蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十六页，内容：上半场C位奖半年度绩效最突出，关键指标完成率最高，绩优伙伴 "绩效评价S/A+；有明确的量化产出（如项目进度-1q4jzg9vly24qb1qt-HB-稿定 AI

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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十六页，内容：上半场C位奖半年度绩效最突出，关键指标完成率最高，绩优伙伴 "绩效评价S/A+；有明确的量化产出（如项目进度、效率提升、成本节约）；在团队中起

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2026.06.27

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十八页，内容：上半场最佳项目成员奖在协同、支持、赋能他人方面表现突出，虽然不是项目主&负责人，但贡献不可或缺 "被多个项目组或同事点名感谢，主动分享知识、工具或经验，在内部流程优化、培训、文档沉淀等方面有明显贡献" 选取3人获奖，获奖人员奖金300元每人，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十八页，内容：上半场最佳项目成员奖在协同、支持、赋能他人方面表现突出，虽然不是项目主&负责人，但贡献不可或缺 "被多个项目组或同事点名感谢，主动分享知识、工具或经验，在内部流程优化、培训、文档沉淀等方面有明显贡献" 选取3人获奖，获奖人员奖金300元每人，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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项目奖项设置PPT，标题"一、项目奖项"，列出三个奖项：1.半程MVP项目奖：选取2个项目，奖金分别为2500、2000，评选维度：阶段目标达成率、产出业务成果与组织价值、阶段机制沉淀与方法创新、组织协同与影响力、下半年规划与潜力，综合评分第一第二获奖；2.价值创新项目奖：选取2个项目，每个奖金1500元，评选要求：ALL阶段目标评分>13 + 成果价值 + 机制创新；3.蓄势待发项目奖：选取2个项目，每个奖金1000元，评选要求：ALL阶段目标评分>13 +协同影响力+下半年规划，红色像素风，蜜雪冰城雪王元素，活泼排版

项目奖项设置PPT，标题"一、项目奖项"，列出三个奖项：1.半程MVP项目奖：选取2个项目，奖金分别为2500、2000，评选维度：阶段目标达成率、产出业务成果与组织价值、阶段机制沉淀与方法创新、组织协同与影响力、下半年规划与潜力，综合评分第一第二获奖；2.价值创新项目奖：选取2个项目，每个奖金1500元，评选要求：ALL阶段目标评分>13 + 成果价值 + 机制创新；3.蓄势待发项目奖：选取2个项目，每个奖金1000元，评选要求：ALL阶段目标评分>13 +协同影响力+下半年规划，红色像素风，蜜雪冰城雪王元素，活泼排版

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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十五页，内容：个人奖项上半场C位奖上半场节奏大师奖上半场最佳项目成员奖，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十五页，内容：个人奖项上半场C位奖上半场节奏大师奖上半场最佳项目成员奖，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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提交材料要求页PPT，标题"提交材料要求"，内容：（一）项目汇报：一页纸形式，每个项目8分钟，请于7月2日前回传至宫一丹处；（二）各组织半年度工作报告：一页纸形式，本次会议暂不涉及汇报；（三）个人奖项提报：1.各团队负责人提报1-2人上半场节奏大师奖，6月25日前提报至宫一丹处；2.各项目主责人提报1-2人上半场最佳项目成员奖，6月25日前提报至宫一丹处，红色像素风，蜜雪冰城雪王元素，清晰排版，活泼风格

提交材料要求页PPT，标题"提交材料要求"，内容：（一）项目汇报：一页纸形式，每个项目8分钟，请于7月2日前回传至宫一丹处；（二）各组织半年度工作报告：一页纸形式，本次会议暂不涉及汇报；（三）个人奖项提报：1.各团队负责人提报1-2人上半场节奏大师奖，6月25日前提报至宫一丹处；2.各项目主责人提报1-2人上半场最佳项目成员奖，6月25日前提报至宫一丹处，红色像素风，蜜雪冰城雪王元素，清晰排版，活泼风格

