按要求修改这张部门完成度排名图表：1. 将完成率行文字改成“完成率（单节课进度100%才算完成率）”；2. 品牌市场部进度改为14%；3. 行政人力资源部进度改为56%；4-1q0o4sqct2-HB-稿定 AI

创意预览图

按要求修改这张部门完成度排名图表：1. 将完成率行文字改成“完成率（单节课进度100%才算完成率）”；2. 品牌市场部进度改为14%；3. 行政人力资源部进度改为56%；4. 研发中心进度改为8%；5

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2026.04.17

对这张部门完成度排名图表做两处修改：1. 将智能工厂和达播销售中心两行上下位置对调；2. 新增一行元素：倍至BU，完成进度7%，保持原有图表的整体风格、排版和其余内容都不变。

对这张部门完成度排名图表做两处修改：1. 将智能工厂和达播销售中心两行上下位置对调；2. 新增一行元素：倍至BU，完成进度7%，保持原有图表的整体风格、排版和其余内容都不变。

在这张部门完成度排名图表中，增加一行数据：“倍至BU，完成进度7%”，并将“达播销售中心”的完成进度修改为5%，保持原有图表的整体风格、排版和其他内容不变。

在这张部门完成度排名图表中，增加一行数据：“倍至BU，完成进度7%”，并将“达播销售中心”的完成进度修改为5%，保持原有图表的整体风格、排版和其他内容不变。

PPT内容页，标题是"八、节假日与工作日时长差异"，展示：节假日明显变长：144人，56.92%；时长基本无变化：88人，34.78%，解读文字"超半数人群在节假日会大幅增加短视频观看时间"，商务数据报告风格

PPT内容页，标题是"八、节假日与工作日时长差异"，展示：节假日明显变长：144人，56.92%；时长基本无变化：88人，34.78%，解读文字"超半数人群在节假日会大幅增加短视频观看时间"，商务数据报告风格

斯威特-Heart Baby

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变，商务扁平化风格，分辨率4K。顶部10%高度深蓝色#165DFF标题栏，左侧有📊图标，右侧白色加粗标题“二、数据类高频痛点”。主体为左侧垂直排列6个标签，右侧内容左右分栏对照：标签1 “📊营收” → 右侧左栏“痛点：将非主营收入计入营收总额，导致主营占比不达标”｜右栏“对策：以审计报告为准，主营占比≥90%”；标签2 “📈研发” → 右侧左栏“痛点：生产设备折旧、行政工资误计入研发”｜右栏“对策：按年度研发费用÷营收，每年≥3%”；标签3 “💡知产” → 右侧左栏“痛点：受让或转入专利不满1年、权属非企业排名前三”｜右栏“对策：自主申请，建立专利-产品-收入对应关系”；标签4 “📉增长率” → 右侧左栏“痛点：用算术平均代替复合增长率”｜右栏“对策：公式=(后年÷前年)^(1/2)-1”；标签5 “🏦负债率” → 右侧左栏“痛点：计算错误导致误判超标”｜右栏“对策：按审计报告严格计算，≤75%”；标签6 “👥人员” → 右侧左栏“痛点：研发人员与社保、工资、个税不一致”｜右栏“对策：名单与社保工资完全一致，附说明”。每个标签带对应线性图标，右侧每行顶部统一浅蓝底深蓝字的二级标题条，行内左右用橙色虚线分隔。底部固定通栏深色#165DFF结论区，左侧带⚠️总结图标，右侧为白色总结句“AI系统自动比对多部门数据，数据不一致=造假嫌疑，轻则补料重则三年禁报”。不得出现：人物形象，真实照片风格，卡通低幼风，手账拼贴，便签纸，回形针，工字钉，贴纸，杂乱装饰，PPT分页感，幻灯片感，大段密集文字，文字错乱，错字漏字，模糊失焦，低分辨率，多余边框，背景颜色不一致，页面风格割裂，信息层级混乱，二级标题背景色不一致，二级标题字号不一致，二级标题格式不统一，图标风格不一致，版式与其他页面雷同。

