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将图片变清晰、变高清，保留原内容和布局不变

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2026.06.01

竖版9:16暖心治愈招聘海报，清新浅蓝底色，柔和自然光，插画风格年轻大学生职场形象。分区块画面布局，将四张参考图自然融入对应区块：上方区块融入恒温无尘车间实景图和厂区湖景产业园实景图，中部左侧融入带空调独立卫浴宿舍实景图，中部右侧融入园区平价食堂实景图。文字突出低生活成本、高额补贴、半个月带薪年假；点缀文字"工资大多能存下""管理层年轻好沟通"。薪资结构清晰展示：底薪2010，加班费按照1.5倍跟三倍，车贴是18块钱一天，餐补是16块钱一天，绩效是300~1200，夜班补贴是30一晚上，超产奖金0-2000，年终奖2-4个月工资，可以带手机进厂。整体氛围温暖亲切，弱化工厂刻板印象，青春柔和插画风格，低饱和度配色，适配专科院校学生传播，高清质感，排版清晰舒适

竖版9:16暖心治愈招聘海报，清新浅蓝底色，柔和自然光，插画风格年轻大学生职场形象。分区块画面布局，将四张参考图自然融入对应区块：上方区块融入恒温无尘车间实景图和厂区湖景产业园实景图，中部左侧融入带空调独立卫浴宿舍实景图，中部右侧融入园区平价食堂实景图。文字突出低生活成本、高额补贴、半个月带薪年假；点缀文字"工资大多能存下""管理层年轻好沟通"。薪资结构清晰展示：底薪2010，加班费按照1.5倍跟三倍，车贴是18块钱一天，餐补是16块钱一天，绩效是300~1200，夜班补贴是30一晚上，超产奖金0-2000，年终奖2-4个月工资，可以带手机进厂。整体氛围温暖亲切，弱化工厂刻板印象，青春柔和插画风格，低饱和度配色，适配专科院校学生传播，高清质感，排版清晰舒适

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招聘海报，主题为销售工程师招聘，顶部醒目位置标注“招聘：销售工程师”，下方标注薪资范围“4K-4.5K/月 + 提成（上不封顶）”，版面分四个板块：第一个板块为职位概述，内容为“负责特种胶粘剂产品在华南/华东/华北等区域的市场开拓与客户维护，重点攻坚TPU改色膜、车衣及3C电子行业标杆客户。”；第二个板块为岗位职责，包含“市场开拓：独立开发涂布厂、模切厂等目标客户，完成年度销售指标（基础值/挑战值分解）；客户管理：运用企业微信CRM系统，对A/B级客户进行分级跟进，确保拜访频次与转化效率；技术营销：协同技术团队完成客户样品测试、工艺参数调试及现场打样支持；行业深耕：重点跟进胶带/电子行业客户需求，输出竞品分析报告及客户解决方案；品牌推广：参与上海/深圳展会客户接待及后续意向转化。”；第三个板块为任职要求，内容为“大专及以上学历，化工/材料/市场营销相关专业优先；2年以上B2B工业品销售经验，有胶粘剂/薄膜/涂布行业资源者优先；具备较强的客户开发能力及商务谈判技巧，能适应每月10天左右出差；持有C1驾照并能熟练驾驶。”；第四个板块为薪酬福利，内容为“底薪+高额提成（综合年收入15-30万）；社保、带薪年假、节日福利；”，整体风格专业大气，配色商务清爽，信息层级明确，排版工整易读

招聘海报，主题为销售工程师招聘，顶部醒目位置标注“招聘：销售工程师”，下方标注薪资范围“4K-4.5K/月 + 提成（上不封顶）”，版面分四个板块：第一个板块为职位概述，内容为“负责特种胶粘剂产品在华南/华东/华北等区域的市场开拓与客户维护，重点攻坚TPU改色膜、车衣及3C电子行业标杆客户。”；第二个板块为岗位职责，包含“市场开拓：独立开发涂布厂、模切厂等目标客户，完成年度销售指标（基础值/挑战值分解）；客户管理：运用企业微信CRM系统，对A/B级客户进行分级跟进，确保拜访频次与转化效率；技术营销：协同技术团队完成客户样品测试、工艺参数调试及现场打样支持；行业深耕：重点跟进胶带/电子行业客户需求，输出竞品分析报告及客户解决方案；品牌推广：参与上海/深圳展会客户接待及后续意向转化。”；第三个板块为任职要求，内容为“大专及以上学历，化工/材料/市场营销相关专业优先；2年以上B2B工业品销售经验，有胶粘剂/薄膜/涂布行业资源者优先；具备较强的客户开发能力及商务谈判技巧，能适应每月10天左右出差；持有C1驾照并能熟练驾驶。”；第四个板块为薪酬福利，内容为“底薪+高额提成（综合年收入15-30万）；社保、带薪年假、节日福利；”，整体风格专业大气，配色商务清爽，信息层级明确，排版工整易读