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个人奖项设置PPT，标题"二、个人奖项"，列出三个奖项：1.上半场C位奖：选取3人，每人奖金800元，要求：半年度绩效最突出，关键指标完成率最高，绩效评价S/A+，有明确量化产出，团队核心攻坚；2.上半场节奏大师奖：选取5人，每人奖金500元，要求：工作节奏稳健，持续高输出，带动团队高效，半年度无绩差，高质量交付，任务无重大延期，主动协调资源；3.上半场最佳项目成员奖：选取3人，每人奖金300元，要求：协同支持赋能表现突出，非项目主负责人但贡献不可或缺，被多项目组点名感谢，主动分享经验，在流程优化培训文档沉淀有贡献，红色像素风，雪王元素，蜜雪冰城风格

个人奖项设置PPT，标题"二、个人奖项"，列出三个奖项：1.上半场C位奖：选取3人，每人奖金800元，要求：半年度绩效最突出，关键指标完成率最高，绩效评价S/A+，有明确量化产出，团队核心攻坚；2.上半场节奏大师奖：选取5人，每人奖金500元，要求：工作节奏稳健，持续高输出，带动团队高效，半年度无绩差，高质量交付，任务无重大延期，主动协调资源；3.上半场最佳项目成员奖：选取3人，每人奖金300元，要求：协同支持赋能表现突出，非项目主负责人但贡献不可或缺，被多项目组点名感谢，主动分享经验，在流程优化培训文档沉淀有贡献，红色像素风，雪王元素，蜜雪冰城风格

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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第八页，内容：部门组织能力提升项目责任组织：HRBP组，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第八页，内容：部门组织能力提升项目责任组织：HRBP组，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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金牌讲师获奖设置PPT，标题"三、金牌讲师获奖"，内容：职业赛道（获奖5人）：第1名荣耀王者讲师 800元；第2名至尊星耀讲师 600元；第3名永恒钻石讲师 400元；第4-5名尊贵铂金讲师每人200元；新秀赛道（获奖3人）：第1名最佳新秀讲师 500元；第2名潜力新秀讲师 300元；第3名希望新秀讲师 200元，红色像素风，蜜雪冰城雪王元素，游戏等级风格设计呼应主题，活泼清晰

金牌讲师获奖设置PPT，标题"三、金牌讲师获奖"，内容：职业赛道（获奖5人）：第1名荣耀王者讲师 800元；第2名至尊星耀讲师 600元；第3名永恒钻石讲师 400元；第4-5名尊贵铂金讲师每人200元；新秀赛道（获奖3人）：第1名最佳新秀讲师 500元；第2名潜力新秀讲师 300元；第3名希望新秀讲师 200元，红色像素风，蜜雪冰城雪王元素，游戏等级风格设计呼应主题，活泼清晰

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16:9横版PPT内页，主题PPT页面 4：分阶段人数明细拆解，搭配分阶段五宫格分段小流程图，板块1阶段1线上海选3.10-5.12，投稿 40000 → 初审 10000 入围 → 复评拆分 3100 组分至 31 省；板块2阶段2线下绿色通道（同步海选），100 场路演产出 300 组 + 15 场名校赛产出 75 组 = 增量 375 组直通省赛；板块3阶段3省级赛5.12-5.30，31 场省赛，单场固定 15 组；总参赛 465 组，各省第 1 晋级，合计 31 组晋级大区；板块4阶段4两大区晋级赛7.11/7.18，郑州北区 16 组、长沙南区 15 组；每场选拔 3 组，合计 6 组晋级总决赛；板块5阶段5全国总决赛8.29，6 组选手封闭式训练营后同台竞技，决出冠亚季军；每个阶段搭配对应场景插画：线上 H5 界面、校园路演舞台、省级赛场馆、千人大区舞台、2000 人总决赛舞美，治愈系手写手绘风格，创意手账质感，整体整洁精美

