热血激励风格培训报训招募海报，竖版9:16，深红渐变背景（主色… - 图片创意预览

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热血激励风格培训报训招募海报，竖版9:16，深红渐变背景（主色 #C11C1D），米金/香槟金（#F9D8BE）文字与装饰，商业平面设计质感，信息层级分明，版式精美，整体燃血冲刺氛围。顶部：金色描

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2026.10.09

一张竖版9:16的增员激励招聘海报，商务激励风格，红金配色，画面冲击力强，充满紧迫感与狼性斗志。背景为深红色渐变，点缀金色光效、光束、火花粒子和动感线条，营造热血奋进氛围。顶部大字号主标题："劲爆增员激励来袭"，字体粗壮有力，金色描边，红色填充，带火焰或光效装饰。中部突出两大奖金政策卡片，左右或上下排列，数字超大醒目："增500C奖5000元"、"增寿钻奖8000元"，数字"5000"和"8000"用金色加粗放大，极具视觉冲击力。下方为岗前班档期信息区，标题："窗口期仅剩 9月3期岗前班"，下方以三行时间轴或卡片形式清晰列出："第一期：9月9日罗敏｜韶关"、"第二期：9月16日彭心怡｜清远"、"第三期：9月20日罗敏｜韶关"，每行配序号图标，信息分区清晰。底部行动口号区："抢抓节奏，用好资源"、"狼性出击，马上行动💪"，配箭头或拳头图标强化行动感。整体版式精美，信息层级分明，四周留安全边距，文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。不需要二维码。

一张竖版9:16的增员激励招聘海报，商务激励风格，红金配色，画面冲击力强，充满紧迫感与狼性斗志。背景为深红色渐变，点缀金色光效、光束、火花粒子和动感线条，营造热血奋进氛围。顶部大字号主标题："劲爆增员激励来袭"，字体粗壮有力，金色描边，红色填充，带火焰或光效装饰。中部突出两大奖金政策卡片，左右或上下排列，数字超大醒目："增500C奖5000元"、"增寿钻奖8000元"，数字"5000"和"8000"用金色加粗放大，极具视觉冲击力。下方为岗前班档期信息区，标题："窗口期仅剩 9月3期岗前班"，下方以三行时间轴或卡片形式清晰列出："第一期：9月9日罗敏｜韶关"、"第二期：9月16日彭心怡｜清远"、"第三期：9月20日罗敏｜韶关"，每行配序号图标，信息分区清晰。底部行动口号区："抢抓节奏，用好资源"、"狼性出击，马上行动💪"，配箭头或拳头图标强化行动感。整体版式精美，信息层级分明，四周留安全边距，文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。不需要二维码。

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一张竖版9:16的增员激励招聘海报，商务激励风格，红金配色，画面冲击力强，充满紧迫感与狼性斗志。背景为深红色渐变，点缀金色光效、光束、火花粒子和动感线条，营造热血奋进氛围。顶部大字号主标题："劲爆增员激励来袭"，字体粗壮有力，金色描边，红色填充，带火焰或光效装饰。中部突出两大奖金政策卡片，左右或上下排列，数字超大醒目："增500C奖5000元"、"增寿钻奖8000元"，数字"5000"和"8000"用金色加粗放大，极具视觉冲击力。下方为岗前班档期信息区，标题："窗口期仅剩 9月2期岗前班"，下方以两行时间轴或卡片形式清晰列出："第一期：9月16日彭心怡｜清远"、"第二期：9月20日罗敏｜韶关"，每行配序号图标，信息分区清晰。底部行动口号区："抢抓节奏，用好资源"、"狼性出击，马上行动💪"，配箭头或拳头图标强化行动感。整体版式精美，信息层级分明，四周留安全边距，文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。不需要二维码。

一张竖版9:16的增员激励招聘海报，商务激励风格，红金配色，画面冲击力强，充满紧迫感与狼性斗志。背景为深红色渐变，点缀金色光效、光束、火花粒子和动感线条，营造热血奋进氛围。顶部大字号主标题："劲爆增员激励来袭"，字体粗壮有力，金色描边，红色填充，带火焰或光效装饰。中部突出两大奖金政策卡片，左右或上下排列，数字超大醒目："增500C奖5000元"、"增寿钻奖8000元"，数字"5000"和"8000"用金色加粗放大，极具视觉冲击力。下方为岗前班档期信息区，标题："窗口期仅剩 9月2期岗前班"，下方以两行时间轴或卡片形式清晰列出："第一期：9月16日彭心怡｜清远"、"第二期：9月20日罗敏｜韶关"，每行配序号图标，信息分区清晰。底部行动口号区："抢抓节奏，用好资源"、"狼性出击，马上行动💪"，配箭头或拳头图标强化行动感。整体版式精美，信息层级分明，四周留安全边距，文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。不需要二维码。

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基于这张保险增员招募海报进行修改，保持红金商务风格和整体视觉风格不变。调整内容：1. 将"5000/8000增员案错过不再有"这条信息放入中间的金色边框信息卡片区域内，作为四条信息卡片中的第一条，与其他三条卡片样式一致（左侧配图标，右侧文字，右侧箭头），图标可用钱币或增长相关图标；2. 将"9月16日新人班"从信息卡片区域中移出，单独放在信息卡片区域的下方、倒计时区域的上方，作为独立醒目的时间信息展示，可用独立的金色横幅或徽章样式呈现，突出显示；3. 信息卡片区域最终保留三条："5000/8000增员案错过不再有"、"组经理架构补充不能错过"、"季度冲刺晋升唯一机会"；4. 其他元素（主标题、倒计时5天、底部标语、背景红金城市建筑等）保持原样不变。整体版式精美，信息分区清晰，层级分明。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中不要出现二维码或二维码占位符。

