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将这张客户优增竞赛方案图片裁剪为完整的群内氛围炒作推动图,保留全部文案内容,排版清晰
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2026.05.09
做同款
基于参考图的文字内容,重新生成一张简洁大气、高端风格的增户增产竞赛方案宣传海报,整体设计简洁明了,配色采用红白为主的商务风格,信息分区清晰、排版精美。保留参考图全部关键文字信息:主标题"增户增产竞赛方案",方案时间"2026年7月1日至7月31日",方案对象"财富管理中心全员",入围门槛"个人当月在投客户数净增≥2户且当月SOP月度考核指标≥60%",得分项①"个人当月净增在投客户数,每户基础得分1,净增计正分,流失计负分",得分项②"个人当月市场项目年化入金,每百万(不足整百向下取整)计1分",计算公式"7月在投客户数净增量=7月31日日终在投客户数-6月30日日终在投客户数",定义"在投客户指产品存续不为零的客户(含属地)",综合得分"综合得分=得分项①+得分项②",排名规则"按综合得分(≥3分)排名,得分相同,则按市场项目年化入金二次排名",奖励表格:第1名3588积分、第2名3288积分、第3名2988积分、第4名2688积分、第5名2388积分、第6名2088积分、第7名1788积分、第8名1488积分、第9名1188积分、第10名888积分,其他入围名次奖励积分288,备注"在投客户净增量计算口径:实名认证,手工认证不计入,管户调入调出,按公司相关规定执行"。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有信息区域、表格必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位。设计风格简洁大气,高端商务风,简洁明了,高大上。
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将海报主标题里的文字“倒计时四天”修改为“倒计时两天”,保持原海报的红金配色、所有其他文案内容、整体排版和设计风格完全不变
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修改底部参赛案例主理人区域:1. 保持整体模板布局和黄色背景和原图一致,不要改成红底圆形头像;2. 调整头像性别:将第一个位置刘明英换成男性头像,将第三个位置赵洋换成女性头像;3. 日期保留5月28日周四,名字顺序为刘明英、朱金坚、赵洋保持不变,其他内容和风格和原图一致
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将这张5月新人营销助力方案图重新排版为竖版9:16的群内氛围炒作推动图,参考客户优增方案的版式排版,不完全照抄,保留所有文案内容
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设计一张企业月度优秀表彰海报,主题为2026年5月表彰案例,整体风格正式简洁,商务风。结构:上方放大标题,下方分多个栏目展示:1.优秀团队攻坚克难稳固阵——美天臣F133MX拉杆音箱项目优化攻关团队,包含徐露、刘安汝、陈尧彬、陈祖榕,提炼每个人工作贡献要点;2.优秀个人杜敏瑜,提炼其PSD项目贡献;3.优秀个人文锦培,提炼其追觅MR153项目攻关贡献;4.优秀团队汉朔F136价签项目双屏问题公关,包含刘浩、吴远敏,提炼贡献;5.优秀个人殷文杰,提炼PD5项目贡献;6.优秀个人郑汉杰,提炼PD5项目贡献。每个获奖对象预留照片展示位置,排版清晰,重点突出。
黒♪
创作一张业务员出单激励海报,整体风格为商务红金激励风,色调红金配色,写实商业摄影,版式精美,9:16比例。主标题是"冲刺业绩 多超多奖",副标题是"六月激励,等你来战",装饰文案为"出单有礼"。在海报中清晰展示这张奖励规则表格,保证表格文字清晰可读。文案整体层级分明,排版简洁大气,突出激励氛围,不遮挡表格内容。
创意 × 1
