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把黑边去掉

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2026.02.04

信息长图，低饱和商务风格，配色为深蓝色、白色和浅灰色。顶部放置大标题"企业类型盘点"，内容分为四栏全部左对齐：第一栏：蓝色小菱形符号央企国企：21家 | 稳定 | 六险二金第二栏：蓝色小菱形符号互联网大厂：12家 | 高薪 | 发展快第三栏：蓝色小菱形符号半导体新能源：18家 | 风口 | 涨幅大第四栏：蓝色小菱形符号快消企业：12家 | 不限专业 | 门槛低重点内容用蓝色高亮显示，文字清晰易读，没有多余装饰，整体排版简洁干净。

信息长图，低饱和商务风格，配色为深蓝色、白色和浅灰色。顶部放置大标题"企业类型盘点"，内容分为四栏全部左对齐：
第一栏：蓝色小菱形符号央企国企：21家 | 稳定 | 六险二金
第二栏：蓝色小菱形符号互联网大厂：12家 | 高薪 | 发展快
第三栏：蓝色小菱形符号半导体新能源：18家 | 风口 | 涨幅大
第四栏：蓝色小菱形符号快消企业：12家 | 不限专业 | 门槛低
重点内容用蓝色高亮显示，文字清晰易读，没有多余装饰，整体排版简洁干净。

信息长图，低饱和商务风格，配色为深蓝色、白色和浅灰色。顶部放置大标题"企业类型盘点"，内容分为四栏全部左对齐：第一栏：蓝色小菱形符号央企国企：21家 | 稳定 | 六险二金第二栏：蓝色小菱形符号互联网大厂：12家 | 高薪 | 发展快第三栏：蓝色小菱形符号半导体新能源：18家 | 风口 | 涨幅大第四栏：蓝色小菱形符号快消企业：12家 | 不限专业 | 门槛低重点内容用蓝色高亮显示，文字清晰易读，没有多余装饰，整体排版简洁干净。

信息长图，低饱和商务风格，配色为深蓝色、白色和浅灰色。顶部放置大标题"企业类型盘点"，内容分为四栏全部左对齐：
第一栏：蓝色小菱形符号央企国企：21家 | 稳定 | 六险二金
第二栏：蓝色小菱形符号互联网大厂：12家 | 高薪 | 发展快
第三栏：蓝色小菱形符号半导体新能源：18家 | 风口 | 涨幅大
第四栏：蓝色小菱形符号快消企业：12家 | 不限专业 | 门槛低
重点内容用蓝色高亮显示，文字清晰易读，没有多余装饰，整体排版简洁干净。

小红书笔记大字封面，插图大字，杂志海报，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。版式骨架、分区比例、色调体系与参考图一致（相似度约 70%），文案与配图换为本次内容。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心，逐字锁定："选对专业=半只脚踏进央国企！"。主标题字号占画面约 50% 视觉权重，清晰可读，不得增删改字。背景：浅米色学习风纯色底，带笔记本线圈装饰。标题排版：采用插图大字L01策略，扁平粗黑体/sans，非3D立体，关键词可加浅黄色块底框增强对比。极简插画：毕业学士小人插画放置右下角，不抢主标题视觉。装饰：左上角1个星星✨emoji贴纸；搭配手绘波浪线装饰，位置与数量克制，不抢主标题。整体氛围：求职干货、升学指导，清晰醒目，职场干货分享感。画质：高清细腻，信息层级清晰，主标题与背景强对比，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留安全边距。图生图：严格使用用户上传图片，【图1】= 风格版式参考，【图2】= 风格版式参考，顺序与上传一致。

小红书笔记大字封面，插图大字，杂志海报，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。版式骨架、分区比例、色调体系与参考图一致（相似度约 70%），文案与配图换为本次内容。主标题必须完整呈现且为画面视觉中心，逐字锁定："选对专业=半只脚踏进央国企！"。主标题字号占画面约 50% 视觉权重，清晰可读，不得增删改字。背景：浅米色学习风纯色底，带笔记本线圈装饰。标题排版：采用插图大字L01策略，扁平粗黑体/sans，非3D立体，关键词可加浅黄色块底框增强对比。极简插画：毕业学士小人插画放置右下角，不抢主标题视觉。装饰：左上角1个星星✨emoji贴纸；搭配手绘波浪线装饰，位置与数量克制，不抢主标题。整体氛围：求职干货、升学指导，清晰醒目，职场干货分享感。画质：高清细腻，信息层级清晰，主标题与背景强对比，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留安全边距。图生图：严格使用用户上传图片，【图1】= 风格版式参考，【图2】= 风格版式参考，顺序与上传一致。

创意 × 6

小红书求职干货内页，保持和封面一致的线圈笔记本风格：浅米色底、黄色边框、线圈顶部装饰，整体设计简化，弱化插画装饰，完全突出文字内容。保留清晰文字层级，重点数据用黄色块高亮标注，所有文案完整保留，排版干净，信息清晰可读。文案完整内容：主标题🏅 第五梯队：新能源/能动类——站在国家战略风口上，正文：- 核心专业：新能源科学与工程、能源与动力工程，- 对口央企：国家电投、华能集团、中核集团、国网新源集团，- 两个专业均为2026年绿牌专业，- 契合“新质生产力”发展方向 💡 就业亮点：2026年央企扩招资源高度向硬科技、新能源、数字化三大战略赛道倾斜。画面比例3:4，4K分辨率。

小红书求职干货内页，保持和封面一致的线圈笔记本风格：浅米色底、黄色边框、线圈顶部装饰，整体设计简化，弱化插画装饰，完全突出文字内容。保留清晰文字层级，重点数据用黄色块高亮标注，所有文案完整保留，排版干净，信息清晰可读。文案完整内容：主标题🏅 第五梯队：新能源/能动类——站在国家战略风口上，正文：- 核心专业：新能源科学与工程、能源与动力工程，- 对口央企：国家电投、华能集团、中核集团、国网新源集团，- 两个专业均为2026年绿牌专业，- 契合“新质生产力”发展方向 💡 就业亮点：2026年央企扩招资源高度向硬科技、新能源、数字化三大战略赛道倾斜。画面比例3:4，4K分辨率。

