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工作蓝白风竖版海报，质量管理331法则第4页-三个到位。深蓝白…

工作蓝白风竖版海报，质量管理331法则第4页-三个到位。深蓝白灰配色，顶部标题"第二个3 · 三个到位（过程管控准则）"。下方分三个卡片式模块纵向排列：1. 风险识别到位-配雷达/预警图标，描述前置防

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2026.09.01
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[第2张] 客户痛点模块 — 工业安全三大行业挑战场景化呈现。参考图2的玻璃拟态+蓝紫渐变科技风格。 [氛围/风格] 科技专业、清晰呈现行业挑战，玻璃拟态卡片设计，3D图标点缀。 [元素布局] 顶部小标题区"01 / 行业挑战"，下方大标题"安全管理的三大难题"；主体为三张纵向排列的玻璃拟态白色圆角卡片，每张左侧配一个蓝色圆形信息图标，右侧是挑战标题+描述；背景为浅蓝白渐变，点缀微弱网格线和数据光点；整体积极正向，聚焦解决方案的前置问题分析。 [光影质感] 柔和漫射光，卡片有轻微投影和玻璃通透感，图标有立体感，整体干净明亮。 [配色色系] 全局底色#F5F8FF；主色深蓝#1E56D9；辅助色浅灰卡片底+蓝色图标；文字深灰#333333。 [视角构图] 正面垂直排版，上中下结构，阅读动线从上到下。 [文字版式] 顶部左侧蓝色小字"01 / 行业挑战"；下方大标题"安全管理的三大难题"加粗黑体；三张卡片依次为：1."异常发现滞后，预警能力不足"+小字"人工监控难以及时发现潜在风险"；2."报警信息过载，关键信号难识别"+小字"海量信息中难以定位真实风险"；3."处置依赖经验，决策缺乏支撑"+小字"缺少数据辅助，难以快速响应"；每张卡片左侧蓝色圆形信息图标。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，警示符号，负面元素。[第2张] 客户痛点模块 — 工业安全三大行业挑战场景化呈现。参考图2的玻璃拟态+蓝紫渐变科技风格。 [氛围/风格] 科技专业、清晰呈现行业挑战，玻璃拟态卡片设计，3D图标点缀。 [元素布局] 顶部小标题区"01 / 行业挑战"，下方大标题"安全管理的三大难题"；主体为三张纵向排列的玻璃拟态白色圆角卡片，每张左侧配一个蓝色圆形信息图标，右侧是挑战标题+描述；背景为浅蓝白渐变，点缀微弱网格线和数据光点；整体积极正向，聚焦解决方案的前置问题分析。 [光影质感] 柔和漫射光，卡片有轻微投影和玻璃通透感，图标有立体感，整体干净明亮。 [配色色系] 全局底色#F5F8FF；主色深蓝#1E56D9；辅助色浅灰卡片底+蓝色图标；文字深灰#333333。 [视角构图] 正面垂直排版，上中下结构，阅读动线从上到下。 [文字版式] 顶部左侧蓝色小字"01 / 行业挑战"；下方大标题"安全管理的三大难题"加粗黑体；三张卡片依次为：1."异常发现滞后，预警能力不足"+小字"人工监控难以及时发现潜在风险"；2."报警信息过载，关键信号难识别"+小字"海量信息中难以定位真实风险"；3."处置依赖经验，决策缺乏支撑"+小字"缺少数据辅助，难以快速响应"；每张卡片左侧蓝色圆形信息图标。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，背景杂乱，警示符号，负面元素。
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奇妙9奇妙9