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「图片1」 标题改成:机会派单-机会经营 小哥摸排激励已上线! 最后加:以上若有疑问请及时与浙南区小件业务部狄飞洁联系! 最后署名居中: 浙南区小件业务部
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在原图基础上修改,给表格前两行,即表头行:“单件主险标保”右侧“实物”和“红包”单元格行,以及“6.1-6.30”“6.9-6.15”“6.16-6.22”“6.23-6.30”这一行添加浅灰色背景色,保证其他内容不变,表格文字依然清晰可读。整体风格还是商务红金激励海报,保持主标题“冲刺业绩 多超多奖”,副标题“六月激励,等你来战”和装饰文案不变。
创意 × 1
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竖版红色热血激励风格招聘海报,主题为"主管强直增就是强收入",画面分为上下两个信息模块,第一个模块标题是"主管增高才利益测算",内容:高才达成"2万C",主管利益至少"16231元",1、增员方案:"1万元",2、增员奖24%:"4800元",3、直接管理津贴18%:"4230(M1)",4、职务津贴保底6个月:"7200元(二档)";第二个模块标题是"主管增优才利益测算",内容:优才达成P4,主管利益至少"9976元",1、增员方案:"4000元(晋升团)",2、增员奖21%:"1512元",3、直接管理津贴12%:"864元",4、职务津贴:"3600元";底部口号为"主管领航,人人增优"。版式精美清晰,分区明确,所有文字清晰可读,数字准确渲染,整体采用红色为主色调,热血活力,充满激励感,画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案,画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。
创意 × 1
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横版 16:9 商业宣传海报,热血激情冲刺风格,红金高端奢华配色,鎏金立体艺术大字标题,包含城市向上阶梯、腾飞光效、金色金币、麦穗、荣耀勋章、冲刺箭头氛围感元素,大气光影质感,4K 超清,商业商用质感,构图饱满醒目,文字层级清晰,明暗对比强烈,激昂奋斗氛围感,精致渐变光影,边缘细腻锐化,无杂乱多余元素。背景为深红渐变底色,带有低调肌理暗纹,金色流光线条环绕,整体营造积极奋进、招人冲刺的营销氛围,字体清晰不模糊,文字完整无错乱。画面顶部大标题鎏金粗字:"三季度增员方案 火爆来袭",副标题醒目金色字体:"增 1 人最高奖励万元",下方分栏规整排版奖励细则: 1、增高才达成首月银钻奖:1 万元 / 人 2、增高才达成首月钻石奖:5000 元 / 人 3、增非高才达成首月钻石奖:2000 元 / 人 4、增非高才达成首月半钻奖:1000 元 / 人
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在现有海报基础上去除右下角的二维码占位方块,保持其余所有文案、布局、风格、颜色完全不变,删除二维码占位区域,将底部标语"主管领航,人人增优"完整保留,整体排版保持协调,依然为竖版红色热血激励风格
创意 × 1
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参考图的文案内容和五大模块结构,重新设计一张橙红活力冲刺风的企业营销动员海报,竖版9:16。主视觉为橙红渐变背景,搭配冲刺跑道、上升箭头、火焰等动感元素,顶部主标题"人均多拿奖金9000元+"用白色粗体字配橙色爆炸贴效果,数字"9000"用超大号白色立体字配红色描边,视觉冲击力极强。五大模块改为倾斜排列的橙白相间卡片,左侧大号橙色圆形编号01-05,每卡片内分上下两栏:上栏"重点攻坚战区"、下栏"提升技巧",每栏填充3条示例内容。奖金公式区用黄色爆炸贴样式呈现。底部号召区为红色渐变条配白色大字。整体风格热血、冲刺、有紧迫感,适合销售动员场景。画面中所有数字必须精确渲染。画面中所有信息区域必须填充完整合理的示例内容。
