红金商务风招聘团队日报，强调数据展示，增加视觉层次感突出排名和达成率数据，设计得更有激情活力-GD949968404-稿定 AI

创意预览图

红金商务风招聘团队日报，强调数据展示，增加视觉层次感突出排名和达成率数据，设计得更有激情活力，起到激发激励团队的作用，保持原有所有表格数据和标题'招聘三部(6月2日)'完整不变，红色主调搭配金色元素，

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2026.06.04

参照原图样式，原比例生成业绩军令状海报，保持深蓝色底金色文字的几何箭头设计风格不变，使用最新文案信息：标题“业绩军令状”，副标题“公司目标15单/月”，人员信息顺序为：1.冯潭目标20单已完成15单进度75%；2.林伟章目标20单已完成10单进度50%；3.钟圣达目标11单已完成7单进度63.6%；4.宋智豪目标20单已完成4单进度20%；5.郑希目标10单已完成0单进度0%，每个进度条的长度与对应百分比匹配，整体排版和样式和原图完全保持一致

参照原图样式，原比例生成业绩军令状海报，保持深蓝色底金色文字的几何箭头设计风格不变，使用最新文案信息：标题“业绩军令状”，副标题“公司目标15单/月”，人员信息顺序为：1.冯潭目标20单已完成15单进度75%；2.林伟章目标20单已完成10单进度50%；3.钟圣达目标11单已完成7单进度63.6%；4.宋智豪目标20单已完成4单进度20%；5.郑希目标10单已完成0单进度0%，每个进度条的长度与对应百分比匹配，整体排版和样式和原图完全保持一致

参照原图样式，原比例生成业绩军令状海报，保持深蓝色+金色的设计风格不变，修改文案信息为：标题“业绩军令状”，副标题“公司目标15单/月”，人员信息：1.冯潭目标20单已完成15单进度75%；2.林伟章目标20单已完成9单进度45%；3.宋智豪目标20单已完成3单进度15%；4.钟圣达目标11单已完成2单进度18%，进度条随进度长度对应调整，删除第五名人员

参照原图样式，原比例生成业绩军令状海报，保持深蓝色+金色的设计风格不变，修改文案信息为：标题“业绩军令状”，副标题“公司目标15单/月”，人员信息：1.冯潭目标20单已完成15单进度75%；2.林伟章目标20单已完成9单进度45%；3.宋智豪目标20单已完成3单进度15%；4.钟圣达目标11单已完成2单进度18%，进度条随进度长度对应调整，删除第五名人员

将海报中的"五天"改成"三天"，保持原有金色立体字体风格，保持海报其他所有内容、红金配色和排版不变

将海报中的"五天"改成"三天"，保持原有金色立体字体风格，保持海报其他所有内容、红金配色和排版不变

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把这张激励海报整体修改为红色激励风格，背景改为红色渐变，保留所有原有文案内容和排版结构，文字保持金色，整体风格热烈喜庆，积极向上，符合金融增员激励氛围

把这张激励海报整体修改为红色激励风格，背景改为红色渐变，保留所有原有文案内容和排版结构，文字保持金色，整体风格热烈喜庆，积极向上，符合金融增员激励氛围

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正式大气商务风格的企业光荣榜海报，9:16竖版，画面排版精美，分区清晰。主标题“全员销售光荣榜”大字居中，副标题“0520-0630活动表彰”，上方装饰文字“为优秀者点赞 · 七月再创佳绩”。内容分三个奖项区域：第一奖项“销售达标奖”包含销售达标奖表格，表格包含序号、姓名、销售额、赠送箱数七行数据，表格清晰可读；第二奖项“个人销售三甲”列出第一名张秋霞、第二名林立伟、第三名胡行军，下方增加一行文字“赠送茉莉龙井1箱”；第三奖项“部门销售三甲”列出第一名采购科、第二名厂务处、第三名品管部，下方增加一行文字“赠送茉莉龙井1箱”。整体采用简约商务渐变背景，文字清晰可读，配色大气正式，整体风格庄重喜庆，分辨率4K。