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生成竖屏9:16，单张大圆角一体化安全考证信息卡片，清爽扁平化赛璐璐动漫画风，柔和马卡龙多彩色块分区，全程无人物形象，版面整洁干净，仅展示图文、流程线条与简约线条图标，无多余框体描述文字； 1. 顶部蓝橙渐变圆角横幅标题栏，占画面8%高度，圆润粗体白色主标题为"安全设备全周期管理（三同时配套）"，浅白小字副标题为"全流程标准、运维记录、禁令、燃气专项要求"，栏内细线图标：安全设备、检测台账、警示盾牌、报警装置； 2. 第一层总览分区，浅米白底色，占画面20%高度，居中标题「四大核心板块」，横向并排4个独立彩色圆角模块，搭配专属线稿图标与白色标题文字： 浅红块搭配设备周期流程图标，标题：设备全生命周期合规标准； 暖黄块搭配检修台账图标，标题：日常维护保养与定期检测； 浅绿块搭配禁止斜杠标识图标，标题：严禁破坏安全监控防护设施； 浅蓝块搭配燃气报警器图标，标题：餐饮燃气报警专项规定； 3. 第二层细分解读区域，占画面42%高度，四块彩色分区依次排布，法规强制关键词用细亮黄边框高亮； 浅红模块内容： 安全设备从设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造直至报废全周期，全部必须符合国家/行业安全标准。 暖黄模块内容： 企业常态化开展设备维护保养，定期检测，保障设备稳定运行；所有维保、检测工作留存书面记录，相关责任人签字确认留存备查。 浅绿模块内容： 禁止关停、损毁监控、报警、防护、救生类关键安全设备；禁止篡改、隐匿、删除设备存储的安全数据与运行信息。 浅蓝模块内容： 餐饮行业使用燃气的经营单位，强制安装可燃气体报警装置，且必须保证装置持续正常投用。 4. 第三层逻辑梳理区，占画面18%高度，居中标题「安全设备闭环管理逻辑」，横向渐变彩色箭头标注逻辑：全生命周期按国标管控→日常维保检测留痕存档→严禁损毁核心安全设备设施→餐饮燃气增设报警专项防护，色块下方排布细线小图标：设备周期箭头、检修记录本、禁止警示标、燃气探测器、防护盾牌； 5. 底部蓝橙渐变圆角总结横幅，占画面12%高度，白色加粗分层文字，首行核心结论：安全设备全流程执行国标，维保检测留签字记录，不得破坏安全监控救生设施，餐饮燃气必须装可燃气体报警器；第二行记忆口诀：设制安用检维改废全达标，维保留签禁毁安防，餐饮燃气装报警器；横幅两端点缀盾牌、安全设备细线图标； 整体色块柔和不刺眼，字体精简清晰适配背诵，线条平整干净，排版均匀无拥挤，排除：人物、设备检修工人卡通形象、人脸、写实照片、模糊毛躁线条、变形乱码文字、撕裂破损纸张、荧光超高饱和刺眼亮色、厚重3D雕塑质感、花朵玩偶可爱装饰、设备泄漏爆炸恐怖画面、多余空白背景、涂鸦污渍、文字堆叠遮挡、画面内标注框体名称类文字，无幼稚萌系装饰、无设备事故血腥画面、无水印乱码、文字不挤压重叠。生成竖屏9:16，单张大圆角一体化安全考证信息卡片，清爽扁平化赛璐璐动漫画风，柔和马卡龙多彩色块分区，全程无人物形象，版面整洁干净，仅展示图文、流程线条与简约线条图标，无多余框体描述文字； 1. 顶部蓝橙渐变圆角横幅标题栏，占画面8%高度，圆润粗体白色主标题为"安全设备全周期管理（三同时配套）"，浅白小字副标题为"全流程标准、运维记录、禁令、燃气专项要求"，栏内细线图标：安全设备、检测台账、警示盾牌、报警装置； 2. 第一层总览分区，浅米白底色，占画面20%高度，居中标题「四大核心板块」，横向并排4个独立彩色圆角模块，搭配专属线稿图标与白色标题文字： 浅红块搭配设备周期流程图标，标题：设备全生命周期合规标准； 暖黄块搭配检修台账图标，标题：日常维护保养与定期检测； 浅绿块搭配禁止斜杠标识图标，标题：严禁破坏安全监控防护设施； 浅蓝块搭配燃气报警器图标，标题：餐饮燃气报警专项规定； 3. 