一张竖版长图文信息图，文字占比95%以上，几乎全是文字排版，极简政务科普风格-1q8xp9kob614pqml5-HB-稿定 AI

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一张竖版长图文信息图，文字占比95%以上，几乎全是文字排版，极简政务科普风格，白色背景，深蓝色标题，黑色正文，与上一张图视觉风格完全一致高度衔接。顶部大标题："二、兵团三支一扶期满全部政策优势"，分

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2026.07.27

一张竖版长图文信息图，文字占比95%以上，几乎全是文字排版，极简政务科普风格，白色背景，深蓝色标题，黑色正文，红色重点标注。顶部大标题："辟谣！新疆三支一扶期满能不能直接转编？全部政策讲透"。副标题："很多同学报考三支一扶，最关心期满能否落编、有哪些政策红利。网上信息杂乱，谣言很多！结合新疆官方政策，把自治区、兵团三支一扶期满待遇、入编渠道一次性梳理清楚👇"。第一部分用红色警示框："⚠️首要澄清重大误区（所有人必看）"，内容："新疆没有'2年期满自动直接转事业编'政策！不管自治区三支一扶、兵团三支一扶，在岗期间均无编制。想要获得编制，依旧需要参加考试，不存在免考直接落编。外省期满直接考核转编政策不适用于新疆，不要轻信网传消息。"。第二部分绿色对勾框："✅享受所有政策硬性前提："，内容："完整服务满2年、年度考核全部合格，拿到《三支一扶服务证书》；中途辞职、离岗、考核不合格，所有期满优惠全部取消，记入诚信档案。"。第三部分大标题："一、自治区三支一扶期满全部政策优势"，分6小点：1.专属定向岗位（最重要上岸通道）：新疆公务员每年拿出约10%招录计划，设置仅限基层项目人员定向岗；各地事业单位会发布专项招聘，仅限三支一扶、西部计划期满人员报考。定向岗位隔离社会考生，竞争压力大幅降低。2.事业单位笔试加分：服务期满考核合格，报考自治区事业单位招聘，笔试加5分。3.工龄连续认定：2年基层服务时间直接计算工龄，入职体制后核算工资、职称评定有效。4.升学优待：期满3年内考研，初试总分加10分；专科毕业生可免试就读成人专升本；已录取研究生，可保留入学资格先参加基层服务。5.应届生身份保留：服务前无工作经历，期满2年内，报考公职、就业可享受应届生相关政策。6.聘用优待：考上基层事业单位，聘用后一般不再另行约定试用期。整体排版清晰，分栏布局，字号层次分明，适合手机阅读。

一张竖版长图文信息图，文字占比95%以上，几乎全是文字排版，极简政务科普风格，白色背景，深蓝色标题，黑色正文，红色重点标注。顶部大标题："辟谣！新疆三支一扶期满能不能直接转编？全部政策讲透"。副标题："很多同学报考三支一扶，最关心期满能否落编、有哪些政策红利。网上信息杂乱，谣言很多！结合新疆官方政策，把自治区、兵团三支一扶期满待遇、入编渠道一次性梳理清楚👇"。第一部分用红色警示框："⚠️首要澄清重大误区（所有人必看）"，内容："新疆没有'2年期满自动直接转事业编'政策！不管自治区三支一扶、兵团三支一扶，在岗期间均无编制。想要获得编制，依旧需要参加考试，不存在免考直接落编。外省期满直接考核转编政策不适用于新疆，不要轻信网传消息。"。第二部分绿色对勾框："✅享受所有政策硬性前提："，内容："完整服务满2年、年度考核全部合格，拿到《三支一扶服务证书》；中途辞职、离岗、考核不合格，所有期满优惠全部取消，记入诚信档案。"。第三部分大标题："一、自治区三支一扶期满全部政策优势"，分6小点：1.专属定向岗位（最重要上岸通道）：新疆公务员每年拿出约10%招录计划，设置仅限基层项目人员定向岗；各地事业单位会发布专项招聘，仅限三支一扶、西部计划期满人员报考。定向岗位隔离社会考生，竞争压力大幅降低。2.事业单位笔试加分：服务期满考核合格，报考自治区事业单位招聘，笔试加5分。3.工龄连续认定：2年基层服务时间直接计算工龄，入职体制后核算工资、职称评定有效。4.升学优待：期满3年内考研，初试总分加10分；专科毕业生可免试就读成人专升本；已录取研究生，可保留入学资格先参加基层服务。5.应届生身份保留：服务前无工作经历，期满2年内，报考公职、就业可享受应届生相关政策。6.聘用优待：考上基层事业单位，聘用后一般不再另行约定试用期。整体排版清晰，分栏布局，字号层次分明，适合手机阅读。