正式大气商务风格的企业光荣榜海报，9:16竖版，画面排版精美，分区清晰。主标题“全员销售光荣榜”大字居中，副标题“0520-0630活动表彰”，上方装饰文字“为优秀者点赞 · 七月再创佳绩”。内容分三个奖项区域：第一奖项“销售达标奖”包含销售达标奖表格，表格包含序号、姓名、销售额、赠送箱数七行数据，表格清晰可读；第二奖项“个人销售三甲”列出第一名张秋霞、第二名林立伟、第三名胡行军，下方增加一行文字“赠送茉莉龙井1箱”；第三奖项“部门销售三甲”列出第一名采购科、第二名厂务处、第三名品管部，下方增加一行文字“赠送茉莉龙井1箱”。整体采用简约商务渐变背景，文字清晰可读，配色大气正式，整体风格庄重喜庆，分辨率4K。

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横版商务激励海报，整体风格专业正式，金色+蓝色商务配色，渐变蓝色背景，带有向上的光效和箭头元素，体现成长晋升氛围。主标题大字"相信紧跟照做，一切就会向好！"，居中放置。副标题小字"紧跟公司节奏，增优破局，终能成就五星荣耀！"放在主标题下方。中部使用三栏卡片展示三个标杆部课，每个卡片包含信息： 1. 辉煌课：增员率3.1%→晋升率8.1%→人力正增3人→主管正增1人→二星荣耀 2. 同心课：增员率6.8%→晋升率8.0%→人力正增4人→主管正增1人→一星荣耀 3. 平安部：增员率10.6%→晋升率5.6%→人力正增16人→主管正增1人→一星荣耀顶部放置成长路径标语"增员扩开口→晋升→主管正增→人力正增→高P高C→三好五星"。所有文字清晰可读，排版分区清晰，版式精美，整体积极向上，适合金融行业增员激励宣传。

横版商务激励海报，整体风格专业正式，金色+蓝色商务配色，渐变蓝色背景，带有向上的光效和箭头元素，体现成长晋升氛围。主标题大字"相信紧跟照做，一切就会向好！"，居中放置。副标题小字"紧跟公司节奏，增优破局，终能成就五星荣耀！"放在主标题下方。中部使用三栏卡片展示三个标杆部课，每个卡片包含信息：
1. 辉煌课：增员率3.1%→晋升率8.1%→人力正增3人→主管正增1人→二星荣耀
2. 同心课：增员率6.8%→晋升率8.0%→人力正增4人→主管正增1人→一星荣耀
3. 平安部：增员率10.6%→晋升率5.6%→人力正增16人→主管正增1人→一星荣耀
顶部放置成长路径标语"增员扩开口→晋升→主管正增→人力正增→高P高C→三好五星"。所有文字清晰可读，排版分区清晰，版式精美，整体积极向上，适合金融行业增员激励宣传。

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保留原海报9:16竖版，保持红色渐变背景不变，保留原顶部主标题"大干八天决胜630"，副标题"全力冲刺达成目标"，保留原红色冲刺氛围和版式结构。将中部表格替换为新表格，新表格共五列：营业组、标保目标、受理标保、承保标保、访量反馈，具体数据：张少婷组 30000 / 0 / 0 / 0；朱红梅组 40000 / 0 / 0 / 4；叶金清组 30000 / 16000 / 16000 / 2；吕焕飞组 40000 / 0 / 0 / 4；祝清组 30000 / 6595 / 6595 / 5；杨梅霞组 50000 / 6000 / 0 / 4；黎锦姬组 12000 / 0 / 0 / 3；余立基组 12000 / 0 / 0 / 2；李少英组 12000 / 0 / 0 / 2；郭敏坚组 12000 / 0 / 0 / 1；张穗雄组 12000 / 0 / 0 / 0；梁艳组 30000 / 6000 / 0 / 1；谢庆强组 20000 / 0 / 0 / 0；冯超霞组 12000 / 0 / 0 / 1。要求所有表格字体全部加粗，文字清晰可读，排版整洁，保持整体红色冲刺氛围，版式精美，4K超高清画质