政策类9:16竖版信息图，背景浅蓝渐变，商务扁平化风格，分辨率4K。顶部10%高度深蓝色#165DFF标题栏，左侧有📊图标，右侧白色加粗标题“二、数据类高频痛点”。主体为左侧垂直排列6个标签，右侧内容左右分栏对照：标签1 “📊营收” → 右侧左栏“痛点：将非主营收入计入营收总额，导致主营占比不达标”｜右栏“对策：以审计报告为准，主营占比≥90%”；标签2 “📈研发” → 右侧左栏“痛点：生产设备折旧、行政工资误计入研发”｜右栏“对策：按年度研发费用÷营收，每年≥3%”；标签3 “💡知产” → 右侧左栏“痛点：受让或转入专利不满1年、权属非企业排名前三”｜右栏“对策：自主申请，建立专利-产品-收入对应关系”；标签4 “📉增长率” → 右侧左栏“痛点：用算术平均代替复合增长率”｜右栏“对策：公式=(后年÷前年)^(1/2)-1”；标签5 “🏦负债率” → 右侧左栏“痛点：计算错误导致误判超标”｜右栏“对策：按审计报告严格计算，≤75%”；标签6 “👥人员” → 右侧左栏“痛点：研发人员与社保、工资、个税不一致”｜右栏“对策：名单与社保工资完全一致，附说明”。每个标签带对应线性图标，右侧每行顶部统一浅蓝底深蓝字的二级标题条，行内左右用橙色虚线分隔。底部固定通栏深色#165DFF结论区，左侧带⚠️总结图标，右侧为白色总结句“AI系统自动比对多部门数据，数据不一致=造假嫌疑，轻则补料重则三年禁报”。不得出现：人物形象，真实照片风格，卡通低幼风，手账拼贴，便签纸，回形针，工字钉，贴纸，杂乱装饰，PPT分页感，幻灯片感，大段密集文字，文字错乱，错字漏字，模糊失焦，低分辨率，多余边框，背景颜色不一致，页面风格割裂，信息层级混乱，二级标题背景色不一致，二级标题字号不一致，二级标题格式不统一，图标风格不一致，版式与其他页面雷同。

PPT内容页，标题是"一、调研样本 · 性别构成"，展示：男性：98人，占比38.74%；女性：155人，占比61.26%，解读文字"本次调研女性受访者占比更高，样本覆盖面较均衡"，带动态饼图分区设计，商务数据报告风格

PPT内容页，标题是"一、调研样本 · 性别构成"，展示：男性：98人，占比38.74%；女性：155人，占比61.26%，解读文字"本次调研女性受访者占比更高，样本覆盖面较均衡"，带动态饼图分区设计，商务数据报告风格

斯威特-Heart Baby

完全重新设计这张HR对比信息图，保留所有文字内容，彻底更换排版布局，底图换成深灰+橙色的商务撞色风格，整体和原图完全不同，排版改为上下布局，深色背景搭配亮色文字区域，视觉效果和原图完全区分开

完全重新设计这张HR对比信息图，保留所有文字内容，彻底更换排版布局，底图换成深灰+橙色的商务撞色风格，整体和原图完全不同，排版改为上下布局，深色背景搭配亮色文字区域，视觉效果和原图完全区分开

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「图片1」把图片中橙色部分的美妆个护15%删掉，只要保留圆形外面的美妆个护15%即可

「图片1」把图片中橙色部分的美妆个护15%删掉，只要保留圆形外面的美妆个护15%即可

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数据可视化图表，展示需求挖掘提问率数据：初始26%提升到当前78%，整体提升了52个百分点，用柱状对比两组数据，清晰标注数值和提升幅度，专业商务风格，数据标注准确，标注文字"需求挖掘提问率：26%→78%，↑52个百分点

数据可视化图表，展示需求挖掘提问率数据：初始26%提升到当前78%，整体提升了52个百分点，用柱状对比两组数据，清晰标注数值和提升幅度，专业商务风格，数据标注准确，标注文字"需求挖掘提问率：26%→78%，↑52个百分点

信息长图，低饱和商务风格，配色为深蓝色、白色和浅灰色。顶部放置大标题"企业类型盘点"，内容分为四栏全部左对齐：第一栏：蓝色小菱形符号央企国企：21家 | 稳定 | 六险二金第二栏：蓝色小菱形符号互联网大厂：12家 | 高薪 | 发展快第三栏：蓝色小菱形符号半导体新能源：18家 | 风口 | 涨幅大第四栏：蓝色小菱形符号快消企业：12家 | 不限专业 | 门槛低重点内容用蓝色高亮显示，文字清晰易读，没有多余装饰，整体排版简洁干净。

