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生成一页16:9比例的PPT页面，整体风格简洁正式，页面上方添加标题文字“临沂市罗庄区工人文化宫服务细则”，标题下方将提供的四张图片一字排开水平均匀排列，为每张图片添加简洁的灰色边框，保持图片内容清晰

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2026.06.10
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一页格式简洁正式的16:9比例PPT，内容是"罗庄区工人文化宫服务（收费）项目公示"，副标题标注"2026年度 | 所有课程均为计次卡（单独标注除外） | 按公示标准执行"。使用深蓝色#0B2F5F背景，标题区白色大标题52pt，副标题28pt。包含表格，表头背景深灰色#3A6B9B，白色加粗文字32pt，表格内容白色文字24pt，行高0.7cm，交替行底色浅灰透明#4A7A9C透明度80%，对齐规则为课程名称左对齐，其他列居中，金额右对齐。表格包含所有项目： 课程名称 卡片类型 办卡费用(元) 课时安排 有效期 使用周期 魔方入门班 计次卡 99 8课时 1个月 08:30-16:00 魔方体验课 计次卡 19.9 2课时 1个月 08:30-16:00 中考体能特训班/月卡 计次卡 399 不限次 1个月 周六周日09:00-20:30 中考体能冲刺班 计次卡 1599 50课时 1年 周一至周日08:30-20:00 中考体能三年班 计次卡 4180 不限次 3年 周二至周日08:20-17:50 中考体能二年班 计次卡 3480 不限次 2年 周二至周日08:30-17:30 中考体能全年班 计次卡 2624 不限次 1年 周二至周日08:30-17:30 中考体育体验课 计次卡 19.9 1课时 1个月 周二至周日08:00-21:00 舞蹈体验课月卡 计次卡 99 不限次 1个月 周二至周日09:00-20:30 舞蹈体验课周卡 计次卡 19.9 不限次 7天 周二至周日09:00-20:30 周末托管班 计次卡 1499 不限次 2025.9.6-2026.1.31 周六08:00-17:50 女职工瑜伽午间课 计次卡 199 20课时 1年 周一至周五12:00-13:30 篮球全年班/40节课 计次卡 2784 40课时 1年 周六周日09:00-15:30 篮球半年畅学班 计次卡 2480 不限次 6个月 周六周日09:00-15:30 篮球全年畅学班 计次卡 4080 不限次 1年 周六周日09:00-15:30 篮球暑假班/10节课 计次卡 199 10课时 2025.7.9-8.17 周三至周日08:30-17:30 篮球班/4课时 计次卡 9.9 2课时 2025.7.9-8.17 周一至周日08:00-20:59 会员年卡 年卡 399 不限次 1年 周一至周日08:00-20:59 会员月卡 月卡 49.9 不限次 30天 周一至周日08:00-20:59 会员体验卡 日卡 6.6 不限次 1天 周一至周日08:00-20:59 底部文字说明：说明：以上课程均按公示标准收费，具体开课时间以文化宫实际安排为准。监督电话：0539-XXXXXXX，白色文字。整体为静止无动画，一页完整清晰显示所有内容。一页格式简洁正式的16:9比例PPT，内容是"罗庄区工人文化宫服务（收费）项目公示"，副标题标注"2026年度 | 所有课程均为计次卡（单独标注除外） | 按公示标准执行"。使用深蓝色#0B2F5F背景，标题区白色大标题52pt，副标题28pt。包含表格，表头背景深灰色#3A6B9B，白色加粗文字32pt，表格内容白色文字24pt，行高0.7cm，交替行底色浅灰透明#4A7A9C透明度80%，对齐规则为课程名称左对齐，其他列居中，金额右对齐。