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2026.01.20
做同款
参考原图生成马斯洛五层需求层次理论金字塔图,保留原有的五层结构、文字内容和配色,去掉层级序号1、2、3、4、5,简洁清晰,作为公众号文内配图,缩小尺寸,保留全部文字信息,清晰可读
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技能提升金字塔可视化信息图,层级清晰的金字塔结构,从基础到顶层技能分布,现代简约设计风格,清晰的分层标注,专业商务视觉效果
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教育标准转化流程图,展示“国家标准—行业需求—学校定位—专业特色”四级递进转化关系,采用阶梯式布局,蓝色系商务风格,箭头清晰标注转化方向
张远强
【图片标题】 人的三观:世界观·价值观·人生观 (副标题:理解自我认知的底层框架) 【整体结构】 以“三观”为核心,分三大主分支(世界观、价值观、人生观),每分支下展开子维度,子维度下列举常见倾向,用层级图+关键词+图标呈现,简洁清晰。 【详细内容布局】 一、中心主题 人的三观 (图标:三环相扣,分别标注“世界观”“价值观”“人生观”) 二、分支1:世界观(蓝色系) 定义:对整个世界的根本看法(核心:世界本质、人与自然、社会发展、信仰) 子维度(4个): 子维度 核心问题 常见倾向(关键词+图标) 自然观 人与自然的关系 🌳人类中心主义(人主宰自然)、🌍生态整体主义(命运共同体)、⚙️科技征服论(改造自然)、✨神秘自然论(敬畏超验) 哲学观 世界的本质是什么 🧱唯物主义(物质为本)、💭唯心主义(意识为本)、⚖️二元论(物质+意识)、❓虚无主义(无客观本质) 社会观 社会发展的动力与规律 👑精英决定论(少数精英主导)、⚔️阶级斗争论(阶级矛盾驱动)、🤝合作进化论(协作进步)、📜文化决定论(文化定轨迹) 信仰体系 是否相信超自然力量 ❌无神论(不信超自然)、✅有神论(信神/超自然)、🌱泛神论(自然即神)、❓不可知论(存疑) 三、分支2:价值观(绿色系) 定义:判断事物重要性与对错的标准(核心:优先级排序,看重什么) 子维度(3个): 子维度 核心问题 常见倾向(关键词+图标) 利益取向 生活的核心追求 💰物质财富(金钱资产)、👑权力地位(影响力/层级)、📚知识创造(探索真理)、❤️情感联结(人际温暖) 道德标准 判断“对与错”的底层逻辑 ⚖️功利主义(结果最大化幸福)、📏义务论(守规则/责任)、🌟德性伦理(重品格美德)、🔄相对主义(无绝对标准) 行为准则 与他人互动的习惯方式 🤝黄金法则(己所不欲勿施于人)、🦖社会达尔文主义(弱肉强食)、📜契约精神(守规则承诺)、💖共情优先(理解支持) 四、分支3:人生观(橙色系) 定义:对人生目的和意义的根本看法(核心:为何活、怎样活、生死意义) 子维度(3个): 子维度 核心问题 常见倾向(关键词+图标) 人生目的 为什么活着(终极目标) 😊幸福主义(自身/所爱幸福)、🤲奉献导向(为他人/社会付出)、🏆成就驱动(目标/自我突破)、🎨存在创造(自我赋予意义) 人生态度 怎样生活(日常心态) 💪奋斗型(积极进取)、🍵佛系型(随遇而安)、🎲投机型(找捷径/短期利)、🔄循环型(固定模式重复) 生命意义 如何看待生死成败 ✨瞬间永恒(珍惜当下美好)、🧬基因延续(繁衍传承)、❓虚无解构(无客观意义,自我解读)、🌟社会不朽(精神永生) 【视觉设计建议】 颜色区分:世界观(蓝)、价值观(绿)、人生观(橙),子维度用同色系浅色,倾向用图标+短词。 图标辅助:每个倾向配简约图标(如🌳代表生态整体主义,💰代表物质财富),增强记忆点。 层级清晰:中心→主分支→子维度→倾向,用箭头/线条连接,避免文字堆砌。 核心标注:每个三观/子维度旁用【】标注核心定义(如世界观旁:【对世界本质、人与自然、社会发展等的底层认知】)。
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四大元能力支柱 1. 认知大脑 - “硬核处理器” 深度思考:追问本质,构建知识网络,不死记硬背。 批判思维:审视信息,辨别真伪,不盲从权威。 元认知:核心监控系统,实时感知与调整学习状态(“我懂了吗?方法对吗?”)。 结构思维:将碎片知识建构成大厦(善用思维导图、知识树)。 2. 自我管理系统 - “高效执行引擎” 目标拆解:将大梦想变为每日可执行计划(SMART原则)。 极致专注:快速进入“心流”状态,屏蔽干扰(番茄工作法)。 延迟满足:为长期目标,管理短期欲望(先完成后享乐)。 精力管理:保障睡眠、运动、营养,学习是马拉松。 3. 心智燃料库 - “不竭动力源” 成长型思维:相信“我能通过努力变聪明”,视挑战为机会。 内在驱动力:为好奇心与探索乐趣而学,不为分数所困。 反脆弱韧性:压力下迅速恢复,从挫折中学习与进化。 4. 策略工具箱 - “神装兵器库” 主动回忆(自测>重复阅读) 间隔重复(科学规划复习) 交错练习(混合题型提升应变) 费曼输出(以教促学,彻底搞懂) 精准求助:会提问,善用一切资源。
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现代感与科技感融合的扁平风金字塔,几何构图呈现层级递进,金属质感线条与鎏金箭头强化商务气质,简约主义传递生命成长哲思。
