基于参考图进行修改，保持原图红金配色、金色立体字风格、整体排版布局完全不变-GD359220139-稿定 AI

创意预览图

基于参考图进行修改，保持原图红金配色、金色立体字风格、整体排版布局完全不变。修改以下文字内容：1. 标题中的'8月19号新人班'改为'8月26号新人班'；2. 第2点'爆点班加码上岗 600元'改为'

GD359220139

2026.08.22

基于参考图修改，将底部的'4天'改为'3天'，保持金色立体字风格、红金配色、整体排版和其他所有内容完全不变，数字3的字体样式与原数字4一致。

基于参考图修改，将底部的'4天'改为'3天'，保持金色立体字风格、红金配色、整体排版和其他所有内容完全不变，数字3的字体样式与原数字4一致。

在保持原海报整体红色背景、金色风格、版式布局完全不变的基础上，修改六重利益条目的文字内容，将对应的金额补充到每条利益名称后面：第1条改为"推荐人增员奖 5000/8000元"，第2条改为"爆点班加码上岗 600元"，第3条改为"薪伙营前十抱团 1000元"，第4条改为"前十优+Pro奖 1000元"，第5条"冲刺晋升/职务津贴"保持不变，第6条"晋升达成三天两夜珠澳游"保持不变。金额数字用红色或金色突出显示，字号适中，与条目文字协调排列。其他所有元素（主标题、副标题、倒计时5天、报训走起按钮、背景光效、城市建筑、图标、装饰元素）均保持原样不变。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

在保持原海报整体红色背景、金色风格、版式布局完全不变的基础上，修改六重利益条目的文字内容，将对应的金额补充到每条利益名称后面：第1条改为"推荐人增员奖 5000/8000元"，第2条改为"爆点班加码上岗 600元"，第3条改为"薪伙营前十抱团 1000元"，第4条改为"前十优+Pro奖 1000元"，第5条"冲刺晋升/职务津贴"保持不变，第6条"晋升达成三天两夜珠澳游"保持不变。金额数字用红色或金色突出显示，字号适中，与条目文字协调排列。其他所有元素（主标题、副标题、倒计时5天、报训走起按钮、背景光效、城市建筑、图标、装饰元素）均保持原样不变。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

报名理由与行动号召页面，含二维码与联系方式留白。红金配色高端大气。上半部分：为什么现在报名。四大理由卡片：一人等于一支陪练团——AI模拟客户、挑剔异议、语音纠错，回家也能天天练，练习成本趋近于零；小班限额席位稀缺——分组对战加专家一对一点评，每期严格限额招生；课程即资产——话术库、脚本、提示词手册当场打包带走；团队参训效果加倍——同渠道伙伴共训，回岗即组队对练、共享话术库。下半部分行动区：左侧预留方形二维码放置区域（用金色虚线框表示），右侧预留联系方式留白区域（用横线表示电话和微信位置）。底部slogan：敢讲 · 会讲 · 讲得动人 · 讲出业绩。3天2晚沉浸式实战，每期限定席位，早报名占席位带团队抢优惠。整体红金渐变背景，金色光效，有力量感。竖版9:16比例，4K高清。

报名理由与行动号召页面，含二维码与联系方式留白。红金配色高端大气。上半部分：为什么现在报名。四大理由卡片：一人等于一支陪练团——AI模拟客户、挑剔异议、语音纠错，回家也能天天练，练习成本趋近于零；小班限额席位稀缺——分组对战加专家一对一点评，每期严格限额招生；课程即资产——话术库、脚本、提示词手册当场打包带走；团队参训效果加倍——同渠道伙伴共训，回岗即组队对练、共享话术库。下半部分行动区：左侧预留方形二维码放置区域（用金色虚线框表示），右侧预留联系方式留白区域（用横线表示电话和微信位置）。底部slogan：敢讲 · 会讲 · 讲得动人 · 讲出业绩。3天2晚沉浸式实战，每期限定席位，早报名占席位带团队抢优惠。整体红金渐变背景，金色光效，有力量感。竖版9:16比例，4K高清。

红金冲刺集训风格课程招生海报，竖版9:16，深红#C11C1D渐变背景，米金色文字与装饰元素，高端大气有冲击力。顶部主标题区：超大粗体白字加金色描边"8月19日爆点班火爆来袭"，下方配米金色副标题标签"最最劲爆的一期爆点班"，背景有半透明金色大字装饰，顶部有金色细分割线和几何角标装饰。中部两大奖励模块，用票据/票根形米金色信息卡片承载，卡片有深红边框和金色装饰角：模块1（上方卡片）：深红粗体标题"模块1 全员上岗奖"，卡片内超大号深红色数字"600元/人"最为突出醒目，下方小字"8月26日班打五折，奖300元/人"，300元用金色标注；模块2（下方卡片）：深红粗体标题"模块2 抱团上岗奖"，卡片内分两行展示，第一行"抱团上岗1人奖1000元"，第二行"抱团上岗2人奖2000元"，金额数字用深红色大号字体突出。底部口号区：深红底金色波浪形横幅，内有白色粗体口号"最最劲爆的一期爆点班，过了这村没有这店，人人报训"，醒目有力。装饰元素：金色细分割线、半透明大字背景、闪光星点、几何角标，整体版式精美，层级分明，四周留安全边距，无二维码占位。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、奖励卡片必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或待填写区域。

红金冲刺集训风格课程招生海报，竖版9:16，深红#C11C1D渐变背景，米金色文字与装饰元素，高端大气有冲击力。

顶部主标题区：超大粗体白字加金色描边"8月19日爆点班火爆来袭"，下方配米金色副标题标签"最最劲爆的一期爆点班"，背景有半透明金色大字装饰，顶部有金色细分割线和几何角标装饰。