表格包含所有项目： 课程名称 卡片类型 办卡费用(元) 课时安排 有效期 使用周期 魔方入门班 计次卡 99 8课时 1个月 08:30-16:00 魔方体验课 计次卡 19.9 2课时 1个月 08:30-16:00 中考体能特训班/月卡 计次卡 399 不限次 1个月 周六周日09:00-20:30 中考体能冲刺班 计次卡 1599 50课时 1年 周一至周日08:30-20:00 中考体能三年班 计次卡 4180 不限次 3年 周二至周日08:20-17:50 中考体能二年班 计次卡 3480 不限次 2年 周二至周日08:30-17:30 中考体能全年班 计次卡 2624 不限次 1年 周二至周日08:30-17:30 中考体育体验课 计次卡 19.9 1课时 1个月 周二至周日08:00-21:00 舞蹈体验课月卡 计次卡 99 不限次 1个月 周二至周日09:00-20:30 舞蹈体验课周卡 计次卡 19.9 不限次 7天 周二至周日09:00-20:30 周末托管班 计次卡 1499 不限次 2025.9.6-2026.1.31 周六08:00-17:50 女职工瑜伽午间课 计次卡 199 20课时 1年 周一至周五12:00-13:30 篮球全年班/40节课 计次卡 2784 40课时 1年 周六周日09:00-15:30 篮球半年畅学班 计次卡 2480 不限次 6个月 周六周日09:00-15:30 篮球全年畅学班 计次卡 4080 不限次 1年 周六周日09:00-15:30 篮球暑假班/10节课 计次卡 199 10课时 2025.7.9-8.17 周三至周日08:30-17:30 篮球班/4课时 计次卡 9.9 2课时 2025.7.9-8.17 周一至周日08:00-20:59 会员年卡 年卡 399 不限次 1年 周一至周日08:00-20:59 会员月卡 月卡 49.9 不限次 30天 周一至周日08:00-20:59 会员体验卡 日卡 6.6 不限次 1天 周一至周日08:00-20:59 底部文字说明：说明：以上课程均按公示标准收费，具体开课时间以文化宫实际安排为准。监督电话：0539-XXXXXXX，白色文字。整体为静止无动画，一页完整清晰显示所有内容。
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乐易文化11111乐易文化11111
参考原图的简约暖色调企业商务风格和分栏排版布局，替换为完整正确的冶陶村员工宿舍管理办法文字，保留所有内容不缺失，保持横版尺寸和整体风格不变，无卡通元素，突出清晰文字： 冶陶村员工宿舍管理办法 为规范员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工正常休息，特制定本办法。 本办法适用于公司所有申请入住员工宿舍的人员。 一、入住管理 1.公司员工，因家庭住址较远或工作需要，可申请入住。 2.需如实填写《住宿申请表》，经所在部门负责人和公司后勤部审批后方可入住。 二、退宿管理 1.员工离职须在办理离职手续当日搬离，并交钥匙等物品。 2.外派、长期出差者按后勤部通知办理。 3.退宿时须由管理员检查房间，如有损坏照价赔偿。 三、住宿标准 1.原则上按照（公司级领导1人间，经理级及以上2人间，员工4-6人间）标准分配。 2.严禁私自调换房间、床位或留宿外来人员。 四、作息要求 宿舍区（12:00至13:30、23:00至次日7:00）应保持安静，禁止大声喧哗、打闹或进行影响他人休息的活动。 五、卫生管理 1.实行“值日生制度”或“个人门前三包”，每日清理个人区域，每周大扫除一次。 2.禁止在墙面、门窗乱涂乱画，垃圾须袋装并投放至指定地点。 3.公共区域（走廊、卫生间、浴室）轮流值日，不得堆放私人物品。 六、公物管理 1.爱护空调、热水器、床、柜等设施，人为损坏照价赔偿。 2.节约水电，出门关闭电源、水龙头。 七、安全管理 1.严禁使用电炉、热得快、电热毯等大功率或违禁电器。 2.严禁私拉乱接电线、改装电路。 3.禁止在宿舍内吸烟、使用明火、存放易燃易爆物品。 4.不得堵塞消防通道或损坏消防设施。 5.个人贵重物品须自行保管，如丢失责任自负。 6.