创意预览图

微信公众号文章插图,扁平化商务插画风格,主题为宽带薪酬体系示意图。画面中央展示一个垂直的薪酬带宽条形图,标注"SMT操作工 薪酬带宽 4500-7500元",从下到上分成四个颜色渐变的能力等级区域:1

完全参考示例图片风格设计,主标题:搞钱的同时享受生活,很多中小厂正在招人。页面分四个卡片区域,每个卡片介绍一个公司:1.思科:标签为学费报销、工作互换机会、慷慨的带薪休假、健身中心。正文描述:学费报销、慷慨的带薪休假、团队活动的趣味基金、工作互换、育儿假和现场健身中心,鼓励员工满足个人和职业需求;2.英特尔公司:标签为灵活的工作模式、生育福利、儿童辅导项目。正文描述:英特尔在技术方面全面保障,并未忘记公司人文一面。员工可以享受包括灵活工作模式、生育福利、子女辅导项目、四周或八周休假、心理健康应用,以及针对LGBTQ+员工的性别重置或确认程序的报销等福利;3.考克斯企业:标签为收养援助、继续教育津贴、心理健康福利、困难补助。正文描述:成立于1898年,通过其子公司考克斯通信和考克斯汽车运营,推动了连接性和交通领域的进步。公司的福利包括收养援助、带薪继续教育小时数和志愿者机会;4.速度EHS:标签为远程工作津贴、健康保险、带薪休假、产假、退休计划。正文描述:享有多种福利,确保工作与生活平衡,包括丰厚的育儿假育儿福利、公司主办的家庭活动和欢乐时光,以及健康促进项目。公司还实行“断线权”政策,帮助员工更好地管理工作和个人生活。配色:以白色浅色为底色,搭配浅蓝色,商务清新风格;布局:分栏分区卡片式,每页四个公司卡片,信息密度适中;用Emoji做标签,信息层次:标题-分区卡片-要点列表,参考示例图片的排版风格。完全参考示例图片风格设计,主标题:搞钱的同时享受生活,很多中小厂正在招人。页面分四个卡片区域,每个卡片介绍一个公司:1.思科:标签为学费报销、工作互换机会、慷慨的带薪休假、健身中心。正文描述:学费报销、慷慨的带薪休假、团队活动的趣味基金、工作互换、育儿假和现场健身中心,鼓励员工满足个人和职业需求;2.英特尔公司:标签为灵活的工作模式、生育福利、儿童辅导项目。正文描述:英特尔在技术方面全面保障,并未忘记公司人文一面。员工可以享受包括灵活工作模式、生育福利、子女辅导项目、四周或八周休假、心理健康应用,以及针对LGBTQ+员工的性别重置或确认程序的报销等福利;3.考克斯企业:标签为收养援助、继续教育津贴、心理健康福利、困难补助。正文描述:成立于1898年,通过其子公司考克斯通信和考克斯汽车运营,推动了连接性和交通领域的进步。公司的福利包括收养援助、带薪继续教育小时数和志愿者机会;4.速度EHS:标签为远程工作津贴、健康保险、带薪休假、产假、退休计划。正文描述:享有多种福利,确保工作与生活平衡,包括丰厚的育儿假育儿福利、公司主办的家庭活动和欢乐时光,以及健康促进项目。公司还实行“断线权”政策,帮助员工更好地管理工作和个人生活。配色:以白色浅色为底色,搭配浅蓝色,商务清新风格;布局:分栏分区卡片式,每页四个公司卡片,信息密度适中;用Emoji做标签,信息层次:标题-分区卡片-要点列表,参考示例图片的排版风格。