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竖版信息长图，文字占比95%以上，几乎全文字排版，与上一张图风格完全一致，蓝白配色，医疗招聘公告风格，专业正式，高度衔接。顶部标注"（接上篇）"小字。第四部分标题："四、报名核心须知"，内容如下：每人仅限报1个医院1个岗位，不可多投报名渠道分两类：线上：中国新疆人才网/医院招聘系统（一、二、三、四、六、七、八附院）线下：五附院现场携带全套材料提交必备报名材料身份证、全套学历学位证、学信网备案表、执业/规培/职称证、在职人员同意报考证明、1寸证件照笔试费用95元，仅考试岗收取；考核岗免报名费第五部分标题："五、各医院特色岗位，按需投递"，内容如下： ▫️一附院：综合全科，心内、骨科、肝移植强势 ▫️二附院：神经脑科国家重点专科 ▫️三附院：肿瘤内科、放疗、乳腺甲状腺专科 ▫️四附院：中医、中西医结合，国医大师团队 ▫️五附院：心血管、内分泌、重症综合科室齐全 ▫️六附院：全疆顶尖骨科、脊柱外科 ▫️七附院：老年病、康复、医养结合岗位多 ▫️八附院：烧伤、创面修复、整形美容专科第六部分标题："六、医护报考避坑提醒"，内容如下：试工环节计入总分，只面试不代表稳过，实操能力很关键应届2026毕业生必须8.31前拿毕业证，否则取消录用全程资格复审，学历、证书造假直接记入诚信公示后签订劳动合同，试用期最长6个月，统一缴纳社保无任何付费内推、保过培训班，谨防诈骗底部区域："适合投递人群" 临床医师、护士、影像/检验/药师、康复、行政、科研、辅导员、医学应届毕业生整体排版与第一张图完全统一，使用相同的字体、颜色、图标风格、分割线样式，保持视觉连贯性，信息层级分明，清晰易读。

竖版信息长图，文字占比95%以上，几乎全文字排版，与上一张图风格完全一致，蓝白配色，医疗招聘公告风格，专业正式，高度衔接。顶部标注"（接上篇）"小字。

第四部分标题："四、报名核心须知"，内容如下：
每人仅限报1个医院1个岗位，不可多投
报名渠道分两类：
线上：中国新疆人才网/医院招聘系统（一、二、三、四、六、七、八附院）
线下：五附院现场携带全套材料提交
必备报名材料
身份证、全套学历学位证、学信网备案表、执业/规培/职称证、在职人员同意报考证明、1寸证件照
笔试费用95元，仅考试岗收取；考核岗免报名费

第五部分标题："五、各医院特色岗位，按需投递"，内容如下：
▫️一附院：综合全科，心内、骨科、肝移植强势
▫️二附院：神经脑科国家重点专科
▫️三附院：肿瘤内科、放疗、乳腺甲状腺专科
▫️四附院：中医、中西医结合，国医大师团队
▫️五附院：心血管、内分泌、重症综合科室齐全
▫️六附院：全疆顶尖骨科、脊柱外科
▫️七附院：老年病、康复、医养结合岗位多
▫️八附院：烧伤、创面修复、整形美容专科

第六部分标题："六、医护报考避坑提醒"，内容如下：
试工环节计入总分，只面试不代表稳过，实操能力很关键
应届2026毕业生必须8.31前拿毕业证，否则取消录用
全程资格复审，学历、证书造假直接记入诚信
公示后签订劳动合同，试用期最长6个月，统一缴纳社保
无任何付费内推、保过培训班，谨防诈骗

