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小红书封面,3:4竖版,浅蓝色渐变背景,中央设计TSC五级阶梯图,从TSC5绿色渐变到TSC1红色,顶部标题"TSC信用等级"用深蓝色加粗字体,底部放置一个二维码图标,图标旁标注文字"扫码可查",整体

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GD907831376

2026.06.17
手绘彩铅涂鸦风格小红书图文封面,纯大字图文排版,版式精美,小红书笔记封面质感,适合信息流点击。版式骨架、手绘风格、色彩体系与参考图【图1】保持一致,相似度约75%,文字内容不做修改,保留逐字内容。主标题:「📌 划重点!ST/*ST 最新交易规则」,主标题占画面上方约20%视觉权重,主标题加粗突出。正文内容逐字保留: - 涨跌幅限制:主板±10%、创业板/科创板±20%、北交所±30%(原5%规则已废止) - 权限要求:投资者需签署《风险警示股票风险揭示书》,开通对应权限方可买入 - 交易限制:个人投资者单日单只标的买入上限50万股,卖出无限制 - 风险弹窗:买入委托时系统常出现自动弹窗风险提示,*ST标的明确标注退市风险 最底部添加一行黑色小字:「投资有风险,入市需谨慎。」 背景:乳白色纯色底,保留轻微纸张肌理,和参考图一致。文字样式:整体采用手绘彩铅马克笔风格,字体粗犷自然,不同模块使用对应颜色区分,保留参考图的彩铅颗粒质感,信息层级清晰,项目符号清晰可辨,重点内容可使用彩色底块标注。装饰:保留参考图的手绘装饰元素风格,使用彩色短线、小点缀装饰,不遮挡文字识别,整体排版简洁清晰,和参考图手绘涂鸦风格保持一致。整体氛围:金融知识科普,干货手绘笔记,清晰区分要点,警示醒目。画质:高清细腻,文字完整处于安全区内不可裁切,四周留安全边距,色彩鲜艳清晰。图生图:严格使用用户上传图片,【图1】= 风格与版式参考图。画面比例 3:4,4K手绘彩铅涂鸦风格小红书图文封面,纯大字图文排版,版式精美,小红书笔记封面质感,适合信息流点击。版式骨架、手绘风格、色彩体系与参考图【图1】保持一致,相似度约75%,文字内容不做修改,保留逐字内容。主标题:「📌 划重点!ST/*ST 最新交易规则」,主标题占画面上方约20%视觉权重,主标题加粗突出。正文内容逐字保留:
- 涨跌幅限制:主板±10%、创业板/科创板±20%、北交所±30%(原5%规则已废止)
- 权限要求:投资者需签署《风险警示股票风险揭示书》,开通对应权限方可买入
- 交易限制:个人投资者单日单只标的买入上限50万股,卖出无限制
- 风险弹窗:买入委托时系统常出现自动弹窗风险提示,*ST标的明确标注退市风险
最底部添加一行黑色小字:「投资有风险,入市需谨慎。」
背景:乳白色纯色底,保留轻微纸张肌理,和参考图一致。文字样式:整体采用手绘彩铅马克笔风格,字体粗犷自然,不同模块使用对应颜色区分,保留参考图的彩铅颗粒质感,信息层级清晰,项目符号清晰可辨,重点内容可使用彩色底块标注。装饰:保留参考图的手绘装饰元素风格,使用彩色短线、小点缀装饰,不遮挡文字识别,整体排版简洁清晰,和参考图手绘涂鸦风格保持一致。整体氛围:金融知识科普,干货手绘笔记,清晰区分要点,警示醒目。画质:高清细腻,文字完整处于安全区内不可裁切,四周留安全边距,色彩鲜艳清晰。图生图:严格使用用户上传图片,【图1】= 风格与版式参考图。画面比例 3:4,4K