16:9横版PPT内页，主题PPT页面 4：分阶段人数明细拆解，搭配分阶段五宫格分段小流程图，板块1阶段1线上海选3.10-5.12，投稿 40000 → 初审 10000 入围 → 复评拆分 3100 组分至 31 省；板块2阶段2线下绿色通道（同步海选），100 场路演产出 300 组 + 15 场名校赛产出 75 组 = 增量 375 组直通省赛；板块3阶段3省级赛5.12-5.30，31 场省赛，单场固定 15 组；总参赛 465 组，各省第 1 晋级，合计 31 组晋级大区；板块4阶段4两大区晋级赛7.11/7.18，郑州北区 16 组、长沙南区 15 组；每场选拔 3 组，合计 6 组晋级总决赛；板块5阶段5全国总决赛8.29，6 组选手封闭式训练营后同台竞技，决出冠亚季军；每个阶段搭配对应场景插画：线上 H5 界面、校园路演舞台、省级赛场馆、千人大区舞台、2000 人总决赛舞美，治愈系手写手绘风格，创意手账质感，整体整洁精美

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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十七页，内容：上半场节奏大师奖工作节奏稳健，持续高输出，能带动团队或协作方高效，从未掉过链子的中流砥柱 "半年度无绩差，持续保持高质量交付，任务无重大延期，主动协调资源，保障团队节奏" 选取5人获奖，获奖人员奖金500元每人，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十七页，内容：上半场节奏大师奖工作节奏稳健，持续高输出，能带动团队或协作方高效，从未掉过链子的中流砥柱 "半年度无绩差，持续保持高质量交付，任务无重大延期，主动协调资源，保障团队节奏" 选取5人获奖，获奖人员奖金500元每人，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第三十页，内容：职业赛道获奖人数5人；第1名荣耀王者讲师现金800元；第2名至尊星耀讲师现金600元；第3名永恒钻石讲师现金400元；第4-5名尊贵铂金讲师 2人，每人现金200元，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第三十页，内容：职业赛道获奖人数5人；第1名荣耀王者讲师现金800元；第2名至尊星耀讲师现金600元；第3名永恒钻石讲师现金400元；第4-5名尊贵铂金讲师 2人，每人现金200元，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十一页，内容：项目颁奖项目评奖五个维度分别是：一、阶段目标达成率；二、产出业务成果与组织价值；三、阶段机制沉淀与方法创新；四、组织协同与影响力；五、下半年规划与潜力，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十一页，内容：项目颁奖项目评奖五个维度分别是：一、阶段目标达成率；二、产出业务成果与组织价值；三、阶段机制沉淀与方法创新；四、组织协同与影响力；五、下半年规划与潜力，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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横屏企业宣传海报，红色背景，海报顶部醒目大标题"研发中心创新激励"，标题下方依次排版：一、目的：为激发研发中心员工的创新活力，鼓励员工关注创新、攻坚克难、主动突破，实现创新提效的目标，特制定本制度。二、范围：适用于研发中心正式员工。（不含外包员工、实习生和技术员）。三、激励类型：左右分栏排版，左侧是"B级星火创新奖：个人奖金不设上限，面向部门内的小型创新，快速响应员工在AI应用等场景中的创新行为，即时激励。审批流程：员工申报/主管提报 → 部门负责人审核 → 即时发放"，右侧是"A级先锋创新激励奖：年度预算40W+，面向研发中心范围内的创新项目，对经营产生实质帮助即可申请。审批流程：项目负责人申报—事业部/中心负责人 HRBP联合审核—激励随工资发放"。海报最底部写文字"快来解锁你的创新奖金"，整体排版清晰，风格正式商务。