中部两大奖励模块，用票据/票根形米金色信息卡片承载，卡片有深红边框和金色装饰角：
模块1（上方卡片）：深红粗体标题"模块1 全员上岗奖"，卡片内超大号深红色数字"600元/人"最为突出醒目，下方小字"8月26日班打五折，奖300元/人"，300元用金色标注；
模块2（下方卡片）：深红粗体标题"模块2 抱团上岗奖"，卡片内分两行展示，第一行"抱团上岗1人奖1000元"，第二行"抱团上岗2人奖2000元"，金额数字用深红色大号字体突出。

底部口号区：深红底金色波浪形横幅，内有白色粗体口号"最最劲爆的一期爆点班，过了这村没有这店，人人报训"，醒目有力。

装饰元素：金色细分割线、半透明大字背景、闪光星点、几何角标，整体版式精美，层级分明，四周留安全边距，无二维码占位。

画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、奖励卡片必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或待填写区域。

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企业业绩冲刺激励海报，横版构图，红金配色，大气商务风格，高端有力量感。画面顶部居中大字号主标题："燃爆发展动力，8月人人增优"，字体加粗有力，金色渐变效果。主标题下方左右并排两个模块，每个模块约占画面宽度的一半，高度约占画面的二分之一。左侧模块顶部小标题："增优破局，我部当先，目标既定，使命必达！"，红色背景配金色文字，下方预留约占整体画面四分之一大小的空白区域，填充示例部门目标内容（销售一部、销售二部、销售三部等部门目标数据列表），确保内容完整可用，非空白模板。右侧模块顶部小标题："8月高才/优才pro引荐挑战榜"，红色背景配金色文字，下方预留约占整体画面四分之一大小的空白区域，填充示例部门引荐挑战数据（各部门排名与数据），确保内容完整可用，非空白模板。画面底部通栏口号："全员增优再攀高峰赢战8月再创佳绩"，金色大字，居中排列。背景为深红色渐变，点缀金色光效、粒子、上升箭头等激励元素，四周留安全边距，排版精美，层级分明，整体氛围激昂向上，适合企业内部业绩冲刺宣传。画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。画面中不需要二维码占位符。

企业业绩冲刺激励海报，横版构图，红金配色，大气商务风格，高端有力量感。画面顶部居中大字号主标题："燃爆发展动力，8月人人增优"，字体加粗有力，金色渐变效果。主标题下方左右并排两个模块，每个模块约占画面宽度的一半，高度约占画面的二分之一。左侧模块顶部小标题："增优破局，我部当先，目标既定，使命必达！"，红色背景配金色文字，下方预留约占整体画面四分之一大小的空白区域，填充示例部门目标内容（销售一部、销售二部、销售三部等部门目标数据列表），确保内容完整可用，非空白模板。右侧模块顶部小标题："8月高才/优才pro引荐挑战榜"，红色背景配金色文字，下方预留约占整体画面四分之一大小的空白区域，填充示例部门引荐挑战数据（各部门排名与数据），确保内容完整可用，非空白模板。画面底部通栏口号："全员增优再攀高峰赢战8月再创佳绩"，金色大字，居中排列。背景为深红色渐变，点缀金色光效、粒子、上升箭头等激励元素，四周留安全边距，排版精美，层级分明，整体氛围激昂向上，适合企业内部业绩冲刺宣传。画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。画面中不需要二维码占位符。

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将海报中的大数字'9'修改为'8'，保持金色毛笔书法质感和风格一致，其余所有内容、布局、背景、文字均保持不变

将海报中的大数字'9'修改为'8'，保持金色毛笔书法质感和风格一致，其余所有内容、布局、背景、文字均保持不变

[第9屏] 行动号召页，课程报名转化页，总结价值引导报名，无重复文字，衔接自然收尾。 [氛围/风格] 积极专业，和整体风格统一，有号召感染力但不夸张，衔接前面页面自然。 [元素布局] 顶部大标题「立即加入开启变现」，中间三段核心价值总结，文字独有不重复前面内容：1. 十年一线实战沉淀，方法论直接落地可用；2. 从入门到进阶全体系覆盖，适配不同发展阶段；3. 深度避坑指南，帮你少走弯路降低试错成本；下方放置报名引导语“立即报名，开启你的抖音变现成长之路”，底部放置服务提示“系统化课程，购买后终身可看，社群交流答疑”。所有文字不重复前面页面内容。 [光影质感] 整体明亮突出，行动号召区域对比度更高，吸引注意力，光影统一。 [配色色系] 深蓝色渐变到浅蓝色，白色标题文字，浅色价值卡片，整体和前面页面配色统一协调。 [视角构图] 纵向居中排版，信息集中，符合移动端阅读习惯，收尾自然。 [文字版式] 主标题超大加粗白色字体，价值要点使用白色卡片配深色文字，引导报名文字加粗突出，服务提示小号浅色文字，所有文字清晰不遮挡，字号规范统一。 [比例分辨率] 2:3竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，排版混乱，水印，杂乱背景，过度夸张低俗设计，重复前面页面文字，相同标题重复

[第9屏] 行动号召页，课程报名转化页，总结价值引导报名，无重复文字，衔接自然收尾。
[氛围/风格] 积极专业，和整体风格统一，有号召感染力但不夸张，衔接前面页面自然。
[元素布局] 顶部大标题「立即加入开启变现」，中间三段核心价值总结，文字独有不重复前面内容：1. 十年一线实战沉淀，方法论直接落地可用；2. 从入门到进阶全体系覆盖，适配不同发展阶段；3. 深度避坑指南，帮你少走弯路降低试错成本；下方放置报名引导语“立即报名，开启你的抖音变现成长之路”，底部放置服务提示“系统化课程，购买后终身可看，社群交流答疑”。所有文字不重复前面页面内容。
[光影质感] 整体明亮突出，行动号召区域对比度更高，吸引注意力，光影统一。
[配色色系] 深蓝色渐变到浅蓝色，白色标题文字，浅色价值卡片，整体和前面页面配色统一协调。
[视角构图] 纵向居中排版，信息集中，符合移动端阅读习惯，收尾自然。
[文字版式] 主标题超大加粗白色字体，价值要点使用白色卡片配深色文字，引导报名文字加粗突出，服务提示小号浅色文字，所有文字清晰不遮挡，字号规范统一。
[比例分辨率] 2:3竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 文字错乱，文字过小，排版混乱，水印，杂乱背景，过度夸张低俗设计，重复前面页面文字，相同标题重复

