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参考图中的公示牌版式，重新设计为一张完全平面、正视角、无倾斜透…

参考图中的公示牌版式，重新设计为一张完全平面、正视角、无倾斜透视的可印刷公示牌设计稿。白红配色，白色底板，红色作为标题栏和强调色。 画面内容： 顶部大标题："安全责任管理人员公示牌" 上半部分三个

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2026.09.26
左亚迪左亚迪
唯一的爱→YU唯一的爱→YU
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我们公司是制药化工企业，给我设计一个宣传栏宣传页，宣传栏尺寸高1.2m*宽1m以蓝色为主调，要大气背景简约，太复杂的话看不清字，宣传栏左上角需要留出尺寸为横向1:6的空白部分（不是纯白色底色）放我们公司的logo，其他地方可以穿插一些符合制药化工企业的相关插画增加趣味性，下面是文案（一、机械安全——“四道防线” 第一道防线：防护装置必须完好 所有机械设备的传动带、转轴、齿轮、飞轮、联轴节等外露危险部件，必须设置防护罩等安全防护装置 药品包装机械应有安全防护门、罩，防护门应有安全联锁装置 严禁以方便作业为由擅自拆除安全防护装置 第二道防线：联锁装置必须有效 安全防护装置应与运转部件设置联锁——防护装置不起作用时，设备不能运转 在调整、检查、维修时需要察看危险区域或人体部位需伸入危险区域的，必须安装安全联锁元件防止意外启动 第三道防线：操作规程必须遵守 从业人员须严格落实岗位安全责任，遵守安全生产规章制度和操作规程 操作设备时正确佩戴和使用劳动防护用品 设备须有安全操作规程并张贴在醒目位置 第四道防线：检修安全必须到位 机械设备的维护保养必须在停机状态下进行 维修保养完毕、试运行前，须对现场细致检查，确认所有人员撤离后方可取牌合闸 二、消防安全——“四大要点” 要点一：消防安全责任制 消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。制剂车间实行逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各级、各岗位的消防安全责任人。每个岗位的员工都是本岗位的消防安全责任人。 要点二：消防设施必须完好有效 灭火器、消火栓、火灾报警系统、应急照明、疏散指示标志等消防设施必须完好有效 严禁遮挡、挪用、损坏消防设施和器材 疏散通道和安全出口必须保持畅通，严禁堆放杂物 要点三：重点部位重点防范 制剂车间应重点关注以下火灾风险点： 制粒、包衣等使用乙醇的岗位——严格管控火源，加强通风 包装材料存放区——塑料瓶、铝箔、纸箱等可燃物分类存放、控制存量 电气设备——定期检查线路，严禁超负荷用电、私拉乱接 要点四：会报警、会灭火、会逃生 ✅ 会报警——发现火情立即报警，讲清地点、燃烧物、火势大小 ✅ 会灭火——掌握灭火器使用方法（提拔握压），初期火灾先断电再灭火 ✅ 会逃生——熟悉车间疏散路线和安全出口，不乘坐电梯，用湿毛巾捂住口鼻低姿撤离）我们公司是制药化工企业，给我设计一个宣传栏宣传页，宣传栏尺寸高1.2m*宽1m以蓝色为主调，要大气背景简约，太复杂的话看不清字，宣传栏左上角需要留出尺寸为横向1:6的空白部分（不是纯白色底色）放我们公司的logo，其他地方可以穿插一些符合制药化工企业的相关插画增加趣味性，下面是文案（一、机械安全——“四道防线” 第一道防线：防护装置必须完好 所有机械设备的传动带、转轴、齿轮、飞轮、联轴节等外露危险部件，必须设置防护罩等安全防护装置 药品包装机械应有安全防护门、罩，防护门应有安全联锁装置 严禁以方便作业为由擅自拆除安全防护装置 第二道防线：联锁装置必须有效 安全防护装置应与运转部件设置联锁——防护装置不起作用时，设备不能运转 