底部区域："适合投递人群"
临床医师、护士、影像/检验/药师、康复、行政、科研、辅导员、医学应届毕业生

整体排版与第一张图完全统一，使用相同的字体、颜色、图标风格、分割线样式，保持视觉连贯性，信息层级分明，清晰易读。

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一张竖版长图文信息图，文字占比95%以上，几乎全是文字排版，极简政务科普风格，白色背景，深蓝色标题，黑色正文，与前两张图视觉风格完全一致高度衔接。顶部大标题："五、报考人群适配建议"。左侧绿色板块："👉适合报考三支一扶"，内容："当前分数竞争普通岗位压力大，想要低分赛道上岸；计划两年后考公考编，需要基层项目身份、定向岗位资格；愿意扎根基层，可以接受完整履行2年服务协议。"。右侧橙色板块："👉谨慎报考"，内容："期望期满不用考试直接给编制；无法保证做完完整2年服务，随时有离岗打算；无法适应乡镇、团场基层工作节奏。"。底部红色警示板块大标题："六、报考避坑提醒"，分4条：1.签订服务协议务必自己留存原件，期满申领证书必备；2.服务期未满不要随意报考其他公职，大概率政审不予通过；3.各地专项招聘公告不定期发布，平时持续关注人社局通知；4.不存在付费内推、期满包落编渠道，谨防各类诈骗。最底部一行小字总结："关注我，了解更多新疆三支一扶考试信息"。整体排版清晰，分栏布局，字号层次分明，适合手机阅读。

一张竖版长图文信息图，文字占比95%以上，几乎全是文字排版，极简政务科普风格，白色背景，深蓝色标题，黑色正文，与前两张图视觉风格完全一致高度衔接。顶部大标题："五、报考人群适配建议"。左侧绿色板块："👉适合报考三支一扶"，内容："当前分数竞争普通岗位压力大，想要低分赛道上岸；计划两年后考公考编，需要基层项目身份、定向岗位资格；愿意扎根基层，可以接受完整履行2年服务协议。"。右侧橙色板块："👉谨慎报考"，内容："期望期满不用考试直接给编制；无法保证做完完整2年服务，随时有离岗打算；无法适应乡镇、团场基层工作节奏。"。底部红色警示板块大标题："六、报考避坑提醒"，分4条：1.签订服务协议务必自己留存原件，期满申领证书必备；2.服务期未满不要随意报考其他公职，大概率政审不予通过；3.各地专项招聘公告不定期发布，平时持续关注人社局通知；4.不存在付费内推、期满包落编渠道，谨防各类诈骗。最底部一行小字总结："关注我，了解更多新疆三支一扶考试信息"。整体排版清晰，分栏布局，字号层次分明，适合手机阅读。

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制作卫生资格成绩单用途科普图片，第二部分内容：二、全科4科全部通过考生用途：1、领取纸质资格证材料：多数地区现场领证需要身份证+成绩单，作为成绩合格佐证；部分单位统一领证时人事科统一收集存档。2、提前评职称、涨薪、岗位聘任：纸质证书下发要等数月，很多医院人事、科教科允许凭成绩单直接办理中级/初级职称聘用、调整绩效工资、岗位定级，不用等证书到手。3、存入个人人事档案：成绩单是官方成绩纸质凭证，档案里需要留存考试通过材料；如果后续纸质证书遗失，成绩单是重要原始佐证。4、求职、跳槽、院内调动：换医院、面试新单位时，电子证书还没出的阶段，成绩单可快速证明你已通过职称考试；部分单位会查看各科分数参考专业水平。文字排版清晰工整，专业知识科普图文设计，浅蓝色干净简约背景

制作卫生资格成绩单用途科普图片，第二部分内容：二、全科4科全部通过考生用途：1、领取纸质资格证材料：多数地区现场领证需要身份证+成绩单，作为成绩合格佐证；部分单位统一领证时人事科统一收集存档。2、提前评职称、涨薪、岗位聘任：纸质证书下发要等数月，很多医院人事、科教科允许凭成绩单直接办理中级/初级职称聘用、调整绩效工资、岗位定级，不用等证书到手。3、存入个人人事档案：成绩单是官方成绩纸质凭证，档案里需要留存考试通过材料；如果后续纸质证书遗失，成绩单是重要原始佐证。4、求职、跳槽、院内调动：换医院、面试新单位时，电子证书还没出的阶段，成绩单可快速证明你已通过职称考试；部分单位会查看各科分数参考专业水平。文字排版清晰工整，专业知识科普图文设计，浅蓝色干净简约背景