信息长图，低饱和商务风格，配色为深蓝色、白色和浅灰色。顶部放置大标题"企业类型盘点"，内容分为四栏全部左对齐：
第一栏：蓝色小菱形符号央企国企：21家 | 稳定 | 六险二金
第二栏：蓝色小菱形符号互联网大厂：12家 | 高薪 | 发展快
第三栏：蓝色小菱形符号半导体新能源：18家 | 风口 | 涨幅大
第四栏：蓝色小菱形符号快消企业：12家 | 不限专业 | 门槛低
重点内容用蓝色高亮显示，文字清晰易读，没有多余装饰，整体排版简洁干净。

信息长图，低饱和商务风格，配色为深蓝色、白色和浅灰色。顶部放置大标题"企业类型盘点"，内容分为四栏全部左对齐：第一栏：蓝色小菱形符号央企国企：21家 | 稳定 | 六险二金第二栏：蓝色小菱形符号互联网大厂：12家 | 高薪 | 发展快第三栏：蓝色小菱形符号半导体新能源：18家 | 风口 | 涨幅大第四栏：蓝色小菱形符号快消企业：12家 | 不限专业 | 门槛低重点内容用蓝色高亮显示，文字清晰易读，没有多余装饰，整体排版简洁干净。

信息长图，低饱和商务风格，配色为深蓝色、白色和浅灰色。顶部放置大标题"企业类型盘点"，内容分为四栏全部左对齐：
第一栏：蓝色小菱形符号央企国企：21家 | 稳定 | 六险二金
第二栏：蓝色小菱形符号互联网大厂：12家 | 高薪 | 发展快
第三栏：蓝色小菱形符号半导体新能源：18家 | 风口 | 涨幅大
第四栏：蓝色小菱形符号快消企业：12家 | 不限专业 | 门槛低
重点内容用蓝色高亮显示，文字清晰易读，没有多余装饰，整体排版简洁干净。

去除图片里的所有水印，包括半透明的“稿定”字样和右下角的版权标识，保持原图片的内容、文字、风格和色彩完全不变

去除图片里的所有水印，包括半透明的“稿定”字样和右下角的版权标识，保持原图片的内容、文字、风格和色彩完全不变

梵智AI导师 - 唐教官

[第3屏] 详情页-2026四大行秋招招录变化分析。 [氛围/风格] 专业分析风，信息清晰，严谨商务质感。 [元素布局] 顶部大标题，下方分四个模块展示三大变化+总结，每个模块使用圆角卡片，标题加粗突出变化点，下方补充说明文字，排版工整。 [光影质感] 均匀清晰，卡片阴影增加层次，文字与背景对比明显，阅读舒适。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC，主色深蓝色，卡片白底配蓝边，标题深蓝色加深。 [视角构图] 纵向通栏分模块排列，从上到下，信息依次递进。 [文字版式] 顶部主标题「今年招录变化，竞争直接翻倍」，四个模块分别：1.「岗位缩招严重」热门岗位几百人争抢，报录比飙升至100:1；2.「网申机器筛选升级」关键词审核更严格，无关键词直接淘汰；3.「笔试难度提升」金融知识占比超50%，冷门考点增多；4.「面试淘汰率超50%」模板回答直接低分，看重岗位适配度，文字层级分明，重点加粗高亮。 [比例分辨率] 宽度1080px，高度1620px，2:3 竖版比例，适合公众号发布，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，文字错乱，文字过小，水印，模块重叠，信息模糊。

[第3屏] 详情页-2026四大行秋招招录变化分析。
[氛围/风格] 专业分析风，信息清晰，严谨商务质感。
[元素布局] 顶部大标题，下方分四个模块展示三大变化+总结，每个模块使用圆角卡片，标题加粗突出变化点，下方补充说明文字，排版工整。
[光影质感] 均匀清晰，卡片阴影增加层次，文字与背景对比明显，阅读舒适。
[配色色系] 全局底色 #F5F8FC，主色深蓝色，卡片白底配蓝边，标题深蓝色加深。
[视角构图] 纵向通栏分模块排列，从上到下，信息依次递进。
[文字版式] 顶部主标题「今年招录变化，竞争直接翻倍」，四个模块分别：1.「岗位缩招严重」热门岗位几百人争抢，报录比飙升至100:1；2.「网申机器筛选升级」关键词审核更严格，无关键词直接淘汰；3.「笔试难度提升」金融知识占比超50%，冷门考点增多；4.「面试淘汰率超50%」模板回答直接低分，看重岗位适配度，文字层级分明，重点加粗高亮。
[比例分辨率] 宽度1080px，高度1620px，2:3 竖版比例，适合公众号发布，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 变形，文字错乱，文字过小，水印，模块重叠，信息模糊。