将海报中参会人员的文字修改为"内勤区经理/各督部老师；外勤部经理/主管/薪伙营/晋升团成员"，其他所有内容、版式、配色、字体、装饰元素均保持不变，整体排版根据内容多少做适当调整，保持美观协调

将海报中参会人员的文字修改为"内勤区经理/各督部老师；外勤部经理/主管/薪伙营/晋升团成员"，其他所有内容、版式、配色、字体、装饰元素均保持不变，整体排版根据内容多少做适当调整，保持美观协调

四大硬核课程机制 CEO陪练制：每节课解锁1家领军企业，创始人亲授从技术到商业的「破壁方法论」； 跨学科组队：开课后自发组队，精准匹配来自不同领域与专业的黄金人才阵容；  BP迭代：持续进行商业计划迭代，共同精进产品与商业模式；  融资直通车：投资大咖坐镇结课路演，优异团队不仅有机会获得宣怀学院的奖学金支持，更有可能赢得种子轮融资，链接强大的校友资源网络。

四大硬核课程机制
CEO陪练制：每节课解锁1家领军企业，创始人亲授从技术到商业的「破壁方法论」；
跨学科组队：开课后自发组队，精准匹配来自不同领域与专业的黄金人才阵容；
 BP迭代：持续进行商业计划迭代，共同精进产品与商业模式；
 融资直通车：投资大咖坐镇结课路演，优异团队不仅有机会获得宣怀学院的奖学金支持，更有可能赢得种子轮融资，链接强大的校友资源网络。

标题：把新人交给我们，您专注打仗就好正文：还在为新员工培训耗时耗力？课程自己备、讲师自己找、效果没保障？从今天起，这些事交给培训组—— 🎯 专业的事交给专业的人，我们懂培训，更懂你们的业务场景 🎯 统一入口、统一标准、统一评估，培训效果看得见 🎯 您只需提出需求，剩下的我们来行动号召：首次合作，培训组将为您定制专属培训方案。联系我们→

标题：把新人交给我们，您专注打仗就好

正文：

还在为新员工培训耗时耗力？课程自己备、讲师自己找、效果没保障？

从今天起，这些事交给培训组——

🎯 专业的事交给专业的人，我们懂培训，更懂你们的业务场景

🎯 统一入口、统一标准、统一评估，培训效果看得见

🎯 您只需提出需求，剩下的我们来

行动号召：首次合作，培训组将为您定制专属培训方案。联系我们→

参考图的版式骨架、橙金配色体系、放射光线氛围、城市剪影背景、盾牌+人物剪影的主视觉结构全部保留，在此基础上替换为新的文案和装饰元素，整体风格大气激励、燃爆奋进。画面为横版活动激励海报，橙金色渐变背景，从中心向四周放射的金色光线与速度线，底部城市建筑剪影，前景有漂浮的金币、红包、上升箭头等晋升奖励元素。画面中央上方有金色盾牌轮廓与人物剪影组合，象征荣誉与成长。主标题为超大号白色粗黑体立体字，带金色描边和立体阴影，文字为"燃爆发展动力 8月人人增优"，位于画面中央最醒目位置。主标题下方是三条并列的卖点标签，分别写着"最重磅的新人支持"、"最劲爆推荐人方案"、"最给力爆点班资源"，用金色圆角矩形底或飘带样式承载，白色粗体字。画面四周点缀金币、红包、向上箭头、奖杯、星光粒子等晋升与奖励元素，营造热烈奋进的氛围。底部有一条金色横幅装饰带。整体版式精美，层级分明，文字清晰可读，商业海报质感，超高清。画面中不需要二维码占位。画面中所有信息区域和福利条目必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空白占位。

参考图的版式骨架、橙金配色体系、放射光线氛围、城市剪影背景、盾牌+人物剪影的主视觉结构全部保留，在此基础上替换为新的文案和装饰元素，整体风格大气激励、燃爆奋进。画面为横版活动激励海报，橙金色渐变背景，从中心向四周放射的金色光线与速度线，底部城市建筑剪影，前景有漂浮的金币、红包、上升箭头等晋升奖励元素。画面中央上方有金色盾牌轮廓与人物剪影组合，象征荣誉与成长。主标题为超大号白色粗黑体立体字，带金色描边和立体阴影，文字为"燃爆发展动力 8月人人增优"，位于画面中央最醒目位置。主标题下方是三条并列的卖点标签，分别写着"最重磅的新人支持"、"最劲爆推荐人方案"、"最给力爆点班资源"，用金色圆角矩形底或飘带样式承载，白色粗体字。画面四周点缀金币、红包、向上箭头、奖杯、星光粒子等晋升与奖励元素，营造热烈奋进的氛围。底部有一条金色横幅装饰带。整体版式精美，层级分明，文字清晰可读，商业海报质感，超高清。画面中不需要二维码占位。画面中所有信息区域和福利条目必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空白占位。

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参考图2的版式，九宫格每个格子放入学员报名聊天截图，每个截图上方覆盖一个红色火焰质感大字，文字排列：第一行"恭" "喜" "加"，第二行"入" "系" "统"，第三行"课" "成" "功"，保持大字覆盖在聊天截图上方的版式。参考图1的九张聊天截图全部放入九宫格，去掉所有"7期"相关字样，顶部主标题"恭喜报名成功"，副标题"欢迎新同学加入影像系统课"，底部辅助文案"开启进阶，成为更好的自己"，整体红金喜庆配色，火焰大字风格，热烈喜庆，版式精美，比例9:16，4K分辨率