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一图读懂“三转四治”专项治理，中储粮集团湖南分公司，2026年7月。竖版长图共8屏，国企党建风，庄重大气。主色#1A6B3C（中储粮绿），辅色#D92B2B（党旗红），标题宋体，正文黑体。第1屏封面：主标题“一图读懂‘三转四治’专项治理” 副标题“中储粮集团湖南分公司” 底部“2026年7月” 第2屏什么是“三转四治”：左栏“三转”——转观念、转作风、转方式右栏“四治”——治软弱涣散、治不担当不作为、治执行力不强、治工作标准不高底部“以三转为突破口，以四治为着力点” 第3屏转观念：重点破除三种倾向： “船到码头车到站”的守摊思想 “以前就是这么干的”路径依赖 “差不多就行”的粗放习惯目标：从粗放管理转向精益管理第4屏转作风：四个转变：从“应付交差”向“精益求精”转变从“坐等观望”向“主动扛事”转变从“各自为战”向“上下协同”转变从“麻木不仁”向“心存敬畏”转变第5屏转方式：三条路径：投资于物与投资于人相结合守正与创新相结合健全完善考核机制，树立“实干挣薪”理念第6屏四治：治软弱涣散：教育凝心、培训赋能、监督、激励治不担当不作为：强化责任传导、强化过程督办、强化正向激励治执行力不强：注重闭环管理、注重督查督办治工作标准不高：把标准立起来、把标杆树起来、把考核严起来第7屏四步走闭环：大培训（贯穿下半年）：组织各层级培训大讨论（贯穿下半年）：逐条画像、建立问题清单大提升（贯穿下半年）：提升政治站位、管理水平、全员士气大检验（11月至年底）：业绩考核、述职评议、评先评优看成效第8屏工作要求+落款：提高政治站位，压实主体责任坚持从严从实，深化标本兼治强化统筹兼顾，务求工作实效注重宣传引导，营造浓厚氛围落款：中储粮集团湖南分公司 2026年7月

一图读懂“三转四治”专项治理，中储粮集团湖南分公司，2026年7月。竖版长图共8屏，国企党建风，庄重大气。主色#1A6B3C（中储粮绿），辅色#D92B2B（党旗红），标题宋体，正文黑体。

第1屏封面：
主标题“一图读懂‘三转四治’专项治理”
副标题“中储粮集团湖南分公司”
底部“2026年7月”

第2屏什么是“三转四治”：
左栏“三转”——转观念、转作风、转方式
右栏“四治”——治软弱涣散、治不担当不作为、治执行力不强、治工作标准不高
底部“以三转为突破口，以四治为着力点”

第3屏转观念：
重点破除三种倾向：
“船到码头车到站”的守摊思想
“以前就是这么干的”路径依赖
“差不多就行”的粗放习惯
目标：从粗放管理转向精益管理

第4屏转作风：
四个转变：
从“应付交差”向“精益求精”转变
从“坐等观望”向“主动扛事”转变
从“各自为战”向“上下协同”转变
从“麻木不仁”向“心存敬畏”转变

第5屏转方式：
三条路径：
投资于物与投资于人相结合
守正与创新相结合
健全完善考核机制，树立“实干挣薪”理念

第6屏四治：
治软弱涣散：教育凝心、培训赋能、监督、激励
治不担当不作为：强化责任传导、强化过程督办、强化正向激励
治执行力不强：注重闭环管理、注重督查督办
治工作标准不高：把标准立起来、把标杆树起来、把考核严起来

第7屏四步走闭环：
大培训（贯穿下半年）：组织各层级培训
大讨论（贯穿下半年）：逐条画像、建立问题清单
大提升（贯穿下半年）：提升政治站位、管理水平、全员士气
大检验（11月至年底）：业绩考核、述职评议、评先评优看成效

第8屏工作要求+落款：
提高政治站位，压实主体责任
坚持从严从实，深化标本兼治
强化统筹兼顾，务求工作实效
注重宣传引导，营造浓厚氛围
落款：中储粮集团湖南分公司 2026年7月

制作一张教育科普图文，和前面保持统一浅蓝简约干净风格，包含完整文案：三、考试科目参考专升本：政治+英语+医学综合（医学类专业）/ 高数二（经管类专业）；高起专：语文+数学+英语；分数线参考：2025年专升本医学类约120-140分（具体以当年省控线为准）。四、学习形式与毕业条件学习形式：线上网课+面授，网课20%+作业10%+面授10%+期末考60%；毕业条件：课程平均分≥70分，完成规定学制（2.5-3年），文字排版清晰，分板块设计，所有文案完整保留

