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2026.03.31
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四大硬核课程机制 CEO陪练制:每节课解锁1家领军企业,创始人亲授从技术到商业的「破壁方法论」; 跨学科组队:开课后自发组队,精准匹配来自不同领域与专业的黄金人才阵容; BP迭代:持续进行商业计划迭代,共同精进产品与商业模式; 融资直通车:投资大咖坐镇结课路演,优异团队不仅有机会获得宣怀学院的奖学金支持,更有可能赢得种子轮融资,链接强大的校友资源网络。
Eudemonia
小红书干货内容页,标题“项目模式说明”,分点介绍分段培养模式,文字排版清晰,浅蓝背景,简洁教育风格,高清文字清晰
用户PvGt6vsq
创业知识干货分享海报,主标题是"为什么创业难成功?",内容列表:1 道听途说选项目 2 项目执行难、执行慢 3 项目投入大、回报周期长 4 天花板低,没动力,简约商务风格,文字排版清晰,背景用深蓝色渐变
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底部大箭头指向购买按钮,磊哥半身照压阵,标题“跟着实战派教练 一次性打通关”,正文:“讲师磊哥:深耕项目管理一线10余年,具有高项/监理/PMP/NPDP。我的标准很简单,不看字数,只看采分点。服务说明:报名即日起至当期考试结束有效,不过可重修。本课程含高项论文视频及专属的一对一实战指导。如何开启:立即下单,购买成功后,请务必查看订单信息,开启实战集训群。别让犹豫浪费你一年的时间,现在下单,今晚就开始重构项目背景底稿”
创意 × 1
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制作一张课程推广海报,商业科技风格,主标题文字"推荐好友学AI,现金奖励拿到手!",副标题文字"端到端咨询重磅推出「课程合伙人计划」!您身边是否有流程管理或数字化转型的朋友或同事?推荐他们参加我们的AI赋能实战课,您即可获得丰厚现金回馈!🔥推荐有礼,双重激励:首推奖:成功推荐第1位好友,立得500元/课!持续奖:后续每成功推荐1人,再享15%课程佣金!🎯课程价值:对企业:全方位助力流程管理,加速实现AI转型。对个人:现场掌握AI工具,从安装使用、创建调优到搭建并发布自己的AI指挥台!立即行动,知识变现,共赢AI未来!",整体设计现代商务风,色彩简洁专业,突出标题和奖励信息,布局清晰,适合朋友圈推广
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保持原图正式商务风格不变:深蓝色商务背景、拉丝金质感标题、完整保留所有文字信息、排版和二维码都不变。仅将海报中间的城市建筑物天际线替换为金色简约抽象几何光线,去掉具象的建筑轮廓,搭配原有放射金色光线,保持整体商务大气,和精益主题更契合,文字和二维码保持清晰可识别
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现代简约科技风企业商务海报,主标题是"研发效能升级",副标题是"功能更新 效能提优",装饰文案是"项目经理工作台全新升级",三个卖点分别为"工作台升级"、"E2E流程贯通"、"需求管理优化"。整体风格简洁专业,配色为深蓝+浅灰商务科技配色,版式清晰分区,顶部主标题,中部卖点信息,底部标注影响人员和负责人。画面干净,文字清晰可读,版式精美,符合企业内部功能宣贯调性。