参考图2的版式，九宫格每个格子放入学员报名聊天截图，每个截图上方覆盖一个红色火焰质感大字，文字排列：第一行"恭" "喜" "加"，第二行"入" "系" "统"，第三行"课" "成" "功"，保持大字覆盖在聊天截图上方的版式。参考图1的九张聊天截图全部放入九宫格，去掉所有"7期"相关字样，顶部主标题"恭喜报名成功"，副标题"欢迎新同学加入影像系统课"，底部辅助文案"开启进阶，成为更好的自己"，整体红金喜庆配色，火焰大字风格，热烈喜庆，版式精美，比例9:16，4K分辨率

在原海报"报训倒计时"文字前方添加"7月15日班 "，改为"7月15日班报训倒计时"，保持文字字体、颜色、整体排版和布局与原图一致，背景自然融合，不改变其他任何原有内容，保持9:16比例，4K分辨率，红色喜庆风格不变。

在原海报"报训倒计时"文字前方添加"7月15日班 "，改为"7月15日班报训倒计时"，保持文字字体、颜色、整体排版和布局与原图一致，背景自然融合，不改变其他任何原有内容，保持9:16比例，4K分辨率，红色喜庆风格不变。

在现有海报基础上去除右下角的二维码占位方块，保持其余所有文案、布局、风格、颜色完全不变，删除二维码占位区域，将底部标语"主管领航，人人增优"完整保留，整体排版保持协调，依然为竖版红色热血激励风格

在现有海报基础上去除右下角的二维码占位方块，保持其余所有文案、布局、风格、颜色完全不变，删除二维码占位区域，将底部标语"主管领航，人人增优"完整保留，整体排版保持协调，依然为竖版红色热血激励风格

创意 × 1

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将图片中的标题从“5月预存赠课方案”修改为“6月预存赠课预存方案”，保持整体红色质感背景、排版、其他所有文字内容和风格完全不变，只修改标题文字

将图片中的标题从“5月预存赠课方案”修改为“6月预存赠课预存方案”，保持整体红色质感背景、排版、其他所有文字内容和风格完全不变，只修改标题文字

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在保持所有信息模块、文案内容（除副标题外）、版式结构不变的基础上，做以下修改： 1. 副标题文字修改为"渠道经理专属激励"，字体保持金色加粗，居中排列，两侧装饰线条保留。 2. 背景底色全面升级，打造更高端大气的视觉效果：采用深邃藏蓝到午夜蓝的高级渐变底色，叠加细腻的暗纹肌理（如几何线条纹理、微光粒子），顶部和底部增加柔和的金色光晕与光线流动感，整体质感更显奢华高级。 3. 底部金色城市天际线保留，增强光效和层次感，与背景融合更自然。 4. 各信息卡片和模块的边框、金色装饰线条适度增强金属质感和光泽，更显精致。 5. 所有正文内容、数字、表格、Q&A、处罚措施等完全保留不变，精确渲染。 6. 整体氛围：高端商务、奢华大气、专业权威，光影层次丰富，版式精美。

在保持所有信息模块、文案内容（除副标题外）、版式结构不变的基础上，做以下修改：

1. 副标题文字修改为"渠道经理专属激励"，字体保持金色加粗，居中排列，两侧装饰线条保留。
2. 背景底色全面升级，打造更高端大气的视觉效果：采用深邃藏蓝到午夜蓝的高级渐变底色，叠加细腻的暗纹肌理（如几何线条纹理、微光粒子），顶部和底部增加柔和的金色光晕与光线流动感，整体质感更显奢华高级。
3. 底部金色城市天际线保留，增强光效和层次感，与背景融合更自然。
4. 各信息卡片和模块的边框、金色装饰线条适度增强金属质感和光泽，更显精致。
5. 所有正文内容、数字、表格、Q&A、处罚措施等完全保留不变，精确渲染。
6. 整体氛围：高端商务、奢华大气、专业权威，光影层次丰富，版式精美。

一张企业方案可视化海报，竖版9:16，暗红色背景，商务正式风格，版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变，搭配金色装饰线条与光效点缀，高端大气。顶部主标题区：大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案"，下方金色副标题"增员功能组建设奖励"，顶部有金色装饰横线。中部核心利益区——奖励金额突出展示：超大号金色加粗数字"2000元"，下方小字"每月奖励"，用金色边框圆形或徽章样式突出，作为视觉重心，字体超粗加重，最醒目。中部第二区块——考核及奖励规则：标题"考核及奖励规则"，金色字体，下方正文内容： "'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核" "增员专员每月需达成3个及以上有效新增" "（入司前三个月参会60%及以上）" "分公司将每月奖励'将才+'团队2000元" "以补扣款形式兑现给团队负责人" 底部区块——退出机制：用深红色边框提示卡片，标题"退出机制"，白色字体，内容： "凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人" "将予以退出，该团队也将不再享受奖励" "直至另有新的专员入围" 整体设计：暗红色渐变背景，金色文字与装饰线条，信息分区明确，文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案" "增员功能组建设奖励" "2000元" "每月奖励" "每月需达成3个及以上有效新增" "入司前三个月参会60%及以上" "以补扣款形式兑现给团队负责人" "连续两个月未达成有效新增2人将予以退出" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

一张企业方案可视化海报，竖版9:16，暗红色背景，商务正式风格，版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变，搭配金色装饰线条与光效点缀，高端大气。

顶部主标题区：大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案"，下方金色副标题"增员功能组建设奖励"，顶部有金色装饰横线。

中部核心利益区——奖励金额突出展示：
超大号金色加粗数字"2000元"，下方小字"每月奖励"，用金色边框圆形或徽章样式突出，作为视觉重心，字体超粗加重，最醒目。

中部第二区块——考核及奖励规则：
标题"考核及奖励规则"，金色字体，下方正文内容：
"'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核"
"增员专员每月需达成3个及以上有效新增"
"（入司前三个月参会60%及以上）"
"分公司将每月奖励'将才+'团队2000元"
"以补扣款形式兑现给团队负责人"

底部区块——退出机制：
用深红色边框提示卡片，标题"退出机制"，白色字体，内容：
"凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人"
"将予以退出，该团队也将不再享受奖励"
"直至另有新的专员入围"