制作一张教育科普图文，和前面保持统一浅蓝简约干净风格，包含完整文案：三、考试科目参考专升本：政治+英语+医学综合（医学类专业）/ 高数二（经管类专业）；高起专：语文+数学+英语；分数线参考：2025年专升本医学类约120-140分（具体以当年省控线为准）。四、学习形式与毕业条件学习形式：线上网课+面授，网课20%+作业10%+面授10%+期末考60%；毕业条件：课程平均分≥70分，完成规定学制（2.5-3年），文字排版清晰，分板块设计，所有文案完整保留

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[第3屏] 详情页目标页-银川市求职能力实训营实训目标介绍。 [氛围/风格] 正式专业，开阔明亮，简约现代。 [元素布局] 顶部大标题"实训目标"，下方分段介绍实训目标内容，底部用图标形式总结核心方向，分区清晰，重点内容加粗突出。 [光影质感] 均匀光照，整体通透，视觉舒适。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF；主色深蓝色；辅助浅蓝色图标点缀。 [视角构图] 从上到下通栏排版，信息层级清晰。 [文字版式] 主标题"实训目标"加粗展示，正文介绍"采取互动式教学、沉浸式体验，帮助青年群体点燃就业热情、激发就业意识、明确就业目标、制定求职计划，在提升就业技能的过程中开启职场之路"，底部用三个图标分别标注"明确方向"、"提升技能"、「开启职场」，文字清晰手机端可读。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 文字错乱，排版混乱，颜色花哨

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3:4竖版信息图，主色调深蓝和橙色，风格整洁多留白。标题："流程对比"。分两栏展示：校荐生流程：学校认定 → 等通知 → 直接报名统考（3月）。自荐生流程：2.25前报专业测试 → 2.28-3.6参加测试 → 合格后才获报考资格 → 报名统考。标题用粗圆体，正文用黑体，多留白。

3:4竖版信息图，主色调深蓝和橙色，风格整洁多留白。标题："流程对比"。分两栏展示：校荐生流程：学校认定 → 等通知 → 直接报名统考（3月）。自荐生流程：2.25前报专业测试 → 2.28-3.6参加测试 → 合格后才获报考资格 → 报名统考。标题用粗圆体，正文用黑体，多留白。

「图片1」「图片1」，1、这份资料是国家公务员考试以前考过的题目，具体年份及试卷类型在第二张图“国考目录”中，第一张图是关于真题及发货方式的介绍。2、帮我生成一份淘宝详情页图片，风格以学习、努力、奋斗氛围为主；3、第二站图片文字改变，展示方式改变。4，百度网盘链接发货，可在线刷题、可下载后打印使用。

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五方面人员进入领导班子面试课程宣传海报，商务简约风格，主标题“五方面人员进班子面试辅导”，文案标注“1对1辅导每小时400元”，“协议班总价13800元”，“0元入学上岸后补交学费”，正式大气的党政培训宣传设计

五方面人员进入领导班子面试课程宣传海报，商务简约风格，主标题“五方面人员进班子面试辅导”，文案标注“1对1辅导每小时400元”，“协议班总价13800元”，“0元入学上岸后补交学费”，正式大气的党政培训宣传设计

高考志愿填报宣传册内页5，标题服务分型，三个服务方案清晰排版，引导先诊断再选适配方案，专业排版简洁清晰，白色背景，适合打印

高考志愿填报宣传册内页5，标题服务分型，三个服务方案清晰排版，引导先诊断再选适配方案，专业排版简洁清晰，白色背景，适合打印

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参考提供的排版风格，设计一张3:4比例的湘南学院选调生报考条件信息图，整体使用青绿色简约清新风格，将湘南学院音乐厅图片（URL:https://gdesign-dam-hz.dancf.com/36687823787116663/743900eead2a417babcde379fd5ac468.png）放入右上角弧形区域，主标题为“硬性报考条件（官方要求）”，下方分三个信息模块： 1. 学历要求：全日制本科及以上，湘院本科可报，专科/专升本/非应届不能报 2. 政治身份：中共党员含预备党员，10月16日前入党 3. 年龄要求：本科≤25岁，硕士≤29岁，博士≤36岁，参军放宽2岁整体排版整齐清晰，风格和第一张图统一配色，不要抄袭参考模版颜色