创意 × 6

基于现有海报修改，将主色调调整为明亮的渐变蓝色，搭配白色和浅蓝作为辅助色，保留所有文案和排版不变，营造专业、可靠、清爽的科技感

基于现有海报修改，将主色调调整为明亮的渐变蓝色，搭配白色和浅蓝作为辅助色，保留所有文案和排版不变，营造专业、可靠、清爽的科技感

创意 × 1

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当前色彩过多（深绿、浅绿、紫色、粉色、蓝色、AI 图标色等），整体不够专业清爽，主色：保留深绿色（品牌色），用于标题、重点文字、图标、按钮。辅助色：仅保留 1 种浅绿（用于模块背景、装饰元素），去掉紫色、粉色、蓝色等无关色彩。中性色：文字主要用深灰（正文）和浅灰（次要信息），避免用纯黑，提升阅读舒适度。装饰元素：背景的叶子、线条等简化，减少数量，或只保留一侧的装饰，避免左右都有元素导致画面杂乱，风格偏向简约商务，图标统一规范。邀请对象模块，图标全部改为单色（深绿），取消彩色图标，避免色彩杂乱；图标尺寸统一缩小，和文字对齐更整齐，去掉每个卡片的浅底色，直接用 “图标 + 文字” 横向排列，或改成两列布局，减少横向宽度，让整体更紧凑。参与流程模块箭头全部改为深绿色，和模块标题色保持一致，形成统一的视觉语言，步骤图标统一为单色深绿，去掉多余的线条和细节，保持简约。可以给每个步骤加上数字序号（1/2/3/4/5），放在图标上方或左侧，用户一眼就能看懂流程顺序，比单纯的箭头更清晰。将三列奖励的图标改为单色深绿，去掉多余的彩色元素（如紫色钻石、粉色礼盒），避免色彩杂乱；同时将 “个人 / 企业 HR / 推荐人” 的标签加粗，和奖励内容区分开。视觉重心倾斜，全页只重点突出三处：主标题、福利板块、报名二维码区，其余内容做弱化处理。以文字信息为主，图标为辅，图标仅做辅助识别，不抢文字风头二维码区域的背景色改为浅绿或浅灰色，和其他模块区分开，形成视觉焦点， “扫码报名” 的文字放大加粗，用深绿色，旁边的手型图标也改为深绿色，强化行动引导。联系电话 / 微信的文字可以适当缩小，不要和扫码报名抢焦点。在奖励信息板块下面加：奖励核验：个人工牌的照片/社保缴纳截图/邮箱认证/重要信息可打码，小字不要做的特别突出

当前色彩过多（深绿、浅绿、紫色、粉色、蓝色、AI 图标色等），整体不够专业清爽，主色：保留深绿色（品牌色），用于标题、重点文字、图标、按钮。辅助色：仅保留 1 种浅绿（用于模块背景、装饰元素），去掉紫色、粉色、蓝色等无关色彩。中性色：文字主要用深灰（正文）和浅灰（次要信息），避免用纯黑，提升阅读舒适度。装饰元素：背景的叶子、线条等简化，减少数量，或只保留一侧的装饰，避免左右都有元素导致画面杂乱，风格偏向简约商务，图标统一规范。
邀请对象模块，图标全部改为单色（深绿），取消彩色图标，避免色彩杂乱；图标尺寸统一缩小，和文字对齐更整齐，去掉每个卡片的浅底色，直接用 “图标 + 文字” 横向排列，或改成两列布局，减少横向宽度，让整体更紧凑。
参与流程模块箭头全部改为深绿色，和模块标题色保持一致，形成统一的视觉语言，步骤图标统一为单色深绿，去掉多余的线条和细节，保持简约。可以给每个步骤加上数字序号（1/2/3/4/5），放在图标上方或左侧，用户一眼就能看懂流程顺序，比单纯的箭头更清晰。
将三列奖励的图标改为单色深绿，去掉多余的彩色元素（如紫色钻石、粉色礼盒），避免色彩杂乱；同时将 “个人 / 企业 HR / 推荐人” 的标签加粗，和奖励内容区分开。
视觉重心倾斜，全页只重点突出三处：主标题、福利板块、报名二维码区，其余内容做弱化处理。
以文字信息为主，图标为辅，图标仅做辅助识别，不抢文字风头
二维码区域的背景色改为浅绿或浅灰色，和其他模块区分开，形成视觉焦点，
“扫码报名” 的文字放大加粗，用深绿色，旁边的手型图标也改为深绿色，强化行动引导。
联系电话 / 微信的文字可以适当缩小，不要和扫码报名抢焦点。
在奖励信息板块下面加：奖励核验：个人工牌的照片/社保缴纳截图/邮箱认证/重要信息可打码，小字不要做的特别突出

[第5屏] 路径一·央国企就业详解屏。教育服务详情页第五屏。 [氛围/风格] 专业稳重体制内风格，深蓝金配色，信息卡片式布局，可信可靠。 [元素布局] 顶部为路径编号和大标题区「路径一 · 央国企就业」；主体分为四个信息模块卡片呈田字格或上下两排布局：左上「市场概况」配建筑/大楼图标，右上「适应人群」配人物图标，左下「应知必会」配书本/技能图标，右下「准入条件」配清单/勾选图标；每个卡片内有3-4条要点，用蓝色小圆点或对勾引导；背景为浅灰蓝色，点缀简约几何图形和数据元素。 [光影质感] 均匀柔光，卡片有轻微悬浮投影，图标有金色描边，整体干净专业。 [配色色系] 全局底色 #F0F4FA（浅灰蓝）；主色 #0F2B5B（深蓝）；辅助色 #D4AF37（金色）、白色。 [视角构图] 标题在上，四卡片2x2网格布局，阅读动线从上到下，左→右。 [文字版式] 顶部主标题「路径一 · 央国企就业」，副标题「国民经济压舱石 · 体制内就业核心赛道」，主标题深蓝粗体，副标题灰色；四张卡片标题深蓝粗体配金色小图标；卡片内要点：市场概况「央企99家，国企80万+家」「年招应届生超90万人」「电网/烟草/能源/通信/金融热门」「新能源/AI/数字经济增速显著」；适应人群「追求稳定与长期发展」「专业对口，工科/财经/管理/文科均可」「家庭普通，渴望进入体制内」「接受按部就班晋升节奏」；应知必会「央企国企分类与招录体系」「网申简历优化与行测备考」「半结构化面试与群面技巧」「企业文化与岗位认知」；准入条件「全日制大专及以上」「专业符合岗位要求」「身体健康，政审合格」「部分岗位要求党员/学生干部」；文字清晰可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，颜色偏差。

