修改这张海报：1. 去掉右侧"推荐方式"绿色标题、二维码占位方… - 图片创意预览

修改这张海报：1. 去掉右侧"推荐方式"绿色标题、二维码占位方…

修改这张海报：1. 去掉右侧"推荐方式"绿色标题、二维码占位方块、"扫码推荐参与旺季激励"文字整个右侧区域；2. 左侧"奖励规则"区域的4条规则文字整体放大字号，规则区域扩展到原来右侧推荐方式的位置

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2026.08.27

调整这张招聘海报最下方的深蓝色联系信息区域，使阎先生、电话、地址的字号更协调美观。具体调整：1. 「阎先生」字号适当缩小，与电话数字形成更舒适的层级对比，不要过大；2. 电话号码「158 4191 6071」保持最大最醒目，但与阎先生的大小差距更协调；3. 地址「沈阳市于洪区洪民路88号」字号适当调大一些，与整体更平衡，不要过小；4. 三行文字的行间距调整得更均匀舒适，深蓝色块内上下留白更均衡；5. 保持整体藏蓝+绿+红的配色风格不变，其他区域内容和排版保持原样。

调整这张招聘海报最下方的深蓝色联系信息区域，使阎先生、电话、地址的字号更协调美观。具体调整：1. 「阎先生」字号适当缩小，与电话数字形成更舒适的层级对比，不要过大；2. 电话号码「158 4191 6071」保持最大最醒目，但与阎先生的大小差距更协调；3. 地址「沈阳市于洪区洪民路88号」字号适当调大一些，与整体更平衡，不要过小；4. 三行文字的行间距调整得更均匀舒适，深蓝色块内上下留白更均衡；5. 保持整体藏蓝+绿+红的配色风格不变，其他区域内容和排版保持原样。

将海报中间的超大黄色数字"7000"修改为"保底7000元"，保持同样的黄色粗体大字风格和视觉冲击力，字体大小和位置基本不变，文字内容替换为"保底7000元"，"保底"和"元"字稍小一点但整体协调，"7000"数字仍然是最大最醒目的。其余所有内容、背景、版式、颜色、其他文字均保持不变。

将海报中间的超大黄色数字"7000"修改为"保底7000元"，保持同样的黄色粗体大字风格和视觉冲击力，字体大小和位置基本不变，文字内容替换为"保底7000元"，"保底"和"元"字稍小一点但整体协调，"7000"数字仍然是最大最醒目的。其余所有内容、背景、版式、颜色、其他文字均保持不变。

在保持原有深蓝金高端商务风格、所有其他内容和排版不变的基础上，做以下2处修改： 1. 主标题"强军铸造燃动百日"修改为"百人通关 · 千场培训 · 万客网沙"，三个短语用中间点分隔，保持金色大字体、居中、金属质感和光效，字号根据文字长度适度调整以适配宽度。 2. 奖励规则区块右上角的文字"奖励上限：9月和10月奖励可叠加，上限5000元"修改为"9月和10月奖励可叠加，最高奖励5000元"，白色字体，位置不变。其他所有内容（副标题、奖励规则表格、标准人力标准三卡片、处罚措施、备注、底部城市天际线等）完全保留不变，所有数字精确渲染，文字准确无误。

在保持原有深蓝金高端商务风格、所有其他内容和排版不变的基础上，做以下2处修改：

1. 主标题"强军铸造燃动百日"修改为"百人通关 · 千场培训 · 万客网沙"，三个短语用中间点分隔，保持金色大字体、居中、金属质感和光效，字号根据文字长度适度调整以适配宽度。

