白区域，填充示例部门引荐挑战数据（各部门排名与数据），确保内容完整可用，非空白模板。画面底部通栏口号："全员增优再攀高峰赢战8月再创佳绩"，金色大字，居中排列。背景为深红色渐变，点缀金色光效、粒子、上升箭头等激励元素，四周留安全边距，排版精美，层级分明，整体氛围激昂向上，适合企业内部业绩冲刺宣传。画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。画面中不需要二维码占位符。

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参考图的文案内容和五大模块结构，重新设计一张橙红活力冲刺风的企业营销动员海报，竖版9:16。主视觉为橙红渐变背景，搭配冲刺跑道、上升箭头、火焰等动感元素，顶部主标题"人均多拿奖金9000元+"用白色粗体字配橙色爆炸贴效果，数字"9000"用超大号白色立体字配红色描边，视觉冲击力极强。五大模块改为倾斜排列的橙白相间卡片，左侧大号橙色圆形编号01-05，每卡片内分上下两栏：上栏"重点攻坚战区"、下栏"提升技巧"，每栏填充3条示例内容。奖金公式区用黄色爆炸贴样式呈现。底部号召区为红色渐变条配白色大字。整体风格热血、冲刺、有紧迫感，适合销售动员场景。画面中所有数字必须精确渲染。画面中所有信息区域必须填充完整合理的示例内容。

参考图的文案内容和五大模块结构，重新设计一张橙红活力冲刺风的企业营销动员海报，竖版9:16。主视觉为橙红渐变背景，搭配冲刺跑道、上升箭头、火焰等动感元素，顶部主标题"人均多拿奖金9000元+"用白色粗体字配橙色爆炸贴效果，数字"9000"用超大号白色立体字配红色描边，视觉冲击力极强。五大模块改为倾斜排列的橙白相间卡片，左侧大号橙色圆形编号01-05，每卡片内分上下两栏：上栏"重点攻坚战区"、下栏"提升技巧"，每栏填充3条示例内容。奖金公式区用黄色爆炸贴样式呈现。底部号召区为红色渐变条配白色大字。整体风格热血、冲刺、有紧迫感，适合销售动员场景。画面中所有数字必须精确渲染。画面中所有信息区域必须填充完整合理的示例内容。

一张企业增员激励活动海报，竖版9:16，红金商务风格，热烈大气。【画面结构】 - 顶部：大主标题区域，背景为深红色渐变叠加金色光效线条，主标题用超粗金色立体字 - 中部：两大奖励板块左右/上下分栏，每个板块用金色边框的玻璃拟态卡片承载，数字金额超大号突出 - 背景：深红色到暗红的渐变，叠加淡金色的文字云背景（隐约可见"增员""奖励""国聘""K人力"等关键词重复排列，做半透明水印效果），搭配金色光束、粒子光点装饰【完整文案，必须全部呈现且精确】主标题："全员优增奖 · 优增达K奖" 副标题："2026年9月增员激励方案" 辅助信息："方案时间：2026年9月1日-9月30日" / "方案对象：全省在职营销员" 板块一标题："一、全员优增奖" 板块一内容："每新增上岗1个国聘，奖励直接推荐人1000元/人，以前20个上岗名额为限" 突出数字："1000元"超大号金色加粗，"20个"红色加粗板块二标题："二、优增达K奖" 板块二内容1："1. 新增国聘在获取销售资格首月（9月或10月）达成K人力，奖励新人1500元" 板块二内容2："2. 新人首月达成K人力，且推荐人方案期内达成K人力，奖励推荐人1500元；新人未达成则推荐人无奖励" 突出数字："1500元"超大号金色加粗（出现两次）【设计要求】 - 数字（1000元、20个、1500元、1500元、9月1日-9月30日）必须精确渲染，字号放大，颜色醒目，是视觉焦点 - 背景结合文字内容做层次搭配：底层深红色渐变 + 中层半透明关键词文字云 + 上层金色光效粒子 - 版式精美，信息层级分明，四周留安全边距 - 画面中所有信息区域、奖励卡片、权益条目必须填充完整合理内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域 - 画面下方不需要留二维码占位板块，底部简洁收边 - 整体风格：企业商务、激励感强、红金配色、高端大气

一张企业增员激励活动海报，竖版9:16，红金商务风格，热烈大气。

【画面结构】
- 顶部：大主标题区域，背景为深红色渐变叠加金色光效线条，主标题用超粗金色立体字
- 中部：两大奖励板块左右/上下分栏，每个板块用金色边框的玻璃拟态卡片承载，数字金额超大号突出
- 背景：深红色到暗红的渐变，叠加淡金色的文字云背景（隐约可见"增员""奖励""国聘""K人力"等关键词重复排列，做半透明水印效果），搭配金色光束、粒子光点装饰

【完整文案，必须全部呈现且精确】
主标题："全员优增奖 · 优增达K奖"
副标题："2026年9月增员激励方案"
辅助信息："方案时间：2026年9月1日-9月30日" / "方案对象：全省在职营销员"

板块一标题："一、全员优增奖"
板块一内容："每新增上岗1个国聘，奖励直接推荐人1000元/人，以前20个上岗名额为限"
突出数字："1000元"超大号金色加粗，"20个"红色加粗