[主图-3] 适合人群标签主图。[氛围风格] 清晰分类浅色系商务风格。[画质] 高清设计，标签清晰，画面干净。[元素] 浅灰色背景，画面不规则排版多个圆角矩形标签，每个标签标注一个适合人群或服务场景，标签错落有致不重叠。整体活泼但不失专业。[光影] 均匀明亮，标签圆角带轻微投影，层次分明。[配色] 浅灰背景，标签交替使用深蓝色和浅灰色，文字使用对比色，整体浅色系清爽。[视角构图] 不规则错落标签构图，生动不呆板。[文字版式] 顶部主标题深蓝色居中："我们服务哪些求职者"，标签内容包含：应届生找第一份工作转行跳槽改简历升职简历更新中高端岗位求职实习简历定制，每个标签内文字居中，大小适中清晰可读，底部小字深灰：无论你是哪种情况，都能帮你优化到位。[输出要求] 1:1比例，文字清晰可辨，超高清商业设计质感。[负向提示词] 变形，文字错乱，背景杂乱，水印，电商平台Logo，标签重叠，文字重叠

[主图-3] 适合人群标签主图。[氛围风格] 清晰分类浅色系商务风格。[画质] 高清设计，标签清晰，画面干净。[元素] 浅灰色背景，画面不规则排版多个圆角矩形标签，每个标签标注一个适合人群或服务场景，标签错落有致不重叠。整体活泼但不失专业。[光影] 均匀明亮，标签圆角带轻微投影，层次分明。[配色] 浅灰背景，标签交替使用深蓝色和浅灰色，文字使用对比色，整体浅色系清爽。[视角构图] 不规则错落标签构图，生动不呆板。[文字版式] 顶部主标题深蓝色居中："我们服务哪些求职者"，标签内容包含：应届生找第一份工作转行跳槽改简历升职简历更新中高端岗位求职实习简历定制，每个标签内文字居中，大小适中清晰可读，底部小字深灰：无论你是哪种情况，都能帮你优化到位。[输出要求] 1:1比例，文字清晰可辨，超高清商业设计质感。[负向提示词] 变形，文字错乱，背景杂乱，水印，电商平台Logo，标签重叠，文字重叠

将图片中工作时间与地点部分的"9:00-17:30"修改为"9:00-17:40"，其他所有内容保持不变，包括午休1h、可做半天、优先长期稳定的伙伴、工作地点等文字都原样保留，整体排版和风格一致

将图片中工作时间与地点部分的"9:00-17:30"修改为"9:00-17:40"，其他所有内容保持不变，包括午休1h、可做半天、优先长期稳定的伙伴、工作地点等文字都原样保留，整体排版和风格一致

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[商品] 使用【图1】中国航天科工校园招聘详情页作为风格参考；保留蓝白主色调、飞机航天元素、扁平插画风的整体视觉语言。 [画面] 目标为招聘流程页，竖版，上方标题栏，中间用竖向时间轴/步骤箭头形式展示招聘全流程（网申→简历筛选→笔试→面试→体检→录用），每个步骤配图标和简短说明，流程线清晰，背景有飞机沿轨迹飞行的视觉元素。 [视觉] 套系策略：风格=扁平科技军工插画风；标题字=粗体无衬线大字；正文字=简洁无衬线体；主色=天空蓝+深海蓝渐变；背景延展=淡蓝云层+浅蓝渐变底色；强调色=金黄色，用于流程节点和箭头；标题色=深蓝色；正文色=深灰蓝；组件=时间轴节点、圆形步骤图标、连接线、飞机轨迹元素；光影=柔和均匀光，整体明亮干净。 [文字] 顶部标题"翱翔征程筑梦前行"，副标题"——招聘流程——"，下方6个步骤竖向排列，每个步骤有编号、标题和简短说明，文字横排。 [规格] 图片比例1:3竖版，4K分辨率，避免流程线混乱、文字重叠、颜色不统一。

[商品] 使用【图1】中国航天科工校园招聘详情页作为风格参考；保留蓝白主色调、飞机航天元素、扁平插画风的整体视觉语言。
[画面] 目标为招聘流程页，竖版，上方标题栏，中间用竖向时间轴/步骤箭头形式展示招聘全流程（网申→简历筛选→笔试→面试→体检→录用），每个步骤配图标和简短说明，流程线清晰，背景有飞机沿轨迹飞行的视觉元素。
[视觉] 套系策略：风格=扁平科技军工插画风；标题字=粗体无衬线大字；正文字=简洁无衬线体；主色=天空蓝+深海蓝渐变；背景延展=淡蓝云层+浅蓝渐变底色；强调色=金黄色，用于流程节点和箭头；标题色=深蓝色；正文色=深灰蓝；组件=时间轴节点、圆形步骤图标、连接线、飞机轨迹元素；光影=柔和均匀光，整体明亮干净。
[文字] 顶部标题"翱翔征程筑梦前行"，副标题"——招聘流程——"，下方6个步骤竖向排列，每个步骤有编号、标题和简短说明，文字横排。
[规格] 图片比例1:3竖版，4K分辨率，避免流程线混乱、文字重叠、颜色不统一。