安全生产标准化评审定级重磅重启宣传展板第一页,标题为“安全生产标准化评审定级重磅重启”,内容包括“一、标准化是一套‘免疫系统’安全生产标准化管理体系:企业为实现安全生产理念和目标,通过规范化的安全生产管理要求,将一系列相互关联、相互作用的安全生产工作,按照一定逻辑整合形成的有机体。二、评审定级暂停:纠偏整改,告别形式化安全管理 1.过去一段时期,部分企业陷入“为拿证而拿证”的怪圈:花钱请第三方机构代做台账、补记录,资料完美无缺、现场隐患丛生;更有甚者,上午拿到标准化证书,下午就发生安全事故。“文件一套、现场一套”的“两张皮”现象,让标准化成了安全员的“独角戏”,成了企业的负担,而非工具。 2.评审机构收钱过审:评审成流程交易,背离风险管控初衷。 暂停的是“拿证评审”,不是“建设义务”。暂停不是否定安全标准化,是为了刮骨疗毒、去伪存真,淘汰流于表面的虚假标准化,保留扎根现场、防范事故的实效化安全管理。 三、暂停不是取消,而是为了更高质量的重启 应急管理部已针对大中型企业、危化品企业、小微企业出台分层标准,层层分级,杜绝一套模板走天下的模式。这次不是回到老路,而是正本清源,构建长效本质安全体系。 《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》、《小微企业安全生产标准化管理体系要求》(征求意见稿)通过顶层设计重构和核心模式创新,实现安全管理逻辑的根本转变。 1. "三道防线" 纵深防御体系(安全管理向 “事前预防” 转型) 第一道防线(预防层):安全风险分级管控,从源头上预防风险。 第二道防线(控制层):事故隐患排查治理,及时消除管控失效产生的隐患。 第三道防线(减灾层):应急准备与处置,最大限度降低事故造成的损失。 2. LS-PDCA 全流程闭环管理模式 在传统PDCA循环基础上,新增领导作用(L)和支持(S)两大关键环节,形成 “领导→支持→策划→实施→检查→改进” 的全流程闭环,实现了安全管理从“被动符合”到“主动引领”的质变。安全生产标准化评审定级重磅重启宣传展板第一页,标题为“安全生产标准化评审定级重磅重启”,内容包括“一、标准化是一套‘免疫系统’安全生产标准化管理体系:企业为实现安全生产理念和目标,通过规范化的安全生产管理要求,将一系列相互关联、相互作用的安全生产工作,按照一定逻辑整合形成的有机体。二、评审定级暂停:纠偏整改,告别形式化安全管理 1.过去一段时期,部分企业陷入“为拿证而拿证”的怪圈:花钱请第三方机构代做台账、补记录,资料完美无缺、现场隐患丛生;更有甚者,上午拿到标准化证书,下午就发生安全事故。“文件一套、现场一套”的“两张皮”现象,让标准化成了安全员的“独角戏”,成了企业的负担,而非工具。 2.评审机构收钱过审:评审成流程交易,背离风险管控初衷。 暂停的是“拿证评审”,不是“建设义务”。暂停不是否定安全标准化,是为了刮骨疗毒、去伪存真,淘汰流于表面的虚假标准化,保留扎根现场、防范事故的实效化安全管理。 三、暂停不是取消,而是为了更高质量的重启 应急管理部已针对大中型企业、危化品企业、小微企业出台分层标准,层层分级,杜绝一套模板走天下的模式。这次不是回到老路,而是正本清源,构建长效本质安全体系。 《大中型企业安全生产标准化管理体系要求》、《小微企业安全生产标准化管理体系要求》(征求意见稿)通过顶层设计重构和核心模式创新,实现安全管理逻辑的根本转变。 1. "三道防线" 纵深防御体系(安全管理向 “事前预防” 转型) 第一道防线(预防层):安全风险分级管控,从源头上预防风险。 第二道防线(控制层):事故隐患排查治理,及时消除管控失效产生的隐患。 第三道防线(减灾层):应急准备与处置,最大限度降低事故造成的损失。 2. LS-PDCA 全流程闭环管理模式 在传统PDCA循环基础上,新增领导作用(L)和支持(S)两大关键环节,形成 “领导→支持→策划→实施→检查→改进” 的全流程闭环,实现了安全管理从“被动符合”到“主动引领”的质变。