整体设计：暗红色渐变背景，金色文字与装饰线条，信息分区明确，文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。

画面中必须完整呈现以下文字信息：
"将才计划团队扶持方案"
"增员功能组建设奖励"
"2000元"
"每月奖励"
"每月需达成3个及以上有效新增"
"入司前三个月参会60%及以上"
"以补扣款形式兑现给团队负责人"
"连续两个月未达成有效新增2人将予以退出"

画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

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竖版红色热血激励风格招聘海报，主题为"主管强直增就是强收入"，画面分为上下两个信息模块，第一个模块标题是"主管增高才利益测算"，内容：高才达成"2万C"，主管利益至少"16231元"，1、增员方案："1万元"，2、增员奖24%："4800元"，3、直接管理津贴18%："4230（M1）"，4、职务津贴保底6个月："7200元（二档）"；第二个模块标题是"主管增优才利益测算"，内容：优才达成P4，主管利益至少"9976元"，1、增员方案："4000元（晋升团）"，2、增员奖21%："1512元"，3、直接管理津贴12%："864元"，4、职务津贴："3600元"；底部口号为"主管领航，人人增优"。版式精美清晰，分区明确，所有文字清晰可读，数字准确渲染，整体采用红色为主色调，热血活力，充满激励感，画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案，画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

竖版红色热血激励风格招聘海报，主题为"主管强直增就是强收入"，画面分为上下两个信息模块，第一个模块标题是"主管增高才利益测算"，内容：高才达成"2万C"，主管利益至少"16231元"，1、增员方案："1万元"，2、增员奖24%："4800元"，3、直接管理津贴18%："4230（M1）"，4、职务津贴保底6个月："7200元（二档）"；第二个模块标题是"主管增优才利益测算"，内容：优才达成P4，主管利益至少"9976元"，1、增员方案："4000元（晋升团）"，2、增员奖21%："1512元"，3、直接管理津贴12%："864元"，4、职务津贴："3600元"；底部口号为"主管领航，人人增优"。版式精美清晰，分区明确，所有文字清晰可读，数字准确渲染，整体采用红色为主色调，热血活力，充满激励感，画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案，画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

创意 × 1

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将海报中的"五天"改成"三天"，保持原有金色立体字体风格，保持海报其他所有内容、红金配色和排版不变

将海报中的"五天"改成"三天"，保持原有金色立体字体风格，保持海报其他所有内容、红金配色和排版不变

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[第4张] 核心服务优势页——成本、灵活、减负三大优势深度解析。 [氛围/风格] 商务专业风，三栏并列展示，数据可视化，企业服务质感。 [元素布局] 画面采用上中下三段式布局，每段对应一个核心优势；每段左侧为大号金色数字/图标，右侧为标题和4个细分要点；背景深蓝渐变，点缀金色数据线条、图表元素（柱状图、饼图剪影）；整体层次丰富，数据感强。 [光影质感] 顶部柔光，金色元素有金属光泽，深蓝背景有渐变和光效，整体高端大气。 [配色色系] 全局底色 #0A2463（深蓝渐变）；主色金色 #D4AF37；文字色白色 #FFFFFF、浅灰 #E0E0E0。 [视角构图] 纵向三段式布局，阅读动线从上至下：成本优势 → 灵活适配 → 减负经营。 [文字版式] 顶部大标题「三大核心优势重新定义法务价值」，金色粗体，居中；第一段「01 成本优势」金色大号数字+白色标题，下方4点：「年费仅月薪水平」「按需付费无闲置」「省去人事管理成本」「事前风控降损失」，白色小字配金色对勾图标；第二段「02 灵活适配」金色大号数字+白色标题，下方4点：「无离职断层风险」「服务范围随时拓展」「线上全天候对接」「专属对接+后备团队」；第三段「03 减负经营」金色大号数字+白色标题，下方3点：「老板专注主业」「电子归档自动留存」「商务谈判法律支撑」；每段之间用金色细线分隔。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，图标错误，背景杂乱。

[第4张] 核心服务优势页——成本、灵活、减负三大优势深度解析。
[氛围/风格] 商务专业风，三栏并列展示，数据可视化，企业服务质感。
[元素布局] 画面采用上中下三段式布局，每段对应一个核心优势；每段左侧为大号金色数字/图标，右侧为标题和4个细分要点；背景深蓝渐变，点缀金色数据线条、图表元素（柱状图、饼图剪影）；整体层次丰富，数据感强。
[光影质感] 顶部柔光，金色元素有金属光泽，深蓝背景有渐变和光效，整体高端大气。
[配色色系] 全局底色 #0A2463（深蓝渐变）；主色金色 #D4AF37；文字色白色 #FFFFFF、浅灰 #E0E0E0。
[视角构图] 纵向三段式布局，阅读动线从上至下：成本优势 → 灵活适配 → 减负经营。
[文字版式] 顶部大标题「三大核心优势重新定义法务价值」，金色粗体，居中；第一段「01 成本优势」金色大号数字+白色标题，下方4点：「年费仅月薪水平」「按需付费无闲置」「省去人事管理成本」「事前风控降损失」，白色小字配金色对勾图标；第二段「02 灵活适配」金色大号数字+白色标题，下方4点：「无离职断层风险」「服务范围随时拓展」「线上全天候对接」「专属对接+后备团队」；第三段「03 减负经营」金色大号数字+白色标题，下方3点：「老板专注主业」「电子归档自动留存」「商务谈判法律支撑」；每段之间用金色细线分隔。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色偏差，图标错误，背景杂乱。