薪资蛋糕分配示意图

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薪资蛋糕分配示意图

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[主图主题] 简历模板适配场景展示；[氛围/风格] 简约商务活力科技风；[画面元素] 画面展示不同求职场景icon：校招春招、社会招聘、实习跳槽、转行，每个icon下方对应文字，整体居中排列，背景用清新浅渐变；[配色色系] 主色调：浅蓝背景；不同icon用浅绿、浅橙、浅紫区分，文字深蓝色；[视角构图] 宫格排列，均衡构图；[文字版式] 顶部主标题“全场景适配满足各类求职需求”深蓝色无衬线粗体；四个场景图标下方分别标注对应名称，字体清晰，大小一致，排版整齐；整体干净，信息层级清晰；[比例分辨率] 2k分辨率

[主图主题] 简历模板适配场景展示；[氛围/风格] 简约商务活力科技风；[画面元素] 画面展示不同求职场景icon：校招春招、社会招聘、实习跳槽、转行，每个icon下方对应文字，整体居中排列，背景用清新浅渐变；[配色色系] 主色调：浅蓝背景；不同icon用浅绿、浅橙、浅紫区分，文字深蓝色；[视角构图] 宫格排列，均衡构图；[文字版式] 顶部主标题“全场景适配满足各类求职需求”深蓝色无衬线粗体；四个场景图标下方分别标注对应名称，字体清晰，大小一致，排版整齐；整体干净，信息层级清晰；[比例分辨率] 2k分辨率

PPT内容页，标题是"七、单次不间断观看时长"，展示：20~60分钟：133人，52.57%；＜20分钟：69人，27.27%；1~2小时：32人，12.65%；2小时以上：19人，7.51%，解读文字"半数用户单次连续观看超20分钟，易陷入沉浸式浏览"，商务数据报告风格

PPT内容页，标题是"七、单次不间断观看时长"，展示：20~60分钟：133人，52.57%；＜20分钟：69人，27.27%；1~2小时：32人，12.65%；2小时以上：19人，7.51%，解读文字"半数用户单次连续观看超20分钟，易陷入沉浸式浏览"，商务数据报告风格

斯威特-Heart Baby

生成和参考图格式完全一致的数据可视化柱状对比图，标题需求挖掘提问率，数据为：3月27%→5月78%，整体提升49个百分点，标注文字"需求挖掘提问率：27%→78%，↑49个百分点"，保持蓝色商务风格，和参考图布局、格式完全相同，右侧卡片标注整体提升49个百分点

生成和参考图格式完全一致的数据可视化柱状对比图，标题需求挖掘提问率，数据为：3月27%→5月78%，整体提升49个百分点，标注文字"需求挖掘提问率：27%→78%，↑49个百分点"，保持蓝色商务风格，和参考图布局、格式完全相同，右侧卡片标注整体提升49个百分点

将图1表格的前四行内容，按照图2的阶梯式卡片模板样式呈现，保留原数据，采用图2的淡青绿色调、圆角卡片设计

将图1表格的前四行内容，按照图2的阶梯式卡片模板样式呈现，保留原数据，采用图2的淡青绿色调、圆角卡片设计

之之大王👑

PPT内容页，标题是"六、集中使用时段"，展示多选数据：晚饭后19-22点：69.57%；午间休息：68.38%；凌晨睡前：47.04%；工作间隙：33.20%；通勤路上：32.02%，解读文字"午间、晚间是两大高峰，睡前刷视频成为主流习惯"，商务数据报告风格

PPT内容页，标题是"六、集中使用时段"，展示多选数据：晚饭后19-22点：69.57%；午间休息：68.38%；凌晨睡前：47.04%；工作间隙：33.20%；通勤路上：32.02%，解读文字"午间、晚间是两大高峰，睡前刷视频成为主流习惯"，商务数据报告风格

斯威特-Heart Baby

PPT内容页，标题是"十四、视频形式偏好"，展示：竖版短平快内容：132人，52.17%；长短视频均可：96人，37.94%，解读文字"竖版短视频凭借轻量化特点，更受大众青睐"，商务数据报告风格

PPT内容页，标题是"十四、视频形式偏好"，展示：竖版短平快内容：132人，52.17%；长短视频均可：96人，37.94%，解读文字"竖版短视频凭借轻量化特点，更受大众青睐"，商务数据报告风格