最后离开宿舍的员工须检查门窗是否锁闭。 7.禁止在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴。 8.禁止在宿舍区饲养宠物。 八、违规处罚 出现以下行为之一，给予警告并通报： 1.卫生检查不合格拒不整改的。 2.23:00后大声喧哗影响他人的。 3.私自调换床位或宿舍钥匙未归还的。 九、出现以下行为之一，取消住宿资格并记过： 1.留宿外来人员或将宿舍转租、转借他人的。 2.使用大功率违禁电器的。 3.在宿舍内酗酒闹事、赌博、斗殴的。 4.故意损坏公物或拒不承担清洁责任。 十、重大安全事故处理 造成重大安全事故（如火灾）的，由责任人承担全部经济损失；情节严重的，公司有权解除劳动合同并依法追究法律责任。参考原图的简约暖色调企业商务风格和分栏排版布局，替换为完整正确的冶陶村员工宿舍管理办法文字，保留所有内容不缺失，保持横版尺寸和整体风格不变，无卡通元素，突出清晰文字： 冶陶村员工宿舍管理办法 为规范员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适的住宿环境，保障员工正常休息，特制定本办法。 本办法适用于公司所有申请入住员工宿舍的人员。 一、入住管理 1.公司员工，因家庭住址较远或工作需要，可申请入住。 2.需如实填写《住宿申请表》，经所在部门负责人和公司后勤部审批后方可入住。 二、退宿管理 1.员工离职须在办理离职手续当日搬离，并交钥匙等物品。 2.外派、长期出差者按后勤部通知办理。 3.退宿时须由管理员检查房间，如有损坏照价赔偿。 三、住宿标准 1.原则上按照（公司级领导1人间，经理级及以上2人间，员工4-6人间）标准分配。 2.严禁私自调换房间、床位或留宿外来人员。 四、作息要求 宿舍区（12:00至13:30、23:00至次日7:00）应保持安静，禁止大声喧哗、打闹或进行影响他人休息的活动。 五、卫生管理 1.实行“值日生制度”或“个人门前三包”，每日清理个人区域，每周大扫除一次。 2.禁止在墙面、门窗乱涂乱画，垃圾须袋装并投放至指定地点。 3.公共区域（走廊、卫生间、浴室）轮流值日，不得堆放私人物品。 六、公物管理 1.爱护空调、热水器、床、柜等设施，人为损坏照价赔偿。 2.节约水电，出门关闭电源、水龙头。 七、安全管理 1.严禁使用电炉、热得快、电热毯等大功率或违禁电器。 2.严禁私拉乱接电线、改装电路。 3.禁止在宿舍内吸烟、使用明火、存放易燃易爆物品。 4.不得堵塞消防通道或损坏消防设施。 5.个人贵重物品须自行保管，如丢失责任自负。 6.最后离开宿舍的员工须检查门窗是否锁闭。 7.禁止在宿舍内酗酒、赌博、打架斗殴。 8.禁止在宿舍区饲养宠物。 八、违规处罚 出现以下行为之一，给予警告并通报： 1.卫生检查不合格拒不整改的。 2.23:00后大声喧哗影响他人的。 3.私自调换床位或宿舍钥匙未归还的。 九、出现以下行为之一，取消住宿资格并记过： 1.留宿外来人员或将宿舍转租、转借他人的。 2.使用大功率违禁电器的。 3.在宿舍内酗酒闹事、赌博、斗殴的。 4.故意损坏公物或拒不承担清洁责任。 十、重大安全事故处理 造成重大安全事故（如火灾）的，由责任人承担全部经济损失；情节严重的，公司有权解除劳动合同并依法追究法律责任。
创意 × 3
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一张正式商务风格的竖版通知公告海报，主题为云南区城市荣誉工会主席创收激励方案。整体采用红蓝渐变配色，顶部为深红色横幅渐变背景，中部为浅蓝白色渐变底色，底部深红色底栏。版式精美，信息分区清晰，层级分明，四周留足安全边距，文字清晰可读。 【顶部标题区】 深红色渐变横幅，大字号主标题居中白色粗体："云南区城市荣誉工会主席创收激励方案" 下方一行小字浅白色："即日起至2026年12月31日" 【前言区】 浅灰色背景块，标题："方案目的" 正文："为充分激发云南区城市荣誉工会主席业务拓展积极性，鼓励扩大创收人群覆盖面、提升整体营收规模，推动城市荣誉工会共建业务高质量发展，借力联动拓展业务相关工作，凝聚合力推动工会工作提质增效，特制定本方案。" 