[第5屏] 路径一·央国企就业详解屏。教育服务详情页第五屏。
[氛围/风格] 专业稳重体制内风格，深蓝金配色，信息卡片式布局，可信可靠。
[元素布局] 顶部为路径编号和大标题区「路径一 · 央国企就业」；主体分为四个信息模块卡片呈田字格或上下两排布局：左上「市场概况」配建筑/大楼图标，右上「适应人群」配人物图标，左下「应知必会」配书本/技能图标，右下「准入条件」配清单/勾选图标；每个卡片内有3-4条要点，用蓝色小圆点或对勾引导；背景为浅灰蓝色，点缀简约几何图形和数据元素。
[光影质感] 均匀柔光，卡片有轻微悬浮投影，图标有金色描边，整体干净专业。
[配色色系] 全局底色 #F0F4FA（浅灰蓝）；主色 #0F2B5B（深蓝）；辅助色 #D4AF37（金色）、白色。
[视角构图] 标题在上，四卡片2x2网格布局，阅读动线从上到下，左→右。
[文字版式] 顶部主标题「路径一 · 央国企就业」，副标题「国民经济压舱石 · 体制内就业核心赛道」，主标题深蓝粗体，副标题灰色；四张卡片标题深蓝粗体配金色小图标；卡片内要点：市场概况「央企99家，国企80万+家」「年招应届生超90万人」「电网/烟草/能源/通信/金融热门」「新能源/AI/数字经济增速显著」；适应人群「追求稳定与长期发展」「专业对口，工科/财经/管理/文科均可」「家庭普通，渴望进入体制内」「接受按部就班晋升节奏」；应知必会「央企国企分类与招录体系」「网申简历优化与行测备考」「半结构化面试与群面技巧」「企业文化与岗位认知」；准入条件「全日制大专及以上」「专业符合岗位要求」「身体健康，政审合格」「部分岗位要求党员/学生干部」；文字清晰可读。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，颜色偏差。

专业高考志愿填报知识海报，9:16比例，风格清晰专业，主标题“未来10年最有前景的专业”，副标题“跟着国家政策选专业”，列出国家战略领域:“新材料、商业航天、低空经济、海洋科技、人工智能、高端装备制造、工业母机、新能源技术、集成电路、现代通信、医疗器械、生物医药、可控核聚变、核电技术”，背景为浅米色搭配金色回纹边框，红色块突出副标题，文字清晰可读，版式精美专业，信息分区清晰

专业高考志愿填报知识海报，9:16比例，风格清晰专业，主标题“未来10年最有前景的专业”，副标题“跟着国家政策选专业”，列出国家战略领域:“新材料、商业航天、低空经济、海洋科技、人工智能、高端装备制造、工业母机、新能源技术、集成电路、现代通信、医疗器械、生物医药、可控核聚变、核电技术”，背景为浅米色搭配金色回纹边框，红色块突出副标题，文字清晰可读，版式精美专业，信息分区清晰

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一张竖版9:16的大学生就业方向干货信息海报，专业简洁的信息图风格，深蓝色与金色为主色调。【顶部区域】主标题大字："十三大就业方向详解"，下方小字副标题："第五区 · 国企与升学方向盘点"，右上角标注"13版"小标签。【主体内容区 - 三大方向卡片纵向排列】三张信息卡片纵向排列，每张卡片一个方向，卡片用浅色底+深色标题栏区分，信息层级分明：第一张卡片（央国企热门方向）：标题栏写"方向十 · 央国企热门方向"，下方分四个板块： - 第一梯队顶级央企：电力行业年招约4万人技术岗年薪25万+；烟草行业年招约1万人福利优厚；能源三巨头总部及省公司年薪20万+；通信三大运营商覆盖面广 - 第二梯队金融央企：国有六大行年招约7.4万人；政策性银行三家；证券与保险总部机构 - 第三梯队行业龙头：建筑类、航天军工类、汽车制造类、铁路交通类 - 共同特点：正式劳动合同、六险二金、年终奖、住房补贴、培训完善、晋升清晰第二张卡片（金融国企）：标题栏写"方向十一 · 金融国企"，下方分五个板块： - 主要分类：国有六大商业银行、三家政策性银行、头部证券公司、大型保险公司 - 薪资水平：总行管培生25-35万元/年；金融科技岗中位数32.6万元；AI算法岗45万元；分行管培生月薪8千-1.2万；科技岗溢价76% - 岗位类型：管培生、客户经理、风控合规、产品研发、后台职能 - 招聘要求：本科及以上学历、总部多要求硕士；财经法律计算机类专业为主；部分岗位要求职业证书；实习经历重要 - 竞争烈度：头部及管培生报录比300:1-1000:1；硕士起步双一流优先；基层岗位竞争相对较低第三张卡片（海外深造）：标题栏写"方向十二 · 海外深造"，下方分三个板块： - 热门目的地对比（六行对比表）：英国：1年制 / 35-50万 / 雅思6.5+ / 学制短排名高香港：1-2年 / 25-40万 / 雅思或六级 / 离家近性价比高新加坡：1-2年 / 30-45万 / 雅思6.5+ / 教育质量高澳洲：1.5-2年 / 30-45万 / 雅思6.5+ / 移民政策友好美国：1.5-2年 / 40-70万 / 托福GRE / 顶尖院校多德国：1-2年 / 10-20万 / 雅思或德语 / 公立低学费 - 申请条件：本科背景与绩点、语言成绩、部分专业需GRE或GMAT、实习科研竞赛加分、文书推荐信 - 回国发展：回国人员总数超600万；一线城市金融咨询外企有优势；实习与人脉拓展很重要【底部区域】底部标签条："2026最新数据 · 求职参考"，右下角一个纯色方块占位符，方块中央标注"二维码占位"文字。【设计风格】专业干货风，信息图排版，深蓝+金色+白色配色，数据数字用金色突出，卡片有轻微阴影和圆角，整体干净利落、信息密度高但不杂乱，版式精美。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项、空单元格。