参考提供的排版风格，设计一张3:4比例的湘南学院选调生报考条件信息图，整体使用青绿色简约清新风格，将湘南学院音乐厅图片（URL:https://gdesign-dam-hz.dancf.com/36687823787116663/743900eead2a417babcde379fd5ac468.png）放入右上角弧形区域，主标题为“硬性报考条件（官方要求）”，下方分三个信息模块：
1. 学历要求：全日制本科及以上，湘院本科可报，专科/专升本/非应届不能报
2. 政治身份：中共党员含预备党员，10月16日前入党
3. 年龄要求：本科≤25岁，硕士≤29岁，博士≤36岁，参军放宽2岁
整体排版整齐清晰，风格和第一张图统一配色，不要抄袭参考模版颜色

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请帮我整理出图片的中内容，我要制作一篇精致的图文攻略，并且美化一下每张图片，风格一致，每一步的具体操作可以保留原图，生成6张精致的图文攻略

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[第5屏] 详情页优势页-银川市求职能力实训营培训优势展示。 [氛围/风格] 专业信息展示，清晰有层次，简约商务风格。 [元素布局] 顶部主标题"培训优势"，下方分三个板块展示三个优势，每个优势配独立卡片，从上到下依次排列，每个板块包含小标题和详细说明，重点突出。 [光影质感] 均匀光照，卡片有层次区分，整体干净明亮。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF；主色深蓝色，每个优势卡片使用不同深浅蓝色背景区分层级。 [视角构图] 纵向三卡排版，信息分区清晰，符合移动端浏览。 [文字版式] 每个优势分别标注小标题：更聚焦、更系统、更有效，下方对应说明文字，"更聚焦：直击求职痛点问题，精准施策解决求职难题"、"更系统：以官方实训手册为核心，贯通实训+指导+招聘全链条"、"更有效：突出实训实操，沉浸式模拟，增设特色实践环节"，文字大小适合手机阅读。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 文字错乱，卡片重叠，颜色浑浊

[第5屏] 详情页优势页-银川市求职能力实训营培训优势展示。
[氛围/风格] 专业信息展示，清晰有层次，简约商务风格。
[元素布局] 顶部主标题"培训优势"，下方分三个板块展示三个优势，每个优势配独立卡片，从上到下依次排列，每个板块包含小标题和详细说明，重点突出。
[光影质感] 均匀光照，卡片有层次区分，整体干净明亮。
[配色色系] 全局底色 #FFFFFF；主色深蓝色，每个优势卡片使用不同深浅蓝色背景区分层级。
[视角构图] 纵向三卡排版，信息分区清晰，符合移动端浏览。
[文字版式] 每个优势分别标注小标题：更聚焦、更系统、更有效，下方对应说明文字，"更聚焦：直击求职痛点问题，精准施策解决求职难题"、"更系统：以官方实训手册为核心，贯通实训+指导+招聘全链条"、"更有效：突出实训实操，沉浸式模拟，增设特色实践环节"，文字大小适合手机阅读。
[比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨。
[负向提示词] 文字错乱，卡片重叠，颜色浑浊

将必选责任部分里右侧文字的数字高亮颜色调整为和左侧蓝色背景块颜色一致，保持所有文字可正常辨认，其他内容、排版和颜色保持不变

将必选责任部分里右侧文字的数字高亮颜色调整为和左侧蓝色背景块颜色一致，保持所有文字可正常辨认，其他内容、排版和颜色保持不变

创意 × 1

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3:4竖版信息图，主色调深蓝和橙色，风格整洁多留白。小标题："🎯 谁有资格？"。校荐生 ✅ 综测排名前60%（成绩占≥80%） ✅ 或省级大赛三等奖及以上。自荐生 📌 所有未获校荐资格的考生均可报名。总结："校荐靠'在校表现'，自荐靠'主动考试'"。标题用粗圆体，正文用黑体，多留白。

3:4竖版信息图，主色调深蓝和橙色，风格整洁多留白。小标题："🎯 谁有资格？"。校荐生 ✅ 综测排名前60%（成绩占≥80%） ✅ 或省级大赛三等奖及以上。自荐生 📌 所有未获校荐资格的考生均可报名。总结："校荐靠'在校表现'，自荐靠'主动考试'"。标题用粗圆体，正文用黑体，多留白。