板块二标题："二、优增达K奖"
板块二内容1："1. 新增国聘在获取销售资格首月（9月或10月）达成K人力，奖励新人1500元"
板块二内容2："2. 新人首月达成K人力，且推荐人方案期内达成K人力，奖励推荐人1500元；新人未达成则推荐人无奖励"
突出数字："1500元"超大号金色加粗（出现两次）

【设计要求】
- 数字（1000元、20个、1500元、1500元、9月1日-9月30日）必须精确渲染，字号放大，颜色醒目，是视觉焦点
- 背景结合文字内容做层次搭配：底层深红色渐变 + 中层半透明关键词文字云 + 上层金色光效粒子
- 版式精美，信息层级分明，四周留安全边距
- 画面中所有信息区域、奖励卡片、权益条目必须填充完整合理内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域
- 画面下方不需要留二维码占位板块，底部简洁收边
- 整体风格：企业商务、激励感强、红金配色、高端大气

基于参考图的版式、布局和红色金配色，保持上方所有内容（标题、三个奖励模块、三重奖励叠加说明）完全不变，只修改底部的【兑现规则】区域，将原有三条规则替换为用户指定的以下内容：标题保持"【兑现规则】"金色字体。替换为三条内容，每条前用红色爱心❤图标或对勾图标开头：第一条："开单奖发放：已确认收货的订单为准，退货订单不算在内" 第二条："订单确认收货第8天后，可通过提交订单群里领取对应红包" 第三条："若订单确认收货8天后未群内同步订单编号领取，奖励有效期限1个月，超时不再兑现" 数字"8"和"1"用金色高亮突出显示。保持底部区域的深红色背景、金色边框风格，右下角盾牌图标可以保留或替换为红包图标。整体排版与上方风格统一，文字清晰可读。画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。没有二维码。

基于参考图的版式、布局和红色金配色，保持上方所有内容（标题、三个奖励模块、三重奖励叠加说明）完全不变，只修改底部的【兑现规则】区域，将原有三条规则替换为用户指定的以下内容：

标题保持"【兑现规则】"金色字体。

替换为三条内容，每条前用红色爱心❤图标或对勾图标开头：
第一条："开单奖发放：已确认收货的订单为准，退货订单不算在内"
第二条："订单确认收货第8天后，可通过提交订单群里领取对应红包"
第三条："若订单确认收货8天后未群内同步订单编号领取，奖励有效期限1个月，超时不再兑现"

数字"8"和"1"用金色高亮突出显示。

保持底部区域的深红色背景、金色边框风格，右下角盾牌图标可以保留或替换为红包图标。整体排版与上方风格统一，文字清晰可读。

画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。
画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。
没有二维码。

顾顾的宫廷画师

销冠战报海报，酷炫科技风背景，标题'销冠荣誉'，主体文字内容：'客单价贾羽彤 6296.4元荣获销冠'，整体设计现代炫酷，霓虹光线效果，商务风

销冠战报海报，酷炫科技风背景，标题'销冠荣誉'，主体文字内容：'客单价贾羽彤 6296.4元荣获销冠'，整体设计现代炫酷，霓虹光线效果，商务风

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基于参考图的版式和布局，将整体配色从深蓝色改为红色系。保持完全相同的排版结构、图标位置、文字内容和布局，只替换颜色方案：主背景改为深红色渐变（酒红/中国红），顶部有淡淡的红色几何光效或光晕，底部有细微的金色线条装饰。左上角"9月开学季"标签保持金色。主标题"开学季开单奖励"保持白色粗体大字。副标题"三重奖励叠加·上不封顶"保持金色。三个奖励模块的卡片改为深红色半透明卡片，带有红色边框和细微阴影，卡片内背景为稍浅的红色渐变。金色圆形数字"01""02""03"保持金色。所有标题文字保持白色，金额数字保持金色高亮。礼盒图标、购物车图标、金币堆图标、奖杯图标、盾牌图标等全部保持金色风格不变。累计奖励的上升箭头曲线保持金色。中间高亮提示框保持金色边框，内部背景为稍浅的红色渐变。底部兑现规则区保持深红色底，白色文字，金色标题。整体保持原参考图的高端大气质感，只是将蓝色主色调替换为红色主色调，金色和白色点缀保持不变。版式精美，所有元素位置与参考图一致。画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。没有二维码。

基于参考图的版式和布局，将整体配色从深蓝色改为红色系。保持完全相同的排版结构、图标位置、文字内容和布局，只替换颜色方案：

主背景改为深红色渐变（酒红/中国红），顶部有淡淡的红色几何光效或光晕，底部有细微的金色线条装饰。

左上角"9月开学季"标签保持金色。
主标题"开学季开单奖励"保持白色粗体大字。
副标题"三重奖励叠加·上不封顶"保持金色。

三个奖励模块的卡片改为深红色半透明卡片，带有红色边框和细微阴影，卡片内背景为稍浅的红色渐变。
金色圆形数字"01""02""03"保持金色。
所有标题文字保持白色，金额数字保持金色高亮。
礼盒图标、购物车图标、金币堆图标、奖杯图标、盾牌图标等全部保持金色风格不变。
累计奖励的上升箭头曲线保持金色。