在调整、检查、维修时需要察看危险区域或人体部位需伸入危险区域的，必须安装安全联锁元件防止意外启动 第三道防线：操作规程必须遵守 从业人员须严格落实岗位安全责任，遵守安全生产规章制度和操作规程 操作设备时正确佩戴和使用劳动防护用品 设备须有安全操作规程并张贴在醒目位置 第四道防线：检修安全必须到位 机械设备的维护保养必须在停机状态下进行 维修保养完毕、试运行前，须对现场细致检查，确认所有人员撤离后方可取牌合闸 二、消防安全——“四大要点” 要点一：消防安全责任制 消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针。制剂车间实行逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，明确各级、各岗位的消防安全责任人。每个岗位的员工都是本岗位的消防安全责任人。 要点二：消防设施必须完好有效 灭火器、消火栓、火灾报警系统、应急照明、疏散指示标志等消防设施必须完好有效 严禁遮挡、挪用、损坏消防设施和器材 疏散通道和安全出口必须保持畅通，严禁堆放杂物 要点三：重点部位重点防范 制剂车间应重点关注以下火灾风险点： 制粒、包衣等使用乙醇的岗位——严格管控火源，加强通风 包装材料存放区——塑料瓶、铝箔、纸箱等可燃物分类存放、控制存量 电气设备——定期检查线路，严禁超负荷用电、私拉乱接 要点四：会报警、会灭火、会逃生 ✅ 会报警——发现火情立即报警，讲清地点、燃烧物、火势大小 ✅ 会灭火——掌握灭火器使用方法（提拔握压），初期火灾先断电再灭火 ✅ 会逃生——熟悉车间疏散路线和安全出口，不乘坐电梯，用湿毛巾捂住口鼻低姿撤离）
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在原有海报基础上重新设计，保留顶部主标题"安全生产岗位责任制"和副标题"游泳池安全管理 · 责任到人 · 制度到位"，保留蓝色正式风格和游泳池水波、救生圈、盾牌等装饰元素。 上半部分为责任人信息区，只保留4个核心岗位，每个岗位后有清晰的横线空白供填写姓名： 01 第一责任人（法定代表人/负责人）：_________ 02 救生员兼救生员主管：_________ 03 水质设备运维管理员：_________ 04 日常巡检负责人：_________ 下半部分为相关制度内容区，标题为"相关制度内容"，包含以下制度条目，每条有编号和简要说明： 一、持证上岗制度：所有岗位人员须持有效资格证书上岗，定期复训 二、定期巡检制度：每日开放前、中、后三时段巡检，做好记录 三、应急演练制度：每月组织救生演练，每季度开展综合应急演练 四、隐患排查制度：建立隐患台账，发现问题立即整改闭环 五、水质管理制度：每日检测余氯、PH值，确保水质符合国家标准 六、设备维护制度：定期检查循环过滤、消毒、救生设备，确保正常运行 版式采用上下分区，上半部分责任人表格化排列，下半部分制度条目编号列表形式，整体信息清晰、排版精美、留白规整。底部保留"游泳池安全管理办公室 宣"。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。在原有海报基础上重新设计，保留顶部主标题"安全生产岗位责任制"和副标题"游泳池安全管理 · 责任到人 · 制度到位"，保留蓝色正式风格和游泳池水波、救生圈、盾牌等装饰元素。 上半部分为责任人信息区，只保留4个核心岗位，每个岗位后有清晰的横线空白供填写姓名： 01 第一责任人（法定代表人/负责人）：_________ 02 救生员兼救生员主管：_________ 03 水质设备运维管理员：_________ 04 日常巡检负责人：_________ 下半部分为相关制度内容区，标题为"相关制度内容"，包含以下制度条目，每条有编号和简要说明： 一、持证上岗制度：所有岗位人员须持有效资格证书上岗，定期复训 二、定期巡检制度：每日开放前、中、后三时段巡检，做好记录 三、应急演练制度：每月组织救生演练，每季度开展综合应急演练 四、隐患排查制度：建立隐患台账，发现问题立即整改闭环 五、水质管理制度：每日检测余氯、PH值，确保水质符合国家标准 六、设备维护制度：定期检查循环过滤、消毒、救生设备，确保正常运行 版式采用上下分区，上半部分责任人表格化排列，下半部分制度条目编号列表形式，整体信息清晰、排版精美、留白规整。底部保留"游泳池安全管理办公室 宣"。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。