[主图-3] 互联网AI技能培训学习收获展示图; [氛围风格] 统一科技蓝色风格,积极向上充满成长感; [画质] 商业设计质感,文字清晰锐利,画面干净通透。 [元素] 画面中心展示向上的技能成长阶梯图形,阶梯两侧搭配简历优化、面试通关、技能升级简约图标,背景采用浅蓝色渐变叠加轻微光点效果,整体传递成长与更多可能性感受,核心信息占比约70%,画面满屏无边框。 [光影] 中心阶梯区域主光明亮,周围图标辅助光柔和,整体光影通透自然,光点点缀增加层次感。 [配色] 主色调科技蓝色,浅蓝渐变背景,深蓝色基础文字搭配橙色强调核心收获关键词,色彩对比清晰醒目。 [视角构图] 中心垂直聚焦构图,核心内容居中排布,结构稳定清晰。 [文字版式] 顶部大字标题:"技能学习带来新成长",加粗深蓝色;阶梯三个层级分别展示核心收获: 第一层 夯实AI与互联网技能基础 提升职场竞争力 第二层 掌握新领域技能 获得更多职业选择机会 第三层 突破职业瓶颈 打开未来发展新可能 每行文字搭配阶梯节点,大小对比清晰,行间距宽松,保持安全边距不遮挡主体图形。 [输出要求] 1:1比例,文字清晰可辨,超高清商业设计质感; [负向提示词] 变形,文字错乱,模糊,背景杂乱,水印,电商平台Logo,绝对化违禁词,联系方式,违规信息。[主图-3] 互联网AI技能培训学习收获展示图;
[氛围风格] 统一科技蓝色风格,积极向上充满成长感;
[画质] 商业设计质感,文字清晰锐利,画面干净通透。
[元素] 画面中心展示向上的技能成长阶梯图形,阶梯两侧搭配简历优化、面试通关、技能升级简约图标,背景采用浅蓝色渐变叠加轻微光点效果,整体传递成长与更多可能性感受,核心信息占比约70%,画面满屏无边框。
[光影] 中心阶梯区域主光明亮,周围图标辅助光柔和,整体光影通透自然,光点点缀增加层次感。
[配色] 主色调科技蓝色,浅蓝渐变背景,深蓝色基础文字搭配橙色强调核心收获关键词,色彩对比清晰醒目。
[视角构图] 中心垂直聚焦构图,核心内容居中排布,结构稳定清晰。
[文字版式] 顶部大字标题:"技能学习带来新成长",加粗深蓝色;阶梯三个层级分别展示核心收获:
第一层 夯实AI与互联网技能基础 提升职场竞争力
第二层 掌握新领域技能 获得更多职业选择机会
第三层 突破职业瓶颈 打开未来发展新可能
每行文字搭配阶梯节点,大小对比清晰,行间距宽松,保持安全边距不遮挡主体图形。
[输出要求] 1:1比例,文字清晰可辨,超高清商业设计质感;
[负向提示词] 变形,文字错乱,模糊,背景杂乱,水印,电商平台Logo,绝对化违禁词,联系方式,违规信息。
[主图-3] 互联网AI技能培训学习收获展示图; [氛围风格] 统一科技蓝色风格,积极向上充满成长感; [画质] 商业设计质感,文字清晰锐利,画面干净通透。 [元素] 画面中心展示向上的技能成长阶梯图形,阶梯两侧搭配简历优化、面试通关、技能升级简约图标,背景采用浅蓝色渐变叠加轻微光点效果,整体传递成长与更多可能性感受,核心信息占比约70%,画面满屏无边框。 [光影] 中心阶梯区域主光明亮,周围图标辅助光柔和,整体光影通透自然,光点点缀增加层次感。 [配色] 主色调科技蓝色,浅蓝渐变背景,深蓝色基础文字搭配橙色强调核心收获关键词,色彩对比清晰醒目。 [视角构图] 中心垂直聚焦构图,核心内容居中排布,结构稳定清晰。 [文字版式] 顶部大字标题:"技能学习带来新成长",加粗深蓝色;阶梯三个层级分别展示核心收获: 第一层 夯实AI与互联网技能基础 提升职场竞争力 第二层 掌握新领域技能 获得更多职业选择机会 第三层 突破职业瓶颈 打开未来发展新可能 每行文字搭配阶梯节点,大小对比清晰,行间距宽松,保持安全边距不遮挡主体图形。 [输出要求] 1:1比例,文字清晰可辨,超高清商业设计质感; [负向提示词] 变形,文字错乱,模糊,背景杂乱,水印,电商平台Logo,绝对化违禁词,联系方式,违规信息。[主图-3] 互联网AI技能培训学习收获展示图;
[氛围风格] 统一科技蓝色风格,积极向上充满成长感;
[画质] 商业设计质感,文字清晰锐利,画面干净通透。