去除海报上的水印

去除海报上的水印

[商品] 使用【图1】中国航天科工校园招聘详情页作为风格参考；保留蓝白主色调、飞机航天元素、扁平插画风的整体视觉语言。 [画面] 目标为招聘岗位类别页，竖版，上方蓝色标题栏，中间分4-6个圆形/圆角卡片展示不同岗位类别（如技术研发、工程制造、管理运营、市场营销等），每个卡片配对应图标，排列整齐，背景是淡蓝色云层，有飞机元素装饰。 [视觉] 套系策略：风格=扁平科技军工插画风；标题字=粗体无衬线大字；正文字=简洁无衬线体；主色=天空蓝+深海蓝渐变；背景延展=淡蓝云层+浅蓝渐变底色；强调色=金黄色，用于图标和岗位名称高亮；标题色=深蓝色；正文色=深灰蓝；组件=圆形/圆角岗位卡片、细线图标、飞机装饰元素；光影=柔和均匀光，整体明亮干净。 [文字] 顶部标题"乘势而上新程似锦"，副标题"——招聘岗位——"，下方6个岗位类别卡片，每个卡片有岗位名称和简短说明，文字横排，清晰易读。 [规格] 图片比例1:3竖版，4K分辨率，避免文字过小、图标模糊、排版拥挤。

[商品] 使用【图1】中国航天科工校园招聘详情页作为风格参考；保留蓝白主色调、飞机航天元素、扁平插画风的整体视觉语言。
[画面] 目标为招聘岗位类别页，竖版，上方蓝色标题栏，中间分4-6个圆形/圆角卡片展示不同岗位类别（如技术研发、工程制造、管理运营、市场营销等），每个卡片配对应图标，排列整齐，背景是淡蓝色云层，有飞机元素装饰。
[视觉] 套系策略：风格=扁平科技军工插画风；标题字=粗体无衬线大字；正文字=简洁无衬线体；主色=天空蓝+深海蓝渐变；背景延展=淡蓝云层+浅蓝渐变底色；强调色=金黄色，用于图标和岗位名称高亮；标题色=深蓝色；正文色=深灰蓝；组件=圆形/圆角岗位卡片、细线图标、飞机装饰元素；光影=柔和均匀光，整体明亮干净。
[文字] 顶部标题"乘势而上新程似锦"，副标题"——招聘岗位——"，下方6个岗位类别卡片，每个卡片有岗位名称和简短说明，文字横排，清晰易读。
[规格] 图片比例1:3竖版，4K分辨率，避免文字过小、图标模糊、排版拥挤。

参考这张招聘海报，保持所有内容、布局、图标、文字、背景完全不变。只去掉底部的公司名称文字，联系电话下方的位置空出来，整体底部留白与左右留白保持一致。其他所有内容原样保留：主标题诚聘英才、副标题、前厅5个岗位及图标薪资、后厨厨师岗位及图标薪资、福利待遇、招聘要求、联系电话17501427998，全部不变。背景清透干净，深蓝色渐变，几何线条装饰，画面锐利清晰。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

参考这张招聘海报，保持所有内容、布局、图标、文字、背景完全不变。只去掉底部的公司名称文字，联系电话下方的位置空出来，整体底部留白与左右留白保持一致。

其他所有内容原样保留：主标题诚聘英才、副标题、前厅5个岗位及图标薪资、后厨厨师岗位及图标薪资、福利待遇、招聘要求、联系电话17501427998，全部不变。

背景清透干净，深蓝色渐变，几何线条装饰，画面锐利清晰。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

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将海报底部的咨询热线电话号码替换为"0760-22789913"，保持原有版式、字体、颜色和整体设计风格不变，其他所有内容和画面元素完全保留原样。电话号码必须精确渲染为"0760-22789913"，不得错位、遗漏或编造数字。

将海报底部的咨询热线电话号码替换为"0760-22789913"，保持原有版式、字体、颜色和整体设计风格不变，其他所有内容和画面元素完全保留原样。电话号码必须精确渲染为"0760-22789913"，不得错位、遗漏或编造数字。

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参考这张招聘海报，保持所有内容、布局、图标、文字完全不变。将背景调整为更加干净清透的纯深蓝色渐变，减少纹理和噪点，背景纯净平滑，只有简洁的金色几何线条装饰在四角，整体画面清晰锐利，不模糊不发灰，质感高级干净。信息卡片为纯白色圆角卡片，文字清晰锐利，金色数字明亮。去掉底部的"苏州麦萌餐饮管理有限公司"文字，联系电话下方留白。其他所有内容原样保留。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