中间高亮提示框保持金色边框，内部背景为稍浅的红色渐变。
底部兑现规则区保持深红色底，白色文字，金色标题。

整体保持原参考图的高端大气质感，只是将蓝色主色调替换为红色主色调，金色和白色点缀保持不变。版式精美，所有元素位置与参考图一致。

画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。
画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。
没有二维码。

顾顾的宫廷画师

PPT行动推动页设计，16:9横版，橙色系激励风格。标题："冲刺举措使命必达"。页面包含三大行动举措卡片横向排列：第一张"客户经营升级"、第二张"产说会密集推动"、第三张"陪访督导加强"，每张卡片配有图标和简短说明。下方是关键时间节点时间轴和激励政策说明。背景为橙色渐变，搭配旗帜、奖杯等激励元素，整体有力量感和紧迫感，适合个险营销团队冲刺动员。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。排版精美，层次分明。

PPT行动推动页设计，16:9横版，橙色系激励风格。标题："冲刺举措使命必达"。页面包含三大行动举措卡片横向排列：第一张"客户经营升级"、第二张"产说会密集推动"、第三张"陪访督导加强"，每张卡片配有图标和简短说明。下方是关键时间节点时间轴和激励政策说明。背景为橙色渐变，搭配旗帜、奖杯等激励元素，整体有力量感和紧迫感，适合个险营销团队冲刺动员。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。排版精美，层次分明。

一张竖版9:16的增员激励招聘海报，商务激励风格，红金配色，画面冲击力强，充满紧迫感与狼性斗志。背景为深红色渐变，点缀金色光效、光束、火花粒子和动感线条，营造热血奋进氛围。顶部大字号主标题："劲爆增员激励来袭"，字体粗壮有力，金色描边，红色填充，带火焰或光效装饰。中部突出两大奖金政策卡片，左右或上下排列，数字超大醒目："增500C奖5000元"、"增寿钻奖8000元"，数字"5000"和"8000"用金色加粗放大，极具视觉冲击力。下方为岗前班档期信息区，标题："窗口期仅剩 9月2期岗前班"，下方以两行时间轴或卡片形式清晰列出："第一期：9月16日彭心怡｜清远"、"第二期：9月20日罗敏｜韶关"，每行配序号图标，信息分区清晰。底部行动口号区："抢抓节奏，用好资源"、"狼性出击，马上行动💪"，配箭头或拳头图标强化行动感。整体版式精美，信息层级分明，四周留安全边距，文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。不需要二维码。

一张竖版9:16的增员激励招聘海报，商务激励风格，红金配色，画面冲击力强，充满紧迫感与狼性斗志。背景为深红色渐变，点缀金色光效、光束、火花粒子和动感线条，营造热血奋进氛围。顶部大字号主标题："劲爆增员激励来袭"，字体粗壮有力，金色描边，红色填充，带火焰或光效装饰。中部突出两大奖金政策卡片，左右或上下排列，数字超大醒目："增500C奖5000元"、"增寿钻奖8000元"，数字"5000"和"8000"用金色加粗放大，极具视觉冲击力。下方为岗前班档期信息区，标题："窗口期仅剩 9月2期岗前班"，下方以两行时间轴或卡片形式清晰列出："第一期：9月16日彭心怡｜清远"、"第二期：9月20日罗敏｜韶关"，每行配序号图标，信息分区清晰。底部行动口号区："抢抓节奏，用好资源"、"狼性出击，马上行动💪"，配箭头或拳头图标强化行动感。整体版式精美，信息层级分明，四周留安全边距，文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。不需要二维码。

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正式大气商务风格的企业光荣榜海报，9:16竖版，画面排版精美，分区清晰。主标题“全员销售光荣榜”大字居中，副标题“0520-0630活动表彰”，上方装饰文字“为优秀者点赞 · 七月再创佳绩”。内容分三个奖项区域：第一奖项“销售达标奖”包含销售达标奖表格，表格包含序号、姓名、销售额、赠送箱数七行数据，表格清晰可读；第二奖项“个人销售三甲”列出第一名张秋霞、第二名林立伟、第三名胡行军，下方增加一行文字“赠送茉莉龙井1箱”；第三奖项“部门销售三甲”列出第一名采购科、第二名厂务处、第三名品管部，下方增加一行文字“赠送茉莉龙井1箱”。整体采用简约商务渐变背景，文字清晰可读，配色大气正式，整体风格庄重喜庆，分辨率4K。

正式大气商务风格的企业光荣榜海报，9:16竖版，画面排版精美，分区清晰。主标题“全员销售光荣榜”大字居中，副标题“0520-0630活动表彰”，上方装饰文字“为优秀者点赞 · 七月再创佳绩”。内容分三个奖项区域：第一奖项“销售达标奖”包含销售达标奖表格，表格包含序号、姓名、销售额、赠送箱数七行数据，表格清晰可读；第二奖项“个人销售三甲”列出第一名张秋霞、第二名林立伟、第三名胡行军，下方增加一行文字“赠送茉莉龙井1箱”；第三奖项“部门销售三甲”列出第一名采购科、第二名厂务处、第三名品管部，下方增加一行文字“赠送茉莉龙井1箱”。整体采用简约商务渐变背景，文字清晰可读，配色大气正式，整体风格庄重喜庆，分辨率4K。