2. 奖励规则区块右上角的文字"奖励上限：9月和10月奖励可叠加，上限5000元"修改为"9月和10月奖励可叠加，最高奖励5000元"，白色字体，位置不变。

其他所有内容（副标题、奖励规则表格、标准人力标准三卡片、处罚措施、备注、底部城市天际线等）完全保留不变，所有数字精确渲染，文字准确无误。

在保持原有深蓝金高端商务风格、整体版式框架不变的基础上，做以下修改： 1. 完全删除奖励规则区块右上角的"9月和10月奖励可叠加，最高奖励5000元"这段文字，该位置彻底清空，奖励规则区块只保留左侧奖杯图标和"奖励规则"标题。 2. 同时全面修正所有错别字和乱码，确保所有文字准确无误： - 表格表头：奖励标准、9月当月奖励、10月当月奖励 - 表格内容：9月达成、10月达成、8-9月连续达成、9-10月连续2个月达成、8-10月连续3个月达成、1000元、2000元、3000元 - 标准人力标准：AI通关课程、当月完成5-6次早会、月课、沙龙通关；网点培训、当月组织3次培训；网点沙龙、当月举办2场网点沙龙 - 有赏有罚：未达成标准人力的处罚措施 - 处罚卡片：当月未达成预警面谈；2个月未达成参加一天线下培训（未参加按3个月未达成处理）；3个月未达成次月1日收回名下所有网点经营权！ - 底部备注：具体细则详见方案宣导稿 3. 主标题"百人通关·千场培训·万客网沙"和副标题"8-10月渠道经理标准人力专属激励"保持不变。所有文字清晰可读，数字精确渲染，深蓝金高端商务风格不变，版式精美。

在保持原有深蓝金高端商务风格、整体版式框架不变的基础上，做以下修改：

1. 完全删除奖励规则区块右上角的"9月和10月奖励可叠加，最高奖励5000元"这段文字，该位置彻底清空，奖励规则区块只保留左侧奖杯图标和"奖励规则"标题。

2. 同时全面修正所有错别字和乱码，确保所有文字准确无误：
- 表格表头：奖励标准、9月当月奖励、10月当月奖励
- 表格内容：9月达成、10月达成、8-9月连续达成、9-10月连续2个月达成、8-10月连续3个月达成、1000元、2000元、3000元
- 标准人力标准：AI通关课程、当月完成5-6次早会、月课、沙龙通关；网点培训、当月组织3次培训；网点沙龙、当月举办2场网点沙龙
- 有赏有罚：未达成标准人力的处罚措施
- 处罚卡片：当月未达成预警面谈；2个月未达成参加一天线下培训（未参加按3个月未达成处理）；3个月未达成次月1日收回名下所有网点经营权！
- 底部备注：具体细则详见方案宣导稿

3. 主标题"百人通关·千场培训·万客网沙"和副标题"8-10月渠道经理标准人力专属激励"保持不变。

所有文字清晰可读，数字精确渲染，深蓝金高端商务风格不变，版式精美。

在保持原有深蓝金高端商务风格、所有其他内容和排版不变的基础上，做以下修改： 1. 完全删除奖励规则区块内表格下方的"9月和10月奖励可叠加，最高奖励5000元"金色标签条，该位置清空，奖励规则区块只保留奖杯图标、"奖励规则"标题和三行奖励表格。 2. 同时修正处罚措施第二张卡片中的红色小字错误，将"（未参加按3个月未达成处理）"修正为准确文字，确保所有文字清晰可读、无错字乱码。 3. 奖励规则区块因删除了底部标签，表格可以适度向下延展或区块高度微调，保持整体视觉平衡。其他所有内容（主标题、副标题、标准人力标准三卡片、处罚措施其他内容、备注、底部城市天际线等）完全保留不变，所有数字精确渲染，文字准确无误。

在保持原有深蓝金高端商务风格、所有其他内容和排版不变的基础上，做以下修改：

1. 完全删除奖励规则区块内表格下方的"9月和10月奖励可叠加，最高奖励5000元"金色标签条，该位置清空，奖励规则区块只保留奖杯图标、"奖励规则"标题和三行奖励表格。

