小红书笔记内页图，第5张住企培养模式页，ins清新教育风，浅蓝… - 图片创意预览

小红书笔记内页图，第5张住企培养模式页，ins清新教育风，浅蓝…

小红书笔记内页图，第5张住企培养模式页，ins清新教育风，浅蓝白为主色调，版式精美，小红书笔记质感。主标题：「6个月企业沉浸式实践」，深蓝色粗体大字，位于上部。下方三个内容点，每个点配一个简约线性图标

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上海金程考研

2026.07.29
[第6张] 详情页上岸企业汇总页 - 往届学员上岸优质企业展示。 [氛围/风格] 专业可信、企业矩阵展示风格，有成就感和说服力。 [元素布局] 画面顶部为板块标题；中间主体分为5个行业板块，每个板块有一个行业分类标签，下方横向排列该行业的代表性企业名称Logo占位（用文字+简约图标表示）。5个板块上下排列：互联网大厂、国企央企银行、制造科技龙头、金融机构、新锐行业企业。底部有一行小字说明。背景简洁大气，有淡淡的网格线装饰。 [光影质感] 均匀柔光，企业名称区域有卡片感，整体明亮专业。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；板块卡片白色 #FFFFFF；主色深蓝色 #1E4B8D；行业标签用深蓝色底白字；企业名称深灰色 #333333；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版上下矩阵布局，阅读动线从上到下，每个行业板块从左到右浏览企业。 [文字版式] 顶部大标题「往届学员上岸优质企业」，副标题「众多应届生通过专属陪跑成功拿到心仪录用通知」；5个行业板块：①互联网大厂：字节、腾讯、阿里、百度、美团、京东；②国企央企银行：国家电网、国有银行、烟草、航空、城投；③制造科技龙头：华为、比亚迪、美的、格力、上汽；④金融机构：四大会计师事务所、券商、保险；⑤新锐行业企业：新能源、生物医药、新媒体、咨询；底部小字「覆盖运营、财务、研发、管培、人力等全品类校招岗位」。文字排版整齐，企业名称清晰可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，企业名称模糊，背景杂乱。[第6张] 详情页上岸企业汇总页 - 往届学员上岸优质企业展示。 [氛围/风格] 专业可信、企业矩阵展示风格，有成就感和说服力。 [元素布局] 画面顶部为板块标题；中间主体分为5个行业板块，每个板块有一个行业分类标签，下方横向排列该行业的代表性企业名称Logo占位（用文字+简约图标表示）。5个板块上下排列：互联网大厂、国企央企银行、制造科技龙头、金融机构、新锐行业企业。底部有一行小字说明。背景简洁大气，有淡淡的网格线装饰。 [光影质感] 均匀柔光，企业名称区域有卡片感，整体明亮专业。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；板块卡片白色 #FFFFFF；主色深蓝色 #1E4B8D；行业标签用深蓝色底白字；企业名称深灰色 #333333；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版上下矩阵布局，阅读动线从上到下，每个行业板块从左到右浏览企业。 [文字版式] 顶部大标题「往届学员上岸优质企业」，副标题「众多应届生通过专属陪跑成功拿到心仪录用通知」；5个行业板块：①互联网大厂：字节、腾讯、阿里、百度、美团、京东；②国企央企银行：国家电网、国有银行、烟草、航空、城投；③制造科技龙头：华为、比亚迪、美的、格力、上汽；④金融机构：四大会计师事务所、券商、保险；⑤新锐行业企业：新能源、生物医药、新媒体、咨询；底部小字「覆盖运营、财务、研发、管培、人力等全品类校招岗位」。文字排版整齐，企业名称清晰可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，企业名称模糊，背景杂乱。