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基于参考图进行精确复刻修改，整体版式、风格、配色、装饰元素、金属质感、红黑金色调、阶梯柱状图结构、徽章盾牌图标、火焰背景、红色上升箭头全部保持不变，只修改以下内容： 1. 将考核时间“8月3日-8月9日”替换为“8月10日-8月16日” 2. 其余五个阶梯的规则文字和百分比全部保持原样不变：70%以下负激励1%、70%-80% 0、80%-100% 正激励0.5%、100%-120% 正激励1%、120%及以上正激励1.3% 3. 在画面底部或右侧空白区域新增一条规则说明，文字内容为：“本周若达成70%，上周扣款减半；本周若达成100%，上周扣款取消”，使用醒目的金色或红色字体，放在不破坏主结构的位置 4. 主标题“经销商周目标管理”和口号“目标必达使命必成”保持不变 5. 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造 6. 整体保持原海报的铁血军规、战斗激励、金属厚重质感风格

基于参考图进行精确复刻修改，整体版式、风格、配色、装饰元素、金属质感、红黑金色调、阶梯柱状图结构、徽章盾牌图标、火焰背景、红色上升箭头全部保持不变，只修改以下内容：
1. 将考核时间“8月3日-8月9日”替换为“8月10日-8月16日”
2. 其余五个阶梯的规则文字和百分比全部保持原样不变：70%以下负激励1%、70%-80% 0、80%-100% 正激励0.5%、100%-120% 正激励1%、120%及以上正激励1.3%
3. 在画面底部或右侧空白区域新增一条规则说明，文字内容为：“本周若达成70%，上周扣款减半；本周若达成100%，上周扣款取消”，使用醒目的金色或红色字体，放在不破坏主结构的位置
4. 主标题“经销商周目标管理”和口号“目标必达使命必成”保持不变
5. 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造
6. 整体保持原海报的铁血军规、战斗激励、金属厚重质感风格

创作一张业务员出单激励海报，整体风格为商务红金激励风，色调红金配色，写实商业摄影，版式精美，9:16比例。主标题是"冲刺业绩多超多奖"，副标题是"六月激励，等你来战"，装饰文案为"出单有礼"。在海报中清晰展示这张奖励规则表格，保证表格文字清晰可读。文案整体层级分明，排版简洁大气，突出激励氛围，不遮挡表格内容。

创作一张业务员出单激励海报，整体风格为商务红金激励风，色调红金配色，写实商业摄影，版式精美，9:16比例。主标题是"冲刺业绩多超多奖"，副标题是"六月激励，等你来战"，装饰文案为"出单有礼"。在海报中清晰展示这张奖励规则表格，保证表格文字清晰可读。文案整体层级分明，排版简洁大气，突出激励氛围，不遮挡表格内容。

创意 × 1

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黑金高端风格的四大核心优势图，黑色背景配金色装饰线条。顶部大标题"四大核心优势为您店铺赋能"金色立体字，下方金色短横线装饰。下方2行2列共四个金色圆角卡片，每个卡片左上角有淡金色数字编号：01设计精准（靶心图标），副标题"贴合平台规则打造高点击主图"；02快速出稿（时钟图标），副标题"24小时内交付不耽误您推广"；03精细打磨（钻石放大镜图标），副标题"多次优化调整直到您满意"；04无忧保障（盾牌徽章图标），副标题"初稿不满意全额退款无风险"。图标采用金色渐变质感，卡片为黑金半透明风格。整体布局均衡，黑金配色，奢华质感，3:4竖版详情页尺寸。

黑金高端风格的四大核心优势图，黑色背景配金色装饰线条。顶部大标题"四大核心优势为您店铺赋能"金色立体字，下方金色短横线装饰。下方2行2列共四个金色圆角卡片，每个卡片左上角有淡金色数字编号：01设计精准（靶心图标），副标题"贴合平台规则打造高点击主图"；02快速出稿（时钟图标），副标题"24小时内交付不耽误您推广"；03精细打磨（钻石放大镜图标），副标题"多次优化调整直到您满意"；04无忧保障（盾牌徽章图标），副标题"初稿不满意全额退款无风险"。图标采用金色渐变质感，卡片为黑金半透明风格。整体布局均衡，黑金配色，奢华质感，3:4竖版详情页尺寸。

基于参考海报进行修改，保持整体红金配色、版式结构、装饰元素完全不变。仅修改右侧卡片的内容：将右侧卡片标题从"1万元十年交倍佑福"改为"1.2万元十年交倍佑福" 将右侧卡片内的数字全部替换为： - 首年FYC：2880 - 销售津贴：720 - 续佣：1440 - 零点手速奖：200（保持不变） - 件件奖：1000 - 部门活动率奖：300（保持不变） - 合计：6540 左侧6000元卡片内容保持不变。底部"人人十件冲四钻，福佑清远"横幅保持不变。所有装饰元素、烟花、金币、红包、城市背景、光效等均保持原样。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