一张竖版9:16的大学生就业方向干货信息海报，专业简洁的信息图风格，深蓝色与金色为主色调。

【顶部区域】
主标题大字："十三大就业方向详解"，下方小字副标题："第五区 · 国企与升学方向盘点"，右上角标注"13版"小标签。

【主体内容区 - 三大方向卡片纵向排列】
三张信息卡片纵向排列，每张卡片一个方向，卡片用浅色底+深色标题栏区分，信息层级分明：

第一张卡片（央国企热门方向）：
标题栏写"方向十 · 央国企热门方向"，下方分四个板块：
- 第一梯队顶级央企：电力行业年招约4万人技术岗年薪25万+；烟草行业年招约1万人福利优厚；能源三巨头总部及省公司年薪20万+；通信三大运营商覆盖面广
- 第二梯队金融央企：国有六大行年招约7.4万人；政策性银行三家；证券与保险总部机构
- 第三梯队行业龙头：建筑类、航天军工类、汽车制造类、铁路交通类
- 共同特点：正式劳动合同、六险二金、年终奖、住房补贴、培训完善、晋升清晰

第二张卡片（金融国企）：
标题栏写"方向十一 · 金融国企"，下方分五个板块：
- 主要分类：国有六大商业银行、三家政策性银行、头部证券公司、大型保险公司
- 薪资水平：总行管培生25-35万元/年；金融科技岗中位数32.6万元；AI算法岗45万元；分行管培生月薪8千-1.2万；科技岗溢价76%
- 岗位类型：管培生、客户经理、风控合规、产品研发、后台职能
- 招聘要求：本科及以上学历、总部多要求硕士；财经法律计算机类专业为主；部分岗位要求职业证书；实习经历重要
- 竞争烈度：头部及管培生报录比300:1-1000:1；硕士起步双一流优先；基层岗位竞争相对较低

第三张卡片（海外深造）：
标题栏写"方向十二 · 海外深造"，下方分三个板块：
- 热门目的地对比（六行对比表）：
英国：1年制 / 35-50万 / 雅思6.5+ / 学制短排名高
香港：1-2年 / 25-40万 / 雅思或六级 / 离家近性价比高
新加坡：1-2年 / 30-45万 / 雅思6.5+ / 教育质量高
澳洲：1.5-2年 / 30-45万 / 雅思6.5+ / 移民政策友好
美国：1.5-2年 / 40-70万 / 托福GRE / 顶尖院校多
德国：1-2年 / 10-20万 / 雅思或德语 / 公立低学费
- 申请条件：本科背景与绩点、语言成绩、部分专业需GRE或GMAT、实习科研竞赛加分、文书推荐信
- 回国发展：回国人员总数超600万；一线城市金融咨询外企有优势；实习与人脉拓展很重要

【底部区域】
底部标签条："2026最新数据 · 求职参考"，右下角一个纯色方块占位符，方块中央标注"二维码占位"文字。

【设计风格】
专业干货风，信息图排版，深蓝+金色+白色配色，数据数字用金色突出，卡片有轻微阴影和圆角，整体干净利落、信息密度高但不杂乱，版式精美。

画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项、空单元格。

红金高端商务风格的央国企求职专项服务海报，竖版9:16，深红#C11C1D+米金#F9D8BE+白色配色，票据/票根形信息卡，金色细分割线装饰，高端大气有质感，禁用渐变球体/彩色泡泡装饰。顶部主标题区：超大粗体白字主标题"专项服务 · 央国企求职"，下方米金色副标题"一站式全流程指导助你稳进央国企"，配金色建筑/印章图标装饰，背景有半透明大字"央国企"。上部服务定位区：米金色边框的定位卡片，标题"服务定位"，正文内容："职典江山核心业务，专注央国企求职全流程指导。从信息搜集→简历优化→网申指导→笔试备考→面试冲刺，一站式服务。"文字为深灰色，标题为深红色粗体。中部服务内容区：深红色标题条写"服务内容"，下方以2列4行网格排列8项服务内容，每项配金色对勾图标： 1. 央国企招录信息实时更新（每日推送） 2. 目标企业筛选与岗位匹配 3. 简历一对一精修（行政化语言体系） 4. 行测+申论系统课 5. 半结构化面试全真模拟 6. 无领导小组讨论实战演练 7. 体检政审注意事项 8. 签约注意事项与薪资谈判每项内容为白底圆角小卡片，标题文字为深红色粗体。下部适应人群区：米金色标题条写"适应人群"，下方列出3类人群，每项配人物图标： • 应届毕业生（本科/硕士） • 目标进入央国企的在校生 • 求职期的往届生底部区域：左侧为深红色二维码占位符方块，方块中央标注"二维码占位"文字；右侧为白色文字"扫码咨询报名"和"每日更新 · 一对一辅导 · 全程陪跑"金色标签。背景：深红渐变底色，点缀金色细线条、细网格底纹、翻开书本淡影、半透明大字背景"STATE OWNED"，整体高端专业，信息层级分明，版式精美。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

红金高端商务风格的央国企求职专项服务海报，竖版9:16，深红#C11C1D+米金#F9D8BE+白色配色，票据/票根形信息卡，金色细分割线装饰，高端大气有质感，禁用渐变球体/彩色泡泡装饰。

顶部主标题区：超大粗体白字主标题"专项服务 · 央国企求职"，下方米金色副标题"一站式全流程指导助你稳进央国企"，配金色建筑/印章图标装饰，背景有半透明大字"央国企"。