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[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 表格硬指标展示页，目标是说明汇总表的四大核心价值。顶部有主标题和副标题，主体部分左侧是一个大型表格界面示意图（展示多列字段：企业、岗位、工作地、专业要求、截止日等，有筛选下拉菜单示意），右侧竖向排列四个硬指标卡片，每个卡片有图标+指标名称+说明文字。整体左右分栏布局，左侧表格占约60%宽度，右侧指标占40%。背景为浅灰蓝色。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字；标题色=深蓝藏青；正文色=深灰/中灰；组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀；光影=柔和均匀顶光，卡片有轻微投影。 [文字] 顶部主标题：「这张表，能帮你筛到什么」；副标题：「六大行 + 央国企，按你的条件秒定位目标岗」；四个硬指标：①「覆盖广」+说明「央国企+银行全国岗位统一收录，不用东拼西凑。」；②「字段全」+说明「企业/岗位/工作地/专业要求/招聘类型/网申截止日/投递链接，一应俱全。」；③「可筛选」+说明「按专业/地区/招聘类型（校招/社招/补录）多维筛选，30秒锁定能报的岗。」；④「节奏清」+说明「按秋招/春招/补录标注批次，知道现在该盯哪一波，不错过时间窗。」。所有文字横排。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 表格硬指标展示页，目标是说明汇总表的四大核心价值。顶部有主标题和副标题，主体部分左侧是一个大型表格界面示意图（展示多列字段：企业、岗位、工作地、专业要求、截止日等，有筛选下拉菜单示意），右侧竖向排列四个硬指标卡片，每个卡片有图标+指标名称+说明文字。整体左右分栏布局，左侧表格占约60%宽度，右侧指标占40%。背景为浅灰蓝色。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字；标题色=深蓝藏青；正文色=深灰/中灰；组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀；光影=柔和均匀顶光，卡片有轻微投影。 [文字] 顶部主标题：「这张表，能帮你筛到什么」；副标题：「六大行 + 央国企，按你的条件秒定位目标岗」；四个硬指标：①「覆盖广」+说明「央国企+银行全国岗位统一收录，不用东拼西凑。」；②「字段全」+说明「企业/岗位/工作地/专业要求/招聘类型/网申截止日/投递链接，一应俱全。」；③「可筛选」+说明「按专业/地区/招聘类型（校招/社招/补录）多维筛选，30秒锁定能报的岗。」；④「节奏清」+说明「按秋招/春招/补录标注批次，知道现在该盯哪一波，不错过时间窗。」。所有文字横排。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。
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[第3屏] 体系架构总览屏-四步主线+五路径矩阵全景图。教育服务详情页第三屏。 [氛围/风格] 专业信息图表风，清晰结构化，蓝金主色，商业级数据可视化质感。 [元素布局] 画面上半部分为横向时间轴主线：四个圆形节点从左到右依次排列，用金色箭头连接，节点内分别是「认知开窍」「方向定位」「路径规划」「落地执行」图标+文字；下半部分为五路径矩阵，五条纵向路径卡片从主线向下延伸，每条路径顶部有编号01-05，分别写「央国企」「考公」「考研」「出国留学」「企业就业」，卡片有不同深浅蓝色渐变区分；背景有细微网格线和连接虚线体现体系关联性。 [光影质感] 均匀柔光，节点和卡片有轻微立体凸起感，金色箭头有光泽渐变，整体干净通透。 [配色色系] 全局底色 #F0F4FA（浅灰蓝）；主色 #1E40AF（深蓝）；辅助色 #D4AF37（金色）、白色、浅蓝。 [视角构图] 上中下三层结构，阅读动线：顶部标题→中部主线→底部五路径。 [文字版式] 顶部大标题「体系架构全景」，副标题「全阶段成长规划主线」；四节点圆形内文字白色粗体；五路径卡片顶部编号金色，路径名称深蓝粗体，下方一行小字说明；底部小字标注「一条主线贯穿，五条路径并行」。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，线条模糊，颜色偏差，背景杂乱。