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企业质量安全宣传折页第2页，竖版页面，纯白色背景，简约商务风格。页面顶部居中大标题加粗黑色14号字："岗位责任"。下方核心宗旨加粗："核心宗旨：我的岗位我负责，我的产品我保证"。正文内容左对齐，10号黑色字，1.5倍行距。正文第一段：岗位是质量安全最小管控单元，所有质量目标最终落地到各岗位、各工序。全员履职尽责、严守标准、严控细节，才能从源头杜绝缺陷、规避风险，筑牢企业质量安全防线。二级小标题一加粗11号黑色："一、质量责任体系"，正文：人人有职责、事事有标准、过程有记录、工作有检查、绩效有考核，实现质量工作可管、可查、可追责。二级小标题二加粗："二、各层级核心职责"，正文分四点：管理层：定目标、配资源、负总责、抓改进；中层：分解目标、监督落地、管控过程；班组长：班前交底、班中巡查、处置异常；一线员工：按标作业、自检互检、如实记录、异常上报。二级小标题三加粗："三、岗位五清楚"，正文：清楚岗位职责、作业标准、关键控制点、常见问题预防、异常上报流程。二级小标题四加粗："四、作业三确认"，正文：上岗前确认设备、物料、工艺、防护合规；作业中严守标准、不简化、异常即停；完工后自检合格、记录完整、及时上报。二级小标题五加粗："五、责任保障"，正文：签订质量责任书，绩效挂钩、奖优罚劣、事故追责；常态化岗位培训，特种作业持证上岗，严禁无证违规操作。整体排版顶满不拥挤、篇幅均匀，页边距上下左右4mm，字体为微软雅黑风格，版式精美，文字清晰可读，所有文字内容完整呈现，无空白区域。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或待填写区域。企业质量安全宣传折页第2页，竖版页面，纯白色背景，简约商务风格。页面顶部居中大标题加粗黑色14号字："岗位责任"。下方核心宗旨加粗："核心宗旨：我的岗位我负责，我的产品我保证"。正文内容左对齐，10号黑色字，1.5倍行距。正文第一段：岗位是质量安全最小管控单元，所有质量目标最终落地到各岗位、各工序。全员履职尽责、严守标准、严控细节，才能从源头杜绝缺陷、规避风险，筑牢企业质量安全防线。二级小标题一加粗11号黑色："一、质量责任体系"，正文：人人有职责、事事有标准、过程有记录、工作有检查、绩效有考核，实现质量工作可管、可查、可追责。二级小标题二加粗："二、各层级核心职责"，正文分四点：管理层：定目标、配资源、负总责、抓改进；中层：分解目标、监督落地、管控过程；班组长：班前交底、班中巡查、处置异常；一线员工：按标作业、自检互检、如实记录、异常上报。二级小标题三加粗："三、岗位五清楚"，正文：清楚岗位职责、作业标准、关键控制点、常见问题预防、异常上报流程。二级小标题四加粗："四、作业三确认"，正文：上岗前确认设备、物料、工艺、防护合规；作业中严守标准、不简化、异常即停；完工后自检合格、记录完整、及时上报。二级小标题五加粗："五、责任保障"，正文：签订质量责任书，绩效挂钩、奖优罚劣、事故追责；常态化岗位培训，特种作业持证上岗，严禁无证违规操作。整体排版顶满不拥挤、篇幅均匀，页边距上下左右4mm，字体为微软雅黑风格，版式精美，文字清晰可读，所有文字内容完整呈现，无空白区域。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或待填写区域。