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[第9屏] 行动号召页,课程报名转化页,总结价值引导报名,无重复文字,衔接自然收尾。 [氛围/风格] 积极专业,和整体风格统一,有号召感染力但不夸张,衔接前面页面自然。 [元素布局] 顶部大标题「立即加入 开启变现」,中间三段核心价值总结,文字独有不重复前面内容:1. 十年一线实战沉淀,方法论直接落地可用;2. 从入门到进阶全体系覆盖,适配不同发展阶段;3. 深度避坑指南,帮你少走弯路降低试错成本;下方放置报名引导语“立即报名,开启你的抖音变现成长之路”,底部放置服务提示“系统化课程,购买后终身可看,社群交流答疑”。所有文字不重复前面页面内容。 [光影质感] 整体明亮突出,行动号召区域对比度更高,吸引注意力,光影统一。 [配色色系] 深蓝色渐变到浅蓝色,白色标题文字,浅色价值卡片,整体和前面页面配色统一协调。 [视角构图] 纵向居中排版,信息集中,符合移动端阅读习惯,收尾自然。 [文字版式] 主标题超大加粗白色字体,价值要点使用白色卡片配深色文字,引导报名文字加粗突出,服务提示小号浅色文字,所有文字清晰不遮挡,字号规范统一。 [比例分辨率] 2:3竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 文字错乱,文字过小,排版混乱,水印,杂乱背景,过度夸张低俗设计,重复前面页面文字,相同标题重复
梵华123
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去掉图片右下角的'豆包AI生成'水印,保持原有内容、排版、配色和风格完全不变
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修改海报文字:将顶部的“即将涨价”改为“即将涨价倒数计时6小时”,将“赠课福利不回收”里的赠课改为37赠课,即修改为“直播学到哪扣到哪 37赠课福利不回收”,其他内容和设计风格保持不变
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小红书竖版图文,展示课后福利,标题"课后福利",分四个板块列出:福利1 AI工具教程,描述:绘画/视频/配音等详细教程;福利2 AI商用手册,描述:AI各商用场景案例拆解;福利3 高配SD云电脑,描述:在线实操无需安装;福利4 提示词工具包,描述:AI各类提示词+自研线上课堂,设计清晰,无错别字
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主色调更改成:#FF6600(活力橙)+ #1A2A4F(深蓝)+ 白色背景
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企业内部座谈会海报,风格生动高级,配色为黄色加黑色,不使用插画漫画人物。版式精美,大标题居中,主次分明,排版整齐,现代简约商务风格。画面必须完整清晰呈现以下文字:主标题“原生力量·成长对话——董事长面对面”,副标题“入职一年,我们聊聊真实的成长”,时间“7月22日”,地点“A栋 F2-2-培训室”,分享人“董事长”,环节“学员自我介绍、学员主题分享、董事长回应与寄语、全体合影”,内容“回顾入职一年的收获、变化、困难和下一阶段发展期待”,左上角装饰英文大字“INVITATION”。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域、套餐卡片、价格表格、权益列表、对比模块、福利条目、课程大纲、议程、嘉宾介绍区等必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格;用户未提供具体内容时,基于海报主题和场景合理补全典型内容,确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。
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16:9横屏高清PPT页面,团队演进阶梯风格设计。背景从左到右由深灰渐变到亮金色,象征团队升级路径。现代无衬线字体。顶部标题"第四场变革 / 组织变了 —— 从项目到资产"白色加粗,位于页面上方居中。画面主体为三个阶梯式上升的团队模型,从左到右逐级提升,用上升的台阶连接,视觉上有明显的进阶感。第一级"普通团队"配灰色调,说明文字"来一个任务做一个任务,做完就完了",局限"用蛮力换结果,效率依赖个人体力消耗";第二级"优秀团队"配蓝色调,说明文字"能沉淀基础方法与标准SOP,形成协作规范",风险"人走了,能力也带走了,组织知识难以规模化留存";第三级"未来团队"配金色发光效果,说明文字"将项目经验转化为可复用的数字资产,构建智能协作网络",价值"数据、标准、知识库、智能体 —— 人走了,资产留下了,组织能力持续增值"。版式采用横向三阶梯布局,从低到高、从暗到亮。底部灵魂拷问"你未来加入的团队,是第几种?"用金色强调色突出,位于页面底部居中。整体强调组织形态的演进和数字资产的价值。全文字号≥14px,文字清晰可读,画面高级统一,商务科技感,精致细腻,4K高清