基于这张保险增员招募海报进行修改，保持红金商务风格和整体视觉风格不变。调整内容：1. 将"5000/8000增员案错过不再有"这条信息放入中间的金色边框信息卡片区域内，作为四条信息卡片中的第一条，与其他三条卡片样式一致（左侧配图标，右侧文字，右侧箭头），图标可用钱币或增长相关图标；2. 将"9月16日新人班"从信息卡片区域中移出，单独放在信息卡片区域的下方、倒计时区域的上方，作为独立醒目的时间信息展示，可用独立的金色横幅或徽章样式呈现，突出显示；3. 信息卡片区域最终保留三条："5000/8000增员案错过不再有"、"组经理架构补充不能错过"、"季度冲刺晋升唯一机会"；4. 其他元素（主标题、倒计时5天、底部标语、背景红金城市建筑等）保持原样不变。整体版式精美，信息分区清晰，层级分明。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中不要出现二维码或二维码占位符。

热血动员风人力招募海报，竖版9:16，深红#C11C1D与暗红渐变背景，米金#F9D8BE与白色文字，强烈冲击力与紧迫感。画面顶部超大粗体白字带金色描边主标题："年度人力终极一战"，气势磅礴。下方金色横幅副标题："9月20日班报训 · 抢5000/8000方案最后一期班"，"最后一期班"加红色爆炸贴突出。中部核心信息区，用三个金色边框白色卡片纵向排列：第一张卡片写"四季度爆炸方案不再有"，配警示感叹号图标；第二张卡片写"前置储备四季度架构"，配金字塔/架构图标；第三张卡片写"备战开门红人力"，配旗帜/奖杯图标。中下部红色爆炸贴区域，超大金色数字突出："报训截止 9月19日晚上8点"，"9月19日晚8点"字号最大最醒目，倒计时紧迫感。底部超大粗体白字行动号召："全力冲刺报训"，配火焰、速度线、上升箭头装饰。装饰元素：金色细分割线、半透明大字背景"冲刺"、火焰元素、速度线、星光、战鼓/号角剪影；版式精美，层级分明，四周留安全边距，无二维码，整体热血沸腾、战斗感拉满。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理内容，不得出现空白框或待填写区域。

热血动员风人力招募海报，竖版9:16，深红#C11C1D与暗红渐变背景，米金#F9D8BE与白色文字，强烈冲击力与紧迫感。画面顶部超大粗体白字带金色描边主标题："年度人力终极一战"，气势磅礴。下方金色横幅副标题："9月20日班报训 · 抢5000/8000方案最后一期班"，"最后一期班"加红色爆炸贴突出。中部核心信息区，用三个金色边框白色卡片纵向排列：第一张卡片写"四季度爆炸方案不再有"，配警示感叹号图标；第二张卡片写"前置储备四季度架构"，配金字塔/架构图标；第三张卡片写"备战开门红人力"，配旗帜/奖杯图标。中下部红色爆炸贴区域，超大金色数字突出："报训截止 9月19日晚上8点"，"9月19日晚8点"字号最大最醒目，倒计时紧迫感。底部超大粗体白字行动号召："全力冲刺报训"，配火焰、速度线、上升箭头装饰。装饰元素：金色细分割线、半透明大字背景"冲刺"、火焰元素、速度线、星光、战鼓/号角剪影；版式精美，层级分明，四周留安全边距，无二维码，整体热血沸腾、战斗感拉满。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理内容，不得出现空白框或待填写区域。

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一张竖版9:16的增员激励招聘海报，商务激励风格，红金配色，画面冲击力强，充满紧迫感与狼性斗志。背景为深红色渐变，点缀金色光效、光束、火花粒子和动感线条，营造热血奋进氛围。顶部大字号主标题："劲爆增员激励来袭"，字体粗壮有力，金色描边，红色填充，带火焰或光效装饰。中部突出两大奖金政策卡片，左右或上下排列，数字超大醒目："增500C奖5000元"、"增寿钻奖8000元"，数字"5000"和"8000"用金色加粗放大，极具视觉冲击力。下方为岗前班档期信息区，标题："窗口期仅剩 9月4期岗前班"，下方以四行时间轴或卡片形式清晰列出："第一期：9月2日韩程程｜汕尾"、"第二期：9月9日罗敏｜韶关"、"第三期：彭心怡｜清远"、"第四期：9月20日罗敏｜韶关"，每行配序号图标，信息分区清晰。底部行动口号区："抢抓节奏，用好资源"、"狼性出击，马上行动💪"，配箭头或拳头图标强化行动感。整体版式精美，信息层级分明，四周留安全边距，文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。不需要二维码。

一张竖版9:16的增员激励招聘海报，商务激励风格，红金配色，画面冲击力强，充满紧迫感与狼性斗志。背景为深红色渐变，点缀金色光效、光束、火花粒子和动感线条，营造热血奋进氛围。顶部大字号主标题："劲爆增员激励来袭"，字体粗壮有力，金色描边，红色填充，带火焰或光效装饰。中部突出两大奖金政策卡片，左右或上下排列，数字超大醒目："增500C奖5000元"、"增寿钻奖8000元"，数字"5000"和"8000"用金色加粗放大，极具视觉冲击力。下方为岗前班档期信息区，标题："窗口期仅剩 9月4期岗前班"，下方以四行时间轴或卡片形式清晰列出："第一期：9月2日韩程程｜汕尾"、"第二期：9月9日罗敏｜韶关"、"第三期：彭心怡｜清远"、"第四期：9月20日罗敏｜韶关"，每行配序号图标，信息分区清晰。底部行动口号区："抢抓节奏，用好资源"、"狼性出击，马上行动💪"，配箭头或拳头图标强化行动感。整体版式精美，信息层级分明，四周留安全边距，文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。不需要二维码。