保留原海报9:16竖版，保持红色渐变背景不变，保留原顶部主标题"大干八天决胜630"，副标题"全力冲刺达成目标"，保留原红色冲刺氛围和版式结构。将中部表格替换为新表格，新表格共五列：营业组、标保目标、受理标保、承保标保、访量反馈，具体数据：张少婷组 30000 / 0 / 0 / 0；朱红梅组 40000 / 0 / 0 / 4；叶金清组 30000 / 16000 / 16000 / 2；吕焕飞组 40000 / 0 / 0 / 4；祝清组 30000 / 6595 / 6595 / 5；杨梅霞组 50000 / 6000 / 0 / 4；黎锦姬组 12000 / 0 / 0 / 3；余立基组 12000 / 0 / 0 / 2；李少英组 12000 / 0 / 0 / 2；郭敏坚组 12000 / 0 / 0 / 1；张穗雄组 12000 / 0 / 0 / 0；梁艳组 30000 / 6000 / 0 / 1；谢庆强组 20000 / 0 / 0 / 0；冯超霞组 12000 / 0 / 0 / 1。要求所有表格字体全部加粗，文字清晰可读，排版整洁，保持整体红色冲刺氛围，版式精美，4K超高清画质

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可乐就躺一会儿

竖版红色热血激励风格招聘海报，主题为"主管强直增就是强收入"，画面分为上下两个信息模块，第一个模块标题是"主管增高才利益测算"，内容：高才达成"2万C"，主管利益至少"16231元"，1、增员方案："1万元"，2、增员奖24%："4800元"，3、直接管理津贴18%："4230（M1）"，4、职务津贴保底6个月："7200元（二档）"；第二个模块标题是"主管增优才利益测算"，内容：优才达成P4，主管利益至少"9976元"，1、增员方案："4000元（晋升团）"，2、增员奖21%："1512元"，3、直接管理津贴12%："864元"，4、职务津贴："3600元"；底部口号为"主管领航，人人增优"。版式精美清晰，分区明确，所有文字清晰可读，数字准确渲染，整体采用红色为主色调，热血活力，充满激励感，画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案，画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

竖版红色热血激励风格招聘海报，主题为"主管强直增就是强收入"，画面分为上下两个信息模块，第一个模块标题是"主管增高才利益测算"，内容：高才达成"2万C"，主管利益至少"16231元"，1、增员方案："1万元"，2、增员奖24%："4800元"，3、直接管理津贴18%："4230（M1）"，4、职务津贴保底6个月："7200元（二档）"；第二个模块标题是"主管增优才利益测算"，内容：优才达成P4，主管利益至少"9976元"，1、增员方案："4000元（晋升团）"，2、增员奖21%："1512元"，3、直接管理津贴12%："864元"，4、职务津贴："3600元"；底部口号为"主管领航，人人增优"。版式精美清晰，分区明确，所有文字清晰可读，数字准确渲染，整体采用红色为主色调，热血活力，充满激励感，画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案，画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。

创意 × 1

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在现有海报基础上去除右下角的二维码占位方块，保持其余所有文案、布局、风格、颜色完全不变，删除二维码占位区域，将底部标语"主管领航，人人增优"完整保留，整体排版保持协调，依然为竖版红色热血激励风格

在现有海报基础上去除右下角的二维码占位方块，保持其余所有文案、布局、风格、颜色完全不变，删除二维码占位区域，将底部标语"主管领航，人人增优"完整保留，整体排版保持协调，依然为竖版红色热血激励风格

创意 × 1

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保留原海报9:16竖版，保持红色渐变背景不变，保留原顶部主标题"大干八天决胜630"，副标题"全力冲刺达成目标"，保留原红色冲刺氛围和版式结构。将中部表格替换为最新表格，新表格共五列：营业组、标保目标、受理标保、承保标保、访量反馈，具体数据：张少婷组 30000 / 0 / 0 / 0；朱红梅组 40000 / 0 / 0 / 4；叶金清组 30000 / 28000 / 16000 / 2；吕焕飞组 40000 / 0 / 0 / 5；祝清组 30000 / 6595 / 6595 / 5；杨梅霞组 50000 / 6000 / 0 / 4；黎锦姬组 12000 / 0 / 0 / 3；余立基组 12000 / 0 / 0 / 2；李少英组 12000 / 6000 / 0 / 3；郭敏坚组 12000 / 0 / 0 / 2；张穗雄组 12000 / 0 / 0 / 0；梁艳组 30000 / 6000 / 6000 / 1；谢庆强组 20000 / 0 / 0 / 0；冯超霞组 12000 / 0 / 0 / 1。要求所有表格字体全部加粗，文字清晰可读，排版整洁对齐，保持整体红色冲刺氛围不变，版式精美，4K超高清画质