横屏企业宣传海报，红色背景，海报顶部醒目大标题"研发中心创新激励"，标题下方依次排版：一、目的：为激发研发中心员工的创新活力，鼓励员工关注创新、攻坚克难、主动突破，实现创新提效的目标，特制定本制度。二、范围：适用于研发中心正式员工。（不含外包员工、实习生和技术员）。三、激励类型：左右分栏排版，左侧是"B级星火创新奖：个人奖金不设上限，面向部门内的小型创新，快速响应员工在AI应用等场景中的创新行为，即时激励。审批流程：员工申报/主管提报 → 部门负责人审核 → 即时发放"，右侧是"A级先锋创新激励奖：年度预算40W+，面向研发中心范围内的创新项目，对经营产生实质帮助即可申请。审批流程：项目负责人申报—事业部/中心负责人 HRBP联合审核—激励随工资发放"。海报最底部写文字"快来解锁你的创新奖金"，整体排版清晰，风格正式商务。

修改B级星火创新奖审批流程末尾文字为"星火创新点即时发放"，将文字整合到同一行流程里，保持原红色背景、金色字体设计和整体排版尺寸1920*1080不变

修改B级星火创新奖审批流程末尾文字为"星火创新点即时发放"，将文字整合到同一行流程里，保持原红色背景、金色字体设计和整体排版尺寸1920*1080不变

PPT页面，16:9横版，卡通涂鸦风格，浅紫灰色背景#F5F5FF。左上角标题"月度目标拆解"，副标题"人均10箱/月"。页面中间横向时间轴，四个白色圆角卡片用粉色箭头连接，卡片有粗黑描边。内容依次是："第1周 → 1箱（破冰开单）"、"第2周 → 3箱（拓展亲友）"、"第3周 → 3箱（老客复购转介绍）"、"第4周 → 3箱（冲刺拿奖励）"。底部文字"日均对接3-5位熟人，轻松达标"。

PPT页面，16:9横版，卡通涂鸦风格，浅紫灰色背景#F5F5FF。左上角标题"月度目标拆解"，副标题"人均10箱/月"。页面中间横向时间轴，四个白色圆角卡片用粉色箭头连接，卡片有粗黑描边。内容依次是："第1周 → 1箱（破冰开单）"、"第2周 → 3箱（拓展亲友）"、"第3周 → 3箱（老客复购转介绍）"、"第4周 → 3箱（冲刺拿奖励）"。底部文字"日均对接3-5位熟人，轻松达标"。

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PPT页面，16:9横版，卡通涂鸦风格，浅紫灰色背景#F5F5FF。左上角标题"月度目标拆解"，副标题"人均10箱/月"。页面中间横向时间轴，四个白色圆角卡片用粉色箭头连接，卡片有粗黑描边。内容依次是："第1周 → 1箱（破冰开单）"、"第2周 → 3箱（拓展亲友）"、"第3周 → 3箱（老客复购转介绍）"、"第4周 → 3箱（冲刺拿奖励）"。底部文字"日均对接3-5位熟人，轻松达标"。

PPT页面，16:9横版，卡通涂鸦风格，浅紫灰色背景#F5F5FF。左上角标题"月度目标拆解"，副标题"人均10箱/月"。页面中间横向时间轴，四个白色圆角卡片用粉色箭头连接，卡片有粗黑描边。内容依次是："第1周 → 1箱（破冰开单）"、"第2周 → 3箱（拓展亲友）"、"第3周 → 3箱（老客复购转介绍）"、"第4周 → 3箱（冲刺拿奖励）"。底部文字"日均对接3-5位熟人，轻松达标"。

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9:16竖版高清海报，家具外贸公司团队喜报，活泼元气风格，明亮温暖的橙黄色主色调，搭配白色和浅蓝辅助色，简约干净的背景，每个内容模块用圆角浅色色块区分，层级清晰。主标题放大加粗："🔥 暖心喜报来袭！" 副标题："业绩开单 + 暖心守护 + 奋斗拼搏，为我们的团队狠狠点赞！" 画面加入轻量的卡通礼花、星星、奶茶、简约家具线条装饰元素，不遮挡文字，所有文字清晰可辨，重点内容加粗突出，整体氛围青春有活力，积极向上，适配手机群聊发布。开单业绩：anna 马敏婷 15227元业绩，奖励152.27 积分 + 福利奖票 1 张！梁焉、Anny、Amy 、Anna，Gary团队奋斗，日常积分奖励：3积分 + 福利奖票 1 张！暖心守护，专属下午茶清凉慰问，日常积分奖励：3积分 + 福利奖票 1 张！