[第7屏] 日常工作要求说明，银行分行重大事项报送要求宣传长图，本屏说明联系人报备、首报续报规则两项核心工作要求。 [氛围/风格] 条理清晰，专业简洁，重点明确。 [元素布局] 上下两个板块，上半部分讲联系人报备要求，下半部分讲首报续报规则，每个板块配圆角框和小标题，信息层次分明。 [光影质感] 均匀光线，明暗清晰，保证文字在手机端清晰可读。 [配色色系] 全局底色 #ffffff，深蓝色标题，黑色正文，浅灰模块分隔。 [视角构图] 上下分块排版，自然纵向阅读。 [文字版式] 主标题「日常工作要求」，第一板块：「联系人报备」：各单位建立日常工作机制，及时报备联系人和联系方式，变更后5个工作日内重新报备；第二板块：「首报与续报」：强化首报先报意识，首次报告包含事发机构、时间、地点、原因、联系人等基本信息，及时续报事态发展、处置措施直至恢复常态，文字分点排列，行间距宽松。 [比例分辨率] 3:4 竖版比例，1080*1440 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 文字错乱，文字过小，水印，变形，重叠错行，颜色偏差，背景杂乱。

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制作一张简约文字信息图，包含以下所有专业报考推荐内容，使用明亮清爽的浅色底色，不要暗沉颜色，设计简单干净，文字排版清晰，不用多余设计元素，完整内容：一、医学类｜分数低、有编制、越老越吃香 1. 听力与言语康复学（强烈推荐）分数：公办本科450–480 分，比临床低60–100 分就业：三甲康复科、特教学校、康复中心，有编制薪资：应届5k–7k，资深15–20 万 / 年适合：生物 / 文科均可，耐心、沟通好 2. 动物医学（宠物经济刚需）分数：比同校热门工科低30–50 分就业：宠物医院、海关检疫、畜牧局，就业率 96%+ 缺口：2026 年行业缺口20 万 + 适合：喜欢动物、能接受临床实操 3. 特殊教育（政策兜底铁饭碗）分数：中低分段友好，二本多就业：特教学校、残联、康复机构，考编竞争极小优势：国家重点扶持，岗位稳定、社会价值高二、工科类｜国家战略、央企直招、抗内卷 4. 非织造材料与工程（名字土、钱袋子鼓）分数：440–470 分，比计算机低40–60 分就业：医疗耗材、新能源隔膜、汽车内饰，国企 / 龙头直招岗位：研发、质检、生产管理，越老越值钱推荐：东华大学、天津工业大学、武汉纺织大学 5. 船舶电子电气工程（海上技术管家）分数：一本线附近，比计算机低30–50 分，二本压线可报就业：中远海运、招商局，出海津贴 + 基本工资薪资：应届6k–10k，3 年经验2 万 +/ 月 6. 无人驾驶航空器系统工程（无人机）分数：二本为主，开设院校少、竞争小就业：农业植保、电力巡检、物流、军工，200 + 领域缺人薪资：应届6k–10k，熟练飞手旺季日薪 1200 7. 核工程与核技术（民用方向，双碳风口）分数：中低分可报，女生慎报就业：中核、国电投、电网，央企直签、就业率近 100% 薪资：应届12k–20k，硕士3 万 + 三、人文社科类｜稳编、低竞争、适合女生 8. 社会工作（稳编王牌）分数：二本友好，部分一本就业：社区、民政、街道办、公立医院，考公 / 考编岗位多、竞争小优势：国家重点扶持，就业率极高、稳定体面 9. 老年学 / 养老服务管理（银发经济刚需）分数：二本为主，名字吃亏、报考人少就业：高端康养、社区养老、社保系统，缺口大、零内卷趋势：老龄化加速，晋升快、薪资稳涨 10. 档案学（小而美，适合文科女生）分数：中低分，多为二本就业：档案馆、国企 / 事业单位档案管理、数字档案，稳定、坐班、压力小四、新兴交叉 / 特色类｜缺口大、小众高薪 11. 氢能 / 碳储科学与工程（双碳核心）分数：新开专业、分数低、内卷极小就业：电网、新能源大厂、储能企业，人才断层、抢人严重薪资：起薪15 万 +，3 年25–35 万 12. 文物修复与保护（文化遗产医生）分数：二本为主，美术生 / 普文均可就业：博物馆、文保院所、考古所，岗位稀缺、对口率高 13. 水文与水资源工程（海绵城市刚需）分数：二本，地理 / 化学基础好优先就业：水利部、环保公司、海绵城市建设，就业率连续 4 年 94%+ 五、快速选专业建议（按分数段） 450–500 分（二本中上）：听力康复、动物医学、社会工作、非织造材料 500–550 分（一本线附近）：船舶电子电气、无人机、核工程、氢能文科女生求稳：社会工作、老年服务、档案学、特殊教育理科男生高薪：非织造、船舶、无人机、储能、氢能六、避坑提醒避开 “伪冷门”：电子商务、市场营销、英语（过热、竞争大）慎选 “吃苦类”：地质工程、采矿工程（环境差、流动性强）优先选：有明确对口行业 + 国企 / 体制内岗位 + 就业率 90%+的专业