上部服务定位区：米金色边框的定位卡片，标题"服务定位"，正文内容："职典江山核心业务，专注央国企求职全流程指导。从信息搜集→简历优化→网申指导→笔试备考→面试冲刺，一站式服务。"文字为深灰色，标题为深红色粗体。

中部服务内容区：深红色标题条写"服务内容"，下方以2列4行网格排列8项服务内容，每项配金色对勾图标：
1. 央国企招录信息实时更新（每日推送）
2. 目标企业筛选与岗位匹配
3. 简历一对一精修（行政化语言体系）
4. 行测+申论系统课
5. 半结构化面试全真模拟
6. 无领导小组讨论实战演练
7. 体检政审注意事项
8. 签约注意事项与薪资谈判
每项内容为白底圆角小卡片，标题文字为深红色粗体。

下部适应人群区：米金色标题条写"适应人群"，下方列出3类人群，每项配人物图标：
• 应届毕业生（本科/硕士）
• 目标进入央国企的在校生
• 求职期的往届生

底部区域：左侧为深红色二维码占位符方块，方块中央标注"二维码占位"文字；右侧为白色文字"扫码咨询报名"和"每日更新 · 一对一辅导 · 全程陪跑"金色标签。

背景：深红渐变底色，点缀金色细线条、细网格底纹、翻开书本淡影、半透明大字背景"STATE OWNED"，整体高端专业，信息层级分明，版式精美。

画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

抖音合集封面图片，主题是大学生央国企就业，主题文字为"招聘公告"，要求简约商务风格，浅蓝色背景，清晰醒目的大号文字排版，大学生求职主题，适合竖屏展示，简约大气，符合平台规范

抖音合集封面图片，主题是大学生央国企就业，主题文字为"招聘公告"，要求简约商务风格，浅蓝色背景，清晰醒目的大号文字排版，大学生求职主题，适合竖屏展示，简约大气，符合平台规范

小红书求职干货内页，保持和封面一致的线圈笔记本风格：浅米色底、黄色边框、线圈顶部装饰，整体设计简化，弱化插画装饰，完全突出文字内容。保留清晰文字层级，重点数据用黄色块高亮标注，所有文案完整保留，排版干净，信息清晰可读。文案完整内容：主标题🏅 第四梯队：机械/航空航天类——大国重器“硬核”赛道，正文：- 核心专业：机械工程、自动化、车辆工程、航空航天工程，- 对口央企：中国中车、中国一重、航空工业、航天科技、中国船舶，- 中国石油2025年招聘中，机械工程通过2741人，位列第三，- 自动化专业2026年首次获评为绿牌专业 💡 就业亮点：中国铁路2025年录用43944人，车辆工程、交通运输等专业需求旺盛。画面比例3:4，4K分辨率。

小红书求职干货内页，保持和封面一致的线圈笔记本风格：浅米色底、黄色边框、线圈顶部装饰，整体设计简化，弱化插画装饰，完全突出文字内容。保留清晰文字层级，重点数据用黄色块高亮标注，所有文案完整保留，排版干净，信息清晰可读。文案完整内容：主标题🏅 第四梯队：机械/航空航天类——大国重器“硬核”赛道，正文：- 核心专业：机械工程、自动化、车辆工程、航空航天工程，- 对口央企：中国中车、中国一重、航空工业、航天科技、中国船舶，- 中国石油2025年招聘中，机械工程通过2741人，位列第三，- 自动化专业2026年首次获评为绿牌专业 💡 就业亮点：中国铁路2025年录用43944人，车辆工程、交通运输等专业需求旺盛。画面比例3:4，4K分辨率。

创意 × 6

参考上传图片的清新薄荷绿浅青绿色渐变背景色，制作国企招才调研行动海报：1.主标题“国企招才·精准推荐”，主标题下方“调研行动”字体缩小，仅略小于主标题；2.调研行动目的段落文字不换行，合理排版填满空间，消除右侧留白；3.将奖励信息板块缩小到和参与流程板块尺寸一致；4.联系电话18874039021缩小为正常文字大小；5.完整清晰放置二维码，不压缩不截图，保证二维码正常可识别；6.保留已有所有文案内容，保持整体排版分块清晰，在最底部保留文字：PS：本活动的最终解释权归公考雷达，所有信息，严格保护隐私，不泄露、不骚扰；整体保持清新干净风格，文字清晰，版式精美，4K超高清。

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基于参考图重新设计这张秋招长图海报，整体风格、配色、其他模块保持不变，只修改「13大行业全覆盖」标签云区域的排版：将13个行业标签调整为更均匀美观的布局，避免最后一行只有1个标签的尴尬排版。可以改为每行3个（共5行，最后一行居中放1个并适当拉宽），或每行数量灵活调整使整体视觉均衡对称。其余所有内容（顶部标题、核心亮点、重点名企榜单、底部引导语）均保持原样不变。

基于参考图重新设计这张秋招长图海报，整体风格、配色、其他模块保持不变，只修改「13大行业全覆盖」标签云区域的排版：将13个行业标签调整为更均匀美观的布局，避免最后一行只有1个标签的尴尬排版。可以改为每行3个（共5行，最后一行居中放1个并适当拉宽），或每行数量灵活调整使整体视觉均衡对称。其余所有内容（顶部标题、核心亮点、重点名企榜单、底部引导语）均保持原样不变。

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将主标题“国企人才招聘调研行动”适当缩小字号，确保完整显示所有文字没有缺失，修复“调”字缺失问题，保留所有原有内容、排版结构和配色风格，保持高清画质