第二层细分解读区域，占画面42%高度，四块彩色分区依次排布，法规强制关键词用细亮黄边框高亮； 浅红模块内容： 安全设备从设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造直至报废全周期，全部必须符合国家/行业安全标准。 暖黄模块内容： 企业常态化开展设备维护保养，定期检测，保障设备稳定运行；所有维保、检测工作留存书面记录，相关责任人签字确认留存备查。 浅绿模块内容： 禁止关停、损毁监控、报警、防护、救生类关键安全设备；禁止篡改、隐匿、删除设备存储的安全数据与运行信息。 浅蓝模块内容： 餐饮行业使用燃气的经营单位，强制安装可燃气体报警装置，且必须保证装置持续正常投用。 4. 第三层逻辑梳理区，占画面18%高度，居中标题「安全设备闭环管理逻辑」，横向渐变彩色箭头标注逻辑：全生命周期按国标管控→日常维保检测留痕存档→严禁损毁核心安全设备设施→餐饮燃气增设报警专项防护，色块下方排布细线小图标：设备周期箭头、检修记录本、禁止警示标、燃气探测器、防护盾牌； 5. 底部蓝橙渐变圆角总结横幅，占画面12%高度，白色加粗分层文字，首行核心结论：安全设备全流程执行国标，维保检测留签字记录，不得破坏安全监控救生设施，餐饮燃气必须装可燃气体报警器；第二行记忆口诀：设制安用检维改废全达标，维保留签禁毁安防，餐饮燃气装报警器；横幅两端点缀盾牌、安全设备细线图标； 整体色块柔和不刺眼，字体精简清晰适配背诵，线条平整干净，排版均匀无拥挤，排除：人物、设备检修工人卡通形象、人脸、写实照片、模糊毛躁线条、变形乱码文字、撕裂破损纸张、荧光超高饱和刺眼亮色、厚重3D雕塑质感、花朵玩偶可爱装饰、设备泄漏爆炸恐怖画面、多余空白背景、涂鸦污渍、文字堆叠遮挡、画面内标注框体名称类文字，无幼稚萌系装饰、无设备事故血腥画面、无水印乱码、文字不挤压重叠。
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杜淑雯-东城分公司杜淑雯-东城分公司
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土豆地瓜洋芋土豆地瓜洋芋
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竖屏9:16，单张大圆角一体化安全考证信息卡片，清爽扁平化赛璐璐动漫画风，柔和高区分马卡龙多彩色块分区，全程无人物形象，版面干净规整，只保留图表文字与简约线条图标，无多余框体标注文字；1. 顶部蓝橙渐变圆角横幅标题栏，占画面8%高度，圆润粗体白色主标题："三类人员安全培训内容与学时速记"，浅白小字副标题："主要负责人/安管人员/特种作业人员考点汇总"，栏内横向细线图标：培训课本、计时学时表、特种作业操作证、安全盾牌；2. 第一层总览分区，浅米白底色，占画面20%高度，居中标题「三大培训对象板块」，横向并排3个独立彩色圆角模块，搭配专属线稿图标与白色标题文字：红色块搭配管理层公章图标，标题："主要负责人培训"；橙色块搭配安全管理台账图标，标题："安全生产管理人员培训"；蓝色块搭配特种作业证件图标，标题："特种作业人员培训"；3. 第二层细分解读区域，占画面42%高度，三块对应彩色分区排布，学时数字、证件年限等核心考点用细亮黄边框高亮；左侧红色模块内容：一、初次培训7项内容：安全方针法规、管理与专业技术、重大危险源与应急事故处置、职业危害预防、先进管理经验、事故案例、补充培训内容二、再培训内容：新法新规、新技术、管理经验、典型事故案例三、培训学时：高危行业初训≥48学时，每年再训≥16学时；普通企业初训≥32学时，每年再训≥12学时；中间橙色模块内容：一、初次培训7项内容：方针法规、安全管理技术职业卫生、伤亡与职业病调查、应急预案编制处置、先进管理经验、事故案例、补充内容二、再培训内容与主要负责人完全一致三、培训学时：学时标准和主要负责人完全相同；右侧蓝色模块内容：1. 