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将这张竖版岗前班招生海报重新设计为横版16:9版式，深蓝商务风格保持一致。左侧区域：主标题"加开一期班"超大粗白字，下方"9月28日岗前班"，右上角红色标签"最后机会"；中部金色大字"抢5000/8000推荐人奖"，下方"最后机会"小字；底部"抓紧机会人人报训"白色大字配金色箭头。右侧区域：2026年日历模块，9月和10月两个月历并排展示。9月日历：27日红色圆圈标注"报训截止"，28/29/30日蓝色标注"上课"。10月日历：8/9日蓝色标注"上课"，10/12/13日橙色标注"试岗"。日历下方两个信息卡片：左侧"班主任王桃（梅州）"配人物头像，右侧"报训截止 9月27日晚上8点"配时钟图标。最底部四个优势图标横排：专业师资系统教学、实战提升快速成长、优质课程学以致用、人脉拓展资源共享。整体深蓝#0A52E3背景，金色线条装饰，几何斜切分割，细网格底纹，版式精美，层级分明，所有数字精确。

将这张竖版岗前班招生海报重新设计为横版16:9版式，深蓝商务风格保持一致。左侧区域：主标题"加开一期班"超大粗白字，下方"9月28日岗前班"，右上角红色标签"最后机会"；中部金色大字"抢5000/8000推荐人奖"，下方"最后机会"小字；底部"抓紧机会人人报训"白色大字配金色箭头。右侧区域：2026年日历模块，9月和10月两个月历并排展示。9月日历：27日红色圆圈标注"报训截止"，28/29/30日蓝色标注"上课"。10月日历：8/9日蓝色标注"上课"，10/12/13日橙色标注"试岗"。日历下方两个信息卡片：左侧"班主任王桃（梅州）"配人物头像，右侧"报训截止 9月27日晚上8点"配时钟图标。最底部四个优势图标横排：专业师资系统教学、实战提升快速成长、优质课程学以致用、人脉拓展资源共享。整体深蓝#0A52E3背景，金色线条装饰，几何斜切分割，细网格底纹，版式精美，层级分明，所有数字精确。

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基于这张岗前班招生海报进行修改：将试岗时间从9月的10日、12日、13日，改为10月的10日、12日、13日。具体修改：9月日历中移除10日、12日、13日的橙色试岗标注；10月日历中，将10日、12日、13日这三天用橙色色块标注为试岗。左侧图例中橙色方块仍标注"试岗"。其余所有内容保持不变：主标题、推荐人奖金额、上课日期（9月28/29/30日和10月8/9日蓝色标注）、报训截止9月27日红色标注、班主任王桃（梅州）、抓紧机会人人报训、底部四个优势图标等全部保留原样。深蓝商务风格、版式布局、配色完全保持一致。

基于这张岗前班招生海报进行修改：将试岗时间从9月的10日、12日、13日，改为10月的10日、12日、13日。具体修改：9月日历中移除10日、12日、13日的橙色试岗标注；10月日历中，将10日、12日、13日这三天用橙色色块标注为试岗。左侧图例中橙色方块仍标注"试岗"。其余所有内容保持不变：主标题、推荐人奖金额、上课日期（9月28/29/30日和10月8/9日蓝色标注）、报训截止9月27日红色标注、班主任王桃（梅州）、抓紧机会人人报训、底部四个优势图标等全部保留原样。深蓝商务风格、版式布局、配色完全保持一致。

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一张具有强烈冲击力的增员报训冲刺海报，竖版9:16，商务红金配色，紧迫感极强。背景：深红色渐变底色，带有金色光线从顶部倾泻而下，画面四周有暗角聚焦效果，中心区域明亮，营造热血冲刺氛围。背景隐约可见抽象的上升箭头、阶梯、城市天际线剪影，象征晋升与成长。顶部区域：大号金色标签横幅，文字为"9月2号新人班"，字体粗体醒目。主标题区（画面中上，最大字号）：超粗黑体大字"冲刺报训"，金色描边+红色填充，带有金属光泽和立体浮雕效果，极具视觉冲击力。主标题下方副标题"报训倒计时2天"，白色粗体，数字"2"用超大号金色突出显示，带火焰或光效。中部核心利益区（信息卡片形式）：三张横向排列的金色边框卡片，每张配图标： - 第一张：图标为奖杯/金币，文字"抢历史最大增员案"，下方大号数字"5000/8000"金色加粗 - 第二张：图标为架构图/金字塔，文字"季度优化补充架构" - 第三张：图标为奖章/证书，文字"锁定晋升奖/职务津贴" 底部行动区：红色渐变圆角矩形按钮，内有白色粗体大字"增员行动立即报训"，按钮周围有金色光晕和放射线条，强化点击欲望。按钮上方小字装饰"历史最大方案不容错过"。整体风格：写实商业海报风格，高饱和度红金配色，光影对比强烈，版式精美，层级分明，信息密度适中但重点突出。所有文字清晰可读，数字精确无误。画面中必须完整呈现以下文字信息："9月2号新人班"、"冲刺报训"、"报训倒计时2天"、"抢历史最大增员案"、"5000/8000"、"季度优化补充架构"、"锁定晋升奖/职务津贴"、"增员行动"、"历史最大方案不容错过"。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域。严禁出现任何二维码、二维码占位符或扫码相关内容。

一张具有强烈冲击力的增员报训冲刺海报，竖版9:16，商务红金配色，紧迫感极强。

背景：深红色渐变底色，带有金色光线从顶部倾泻而下，画面四周有暗角聚焦效果，中心区域明亮，营造热血冲刺氛围。背景隐约可见抽象的上升箭头、阶梯、城市天际线剪影，象征晋升与成长。