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图文内容页，标题为"1️⃣ 报名条件"，完整呈现原文所有报名要求和限制规则，深蓝色标题，橙色标注重点提醒，背景为浅米色，文字清晰排版，配色橙色+深蓝色，图片比例3:4，仅保留报名条件相关内容，不添加无关话题

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保持图片所有文字、颜色、内容完整不变，不裁剪任何信息，仅调整图片整体比例为216:291

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创意 × 1

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对这张层级分工图重新进行排版润色，精简内容布局，保留所有原始文字内容完全不修改，重新排版让布局更紧凑、层级更清晰醒目，标题突出，整体简洁专业

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帮我生成5张主图

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生成小红书适用的图片封面文案排版（大字报风格最吸睛）：主标题（大号粗体字）：2026北京"1+3"项目招生倒计时副标题（中号字）：7月中旬报名｜面试+简历全攻略装饰元素：加个⏰或🔥emoji，底部加"初二家长必看"标签配色建议：红底白字 / 黄底黑字 / 蓝底白字，对比强烈最抓眼球内页图内容规划建议做 4张内页图，每张讲一个核心模块：图2：面试考察内容标题：面试考什么？内容用清单体排版：文化课测评（口试为主）逻辑思维与表达项目与学校认知特长展示家长面试底部加一句："数学必考，多口试形式" 图3：简历模板（系统文字版）标题：500字简历怎么写？内容分5段：总体概述单科成绩课外实践与奖项性格特点择校意愿加个"上岸参考"标签增加可信度图4：简历模板（附件图片版）标题：附件简历怎么准备？内容列出5大要素：在校成绩综合素质评价获取证书自荐书班主任推荐信底部加避坑提醒："切忌堆砌，重点突出" 图5：2025年时间线参考标题：时间安排参考用时间轴或表格形式展示： 7月中旬：发布公告 7月中下旬：报名+面试 7月底：公布结果 9月初：办理学籍底部加提示："具体以今年官方通知为准" 制作小贴士字体统一：全篇只用2种字体，标题粗体、正文细体配色统一：选2-3个主色调，保持整体风格一致留白艺术：不要塞得太满，适当留白更显高级重点加框：用色块或边框圈出核心信息，引导视线加emoji点缀：每段开头加个相关emoji，增加可读性

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封面文案排版（大字报风格最吸睛）：

主标题（大号粗体字）：2026北京"1+3"项目招生倒计时
副标题（中号字）：7月中旬报名｜面试+简历全攻略
装饰元素：加个⏰或🔥emoji，底部加"初二家长必看"标签
配色建议：红底白字 / 黄底黑字 / 蓝底白字，对比强烈最抓眼球

内页图内容规划
建议做 4张内页图，每张讲一个核心模块：

图2：面试考察内容

标题：面试考什么？
内容用清单体排版：
文化课测评（口试为主）
逻辑思维与表达
项目与学校认知
特长展示
家长面试
底部加一句："数学必考，多口试形式"
图3：简历模板（系统文字版）

标题：500字简历怎么写？
内容分5段：
总体概述
单科成绩
课外实践与奖项
性格特点
择校意愿
加个"上岸参考"标签增加可信度
图4：简历模板（附件图片版）

标题：附件简历怎么准备？
内容列出5大要素：
在校成绩
综合素质评价
获取证书
自荐书
班主任推荐信
底部加避坑提醒："切忌堆砌，重点突出"
图5：2025年时间线参考

标题：时间安排参考
用时间轴或表格形式展示：
7月中旬：发布公告
7月中下旬：报名+面试
7月底：公布结果
9月初：办理学籍
底部加提示："具体以今年官方通知为准"
制作小贴士
字体统一：全篇只用2种字体，标题粗体、正文细体
配色统一：选2-3个主色调，保持整体风格一致
留白艺术：不要塞得太满，适当留白更显高级
重点加框：用色块或边框圈出核心信息，引导视线
加emoji点缀：每段开头加个相关emoji，增加可读性