云起42641云起42641
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奇妙9奇妙9
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一张国企正式风格的竖版安全生产履责清单海报，整体从上到下竖排阅读布局。 【背景】深蓝渐变底色，底部有淡淡的城市建筑剪影和科技光效，整体庄重大气，背景色较深确保白色文字清晰可读。左上角放置一个可爱的橙色橙子卡通吉祥物（宇航员造型，头顶有绿叶，戴橙色护目镜，白色宇航服，橙色披风），吉祥物尺寸适中，约占画面宽度的1/6，不遮挡主标题。 【顶部区域】 主标题大字（白色粗体）："部门负责人安全生产履责清单" 副标题（金色小字）："知责于心 · 明责于行 · 履责于岗 · 尽责于实" 标题右侧或下方配盾牌+对勾图标装饰。 【第一板块：四大核心责任】 标题栏（深蓝底白字）："一、四大核心责任" 下方横向排列4个圆角卡片，每个卡片含图标+标题+说明： 1. 制度融合——把安全要求融入业务制度与流程 2. 部署监督——研究部署并监督检查安全工作落实 3. 问题解决——及时处理业务范围内安全生产问题 4. 条件完善——持续完善安全生产条件与资源保障 卡片为浅蓝底深蓝字，清晰易读。 【第二板块：十项履责事项（与时间节点融合）】 标题栏（深蓝底白字）："二、十项履责事项及频次要求" 下方分两列竖向排列10项内容，每项为一个横向条目，左侧图标+中间事项名称+右侧标注时间频次： 1. 📝 签责任书 —— 【每年上半年】逐级签订 2. 📚 融安全要求 —— 【适时更新】纳入部门制度与业务流程 3. 🎓 抓培训教育 —— 【每季度】开展部门安全培训 4. 🔍 辨危险源 —— 【每年】组织辨识、评价与管控 5. 🛡️ 排隐患 —— 【每月/重点部门每周】带队检查 6. 🚨 应急救 —— 【适时】制定专项预案与处置方案 7. 📢 报事故 —— 【及时】如实报告、组织处置整改 8. 💰 保条件 —— 【按需审批】安全设备、经费与防护用品 9. ✅ 审事项 —— 【逐项审核】采购、危作、工程等安全事项 10. 🏗️ 建体系 —— 【持续完善】健全部门责任制 每个条目用浅蓝底色卡片，深蓝文字，时间频次用橙色或金色标注突出，一目了然。 【底部区域】 口号大字（金色）："安全是业务的前提，责任是安全的保障" 最底部一行小字（右对齐）："编辑：刘贵祥" 整体版式精美，信息层级分明，从上到下阅读流畅。配色以深蓝为主色调，橙色为点缀色（呼应吉祥物），白色文字为主，金色用于标题和重点强调。所有文字清晰可读，字体与背景对比度高。四周留足安全边距。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。一张国企正式风格的竖版安全生产履责清单海报，整体从上到下竖排阅读布局。 【背景】深蓝渐变底色，底部有淡淡的城市建筑剪影和科技光效，整体庄重大气，背景色较深确保白色文字清晰可读。左上角放置一个可爱的橙色橙子卡通吉祥物（宇航员造型，头顶有绿叶，戴橙色护目镜，白色宇航服，橙色披风），吉祥物尺寸适中，约占画面宽度的1/6，不遮挡主标题。 【顶部区域】 主标题大字（白色粗体）："部门负责人安全生产履责清单" 副标题（金色小字）："知责于心 · 明责于行 · 履责于岗 · 尽责于实" 标题右侧或下方配盾牌+对勾图标装饰。 【第一板块：四大核心责任】 标题栏（深蓝底白字）："一、四大核心责任" 下方横向排列4个圆角卡片，每个卡片含图标+标题+说明： 1. 制度融合——把安全要求融入业务制度与流程 2. 部署监督——研究部署并监督检查安全工作落实 3. 问题解决——及时处理业务范围内安全生产问题 4. 条件完善——持续完善安全生产条件与资源保障 卡片为浅蓝底深蓝字，清晰易读。 【第二板块：十项履责事项（与时间节点融合）】 标题栏（深蓝底白字）："二、十项履责事项及频次要求" 下方分两列竖向排列10项内容，每项为一个横向条目，左侧图标+中间事项名称+右侧标注时间频次： 1. 