一张企业内部方案可视化海报，竖版9:16，商务专业风格，深蓝与金色为主色调，清晰易读，版式精美。顶部主标题区：大字号加粗标题"将才计划团队扶持方案——新筹团队奖励"，下方副标题"方案时间：2026年8月1日-12月31日"。中部第一区块——奖励档位表（核心利益区）：标题"奖励档位（不重复）"，下方五档阶梯式卡片，从高到低排列，每档包含档位名称、获取条件、奖励金额。奖励金额数字必须**字体加粗、字号放大、用金色或红色突出显示**，作为核心利益点。 - 五档：团队年末持证人力≥40人，三、四季度季均有效人力≥16人，奖励金额"50000元" - 四档：团队年末持证人力≥30人，三、四季度季均有效人力≥12人，奖励金额"40000元" - 三档：团队年末持证人力≥20人，三、四季度季均有效人力≥10人，奖励金额"30000元" - 二档：团队年末持证人力≥16人，三、四季度季均有效人力≥8人，奖励金额"20000元" - 一档：团队年末持证人力≥10人，三、四季度季均有效人力≥6人，奖励金额"10000元" 中部第二区块——申报享受范围表：标题"将才新筹团队申报奖励享受范围"，表格形式呈现： - 省级长青新筹职场：三档及以上 - 组织经理（按照7月1日期初人力）直辖组10人及以下：二档及以上 - 组织经理直辖组11-15人：三档及以上 - 组织经理直辖组16人及以上：四档及以上 - 准主管：全部享受底部区块——质态评价考核：标题"将才新筹团队质态评价考核"，三条编号列表： a. 2026年月均优增占比不得低于50% b. 2026年末45岁及以下人员占比不得低于60% c. 2026年下半年月均团队参会率不得低于60% 下方说明文字：以上三项指标，每有一项标准未达成，则扣减获取奖励的10%，最多扣减30%，其中月均指标从筹建次月开始计算。整体设计：深蓝色渐变背景，金色装饰线条点缀，信息分区明确，表格清晰规整，所有文字清晰可读。奖励金额等核心利益点字体加粗加重、字号放大、用醒目颜色突出。画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空单元格。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案——新筹团队奖励" "方案时间：2026年8月1日-12月31日" "50000元" "40000元" "30000元" "20000元" "10000元" "将才新筹团队申报奖励享受范围" "将才新筹团队质态评价考核" "优增占比不得低于50%" "45岁及以下占比不得低于60%" "参会率不得低于60%" "每有一项未达成扣减10%，最多扣减30%" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

一张企业内部方案可视化海报，竖版9:16，商务专业风格，深蓝与金色为主色调，清晰易读，版式精美。

顶部主标题区：大字号加粗标题"将才计划团队扶持方案——新筹团队奖励"，下方副标题"方案时间：2026年8月1日-12月31日"。

中部第一区块——奖励档位表（核心利益区）：
标题"奖励档位（不重复）"，下方五档阶梯式卡片，从高到低排列，每档包含档位名称、获取条件、奖励金额。奖励金额数字必须**字体加粗、字号放大、用金色或红色突出显示**，作为核心利益点。
- 五档：团队年末持证人力≥40人，三、四季度季均有效人力≥16人，奖励金额"50000元"
- 四档：团队年末持证人力≥30人，三、四季度季均有效人力≥12人，奖励金额"40000元"
- 三档：团队年末持证人力≥20人，三、四季度季均有效人力≥10人，奖励金额"30000元"
- 二档：团队年末持证人力≥16人，三、四季度季均有效人力≥8人，奖励金额"20000元"
- 一档：团队年末持证人力≥10人，三、四季度季均有效人力≥6人，奖励金额"10000元"

中部第二区块——申报享受范围表：
标题"将才新筹团队申报奖励享受范围"，表格形式呈现：
- 省级长青新筹职场：三档及以上
- 组织经理（按照7月1日期初人力）直辖组10人及以下：二档及以上
- 组织经理直辖组11-15人：三档及以上
- 组织经理直辖组16人及以上：四档及以上
- 准主管：全部享受

底部区块——质态评价考核：
标题"将才新筹团队质态评价考核"，三条编号列表：
a. 2026年月均优增占比不得低于50%
b. 2026年末45岁及以下人员占比不得低于60%
c. 2026年下半年月均团队参会率不得低于60%
下方说明文字：以上三项指标，每有一项标准未达成，则扣减获取奖励的10%，最多扣减30%，其中月均指标从筹建次月开始计算。

整体设计：深蓝色渐变背景，金色装饰线条点缀，信息分区明确，表格清晰规整，所有文字清晰可读。奖励金额等核心利益点字体加粗加重、字号放大、用醒目颜色突出。画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或空单元格。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。

画面中必须完整呈现以下文字信息：
"将才计划团队扶持方案——新筹团队奖励"
"方案时间：2026年8月1日-12月31日"
"50000元" "40000元" "30000元" "20000元" "10000元"
"将才新筹团队申报奖励享受范围"
"将才新筹团队质态评价考核"
"优增占比不得低于50%" "45岁及以下占比不得低于60%" "参会率不得低于60%"
"每有一项未达成扣减10%，最多扣减30%"

画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

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一张PPT横版招商海报，红金高端商务风格，深红色渐变背景配金色光线粒子效果，画面内容整合两张图的信息。顶部大标题："加入4999，你能得到什么？怎么赚？"，副标题："先看价值，再算回报，普通人也能算明白"。左侧上半部分是四个金色圆角矩形卡片，2x2排列：左上卡片标题"产品福利"，内容"藏红花露酒3套 | 赖森长护肤3套"；右上卡片标题"AI赋能"，内容"AI流量账号 | 数字人IP打造"；左下卡片标题"落地陪跑"，内容"导师带教 | 团队陪跑 | 方法给到你"；右下卡片标题"圈层资源"，内容"品牌方 | 渠道方 | 客户资源共享"。右侧下半部分是赚钱模式，分两步：第一步"先回本"，内容"每推1单得酒+护肤3套，推满5单产品回本4999"；第二步"升级合伙人"，内容"直推1单≈999元，2单100%提成，享10%大盘分利"，旁边金色小框标注"月收入参考：月推3单≈2997元，月推6单≈5994元+分红"。底部金色横幅文字："总价值10855元权益，一次加入全部解锁 | 有人教 | 有人带 | 不用囤货 | 收益透明"。整体排版清晰大气，金色立体字，质感高级，适合PPT演示。