顶部区域：大号金色标签横幅，文字为"9月2号新人班"，字体粗体醒目。

主标题区（画面中上，最大字号）：超粗黑体大字"冲刺报训"，金色描边+红色填充，带有金属光泽和立体浮雕效果，极具视觉冲击力。主标题下方副标题"报训倒计时2天"，白色粗体，数字"2"用超大号金色突出显示，带火焰或光效。

中部核心利益区（信息卡片形式）：三张横向排列的金色边框卡片，每张配图标：
- 第一张：图标为奖杯/金币，文字"抢历史最大增员案"，下方大号数字"5000/8000"金色加粗
- 第二张：图标为架构图/金字塔，文字"季度优化补充架构"
- 第三张：图标为奖章/证书，文字"锁定晋升奖/职务津贴"

底部行动区：红色渐变圆角矩形按钮，内有白色粗体大字"增员行动立即报训"，按钮周围有金色光晕和放射线条，强化点击欲望。按钮上方小字装饰"历史最大方案不容错过"。

整体风格：写实商业海报风格，高饱和度红金配色，光影对比强烈，版式精美，层级分明，信息密度适中但重点突出。所有文字清晰可读，数字精确无误。

画面中必须完整呈现以下文字信息："9月2号新人班"、"冲刺报训"、"报训倒计时2天"、"抢历史最大增员案"、"5000/8000"、"季度优化补充架构"、"锁定晋升奖/职务津贴"、"增员行动"、"历史最大方案不容错过"。
画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域。
严禁出现任何二维码、二维码占位符或扫码相关内容。

将图中的数字6全部修改为数字4，包括顶部副标题“最后6天”改为“最后4天”，中间的大数字6改为大数字4，保持原有的金色立体发光效果和整体红金风格、城市背景、7项福利内容及底部文字完全不变，字体样式和排版与原图一致

将图中的数字6全部修改为数字4，包括顶部副标题“最后6天”改为“最后4天”，中间的大数字6改为大数字4，保持原有的金色立体发光效果和整体红金风格、城市背景、7项福利内容及底部文字完全不变，字体样式和排版与原图一致

横版 16:9 商业宣传海报，热血激情冲刺风格，红金高端奢华配色，鎏金立体艺术大字标题，包含城市向上阶梯、腾飞光效、金色金币、麦穗、荣耀勋章、冲刺箭头氛围感元素，大气光影质感，4K 超清，商业商用质感，构图饱满醒目，文字层级清晰，明暗对比强烈，激昂奋斗氛围感，精致渐变光影，边缘细腻锐化，无杂乱多余元素。背景为深红渐变底色，带有低调肌理暗纹，金色流光线条环绕，整体营造积极奋进、招人冲刺的营销氛围，字体清晰不模糊，文字完整无错乱。画面顶部大标题鎏金粗字："三季度增员方案火爆来袭"，副标题醒目金色字体："增 1 人最高奖励万元"，下方分栏规整排版奖励细则： 1、增高才达成首月银钻奖：1 万元 / 人 2、增高才达成首月钻石奖：5000 元 / 人 3、增非高才达成首月钻石奖：2000 元 / 人 4、增非高才达成首月半钻奖：1000 元 / 人

横版 16:9 商业宣传海报，热血激情冲刺风格，红金高端奢华配色，鎏金立体艺术大字标题，包含城市向上阶梯、腾飞光效、金色金币、麦穗、荣耀勋章、冲刺箭头氛围感元素，大气光影质感，4K 超清，商业商用质感，构图饱满醒目，文字层级清晰，明暗对比强烈，激昂奋斗氛围感，精致渐变光影，边缘细腻锐化，无杂乱多余元素。背景为深红渐变底色，带有低调肌理暗纹，金色流光线条环绕，整体营造积极奋进、招人冲刺的营销氛围，字体清晰不模糊，文字完整无错乱。画面顶部大标题鎏金粗字："三季度增员方案火爆来袭"，副标题醒目金色字体："增 1 人最高奖励万元"，下方分栏规整排版奖励细则：
1、增高才达成首月银钻奖：1 万元 / 人
2、增高才达成首月钻石奖：5000 元 / 人
3、增非高才达成首月钻石奖：2000 元 / 人
4、增非高才达成首月半钻奖：1000 元 / 人

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在保持所有信息模块、文案内容（除副标题外）、版式结构不变的基础上，做以下修改： 1. 副标题文字修改为"渠道经理专属激励"，字体保持金色加粗，居中排列，两侧装饰线条保留。 2. 背景底色全面升级，打造更高端大气的视觉效果：采用深邃藏蓝到午夜蓝的高级渐变底色，叠加细腻的暗纹肌理（如几何线条纹理、微光粒子），顶部和底部增加柔和的金色光晕与光线流动感，整体质感更显奢华高级。 3. 底部金色城市天际线保留，增强光效和层次感，与背景融合更自然。 4. 各信息卡片和模块的边框、金色装饰线条适度增强金属质感和光泽，更显精致。 5. 所有正文内容、数字、表格、Q&A、处罚措施等完全保留不变，精确渲染。 6. 整体氛围：高端商务、奢华大气、专业权威，光影层次丰富，版式精美。

在保持所有信息模块、文案内容（除副标题外）、版式结构不变的基础上，做以下修改：

1. 副标题文字修改为"渠道经理专属激励"，字体保持金色加粗，居中排列，两侧装饰线条保留。
2. 背景底色全面升级，打造更高端大气的视觉效果：采用深邃藏蓝到午夜蓝的高级渐变底色，叠加细腻的暗纹肌理（如几何线条纹理、微光粒子），顶部和底部增加柔和的金色光晕与光线流动感，整体质感更显奢华高级。
3. 底部金色城市天际线保留，增强光效和层次感，与背景融合更自然。
4. 各信息卡片和模块的边框、金色装饰线条适度增强金属质感和光泽，更显精致。
5. 所有正文内容、数字、表格、Q&A、处罚措施等完全保留不变，精确渲染。
6. 整体氛围：高端商务、奢华大气、专业权威，光影层次丰富，版式精美。

