将图片顶部的“年终盛典”文字修改为两行，第一行是“JD-G1”… - 图片创意预览

将图片顶部的“年终盛典”文字修改为两行，第一行是“JD-G1”…

将图片顶部的“年终盛典”文字修改为两行，第一行是“JD-G1”，第二行是“积分规则”，保持原有字体、银色水晶质感和海报整体风格不变，其余内容全部保留

用户头像

用户4wMQO8HD

2026.03.24
用户4wMQO8HD用户4wMQO8HD
1r4wibd3k5fYjfuQ-HB1r4wibd3k5fYjfuQ-HB
GD854797402GD854797402
KarrenPaiKarrenPai
1q0nnuo9ae2mgg9pu-HB1q0nnuo9ae2mgg9pu-HB
设计积分兑换礼品海报，分层展示不同积分档位：8w积分包含基础套餐7折券一张、筹码钥匙扣、决策神器、德扑创意冰箱贴；15w积分包含基础套餐兑换券一份、胶囊折叠雨伞、手持小风扇、旋转手机支架、压牌器；30w积分包含小冰块超充充电头、单耳运动耳机、小米水杯、 旅行U型枕头、动感超人钥匙扣、七龙珠公仔手办；60w积分包含基础套餐买二送一、磁吸充电宝、双立人指甲剪 、车载香薰、挂脖风扇、黑麒麟可乐杯、德扑创意烟灰缸、bicycle扑克牌、男朋友手臂靠枕；100w积分包含可口可乐头戴耳机、 西湖龙井礼盒、 杰克丹尼一瓶、天然线香礼盒、铁甲小宝拼装玩具、星月菩提手串、麦当劳游戏机、景德镇茶盏；150w积分包含zippo定制火机 、usmile电动牙刷、神奇宝贝手办(大)、景德镇旅行茶具一套、抓娃娃游戏机、前行者冰轴键盘、无印良品香氛机、大星啤酒；200w积分包含莱芬吹风机、波萨高希霸联名苏打水一箱、澳洲进口熬夜护肝片、骆驼露营车、格兰威特12年、bincoo咖啡摩卡壶礼盒、柏翠咖啡机、德龙小太阳；300w积分包含JBL蓝牙音箱GO4、网易严选电竞椅、雷蛇鼠标、惠康制冰机、富士胶卷相机、usmile冲牙器；500w积分包含轩尼诗VSOP、马吉拉香水、麦卡伦12、snowpeak马克杯、野兽派香氛礼盒、凯乐石户外帐篷、響；标题为"积分兑换好礼"，现代简约风格，信息排版清晰，配色高档商务设计积分兑换礼品海报，分层展示不同积分档位：8w积分包含基础套餐7折券一张、筹码钥匙扣、决策神器、德扑创意冰箱贴；15w积分包含基础套餐兑换券一份、胶囊折叠雨伞、手持小风扇、旋转手机支架、压牌器；30w积分包含小冰块超充充电头、单耳运动耳机、小米水杯、 旅行U型枕头、动感超人钥匙扣、七龙珠公仔手办；60w积分包含基础套餐买二送一、磁吸充电宝、双立人指甲剪 、车载香薰、挂脖风扇、黑麒麟可乐杯、德扑创意烟灰缸、bicycle扑克牌、男朋友手臂靠枕；100w积分包含可口可乐头戴耳机、 西湖龙井礼盒、 杰克丹尼一瓶、天然线香礼盒、铁甲小宝拼装玩具、星月菩提手串、麦当劳游戏机、景德镇茶盏；150w积分包含zippo定制火机 、usmile电动牙刷、神奇宝贝手办(大)、景德镇旅行茶具一套、抓娃娃游戏机、前行者冰轴键盘、无印良品香氛机、大星啤酒；200w积分包含莱芬吹风机、波萨高希霸联名苏打水一箱、澳洲进口熬夜护肝片、骆驼露营车、格兰威特12年、bincoo咖啡摩卡壶礼盒、柏翠咖啡机、德龙小太阳；300w积分包含JBL蓝牙音箱GO4、网易严选电竞椅、雷蛇鼠标、惠康制冰机、富士胶卷相机、usmile冲牙器；500w积分包含轩尼诗VSOP、马吉拉香水、麦卡伦12、snowpeak马克杯、野兽派香氛礼盒、凯乐石户外帐篷、響；标题为"积分兑换好礼"，现代简约风格，信息排版清晰，配色高档商务
1qx3s8n9afaYe7qg-HB1qx3s8n9afaYe7qg-HB
1q8ln9rd6w-HB1q8ln9rd6w-HB
海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
676sv1qvu-HB676sv1qvu-HB
1pzttq84sh-HB1pzttq84sh-HB