保留原海报9:16竖版，保持红色渐变背景不变，保留原顶部主标题"大干八天决胜630"，副标题"全力冲刺达成目标"，保留原红色冲刺氛围和版式结构。将中部表格替换为最新表格，新表格共五列：营业组、标保目标、受理标保、承保标保、访量反馈，具体数据：张少婷组 30000 / 0 / 0 / 0；朱红梅组 40000 / 0 / 0 / 4；叶金清组 30000 / 28000 / 16000 / 2；吕焕飞组 40000 / 0 / 0 / 5；祝清组 30000 / 6595 / 6595 / 5；杨梅霞组 50000 / 6000 / 0 / 4；黎锦姬组 12000 / 0 / 0 / 3；余立基组 12000 / 0 / 0 / 2；李少英组 12000 / 6000 / 0 / 3；郭敏坚组 12000 / 0 / 0 / 2；张穗雄组 12000 / 0 / 0 / 0；梁艳组 30000 / 6000 / 6000 / 1；谢庆强组 20000 / 0 / 0 / 0；冯超霞组 12000 / 0 / 0 / 1。要求所有表格字体全部加粗，文字清晰可读，排版整洁对齐，保持整体红色冲刺氛围不变，版式精美，4K超高清画质

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生成一个横屏业绩排行榜

生成一个横屏业绩排行榜

16:9横版热血商务风格海报，主题是企业人力目标宣传，整体设计冲击力强，红色金色为主色调，充满斗志氛围。画面顶部放置主标题"三季度人力作战目标"，主标题下方放置副标题"年末必保2万人，高质新人主管正增"，画面中部两个信息模块清晰分区：左侧模块标题"年末人力"，内容文字"必保2万人，三季度月均6%增员率"；右侧模块标题"新人绩效"，内容文字"首活80%，半钻60%，首钻40%"。画面角落添加装饰短句"全力以赴使命必达"，版式精美，信息分区清晰，文字全部清晰可读，整体热血激昂，鼓舞士气，商务办公氛围，4K超清画质。

16:9横版热血商务风格海报，主题是企业人力目标宣传，整体设计冲击力强，红色金色为主色调，充满斗志氛围。画面顶部放置主标题"三季度人力作战目标"，主标题下方放置副标题"年末必保2万人，高质新人主管正增"，画面中部两个信息模块清晰分区：左侧模块标题"年末人力"，内容文字"必保2万人，三季度月均6%增员率"；右侧模块标题"新人绩效"，内容文字"首活80%，半钻60%，首钻40%"。画面角落添加装饰短句"全力以赴使命必达"，版式精美，信息分区清晰，文字全部清晰可读，整体热血激昂，鼓舞士气，商务办公氛围，4K超清画质。

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创作一张业务员出单激励海报，整体风格为商务红金激励风，色调红金配色，写实商业摄影，版式精美，9:16比例。主标题是"冲刺业绩多超多奖"，副标题是"六月激励，等你来战"，装饰文案为"出单有礼"。在海报中清晰展示这张奖励规则表格，保证表格文字清晰可读。文案整体层级分明，排版简洁大气，突出激励氛围，不遮挡表格内容。

创作一张业务员出单激励海报，整体风格为商务红金激励风，色调红金配色，写实商业摄影，版式精美，9:16比例。主标题是"冲刺业绩多超多奖"，副标题是"六月激励，等你来战"，装饰文案为"出单有礼"。在海报中清晰展示这张奖励规则表格，保证表格文字清晰可读。文案整体层级分明，排版简洁大气，突出激励氛围，不遮挡表格内容。