9:16竖版高清海报，家具外贸公司团队喜报，活泼元气风格，明亮温暖的橙黄色主色调，搭配白色和浅蓝辅助色，简约干净的背景，每个内容模块用圆角浅色色块区分，层级清晰。
主标题放大加粗："🔥 暖心喜报来袭！"
副标题："业绩开单 + 暖心守护 + 奋斗拼搏，为我们的团队狠狠点赞！"
画面加入轻量的卡通礼花、星星、奶茶、简约家具线条装饰元素，不遮挡文字，所有文字清晰可辨，重点内容加粗突出，整体氛围青春有活力，积极向上，适配手机群聊发布。
开单业绩：anna 马敏婷 15227元业绩，奖励152.27 积分 + 福利奖票 1 张！
梁焉、Anny、Amy 、Anna，Gary团队奋斗，日常积分奖励：3积分 + 福利奖票 1 张！
暖心守护，专属下午茶清凉慰问，日常积分奖励：3积分 + 福利奖票 1 张！

创意 × 1

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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第三十一页，内容：新秀赛道获奖人数3人；第1名最佳新秀讲师现金500元；第2名潜力新秀讲师现金300元；第3名希望新秀讲师现金200元，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第三十一页，内容：新秀赛道获奖人数3人；第1名最佳新秀讲师现金500元；第2名潜力新秀讲师现金300元；第3名希望新秀讲师现金200元，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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星星改为金币

星星改为金币

木易兰步子

基于参考模板生成一张研发中心创新激励制度海报，横屏电视尺寸1920px*1080px，红色背景。排版顺序：顶部是醒目的艺术字体标题"研发中心创新激励"，接着依次是目的板块、范围板块，然后分左右两栏展示两种激励类型，最后底部是艺术字体文字"快来解锁你的创新奖金"。内容文案：一、目的：为激发研发中心员工的创新活力，鼓励员工关注创新、攻坚克难、主动突破，实现创新提效的目标，特制定本制度。二、范围：适用于研发中心正式员工。激励类型（左右分栏）：左侧：B级星火创新奖，个人奖金不设上限，面向：部门内的小型创新，快速响应员工在AI应用等场景中的创新行为，即时激励。审批流程：主管提报 → 部门负责人审核 → 星火创新点即时发放。右侧：A级先锋创新奖，年度预算40W，面向：研发中心范围内的创新项目，对经营产生实质帮助即可申请。审批流程：项目负责人申报—中心负责人 HRBP联合审核—激励随工资发放。整体风格红底金字，大气正式。

基于参考模板生成一张研发中心创新激励制度海报，横屏电视尺寸1920px*1080px，红色背景。排版顺序：顶部是醒目的艺术字体标题"研发中心创新激励"，接着依次是目的板块、范围板块，然后分左右两栏展示两种激励类型，最后底部是艺术字体文字"快来解锁你的创新奖金"。内容文案：一、目的：为激发研发中心员工的创新活力，鼓励员工关注创新、攻坚克难、主动突破，实现创新提效的目标，特制定本制度。二、范围：适用于研发中心正式员工。激励类型（左右分栏）：左侧：B级星火创新奖，个人奖金不设上限，面向：部门内的小型创新，快速响应员工在AI应用等场景中的创新行为，即时激励。审批流程：主管提报 → 部门负责人审核 → 星火创新点即时发放。右侧：A级先锋创新奖，年度预算40W，面向：研发中心范围内的创新项目，对经营产生实质帮助即可申请。审批流程：项目负责人申报—中心负责人 HRBP联合审核—激励随工资发放。整体风格红底金字，大气正式。