严格参考上传海报的风格和版式骨架，做一张同风格的赛制规则海报。保留原海报的所有视觉元素：顶部透明水晶拱门（带雕花柱头）、两侧白色花朵藤蔓、云海日出背景、飞舞的白色蝴蝶、金粉星光粒子、花瓣飘落、整体梦幻光效，金白蓝渐变配色，金色华丽艺术字体。 将原海报的主标题和日期等内容替换为赛制规则，版式结构保持一致风格： - 顶部："大竹光字传媒"（小字居中） - 主标题："赛制规则"（金色华丽艺术大字，居中，与原海报"绮梦之约"同风格字体） - 副标题条："八月个人荣誉赛"（淡金色丝带/横幅样式，居中） - 中央区域：七轮赛制规则，分七行整齐排列，每行左侧为轮次和晋级，右侧为复活票，文字清晰对齐： "第一轮 90进30 复活票 3000" "第二轮 30进18 复活票 3000" "第三轮 18进12 复活票 3000" "第四轮 12进8 复活票 10000" "第五轮 8进5 复活票 10000" "第六轮 5进3 复活票 30000" "第七轮 冠军争夺赛 复活票 30000" - 规则区下方小字："注：复活票不计分" - 底部："大竹站" + "诚/挚/邀/请/您/参/与" + "INVITATION" 背景完全沿用原海报风格：水晶拱门、云海、日出暖光、白色花朵、蝴蝶、金粉光斑，氛围梦幻华丽。文字区域用半透明柔光底衬保证可读性。 严格要求：只有七轮，不允许重复，文字不允许错乱，所有数字精确无误。画面是完整成品海报。严格参考上传海报的风格和版式骨架，做一张同风格的赛制规则海报。保留原海报的所有视觉元素：顶部透明水晶拱门（带雕花柱头）、两侧白色花朵藤蔓、云海日出背景、飞舞的白色蝴蝶、金粉星光粒子、花瓣飘落、整体梦幻光效，金白蓝渐变配色，金色华丽艺术字体。 将原海报的主标题和日期等内容替换为赛制规则，版式结构保持一致风格： - 顶部："大竹光字传媒"（小字居中） - 主标题："赛制规则"（金色华丽艺术大字，居中，与原海报"绮梦之约"同风格字体） - 副标题条："八月个人荣誉赛"（淡金色丝带/横幅样式，居中） - 中央区域：七轮赛制规则，分七行整齐排列，每行左侧为轮次和晋级，右侧为复活票，文字清晰对齐： "第一轮 90进30 复活票 3000" "第二轮 30进18 复活票 3000" "第三轮 18进12 复活票 3000" "第四轮 12进8 复活票 10000" "第五轮 8进5 复活票 10000" "第六轮 5进3 复活票 30000" "第七轮 冠军争夺赛 复活票 30000" - 规则区下方小字："注：复活票不计分" - 底部："大竹站" + "诚/挚/邀/请/您/参/与" + "INVITATION" 背景完全沿用原海报风格：水晶拱门、云海、日出暖光、白色花朵、蝴蝶、金粉光斑，氛围梦幻华丽。文字区域用半透明柔光底衬保证可读性。 严格要求：只有七轮，不允许重复，文字不允许错乱，所有数字精确无误。画面是完整成品海报。
GD850208697GD850208697
1q0nnuo9ae2mgg9pu-HB1q0nnuo9ae2mgg9pu-HB
GD644825228GD644825228
GD644825228GD644825228
黎部尚书黎部尚书
1q377ayad81kurggq-HB1q377ayad81kurggq-HB
1qb2exfcc0-HB1qb2exfcc0-HB
Hi牙膏君Hi牙膏君
Hi牙膏君Hi牙膏君
[第2屏] 积分超值兑换明细页，京东电商详情页风格。本屏使用【图1】作为内容参考，提取积分兑换信息进行重新设计排版。 [氛围/风格] 高端会员尊贵感，红金配色延续首屏风格，京东专业严谨风格，商业设计质感，信息表格清晰易读。 [元素布局] 顶部标题区，中部四档积分兑换卡片2行2列网格布局，底部补充说明；画面有金色分割线、积分图标、优惠券样式装饰；四档兑换分别为：699积分兑1元优惠券（满3元使用）、999积分兑2元优惠券（满8元使用）、1499积分兑5元优惠券（满49元使用）、1999积分兑10元优惠券（满59元使用）；每档做成优惠券卡片样式。 [光影质感] 顶部柔光打亮标题，优惠券卡片有轻微立体投影和金边，整体明亮通透，层次感强。 [配色色系] 全局底色深红色渐变#B91C1C到#991B1B，与首屏统一；主色金色#D4AF37；辅助色白色#FFFFFF、浅红#FCA5A5、优惠券票面米白色#FFFBEB。 [视角构图] 竖版正面构图，阅读动线从上到下，顶部标题→中部2x2兑换卡片网格→底部说明文字，信息层级分明。 [文字版式] 顶部主标题「积分超值兑换」金色大字居中，副标题「福利2」小字标注；四张优惠券卡片每张上方大字号积分数，中间兑换金额大字，下方使用门槛小字，右侧带撕线优惠券造型；底部小字说明积分规则和使用须知；所有文字清晰可读，移动端适配字号。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，变形，水印，颜色偏差，背景杂乱，京东logo，二维码。[第2屏] 积分超值兑换明细页，京东电商详情页风格。本屏使用【图1】作为内容参考，提取积分兑换信息进行重新设计排版。 [氛围/风格] 高端会员尊贵感，红金配色延续首屏风格，京东专业严谨风格，商业设计质感，信息表格清晰易读。 [元素布局] 顶部标题区，中部四档积分兑换卡片2行2列网格布局，底部补充说明；画面有金色分割线、积分图标、优惠券样式装饰；四档兑换分别为：699积分兑1元优惠券（满3元使用）、999积分兑2元优惠券（满8元使用）、1499积分兑5元优惠券（满49元使用）、1999积分兑10元优惠券（满59元使用）；每档做成优惠券卡片样式。 [光影质感] 顶部柔光打亮标题，优惠券卡片有轻微立体投影和金边，整体明亮通透，层次感强。 [配色色系] 全局底色深红色渐变#B91C1C到#991B1B，与首屏统一；主色金色#D4AF37；辅助色白色#FFFFFF、浅红#FCA5A5、优惠券票面米白色#FFFBEB。 [视角构图] 竖版正面构图，阅读动线从上到下，顶部标题→中部2x2兑换卡片网格→底部说明文字，信息层级分明。 [文字版式] 顶部主标题「积分超值兑换」金色大字居中，副标题「福利2」小字标注；四张优惠券卡片每张上方大字号积分数，中间兑换金额大字，下方使用门槛小字，右侧带撕线优惠券造型；底部小字说明积分规则和使用须知；所有文字清晰可读，移动端适配字号。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，变形，水印，颜色偏差，背景杂乱，京东logo，二维码。
用户HWMOw4tT用户HWMOw4tT
用户mRLzc5L5用户mRLzc5L5
参照参考图的红黑电竞风格、科技感边框、字体设计和视觉元素，重新设计一张竖版单排排版的炽热福利制度长图海报，所有内容模块从上到下依次单列排列，不要左右并排布局。顶部为大标题“炽热福利制度”，下方按顺序依次排列每个福利模块，每个模块使用参考图风格的红色标题栏和黑色科技边框，背景为暗红色渐变纹理，整体风格统一，文字清晰易读。完整包含以下所有文案内容： 炽热福利制度 一、大神分成: 1、基础分成: 订单实际金额70% 2、技术奖励： 奖励标准如下： 银牌大神：奖励自然周已完成订单总流水的5% 金牌大神：奖励自然周已完成订单总流水的5% 魔王S大神：奖励自然周已完成订单总流水的20%（魔王产生订单数据不在额外享受俱乐部分成） 1.新用户消费奖励 俱乐部新用户总流水5%均分 定义说明： 新用户：首次加入本俱乐部用户，且加入当周消费≥100元。 俱乐部新用户总流水：符合要求的新用户，在当前俱乐部内当周流水之和。 均分要求：当周拉入2个新用户，跳单≥5次 特殊奖励：新用户消费3000以上不参与均分奖励个人7% 2.高价值用户消费奖励 高价值用户（非新用户） 流水3000以下 3% 流水3000-5000 4% 流水5000-1w 6% 流水1w-2w 7% 流水2w-3w 8% 流水3w以上 8.5% 定义说明： 高价值用户：排除新用户的情况下，用户单周大于1000元俱乐部消费的用户。 3.大额存单奖励 1314日冠 18.8 5200周冠 188.8 13140月冠 520 52000永冠 1314 4.周流水排行奖励 第一:888 周流水不低于3w 第二:388 周流水不低于1.5w 第三:288 周流水不低于1.3w 第四:188 周流水不低于1w 第五:99 周流水不低于9000 第六:52 周流水不低于8000 第十:188 周流水不低于4000 (排名和流水需同时满足) 5.