在保持原有深蓝金高端商务风格、所有其他内容和排版不变的基础上，仅修改副标题文字：将副标题"渠道经理专属激励"修改为"8-10月渠道经理标准人力专属激励"。字体保持金色加粗，居中排列，两侧装饰线条保留，字号根据文字长度适度调整以适配宽度，整体视觉协调美观。其他所有内容（主标题、奖励规则、标准人力标准、处罚措施、备注、底部城市天际线等）完全保留不变，所有数字精确渲染。

在保持原有深蓝金高端商务风格、所有其他内容和排版不变的基础上，仅修改副标题文字：

将副标题"渠道经理专属激励"修改为"8-10月渠道经理标准人力专属激励"。

字体保持金色加粗，居中排列，两侧装饰线条保留，字号根据文字长度适度调整以适配宽度，整体视觉协调美观。其他所有内容（主标题、奖励规则、标准人力标准、处罚措施、备注、底部城市天际线等）完全保留不变，所有数字精确渲染。

基于上一张涨价通知+班型价格卡片的海报，仅修改三档班型的特惠价格，其余所有内容完全不变： - 高阶合伙人：特惠价改为"¥2698"（深蓝粗体大字），明天起涨价后保持"¥3998"红色小字 - 精英合伙人：特惠价改为"¥4398"（深蓝粗体大字），明天起涨价后保持"¥5998"红色小字 - 战略合伙人：特惠价改为"¥6298"（深蓝粗体大字），明天起涨价后保持"¥7998"红色小字顶部涨价通知、主标题、两个卖点图标、想锁现价横幅、最后2个优惠名额、整体深蓝金红风格全部保持不变。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

基于上一张涨价通知+班型价格卡片的海报，仅修改三档班型的特惠价格，其余所有内容完全不变：

- 高阶合伙人：特惠价改为"¥2698"（深蓝粗体大字），明天起涨价后保持"¥3998"红色小字
- 精英合伙人：特惠价改为"¥4398"（深蓝粗体大字），明天起涨价后保持"¥5998"红色小字
- 战略合伙人：特惠价改为"¥6298"（深蓝粗体大字），明天起涨价后保持"¥7998"红色小字

顶部涨价通知、主标题、两个卖点图标、想锁现价横幅、最后2个优惠名额、整体深蓝金红风格全部保持不变。

画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

在保持原海报整体红色背景、金色风格、版式布局完全不变的基础上，修改六重利益条目的文字内容，将对应的金额补充到每条利益名称后面：第1条改为"推荐人增员奖 5000/8000元"，第2条改为"爆点班加码上岗 600元"，第3条改为"薪伙营前十抱团 1000元"，第4条改为"前十优+Pro奖 1000元"，第5条"冲刺晋升/职务津贴"保持不变，第6条"晋升达成三天两夜珠澳游"保持不变。金额数字用红色或金色突出显示，字号适中，与条目文字协调排列。其他所有元素（主标题、副标题、倒计时5天、报训走起按钮、背景光效、城市建筑、图标、装饰元素）均保持原样不变。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

在保持原海报整体红色背景、金色风格、版式布局完全不变的基础上，修改六重利益条目的文字内容，将对应的金额补充到每条利益名称后面：第1条改为"推荐人增员奖 5000/8000元"，第2条改为"爆点班加码上岗 600元"，第3条改为"薪伙营前十抱团 1000元"，第4条改为"前十优+Pro奖 1000元"，第5条"冲刺晋升/职务津贴"保持不变，第6条"晋升达成三天两夜珠澳游"保持不变。金额数字用红色或金色突出显示，字号适中，与条目文字协调排列。其他所有元素（主标题、副标题、倒计时5天、报训走起按钮、背景光效、城市建筑、图标、装饰元素）均保持原样不变。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

基于参考图修改数字信息：1. 将顶部主标题"倒计时最后2天"改为"倒计时最后1天"，超大数字"2天"改为"1天"，保持金色立体质感不变。2. 将底部"仅剩9席"改为"仅剩3席"，保持样式不变。3. 战略合伙人卡片中的"现价：6998元"修正为"原价：6998元"并加红色删除线，与另外两档格式一致，现价5998元保持不变。4. 倒计时进度条旁的"48:00:00"改为"24:00:00"，时/分/秒标注不变。其余所有内容（中秋国庆双节特惠标题、三档价格、权益清单、30个空位、底部CTA、酒红金配色、商务风格）全部保持不变。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

基于参考图修改数字信息：1. 将顶部主标题"倒计时最后2天"改为"倒计时最后1天"，超大数字"2天"改为"1天"，保持金色立体质感不变。2. 将底部"仅剩9席"改为"仅剩3席"，保持样式不变。3. 战略合伙人卡片中的"现价：6998元"修正为"原价：6998元"并加红色删除线，与另外两档格式一致，现价5998元保持不变。4. 倒计时进度条旁的"48:00:00"改为"24:00:00"，时/分/秒标注不变。其余所有内容（中秋国庆双节特惠标题、三档价格、权益清单、30个空位、底部CTA、酒红金配色、商务风格）全部保持不变。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