📝 签责任书 —— 【每年上半年】逐级签订 2. 📚 融安全要求 —— 【适时更新】纳入部门制度与业务流程 3. 🎓 抓培训教育 —— 【每季度】开展部门安全培训 4. 🔍 辨危险源 —— 【每年】组织辨识、评价与管控 5. 🛡️ 排隐患 —— 【每月/重点部门每周】带队检查 6. 🚨 应急救 —— 【适时】制定专项预案与处置方案 7. 📢 报事故 —— 【及时】如实报告、组织处置整改 8. 💰 保条件 —— 【按需审批】安全设备、经费与防护用品 9. ✅ 审事项 —— 【逐项审核】采购、危作、工程等安全事项 10. 🏗️ 建体系 —— 【持续完善】健全部门责任制 每个条目用浅蓝底色卡片，深蓝文字，时间频次用橙色或金色标注突出，一目了然。 【底部区域】 口号大字（金色）："安全是业务的前提，责任是安全的保障" 最底部一行小字（右对齐）："编辑：刘贵祥" 整体版式精美，信息层级分明，从上到下阅读流畅。配色以深蓝为主色调，橙色为点缀色（呼应吉祥物），白色文字为主，金色用于标题和重点强调。所有文字清晰可读，字体与背景对比度高。四周留足安全边距。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。
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竖屏9:16，单张大圆角一体化安全考证信息卡片，清爽扁平化赛璐璐动漫画风，柔和高区分马卡龙多彩色块分区，全程无人物形象，版面干净规整，只保留图表文字与简约线条图标，无多余框体标注文字；1. 顶部蓝橙渐变圆角横幅标题栏，占画面8%高度，圆润粗体白色主标题："三类人员安全培训内容与学时速记"，浅白小字副标题："主要负责人/安管人员/特种作业人员考点汇总"，栏内横向细线图标：培训课本、计时学时表、特种作业操作证、安全盾牌；2. 第一层总览分区，浅米白底色，占画面20%高度，居中标题「三大培训对象板块」，横向并排3个独立彩色圆角模块，搭配专属线稿图标与白色标题文字：红色块搭配管理层公章图标，标题："主要负责人培训"；橙色块搭配安全管理台账图标，标题："安全生产管理人员培训"；蓝色块搭配特种作业证件图标，标题："特种作业人员培训"；3. 第二层细分解读区域，占画面42%高度，三块对应彩色分区排布，学时数字、证件年限等核心考点用细亮黄边框高亮；左侧红色模块内容：一、初次培训7项内容：安全方针法规、管理与专业技术、重大危险源与应急事故处置、职业危害预防、先进管理经验、事故案例、补充培训内容二、再培训内容：新法新规、新技术、管理经验、典型事故案例三、培训学时：高危行业初训≥48学时，每年再训≥16学时；普通企业初训≥32学时，每年再训≥12学时；中间橙色模块内容：一、初次培训7项内容：方针法规、安全管理技术职业卫生、伤亡与职业病调查、应急预案编制处置、先进管理经验、事故案例、补充内容二、再培训内容与主要负责人完全一致三、培训学时：学时标准和主要负责人完全相同；右侧蓝色模块内容：1. 定义：易造成重大伤害的作业为特种作业，人员持证方可上岗；培训含理论+实操，企业可自主培训或委托合规机构；考核分技术考试+资格审查，执行考培分离；2. 证件管理：有效期6年，全国通用，电子实体证书等效；到期前6个月完成理论培训考试，期满前60日申请换证；兵役/出国可申请延期换证，最长延期2年，延期不可上岗；3. 失效规则：过期未换证证书失效；失效1年内按换证流程办理，超1年需重新初次取证，失效期间禁止作业；4. 第三层逻辑对比梳理区，占画面18%高度，居中标题「培训核心对比逻辑」，横向渐变彩色箭头色块标注："负责人与安管员培训内容、学时标准完全一致，特种作业人员侧重持证、证件周期管理"；色块下方排布细线小图标：学时计时器、培训教材、证件印章、警示标识、防护盾牌；5. 