林耀腾
重新生成
林耀腾
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将这张分层能力培养金字塔图的背景完全去除,改为透明背景。保留所有内容:顶部标题'分层能力培养'、左侧'能力进阶'箭头、三层金字塔结构(L1全员基础层100%、L2核心骨干层前40%、L3顶尖标杆层前10%)、各层的定位和培养路径文字及图标。保持蓝色商务风格,金字塔3D立体质感不变,画面清晰干净,无背景底色,透明底PNG效果
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重新设计一张信息图,主题为队长全生命周期,采用闭环流向排版:四个模块围成一个圆环,每个模块对应一个阶段,使用箭头循环连接,体现不断循环的过程,中间位置标注文字"队长全生命周期"。四个阶段分别为:1. 选(Recruit):主题色活力蓝 #4A90E2,代表招聘、吸引;2. 育(Train):主题色生长绿 #27AE60,代表培养、成长;3. 用(Use):主题色温暖橙 #F2994A,代表发挥价值、绩效;4. 留(Retain):主题色尊贵紫 #9B59B6,代表关怀、留存。整体风格简洁商务,专业清晰的企业人才发展信息图。
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基于原图生成,保持内容和文字不变,改成蓝金配色,蓝色深蓝色背景搭配金色点缀,风格简单大气,商务质感,保留六边形雷达图结构和所有文字信息:全方位提升职场竞争力,思考力,学习力,沟通力,领导力,战略力,营销力,执行力,决策力
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去除图片右下角的水印“豆包AI生成”,保持其他内容不变
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参考当前图片的风格和布局,重新生成职业发展规划5项指标信息图,保持原有的文字内容和环形排版结构,使用浅蓝背景搭配橙黄配色,清晰呈现所有内容
涉外
参考当前图片的风格和布局,重新生成职业发展规划5项指标信息图,保持原有的文字内容和环形排版结构,使用浅蓝背景搭配橙黄配色,清晰呈现所有内容
涉外
扁平化设计,蓝绿色调,圆形流程图,销售周期四个阶段认知、评估、决策、成交环形排列,清晰直观
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蓝色大脑图形位于画面中心,深蓝色调表面有白色脑沟回和闪烁光点,多条带彩色小颗粒虚线向外延伸连接各能力图标。顺时针依次为:专注力(靶心图案配文字“专注力”)、行为力(黄色人形行走图案配文字“行为力”)、想象力(橙色头部加白色气泡图案配文字“想象力”)、记忆力(绿色大脑图案配文字“记忆力”)、阅读力(打开的书图案配文字“阅读力”)、理解力(带A、B方块图案配文字“理解力”)、表达力(红色嘴唇图案配文字“表达力”)、思维力(白色节点分子结构图案配文字“思维力”)、创造力(黄色铅笔图案配文字“创造力”),大脑左侧额外补充“行为力”和“专注力”标注,整体为大脑多能力协同视觉模型,设计直观有教育意义,信息图风格
晖腾广告印刷-打印机租赁
生成Six-Box Model六盒模型组织诊断图例,中心六边形加周围六个六边形的环形结构,保持原有模块文字和图标设计,整体色调色值#e10708,背景透明,超清画质
用户ndNvbbaa
将SMART原则思维导图优化为小红书笔记配图,保留所有文字信息,蓝白配色,干净简约商务风,画面清晰,适合手机阅读
Bart_赵永军
{ "prompt": "一张12周复习计划表的局部截图,强调四阶段划分:基础夯实(第1–3周)、模块攻坚(第4–7周)、综合补漏(第8–10周)、冲刺优化(第11–12周)。此图需呈现出系统性规划的感觉,适合于教育策略分享。", }
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保留想法-情绪-行为的白字说明
安托涅瓦
参考图1的黑金科技风格,生成16:9尺寸的剑心通明境·念起即察阶详情图,画面左侧呈现NLP思维六维层次模型与大脑三层结构模型的可视化图形,右侧分模块排版破境前提、核心模型、修炼工具、达标标准等文字内容,突出念起即察、层级跃迁的核心修行目标
创意 × 13
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主题色改为绿色
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将图片整体蓝色进一步调浅,保留所有文字内容和结构不变,让文字更清晰易读
创意 × 1
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去除图片右下角的水印“豆包AI生成”,保持其他内容不变
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去掉主背景色,仅保留流程图主体,保留原图所有文字内容、立体感和逻辑结构不变,蓝色代表企业绿色代表学校的配色不变
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