延续参考图手绘涂鸦风格,调整为清新蓝黄配色,版式和参考图保持一… - 图片创意预览

延续参考图手绘涂鸦风格,调整为清新蓝黄配色,版式和参考图保持一…

延续参考图手绘涂鸦风格,调整为清新蓝黄配色,版式和参考图保持一致。主标题为"实习分享,集卡赢好礼!",副标题为"你的真实经历,就是求职真经"。活动规则区域内容: 方式一:带话题"#实习真经" 和任意赛

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2026.07.21
竖版海报,橙色系设计,整体排版精致专业,求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识,完整包含以下文案内容,排版清晰有层次,不要修改任何文案内容: 顶部品牌区: "职享薪途" 主标题区域: "产品2|1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格:"500 元 / 次" 副标题:"500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语:"「找对方向,写好简历」" 中间板块标题: "服务权益" 权益列表(分条排版,每条有图标或序号装饰): "权益1|60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通,全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2|个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历,找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3|2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像,匹配 2-3 个最合适的岗位方向,每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4|方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比,从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5|简历全面精修 基于确定的目标方向,对简历进行全面重写,不是改格式,是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6|作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向(设计类、技术类等),给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7|投递策略规划 针对目标方向制定投递策略:优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8|7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域: "费用:500元 交付周期:5 个工作日(含咨询 + 简历修改) 适合人群:投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格:橙色渐变主色调,搭配白色和浅橙色辅助色,现代简约商务风格,排版整洁有序,字体清晰易读,有层次感和专业感,品牌名醒目突出。竖版海报,橙色系设计,整体排版精致专业,求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识,完整包含以下文案内容,排版清晰有层次,不要修改任何文案内容:

顶部品牌区:
"职享薪途"

主标题区域:
"产品2|1V1简历精修 + 60分钟职业定向"
主价格:"500 元 / 次"
副标题:"500元 · 规划师4 年以上经验"
宣传语:"「找对方向,写好简历」"

中间板块标题:
"服务权益"

权益列表(分条排版,每条有图标或序号装饰):
"权益1|60分钟 1v1 深度语音咨询
职业规划师一对一深度沟通,全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。"

"权益2|个人能力全面盘点
系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历,找出你的核心竞争力和可迁移能力。"

"权益3|2-3 个可行方向匹配
根据你的能力画像,匹配 2-3 个最合适的岗位方向,每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。"

"权益4|方向对比与选择建议
对每个推荐方向做横向对比,从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。"

"权益5|简历全面精修
基于确定的目标方向,对简历进行全面重写,不是改格式,是重新组织内容逻辑和表达。"

"权益6|作品集 / 项目经历优化建议
针对有作品集需求的方向(设计类、技术类等),给出项目展示和作品集优化的具体建议。"

"权益7|投递策略规划
针对目标方向制定投递策略:优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。"

"权益8|7 天内免费微调
交付后 7 天内支持简历免费微调。"

底部信息区域:
"费用:500元
交付周期:5 个工作日(含咨询 + 简历修改)
适合人群:投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人"