9:16 ICF PCC认证课程海报,画面整体风格简洁高端,体现专业性,左上角预留孟钢教练MCC头像位,全域文字留白区,底部二维码空白位,主色调采用蓝色系,传达专业、信任的感觉。突出标题"ICF PCC认证课程,开启卓越教练进阶之路"和副标题"跟随孟钢教练MCC,迈向ICF Level2认证"。清晰展示:授课导师孟钢教练MCC,中国大陆第61位MCC,教练小时数5000+,辅导小时数4000+,培养PCC/MCC50+,交付学员100+,精通国内6-7套ICF认证课程体系,融合教练、心理学及其他技术,打造独具特色教练体系;ICF认证课程导师,ICF认证PCC评审官。课程痛点:1.想获取ICF PCC认证,却找不到专业成熟且扎实的课程体系,认证之路迷茫。2.渴望提升教练技术,却苦恼技术不全面,难以有效应对各种复杂的教练场景。3.参加课程后缺乏陪伴式成长环境,无法将所学知识有效转化为实际能力,难以突破瓶颈。课程亮点:专业成熟、基础扎实、技术全面、对话能力强、陪伴式成长。模块内容:模块一:精通情绪,助你掌握六大情绪工具,探索内心世界奥秘;模块二:精通信念,深入探索人的内在信念系统,打破旧有认知地图;模块三:精通标识,深入精彩掌握PCC教练37个行为标识,成为PCC高手;模块四:精通自我,以自我为载体,以自我为工具,用自我做教练;模块五:精通状态,PCC教练的终极秘密,成为PCC教练最后一公里。课程时间:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,午间练习周一至周五中午12点-13点。课程周期:5个月课程 + 2个月训练,训练理念:三分学,七分练。价格:38000元,适合人群:渴望获得ICF PCC认证,提升教练专业能力的人士。画面高清无水印,适配线上课程引流。9:16 ICF PCC认证课程海报,画面整体风格简洁高端,体现专业性,左上角预留孟钢教练MCC头像位,全域文字留白区,底部二维码空白位,主色调采用蓝色系,传达专业、信任的感觉。突出标题"ICF PCC认证课程,开启卓越教练进阶之路"和副标题"跟随孟钢教练MCC,迈向ICF Level2认证"。清晰展示:授课导师孟钢教练MCC,中国大陆第61位MCC,教练小时数5000+,辅导小时数4000+,培养PCC/MCC50+,交付学员100+,精通国内6-7套ICF认证课程体系,融合教练、心理学及其他技术,打造独具特色教练体系;ICF认证课程导师,ICF认证PCC评审官。课程痛点:1.想获取ICF PCC认证,却找不到专业成熟且扎实的课程体系,认证之路迷茫。2.渴望提升教练技术,却苦恼技术不全面,难以有效应对各种复杂的教练场景。3.参加课程后缺乏陪伴式成长环境,无法将所学知识有效转化为实际能力,难以突破瓶颈。课程亮点:专业成熟、基础扎实、技术全面、对话能力强、陪伴式成长。模块内容:模块一:精通情绪,助你掌握六大情绪工具,探索内心世界奥秘;模块二:精通信念,深入探索人的内在信念系统,打破旧有认知地图;模块三:精通标识,深入精彩掌握PCC教练37个行为标识,成为PCC高手;模块四:精通自我,以自我为载体,以自我为工具,用自我做教练;模块五:精通状态,PCC教练的终极秘密,成为PCC教练最后一公里。课程时间:上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,午间练习周一至周五中午12点-13点。课程周期:5个月课程 + 2个月训练,训练理念:三分学,七分练。价格:38000元,适合人群:渴望获得ICF PCC认证,提升教练专业能力的人士。画面高清无水印,适配线上课程引流。