[第3屏] 体系架构总览屏-四步主线+五路径矩阵全景图。教育服务详情页第三屏。 [氛围/风格] 专业信息图表风，清晰结构化，蓝金主色，商业级数据可视化质感。 [元素布局] 画面上半部分为横向时间轴主线：四个圆形节点从左到右依次排列，用金色箭头连接，节点内分别是「认知开窍」「方向定位」「路径规划」「落地执行」图标+文字；下半部分为五路径矩阵，五条纵向路径卡片从主线向下延伸，每条路径顶部有编号01-05，分别写「央国企」「考公」「考研」「出国留学」「企业就业」，卡片有不同深浅蓝色渐变区分；背景有细微网格线和连接虚线体现体系关联性。 [光影质感] 均匀柔光，节点和卡片有轻微立体凸起感，金色箭头有光泽渐变，整体干净通透。 [配色色系] 全局底色 #F0F4FA（浅灰蓝）；主色 #1E40AF（深蓝）；辅助色 #D4AF37（金色）、白色、浅蓝。 [视角构图] 上中下三层结构，阅读动线：顶部标题→中部主线→底部五路径。 [文字版式] 顶部大标题「体系架构全景」，副标题「全阶段成长规划主线」；四节点圆形内文字白色粗体；五路径卡片顶部编号金色，路径名称深蓝粗体，下方一行小字说明；底部小字标注「一条主线贯穿，五条路径并行」。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，线条模糊，颜色偏差，背景杂乱。
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竖版企业培训咨询品牌宣传海报，商务科技风，简约大气，无人物肖像，高分辨率印刷级，适合企业品牌与课程推广。整体配色：以天蓝色为主色调，搭配浅蓝渐变、白色背景，用橙色作为点缀色，干净清爽，专业高级。布局从上到下分为8个核心模块： 1. 顶部标题区：大字体主标题“驱动战略落地&赋能人才发展&助力业务增长全场景解决方案”，副标题“企业和HR一站式培训提升与管理咨询搭档”，搭配简约科技线条装饰，无人物照片。 2. 品牌定位区：突出品牌定位“助力企业青年人才的培养”，用数据化图标展示核心亮点：700+实战名师、30+行业及领域、21000+微课视频、2300+优质课程。 3. 核心产品矩阵区：四大模块分块展示，每个模块搭配对应扁平化图标，分别是【管理咨询】【企业内训】【高端团建】【人力赋能】，用橙色图标点缀区分。 4. 课程体系区：15大课程系列网格布局，用浅蓝+白色分栏标注，清晰列出对应课程方向： - 综合管理系列：领导力、管理技能、战略管理、危机管理、辅导激励、向上管理、项目管理、企业文化、目标管理、个人成长、执行力、团队建设、咨询管理、管理心理学、会议管理、流程管理、风险管理、行政管理、时间管理 - 人力资源系列：绩效管理、薪酬管理、招聘配置、劳动关系、胜任能力、人力资源规划、HRBP、员工关系、职业规划 - 生产管理系列：班组长、现场管理、精益生产、采购管理、仓储物流、管理技能、供应链、安全生产、质量与可靠性、智能制造 - 终端连锁系列：店长、卖手、导购、色彩搭配、销售技巧、商品运营、运营管理、经销商 - 培训技术系列：TTT课程开发、授课技巧、微课培训、管理学习、学习技术、演讲表达、行动学习、企业大学、AI一站式课程开发、高效培训 - 思维技术系列：思维导图、创新思维、金字塔原理、记忆法 - 财务管理系列：财务管理、税务筹划、财务报表、成本管控、业财融合、个税社保、会计 - 银行行业系列：行长、零售、对公、网点管理、大客户、电话营销、财富管理、营销策划、宏观趋势、培训管理、理财经理、信贷、客户关系、客户开发、法律法规、管理技能、经营管理、高净值客户、柜面营销、客诉处理、新员工、职业素养 - 保险行业系列：增员、寿险、营销技巧、趋势、运营管理、财富管理、年金、重疾险 - 市场营销系列：营销管理、销售技巧、谈判、大客户、心理学、电话营销、营销模式、区域市场、回款技巧、招投标营销、分销营销、客户关系、投诉服务、微信营销、短视频、社群营销、新媒体营销 - 高端总裁系列：股权激励、资本运作、组织变革、商业模式、国学运用、运营管理、法律法规、宏观趋势、转型变革、区块链、ChatGPT商业应用 - 行业专业系列：医药行业、医疗行业、房地产、电力、基金、大学生专栏、生产制造、金融银行、保险 - 标杆学习系列：华为、标杆企业、阿米巴、德鲁克、名人经典、党建、阿里巴巴、小米 - 专栏栏目系列：医药行业、医疗行业 - 解决方案体系：银行行业、综合管理、人力资源、培训技术、市场营销、新媒体营销、财务管理、生产管理、终端连锁、新员工、数字化 - 工作效率系列：OFFICE、总结汇报、公文写作、沟通技巧、分析解决、商务礼仪、数字化、AI应用技能 5. 