设计风格:橙色渐变主色调,搭配白色和浅橙色辅助色,现代简约商务风格,排版整洁有序,字体清晰易读,有层次感和专业感,品牌名醒目突出。
竖版长海报,橙色系设计,整体排版精致专业,求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识,完整包含以下文案内容,排版宽松有呼吸感,不要修改任何文案内容,适当增加留白和间距: 顶部品牌区(居中醒目): "职享薪途" 主标题区域: "产品3|全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题:"800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签(分块展示,间距宽松): "· 求职面试型:正在找工作,面试总挂,需要针对性辅导" "· 内部晋升型:不找工作,想在现有公司发展得更好,突破职业瓶颈" "· 职场关系型:工作能力强但人际关系总出问题,跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题: "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1|1v1 深度需求诊断(60分钟) 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行?是晋升路径不清楚?还是人际关系卡住了发展?诊断后给出针对性方案,不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1|60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走,包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘,标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2|面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈,预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备,只准备真正会考的。" "权益3|回答思路与表达优化 不是给你标准答案,而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题,但表达方式可能减分。" "权益4|行业面试潜规则(求职型专属) 分享行业面试中的隐性规则,告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5|面试前 1 次追加答疑(求职型专属) 正式面试前可预约1次追加答疑(文字版问题答疑梳理),针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1|职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境:晋升卡在哪里?是能力问题、可见度问题还是关系问题?帮你找到突破口。" "权益2|晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况,制定清晰的晋升路径:需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3|向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1|人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪:是沟通方式问题?是边界感问题?还是不懂职场规则?找到根源才能解决。" "权益2|沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3|职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界,帮你避开常见的坑:哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域: "费用:800元 服务周期:诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群:面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格:橙色渐变主色调,搭配白色和浅橙色辅助色,现代简约商务风格,分板块清晰排版,各板块之间留白充足,字体清晰易读,有层次感和专业感,整体布局宽松不拥挤。竖版长海报,橙色系设计,整体排版精致专业,求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识,完整包含以下文案内容,排版宽松有呼吸感,不要修改任何文案内容,适当增加留白和间距:

顶部品牌区(居中醒目):
"职享薪途"

主标题区域:
"产品3|全场景面试 & 职场突破辅导"
"800 元 / 次"
副标题:"800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验"

三种类型标签(分块展示,间距宽松):
"· 求职面试型:正在找工作,面试总挂,需要针对性辅导"
"· 内部晋升型:不找工作,想在现有公司发展得更好,突破职业瓶颈"
"· 职场关系型:工作能力强但人际关系总出问题,跟领导/同事沟通费劲"

中间板块标题:
"服务权益"

【通用权益】子板块标题
"权益1|1v1 深度需求诊断(60分钟)
先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行?是晋升路径不清楚?还是人际关系卡住了发展?诊断后给出针对性方案,不浪费一分钟。"

【求职面试型】子板块标题
"权益1|60分钟全真模拟面试
完全按目标岗位真实面试流程走,包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘,标注薄弱点并给出补强方案。"

"权益2|面试考点精准预测
基于行业真实面试反馈,预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备,只准备真正会考的。"

"权益3|回答思路与表达优化
不是给你标准答案,而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题,但表达方式可能减分。"

"权益4|行业面试潜规则(求职型专属)
分享行业面试中的隐性规则,告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。"

"权益5|面试前 1 次追加答疑(求职型专属)
正式面试前可预约1次追加答疑(文字版问题答疑梳理),针对即将到来的面试企业带来的问题。"

【内部晋升型】子板块标题
"权益1|职业发展瓶颈诊断
深度分析你在当前公司的处境:晋升卡在哪里?是能力问题、可见度问题还是关系问题?帮你找到突破口。"

"权益2|晋升策略制定
根据你的岗位和公司情况,制定清晰的晋升路径:需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。"

"权益3|向上管理技巧
教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。"

【职场关系型】子板块标题
"权益1|人际关系问题诊断
深度分析你的人际关系卡点在哪:是沟通方式问题?是边界感问题?还是不懂职场规则?找到根源才能解决。"

"权益2|沟通技巧优化
教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。"

"权益3|职场潜规则与边界感
分享职场中的人际关系规则和隐性边界,帮你避开常见的坑:哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。"

底部信息区域:
"费用:800元
服务周期:诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑
适合人群:面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人"