在保持原有深蓝金高端商务风格、整体版式框架、底部金色城市天际线不变的基础上，做以下6项修改，并重新调整排版： 1. 主标题修改为"强军铸造燃动百日"（金色大字体，居中，保持原有金属质感和光效），副标题"渠道经理专属激励"保留不变。 2. 完全删除左侧"常见问题Q&A"整个区块。删除后，右侧"有赏有罚"处罚措施区块横向扩展，占满整个下半区宽度，三个处罚卡片横向并排排列（或纵向但更宽更舒展），重新排版让下半区布局均衡。 3. 标准人力标准第1张卡片"AI通关课程"下方的小字"早会、月课、沙龙"修改为"当月完成5-6次早会、月课、沙龙通关"。 4. 处罚措施第2张卡片"2个月未达成"内容修改为：标题"2个月未达成"，正文第一行"参加一天线下培训"，第二行增加小字"（未参加按3个月未达成处理）"，用稍小字体或红色标注提醒。 5. 处罚措施第3张卡片"3个月未达成"内容修改为：标题"3个月未达成"，正文"次月1日收回名下所有网点经营权！"，保持红色强调。 6. 在海报最底部、城市天际线上方增加一行备注文字："备注：具体细则详见方案宣导稿"，用较小的金色或白色字体，居中或靠右排列，作为补充说明。整体重新排版，因删除了Q&A区块，下半区处罚措施三个卡片可以横向等宽排列，更舒展大气。所有数字精确渲染，文案准确无误。

在保持原有深蓝金高端商务风格、整体版式框架、底部金色城市天际线不变的基础上，做以下6项修改，并重新调整排版：

1. 主标题修改为"强军铸造燃动百日"（金色大字体，居中，保持原有金属质感和光效），副标题"渠道经理专属激励"保留不变。

2. 完全删除左侧"常见问题Q&A"整个区块。删除后，右侧"有赏有罚"处罚措施区块横向扩展，占满整个下半区宽度，三个处罚卡片横向并排排列（或纵向但更宽更舒展），重新排版让下半区布局均衡。

3. 标准人力标准第1张卡片"AI通关课程"下方的小字"早会、月课、沙龙"修改为"当月完成5-6次早会、月课、沙龙通关"。

4. 处罚措施第2张卡片"2个月未达成"内容修改为：标题"2个月未达成"，正文第一行"参加一天线下培训"，第二行增加小字"（未参加按3个月未达成处理）"，用稍小字体或红色标注提醒。

5. 处罚措施第3张卡片"3个月未达成"内容修改为：标题"3个月未达成"，正文"次月1日收回名下所有网点经营权！"，保持红色强调。

6. 在海报最底部、城市天际线上方增加一行备注文字："备注：具体细则详见方案宣导稿"，用较小的金色或白色字体，居中或靠右排列，作为补充说明。

整体重新排版，因删除了Q&A区块，下半区处罚措施三个卡片可以横向等宽排列，更舒展大气。所有数字精确渲染，文案准确无误。

红金冲刺集训风格课程招生海报，竖版9:16，深红#C11C1D渐变背景，米金色文字与装饰元素，高端大气有冲击力。顶部主标题区：超大粗体白字加金色描边"8月19日爆点班火爆来袭"，下方配米金色副标题标签"最最劲爆的一期爆点班"，背景有半透明金色大字装饰，顶部有金色细分割线和几何角标装饰。中部两大奖励模块，用票据/票根形米金色信息卡片承载，卡片有深红边框和金色装饰角：模块1（上方卡片）：深红粗体标题"模块1 全员上岗奖"，卡片内超大号深红色数字"600元/人"最为突出醒目，下方小字"8月26日班打五折，奖300元/人"，300元用金色标注；模块2（下方卡片）：深红粗体标题"模块2 抱团上岗奖"，卡片内分两行展示，第一行"抱团上岗1人奖1000元"，第二行"抱团上岗2人奖2000元"，金额数字用深红色大号字体突出。底部口号区：深红底金色波浪形横幅，内有白色粗体口号"最最劲爆的一期爆点班，过了这村没有这店，人人报训"，醒目有力。装饰元素：金色细分割线、半透明大字背景、闪光星点、几何角标，整体版式精美，层级分明，四周留安全边距，无二维码占位。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、奖励卡片必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或待填写区域。

红金冲刺集训风格课程招生海报，竖版9:16，深红#C11C1D渐变背景，米金色文字与装饰元素，高端大气有冲击力。

顶部主标题区：超大粗体白字加金色描边"8月19日爆点班火爆来袭"，下方配米金色副标题标签"最最劲爆的一期爆点班"，背景有半透明金色大字装饰，顶部有金色细分割线和几何角标装饰。

中部两大奖励模块，用票据/票根形米金色信息卡片承载，卡片有深红边框和金色装饰角：
模块1（上方卡片）：深红粗体标题"模块1 全员上岗奖"，卡片内超大号深红色数字"600元/人"最为突出醒目，下方小字"8月26日班打五折，奖300元/人"，300元用金色标注；
模块2（下方卡片）：深红粗体标题"模块2 抱团上岗奖"，卡片内分两行展示，第一行"抱团上岗1人奖1000元"，第二行"抱团上岗2人奖2000元"，金额数字用深红色大号字体突出。

底部口号区：深红底金色波浪形横幅，内有白色粗体口号"最最劲爆的一期爆点班，过了这村没有这店，人人报训"，醒目有力。

装饰元素：金色细分割线、半透明大字背景、闪光星点、几何角标，整体版式精美，层级分明，四周留安全边距，无二维码占位。

画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、奖励卡片必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或待填写区域。

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红金奢华热血风格保险招生海报，深红色渐变背景，顶部带火焰特效的鎏金大字“6.17爆点班 ”，中间超大书法风烫金标题“奖学金继续”，突出奖励文字“结训奖100元+上岗奖200元+抱团额外200元，合计最高500元奖金奖励！”，下方大字“上岗奖学金限50个名额！”，底部4个图标模块分别是“三好五星、职务津贴、补充架构、助力晋升”，最下面一行字“节奏、资源、狼性，人人行动！”，背景是向前奔跑的职场人物剪影+城市天际线+地面光轨，金属质感，火焰纹理，高光描边，高清商用海报质感，版式精美，文字清晰无乱码，不加入保险成就未来盾牌元素，9:16竖版