引入高价值用户奖励： 大神引入老板消费大于1000元/周，其消费给非用户本人下单和打赏以外，陪玩订单的5%金额。按月发放给引入人。奖励统计数据口径为T+7（单个用户统计周期90天） 。 记录方式为邀请新用户注册1天内，俱乐部主理人联系平台对接报备大神和消费用户。 5.奖励发放形式：周日发放上周奖励，需要扣除提现税点 五、奖励发放校验及追缴规则 奖励发放前，平台将对订单、账号、资质及违规情况进行统一校验 1、订单校验 平台将校验： 订单是否已经正常完成； 订单是否发生退款、撤销或异常扣款； 订单是否存在刷单、套利、虚假交易或其他异常情况。 退款订单、异常订单及不符合结算要求的订单，不计入奖励。如相关订单在奖励发放后发生退款、追缴或其他异常扣款，平台有权同步追回对应订单已经发放的补贴。 2、账号及资质校验 奖励发放时，大神账号及相关接单资质必须处于正常状态。 存在以下情况之一的，平台有权取消奖励： 账号或接单资质处于有效封禁状态； 被列入平台有效黑名单或风险名单； 存在账号、身份、段位或技术资质造假； 存在其他不符合奖励发放条件的风险情况。 3、严重违规处理 如大神出现外挂、转单、代接、账号或资质造假、恶意退款、刷单套利等严重违规行为，平台有权根据违规严重程度采取以下措施： 取消违规订单对应奖励； 取消当期部分或全部补贴； 追回已经发放的相关补贴； 暂停或永久取消技术优选、星辰计划及俱乐部奖励资格； 从后续结算收入中抵扣应追回款项； 情节严重的，按照平台规则及相关法律程序处理。 一般服务类违规原则上按照违规订单进行处理；重复违规、严重违规或影响平台及老板权益的，可扩大至当期全部奖励参照参考图的红黑电竞风格、科技感边框、字体设计和视觉元素，重新设计一张竖版单排排版的炽热福利制度长图海报，所有内容模块从上到下依次单列排列，不要左右并排布局。顶部为大标题“炽热福利制度”，下方按顺序依次排列每个福利模块，每个模块使用参考图风格的红色标题栏和黑色科技边框，背景为暗红色渐变纹理，整体风格统一，文字清晰易读。完整包含以下所有文案内容： 炽热福利制度 一、大神分成: 1、基础分成: 订单实际金额70% 2、技术奖励： 奖励标准如下： 银牌大神：奖励自然周已完成订单总流水的5% 金牌大神：奖励自然周已完成订单总流水的5% 魔王S大神：奖励自然周已完成订单总流水的20%（魔王产生订单数据不在额外享受俱乐部分成） 1.新用户消费奖励 俱乐部新用户总流水5%均分 定义说明： 新用户：首次加入本俱乐部用户，且加入当周消费≥100元。 俱乐部新用户总流水：符合要求的新用户，在当前俱乐部内当周流水之和。 均分要求：当周拉入2个新用户，跳单≥5次 特殊奖励：新用户消费3000以上不参与均分奖励个人7% 2.高价值用户消费奖励 高价值用户（非新用户） 流水3000以下 3% 流水3000-5000 4% 流水5000-1w 6% 流水1w-2w 7% 流水2w-3w 8% 流水3w以上 8.5% 定义说明： 高价值用户：排除新用户的情况下，用户单周大于1000元俱乐部消费的用户。 3.大额存单奖励 1314日冠 18.8 5200周冠 188.8 13140月冠 520 52000永冠 1314 4.周流水排行奖励 第一:888 周流水不低于3w 第二:388 周流水不低于1.5w 第三:288 周流水不低于1.3w 第四:188 周流水不低于1w 第五:99 周流水不低于9000 第六:52 周流水不低于8000 第十:188 周流水不低于4000 (排名和流水需同时满足) 5.引入高价值用户奖励： 大神引入老板消费大于1000元/周，其消费给非用户本人下单和打赏以外，陪玩订单的5%金额。按月发放给引入人。奖励统计数据口径为T+7（单个用户统计周期90天） 。 记录方式为邀请新用户注册1天内，俱乐部主理人联系平台对接报备大神和消费用户。 5.奖励发放形式：周日发放上周奖励，需要扣除提现税点 五、奖励发放校验及追缴规则 奖励发放前，平台将对订单、账号、资质及违规情况进行统一校验 1、订单校验 平台将校验： 订单是否已经正常完成； 订单是否发生退款、撤销或异常扣款； 订单是否存在刷单、套利、虚假交易或其他异常情况。 