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制作一张1080×1920px竖版精益管理课程宣传海报,300DPI,风格极简商务风,结构化逻辑感强、专业,无堆砌。主色调:深海蓝、科技青、能量橙,辅助色:纯白、浅灰、石墨灰。字体:标题用粗黑体,正文用中等黑体,逻辑节点用等宽字体突出。分层从上到下设计: 第一层(问题定义区):深海蓝纯色背景。核心文案居中,引号内文字浅灰色:“很多制造企业走过了'精益启蒙期': 5S、看板、快速换模都学了一遍,甚至请过顾问、做过项目。 但几年下来,精益变成了'运动式改善'—— 轰轰烈烈开场,冷冷清清收尾。”,“为什么?”使用科技青并放大1.5倍,悬念停顿。底部用细线分隔。 第二层(核心论断区):纯白背景。核心观点居中,深海蓝粗体,是全海报最大字号:“精益从来不是工具堆砌,而是一把手必须亲自操盘的管理系统工程。”,其中“一把手必须亲自操盘”使用能量橙高亮。下方石墨灰小字:“丰田TPS、丹纳赫DBS持续数十年、跨行业复制的成功,根本在于高层对精益本质的理解、对体系的顶层设计、对落地的强力推动。”,留白充足,像金句海报。 第三层(三大困境可视化区):浅灰背景。居中深海蓝标题:“然而现实中,许多企业高层管理者仍存在三大典型困境”。三个纵向排列的白色卡片,每个卡片左侧是能量橙底白字编号圆圈,直径统一,右侧为困境描述。卡片内容:01 认知困境 - 以为精益就是'基层搞5S和改善',没把它当作驱动经营的战略武器;02 体系困境 - 质量、成本、交付各自为战,改善碎片化,不成闭环;03 部署困境 - 战略目标层层衰减,缺乏拆解到日常行动的有效机制,成果难以固化。困境标题用深海蓝粗体,描述用石墨灰常规体,卡片之间有细线分隔,整体风格理性克制像诊断报告。 第四层(课程价值主张区,海报核心视觉区):深海蓝渐变背景。居中科技青标题:“本课程不教基层工具,不堆理论名词”。白色副标题:“直击高层管理者精益转型的三大硬核能力”。画面中心绘制大型三角形结构图,2px线条勾勒,顶点用实心圆点强调。左顶点(能量橙):精益认知力 — 看透本质,扛起一把手精益责任;右顶点(科技青):精益体系构建力 — 搭建“目标-流程-标准-人才”四位一体框架;底顶点(纯白):精益部署力 — 推动落地闭环,从“被动改善”到“主动精益”。三角形中心:科技青文字,一把手的3大核心角色:精益战略的制定者 / 精益文化的推动者 / 精益实践的示范者(而非“旁观者”“指挥者”)。三角底部延伸科技青虚线箭头“路径线”,指向下方白色文字:实现交付效率、产品质量、成本控制的协同提升,打造可复制、可传承的精益管理模式。此区域为全海报视觉重心,结构清晰一目了然,营造从能力到结果的流动感。 第五层(两天课程路线图区):纯白背景。深海蓝标题:“两天课程路线图”。画面左侧一条纵向科技青时间轴,节点用科技青圆点标记,时间轴右侧对应课程模块:第一天上午-筑基:精益转型的底层逻辑与一把手使命+ 标杆案例深度解析;第一天下午-攻坚:丰田TQM全面质量管理+ 丰田TCM全面目标成本管理+ 丰田JIT准时化交付;第二天全天-落地:精益变革3个关键步骤实战演练+ 长效机制+ 总结与行动计划。 第六层(讲师极简背书区):浅灰背景,高度不超过画面10%。左侧:80×80px圆形讲师照片占位符,科技青描边。右侧石墨灰小号文字:崔老师 | 丰田系资深精益专家,20年丰田整车公司实战经验 | 全球认证TPS讲师,曾指导:中船集团 · 中国一汽 · 吉利汽车 · 长城汽车 · Volvo Polestar等。 第七层(报名信息区):深海蓝背景。