红金奢华热血风格保险招生海报，深红色渐变背景，顶部带火焰特效的鎏金大字“6.17爆点班 ”，中间超大书法风烫金标题“奖学金继续”，突出奖励文字“结训奖100元+上岗奖200元+抱团额外200元，合计最高500元奖金奖励！”，下方大字“上岗奖学金限50个名额！”，底部4个图标模块分别是“三好五星、职务津贴、补充架构、助力晋升”，最下面一行字“节奏、资源、狼性，人人行动！”，背景是向前奔跑的职场人物剪影+城市天际线+地面光轨，金属质感，火焰纹理，高光描边，高清商用海报质感，版式精美，文字清晰无乱码，不加入保险成就未来盾牌元素，9:16竖版

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删除左下角的二维码占位方块，将该区域用红色丝绸布料和金色粒子光效自然填充，与周围背景融合，保持整体画面风格一致。其余所有元素保持不变：营业组挑战赛主标题、9月8日岗前班送训争霸副标题、三档奖励卡片（第一档送训5人团康基金500元、第二档送训8人团康基金800元、最高档送训10人团康基金1000元）、红金背景、金色光线、礼花、丝带、底部城市剪影和奖杯星星等全部保留。

删除左下角的二维码占位方块，将该区域用红色丝绸布料和金色粒子光效自然填充，与周围背景融合，保持整体画面风格一致。其余所有元素保持不变：营业组挑战赛主标题、9月8日岗前班送训争霸副标题、三档奖励卡片（第一档送训5人团康基金500元、第二档送训8人团康基金800元、最高档送训10人团康基金1000元）、红金背景、金色光线、礼花、丝带、底部城市剪影和奖杯星星等全部保留。

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基于参考图进行修改，保持原图红金配色、金色立体字风格、整体排版布局完全不变。修改以下文字内容：1. 标题中的'8月19号新人班'改为'8月26号新人班'；2. 第2点'爆点班加码上岗 600元'改为'爆点班加码上岗 300元'；3. 第3点'薪伙营前十抱团 1000元'改为'薪伙营前十抱团上岗升级至1000元'；4. 底部'19号班报训倒计时 5天'改为'26号班报训倒计时 4天'。所有字体样式、金色立体效果、图标、背景城市建筑、光效粒子均保持与原图一致。

基于参考图进行修改，保持原图红金配色、金色立体字风格、整体排版布局完全不变。修改以下文字内容：1. 标题中的'8月19号新人班'改为'8月26号新人班'；2. 第2点'爆点班加码上岗 600元'改为'爆点班加码上岗 300元'；3. 第3点'薪伙营前十抱团 1000元'改为'薪伙营前十抱团上岗升级至1000元'；4. 底部'19号班报训倒计时 5天'改为'26号班报训倒计时 4天'。所有字体样式、金色立体效果、图标、背景城市建筑、光效粒子均保持与原图一致。

红金色金融保险宣导海报，竖版9:16，大气磅礴的冲刺感。画面顶部为超大号加粗主标题"10月15日节点冲刺御享停售"，白色超粗黑体字，金色描边，视觉冲击力强。主标题下方是副标题"15日全面冲刺达成"，金色字体，字号稍小。画面中上部设置第一板块——节点冲刺方案：红色渐变背景的圆角矩形卡片，金色边框，卡片内标题"御享金越限时返场"用加粗金色大字，下方三条信息逐条排列："10月15日前起保点限时下调"、"换挡告知"、"人人完成四季度定级FYC 人人2件起爆发"，白色常规字体，关键词加粗。画面中部用金色飘带或发光横线做自然过渡，衔接第二板块——四季度P4+人力方案：深红渐变底的大卡片，金色立体边框，卡片顶部标题"四季度P4+人力方案"用白色加粗大字，下方分三行："方案时间：10-12月"、"方案对象：全体代理人"、"奖励：业绩定级P4+ 奖励3000元/人加佣"，其中"3000元"用金色超大号加粗字体突出显示，最醒目。背景：深红色到暗红色的渐变，点缀金色光粒子、金色线条、光晕效果，底部有金色飘带和礼花元素装饰，营造热烈冲刺氛围。整体版式精美，层级分明，重要信息字体加粗加大，两个方案板块通过金色过渡元素自然衔接。画面中所有数字必须精确渲染："10月15日"、"10-12月"、"3000元"、"2件"、"P4+"、"FYC"，不得错位、遗漏或编造。画面中不得出现二维码占位符。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位。

红金色金融保险宣导海报，竖版9:16，大气磅礴的冲刺感。画面顶部为超大号加粗主标题"10月15日节点冲刺御享停售"，白色超粗黑体字，金色描边，视觉冲击力强。主标题下方是副标题"15日全面冲刺达成"，金色字体，字号稍小。

画面中上部设置第一板块——节点冲刺方案：红色渐变背景的圆角矩形卡片，金色边框，卡片内标题"御享金越限时返场"用加粗金色大字，下方三条信息逐条排列："10月15日前起保点限时下调"、"换挡告知"、"人人完成四季度定级FYC 人人2件起爆发"，白色常规字体，关键词加粗。

画面中部用金色飘带或发光横线做自然过渡，衔接第二板块——四季度P4+人力方案：深红渐变底的大卡片，金色立体边框，卡片顶部标题"四季度P4+人力方案"用白色加粗大字，下方分三行："方案时间：10-12月"、"方案对象：全体代理人"、"奖励：业绩定级P4+ 奖励3000元/人加佣"，其中"3000元"用金色超大号加粗字体突出显示，最醒目。

背景：深红色到暗红色的渐变，点缀金色光粒子、金色线条、光晕效果，底部有金色飘带和礼花元素装饰，营造热烈冲刺氛围。整体版式精美，层级分明，重要信息字体加粗加大，两个方案板块通过金色过渡元素自然衔接。