[元素] 画面中心展示向上的技能成长阶梯图形,阶梯两侧搭配简历优化、面试通关、技能升级简约图标,背景采用浅蓝色渐变叠加轻微光点效果,整体传递成长与更多可能性感受,核心信息占比约70%,画面满屏无边框。
[光影] 中心阶梯区域主光明亮,周围图标辅助光柔和,整体光影通透自然,光点点缀增加层次感。
[配色] 主色调科技蓝色,浅蓝渐变背景,深蓝色基础文字搭配橙色强调核心收获关键词,色彩对比清晰醒目。
[视角构图] 中心垂直聚焦构图,核心内容居中排布,结构稳定清晰。
[文字版式] 顶部大字标题:"技能学习带来新成长",加粗深蓝色;阶梯三个层级分别展示核心收获:
第一层 夯实AI与互联网技能基础 提升职场竞争力
第二层 掌握新领域技能 获得更多职业选择机会
第三层 突破职业瓶颈 打开未来发展新可能
每行文字搭配阶梯节点,大小对比清晰,行间距宽松,保持安全边距不遮挡主体图形。
[输出要求] 1:1比例,文字清晰可辨,超高清商业设计质感;
[负向提示词] 变形,文字错乱,模糊,背景杂乱,水印,电商平台Logo,绝对化违禁词,联系方式,违规信息。
招聘海报,主题为销售工程师招聘,顶部醒目位置标注“招聘:销售工程师”,下方标注薪资范围“4K-4.5K/月 + 提成(上不封顶)”,版面分四个板块:第一个板块为职位概述,内容为“负责特种胶粘剂产品在华南/华东/华北等区域的市场开拓与客户维护,重点攻坚TPU改色膜、车衣及3C电子行业标杆客户。”;第二个板块为岗位职责,包含“市场开拓:独立开发涂布厂、模切厂等目标客户,完成年度销售指标(基础值/挑战值分解);客户管理:运用企业微信CRM系统,对A/B级客户进行分级跟进,确保拜访频次与转化效率;技术营销:协同技术团队完成客户样品测试、工艺参数调试及现场打样支持;行业深耕:重点跟进胶带/电子行业客户需求,输出竞品分析报告及客户解决方案;品牌推广:参与上海/深圳展会客户接待及后续意向转化。”;第三个板块为任职要求,内容为“大专及以上学历,化工/材料/市场营销相关专业优先;2年以上B2B工业品销售经验,有胶粘剂/薄膜/涂布行业资源者优先;具备较强的客户开发能力及商务谈判技巧,能适应每月10天左右出差;持有C1驾照并能熟练驾驶。”;第四个板块为薪酬福利,内容为“底薪+高额提成(综合年收入15-30万);社保、带薪年假、节日福利;”,整体风格专业大气,配色商务清爽,信息层级明确,排版工整易读招聘海报,主题为销售工程师招聘,顶部醒目位置标注“招聘:销售工程师”,下方标注薪资范围“4K-4.5K/月 + 提成(上不封顶)”,版面分四个板块:第一个板块为职位概述,内容为“负责特种胶粘剂产品在华南/华东/华北等区域的市场开拓与客户维护,重点攻坚TPU改色膜、车衣及3C电子行业标杆客户。”;第二个板块为岗位职责,包含“市场开拓:独立开发涂布厂、模切厂等目标客户,完成年度销售指标(基础值/挑战值分解);客户管理:运用企业微信CRM系统,对A/B级客户进行分级跟进,确保拜访频次与转化效率;技术营销:协同技术团队完成客户样品测试、工艺参数调试及现场打样支持;行业深耕:重点跟进胶带/电子行业客户需求,输出竞品分析报告及客户解决方案;品牌推广:参与上海/深圳展会客户接待及后续意向转化。”;第三个板块为任职要求,内容为“大专及以上学历,化工/材料/市场营销相关专业优先;2年以上B2B工业品销售经验,有胶粘剂/薄膜/涂布行业资源者优先;具备较强的客户开发能力及商务谈判技巧,能适应每月10天左右出差;持有C1驾照并能熟练驾驶。”;第四个板块为薪酬福利,内容为“底薪+高额提成(综合年收入15-30万);社保、带薪年假、节日福利;”,整体风格专业大气,配色商务清爽,信息层级明确,排版工整易读