平台价值区：用图标+短句形式呈现课派学习平台核心优势：更新频次快、具有唯一性、体系化内容、支持线下培训、师资背景强、课程领域广、课程内容新、制作要求高，搭配诺多助学工具、高价值内容、简单易上手、低成本平台说明。 6. 核心优势区：突出海量课程资源、多端服务支持、企业人才进阶培养，搭配简约商务图标。 7. 底部品牌区：仅保留品牌名称人资学团、二维码占位和报名引导文字，删除课程时间、地点、费用、早鸟优惠信息。字体：清晰易读的无衬线字体，文字对比度高，无乱码无变形，课程体系文字排版整齐不拥挤。整体风格：极简商务风，无多余装饰，模块化分区明确，色彩统一清爽竖版企业培训咨询品牌宣传海报，商务科技风，简约大气，无人物肖像，高分辨率印刷级，适合企业品牌与课程推广。整体配色：以天蓝色为主色调，搭配浅蓝渐变、白色背景，用橙色作为点缀色，干净清爽，专业高级。布局从上到下分为8个核心模块： 1. 顶部标题区：大字体主标题“驱动战略落地&赋能人才发展&助力业务增长全场景解决方案”，副标题“企业和HR一站式培训提升与管理咨询搭档”，搭配简约科技线条装饰，无人物照片。 2. 品牌定位区：突出品牌定位“助力企业青年人才的培养”，用数据化图标展示核心亮点：700+实战名师、30+行业及领域、21000+微课视频、2300+优质课程。 3. 核心产品矩阵区：四大模块分块展示，每个模块搭配对应扁平化图标，分别是【管理咨询】【企业内训】【高端团建】【人力赋能】，用橙色图标点缀区分。 4. 课程体系区：15大课程系列网格布局，用浅蓝+白色分栏标注，清晰列出对应课程方向： - 综合管理系列：领导力、管理技能、战略管理、危机管理、辅导激励、向上管理、项目管理、企业文化、目标管理、个人成长、执行力、团队建设、咨询管理、管理心理学、会议管理、流程管理、风险管理、行政管理、时间管理 - 人力资源系列：绩效管理、薪酬管理、招聘配置、劳动关系、胜任能力、人力资源规划、HRBP、员工关系、职业规划 - 生产管理系列：班组长、现场管理、精益生产、采购管理、仓储物流、管理技能、供应链、安全生产、质量与可靠性、智能制造 - 终端连锁系列：店长、卖手、导购、色彩搭配、销售技巧、商品运营、运营管理、经销商 - 培训技术系列：TTT课程开发、授课技巧、微课培训、管理学习、学习技术、演讲表达、行动学习、企业大学、AI一站式课程开发、高效培训 - 思维技术系列：思维导图、创新思维、金字塔原理、记忆法 - 财务管理系列：财务管理、税务筹划、财务报表、成本管控、业财融合、个税社保、会计 - 银行行业系列：行长、零售、对公、网点管理、大客户、电话营销、财富管理、营销策划、宏观趋势、培训管理、理财经理、信贷、客户关系、客户开发、法律法规、管理技能、经营管理、高净值客户、柜面营销、客诉处理、新员工、职业素养 - 保险行业系列：增员、寿险、营销技巧、趋势、运营管理、财富管理、年金、重疾险 - 市场营销系列：营销管理、销售技巧、谈判、大客户、心理学、电话营销、营销模式、区域市场、回款技巧、招投标营销、分销营销、客户关系、投诉服务、微信营销、短视频、社群营销、新媒体营销 - 高端总裁系列：股权激励、资本运作、组织变革、商业模式、国学运用、运营管理、法律法规、宏观趋势、转型变革、区块链、ChatGPT商业应用 - 行业专业系列：医药行业、医疗行业、房地产、电力、基金、大学生专栏、生产制造、金融银行、保险 - 标杆学习系列：华为、标杆企业、阿米巴、德鲁克、名人经典、党建、阿里巴巴、小米 - 专栏栏目系列：医药行业、医疗行业 - 解决方案体系：银行行业、综合管理、人力资源、培训技术、市场营销、新媒体营销、财务管理、生产管理、终端连锁、新员工、数字化 - 工作效率系列：OFFICE、总结汇报、公文写作、沟通技巧、分析解决、商务礼仪、数字化、AI应用技能 5. 平台价值区：用图标+短句形式呈现课派学习平台核心优势：更新频次快、具有唯一性、体系化内容、支持线下培训、师资背景强、课程领域广、课程内容新、制作要求高，搭配诺多助学工具、高价值内容、简单易上手、低成本平台说明。 6. 核心优势区：突出海量课程资源、多端服务支持、企业人才进阶培养，搭配简约商务图标。 7. 底部品牌区：仅保留品牌名称人资学团、二维码占位和报名引导文字，删除课程时间、地点、费用、早鸟优惠信息。字体：清晰易读的无衬线字体，文字对比度高，无乱码无变形，课程体系文字排版整齐不拥挤。整体风格：极简商务风，无多余装饰，模块化分区明确，色彩统一清爽