参考这张招聘海报，保持所有内容、布局、图标、文字完全不变。将背景调整为更加干净清透的纯深蓝色渐变，减少纹理和噪点，背景纯净平滑，只有简洁的金色几何线条装饰在四角，整体画面清晰锐利，不模糊不发灰，质感高级干净。

信息卡片为纯白色圆角卡片，文字清晰锐利，金色数字明亮。去掉底部的"苏州麦萌餐饮管理有限公司"文字，联系电话下方留白。

其他所有内容原样保留。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

创意 × 1

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商务招聘海报，蓝色背景，主标题"诚聘英才"，副标题"弱电技术师傅/学徒，欢迎加入！"，公司概况："1、主营企业、门店、机关单位办公弱电运维，业务涵盖电脑检修、系统调试、打印机维修换耗材、办公网络、监控运维。行业刚需稳定，上手简单，发展空间大；2、公司无内卷，团队氛围简单。3、现业务扩张，招聘弱电技术员、学徒。"，招聘岗位："一、弱电技术员"，"1、薪资：底薪4000元起，薪资按技术、经验面议"，"2、工作内容：上门处理电脑、打印机、监控、办公网络故障，负责设备安装、运维售后"，"3、工作要求：懂电脑、打印机基础维修，有弱电运维经验优先；做事踏实、服从安排、具备服务意识"，"二、弱电学徒"，"1、薪资：面议，零基础带薪培训"，"2、工作内容：跟随老师傅学习网络、电脑、打印机、弱电设备维修调试，协助完成上门运维"，"3、工作要求：18-35周岁，无经验、低学历均可；吃苦耐劳，愿意长期深耕技术行业"，应聘方式："有意者直接联系：俞 13767372220"，"欢迎踏实肯干、想学硬核技术的人员咨询入职"。版式精美，文字清晰可读，整体商务专业风格，蓝色调设计，合理排版所有招聘信息。

商务招聘海报，蓝色背景，主标题"诚聘英才"，副标题"弱电技术师傅/学徒，欢迎加入！"，公司概况："1、主营企业、门店、机关单位办公弱电运维，业务涵盖电脑检修、系统调试、打印机维修换耗材、办公网络、监控运维。行业刚需稳定，上手简单，发展空间大；2、公司无内卷，团队氛围简单。3、现业务扩张，招聘弱电技术员、学徒。"，招聘岗位："一、弱电技术员"，"1、薪资：底薪4000元起，薪资按技术、经验面议"，"2、工作内容：上门处理电脑、打印机、监控、办公网络故障，负责设备安装、运维售后"，"3、工作要求：懂电脑、打印机基础维修，有弱电运维经验优先；做事踏实、服从安排、具备服务意识"，"二、弱电学徒"，"1、薪资：面议，零基础带薪培训"，"2、工作内容：跟随老师傅学习网络、电脑、打印机、弱电设备维修调试，协助完成上门运维"，"3、工作要求：18-35周岁，无经验、低学历均可；吃苦耐劳，愿意长期深耕技术行业"，应聘方式："有意者直接联系：俞 13767372220"，"欢迎踏实肯干、想学硬核技术的人员咨询入职"。版式精美，文字清晰可读，整体商务专业风格，蓝色调设计，合理排版所有招聘信息。

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借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报，竖版9:16。配色：深藏蓝色上半区+米白色下半区，金色/橙黄色作为强调色，细金色线条装饰点缀。左上角放置简约logo占位。上半区（深蓝底）： - 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位" - 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中" - 突出显示最高激励金"5000元"金色大字，下方小字"区域负责人/总监级推荐奖金" - 装饰元素：右上角简约几何圆形线条+小星星光点下半区（米白底）：标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体两大岗位板块： 1. 技术研发类：深蓝色小标题，下方三个岗位条目，每条左侧岗位名右侧薪资（金色数字）： - JAVA开发 10-15K - JAVA后端架构师 20-25K - 产品经理 10-14K 2. 销售岗多名：深蓝色小标题，大字金色"4K-3W"突出，下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部" 推荐激励政策区：深蓝色小标题"💰 推荐激励政策"，下方五档列表，数字金色突出：员工级（初级）：300元/人员工级（资深）：600元/人技术岗、主管岗：1000元/人经理级岗位：2000-3000元/人区域负责人/总监级岗位：5000元/人底部小字："多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金" 底部深蓝底栏：白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道" 整体风格：参考图同款商务招聘风，深蓝+米白+金色配色，信息分区清晰，薪资数字突出，版式精美。所有数字精确渲染不得错位。

借鉴参考图的配色方案制作内推招聘海报，竖版9:16。配色：深藏蓝色上半区+米白色下半区，金色/橙黄色作为强调色，细金色线条装饰点缀。

左上角放置简约logo占位。

上半区（深蓝底）：
- 主标题大字号白色粗体"8月内推岗位"
- 下方金色小字副标题"同步在猎聘/前程无忧/BOSS直聘/脉脉招聘中"
- 突出显示最高激励金"5000元"金色大字，下方小字"区域负责人/总监级推荐奖金"
- 装饰元素：右上角简约几何圆形线条+小星星光点