2. 同时修正处罚措施第二张卡片中的红色小字错误，将"（未参加按3个月未达成处理）"修正为准确文字，确保所有文字清晰可读、无错字乱码。

3. 奖励规则区块因删除了底部标签，表格可以适度向下延展或区块高度微调，保持整体视觉平衡。

其他所有内容（主标题、副标题、标准人力标准三卡片、处罚措施其他内容、备注、底部城市天际线等）完全保留不变，所有数字精确渲染，文字准确无误。

删除海报右上角的车辆照片，保持海报的其他所有内容、文字、排版、配色、LOGO、尺寸全部完全不变，仅删除车辆，删除后用和海报一致的浅蓝色背景填充原车辆区域，保持整体画面协调自然

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「图片1」整体色调修改成白色为主，橙色调点缀

「图片1」整体色调修改成白色为主，橙色调点缀

基于原图进行修改：删除四个彩色圆角卡片（百货事业部、超市事业部、电器事业部、商社汽贸）中的所有图标（衣服穿搭、零食生鲜购物篮、数码家电、汽车），仅保留卡片内的文字内容。删除图标后，卡片内的文字（事业部名称、管培生人数、培养方向列表）在卡片中重新合理布局，保持居中对齐和视觉平衡，卡片的颜色、大小、发光描边、悬浮底座和整体位置保持不变。图片整体尺寸和比例保持不变，其他所有元素（顶部标题、百年平台和快成长板块、福利待遇标签区、底部二维码和文字、背景元素）均保持原样不变。

基于原图进行修改：删除四个彩色圆角卡片（百货事业部、超市事业部、电器事业部、商社汽贸）中的所有图标（衣服穿搭、零食生鲜购物篮、数码家电、汽车），仅保留卡片内的文字内容。删除图标后，卡片内的文字（事业部名称、管培生人数、培养方向列表）在卡片中重新合理布局，保持居中对齐和视觉平衡，卡片的颜色、大小、发光描边、悬浮底座和整体位置保持不变。图片整体尺寸和比例保持不变，其他所有元素（顶部标题、百年平台和快成长板块、福利待遇标签区、底部二维码和文字、背景元素）均保持原样不变。

你我皆不是

只调整海报顶部的标题文字颜色，使其更实、更饱和、更浓郁，减少透明感和淡色感：1. 主标题"重百集团2026校园招聘"的蓝紫色渐变文字颜色加深加实，字体更厚重饱满；2. 副标题"百年重百·新质零售——2027，一起上场"的背景色和文字颜色也调整得更实更鲜艳。保持其他所有内容（正文、卡片、图标、人物、背景、底部文字等）完全不变，只修改标题部分的颜色实度。

只调整海报顶部的标题文字颜色，使其更实、更饱和、更浓郁，减少透明感和淡色感：1. 主标题"重百集团2026校园招聘"的蓝紫色渐变文字颜色加深加实，字体更厚重饱满；2. 副标题"百年重百·新质零售——2027，一起上场"的背景色和文字颜色也调整得更实更鲜艳。保持其他所有内容（正文、卡片、图标、人物、背景、底部文字等）完全不变，只修改标题部分的颜色实度。