定义：易造成重大伤害的作业为特种作业，人员持证方可上岗；培训含理论+实操，企业可自主培训或委托合规机构；考核分技术考试+资格审查，执行考培分离；2. 证件管理：有效期6年，全国通用，电子实体证书等效；到期前6个月完成理论培训考试，期满前60日申请换证；兵役/出国可申请延期换证，最长延期2年，延期不可上岗；3. 失效规则：过期未换证证书失效；失效1年内按换证流程办理，超1年需重新初次取证，失效期间禁止作业；4. 第三层逻辑对比梳理区，占画面18%高度，居中标题「培训核心对比逻辑」，横向渐变彩色箭头色块标注："负责人与安管员培训内容、学时标准完全一致，特种作业人员侧重持证、证件周期管理"；色块下方排布细线小图标：学时计时器、培训教材、证件印章、警示标识、防护盾牌；5. 底部蓝橙渐变圆角总结横幅，占画面12%高度，白色加粗分层文字，首行核心结论："企业管理两类人员培训学时标准相同，特种作业人员重点掌握6年有效期换证延期规则"；第二行记忆口诀："高危四八一六，普通三二一二，特证六年六月训，六十日内申请换"；横幅两端点缀盾牌、培训书本细线图标；整体色块柔和不刺眼，字体精简清晰适配背诵，线条平整干净，排版均匀无拥挤，无幼稚萌系装饰、无工伤血腥画面、无水印乱码、文字不挤压重叠。禁止出现：人物、管理层工人卡通形象、人脸、写实照片、模糊毛躁线条、变形乱码文字、撕裂破损纸张、荧光超高饱和刺眼亮色、厚重3D雕塑质感、花朵玩偶可爱装饰、作业伤亡恐怖画面、多余空白背景、涂鸦污渍、文字堆叠遮挡、画面内出现框体名称类描述文字。竖屏9:16，单张大圆角一体化安全考证信息卡片，清爽扁平化赛璐璐动漫画风，柔和高区分马卡龙多彩色块分区，全程无人物形象，版面干净规整，只保留图表文字与简约线条图标，无多余框体标注文字；1. 顶部蓝橙渐变圆角横幅标题栏，占画面8%高度，圆润粗体白色主标题："三类人员安全培训内容与学时速记"，浅白小字副标题："主要负责人/安管人员/特种作业人员考点汇总"，栏内横向细线图标：培训课本、计时学时表、特种作业操作证、安全盾牌；2. 第一层总览分区，浅米白底色，占画面20%高度，居中标题「三大培训对象板块」，横向并排3个独立彩色圆角模块，搭配专属线稿图标与白色标题文字：红色块搭配管理层公章图标，标题："主要负责人培训"；橙色块搭配安全管理台账图标，标题："安全生产管理人员培训"；蓝色块搭配特种作业证件图标，标题："特种作业人员培训"；3. 第二层细分解读区域，占画面42%高度，三块对应彩色分区排布，学时数字、证件年限等核心考点用细亮黄边框高亮；左侧红色模块内容：一、初次培训7项内容：安全方针法规、管理与专业技术、重大危险源与应急事故处置、职业危害预防、先进管理经验、事故案例、补充培训内容二、再培训内容：新法新规、新技术、管理经验、典型事故案例三、培训学时：高危行业初训≥48学时，每年再训≥16学时；普通企业初训≥32学时，每年再训≥12学时；中间橙色模块内容：一、初次培训7项内容：方针法规、安全管理技术职业卫生、伤亡与职业病调查、应急预案编制处置、先进管理经验、事故案例、补充内容二、再培训内容与主要负责人完全一致三、培训学时：学时标准和主要负责人完全相同；右侧蓝色模块内容：1. 定义：易造成重大伤害的作业为特种作业，人员持证方可上岗；培训含理论+实操，企业可自主培训或委托合规机构；考核分技术考试+资格审查，执行考培分离；2. 证件管理：有效期6年，全国通用，电子实体证书等效；到期前6个月完成理论培训考试，期满前60日申请换证；兵役/出国可申请延期换证，最长延期2年，延期不可上岗；3. 失效规则：过期未换证证书失效；失效1年内按换证流程办理，超1年需重新初次取证，失效期间禁止作业；4. 