基于参考海报进行修改，保持整体红金配色、版式结构、装饰元素完全不变。仅修改右侧卡片的内容：

将右侧卡片标题从"1万元十年交倍佑福"改为"1.2万元十年交倍佑福"
将右侧卡片内的数字全部替换为：
- 首年FYC：2880
- 销售津贴：720
- 续佣：1440
- 零点手速奖：200（保持不变）
- 件件奖：1000
- 部门活动率奖：300（保持不变）
- 合计：6540

左侧6000元卡片内容保持不变。底部"人人十件冲四钻，福佑清远"横幅保持不变。所有装饰元素、烟花、金币、红包、城市背景、光效等均保持原样。

画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

扁平化商务风业绩表彰海报，浅蓝到白色渐变背景，左侧圆形区域预留职业照位置，右侧文案区域，右下角留白预留Logo。主标题大号字体"销售冠军"，核心数据突出显示"总业绩 541,500（150.4%）转介绍 118,750（131.9%）"，底部标签"#团队第一 #转介绍第一"。版式精美，文字清晰可读，左右分栏布局，整体风格中性简约专业

扁平化商务风业绩表彰海报，浅蓝到白色渐变背景，左侧圆形区域预留职业照位置，右侧文案区域，右下角留白预留Logo。主标题大号字体"销售冠军"，核心数据突出显示"总业绩 541,500（150.4%）
转介绍 118,750（131.9%）"，底部标签"#团队第一 #转介绍第一"。版式精美，文字清晰可读，左右分栏布局，整体风格中性简约专业

将这张红色业务方案表格改为金秋金黄色调竖版海报，顶部金色立体大标题"赢战金秋，牛转乾坤"，副标题"九月业务方案一页通"。特别注意第四个奖项名称是"犇犇团结奖"，"犇"字由三个牛字组成，必须正确显示。原图所有文字和数据完全保留，红色表头改金色渐变表头，白色背景改浅金色渐变背景。四周用金色稻穗枫叶装饰，不要出现牛的实体图像。排版为四个金色圆角卡片纵向排列，所有内容完整显示。文字数字必须与原图完全一致

将这张红色业务方案表格改为金秋金黄色调竖版海报，顶部金色立体大标题"赢战金秋，牛转乾坤"，副标题"九月业务方案一页通"。特别注意第四个奖项名称是"犇犇团结奖"，"犇"字由三个牛字组成，必须正确显示。原图所有文字和数据完全保留，红色表头改金色渐变表头，白色背景改浅金色渐变背景。四周用金色稻穗枫叶装饰，不要出现牛的实体图像。排版为四个金色圆角卡片纵向排列，所有内容完整显示。文字数字必须与原图完全一致

一张竖版9:16的保险行业方案宣导海报，红金商务风格，排版精美，信息全面，层次分明。整体布局：顶部主标题区（占15%）+ 三大方案纵向分区排列（占75%）+ 底部声明区（占10%），三大方案按顺序从上到下依次为：车险晒单件件奖励方案、团非晒单件件奖励方案、综合排名方案。背景：深红色渐变底色，顶部有金色光效和城市建筑剪影装饰，整体大气专业，金融保险行业质感。【顶部主标题区】主标题："9月方案宣导三重奖励来袭"，超大号金色粗黑体，居中排列，有金属光泽质感。副标题："活动时间：9月1日-9月30日总奖池丰厚抢完即止"，白色小字，位于主标题下方。【第一方案区 - 车险晒单件件奖励方案】方案标题栏：红色渐变底 + 金色边框，左侧金色数字"01"，右侧白色粗体标题"车险晒单件件奖励方案"。方案内容说明：白色小字"销售家用新、转、续，交+商组合，附带500元以上随车，按晒单要求晒单后根据交+商保费及件数进行红包激励，总奖池5000元，抢完即止"。奖励表格：两列表格，表头深红色底白字"交+商保费"和"红包激励方案"，表格内容白底黑字，三行内容：第一行："交商总保费≥2000元" 对应 "首单晒单20元，第二单25元，第三单30元，第四单及以上每单35元" 第二行："1999元≥交商总保费≥1568元" 对应 "每单10元" 第三行："交商保费＜1568元" 对应 "每单5元" 晒单要求：底部小字"晒单材料及时效：车险缴费截图+车险限时营销活动文案转发朋友圈/客户群截图，配统一宣传文案，车险签单当天晒单有效"。【第二方案区 - 团非晒单件件奖励方案】方案标题栏：红色渐变底 + 金色边框，左侧金色数字"02"，右侧白色粗体标题"团非晒单件件奖励方案"。方案内容说明：白色小字"当月签单团非有效保单，按实收保费参与晒单激励，总奖池5000元，抢完即止"。奖励表格：两列表格，表头深红色底白字"实收保费"和"红包激励方案"，表格内容白底黑字，五行内容：第一行："3000元≤保费≤4999元" 对应 "20元/单，每个代理人最多3单" 第二行："5000元≤保费≤9999元" 对应 "当月第1单30元、第2单35元、第3单及以上40元/单" 第三行："10000元≤保费≤19999元" 对应 "当月第1单50元、第2单60元、第3单及以上70元/单" 第四行："20000元≤保费≤49999元" 对应 "当月第1单80元、第2单90元、第3单及以上100元/单" 第五行："保费≥50000元" 对应 "300元/单" 晒单要求：底部小字"晒单材料及时效：好帮手保单承保截图、出单产品的文案材料转发客户群/朋友圈，当天出单当天完成晒单及红包兑现"。【第三方案区 - 综合排名方案】方案标题栏：红色渐变底 + 金色边框，左侧金色数字"03"，右侧白色粗体标题"综合排名方案"。方案内容说明：白色小字"根据当月签单车险、团非保费及件数进行综合得分排名，排名前五的代理人按以下方案进行微信红包兑现"。奖励表格：两列表格，表头深红色底白字"综合得分排名"和"红包激励方案"，表格内容白底黑字，五行内容：第1名："366元" 第2名："266元" 第3名："166元" 第4名："116元" 第5名："86元" 计分规则：底部小字"计分规则：综合得分=保费得分+件数得分；1.保费得分：当月实收总保费÷1000，得出基础保费分值；2.件数得分：当月有效出单件数×20，得出件数分值"。【底部声明区】红色底栏，白色醒目文字："以上方案严禁任何非正当竞争和违规违纪行为，一旦发现取消获奖资格。" 装饰元素：金色线条分割各区域，红包、金币、奖杯等小图标点缀，整体精致大气。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、表格、条目必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空单元格。排版精美，层次分明，信息清晰易读。