下半区（米白底）：
标题"TOP 热招岗位"深蓝色粗体

两大岗位板块：
1. 技术研发类：深蓝色小标题，下方三个岗位条目，每条左侧岗位名右侧薪资（金色数字）：
- JAVA开发 10-15K
- JAVA后端架构师 20-25K
- 产品经理 10-14K
2. 销售岗多名：深蓝色小标题，大字金色"4K-3W"突出，下方小字灰色"深圳总部 · 广州总部 · 番禺分部 · 厦门分部 · 佛山分部"

推荐激励政策区：
深蓝色小标题"💰 推荐激励政策"，下方五档列表，数字金色突出：
员工级（初级）：300元/人
员工级（资深）：600元/人
技术岗、主管岗：1000元/人
经理级岗位：2000-3000元/人
区域负责人/总监级岗位：5000元/人
底部小字："多推多得，上不封顶 | 成功入职一个月即发放奖金"

底部深蓝底栏：
白色文字"简历内推路径：钉钉 → OA审批 → 岗位内推通道"

整体风格：参考图同款商务招聘风，深蓝+米白+金色配色，信息分区清晰，薪资数字突出，版式精美。所有数字精确渲染不得错位。

[第7张] 工厂综合信息参数卡-工厂实力数据汇总。本张使用【图1】作为顶部小图装饰。 [氛围/风格] 工业专业风，深蓝底色配橙黄点缀，信息卡片式排版，清晰易读，专业稳重。 [元素布局] 画面顶部为一条工厂设备全景小图条，展示注塑机设备剪影；下方为主体信息区，采用左右分栏或卡片矩阵布局，展示工厂核心数据；背景为深蓝色渐变，加入细微的工业线条纹理装饰。 [光影质感] 整体平光均匀，卡片有轻微阴影和立体感，信息层级清晰。 [配色色系] 全局底色 #0F2B4D 深蓝渐变；主色 #FF8C00 橙黄色（数据数字和强调）；辅助色 #FFFFFF 白色（标签和正文）。 [视角构图] 正面平视，卡片式矩阵布局，阅读动线：顶部标题 → 数据卡片 → 底部服务项目。 [文字版式] 顶部主标题"工厂实力一览"，白色粗黑体大字，下方橙黄色装饰线；中间6个数据卡片2行3列排列，每个卡片上方大数字下方标签："1200㎡占地面积""数十台注塑设备""24小时全天生产""百套+ 模具储备""多种原料常备""快速打样交货"，数字为橙黄色大号字体，标签为白色小字；底部服务项目栏："服务项目：注塑加工 / 来图定制 / 来样生产 / 模具开发 / OEM代工"，白色小字。文字清晰可读，移动端友好。 [比例分辨率] 3:4 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，水印，背景杂乱，数据模糊。

[第7张] 工厂综合信息参数卡-工厂实力数据汇总。本张使用【图1】作为顶部小图装饰。
[氛围/风格] 工业专业风，深蓝底色配橙黄点缀，信息卡片式排版，清晰易读，专业稳重。
[元素布局] 画面顶部为一条工厂设备全景小图条，展示注塑机设备剪影；下方为主体信息区，采用左右分栏或卡片矩阵布局，展示工厂核心数据；背景为深蓝色渐变，加入细微的工业线条纹理装饰。
[光影质感] 整体平光均匀，卡片有轻微阴影和立体感，信息层级清晰。
[配色色系] 全局底色 #0F2B4D 深蓝渐变；主色 #FF8C00 橙黄色（数据数字和强调）；辅助色 #FFFFFF 白色（标签和正文）。
[视角构图] 正面平视，卡片式矩阵布局，阅读动线：顶部标题 → 数据卡片 → 底部服务项目。
[文字版式] 顶部主标题"工厂实力一览"，白色粗黑体大字，下方橙黄色装饰线；中间6个数据卡片2行3列排列，每个卡片上方大数字下方标签："1200㎡占地面积""数十台注塑设备""24小时全天生产""百套+ 模具储备""多种原料常备""快速打样交货"，数字为橙黄色大号字体，标签为白色小字；底部服务项目栏："服务项目：注塑加工 / 来图定制 / 来样生产 / 模具开发 / OEM代工"，白色小字。文字清晰可读，移动端友好。
[比例分辨率] 3:4 竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。
[负向提示词] 文字错乱，文字过小，水印，背景杂乱，数据模糊。