一张PPT横版招商海报，红金高端商务风格，深红色渐变背景配金色光线粒子效果，画面内容整合两张图的信息。顶部大标题："加入4999，你能得到什么？怎么赚？"，副标题："先看价值，再算回报，普通人也能算明白"。左侧上半部分是四个金色圆角矩形卡片，2x2排列：左上卡片标题"产品福利"，内容"藏红花露酒3套 | 赖森长护肤3套"；右上卡片标题"AI赋能"，内容"AI流量账号 | 数字人IP打造"；左下卡片标题"落地陪跑"，内容"导师带教 | 团队陪跑 | 方法给到你"；右下卡片标题"圈层资源"，内容"品牌方 | 渠道方 | 客户资源共享"。右侧下半部分是赚钱模式，分两步：第一步"先回本"，内容"每推1单得酒+护肤3套，推满5单产品回本4999"；第二步"升级合伙人"，内容"直推1单≈999元，2单100%提成，享10%大盘分利"，旁边金色小框标注"月收入参考：月推3单≈2997元，月推6单≈5994元+分红"。底部金色横幅文字："总价值10855元权益，一次加入全部解锁 | 有人教 | 有人带 | 不用囤货 | 收益透明"。整体排版清晰大气，金色立体字，质感高级，适合PPT演示。

Vertical corporate technology poster, 9:16 aspect ratio, high-density B2B digital business UI poster design, dark mode background, grid card layout, modern tech aesthetic, blue and gold neon accents, clean typography, high contrast, sharp UI elements, futuristic 3D render style, 8k resolution, 版式精美. Background: Top section features a glowing blue holographic digital particle globe grid. Bottom section features a 2.5D isometric smart office interaction scene with business people pointing at futuristic floating data analytics screens and charts. Deep tech blue background with hexagonal network meshes, glowing light dots, and subtle light streaks. Ample negative space in the middle for text overlay. 【Top Header区】 Top center: small cyan text "ORDINARY PEOPLE ENTREPRENEURSHIP PROGRAM", below it big bold white text "璞玉计划", below it smaller white text "聚焦轻资产低成本创业 | 助普通人拿结果实现可持续变现", with a glowing cyan underline divider. 【Section 1】 Left blue accent bar, title text "一、我们可以带来什么（核心交付）", 4 horizontal dark blue cards side by side: Card 1: "1. 技能与起号落地（解决“怎么做”）" Card 2: "2. 现成项目与渠道（解决“怎么赚”）" Card 3: "3. 现场带教与排查（解决“做不好”）" Card 4: "4. 顶层架构与资源（解决“如何放大”）" 【Section 2】 Title text "二、精准筛选人群（把资源留给想拿结果的人）", two side-by-side cards: Left card with red border, title "🚫 不适合人群", content: "短期投机固化思维空想主义极度避险违规激进伸手主义" Right card with green border, title "✅ 适合人群", content: "长期主义实战派乐于迭代经营者强执行落地者" 【Section 3】 Title text "三、成长培训方案（四梯度赋能）", 4 vertical price comparison cards side by side: Card 1: title "直播教学班", blue price text "¥1,980", tag "线上授课", suitable for "拟入局直播赛道、需居家创业伙伴", bullet points: "双赛道全能教学：覆盖语音房与视频直播双赛道，线上直播授课及实时互动。全程伴随式实操：专属社群持续进行落地指导，零基础打造专业直播能力。高效内容赋能：提供剪辑资源与爆款钩子话术，助力快速输出优质作品。" Card 2: title "轻创业变现班", blue price text "¥1,980", tag "线上授课", suitable for "待业求职、寻求灵活增收及快速落地变现者", bullet points: "标准流程快速闭环：精选轻量项目，提供线上答疑、标准SOP与成熟渠道。严选项目避坑保驾：推荐经市场验证靠谱项目，规避资金陷阱，快速收回成本。" Card 3 (blue border highlight): title "线下长期高研班", blue price text "¥19,800", tag "🔥核心推荐 | 限10人", suitable for "寻求长线稳定项目、面临瓶颈的深度创业者", bullet points: "封闭沉浸实战：1个月线下集训（包吃住），1对1手把手打磨业务技能，搭建同频圈层。陪跑长效赋能：结业后导师专属复盘与卡点诊断，在实战中持续增长能力。管道收益优先对接：优先对接优质长线项目资源，锁定被动管道式收益。" Card 4 (gold border luxury highlight): title "导师关门计划", glowing gold price text "¥49,800", tag "👑顶级赋能 | 限2人", suitable for "欲深度绑定导师、获取顶层资源高阶创业者", bullet points: "顶级资源深度绑定：1对1定制专属成长方案，全盘共享核心商业资源。顶层商业与资本对接：重塑商业模式，定向对接资本运作思路。一线操盘全程带教：跟随资本操盘手亲历大项目实战，培养带队能力。孵化分成优先特权：优先享有全新项目孵化合作及收益分成。" 【Bottom Slogan Bar】 Glowing cyan border bottom bar with text "🚀 借力互联网风口，把握数字时代新机遇". 画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、对比模块、福利条目、课程大纲、议程、嘉宾介绍区等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；用户未提供具体内容时，基于海报主题和场景合理补全典型内容，确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中必须完整呈现以下文字信息："璞玉计划"、"ORDINARY PEOPLE ENTREPRENEURSHIP PROGRAM"、"聚焦轻资产低成本创业 | 助普通人拿结果实现可持续变现"、"一、我们可以带来什么（核心交付）"、"1. 技能与起号落地（解决“怎么做”）"、"2. 现成项目与渠道（解决“怎么赚”）"、"3. 现场带教与排查（解决“做不好”）"、"4. 顶层架构与资源（解决“如何放大”）"、"二、精准筛选人群（把资源留给想拿结果的人）"、"🚫 不适合人群"、"短期投机固化思维空想主义极度避险违规激进伸手主义"、"✅ 适合人群"、"长期主义实战派乐于迭代经营者强执行落地者"、"三、成长培训方案（四梯度赋能）"、"直播教学班"、"¥1,980"、"轻创业变现班"、"线下长期高研班"、"¥19,800"、"🔥核心推荐 | 限10人"、"导师关门计划"、"¥49,800"、"👑顶级赋能 | 限2人"、"🚀 借力互联网风口，把握数字时代新机遇"

Vertical corporate technology poster, 9:16 aspect ratio, high-density B2B digital business UI poster design, dark mode background, grid card layout, modern tech aesthetic, blue and gold neon accents, clean typography, high contrast, sharp UI elements, futuristic 3D render style, 8k resolution, 版式精美.