你我皆不是

综合可达10000元/月，改为综合可达约10000元/月。将不达标发放40%，改为上不封顶。放到10000元下面。

综合可达10000元/月，改为综合可达约10000元/月。将不达标发放40%，改为上不封顶。放到10000元下面。

美丽心情-玥晗

整体增加一点设计，字体以及颜色和大小

整体增加一点设计，字体以及颜色和大小

美丽心情-玥晗

美丽心情-玥晗

[商品] 无实物商品，为顺丰北部仓储运营中心供应商大会报道长图封面。 [画面] 页面目标：气势开篇的大会头图封面。构图：上下结构，上方大标题区，下方会议信息区。主体：顺丰标志性红黑配色的现代仓储物流中心场景背景，繁忙的仓库作业剪影，传送带、货架、快递包裹元素，体现双十一高峰期气势。画面中央偏上放置大会主标题，下方副标题与时间地点信息。整体庄重大气，有高峰备战的紧迫感与专业感。 [视觉] 套系策略：风格=简约大方商务正式风，顺丰企业视觉；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=简洁无衬线体；主色=顺丰红(#E60012)；背景延展=从深红到暗红的渐变背景，叠加浅灰几何线条与仓储轮廓剪影；强调色=黑色，用于副标题和重点数据；标题色=白色；正文色=浅灰色；组件=红色色块标题栏、黑色细分割线、圆角信息卡片；光影=顶部柔光，整体沉稳有力量感。 [文字] 主标题：2026双十一人力保障部署（白色大字，居中，占画面宽度70%）；副标题：顺丰北部仓储运营中心·供应商大会（黑色小字，主标题下方）；底部信息：时间 2026.09.16 | 参会人员顺丰方+供应商代表（白色小字，底部居中）。文字全部横向排版。 [规格] 图片比例3:4竖版，4K分辨率，负向提示：避免模糊、文字歪斜、颜色偏差、杂乱元素、卡通风格

[商品] 无实物商品，为顺丰北部仓储运营中心供应商大会报道长图封面。
[画面] 页面目标：气势开篇的大会头图封面。构图：上下结构，上方大标题区，下方会议信息区。主体：顺丰标志性红黑配色的现代仓储物流中心场景背景，繁忙的仓库作业剪影，传送带、货架、快递包裹元素，体现双十一高峰期气势。画面中央偏上放置大会主标题，下方副标题与时间地点信息。整体庄重大气，有高峰备战的紧迫感与专业感。
[视觉] 套系策略：风格=简约大方商务正式风，顺丰企业视觉；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=简洁无衬线体；主色=顺丰红(#E60012)；背景延展=从深红到暗红的渐变背景，叠加浅灰几何线条与仓储轮廓剪影；强调色=黑色，用于副标题和重点数据；标题色=白色；正文色=浅灰色；组件=红色色块标题栏、黑色细分割线、圆角信息卡片；光影=顶部柔光，整体沉稳有力量感。
[文字] 主标题：2026双十一人力保障部署（白色大字，居中，占画面宽度70%）；副标题：顺丰北部仓储运营中心·供应商大会（黑色小字，主标题下方）；底部信息：时间 2026.09.16 | 参会人员顺丰方+供应商代表（白色小字，底部居中）。文字全部横向排版。
[规格] 图片比例3:4竖版，4K分辨率，负向提示：避免模糊、文字歪斜、颜色偏差、杂乱元素、卡通风格

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整体增加一点设计，字体以及颜色和大小

整体增加一点设计，字体以及颜色和大小

美丽心情-玥晗

将不达发标发放40%放在左边。在市场推广下面的空白处增加：招聘人数：50~100人。加点设计感，使整张海报的视觉舒适度更高

将不达发标发放40%放在左边。在市场推广下面的空白处增加：招聘人数：50~100人。加点设计感，使整张海报的视觉舒适度更高

美丽心情-玥晗

将海报中所有版块的颜色整体调实30%，提升饱和度和不透明度，减少透明感和淡色感，具体包括：1. "百年平台""快成长"两个板块的标题栏背景色、图标色；2. 四个事业部卡片（蓝、粉、紫、绿）的顶部标题栏填充色和卡片整体色调；3. 福利待遇板块标题栏及六个图标按钮的颜色；4. 底部"扫码加入绽放青春"和公司名称文字颜色。保持所有文字内容、排版布局、人物、背景、整体尺寸完全不变，只调整各版块颜色的实度/饱和度约30%。

将海报中所有版块的颜色整体调实30%，提升饱和度和不透明度，减少透明感和淡色感，具体包括：1. "百年平台""快成长"两个板块的标题栏背景色、图标色；2. 四个事业部卡片（蓝、粉、紫、绿）的顶部标题栏填充色和卡片整体色调；3. 福利待遇板块标题栏及六个图标按钮的颜色；4. 底部"扫码加入绽放青春"和公司名称文字颜色。保持所有文字内容、排版布局、人物、背景、整体尺寸完全不变，只调整各版块颜色的实度/饱和度约30%。