竖版9:16暖心治愈招聘海报，清新浅蓝底色，柔和自然光，插画风格年轻大学生职场形象。分区块画面布局，将四张参考图自然融入对应区块：左上区块融入恒温无尘车间实景图，右上区块融入厂区湖景产业园实景图，左下区块融入带空调独立卫浴宿舍实景图，右下区块融入园区平价食堂实景图，另增加足球场羽毛球馆插画区块。文字突出低生活成本、高额补贴、双休带薪假期；点缀文字"工资大多能存下""管理层年轻好沟通"。整体氛围温暖亲切，弱化工厂刻板印象，青春柔和插画风格，低饱和度配色，适配专科院校学生传播，高清质感，排版清晰舒适

竖版9:16暖心治愈招聘海报，清新浅蓝底色，柔和自然光，插画风格年轻大学生职场形象。分区块画面布局，将四张参考图自然融入对应区块：左上区块融入恒温无尘车间实景图，右上区块融入厂区湖景产业园实景图，左下区块融入带空调独立卫浴宿舍实景图，右下区块融入园区平价食堂实景图，另增加足球场羽毛球馆插画区块。文字突出低生活成本、高额补贴、双休带薪假期；点缀文字"工资大多能存下""管理层年轻好沟通"。整体氛围温暖亲切，弱化工厂刻板印象，青春柔和插画风格，低饱和度配色，适配专科院校学生传播，高清质感，排版清晰舒适

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竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容：顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改）适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。

竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容：

顶部品牌区：
"职享薪途"

主标题区域：
"产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向"
主价格："500 元 / 次"
副标题："500元 · 规划师4 年以上经验"
宣传语："「找对方向，写好简历」"

中间板块标题：
"服务权益"

权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）：
"权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询
职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。"

"权益2｜个人能力全面盘点
系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。"

"权益3｜2-3 个可行方向匹配
根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。"

"权益4｜方向对比与选择建议
对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。"

"权益5｜简历全面精修
基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。"

"权益6｜作品集 / 项目经历优化建议
针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。"

"权益7｜投递策略规划
针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。"

"权益8｜7 天内免费微调
交付后 7 天内支持简历免费微调。"

底部信息区域：
"费用：500元
交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改）
适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人"

设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。

招聘海报，画面包含大标题"招聘"，下方列出职位"前台"和"泰式学徒"，预留位置填写职业要求信息，比例6:8，商务简约风格，设计干净清晰，突出招聘主题

招聘海报，画面包含大标题"招聘"，下方列出职位"前台"和"泰式学徒"，预留位置填写职业要求信息，比例6:8，商务简约风格，设计干净清晰，突出招聘主题

[第5屏] 产品规格说明页，介绍简历模板基础信息。 [氛围/风格] 信息卡片式，简约清晰，专业可信。 [元素布局] 顶部主标题，下方两个圆角信息卡片，分别是产品信息和适配场景，卡片内分点，留白充足。 [光影质感] 卡片浅阴影增加层次，文字清晰对比，背景干净明亮。 [配色色系] 全局底色：#F5F9F8；卡片底色：#FFFFFF；标题：#51BB9A；文字：#1E3A5F。 [视角构图] 竖向构图，从上到下，信息层次清晰。 [文字版式] 顶部黑粗标题"产品信息一目了然"。产品信息卡：格式支持Word/PPT，可编辑可打印，支持A4尺寸，适配电脑手机预览；适配场景卡：应届生求职、社会招聘、海外申请、实习面试，全场景覆盖。文字层级清晰，排版工整。 [比例分辨率] 3:4竖版，4K分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 卡片重叠，文字错乱，排版拥挤，颜色脏，水印，背景杂乱。

[第5屏] 产品规格说明页，介绍简历模板基础信息。
[氛围/风格] 信息卡片式，简约清晰，专业可信。
[元素布局] 顶部主标题，下方两个圆角信息卡片，分别是产品信息和适配场景，卡片内分点，留白充足。
[光影质感] 卡片浅阴影增加层次，文字清晰对比，背景干净明亮。
[配色色系] 全局底色：#F5F9F8；卡片底色：#FFFFFF；标题：#51BB9A；文字：#1E3A5F。
[视角构图] 竖向构图，从上到下，信息层次清晰。
[文字版式] 顶部黑粗标题"产品信息一目了然"。产品信息卡：格式支持Word/PPT，可编辑可打印，支持A4尺寸，适配电脑手机预览；适配场景卡：应届生求职、社会招聘、海外申请、实习面试，全场景覆盖。文字层级清晰，排版工整。
[比例分辨率] 3:4竖版，4K分辨率，文字清晰可辨。
[负向提示词] 卡片重叠，文字错乱，排版拥挤，颜色脏，水印，背景杂乱。

将海报标题中的“海外实习生”修改为“招聘实习生”，其余所有内容、排版和风格保持不变，重新生成维发股份HR招聘海报

将海报标题中的“海外实习生”修改为“招聘实习生”，其余所有内容、排版和风格保持不变，重新生成维发股份HR招聘海报

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基于参考图进行修改，将职场关系型权益2中“既不得罪人”修改为“既不得罪人”（修正文字，确保语句为'怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情'），其余所有内容、样式、布局、颜色、字体、版式均不改变，保持原图的橙色渐变背景和整体设计风格