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根据图中理财师招募计划表格内容生成宣传海报,整体色调偏蓝色,体现冲锋的奋进感觉,去掉“收入上不封顶”相关内容,保留奖励金额单月封顶最高不超过50万元的限制
可乐就躺一会儿
横版商业激励海报,整体风格热血激昂大气商务,红金为主色调,搭配暗金纹理鎏金光效,顶部醒目大标题"增优增加基本法间佣"使用粗厚立体鎏金字,正文分板块清晰排版,用白色和金色标准字体罗列六条福利内容:1、增员奖:最高23% 2、M0发展津贴:6%/10% 3、新人培育奖:2000元/人 4、组经理职务津贴:最高4500元/月 5、直接育成津贴:首年13%/次年起8% 6、部经理增部津贴:3.5%。画面添加立体金属字体、腾飞光带、勋章麦穗元素,点缀金币、向上箭头、业绩奖杯、星光光晕,整体营造浓厚的职场励志氛围,画质超清,细节精致,商用海报质感,光影高级,构图均衡,版式精美,红金主色调搭配暗金纹理,16:9宽屏比例
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金融商务风格营销活动总结海报,主色调红金搭配,整体风格正式大气。画面顶部显示主标题"一笔夺魁 马上有福",副标题"贵金属专项营销阶段性总结"。核心数据区域展示:"活动时长 5天"、"总销量 790套"、"总金额 超25万元"、"中收达 5万元"。左侧区域列出"优秀开单机构:营业部、郭墅支行、沟墩支行、新区支行、普惠金融二部",右侧区域分两部分,上方列出"未开单机构:羊寨支行、合利支行、公司金融二部、城北支行",下方列出"开单低于10套:江淮支行、公兴支行、普惠金融一部、公司金融一部、吴滩支行、迎宾支行、硕集支行、崔湾支行"。画面底部标注装饰文案"阶段性战果 · 再接再厉",所有文字清晰可读,排版分区明确,版式精美,4K超清画质。
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企业内部挖金矿活动宣传海报,写实商业风格,黑金矿山主题配色。顶部居中主标题文字"挖金矿活动",副标题文字"集思广益 创优争先"。主体内容区域展示三条要点:1.员工可提交合理化建议、突破之星申报、提出问题点;2.每周统计工段积分,进行抽奖活动;3.每半个月选拔三个优秀工段,从案例数、参与率、进步幅度评选。右下角装饰文案"全员参与 · 每周抽奖 · 半月评优"。背景使用简约矿山金矿纹理渐变,整体版式精美分区清晰,文字清晰可读,层级分明,积极活力氛围,9:16竖版构图。
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通知公示海报,参考图1的版式骨架与红金喜庆氛围,主标题大字体书法字,副标题金色飘带样式,主体区域放置三个公示表格,保留红金配色、放射光线背景和金色奖杯麦穗装饰,整体风格正式喜庆,清晰展示公示信息。 主标题:荣耀时刻 副标题:上半年个体户激励方案结果公示 区域一:方案一 五星晋级赛 表格含四行列:支行 姓名 2-6月新增个体户有价值贷款户数 星级,内容:甘霖支行 王少春 9户 三星;大唐支行 杨斐妍 8户 三星;崧厦支行 成涛 8户 三星;齐贤支行 鲍泽伟 8户 三星 区域二:方案二 6月当月奖励,标注入围标准:当月有质量触客≥20户且当月新增广义个体户有价值贷款户数≥2户,表格整理自图片2:姓名 支行 当月新增有价值贷款户数 有质量触客 6月奖励,内容:金烨佳 越城支行 3 41 1200;王金娣 滨海支行 3 25 1200;王冬来 兰亭支行 2 70 600;杨斐妍 大唐支行 2 28 600;田洪亮 营业部 2 46 600;成涛 崧厦支行 2 45 600;鲍泽伟 齐贤支行 2 46 600;王垚 枫桥支行 2 85 600;王思聪 马山支行 2 63 600;虞立文 安华支行 2 75 600;陈馨 营业部 2 36 600;田烨峰 钱清支行 2 120 600 区域三:方案三 6月破冰突击营,表格整理自图片3:姓名 支行名称 当月新增有价值贷款户数,内容:许垲君 崧厦支行 1;王垚 枫桥支行 2;娄泽萍 越城支行 1;李甄卿 齐贤支行 1 装饰文字:榜上有名皆是英雄 所有文字清晰可读,排版分区明确,版式精美,9:16竖版,4K超高清