左侧白色文字:2026年7月10-11日(2天),中国 · 天津。右侧:灰色删除线文字:市场价:4680元/人;科技青大字号粗体:特别优惠价:2980元/人;能量橙小字:⚡ 仅限老客户及前10名新学员。底部浅灰小字:建议“一把手+核心副手”共同参训,现场对齐痛点、课后快速落地。 第八层(行动召唤区):能量橙纯色背景。中央白色粗体文案:提升领导力,驱动精益转型。下方:180×180px二维码占位框,文字:长按扫码 · 获取详细课纲 · 锁定席位。底部小字:信华益诚,精易至诚! 要求所有文字排版严格,分层清晰,配色和风格符合要求,极简专业。
李贵平
请为我生成一张活泼、元气风格的活动宣传海报,主色调明亮温暖(如橙色、黄色、粉色),配有可爱的插画元素(如小喇叭、回放按钮、笑脸、星星、小旗帜)。 海报上的文案必须一字不差地使用以下内容: 号外号外! 策略陪跑项目 元气重启! 🎧 欢迎大家及时收听直播(直播时间群里通知) 📼 可回放!可回放!可回放! 忙不过来?想二刷三刷? 通通没关系~随时回看,按需学习,自己当“复习委员”😎 视觉重点:把“📼 可回放!可回放!可回放!”这句话放大、加粗、用高亮色块或动感弧线突出显示,让人一眼看到。整体氛围轻松、欢快,有“重新启动”的庆祝感。对象是给邮政的,不要太活泼,专业里带些活泼
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[第6屏] 适用人群与报名须知说明页,明确课程适合对象和报名信息。 [氛围/风格] 延续整套详情页清新活力风格,配色和版式保持统一,清晰易读。 [元素布局] 顶部大标题「适合哪些人群」,下方分两列列出适合的学员类型,每个类型搭配对勾图标;下半部分区域说明报名须知和课程规格,最后用提示框突出"名额有限"提示。整体分区清晰,信息规整。所有文字可编辑,保持设计风格一致。 [光影质感] 整体光线均匀,图标和文字区分明显,不同区域间隔清晰,视觉不疲劳。 [配色色系] 全局底色:#ffffff(纯白);主题色沿用蓝橙黄搭配,对勾图标使用绿色突出认可感,和整套配色和谐统一。 [视角构图] 9:16竖向满版构图,上半部分适用人群,下半部分报名须知,符合移动端从上到下阅读逻辑。 [文字版式] 顶部大标题加粗,适合人群分点排列,图标+文字清晰明了;报名须知每条说明字号适中,提示框文字加粗突出,所有文字移动端清晰可读。 [比例分辨率] 9:16竖版比例,4K分辨率,文字清晰可辨,超高清。 [负向提示词] 文字错乱,排版拥挤,颜色偏差,水印,违规极限词,背景杂乱。
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保留原图所有文字内容和版式结构不变,仅更换背景。原图文字包括:主标题"写商业计划书,按这个顺序更容易看明白",6条清单"先讲行业痛点""再讲解决方案""给出市场数据""说明商业模式""讲清融资用途""提出发展规划",底部金句"重点不是把项目写得完美,而是让投资人快速判断价值",底部标签"商业计划书 | 融资方案 | 项目申报材料 | 可研报告"。所有文字内容、位置、排版、深蓝色勾选框、时间轴圆点、右侧文件图表元素全部保持原样不变。将背景替换为高端商务风格:上半部分为浅米色到白色的渐变背景,带有细腻的几何线条纹理和淡淡的金色光晕,增加高级感和层次感;下半部分深蓝色区域保留但加入细微的网格纹理和金色渐变光效;整体风格专业大气,商务质感,深蓝金配色,光影柔和,画质精致。画面中所有文字必须与参考图完全一致,不得改写、简化或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框。
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保持原海报整体科技高级黄黑风格和主副标题不变。将中间主体玻璃卡片调整为左右分栏布局:左栏保留原有的四个活动环节(01学员自我介绍、02学员主题分享、03董事长回应与寄语、04全体合影),风格和内容完全不变。将原卡片下方的三个信息块(活动时间:7月22日、活动地点:A栋 F2-2-培训室、活动嘉宾:董事长 & 集团HR负责人)移动到玻璃卡片的右栏,竖向排列,保持原有黄色图标和字体风格。删除底部标语"在对话中成长,在交流中前行",在海报最底部添加:手写质感亮黄色书法大字"倾听・交流・共成长",大字下方添加细黄色装饰下划线;下划线下方添加两行白色小字,第一行"你的声音,很重要!",第二行"期待与您相聚,共话未来!"。整体版式平衡协调,保持科技高级感,所有文字清晰可读,画面完整。