画面中所有数字必须精确渲染："10月15日"、"10-12月"、"3000元"、"2件"、"P4+"、"FYC"，不得错位、遗漏或编造。画面中不得出现二维码占位符。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位。

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一张竖版激励通知海报，9:16比例，红金配色，商务激励风格，扁平插画风格，整体氛围热烈有紧迫感。画面顶部居中大字号主标题："争先上岗抢资源"，字体粗体醒目，红色渐变加金色描边，视觉冲击力强。主标题下方是副标题："爆点班上岗重要提醒"，字号稍小，金色字体。画面中部是三个信息模块卡片，从上到下依次排列，每个卡片左侧有编号图标，卡片有轻微阴影和圆角，白色底或浅金底：第一个模块：编号"01"，标题"提醒一"，内容"两期爆点班需9月7日前上岗，否则不享受方案" 第二个模块：编号"02"，标题"提醒二"，内容"抱团方案需要9月7日前上岗，且限奖励前十团" 第三个模块：编号"03"，标题"提醒三"，内容"高才/优才pro上岗奖1000元，限奖励前十个，先上先得" 画面底部是醒目的口号区域，红底金字或金底红字的横幅："拼手速拿资源，抓紧准备上岗资料！" 背景为深红色渐变，点缀金色光效、上升箭头、奖杯、金币等激励元素，营造紧迫感和荣誉感。整体版式精美，信息分区清晰，层级分明，四周留安全边距。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造："9月7日"、"前十团"、"1000元"、"前十个"。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位。不需要二维码占位。

一张竖版激励通知海报，9:16比例，红金配色，商务激励风格，扁平插画风格，整体氛围热烈有紧迫感。

画面顶部居中大字号主标题："争先上岗抢资源"，字体粗体醒目，红色渐变加金色描边，视觉冲击力强。
主标题下方是副标题："爆点班上岗重要提醒"，字号稍小，金色字体。

画面中部是三个信息模块卡片，从上到下依次排列，每个卡片左侧有编号图标，卡片有轻微阴影和圆角，白色底或浅金底：
第一个模块：编号"01"，标题"提醒一"，内容"两期爆点班需9月7日前上岗，否则不享受方案"
第二个模块：编号"02"，标题"提醒二"，内容"抱团方案需要9月7日前上岗，且限奖励前十团"
第三个模块：编号"03"，标题"提醒三"，内容"高才/优才pro上岗奖1000元，限奖励前十个，先上先得"

画面底部是醒目的口号区域，红底金字或金底红字的横幅："拼手速拿资源，抓紧准备上岗资料！"

背景为深红色渐变，点缀金色光效、上升箭头、奖杯、金币等激励元素，营造紧迫感和荣誉感。整体版式精美，信息分区清晰，层级分明，四周留安全边距。

画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造："9月7日"、"前十团"、"1000元"、"前十个"。
画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位。
不需要二维码占位。

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在图1这张「推荐人增员奖励」海报基础上做一处精确修改，其余所有版式、配色、文字、数字、图标、位置保持完全不变，不新增、不删除任何其他内容。修改内容：②「推荐人双佣陪跑津贴」区块中的三行档位名称，由原来的「准星人力」「星级人力」「万C人力」改为「每月达成准星人力」「每月达成星级人力」「每月达成万C人力（含奖励佣金）」，即每行档位名称前统一加上「每月达成」字样；三行对应的金额仍为「100元/人」「200元/人」「800元/人」，字号、颜色、位置、行高与原图完全一致，只改文字不改版式。其余全部保持原样：金色大标题「推荐人增员奖励」与五角星、①「优质新增达标奖」区块（优才增员「1000元」、普才增员「600元」及两段条件文字）、「达标要求」两条（「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现（同业引进指：在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员）」）、② 标题带「推荐人双佣陪跑津贴（扶持6个月）」、「奖励说明」三条（「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的，陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的，陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低，不重复享受」）、底部金色 slogan「携手共进共创辉煌」均不得改动。画面中所有信息区域、卡片、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字；「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」逐条锁定不得改动。画面中不设置二维码区域；若出现任何二维码区域，一律使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注「二维码占位」文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。保持深蓝+金色扁平商务插画风格、高对比白色正文与红色金额数字、层级分明、版式精美、超高清，竖版 9:16。

在图1这张「推荐人增员奖励」海报基础上做一处精确修改，其余所有版式、配色、文字、数字、图标、位置保持完全不变，不新增、不删除任何其他内容。
修改内容：②「推荐人双佣陪跑津贴」区块中的三行档位名称，由原来的「准星人力」「星级人力」「万C人力」改为「每月达成准星人力」「每月达成星级人力」「每月达成万C人力（含奖励佣金）」，即每行档位名称前统一加上「每月达成」字样；三行对应的金额仍为「100元/人」「200元/人」「800元/人」，字号、颜色、位置、行高与原图完全一致，只改文字不改版式。
其余全部保持原样：金色大标题「推荐人增员奖励」与五角星、①「优质新增达标奖」区块（优才增员「1000元」、普才增员「600元」及两段条件文字）、「达标要求」两条（「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现（同业引进指：在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员）」）、② 标题带「推荐人双佣陪跑津贴（扶持6个月）」、「奖励说明」三条（「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的，陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的，陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低，不重复享受」）、底部金色 slogan「携手共进共创辉煌」均不得改动。
画面中所有信息区域、卡片、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字；「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」逐条锁定不得改动。画面中不设置二维码区域；若出现任何二维码区域，一律使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注「二维码占位」文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。保持深蓝+金色扁平商务插画风格、高对比白色正文与红色金额数字、层级分明、版式精美、超高清，竖版 9:16。

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