设计风格:橙色渐变主色调,搭配白色和浅橙色辅助色,现代简约商务风格,分板块清晰排版,各板块之间留白充足,字体清晰易读,有层次感和专业感,整体布局宽松不拥挤。
深蓝AI科技风招生海报,延续同系列风格,主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发"。第一板块标题:「头部企业实习经历,加速转正拿offer」,核心亮点: ✅ 头部企业实习:简历含金量拉满 ✅ 远程参与:适配海外时差/学业节奏 ✅ 真实职场环境:提前适应国内职场 文字保留完整。第二板块标题:「就业内推,大厂绿色通道」,核心亮点: ✅ 大厂资源:覆盖AI/算法热门岗 ✅ 独家内推:简历免筛选直达HR ✅ 全流程求职辅导:从面试到Offer 文字保留完整。企业logo展示区域:分多行排列合作企业:字节、华为、阿里、腾讯、百度、美团、滴滴、京东、小红书、DeepSeek、智谱 AI、MiniMax、 360、月之暗面、携程、得物、 SHEIN、Shopee、哔哩哔哩、爱奇艺、优酷、咪咕视频、芒果TV、小米、OPPO、VIVO、HONOR荣耀、理想、小鹏汽车、比亚迪、搜狐畅游、大疆DJI、影石Insta360、莉莉丝游戏、米哈游、网易游戏、三七互娱、完美世界、游戏科学、网易游戏、玄机科技、原力动画、追光动画、彩条屋影业、中文在线、九州文化、360智炬科技。 所有企业名称清晰展示,排版整齐。底部行动引导:"扫码咨询课程详情",右下角二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。整体深蓝发光AI科技风格,版式精美9:16竖版,标题突出,内容分区清晰,所有文字名称必须精确渲染不得错位遗漏。深蓝AI科技风招生海报,延续同系列风格,主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发"。第一板块标题:「头部企业实习经历,加速转正拿offer」,核心亮点:
✅ 头部企业实习:简历含金量拉满
✅ 远程参与:适配海外时差/学业节奏
✅ 真实职场环境:提前适应国内职场
文字保留完整。第二板块标题:「就业内推,大厂绿色通道」,核心亮点:
✅ 大厂资源:覆盖AI/算法热门岗
✅ 独家内推:简历免筛选直达HR
✅ 全流程求职辅导:从面试到Offer
文字保留完整。企业logo展示区域:分多行排列合作企业:字节、华为、阿里、腾讯、百度、美团、滴滴、京东、小红书、DeepSeek、智谱 AI、MiniMax、 360、月之暗面、携程、得物、 SHEIN、Shopee、哔哩哔哩、爱奇艺、优酷、咪咕视频、芒果TV、小米、OPPO、VIVO、HONOR荣耀、理想、小鹏汽车、比亚迪、搜狐畅游、大疆DJI、影石Insta360、莉莉丝游戏、米哈游、网易游戏、三七互娱、完美世界、游戏科学、网易游戏、玄机科技、原力动画、追光动画、彩条屋影业、中文在线、九州文化、360智炬科技。
所有企业名称清晰展示,排版整齐。底部行动引导:"扫码咨询课程详情",右下角二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。整体深蓝发光AI科技风格,版式精美9:16竖版,标题突出,内容分区清晰,所有文字名称必须精确渲染不得错位遗漏。
[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。 [氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格,教育服务质感。 [元素布局] 画面顶部为板块标题;中间主体是一条垂直的时间轴,从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号(1-6),右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联,节点处有发光效果。背景简洁,有淡淡的连接线条和数据点装饰。 [光影质感] 均匀柔光,时间轴节点有轻微发光效果,整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF(白色);主色深蓝色 #1E4B8D;时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D;节点圆形深蓝色配白色数字;点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版垂直时间轴构图,阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。 [文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」,副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」;6个步骤依次为:「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」;每个步骤配简短说明文字,数字编号醒目。文字清晰,流程一目了然。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K 分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 变形,水印,文字错乱,文字过小,线条模糊,背景杂乱。[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。
[氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格,教育服务质感。
[元素布局] 画面顶部为板块标题;中间主体是一条垂直的时间轴,从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号(1-6),右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联,节点处有发光效果。背景简洁,有淡淡的连接线条和数据点装饰。
[光影质感] 均匀柔光,时间轴节点有轻微发光效果,整体明亮清晰。
[配色色系] 全局底色 #FFFFFF(白色);主色深蓝色 #1E4B8D;时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D;节点圆形深蓝色配白色数字;点缀色橙黄色 #F5A623。
[视角构图] 竖版垂直时间轴构图,阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。
[文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」,副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」;6个步骤依次为:「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」;每个步骤配简短说明文字,数字编号醒目。文字清晰,流程一目了然。
[比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K 分辨率,文字清晰可辨,高清画质。
[负向提示词] 变形,水印,文字错乱,文字过小,线条模糊,背景杂乱。
科技蓝绿渐变背景的企业培训海报,竖版9:16,专业商务科技风格,版面密度约65%,充实但不拥挤。背景为深蓝向青绿色柔和渐变,带有细微网格底纹和发光线条装饰,科技感强。 顶部主标题区(占画面约18%):超大粗体白色主标题"知识库创建及应用操作培训",下方一行白色半透明小字副标题"Hiklink 智能助手版",顶部留舒适边距。 第一板块(左侧痛点区,占画面约22%):白色粗体标题"这些痛点,你是否正在经历?",下方3个图标+文案横排或竖排卡片式排列,每个痛点配独立小卡片: 1. 🧭 "大海捞针" + 小字说明:海量文档中翻找知识,耗时耗力 2. 🧱 "协同壁垒" + 小字说明:经验知识难以高效共享传递 3. 📶 "信息孤岛" + 小字说明:外出无法获取内部知识支持 底部加粗高亮一句话总结:"知识不在手边,效率就无从谈起。" 第二板块(中间课程大纲区,占画面约25%):用时间轴/路径图呈现,顶部小标题"🚀 从入门到实战,一节课搞定",下方4个节点沿路径有序排列,每个节点有编号圆标+模块名+简短说明: 01 认知篇|知识管理痛点与瓶颈 02 功能篇|Hiklink知识库功能介绍 03 实操篇|知识库创建与应用指南 04 进阶篇|机器人对接与自动化问答 节点间用发光蓝绿色线条连接,视觉清晰有层次。 第三板块(有奖学习区,占画面约18%):配奖杯和礼盒装饰元素,标题"🎁 有奖学习・学以致用",内容分三行: 📌 活动范围:供应链中心 📅 学习周期:8月24日 — 11月24日(3个月) 🏆 学习激励:完成课程+创建知识库,赢精美礼品 底部CTA报名区(占画面约17%):醒目的蓝绿色渐变色块按钮"📱 扫码报名,加入学习交流群",左侧或右侧放纯色方块二维码占位符(方块中央标注"二维码占位"文字),底部小字"⏰ 名额有限,先到先得 | 学知识・赢好礼・提效率"。 整体版式精美充实,各板块有呼吸感但不空荡,版面密度约65%,信息分区清晰,层级分明,科技蓝绿配色统一,所有文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框或空列表项。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。科技蓝绿渐变背景的企业培训海报,竖版9:16,专业商务科技风格,版面密度约65%,充实但不拥挤。背景为深蓝向青绿色柔和渐变,带有细微网格底纹和发光线条装饰,科技感强。