一张竖版9:16的保险行业方案宣导海报，红金商务风格，排版精美，信息全面，层次分明。

整体布局：顶部主标题区（占15%）+ 三大方案纵向分区排列（占75%）+ 底部声明区（占10%），三大方案按顺序从上到下依次为：车险晒单件件奖励方案、团非晒单件件奖励方案、综合排名方案。

背景：深红色渐变底色，顶部有金色光效和城市建筑剪影装饰，整体大气专业，金融保险行业质感。

【顶部主标题区】
主标题："9月方案宣导三重奖励来袭"，超大号金色粗黑体，居中排列，有金属光泽质感。
副标题："活动时间：9月1日-9月30日总奖池丰厚抢完即止"，白色小字，位于主标题下方。

【第一方案区 - 车险晒单件件奖励方案】
方案标题栏：红色渐变底 + 金色边框，左侧金色数字"01"，右侧白色粗体标题"车险晒单件件奖励方案"。
方案内容说明：白色小字"销售家用新、转、续，交+商组合，附带500元以上随车，按晒单要求晒单后根据交+商保费及件数进行红包激励，总奖池5000元，抢完即止"。
奖励表格：两列表格，表头深红色底白字"交+商保费"和"红包激励方案"，表格内容白底黑字，三行内容：
第一行："交商总保费≥2000元" 对应 "首单晒单20元，第二单25元，第三单30元，第四单及以上每单35元"
第二行："1999元≥交商总保费≥1568元" 对应 "每单10元"
第三行："交商保费＜1568元" 对应 "每单5元"
晒单要求：底部小字"晒单材料及时效：车险缴费截图+车险限时营销活动文案转发朋友圈/客户群截图，配统一宣传文案，车险签单当天晒单有效"。

【第二方案区 - 团非晒单件件奖励方案】
方案标题栏：红色渐变底 + 金色边框，左侧金色数字"02"，右侧白色粗体标题"团非晒单件件奖励方案"。
方案内容说明：白色小字"当月签单团非有效保单，按实收保费参与晒单激励，总奖池5000元，抢完即止"。
奖励表格：两列表格，表头深红色底白字"实收保费"和"红包激励方案"，表格内容白底黑字，五行内容：
第一行："3000元≤保费≤4999元" 对应 "20元/单，每个代理人最多3单"
第二行："5000元≤保费≤9999元" 对应 "当月第1单30元、第2单35元、第3单及以上40元/单"
第三行："10000元≤保费≤19999元" 对应 "当月第1单50元、第2单60元、第3单及以上70元/单"
第四行："20000元≤保费≤49999元" 对应 "当月第1单80元、第2单90元、第3单及以上100元/单"
第五行："保费≥50000元" 对应 "300元/单"
晒单要求：底部小字"晒单材料及时效：好帮手保单承保截图、出单产品的文案材料转发客户群/朋友圈，当天出单当天完成晒单及红包兑现"。

【第三方案区 - 综合排名方案】
方案标题栏：红色渐变底 + 金色边框，左侧金色数字"03"，右侧白色粗体标题"综合排名方案"。
方案内容说明：白色小字"根据当月签单车险、团非保费及件数进行综合得分排名，排名前五的代理人按以下方案进行微信红包兑现"。
奖励表格：两列表格，表头深红色底白字"综合得分排名"和"红包激励方案"，表格内容白底黑字，五行内容：
第1名："366元"
第2名："266元"
第3名："166元"
第4名："116元"
第5名："86元"
计分规则：底部小字"计分规则：综合得分=保费得分+件数得分；1.保费得分：当月实收总保费÷1000，得出基础保费分值；2.件数得分：当月有效出单件数×20，得出件数分值"。

【底部声明区】
红色底栏，白色醒目文字："以上方案严禁任何非正当竞争和违规违纪行为，一旦发现取消获奖资格。"

装饰元素：金色线条分割各区域，红包、金币、奖杯等小图标点缀，整体精致大气。

画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、表格、条目必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空单元格。排版精美，层次分明，信息清晰易读。