基于参考图进行修改，将职场关系型权益2中“既不得罪人”修改为“既不得罪人”（修正文字，确保语句为'怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情'），其余所有内容、样式、布局、颜色、字体、版式均不改变，保持原图的橙色渐变背景和整体设计风格

设计一张和前面相同风格配色的竖版图文海报，包含标题"六、热门专业推荐"，列出推荐专业：计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、会计学、金融学、人力资源管理、制药工程/生物工程、法学，并加上避坑提醒三条：⚠️学费2600-3000元/年认准正规授权函授站，⚠️学位申请时限毕业后1年内，⚠️警惕"包过"宣传需本人参考。底部留出提问结尾。

设计一张和前面相同风格配色的竖版图文海报，包含标题"六、热门专业推荐"，列出推荐专业：计算机科学与技术、机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺、会计学、金融学、人力资源管理、制药工程/生物工程、法学，并加上避坑提醒三条：⚠️学费2600-3000元/年认准正规授权函授站，⚠️学位申请时限毕业后1年内，⚠️警惕"包过"宣传需本人参考。底部留出提问结尾。

成人学历规划师李老师图书

白色简约背景的跨境电商招聘海报，户外产品主题，整体风格简洁活力，排版清晰。海报上方突出“跨境电商诚聘英才”，下方分板块清晰列出以下岗位信息：1. FBA物流专员✨，📍雅宝地铁站旁｜⏰双休，📌负责亚马逊货件计划、物流跟进、库存整理，✅大专+熟练Office，细心负责、抗压性强，✅接受应届生，物流/电商相关专业优先，💴薪资：6K-9K；2. 跨境电商总账✨，📍雅宝地铁站旁｜⏰双休｜💴7K-12K，📌负责全盘账务、费用审核、库存核对、提成核算、报表出具，✅大专+财务相关专业，3年+跨境电商全盘经验，能独当一面，✅熟练Excel+金蝶，严谨细心、抗压强，中级职称优先，✅综合培养岗，发展空间大；3. 外贸业务员✨，📍雅宝地铁站旁｜⏰大小周｜💴10K-18K，📌欧美市场客户开发、订单跟进、合同履行，参与展会，✅英语听说读写流利，能无障碍对接外国客户，✅懂国际贸易流程、外贸单证，有电动自行车/摩托车相关经验优先，✅责任心强、善沟通，能灵活应对外贸业务场景；4. 跨境电商会计急招✨，📍雅宝地铁站旁｜⏰双休，💼岗位：跨境电商全盘会计，💴薪资：7K-12K，✅硬性要求：2年以上跨境电商财务全盘经验，能独当一面，✅要求：财务相关专业，熟练Excel+金蝶，细心严谨，✅福利：综合培养岗，发展空间大，通勤便捷；5. 亚马逊推广专员✨，📍雅宝地铁站旁｜💴10K-18K，📌负责亚马逊账号管理、产品上架优化、销售计划制定，精准推广，✅2年+精品运营经验，有2个+新品纯白帽推广至欧美品类头部案例，✅大专+英语基础，善数据分析、广告打法，抗压强、有责任心；6. 亚马逊售后客服✨，📍雅宝地铁站旁｜💴6K-10K，📌处理亚马逊站内信/站外邮件，维护Listing评分，收集客户反馈、分析竞品，✅大专+英语四级（会写即可），2年+客服经验，亚马逊客服优先，✅熟练办公软件，有服务意识、耐心细心，抗压强、善沟通。海报底部标注“联系林女士19926815410 优秀者薪酬可面议破上限”，以及“社保，公积金，团建、节日福利。人性化，氛围好，环境好，发工资准时。良好的发展空间，有能力者晋升快、加薪快。”，适当融入帐篷、登山鞋等户外产品元素作为点缀

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在清新一些

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修改内容：1. 将"导班工程师"改为"倒班工程师"；2. 更新每个岗位的学历要求为指定内容，删除工作作息相关内容，排版保持清晰协调： 1. IC设计研发工程师：学历要求：全日制硕士及以上学历，集成电路、微电子、电子信息类相关专业 2. 芯片工艺工程师：学历要求：全日制硕士及以上学历，材料、物理、化工、微电子等理工类专业 3. 倒班工程师：学历要求：全日制本科及以上工科相关专业 4. 一线操作工：学历要求：全日制大专及以上学历，理工类专业优先，入职统一开展标准化岗前技能培训保留原有企业介绍、插画、薪资和整体设计风格不变，确保文字准确。