退款订单、异常订单及不符合结算要求的订单，不计入奖励。如相关订单在奖励发放后发生退款、追缴或其他异常扣款，平台有权同步追回对应订单已经发放的补贴。 2、账号及资质校验 奖励发放时，大神账号及相关接单资质必须处于正常状态。 存在以下情况之一的，平台有权取消奖励： 账号或接单资质处于有效封禁状态； 被列入平台有效黑名单或风险名单； 存在账号、身份、段位或技术资质造假； 存在其他不符合奖励发放条件的风险情况。 3、严重违规处理 如大神出现外挂、转单、代接、账号或资质造假、恶意退款、刷单套利等严重违规行为，平台有权根据违规严重程度采取以下措施： 取消违规订单对应奖励； 取消当期部分或全部补贴； 追回已经发放的相关补贴； 暂停或永久取消技术优选、星辰计划及俱乐部奖励资格； 从后续结算收入中抵扣应追回款项； 情节严重的，按照平台规则及相关法律程序处理。 一般服务类违规原则上按照违规订单进行处理；重复违规、严重违规或影响平台及老板权益的，可扩大至当期全部奖励
GD359498039GD359498039
[第1屏] 会员尊享权益总览头图，京东电商详情页风格。本屏使用【图1】作为内容参考，提取会员权益信息进行重新设计排版。 [氛围/风格] 高端会员尊贵感，红金配色，京东专业严谨风格，商业设计质感，信息清晰易读。 [元素布局] 顶部大标题区，中部六大权益图标卡片2行3列网格布局，底部新会员专享福利横幅；画面层次丰富，有渐变光效、金色装饰线条、会员徽章元素点缀；六大权益分别为：新会员入会礼、每周三会员日、积分兑好礼、储值卡充值、新品专享价、会员生日礼；每个权益配简约图标。 [光影质感] 顶部柔光打亮标题区，卡片有轻微投影和金边高光，整体明亮通透，立体感强。 [配色色系] 全局底色深红色渐变#B91C1C到#991B1B；主色金色#D4AF37；辅助色白色#FFFFFF、浅红#FCA5A5。 [视角构图] 竖版正面构图，阅读动线从上到下，顶部标题→中部权益网格→底部福利横幅，信息层级分明。 [文字版式] 顶部主标题「会员尊享权益」金色大字居中；副标题小字补充说明；中部6张权益卡片每张含图标+权益名称，白色底红色标题；底部灰色横幅区标注「福利1：0元入会 新会员专享」，左侧「首次入会得500积分」，右侧「领2元优惠券（满5元使用）」；所有文字清晰可读，移动端适配字号。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，变形，水印，颜色偏差，背景杂乱，京东logo，二维码。[第1屏] 会员尊享权益总览头图，京东电商详情页风格。本屏使用【图1】作为内容参考，提取会员权益信息进行重新设计排版。 [氛围/风格] 高端会员尊贵感，红金配色，京东专业严谨风格，商业设计质感，信息清晰易读。 [元素布局] 顶部大标题区，中部六大权益图标卡片2行3列网格布局，底部新会员专享福利横幅；画面层次丰富，有渐变光效、金色装饰线条、会员徽章元素点缀；六大权益分别为：新会员入会礼、每周三会员日、积分兑好礼、储值卡充值、新品专享价、会员生日礼；每个权益配简约图标。 [光影质感] 顶部柔光打亮标题区，卡片有轻微投影和金边高光，整体明亮通透，立体感强。 [配色色系] 全局底色深红色渐变#B91C1C到#991B1B；主色金色#D4AF37；辅助色白色#FFFFFF、浅红#FCA5A5。 [视角构图] 竖版正面构图，阅读动线从上到下，顶部标题→中部权益网格→底部福利横幅，信息层级分明。 [文字版式] 顶部主标题「会员尊享权益」金色大字居中；副标题小字补充说明；中部6张权益卡片每张含图标+权益名称，白色底红色标题；底部灰色横幅区标注「福利1：0元入会 新会员专享」，左侧「首次入会得500积分」，右侧「领2元优惠券（满5元使用）」；所有文字清晰可读，移动端适配字号。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，变形，水印，颜色偏差，背景杂乱，京东logo，二维码。
用户HWMOw4tT用户HWMOw4tT
GD863864938GD863864938
GD841044425GD841044425
牛屎花牛屎花