斯威特-Heart Baby

PPT内容页，标题是"十四、视频形式偏好"，展示：竖版短平快内容：132人，52.17%；长短视频均可：96人，37.94%，解读文字"竖版短视频凭借轻量化特点，更受大众青睐"，商务数据报告风格

PPT内容页，标题是"十四、视频形式偏好"，展示：竖版短平快内容：132人，52.17%；长短视频均可：96人，37.94%，解读文字"竖版短视频凭借轻量化特点，更受大众青睐"，商务数据报告风格

斯威特-Heart Baby

可视化图表，参考第一张示例图风格：三个阶段环形饼图+下方柱状对比图。浅紫浅色渐变背景，简约清新风格。数据参考第二张表格：1.三个环形图：当前：无效手机娱乐(45%)，熬夜(35%)，其他无效时间(20%)；一周后：手机娱乐减少(50%)，睡眠改善(25%)，运动阅读增加(25%)；四周后：手机娱乐控制(25%)，深度睡眠(45%)，运动阅读(35%)。下方柱状对比图，三个阶段关键指标对比：睡眠时长(当前5.5,一周后6.5,四周后7，单位小时)，手机使用时长(当前8,一周后4.5,四周后3，单位小时)，短视频时长(当前4,一周后1.5,四周后1，单位小时)。标题："关键生活指标改善对比"，排版和配色和示例图一致，保持简约干净。

可视化图表，参考第一张示例图风格：三个阶段环形饼图+下方柱状对比图。浅紫浅色渐变背景，简约清新风格。数据参考第二张表格：1.三个环形图：当前：无效手机娱乐(45%)，熬夜(35%)，其他无效时间(20%)；一周后：手机娱乐减少(50%)，睡眠改善(25%)，运动阅读增加(25%)；四周后：手机娱乐控制(25%)，深度睡眠(45%)，运动阅读(35%)。下方柱状对比图，三个阶段关键指标对比：睡眠时长(当前5.5,一周后6.5,四周后7，单位小时)，手机使用时长(当前8,一周后4.5,四周后3，单位小时)，短视频时长(当前4,一周后1.5,四周后1，单位小时)。标题："关键生活指标改善对比"，排版和配色和示例图一致，保持简约干净。

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小红书求职干货内页，保持和封面一致的线圈笔记本风格：浅米色底、黄色边框、线圈顶部装饰，整体设计简化，弱化插画装饰，完全突出文字内容。保留清晰文字层级，重点数据用黄色块高亮标注，所有文案完整保留，排版干净，信息清晰可读。文案完整内容：主标题🥈 第二梯队：计算机与电子信息类——数字化转型“刚需”，正文：- 核心专业：计算机科学与技术、软件工程、人工智能、通信工程，- 对口央企：三大运营商、中国电子、各大央企科技子公司，- 几乎所有央企都在推动数字化转型，需求持续增长，- 中国石油2025年招聘中，计算机科学与技术通过2831人，位居第二 💡 就业亮点：数字化时代，国企IT人才需求旺盛，复合型背景更具竞争力。画面比例3:4，4K分辨率。

小红书求职干货内页，保持和封面一致的线圈笔记本风格：浅米色底、黄色边框、线圈顶部装饰，整体设计简化，弱化插画装饰，完全突出文字内容。保留清晰文字层级，重点数据用黄色块高亮标注，所有文案完整保留，排版干净，信息清晰可读。文案完整内容：主标题🥈 第二梯队：计算机与电子信息类——数字化转型“刚需”，正文：- 核心专业：计算机科学与技术、软件工程、人工智能、通信工程，- 对口央企：三大运营商、中国电子、各大央企科技子公司，- 几乎所有央企都在推动数字化转型，需求持续增长，- 中国石油2025年招聘中，计算机科学与技术通过2831人，位居第二 💡 就业亮点：数字化时代，国企IT人才需求旺盛，复合型背景更具竞争力。画面比例3:4，4K分辨率。

创意 × 6

PPT内容页，标题是"十二、遇到反感内容如何处理"，展示：直接上滑跳过：155人，61.26%；减少同类推荐：89人，35.18%，解读文字"用户多选择快速划走，主动屏蔽、拉黑行为较少"，商务数据报告风格

PPT内容页，标题是"十二、遇到反感内容如何处理"，展示：直接上滑跳过：155人，61.26%；减少同类推荐：89人，35.18%，解读文字"用户多选择快速划走，主动屏蔽、拉黑行为较少"，商务数据报告风格

斯威特-Heart Baby