第三层逻辑对比梳理区，占画面18%高度，居中标题「培训核心对比逻辑」，横向渐变彩色箭头色块标注："负责人与安管员培训内容、学时标准完全一致，特种作业人员侧重持证、证件周期管理"；色块下方排布细线小图标：学时计时器、培训教材、证件印章、警示标识、防护盾牌；5. 底部蓝橙渐变圆角总结横幅，占画面12%高度，白色加粗分层文字，首行核心结论："企业管理两类人员培训学时标准相同，特种作业人员重点掌握6年有效期换证延期规则"；第二行记忆口诀："高危四八一六，普通三二一二，特证六年六月训，六十日内申请换"；横幅两端点缀盾牌、培训书本细线图标；整体色块柔和不刺眼，字体精简清晰适配背诵，线条平整干净，排版均匀无拥挤，无幼稚萌系装饰、无工伤血腥画面、无水印乱码、文字不挤压重叠。禁止出现：人物、管理层工人卡通形象、人脸、写实照片、模糊毛躁线条、变形乱码文字、撕裂破损纸张、荧光超高饱和刺眼亮色、厚重3D雕塑质感、花朵玩偶可爱装饰、作业伤亡恐怖画面、多余空白背景、涂鸦污渍、文字堆叠遮挡、画面内出现框体名称类描述文字。
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竖屏9:16，单张大圆角一体化安全考证信息卡片，清爽扁平化赛璐璐动漫画风，柔和高区分马卡龙多彩色块分区，全程无人物形象，版面干净规整，只保留图表文字与简约线条图标，无多余框体标注文字；1. 顶部蓝橙渐变圆角横幅标题栏，占画面8%高度，圆润粗体白色主标题："三类人员安全培训内容与学时速记"，浅白小字副标题："主要负责人/安管人员/特种作业人员考点汇总"，栏内横向细线图标：培训课本、计时学时表、特种作业操作证、安全盾牌；2. 第一层总览分区，浅米白底色，占画面20%高度，居中标题「三大培训对象板块」，横向并排3个独立彩色圆角模块，搭配专属线稿图标与白色标题文字：红色块搭配管理层公章图标，标题："主要负责人培训"；橙色块搭配安全管理台账图标，标题："安全生产管理人员培训"；蓝色块搭配特种作业证件图标，标题："特种作业人员培训"；3. 第二层细分解读区域，占画面42%高度，三块对应彩色分区排布，学时数字、证件年限等核心考点用细亮黄边框高亮；左侧红色模块内容：一、初次培训7项内容：安全方针法规、管理与专业技术、重大危险源与应急事故处置、职业危害预防、先进管理经验、事故案例、补充培训内容二、再培训内容：新法新规、新技术、管理经验、典型事故案例三、培训学时：高危行业初训≥48学时，每年再训≥16学时；普通企业初训≥32学时，每年再训≥12学时；中间橙色模块内容：一、初次培训7项内容：方针法规、安全管理技术职业卫生、伤亡与职业病调查、应急预案编制处置、先进管理经验、事故案例、补充内容二、再培训内容与主要负责人完全一致三、培训学时：学时标准和主要负责人完全相同；右侧蓝色模块内容：1. 定义：易造成重大伤害的作业为特种作业，人员持证方可上岗；培训含理论+实操，企业可自主培训或委托合规机构；考核分技术考试+资格审查，执行考培分离；2. 证件管理：有效期6年，全国通用，电子实体证书等效；到期前6个月完成理论培训考试，期满前60日申请换证；兵役/出国可申请延期换证，最长延期2年，延期不可上岗；3. 失效规则：过期未换证证书失效；失效1年内按换证流程办理，超1年需重新初次取证，失效期间禁止作业；4. 第三层逻辑对比梳理区，占画面18%高度，居中标题「培训核心对比逻辑」，横向渐变彩色箭头色块标注："负责人与安管员培训内容、学时标准完全一致，特种作业人员侧重持证、证件周期管理"；色块下方排布细线小图标：学时计时器、培训教材、证件印章、警示标识、防护盾牌；5. 底部蓝橙渐变圆角总结横幅，占画面12%高度，白色加粗分层文字，首行核心结论："企业管理两类人员培训学时标准相同，特种作业人员重点掌握6年有效期换证延期规则"；第二行记忆口诀："高危四八一六，普通三二一二，特证六年六月训，六十日内申请换"；横幅两端点缀盾牌、培训书本细线图标；整体色块柔和不刺眼，字体精简清晰适配背诵，线条平整干净，排版均匀无拥挤，无幼稚萌系装饰、无工伤血腥画面、无水印乱码、文字不挤压重叠。