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招生福利海报,超值福利紧急截止风格,竖版适配手机传播。浅白色清爽背景,主色调活力橙和醒目的红色。顶部大号文字"现在报名,双重福利拿到手!",副标题"靶向精题+专属诊断,错过再等无期!"搭配福利图标。中间分左右两栏:左栏有书籍图标,文字"福利1:赠送靶向精题包——聚焦重点题型,拒绝盲目刷题,效率直接拉满!";右栏有老师图标,"额外赠送30分钟一对一诊断"用橙色加粗字体并添加闪光图标,文字"福利2:额外赠30分钟一对一诊断——逐题分析期中试卷,圈出薄弱题型,针对性突破最难啃的硬骨头!"。底部红色横幅,文字"⚠️ 今晚8点,两项福利同步截止!","8点后截止"用红色大字配时钟图标,下方行动引导文字"现在报名,锁定双重助力→[二维码/报名入口]"。左下角小字标注"诊断服务限前20名,先报先得,8点后关闭通道",整体突出报名双重权益的稀缺性和时间紧迫感,视觉对比强烈,快速捕捉重点,面向家长的教育招生活动。
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小红书转化引流图文第7页,9:16竖版,暖色高转化风,不pushy。留白要求: 左上角15%宽×10%高的区域保持页面底色奶油白(#FFF8F0),不放任何装饰图标、标签或花纹,保持干净留给Logo。 最底部100%宽×8%高的横条保持页面底色奶油白(#FFF8F0),不放任何装饰元素,留给免责声明。 顶部标题区(避开左上角Logo区): 奶油白(#FFF8F0)背景,焦糖橘色(#E8923A)粗体"想获取完整策略?",旁边有小星星或闪光装饰,左上角保持干净,不放装饰。中部权益区: 三个横向标签 pills,暖米色底色,薄荷绿(#5CB8A6)边框,内容分别是"✓ 完整Python源码(含参数优化)","✓ KDJ指标策略","✓ 1对1策略答疑"。中心优惠卡片(重点): 大圆角矩形,奶油白到暖米色渐变,焦糖橘色细边框,柔和发光效果,内容:"专属服务开通",深棕色粗体大字,"VIP优惠 | 数据工具免费使用",焦糖橘色,"赠送:KDJ量化策略源码+回测框架",薄荷绿色,卡片周围有淡淡的金色光点装饰。下方互动指令(位于CTA按钮和免责声明之间):"评论区扣【1】领源码 | 扣【2】咨询详情",深棕色。底部代码声明区(位于互动指令和免责声明之间): 内容为量化代码免责声明,浅棕色(#8C7B6B)小字,居中排列: "⚠️ 声明:本代码仅供学习研究,不构成任何参考建议。量化策略存在回测偏差与实盘滑点风险,过往收益不代表未来表现。市场有波动,请理性参与。" 右上角角标(避开顶部Logo区): 柔和砖红(#D4756B)柔和小标签"限时 | 前50名"。整体风格温暖有吸引力,像一家高端私人银行的邀请,不pushy但让人想行动。
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小红书主图,精品课件排版设计,信息层级清晰,高级现代视觉风格
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简约干净,专业温暖的知识分享风格,浅咖底色,主标题是"4周慢演讲入门课",副标题是"第一期学员招募 先学习后付费",装饰文字是"演讲零基础 · 循序渐进",卖点是"✅ 打破演讲恐惧 ✅ 掌握通用框架 ✅ 自然表达 ✅ 完整实战",版式精美,分区清晰,主次分明,浅咖纯色背景,柔和顶光,超高清画质,整体构图精简整洁
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