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通知公示海报,参考图1的版式骨架与红金喜庆氛围,主标题大字体书法字,副标题金色飘带样式,主体区域放置三个公示表格,保留红金配色、放射光线背景和金色奖杯麦穗装饰,整体风格正式喜庆,清晰展示公示信息。 主标题:荣耀时刻 副标题:上半年个体户激励方案结果公示 区域一:方案一 五星晋级赛 表格含四行列:支行 姓名 2-6月新增个体户有价值贷款户数 星级,内容:甘霖支行 王少春 9户 三星;大唐支行 杨斐妍 8户 三星;崧厦支行 成涛 8户 三星;齐贤支行 鲍泽伟 8户 三星 区域二:方案二 6月当月奖励,标注入围标准:当月有质量触客≥20户且当月新增广义个体户有价值贷款户数≥2户,表格整理自图片2:姓名 支行 当月新增有价值贷款户数 有质量触客 6月奖励,内容:金烨佳 越城支行 3 41 1200;王金娣 滨海支行 3 25 1200;王冬来 兰亭支行 2 70 600;杨斐妍 大唐支行 2 28 600;田洪亮 营业部 2 46 600;成涛 崧厦支行 2 45 600;鲍泽伟 齐贤支行 2 46 600;王垚 枫桥支行 2 85 600;王思聪 马山支行 2 63 600;虞立文 安华支行 2 75 600;陈馨 营业部 2 36 600;田烨峰 钱清支行 2 120 600 区域三:方案三 6月破冰突击营,表格整理自图片3:姓名 支行名称 当月新增有价值贷款户数,内容:许垲君 崧厦支行 1;王垚 枫桥支行 2;娄泽萍 越城支行 1;李甄卿 齐贤支行 1 装饰文字:榜上有名皆是英雄 所有文字清晰可读,排版分区明确,版式精美,9:16竖版,4K超高清
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改一下专属优惠佣金前面的数字1底下的红色圆圈图标,让它和下面的数字底下的红色卡通图标保持一致、
叶阿姨ONE
红金商务风招聘团队日报,强调数据展示,增加视觉层次感突出排名和达成率数据,设计得更有激情活力,起到激发激励团队的作用,保持原有所有表格数据和标题'招聘三部(6月2日)'完整不变,红色主调搭配金色元素,大气高级
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热血红金奋斗风格保险增员激励海报,横版,深红大气背景,冲刺氛围感拉满,高清商业4K画质。画面带有鎏金醒目大字,流光特效,金币装饰,向上阶梯装饰。文字内容:主标题"晋升团再享翻倍奖励",奖励明细整齐排版:1、增非高才达成首月钻石奖:2000 元 / 人翻倍变 4000 元 / 人;2、增非高才达成首月半钻奖:1000 元 / 人翻倍变 2000 元 / 人。所有文字清晰无误,不要卡通、模糊、错别字、水印,版式精美。
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金融活动宣传海报,主题为"双向奔赴·合成旅大作战",活动时间"5月1日至12月31日",活动对象"企业高管客户"。海报内放置表格展示活动具体规则:通过活动让企业客户开立银行卡并提升金融资产,可折算代发有效户,表格规则内容识别自用户提供图片。海报底部标注备注:5月以前提升资产的客户不在本次活动范围内。整体风格专业商务大气,适合金融行业活动宣传,主标题醒目突出。
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整合三张参考图内容,生成竖版16:9海报,包含三个竞赛方案:长交冲刺奖、金秋聚力奖、健康守护奖所有完整信息,最后在海报底部添加统一方案规则备注,所有文案和原方案保持不变。调整为更活泼生动的设计风格,增加活泼的装饰元素,使用更明快的色彩搭配,优化排版提升活力感,保持文字清晰可读,层级分明,商业金融风格但不呆板
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