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CAPM培训课程宣传海报,主题为转行项目管理,设计风格专业清晰风,主标题文字"零基础转行项目管理 CAPM是你的第一块敲门砖",副标题"从0到1系统教学,快速入行拿高薪offer",背景为新人入职办公

按照参考图的排版,重新生成海报,修正所有文字错误,替换为正确内容:主标题"夯实根基 聚力一线 领跑班组-卓越班组长训练营",培养对象:全体车间在职班组长与储备班组长;修正课程亮点内容为:1.班组长角色认知与有效表达:《班组长精准沟通与指令落地技巧》、《班组长结构化工作汇报与表达》;2.打造班组标准化:《班组长日常履职标准化规范》、《5831班组安全标准化建设》、《按标准作业及持续改善》;3.班组长管理实务:《班组长降本增效与成本分析实战》、《一线班组长团队凝聚与带教管理实务》、《交期为王:石墨班组全流程计划管控实务》、《班组长质量意识与制程管理能力重塑》;4.卓越班组长进阶:《系统思维赋能:打造复合型班组管理者》、学习型班组打造:班组长习惯养成与能力进阶;培养安排:培养周期6个月:2026年6月-2026年11月;培养转化与应用:晋升:职层、职级晋升,薪酬激励:随职级职层晋升,匹配相应固薪;荣誉激励:优秀学员表彰等;报名须知:1.报名方式:公司指定入池+部门推荐+自主报名;2.报名条件:司龄:半年以上 业绩:生产指标达成较好,近一年绩效良好以上;其他:近一年无重大惩处记录等;3.报名时间:2026年5月30日-6月2日;4.报名邮箱:zhangping67@longi.com;主办单位:材料管理部 人力资源;底部标语:基层管理提升、团队协作赋能、实战训练落地,保持原有商务正式风格,蓝白配色,工厂背景元素。按照参考图的排版,重新生成海报,修正所有文字错误,替换为正确内容:主标题"夯实根基 聚力一线 领跑班组-卓越班组长训练营",培养对象:全体车间在职班组长与储备班组长;修正课程亮点内容为:1.班组长角色认知与有效表达:《班组长精准沟通与指令落地技巧》、《班组长结构化工作汇报与表达》;2.打造班组标准化:《班组长日常履职标准化规范》、《5831班组安全标准化建设》、《按标准作业及持续改善》;3.班组长管理实务:《班组长降本增效与成本分析实战》、《一线班组长团队凝聚与带教管理实务》、《交期为王:石墨班组全流程计划管控实务》、《班组长质量意识与制程管理能力重塑》;4.卓越班组长进阶:《系统思维赋能:打造复合型班组管理者》、学习型班组打造:班组长习惯养成与能力进阶;培养安排:培养周期6个月:2026年6月-2026年11月;培养转化与应用:晋升:职层、职级晋升,薪酬激励:随职级职层晋升,匹配相应固薪;荣誉激励:优秀学员表彰等;报名须知:1.报名方式:公司指定入池+部门推荐+自主报名;2.报名条件:司龄:半年以上 业绩:生产指标达成较好,近一年绩效良好以上;其他:近一年无重大惩处记录等;3.报名时间:2026年5月30日-6月2日;4.报名邮箱:zhangping67@longi.com;主办单位:材料管理部 人力资源;底部标语:基层管理提升、团队协作赋能、实战训练落地,保持原有商务正式风格,蓝白配色,工厂背景元素。