【第一板块：一、生效时间】 小标题加粗："一、生效时间" 内容："即日起至2026年12月31日" 【第二板块：二、激励对象】 小标题加粗："二、激励对象" 内容："云南区城市荣誉工会主席" 【第三板块：三、城市荣誉工会主席职责】 小标题加粗："三、城市荣誉工会主席职责" 子标题："工会共建创收定义：" 正文："通过上级工会资源，与客户工会共建，拉近距离，助力开发业务创收，通过工管家平台提报审批。" 子标题："依托工会共建创收流程：" 编号列表： "①依托上级工会：不脱离工会体系，和上级工会保持联系" "②链接千行百业：主动争取引荐，链接各行业工会" "③C2C福利切入：使用员工福利寄件作为'敲门砖'，体现合作诚意" "④推进共建签约：约定双方共建条款，升温关系，为业务转化创造土壤" 【第四板块：四、激励机制】 小标题加粗："四、激励机制" 子标题A加粗："（一）外联福利获取激励" 1. 每周激励 对象：福利资源获取人员 规则：外联获取 奖励标准：喜报+文创小礼品 备注：价值50元小礼品 2. 月度激励 对象：福利资源获取人员 三档奖励： "· 第一档：喜报+现金激励，外联获取金额×3%（不足50元按50元激励，上限1000元）" "· 第二档：月度累计获取金额在5000元（含）至10000元（不含）之间：喜报+业务分2分" "· 第三档：月度累计获取金额≥10000元：喜报+行政分1分" 备注：资源获取团队结合片区/部门内贡献情况再分配；分配原则个人不低于70% 3. 季度激励 对象：福利资源获取团队 三档排名奖励： "· 季度外联获取金额排名第一名团队：喜报+1200元" "· 季度外联获取金额排名第二名团队：喜报+900元" "· 季度外联获取金额排名第三名团队：喜报+600元" 备注：活动经费用于团队；1、资源获取团队结合片区/部门内贡献情况再分配；2、分配原则个人不低于70%。 子标题B加粗："（二）业务创收激励" 周期：月度激励 对象：月度散单/月结产生收入人员 激励规则： "1、C2C企业员工福利寄件签约发件并产生收入" "2、TOB（月结）业务签约并产生收入（负利润、折扣低于85折不纳入激励范围）" 奖励标准： "· 月度收入≥5000元，奖励行政分1分" "· 月度收入≥50000元，奖励行政分2分" 【第五板块：五、方案说明】 小标题加粗："五、方案说明" 6条编号完整内容： "1、该奖励仅适用于云南区城市荣誉工会主席，仅指城市荣誉工会主席通过市、区、县、街道工会，街道办，工联会、团委、妇联、邮管局、快递行业协会等资源获取的合作机会且成功签约产生业务收入，针对其他业务场景不适用。" "2、外联获取金额以集团工会审批为准，不以个人提报为准。" "3、该奖励与集团工会奖励不重复进行奖励。" "4、奖励由地区工会提报，是否符合申请条件及最终奖励资格，以集团工会审核通过为准。" "5、相关业务需真实有效，出现弄虚作假骗取激励的，按照公司《奖励处罚管理规定》进行追责。" "6、本方案最终解释权归云南区工会所有，未尽事宜可根据实际运营情况调整优化。" 【底部】 深红色底栏，右侧标注："云南区工会 发布" 整体风格：正式、清晰、规整，高对比度文字，低装饰，信息传达高效，简约商务图标点缀（奖章、旗帜、握手等），版式精美，2K超高清画质。 画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空单元格或待填写区域。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。所有文字必须准确无误，无错别字。一张正式商务风格的竖版通知公告海报，主题为云南区城市荣誉工会主席创收激励方案。整体采用红蓝渐变配色，顶部为深红色横幅渐变背景，中部为浅蓝白色渐变底色，底部深红色底栏。版式精美，信息分区清晰，层级分明，四周留足安全边距，文字清晰可读。 