底部蓝橙渐变圆角总结横幅，占画面12%高度，白色加粗分层文字，首行核心结论："企业管理两类人员培训学时标准相同，特种作业人员重点掌握6年有效期换证延期规则"；第二行记忆口诀："高危四八一六，普通三二一二，特证六年六月训，六十日内申请换"；横幅两端点缀盾牌、培训书本细线图标；整体色块柔和不刺眼，字体精简清晰适配背诵，线条平整干净，排版均匀无拥挤，无幼稚萌系装饰、无工伤血腥画面、无水印乱码、文字不挤压重叠。禁止出现：人物、管理层工人卡通形象、人脸、写实照片、模糊毛躁线条、变形乱码文字、撕裂破损纸张、荧光超高饱和刺眼亮色、厚重3D雕塑质感、花朵玩偶可爱装饰、作业伤亡恐怖画面、多余空白背景、涂鸦污渍、文字堆叠遮挡、画面内出现框体名称类描述文字。竖屏9:16，单张大圆角一体化安全考证信息卡片，清爽扁平化赛璐璐动漫画风，柔和高区分马卡龙多彩色块分区，全程无人物形象，版面干净规整，只保留图表文字与简约线条图标，无多余框体标注文字；1. 顶部蓝橙渐变圆角横幅标题栏，占画面8%高度，圆润粗体白色主标题："三类人员安全培训内容与学时速记"，浅白小字副标题："主要负责人/安管人员/特种作业人员考点汇总"，栏内横向细线图标：培训课本、计时学时表、特种作业操作证、安全盾牌；2. 第一层总览分区，浅米白底色，占画面20%高度，居中标题「三大培训对象板块」，横向并排3个独立彩色圆角模块，搭配专属线稿图标与白色标题文字：红色块搭配管理层公章图标，标题："主要负责人培训"；橙色块搭配安全管理台账图标，标题："安全生产管理人员培训"；蓝色块搭配特种作业证件图标，标题："特种作业人员培训"；3. 第二层细分解读区域，占画面42%高度，三块对应彩色分区排布，学时数字、证件年限等核心考点用细亮黄边框高亮；左侧红色模块内容：一、初次培训7项内容：安全方针法规、管理与专业技术、重大危险源与应急事故处置、职业危害预防、先进管理经验、事故案例、补充培训内容二、再培训内容：新法新规、新技术、管理经验、典型事故案例三、培训学时：高危行业初训≥48学时，每年再训≥16学时；普通企业初训≥32学时，每年再训≥12学时；中间橙色模块内容：一、初次培训7项内容：方针法规、安全管理技术职业卫生、伤亡与职业病调查、应急预案编制处置、先进管理经验、事故案例、补充内容二、再培训内容与主要负责人完全一致三、培训学时：学时标准和主要负责人完全相同；右侧蓝色模块内容：1. 定义：易造成重大伤害的作业为特种作业，人员持证方可上岗；培训含理论+实操，企业可自主培训或委托合规机构；考核分技术考试+资格审查，执行考培分离；2. 证件管理：有效期6年，全国通用，电子实体证书等效；到期前6个月完成理论培训考试，期满前60日申请换证；兵役/出国可申请延期换证，最长延期2年，延期不可上岗；3. 失效规则：过期未换证证书失效；失效1年内按换证流程办理，超1年需重新初次取证，失效期间禁止作业；4. 第三层逻辑对比梳理区，占画面18%高度，居中标题「培训核心对比逻辑」，横向渐变彩色箭头色块标注："负责人与安管员培训内容、学时标准完全一致，特种作业人员侧重持证、证件周期管理"；色块下方排布细线小图标：学时计时器、培训教材、证件印章、警示标识、防护盾牌；5. 底部蓝橙渐变圆角总结横幅，占画面12%高度，白色加粗分层文字，首行核心结论："企业管理两类人员培训学时标准相同，特种作业人员重点掌握6年有效期换证延期规则"；第二行记忆口诀："高危四八一六，普通三二一二，特证六年六月训，六十日内申请换"；横幅两端点缀盾牌、培训书本细线图标；整体色块柔和不刺眼，字体精简清晰适配背诵，线条平整干净，排版均匀无拥挤，无幼稚萌系装饰、无工伤血腥画面、无水印乱码、文字不挤压重叠。禁止出现：人物、管理层工人卡通形象、人脸、写实照片、模糊毛躁线条、变形乱码文字、撕裂破损纸张、荧光超高饱和刺眼亮色、厚重3D雕塑质感、花朵玩偶可爱装饰、作业伤亡恐怖画面、多余空白背景、涂鸦污渍、文字堆叠遮挡、画面内出现框体名称类描述文字。
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