创意 × 1

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生成一份每日签单捷报业绩汇报海报，整体风格喜庆大气，保留原海报结构：顶部带奖杯图标的金色大标题"每日签单捷报"，副标题"Q2启势，火力全开，业绩长虹"，中间是列表展示新增确认和新增收款信息，底部保留标语"心之所向，使命必达，策马扬鞭势不可挡聚力前行共赢未来"，整体保持红色背景金色文字的商务战报风格，重新设计版式和细节，生成一个新的模板

生成一份每日签单捷报业绩汇报海报，整体风格喜庆大气，保留原海报结构：顶部带奖杯图标的金色大标题"每日签单捷报"，副标题"Q2启势，火力全开，业绩长虹"，中间是列表展示新增确认和新增收款信息，底部保留标语"心之所向，使命必达，策马扬鞭势不可挡聚力前行共赢未来"，整体保持红色背景金色文字的商务战报风格，重新设计版式和细节，生成一个新的模板

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横版 16:9 商业宣传海报，热血激情冲刺风格，红金高端奢华配色，鎏金立体艺术大字标题，包含城市向上阶梯、腾飞光效、金色金币、麦穗、荣耀勋章、冲刺箭头氛围感元素，大气光影质感，4K 超清，商业商用质感，构图饱满醒目，文字层级清晰，明暗对比强烈，激昂奋斗氛围感，精致渐变光影，边缘细腻锐化，无杂乱多余元素。背景为深红渐变底色，带有低调肌理暗纹，金色流光线条环绕，整体营造积极奋进、招人冲刺的营销氛围，字体清晰不模糊，文字完整无错乱。画面顶部大标题鎏金粗字："三季度增员方案火爆来袭"，副标题醒目金色字体："增 1 人最高奖励万元"，下方分栏规整排版奖励细则： 1、增高才达成首月银钻奖：1 万元 / 人 2、增高才达成首月钻石奖：5000 元 / 人 3、增非高才达成首月钻石奖：2000 元 / 人 4、增非高才达成首月半钻奖：1000 元 / 人

横版 16:9 商业宣传海报，热血激情冲刺风格，红金高端奢华配色，鎏金立体艺术大字标题，包含城市向上阶梯、腾飞光效、金色金币、麦穗、荣耀勋章、冲刺箭头氛围感元素，大气光影质感，4K 超清，商业商用质感，构图饱满醒目，文字层级清晰，明暗对比强烈，激昂奋斗氛围感，精致渐变光影，边缘细腻锐化，无杂乱多余元素。背景为深红渐变底色，带有低调肌理暗纹，金色流光线条环绕，整体营造积极奋进、招人冲刺的营销氛围，字体清晰不模糊，文字完整无错乱。画面顶部大标题鎏金粗字："三季度增员方案火爆来袭"，副标题醒目金色字体："增 1 人最高奖励万元"，下方分栏规整排版奖励细则：
1、增高才达成首月银钻奖：1 万元 / 人
2、增高才达成首月钻石奖：5000 元 / 人
3、增非高才达成首月钻石奖：2000 元 / 人
4、增非高才达成首月半钻奖：1000 元 / 人

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16：9横板热血海报，主题是：三季度作战背景，副标题：年末必保2万人，强主管强晋升创薪高四个模块内容 1、对公司而言：稳住业务基本盘，确保市场竞争，备战开门红，提升作战力，完善组织梯队，实现高质转型。 2、对单位而言：内勤考核、岗位职数、职场面积、江湖地位 3、对主管而言：强直增、补架构、迎新法、做幸福主管 4、对队伍而言：提升间佣收入，开拓保险事业

16：9横板热血海报，主题是：三季度作战背景，副标题：年末必保2万人，强主管强晋升创薪高
四个模块内容
1、对公司而言：稳住业务基本盘，确保市场竞争，备战开门红，提升作战力，完善组织梯队，实现高质转型。
2、对单位而言：内勤考核、岗位职数、职场面积、江湖地位
3、对主管而言：强直增、补架构、迎新法、做幸福主管
4、对队伍而言：提升间佣收入，开拓保险事业