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小红书课程宣传路径规划页，3:4竖版，专业干净可信的教育视觉风格，橙黄暖色调体系，版式精美，信息层级清晰，适合手机竖屏阅读，文字字号偏大，重点信息突出。页面四周预留统一安全边距，内容不贴画布边缘。顶部标题区约占20%，中间内容区约占65%，底部引导区约占15%。顶部标题区：大粗黑体主标题，逐字锁定「分年级服务路径图」。中间内容区：四个纵向排列的年级阶段模块，模块之间用虚线分隔，每个模块左侧有黄色圆形数字序号（1/2/3/4），阶段标题用黄色高亮底纹突出：阶段1标题「27届/26届=冲刺与保障」，路径文字「岗位精准匹配 → 笔试冲刺 → 面试冲刺 → 入职保障 → 职场转型」；阶段2标题「28届=实战与预备」，路径文字「就业路径规划 → 实习赋能（获取名企实习） → 笔试先修（提前打基础） → 面试启蒙 → 岗位预匹配」；阶段3标题「29届=聚焦与竞争力」，路径文字「就业路径聚焦 → 校园资源实战（党干奖） → 技能与证书赋能 → 笔试先修」；阶段4标题「30届=规划与基石」，路径文字「学业适应 → 职业启蒙与探索 → 软实力筑基 → 校园资源初识 → 技能与证书规划」。右上角有小型印章装饰点缀。底部引导区：收尾引导文案条，文字为「【立即咨询】金牌规划师为你解答就业难题」。每个文字内容都有独立的文字容器或卡片容器，方便后期选中修改移动。同类卡片尺寸统一，间距统一，边距统一。图形装饰仅作为背景点缀或角标，不遮挡文字区域。文字清晰可读，无乱码错字字体扭曲。禁止横图、方图、样机、实物图、网页截图、水印、logo、二维码。禁止照搬参考图的插画、色块、装饰、原始文案、具体版式、人物和背景。4K高清。小红书课程宣传路径规划页，3:4竖版，专业干净可信的教育视觉风格，橙黄暖色调体系，版式精美，信息层级清晰，适合手机竖屏阅读，文字字号偏大，重点信息突出。页面四周预留统一安全边距，内容不贴画布边缘。顶部标题区约占20%，中间内容区约占65%，底部引导区约占15%。顶部标题区：大粗黑体主标题，逐字锁定「分年级服务路径图」。中间内容区：四个纵向排列的年级阶段模块，模块之间用虚线分隔，每个模块左侧有黄色圆形数字序号（1/2/3/4），阶段标题用黄色高亮底纹突出：阶段1标题「27届/26届=冲刺与保障」，路径文字「岗位精准匹配 → 笔试冲刺 → 面试冲刺 → 入职保障 → 职场转型」；阶段2标题「28届=实战与预备」，路径文字「就业路径规划 → 实习赋能（获取名企实习） → 笔试先修（提前打基础） → 面试启蒙 → 岗位预匹配」；阶段3标题「29届=聚焦与竞争力」，路径文字「就业路径聚焦 → 校园资源实战（党干奖） → 技能与证书赋能 → 笔试先修」；阶段4标题「30届=规划与基石」，路径文字「学业适应 → 职业启蒙与探索 → 软实力筑基 → 校园资源初识 → 技能与证书规划」。右上角有小型印章装饰点缀。底部引导区：收尾引导文案条，文字为「【立即咨询】金牌规划师为你解答就业难题」。每个文字内容都有独立的文字容器或卡片容器，方便后期选中修改移动。同类卡片尺寸统一，间距统一，边距统一。图形装饰仅作为背景点缀或角标，不遮挡文字区域。文字清晰可读，无乱码错字字体扭曲。禁止横图、方图、样机、实物图、网页截图、水印、logo、二维码。禁止照搬参考图的插画、色块、装饰、原始文案、具体版式、人物和背景。4K高清。
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上海金程考研上海金程考研