你我皆不是

将兴旺集团体系企业几个字的颜色改为金色，高薪两个字再设计一下，突出一点

将兴旺集团体系企业几个字的颜色改为金色，高薪两个字再设计一下，突出一点

美丽心情-玥晗

商务风格考核方案宣传海报，背景为纯净绿色，主标题大字显示"百日奋战考核方案"，副标题显示"沪东北2026Q3租赁S考核"，底部标注装饰文字"凝心聚力东北必赢"，排版清晰分区，展示月度考核指标和各大区目标信息层次，整体正式商务风，文字清晰可读，版式精美，绿色背景搭配白色深色文字对比清晰

商务风格考核方案宣传海报，背景为纯净绿色，主标题大字显示"百日奋战考核方案"，副标题显示"沪东北2026Q3租赁S考核"，底部标注装饰文字"凝心聚力东北必赢"，排版清晰分区，展示月度考核指标和各大区目标信息层次，整体正式商务风，文字清晰可读，版式精美，绿色背景搭配白色深色文字对比清晰

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「图片1」联系号码13052785288

「图片1」联系号码13052785288

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在基础补贴这一行的下面补充一行小字，（不达标发放40%）

在基础补贴这一行的下面补充一行小字，（不达标发放40%）

美丽心情-玥晗

「图片1」将图中“物流枢纽稳定货源”调整为“物流枢纽需求稳定”

「图片1」将图中“物流枢纽稳定货源”调整为“物流枢纽需求稳定”

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将这张佰溢甄选商城代金券使用流程图美化升级为精致宣传海报。手机界面内部内容必须完整保留不得修改任何文字和元素。美化方向：1.背景改为蓝紫色到浅粉色的柔和渐变背景，营造高端商城氛围，点缀细微光斑和几何装饰元素；2.主标题"佰溢甄选商城代金券使用流程"字体加粗加大，添加渐变色彩效果，更醒目有质感；3.五部手机添加精致悬浮阴影和圆角边框效果，提升立体感和高级感；4.步骤编号改为精致的圆形渐变徽章（01、02、03、04、05），蓝金配色有质感；5.流程箭头改为渐变色箭头，更有设计感；6.步骤说明文字字体优化，颜色与整体风格协调，保持清晰可读；7.底部总结文字区域添加浅色半透明卡片背景，提升层次感；8.整体增加细微的装饰元素如金币、礼物盒小图标点缀，营造优惠促销氛围；9.整体风格精致高端、喜庆大气，适合朋友圈和社群宣传推广。所有文字必须清晰锐利可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容。

将这张佰溢甄选商城代金券使用流程图美化升级为精致宣传海报。手机界面内部内容必须完整保留不得修改任何文字和元素。美化方向：1.背景改为蓝紫色到浅粉色的柔和渐变背景，营造高端商城氛围，点缀细微光斑和几何装饰元素；2.主标题"佰溢甄选商城代金券使用流程"字体加粗加大，添加渐变色彩效果，更醒目有质感；3.五部手机添加精致悬浮阴影和圆角边框效果，提升立体感和高级感；4.步骤编号改为精致的圆形渐变徽章（01、02、03、04、05），蓝金配色有质感；5.流程箭头改为渐变色箭头，更有设计感；6.步骤说明文字字体优化，颜色与整体风格协调，保持清晰可读；7.底部总结文字区域添加浅色半透明卡片背景，提升层次感；8.整体增加细微的装饰元素如金币、礼物盒小图标点缀，营造优惠促销氛围；9.整体风格精致高端、喜庆大气，适合朋友圈和社群宣传推广。所有文字必须清晰锐利可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容。

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