禁止出现：人物、管理层工人卡通形象、人脸、写实照片、模糊毛躁线条、变形乱码文字、撕裂破损纸张、荧光超高饱和刺眼亮色、厚重3D雕塑质感、花朵玩偶可爱装饰、作业伤亡恐怖画面、多余空白背景、涂鸦污渍、文字堆叠遮挡、画面内出现框体名称类描述文字。竖屏9:16，单张大圆角一体化安全考证信息卡片，清爽扁平化赛璐璐动漫画风，柔和高区分马卡龙多彩色块分区，全程无人物形象，版面干净规整，只保留图表文字与简约线条图标，无多余框体标注文字；1. 顶部蓝橙渐变圆角横幅标题栏，占画面8%高度，圆润粗体白色主标题："三类人员安全培训内容与学时速记"，浅白小字副标题："主要负责人/安管人员/特种作业人员考点汇总"，栏内横向细线图标：培训课本、计时学时表、特种作业操作证、安全盾牌；2. 第一层总览分区，浅米白底色，占画面20%高度，居中标题「三大培训对象板块」，横向并排3个独立彩色圆角模块，搭配专属线稿图标与白色标题文字：红色块搭配管理层公章图标，标题："主要负责人培训"；橙色块搭配安全管理台账图标，标题："安全生产管理人员培训"；蓝色块搭配特种作业证件图标，标题："特种作业人员培训"；3. 第二层细分解读区域，占画面42%高度，三块对应彩色分区排布，学时数字、证件年限等核心考点用细亮黄边框高亮；左侧红色模块内容：一、初次培训7项内容：安全方针法规、管理与专业技术、重大危险源与应急事故处置、职业危害预防、先进管理经验、事故案例、补充培训内容二、再培训内容：新法新规、新技术、管理经验、典型事故案例三、培训学时：高危行业初训≥48学时，每年再训≥16学时；普通企业初训≥32学时，每年再训≥12学时；中间橙色模块内容：一、初次培训7项内容：方针法规、安全管理技术职业卫生、伤亡与职业病调查、应急预案编制处置、先进管理经验、事故案例、补充内容二、再培训内容与主要负责人完全一致三、培训学时：学时标准和主要负责人完全相同；右侧蓝色模块内容：1. 定义：易造成重大伤害的作业为特种作业，人员持证方可上岗；培训含理论+实操，企业可自主培训或委托合规机构；考核分技术考试+资格审查，执行考培分离；2. 证件管理：有效期6年，全国通用，电子实体证书等效；到期前6个月完成理论培训考试，期满前60日申请换证；兵役/出国可申请延期换证，最长延期2年，延期不可上岗；3. 失效规则：过期未换证证书失效；失效1年内按换证流程办理，超1年需重新初次取证，失效期间禁止作业；4. 第三层逻辑对比梳理区，占画面18%高度，居中标题「培训核心对比逻辑」，横向渐变彩色箭头色块标注："负责人与安管员培训内容、学时标准完全一致，特种作业人员侧重持证、证件周期管理"；色块下方排布细线小图标：学时计时器、培训教材、证件印章、警示标识、防护盾牌；5. 底部蓝橙渐变圆角总结横幅，占画面12%高度，白色加粗分层文字，首行核心结论："企业管理两类人员培训学时标准相同，特种作业人员重点掌握6年有效期换证延期规则"；第二行记忆口诀："高危四八一六，普通三二一二，特证六年六月训，六十日内申请换"；横幅两端点缀盾牌、培训书本细线图标；整体色块柔和不刺眼，字体精简清晰适配背诵，线条平整干净，排版均匀无拥挤，无幼稚萌系装饰、无工伤血腥画面、无水印乱码、文字不挤压重叠。禁止出现：人物、管理层工人卡通形象、人脸、写实照片、模糊毛躁线条、变形乱码文字、撕裂破损纸张、荧光超高饱和刺眼亮色、厚重3D雕塑质感、花朵玩偶可爱装饰、作业伤亡恐怖画面、多余空白背景、涂鸦污渍、文字堆叠遮挡、画面内出现框体名称类描述文字。
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