PPT页面，16:9横版，卡通涂鸦风格，浅紫灰色背景#F5F5FF。左上角标题"奖励政策"。页面左右两栏布局，中间有VS分隔。左侧粉色主题栏标题"周奖"，内容："3箱奖20元"、"5箱奖50元"、"10箱奖80元+啤酒1箱"。右侧灰色主题栏标题"月奖"，内容："月度Top3奖100-300元"、"月销50箱额外奖500元"。底部亮粉色高亮框写着"举例：月销10箱，综合收入约540元"。配奖杯、金币卡通图标。粗黑描边手绘风格。

PPT页面，16:9横版，卡通涂鸦风格，浅紫灰色背景#F5F5FF。左上角标题"奖励政策"。页面左右两栏布局，中间有VS分隔。左侧粉色主题栏标题"周奖"，内容："3箱奖20元"、"5箱奖50元"、"10箱奖80元+啤酒1箱"。右侧灰色主题栏标题"月奖"，内容："月度Top3奖100-300元"、"月销50箱额外奖500元"。底部亮粉色高亮框写着"举例：月销10箱，综合收入约540元"。配奖杯、金币卡通图标。粗黑描边手绘风格。

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PPT页面，16:9横版，卡通涂鸦风格，浅紫灰色背景#F5F5FF。左上角标题"奖励政策"。页面左右两栏布局，中间有VS分隔。左侧粉色主题栏标题"周奖"，内容："3箱奖20元"、"5箱奖50元"、"10箱奖80元+啤酒1箱"。右侧灰色主题栏标题"月奖"，内容："月度Top3奖100-300元"、"月销50箱额外奖500元"。底部亮粉色高亮框写着"举例：月销10箱，综合收入约540元"。配奖杯、金币卡通图标。粗黑描边手绘风格。

PPT页面，16:9横版，卡通涂鸦风格，浅紫灰色背景#F5F5FF。左上角标题"奖励政策"。页面左右两栏布局，中间有VS分隔。左侧粉色主题栏标题"周奖"，内容："3箱奖20元"、"5箱奖50元"、"10箱奖80元+啤酒1箱"。右侧灰色主题栏标题"月奖"，内容："月度Top3奖100-300元"、"月销50箱额外奖500元"。底部亮粉色高亮框写着"举例：月销10箱，综合收入约540元"。配奖杯、金币卡通图标。粗黑描边手绘风格。

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蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十页，内容：颁奖项目奖项个人奖项金牌讲师奖项，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

蜜雪冰城人力资源半年度复盘会PPT第二十页，内容：颁奖项目奖项个人奖项金牌讲师奖项，红色像素风，活泼风格，角落添加无脚雪王

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保持与参考图完全相同的社交媒体海报风格，紫蓝渐变背景，霓虹发光效果，粗体大字带黑边描边，活泼潮流的设计风格，竖版9:16比例。新的文案内容为："活动须知四，奖金及发放：参与奖、冠军奖及幸运奖，均在8月2日投稿截止后的7个工作日内发放，届时请留意客服人员私信消息。注：本次活动最终解释权归一诺仪器（中国）有限公司所有。"，奖金发放等重点信息用霓虹框和箭头装饰突出，底部备注文字清晰呈现，整体风格与参考图完全一致，视觉冲击力强，适合社交媒体传播

保持与参考图完全相同的社交媒体海报风格，紫蓝渐变背景，霓虹发光效果，粗体大字带黑边描边，活泼潮流的设计风格，竖版9:16比例。新的文案内容为："活动须知四，奖金及发放：参与奖、冠军奖及幸运奖，均在8月2日投稿截止后的7个工作日内发放，届时请留意客服人员私信消息。注：本次活动最终解释权归一诺仪器（中国）有限公司所有。"，奖金发放等重点信息用霓虹框和箭头装饰突出，底部备注文字清晰呈现，整体风格与参考图完全一致，视觉冲击力强，适合社交媒体传播