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参照原图样式，原比例生成业绩军令状海报，保持深蓝色+金色的设计风格不变，修改文案信息为：标题“业绩军令状”，副标题“公司目标15单/月”，人员信息：1.冯潭目标20单已完成15单进度75%；2.林伟章目标20单已完成9单进度45%；3.宋智豪目标20单已完成3单进度15%；4.钟圣达目标11单已完成2单进度18%，进度条随进度长度对应调整，删除第五名人员

参照原图样式，原比例生成业绩军令状海报，保持深蓝色+金色的设计风格不变，修改文案信息为：标题“业绩军令状”，副标题“公司目标15单/月”，人员信息：1.冯潭目标20单已完成15单进度75%；2.林伟章目标20单已完成9单进度45%；3.宋智豪目标20单已完成3单进度15%；4.钟圣达目标11单已完成2单进度18%，进度条随进度长度对应调整，删除第五名人员

在保持原有深蓝金高端商务风格、顶部标题区、方案说明区块、底部金色城市天际线不变的基础上，优化阶梯式团队分档奖励设计： 1. 将阶梯每级台阶上重复的"奖励：200元/人"全部移除，阶梯内只保留"团队人力"和"达成率"两项信息，让阶梯更简洁大气。 2. 奖励金额"200元/人"统一放在阶梯区块的顶部标题右侧或阶梯上方醒目位置，用大号金色字体突出显示，例如标注"统一奖励标准：200元/人"，作为整体奖励说明，不重复出现在每级台阶上。 3. 阶梯每级台阶的信息布局优化：左侧为团队人力（白色字体），中间为达成率百分比（超大号金色字体，视觉焦点），达成率数字更醒目突出。 4. 阶梯整体造型保持4级步步高升的立体台阶效果，金色边框和光效不变，右侧上升箭头保留。 5. 因移除了重复的奖励列，阶梯整体可以更宽更舒展，达成率数字可以更大更震撼。 6. 所有文案内容、数字完全保留，精确渲染。整体版式精美大气，视觉层次分明。

在保持原有深蓝金高端商务风格、顶部标题区、方案说明区块、底部金色城市天际线不变的基础上，优化阶梯式团队分档奖励设计：

1. 将阶梯每级台阶上重复的"奖励：200元/人"全部移除，阶梯内只保留"团队人力"和"达成率"两项信息，让阶梯更简洁大气。
2. 奖励金额"200元/人"统一放在阶梯区块的顶部标题右侧或阶梯上方醒目位置，用大号金色字体突出显示，例如标注"统一奖励标准：200元/人"，作为整体奖励说明，不重复出现在每级台阶上。
3. 阶梯每级台阶的信息布局优化：左侧为团队人力（白色字体），中间为达成率百分比（超大号金色字体，视觉焦点），达成率数字更醒目突出。
4. 阶梯整体造型保持4级步步高升的立体台阶效果，金色边框和光效不变，右侧上升箭头保留。
5. 因移除了重复的奖励列，阶梯整体可以更宽更舒展，达成率数字可以更大更震撼。
6. 所有文案内容、数字完全保留，精确渲染。整体版式精美大气，视觉层次分明。

在原图基础上修改，给表格前两行，即表头行：“单件主险标保”右侧“实物”和“红包”单元格行，以及“6.1-6.30”“6.9-6.15”“6.16-6.22”“6.23-6.30”这一行添加浅灰色背景色，保证其他内容不变，表格文字依然清晰可读。整体风格还是商务红金激励海报，保持主标题“冲刺业绩多超多奖”，副标题“六月激励，等你来战”和装饰文案不变。

在原图基础上修改，给表格前两行，即表头行：“单件主险标保”右侧“实物”和“红包”单元格行，以及“6.1-6.30”“6.9-6.15”“6.16-6.22”“6.23-6.30”这一行添加浅灰色背景色，保证其他内容不变，表格文字依然清晰可读。整体风格还是商务红金激励海报，保持主标题“冲刺业绩多超多奖”，副标题“六月激励，等你来战”和装饰文案不变。

创意 × 1

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参照原图样式，原比例生成业绩军令状海报，保持深蓝色底金色文字的几何箭头设计风格不变，使用最新文案信息：标题“业绩军令状”，副标题“公司目标15单/月”，人员信息顺序为：1.冯潭目标20单已完成15单进度75%；2.林伟章目标20单已完成10单进度50%；3.钟圣达目标11单已完成7单进度63.6%；4.宋智豪目标20单已完成4单进度20%；5.郑希目标10单已完成0单进度0%，每个进度条的长度与对应百分比匹配，整体排版和样式和原图完全保持一致

参照原图样式，原比例生成业绩军令状海报，保持深蓝色底金色文字的几何箭头设计风格不变，使用最新文案信息：标题“业绩军令状”，副标题“公司目标15单/月”，人员信息顺序为：1.冯潭目标20单已完成15单进度75%；2.林伟章目标20单已完成10单进度50%；3.钟圣达目标11单已完成7单进度63.6%；4.宋智豪目标20单已完成4单进度20%；5.郑希目标10单已完成0单进度0%，每个进度条的长度与对应百分比匹配，整体排版和样式和原图完全保持一致