将主标题“国企人才招聘调研行动”适当缩小字号，确保完整显示所有文字没有缺失，修复“调”字缺失问题，保留所有原有内容、排版结构和配色风格，保持高清画质

小红书求职干货内页，保持和封面一致的线圈笔记本风格：浅米色底、黄色边框、线圈顶部装饰，整体设计简化，弱化插画装饰，完全突出文字内容。保留清晰文字层级，重点数据用黄色块高亮标注，所有文案完整保留，排版干净，信息清晰可读。文案完整内容：主标题📊 2026央国企校招规模，正文：- 央企计划招聘高校毕业生超70万人，同比增长约12%，- 央国企整体校招规模预计超20万个岗位，- 高校应届毕业生规模达1270万人 ⚠️ 热门岗位报录比超100:1，选对赛道比盲目努力更重要！👇下面这5类专业，是央国企招聘量最大、最稳定的方向——。画面比例3:4，4K分辨率。

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创意 × 6

设计一张央国企就业培训指导宣传海报，尺寸80*180cm。大标题写"央国企就业培训指导，上岸后再付费！"，标语写"全程零风险，没入职不花一分钱"。内容包含：专业团队一对一指导，网申 - 笔试 - 面试全流程陪跑，覆盖全国多家央国企优质岗位，成功率高。🔥 央国企求职一站式神器来了！✅ 海量央国企正式岗实时更新✅ 一键生成专业简历，智能精准匹配岗位✅ 免费培训课+海量笔试真题+线上模拟面试+面试报告分析✅ 智能匹配最适合你的岗位，精准投递。想让孩子进央国企找个稳定好工作？我们的央国企就业指导服务，真正做到上岸后再付费！不用先交任何培训费，孩子成功入职、正式上岗后再结算费用，全程零风险。从简历优化、网申指导到笔试刷题、面试模拟，全流程一对一带着走，帮孩子少走弯路，顺利拿到央国企 offer。底部提示：有需要的家长和朋友可以随时私聊我了解～风格专业稳重，蓝色商务色调，排版清晰，重点信息突出，适合线下展示。

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创意 × 1

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参考图中的深蓝表格模板风格，生成小红书3:4竖版图文。标题：CPO、存储、半导体核心区别。导语：同属科技赛道，定位截然不同。下方为三行表格，左侧深蓝色背景白色文字为分类名称，右侧白色背景黑色文字为详细说明：第一行左侧「半导体（产业底座）」，右侧内容：所有以半导体材料制作的电子元器件统称，是整个电子信息产业的基础。涵盖集成电路、光电器件、分立器件、传感器四大类。第二行左侧「存储芯片（核心分支）」，右侧内容：半导体集成电路的核心品类之一，专门负责数据存储、读写与留存。核心包含DRAM内存、NAND闪存、存储控制器等。第三行左侧「CPO（细分技术）」，右侧内容：光通信领域的先进封装技术，属于半导体光电器件分支，是光模块的下一代形态。核心为共封装光学、硅光引擎、高速光互连。右上角标注「广告」小字，最底部中间标注「投资有风险，入市需谨慎 | 排版由AI辅助生成」。整体深蓝商务表格风格，与参考图视觉一致，字体清晰易读。

参考图中的深蓝表格模板风格，生成小红书3:4竖版图文。标题：CPO、存储、半导体核心区别。导语：同属科技赛道，定位截然不同。下方为三行表格，左侧深蓝色背景白色文字为分类名称，右侧白色背景黑色文字为详细说明：第一行左侧「半导体（产业底座）」，右侧内容：所有以半导体材料制作的电子元器件统称，是整个电子信息产业的基础。涵盖集成电路、光电器件、分立器件、传感器四大类。第二行左侧「存储芯片（核心分支）」，右侧内容：半导体集成电路的核心品类之一，专门负责数据存储、读写与留存。核心包含DRAM内存、NAND闪存、存储控制器等。第三行左侧「CPO（细分技术）」，右侧内容：光通信领域的先进封装技术，属于半导体光电器件分支，是光模块的下一代形态。核心为共封装光学、硅光引擎、高速光互连。右上角标注「广告」小字，最底部中间标注「投资有风险，入市需谨慎 | 排版由AI辅助生成」。整体深蓝商务表格风格，与参考图视觉一致，字体清晰易读。

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微信公众号文章插图，主题为岗位溢价与薪酬差距，画面中央有醒目标题文字'岗位溢价：谁在拿钱，谁在"被平均"？'，下方展示四个数据要点：1.技术岗与通用岗薪酬差距拉大，用对比柱状图表示；2.高管薪酬差距悬殊（年入4000万 vs 几万），用悬殊的条形图表示；3.年终奖顶层与底层差距18.7倍，用倍数对比图表示；4.行业薪酬基尼系数，用基尼系数曲线表示。数据可视化信息图风格，商务专业，蓝橙对比配色，现代扁平化设计，清晰易读，适合横版展示

微信公众号文章插图，主题为岗位溢价与薪酬差距，画面中央有醒目标题文字'岗位溢价：谁在拿钱，谁在"被平均"？'，下方展示四个数据要点：1.技术岗与通用岗薪酬差距拉大，用对比柱状图表示；2.高管薪酬差距悬殊（年入4000万 vs 几万），用悬殊的条形图表示；3.年终奖顶层与底层差距18.7倍，用倍数对比图表示；4.行业薪酬基尼系数，用基尼系数曲线表示。数据可视化信息图风格，商务专业，蓝橙对比配色，现代扁平化设计，清晰易读，适合横版展示