Background: Top section features a glowing blue holographic digital particle globe grid. Bottom section features a 2.5D isometric smart office interaction scene with business people pointing at futuristic floating data analytics screens and charts. Deep tech blue background with hexagonal network meshes, glowing light dots, and subtle light streaks. Ample negative space in the middle for text overlay.

【Top Header区】
Top center: small cyan text "ORDINARY PEOPLE ENTREPRENEURSHIP PROGRAM", below it big bold white text "璞玉计划", below it smaller white text "聚焦轻资产低成本创业 | 助普通人拿结果实现可持续变现", with a glowing cyan underline divider.

【Section 1】
Left blue accent bar, title text "一、我们可以带来什么（核心交付）", 4 horizontal dark blue cards side by side:
Card 1: "1. 技能与起号落地（解决“怎么做”）"
Card 2: "2. 现成项目与渠道（解决“怎么赚”）"
Card 3: "3. 现场带教与排查（解决“做不好”）"
Card 4: "4. 顶层架构与资源（解决“如何放大”）"

【Section 2】
Title text "二、精准筛选人群（把资源留给想拿结果的人）", two side-by-side cards:
Left card with red border, title "🚫 不适合人群", content: "短期投机固化思维空想主义极度避险违规激进伸手主义"
Right card with green border, title "✅ 适合人群", content: "长期主义实战派乐于迭代经营者强执行落地者"

【Section 3】
Title text "三、成长培训方案（四梯度赋能）", 4 vertical price comparison cards side by side:
Card 1: title "直播教学班", blue price text "¥1,980", tag "线上授课", suitable for "拟入局直播赛道、需居家创业伙伴", bullet points: "双赛道全能教学：覆盖语音房与视频直播双赛道，线上直播授课及实时互动。全程伴随式实操：专属社群持续进行落地指导，零基础打造专业直播能力。高效内容赋能：提供剪辑资源与爆款钩子话术，助力快速输出优质作品。"
Card 2: title "轻创业变现班", blue price text "¥1,980", tag "线上授课", suitable for "待业求职、寻求灵活增收及快速落地变现者", bullet points: "标准流程快速闭环：精选轻量项目，提供线上答疑、标准SOP与成熟渠道。严选项目避坑保驾：推荐经市场验证靠谱项目，规避资金陷阱，快速收回成本。"
Card 3 (blue border highlight): title "线下长期高研班", blue price text "¥19,800", tag "🔥核心推荐 | 限10人", suitable for "寻求长线稳定项目、面临瓶颈的深度创业者", bullet points: "封闭沉浸实战：1个月线下集训（包吃住），1对1手把手打磨业务技能，搭建同频圈层。陪跑长效赋能：结业后导师专属复盘与卡点诊断，在实战中持续增长能力。管道收益优先对接：优先对接优质长线项目资源，锁定被动管道式收益。"
Card 4 (gold border luxury highlight): title "导师关门计划", glowing gold price text "¥49,800", tag "👑顶级赋能 | 限2人", suitable for "欲深度绑定导师、获取顶层资源高阶创业者", bullet points: "顶级资源深度绑定：1对1定制专属成长方案，全盘共享核心商业资源。顶层商业与资本对接：重塑商业模式，定向对接资本运作思路。一线操盘全程带教：跟随资本操盘手亲历大项目实战，培养带队能力。孵化分成优先特权：优先享有全新项目孵化合作及收益分成。"

【Bottom Slogan Bar】
Glowing cyan border bottom bar with text "🚀 借力互联网风口，把握数字时代新机遇".

画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、对比模块、福利条目、课程大纲、议程、嘉宾介绍区等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；用户未提供具体内容时，基于海报主题和场景合理补全典型内容，确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。
画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。
画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
画面中必须完整呈现以下文字信息："璞玉计划"、"ORDINARY PEOPLE ENTREPRENEURSHIP PROGRAM"、"聚焦轻资产低成本创业 | 助普通人拿结果实现可持续变现"、"一、我们可以带来什么（核心交付）"、"1. 技能与起号落地（解决“怎么做”）"、"2. 现成项目与渠道（解决“怎么赚”）"、"3. 现场带教与排查（解决“做不好”）"、"4. 顶层架构与资源（解决“如何放大”）"、"二、精准筛选人群（把资源留给想拿结果的人）"、"🚫 不适合人群"、"短期投机固化思维空想主义极度避险违规激进伸手主义"、"✅ 适合人群"、"长期主义实战派乐于迭代经营者强执行落地者"、"三、成长培训方案（四梯度赋能）"、"直播教学班"、"¥1,980"、"轻创业变现班"、"线下长期高研班"、"¥19,800"、"🔥核心推荐 | 限10人"、"导师关门计划"、"¥49,800"、"👑顶级赋能 | 限2人"、"🚀 借力互联网风口，把握数字时代新机遇"

课程优势与学习成果页面，红金配色高端专业风格。页面分为上下两部分，上半部分展示课程六大核心优势，下半部分展示三天学习的六项成果产出。深红色渐变背景，金色标题和装饰线条，每个要点配有简约图标。整体大气专业，培训行业质感。文字清晰易读，布局工整。

课程优势与学习成果页面，红金配色高端专业风格。页面分为上下两部分，上半部分展示课程六大核心优势，下半部分展示三天学习的六项成果产出。深红色渐变背景，金色标题和装饰线条，每个要点配有简约图标。整体大气专业，培训行业质感。文字清晰易读，布局工整。