基于参考图的橙金色城市光效背景风格，制作一张企业人力增优动员海报。保留参考图中的橙红渐变放射光、城市天际线、金币、红包、金色上升箭头、奖杯等激励感元素，整体氛围热烈向上。画面版式（横版，上下结构）： 1. 顶部居中大标题："燃爆发展动力，8月人人增优"，金色立体字，醒目大气。 2. 标题下方是两个上下排列的模块（非左右结构），每个模块占画面约四分之一高度： - 上模块：小标题"部门8月人力挑战目标"，下方为大面积空白预留区域（不填充任何内容，保持干净的半透明金色底板，供后续填写）。 - 下模块：小标题"8月高才/优才pro引荐挑战榜"，下方为大面积空白预留区域（不填充任何内容，保持干净的半透明金色底板，供后续填写）。两个模块之间有适当间距，模块边框用金色细线装饰。 3. 画面最底部居中放置口号："全员增优再攀高峰赢战8月再创佳绩"，金色字体，庄重有力。整体风格：3D渲染商业海报风格，橙金红配色，光效璀璨，激励感强，排版精美，文字清晰可读。不要二维码，不要多余装饰元素。

基于参考图的橙金色城市光效背景风格，制作一张企业人力增优动员海报。保留参考图中的橙红渐变放射光、城市天际线、金币、红包、金色上升箭头、奖杯等激励感元素，整体氛围热烈向上。

画面版式（横版，上下结构）：
1. 顶部居中大标题："燃爆发展动力，8月人人增优"，金色立体字，醒目大气。
2. 标题下方是两个上下排列的模块（非左右结构），每个模块占画面约四分之一高度：
- 上模块：小标题"部门8月人力挑战目标"，下方为大面积空白预留区域（不填充任何内容，保持干净的半透明金色底板，供后续填写）。
- 下模块：小标题"8月高才/优才pro引荐挑战榜"，下方为大面积空白预留区域（不填充任何内容，保持干净的半透明金色底板，供后续填写）。
两个模块之间有适当间距，模块边框用金色细线装饰。
3. 画面最底部居中放置口号："全员增优再攀高峰赢战8月再创佳绩"，金色字体，庄重有力。

整体风格：3D渲染商业海报风格，橙金红配色，光效璀璨，激励感强，排版精美，文字清晰可读。不要二维码，不要多余装饰元素。

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一张竖版9:16的增员激励招聘海报，商务激励风格，红金配色，画面冲击力强，充满紧迫感与狼性斗志。背景为深红色渐变，点缀金色光效、光束、火花粒子和动感线条，营造热血奋进氛围。顶部大字号主标题："劲爆增员激励来袭"，字体粗壮有力，金色描边，红色填充，带火焰或光效装饰。中部突出两大奖金政策卡片，左右或上下排列，数字超大醒目："增500C奖5000元"、"增寿钻奖8000元"，数字"5000"和"8000"用金色加粗放大，极具视觉冲击力。下方为岗前班档期信息区，标题："窗口期仅剩 9月3期岗前班"，下方以三行时间轴或卡片形式清晰列出："第一期：9月9日罗敏｜韶关"、"第二期：9月16日彭心怡｜清远"、"第三期：9月20日罗敏｜韶关"，每行配序号图标，信息分区清晰。底部行动口号区："抢抓节奏，用好资源"、"狼性出击，马上行动💪"，配箭头或拳头图标强化行动感。整体版式精美，信息层级分明，四周留安全边距，文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。不需要二维码。

一张竖版9:16的增员激励招聘海报，商务激励风格，红金配色，画面冲击力强，充满紧迫感与狼性斗志。背景为深红色渐变，点缀金色光效、光束、火花粒子和动感线条，营造热血奋进氛围。顶部大字号主标题："劲爆增员激励来袭"，字体粗壮有力，金色描边，红色填充，带火焰或光效装饰。中部突出两大奖金政策卡片，左右或上下排列，数字超大醒目："增500C奖5000元"、"增寿钻奖8000元"，数字"5000"和"8000"用金色加粗放大，极具视觉冲击力。下方为岗前班档期信息区，标题："窗口期仅剩 9月3期岗前班"，下方以三行时间轴或卡片形式清晰列出："第一期：9月9日罗敏｜韶关"、"第二期：9月16日彭心怡｜清远"、"第三期：9月20日罗敏｜韶关"，每行配序号图标，信息分区清晰。底部行动口号区："抢抓节奏，用好资源"、"狼性出击，马上行动💪"，配箭头或拳头图标强化行动感。整体版式精美，信息层级分明，四周留安全边距，文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。不需要二维码。

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更新销售精英榜海报，调整为三人新排名：第一名陈建清销售额209100，第二名祁方销售额159000，第三名王晓飞销售额110000，放入对应抠好的人物头像，保持红色喜庆风格、金牌排名样式和整体排版，标题保持为销售精英榜

更新销售精英榜海报，调整为三人新排名：第一名陈建清销售额209100，第二名祁方销售额159000，第三名王晓飞销售额110000，放入对应抠好的人物头像，保持红色喜庆风格、金牌排名样式和整体排版，标题保持为销售精英榜