【顶部标题区】 深红色渐变横幅，大字号主标题居中白色粗体："云南区城市荣誉工会主席创收激励方案" 下方一行小字浅白色："即日起至2026年12月31日" 【前言区】 浅灰色背景块，标题："方案目的" 正文："为充分激发云南区城市荣誉工会主席业务拓展积极性，鼓励扩大创收人群覆盖面、提升整体营收规模，推动城市荣誉工会共建业务高质量发展，借力联动拓展业务相关工作，凝聚合力推动工会工作提质增效，特制定本方案。" 【第一板块：一、生效时间】 小标题加粗："一、生效时间" 内容："即日起至2026年12月31日" 【第二板块：二、激励对象】 小标题加粗："二、激励对象" 内容："云南区城市荣誉工会主席" 【第三板块：三、城市荣誉工会主席职责】 小标题加粗："三、城市荣誉工会主席职责" 子标题："工会共建创收定义：" 正文："通过上级工会资源，与客户工会共建，拉近距离，助力开发业务创收，通过工管家平台提报审批。" 子标题："依托工会共建创收流程：" 编号列表： "①依托上级工会：不脱离工会体系，和上级工会保持联系" "②链接千行百业：主动争取引荐，链接各行业工会" "③C2C福利切入：使用员工福利寄件作为'敲门砖'，体现合作诚意" "④推进共建签约：约定双方共建条款，升温关系，为业务转化创造土壤" 【第四板块：四、激励机制】 小标题加粗："四、激励机制" 子标题A加粗："（一）外联福利获取激励" 1. 每周激励 对象：福利资源获取人员 规则：外联获取 奖励标准：喜报+文创小礼品 备注：价值50元小礼品 2. 月度激励 对象：福利资源获取人员 三档奖励： "· 第一档：喜报+现金激励，外联获取金额×3%（不足50元按50元激励，上限1000元）" "· 第二档：月度累计获取金额在5000元（含）至10000元（不含）之间：喜报+业务分2分" "· 第三档：月度累计获取金额≥10000元：喜报+行政分1分" 备注：资源获取团队结合片区/部门内贡献情况再分配；分配原则个人不低于70% 3. 季度激励 对象：福利资源获取团队 三档排名奖励： "· 季度外联获取金额排名第一名团队：喜报+1200元" "· 季度外联获取金额排名第二名团队：喜报+900元" "· 季度外联获取金额排名第三名团队：喜报+600元" 备注：活动经费用于团队；1、资源获取团队结合片区/部门内贡献情况再分配；2、分配原则个人不低于70%。 子标题B加粗："（二）业务创收激励" 周期：月度激励 对象：月度散单/月结产生收入人员 激励规则： "1、C2C企业员工福利寄件签约发件并产生收入" "2、TOB（月结）业务签约并产生收入（负利润、折扣低于85折不纳入激励范围）" 奖励标准： "· 月度收入≥5000元，奖励行政分1分" "· 月度收入≥50000元，奖励行政分2分" 【第五板块：五、方案说明】 小标题加粗："五、方案说明" 6条编号完整内容： "1、该奖励仅适用于云南区城市荣誉工会主席，仅指城市荣誉工会主席通过市、区、县、街道工会，街道办，工联会、团委、妇联、邮管局、快递行业协会等资源获取的合作机会且成功签约产生业务收入，针对其他业务场景不适用。" "2、外联获取金额以集团工会审批为准，不以个人提报为准。" "3、该奖励与集团工会奖励不重复进行奖励。" "4、奖励由地区工会提报，是否符合申请条件及最终奖励资格，以集团工会审核通过为准。" "5、相关业务需真实有效，出现弄虚作假骗取激励的，按照公司《奖励处罚管理规定》进行追责。" "6、本方案最终解释权归云南区工会所有，未尽事宜可根据实际运营情况调整优化。" 【底部】 深红色底栏，右侧标注："云南区工会 发布" 整体风格：正式、清晰、规整，高对比度文字，低装饰，信息传达高效，简约商务图标点缀（奖章、旗帜、握手等），版式精美，2K超高清画质。 画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空单元格或待填写区域。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。所有文字必须准确无误，无错别字。
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