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金融理财表彰海报，标题为“三季度维持住，底薪双佣不用愁”，内容展示祝贺下面维持住的人员：宝安秦艳红部秦艳红维持高级四季度底薪5k/月罗一金玉生部黄莉华维持中级四季度底薪3k/月罗一金玉生部李宇玲维持中级四季度底薪3k/月罗二王青梅部王青梅维持中级四季度底薪3k/月罗二沙雪玲部李敏维持中级四季度底薪3k/月罗二王青梅部邓丽春维持初级四季度底薪2k/月配醒目激励文字提醒二季度达成但三季度还没维持住的同事抓紧冲刺，营造喜庆表彰又带有紧迫感的氛围，整体设计专业大气，适合金融行业

金融理财表彰海报，标题为“三季度维持住，底薪双佣不用愁”，内容展示祝贺下面维持住的人员：
宝安秦艳红部秦艳红维持高级四季度底薪5k/月
罗一金玉生部黄莉华维持中级四季度底薪3k/月
罗一金玉生部李宇玲维持中级四季度底薪3k/月
罗二王青梅部王青梅维持中级四季度底薪3k/月
罗二沙雪玲部李敏维持中级四季度底薪3k/月
罗二王青梅部邓丽春维持初级四季度底薪2k/月
配醒目激励文字提醒二季度达成但三季度还没维持住的同事抓紧冲刺，营造喜庆表彰又带有紧迫感的氛围，整体设计专业大气，适合金融行业

可乐就躺一会儿

更新销售精英榜海报，调整为三人新排名：第一名陈建清销售额209100，第二名祁方销售额159000，第三名王晓飞销售额110000，放入对应抠好的人物头像，保持红色喜庆风格、金牌排名样式和整体排版，标题保持为销售精英榜

更新销售精英榜海报，调整为三人新排名：第一名陈建清销售额209100，第二名祁方销售额159000，第三名王晓飞销售额110000，放入对应抠好的人物头像，保持红色喜庆风格、金牌排名样式和整体排版，标题保持为销售精英榜

在原图基础上修改，给表格前两行，即表头行：“单件主险标保”右侧“实物”和“红包”单元格行，以及“6.1-6.30”“6.9-6.15”“6.16-6.22”“6.23-6.30”这一行添加浅灰色背景色，保证其他内容不变，表格文字依然清晰可读。整体风格还是商务红金激励海报，保持主标题“冲刺业绩多超多奖”，副标题“六月激励，等你来战”和装饰文案不变。

在原图基础上修改，给表格前两行，即表头行：“单件主险标保”右侧“实物”和“红包”单元格行，以及“6.1-6.30”“6.9-6.15”“6.16-6.22”“6.23-6.30”这一行添加浅灰色背景色，保证其他内容不变，表格文字依然清晰可读。整体风格还是商务红金激励海报，保持主标题“冲刺业绩多超多奖”，副标题“六月激励，等你来战”和装饰文案不变。

创意 × 1

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将“六月十号之前”这行文字横向拉长，填满右侧的空白区域，保持海报其他所有内容、配色、构图不变，优化整体排版协调性

将“六月十号之前”这行文字横向拉长，填满右侧的空白区域，保持海报其他所有内容、配色、构图不变，优化整体排版协调性

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将海报主标题里的文字“倒计时四天”修改为“倒计时两天”，保持原海报的红金配色、所有其他文案内容、整体排版和设计风格完全不变

将海报主标题里的文字“倒计时四天”修改为“倒计时两天”，保持原海报的红金配色、所有其他文案内容、整体排版和设计风格完全不变

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将图片中倒计时的数字4改成3，其他内容、红金风格、排版保持不变

将图片中倒计时的数字4改成3，其他内容、红金风格、排版保持不变

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设计一张销售激励宣传海报，主标题是“步步达标奖，阶段冲刺激”，突出显示“倒计时五天”，文案内容：六月十号之前达成阳光人力奖励200元，达成双星人力奖励700元，达成四星人力奖励1700元。整体风格商务大气，红色喜庆配色，激励感强，竖版海报。

设计一张销售激励宣传海报，主标题是“步步达标奖，阶段冲刺激”，突出显示“倒计时五天”，文案内容：六月十号之前达成阳光人力奖励200元，达成双星人力奖励700元，达成四星人力奖励1700元。整体风格商务大气，红色喜庆配色，激励感强，竖版海报。

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