修改内容：1. 将"导班工程师"改为"倒班工程师"；2. 更新每个岗位的学历要求为指定内容，删除工作作息相关内容，排版保持清晰协调：
1. IC设计研发工程师：学历要求：全日制硕士及以上学历，集成电路、微电子、电子信息类相关专业
2. 芯片工艺工程师：学历要求：全日制硕士及以上学历，材料、物理、化工、微电子等理工类专业
3. 倒班工程师：学历要求：全日制本科及以上工科相关专业
4. 一线操作工：学历要求：全日制大专及以上学历，理工类专业优先，入职统一开展标准化岗前技能培训
保留原有企业介绍、插画、薪资和整体设计风格不变，确保文字准确。

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竖版长海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版宽松有呼吸感，不要修改任何文案内容，适当增加留白和间距：顶部品牌区（居中醒目）： "职享薪途" 主标题区域： "产品3｜全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题："800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签（分块展示，间距宽松）： "· 求职面试型：正在找工作，面试总挂，需要针对性辅导" "· 内部晋升型：不找工作，想在现有公司发展得更好，突破职业瓶颈" "· 职场关系型：工作能力强但人际关系总出问题，跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题： "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1｜1v1 深度需求诊断（60分钟）先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行？是晋升路径不清楚？还是人际关系卡住了发展？诊断后给出针对性方案，不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1｜60分钟全真模拟面试完全按目标岗位真实面试流程走，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘，标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2｜面试考点精准预测基于行业真实面试反馈，预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备，只准备真正会考的。" "权益3｜回答思路与表达优化不是给你标准答案，而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题，但表达方式可能减分。" "权益4｜行业面试潜规则（求职型专属）分享行业面试中的隐性规则，告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5｜面试前 1 次追加答疑（求职型专属）正式面试前可预约1次追加答疑（文字版问题答疑梳理），针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1｜职业发展瓶颈诊断深度分析你在当前公司的处境：晋升卡在哪里？是能力问题、可见度问题还是关系问题？帮你找到突破口。" "权益2｜晋升策略制定根据你的岗位和公司情况，制定清晰的晋升路径：需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3｜向上管理技巧教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1｜人际关系问题诊断深度分析你的人际关系卡点在哪：是沟通方式问题？是边界感问题？还是不懂职场规则？找到根源才能解决。" "权益2｜沟通技巧优化教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3｜职场潜规则与边界感分享职场中的人际关系规则和隐性边界，帮你避开常见的坑：哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域： "费用：800元服务周期：诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑适合人群：面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，分板块清晰排版，各板块之间留白充足，字体清晰易读，有层次感和专业感，整体布局宽松不拥挤。

竖版长海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版宽松有呼吸感，不要修改任何文案内容，适当增加留白和间距：

顶部品牌区（居中醒目）：
"职享薪途"

主标题区域：
"产品3｜全场景面试 & 职场突破辅导"
"800 元 / 次"
副标题："800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验"

三种类型标签（分块展示，间距宽松）：
"· 求职面试型：正在找工作，面试总挂，需要针对性辅导"
"· 内部晋升型：不找工作，想在现有公司发展得更好，突破职业瓶颈"
"· 职场关系型：工作能力强但人际关系总出问题，跟领导/同事沟通费劲"

中间板块标题：
"服务权益"

【通用权益】子板块标题
"权益1｜1v1 深度需求诊断（60分钟）
先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行？是晋升路径不清楚？还是人际关系卡住了发展？诊断后给出针对性方案，不浪费一分钟。"

【求职面试型】子板块标题
"权益1｜60分钟全真模拟面试
完全按目标岗位真实面试流程走，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘，标注薄弱点并给出补强方案。"

"权益2｜面试考点精准预测
基于行业真实面试反馈，预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备，只准备真正会考的。"

"权益3｜回答思路与表达优化
不是给你标准答案，而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题，但表达方式可能减分。"

"权益4｜行业面试潜规则（求职型专属）
分享行业面试中的隐性规则，告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。"

"权益5｜面试前 1 次追加答疑（求职型专属）
正式面试前可预约1次追加答疑（文字版问题答疑梳理），针对即将到来的面试企业带来的问题。"

【内部晋升型】子板块标题
"权益1｜职业发展瓶颈诊断
深度分析你在当前公司的处境：晋升卡在哪里？是能力问题、可见度问题还是关系问题？帮你找到突破口。"

"权益2｜晋升策略制定
根据你的岗位和公司情况，制定清晰的晋升路径：需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。"

"权益3｜向上管理技巧
教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。"

【职场关系型】子板块标题
"权益1｜人际关系问题诊断
深度分析你的人际关系卡点在哪：是沟通方式问题？是边界感问题？还是不懂职场规则？找到根源才能解决。"

"权益2｜沟通技巧优化
教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。"

"权益3｜职场潜规则与边界感
分享职场中的人际关系规则和隐性边界，帮你避开常见的坑：哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。"

底部信息区域：
"费用：800元
服务周期：诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑
适合人群：面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人"

设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，分板块清晰排版，各板块之间留白充足，字体清晰易读，有层次感和专业感，整体布局宽松不拥挤。