顶部主标题区(占画面约18%):超大粗体白色主标题"知识库创建及应用操作培训",下方一行白色半透明小字副标题"Hiklink 智能助手版",顶部留舒适边距。

第一板块(左侧痛点区,占画面约22%):白色粗体标题"这些痛点,你是否正在经历?",下方3个图标+文案横排或竖排卡片式排列,每个痛点配独立小卡片:
1. 🧭 "大海捞针" + 小字说明:海量文档中翻找知识,耗时耗力
2. 🧱 "协同壁垒" + 小字说明:经验知识难以高效共享传递
3. 📶 "信息孤岛" + 小字说明:外出无法获取内部知识支持
底部加粗高亮一句话总结:"知识不在手边,效率就无从谈起。"

第二板块(中间课程大纲区,占画面约25%):用时间轴/路径图呈现,顶部小标题"🚀 从入门到实战,一节课搞定",下方4个节点沿路径有序排列,每个节点有编号圆标+模块名+简短说明:
01 认知篇|知识管理痛点与瓶颈
02 功能篇|Hiklink知识库功能介绍
03 实操篇|知识库创建与应用指南
04 进阶篇|机器人对接与自动化问答
节点间用发光蓝绿色线条连接,视觉清晰有层次。

第三板块(有奖学习区,占画面约18%):配奖杯和礼盒装饰元素,标题"🎁 有奖学习・学以致用",内容分三行:
📌 活动范围:供应链中心
📅 学习周期:8月24日 — 11月24日(3个月)
🏆 学习激励:完成课程+创建知识库,赢精美礼品

底部CTA报名区(占画面约17%):醒目的蓝绿色渐变色块按钮"📱 扫码报名,加入学习交流群",左侧或右侧放纯色方块二维码占位符(方块中央标注"二维码占位"文字),底部小字"⏰ 名额有限,先到先得 | 学知识・赢好礼・提效率"。

整体版式精美充实,各板块有呼吸感但不空荡,版面密度约65%,信息分区清晰,层级分明,科技蓝绿配色统一,所有文字清晰可读。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框或空列表项。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。
设计第二张AI科技风课程招生海报,延续和第一张一致的深蓝高级年轻化AI科技风格,适配00后海归人群。主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发",副标题:"掌握4大热门AI技术,大厂争抢的"AI复合型人才""。分四个技术模块排列清晰: 01 智能体(Agent)开发:开发能独立干活的AI数字员工,学完能做:智能客服、办公自动化智能体等,就业岗位:AI智能体开发工程师,薪资"20K"+ 02 大模型微调:训练大模型,让模型更贴合业务场景,学完能做:法律/医疗/金融等垂直行业专属模型,就业岗位:大模型微调工程师,薪资"18k"+ 03 RAG检索增强生成:让AI查资料再回答,杜绝胡说八道,学完能做:企业知识库问答系统、内部文档助手等,对应岗位:RAG开发工程师,薪资"20k"+ 04 多模态大模型开发:实现文/图/视频多场景智能交互创作,学完能做:开发文生图/视频生成等AI应用,就业岗位:多模态开发工程师,薪资"25K"+ 底部:"扫码咨询课程详情",右下角放置二维码区域,画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有薪资数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。版式精美分区清晰,保持和第一张一致的AI科技感深蓝发光风格,设计高级有冲击力适配年轻人,整体保持和第一张同系列视觉一致性。设计第二张AI科技风课程招生海报,延续和第一张一致的深蓝高级年轻化AI科技风格,适配00后海归人群。主标题:"海归岗前实训营·AI大模型开发",副标题:"掌握4大热门AI技术,大厂争抢的"AI复合型人才""。分四个技术模块排列清晰:
01 智能体(Agent)开发:开发能独立干活的AI数字员工,学完能做:智能客服、办公自动化智能体等,就业岗位:AI智能体开发工程师,薪资"20K"+
02 大模型微调:训练大模型,让模型更贴合业务场景,学完能做:法律/医疗/金融等垂直行业专属模型,就业岗位:大模型微调工程师,薪资"18k"+
03 RAG检索增强生成:让AI查资料再回答,杜绝胡说八道,学完能做:企业知识库问答系统、内部文档助手等,对应岗位:RAG开发工程师,薪资"20k"+
04 多模态大模型开发:实现文/图/视频多场景智能交互创作,学完能做:开发文生图/视频生成等AI应用,就业岗位:多模态开发工程师,薪资"25K"+
底部:"扫码咨询课程详情",右下角放置二维码区域,画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。画面中所有薪资数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。版式精美分区清晰,保持和第一张一致的AI科技感深蓝发光风格,设计高级有冲击力适配年轻人,整体保持和第一张同系列视觉一致性。