张雄志-组织管理

修改这张表格图，去掉第二列（代表企业列），保留蓝白简约风格，保持其他内容不变

修改这张表格图，去掉第二列（代表企业列），保留蓝白简约风格，保持其他内容不变

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一张专业金融财经信息海报，主题为「一图看懂｜科创板成长层（终极海报版）」，整体采用深蓝+金色的高端商务风格，科技感与金融质感兼具，版式清晰规整，信息层级分明。顶部大标题："一图看懂｜科创板成长层（终极海报版）"，字体醒目加粗，配火焰图标。核心一句话区域（金色高亮条）："2025科创板重磅改革，专属未盈利硬科技企业的成长过渡期板块，U标识专属风控，分层更清晰、投资更透明。" 主体内容分为8大模块，左右分栏布局，每个模块有编号标题和图标： 01 核心定位 - 适配硬科技成长特性：高研发、长周期、慢盈利 - 覆盖赛道：半导体、生物医药、新材料、高端制造 - 核心价值：风险分层、精准监管、包容初创、直观识险 02 入层规则（自动纳入） - 新上市企业：2025年后上市、未盈利 → 自动划入 - 存量老企业：新规前上市、持续未盈利 → 统一划入 - 专属标识：股票后缀带 U，出层自动摘除 03 出层毕业规则（新老划断） ✅ 2025新上市企业（二选一） - 连续2年盈利，累计净利 ≥ 5000万 - 单年盈利 + 营收 ≥ 1亿元 ✅ 存量老企业 - 首次实现盈利，即可摘U、自动出层 04 投资准入规则 - 无新增门槛｜沿用科创板标准 - 账户资产 ≥ 50万元 - 股票交易经验 ≥ 2年 - 专属要求：交易新规标的，需签署成长层风险揭示书 - 交易机制：涨跌幅、停牌等规则与普通科创板一致 05 差异化监管披露 - 强制细化披露：未盈利原因、研发进度、商业化规划、风险预判 - 重点专项督导：研发真实性、技术迭代、营收转化、现金流安全 - 动态分层管理：达标即刻出层，无逆向降级，信息公开透明 06 三方核心利好 - 企业端：突破盈利上市限制，融资赋能长期科创研发 - 市场端：风险梯度划分，市场定价更理性，精准赋能硬科技 - 投资端：U标识可视化识险，区分成长股与成熟标的 07 投资风险警示 - 成长层标的属性：无稳定盈利、现金流承压、研发存不确定性、业绩波动大 - 适配人群：长期价值投资者、高风险承受能力投资者 - 不适配：保守型投资者、短期博弈投机者 08 核心信息速览表（底部表格区域） | 项目 | 内容 | | 上线时间 | 2025年6月科创板核心改革 | | 覆盖标的 | 科创板全部未盈利硬科技企业 | | 专属标识 | 股票后缀「U」 | | 投资门槛 | 50万资产+2年交易经验 | | 新企业出层标准 | 两年累计5000万净利 / 单年盈利+1亿营收 | | 老企业出层标准 | 首次盈利即可出层摘U | | 核心特点 | 包容成长、动态晋级、风险明示、精准监管 | 设计要求：深蓝色背景配渐变光效，金色线条和图标点缀，文字清晰易读，模块间用细线或色块分隔，整体专业大气，适合金融投资领域传播。竖版海报构图。

一张专业金融财经信息海报，主题为「一图看懂｜科创板成长层（终极海报版）」，整体采用深蓝+金色的高端商务风格，科技感与金融质感兼具，版式清晰规整，信息层级分明。

顶部大标题："一图看懂｜科创板成长层（终极海报版）"，字体醒目加粗，配火焰图标。

核心一句话区域（金色高亮条）："2025科创板重磅改革，专属未盈利硬科技企业的成长过渡期板块，U标识专属风控，分层更清晰、投资更透明。"

主体内容分为8大模块，左右分栏布局，每个模块有编号标题和图标：

01 核心定位
- 适配硬科技成长特性：高研发、长周期、慢盈利
- 覆盖赛道：半导体、生物医药、新材料、高端制造
- 核心价值：风险分层、精准监管、包容初创、直观识险

02 入层规则（自动纳入）
- 新上市企业：2025年后上市、未盈利 → 自动划入
- 存量老企业：新规前上市、持续未盈利 → 统一划入
- 专属标识：股票后缀带 U，出层自动摘除

03 出层毕业规则（新老划断）
✅ 2025新上市企业（二选一）
- 连续2年盈利，累计净利 ≥ 5000万
- 单年盈利 + 营收 ≥ 1亿元
✅ 存量老企业
- 首次实现盈利，即可摘U、自动出层

04 投资准入规则
- 无新增门槛｜沿用科创板标准
- 账户资产 ≥ 50万元
- 股票交易经验 ≥ 2年
- 专属要求：交易新规标的，需签署成长层风险揭示书
- 交易机制：涨跌幅、停牌等规则与普通科创板一致

05 差异化监管披露
- 强制细化披露：未盈利原因、研发进度、商业化规划、风险预判
- 重点专项督导：研发真实性、技术迭代、营收转化、现金流安全
- 动态分层管理：达标即刻出层，无逆向降级，信息公开透明

06 三方核心利好
- 企业端：突破盈利上市限制，融资赋能长期科创研发
- 市场端：风险梯度划分，市场定价更理性，精准赋能硬科技
- 投资端：U标识可视化识险，区分成长股与成熟标的

07 投资风险警示
- 成长层标的属性：无稳定盈利、现金流承压、研发存不确定性、业绩波动大
- 适配人群：长期价值投资者、高风险承受能力投资者
- 不适配：保守型投资者、短期博弈投机者

08 核心信息速览表（底部表格区域）
| 项目 | 内容 |
| 上线时间 | 2025年6月科创板核心改革 |
| 覆盖标的 | 科创板全部未盈利硬科技企业 |
| 专属标识 | 股票后缀「U」 |
| 投资门槛 | 50万资产+2年交易经验 |
| 新企业出层标准 | 两年累计5000万净利 / 单年盈利+1亿营收 |
| 老企业出层标准 | 首次盈利即可出层摘U |
| 核心特点 | 包容成长、动态晋级、风险明示、精准监管 |

设计要求：深蓝色背景配渐变光效，金色线条和图标点缀，文字清晰易读，模块间用细线或色块分隔，整体专业大气，适合金融投资领域传播。竖版海报构图。

侯俐-陈村营业部

小红书投资知识图文内页P3，简约专业风格，保留原墨绿色系配色，米白色背景，简化装饰元素。页面左侧大号数字「01」与右侧标题「好公司，首先是“企业好”」格式统一对齐，数字与标题顶部齐平。正文：一家优秀企业通常具备：稳定商业模式｜持续盈利能力｜健康现金流｜竞争优势｜较高资本回报｜优秀管理层。下方文字：这些因素共同决定：企业长期创造价值的能力。但它们只能证明“公司好不好”，还不能解决——现在值不值得买。整体排版清晰，层级分明，知识卡片质感，文字完整清晰，四周留安全边距。

小红书投资知识图文内页P3，简约专业风格，保留原墨绿色系配色，米白色背景，简化装饰元素。页面左侧大号数字「01」与右侧标题「好公司，首先是“企业好”」格式统一对齐，数字与标题顶部齐平。正文：一家优秀企业通常具备：稳定商业模式｜持续盈利能力｜健康现金流｜竞争优势｜较高资本回报｜优秀管理层。下方文字：这些因素共同决定：企业长期创造价值的能力。但它们只能证明“公司好不好”，还不能解决——现在值不值得买。整体排版清晰，层级分明，知识卡片质感，文字完整清晰，四周留安全边距。

企业福利宣传卡片，背景采用清新绿色渐变紫色，现代简约设计，营造轻松阅读氛围。主标题文字"除了钱，还有这些特权！🎁"，副标题文字"企业发展的"加速器"🚀"，核心内容：税收优惠：• 所得税合规少交40% • 研发成本翻倍抵扣；人才与上市：• 技术总监可跳评高级职称 • 政府提供专业团队上市辅导；市场与品牌：• 政府采购优先 • 融入头部企业供应链 • 展会补贴 & 品牌宣传，底部引导文字"抓住国家高质量发展风口！💪"，整体体现赋能和未来感。

企业福利宣传卡片，背景采用清新绿色渐变紫色，现代简约设计，营造轻松阅读氛围。主标题文字"除了钱，还有这些特权！🎁"，副标题文字"企业发展的"加速器"🚀"，核心内容：税收优惠：• 所得税合规少交40% • 研发成本翻倍抵扣；人才与上市：• 技术总监可跳评高级职称 • 政府提供专业团队上市辅导；市场与品牌：• 政府采购优先 • 融入头部企业供应链 • 展会补贴 & 品牌宣传，底部引导文字"抓住国家高质量发展风口！💪"，整体体现赋能和未来感。

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参考图的版式骨架、配色方案和整体尺寸比例，做一张投资理财知识科普类内容种草海报。整体风格为知识干货型图文海报，配色参考图的暖橙+米白+深棕色调体系，保持同样的信息密度和分区卡片式布局。【版式分区】（从上到下） 1. 顶部横幅区：橙黄色渐变横幅，左侧小图标，文字为"投资热点解析？高老师怎么看" 2. 主标题区：大号加粗深色字体，文字为"看清趋势选对方向"，醒目突出 3. 副标题区：中等字号深灰色，文字为"政策频出又如何？把握长期趋势才是关键" 4. 政策速览区：浅橙色圆角卡片背景，带📋图标，标题"政策速览"，正文文字为"近期楼市新政策频出，贷款年限延长，未来推行现房制度，保障购房者权益。" 5. 思考引导区：浅米色背景卡片，文字为"政策刺激下，相关板块会有行情吗？也许有，也许没有—— 关键是看清大方向。" 6. 核心观点区（大字金句）：橙黄色高亮背景条，大号加粗白色字体，文字为"长期大趋势向下的板块不要碰！短暂反弹不值得投入精力！" 7. 金句区（加粗突出）：带引号装饰，文字为"记住了 —— 凡是需要持续刺激的，说明基本面偏弱凡是被政策引导支持的，才是长期方向"，分两行排列，加粗醒目 8. 结论区：浅灰色卡片背景，文字为"刺激政策持续多年，效果如何？传统行业短期难见拐点，别把宝贵精力浪费在趋势不明的方向上" 9. 底部行动区：橙黄色渐变底栏，文字为"精力该花在哪？科技创新主线才是长期正道！" 【设计要求】 - 严格参考图的配色：暖橙色系主色+米白/浅米色背景+深棕色文字+橙黄色高亮 - 参考图的卡片式分区布局、圆角设计、序号标签样式、装饰小元素风格 - 整体竖版，信息密度适中偏高，类似知识干货长图风格 - 不要二维码，不要任何二维码占位符 - 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项 - 版式精美，文字清晰可读，层级分明

参考图的版式骨架、配色方案和整体尺寸比例，做一张投资理财知识科普类内容种草海报。整体风格为知识干货型图文海报，配色参考图的暖橙+米白+深棕色调体系，保持同样的信息密度和分区卡片式布局。

【版式分区】（从上到下）
1. 顶部横幅区：橙黄色渐变横幅，左侧小图标，文字为"投资热点解析？高老师怎么看"
2. 主标题区：大号加粗深色字体，文字为"看清趋势选对方向"，醒目突出
3. 副标题区：中等字号深灰色，文字为"政策频出又如何？把握长期趋势才是关键"
4. 政策速览区：浅橙色圆角卡片背景，带📋图标，标题"政策速览"，正文文字为"近期楼市新政策频出，贷款年限延长，未来推行现房制度，保障购房者权益。"
5. 思考引导区：浅米色背景卡片，文字为"政策刺激下，相关板块会有行情吗？也许有，也许没有—— 关键是看清大方向。"
6. 核心观点区（大字金句）：橙黄色高亮背景条，大号加粗白色字体，文字为"长期大趋势向下的板块不要碰！短暂反弹不值得投入精力！"
7. 金句区（加粗突出）：带引号装饰，文字为"记住了 —— 凡是需要持续刺激的，说明基本面偏弱凡是被政策引导支持的，才是长期方向"，分两行排列，加粗醒目
8. 结论区：浅灰色卡片背景，文字为"刺激政策持续多年，效果如何？传统行业短期难见拐点，别把宝贵精力浪费在趋势不明的方向上"
9. 底部行动区：橙黄色渐变底栏，文字为"精力该花在哪？科技创新主线才是长期正道！"

【设计要求】
- 严格参考图的配色：暖橙色系主色+米白/浅米色背景+深棕色文字+橙黄色高亮
- 参考图的卡片式分区布局、圆角设计、序号标签样式、装饰小元素风格
- 整体竖版，信息密度适中偏高，类似知识干货长图风格
- 不要二维码，不要任何二维码占位符
- 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项
- 版式精美，文字清晰可读，层级分明