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[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 首屏头图海报，目标是一眼抓住求职者痛点，传达核心价值。画面上半部分为主视觉区：左侧是大标题文字区，右侧叠加一个半透明的Excel表格界面示意，表格里有企业名称、岗位、截止日期等列，部分行用红色高亮标注临近截止。背景用深蓝色渐变，底部有一条金色信任数据条。整体氛围专业、紧迫、有价值感，适合移动端竖屏浏览。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字；标题色=白色（深色背景上）；正文色=浅灰/白色；组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀；光影=柔和均匀顶光，卡片有轻微投影。 [文字] 主标题：「央国企/银行招聘，别再一个个刷官网」；副标题：「一张表汇总全国岗位 · 持续更新不错过网申截止日」；辅助文案：「几十个官网、上百个公众号，招聘信息散得到处都是——我们替你盯好，你只管投。」；底部信任条：「75000+ 学员服务 · 200+ 真人导师 · 12年专注央国企求职」。所有文字横排，主标题字号最大最醒目。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 首屏头图海报，目标是一眼抓住求职者痛点，传达核心价值。画面上半部分为主视觉区：左侧是大标题文字区，右侧叠加一个半透明的Excel表格界面示意，表格里有企业名称、岗位、截止日期等列，部分行用红色高亮标注临近截止。背景用深蓝色渐变，底部有一条金色信任数据条。整体氛围专业、紧迫、有价值感，适合移动端竖屏浏览。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于小面积标签、图标高亮、按钮和重点数字；标题色=白色（深色背景上）；正文色=浅灰/白色；组件=圆角信息卡片、细线分割、图标点缀；光影=柔和均匀顶光，卡片有轻微投影。 [文字] 主标题：「央国企/银行招聘，别再一个个刷官网」；副标题：「一张表汇总全国岗位 · 持续更新不错过网申截止日」；辅助文案：「几十个官网、上百个公众号，招聘信息散得到处都是——我们替你盯好，你只管投。」；底部信任条：「75000+ 学员服务 · 200+ 真人导师 · 12年专注央国企求职」。所有文字横排，主标题字号最大最醒目。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词、低俗内容、平台Logo水印。
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[第4张] 详情页核心优势上-三大卖点深度解析。本张为文生图，无产品图。 [氛围/风格] 高端商务风，数据可视化感，专业可信，浅色系不深沉。 [元素布局] 顶部标题区；主体纵向排列3个优势模块，每个模块左侧为大号数字编号+图标，右侧为标题+3条细分说明；模块之间用细线分隔；背景浅灰蓝，右侧有渐变圆形装饰点缀。 [光影质感] 均匀柔光，图标和数字有轻微立体浮起感，整体通透明亮。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #2E6BE6；辅助色 #52C4A1、#FFB84D；数字编号用商务蓝加粗。 [视角构图] 正面平视，竖版自上而下阅读，每个优势模块横向布局（左图标右文字）。 [文字版式] 顶部主标题「6大核心服务优势」，副标题「直击企业人力痛点，真正降本增效」；优势1「大幅降低综合运营成本」，细分「省去全职HR薪资福利」「减少软件系统隐性开支」「固定年费，预算可控」；优势2「专业把控用工合规」，细分「实时同步最新政策」「月度季度风险排查」「成熟纠纷处理经验」；优势3「标准化高效办事」，细分「专属顾问一对一」「全流程标准化作业」「工作日1小时快速响应」。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色太深，背景杂乱。[第4张] 详情页核心优势上-三大卖点深度解析。本张为文生图，无产品图。 [氛围/风格] 高端商务风，数据可视化感，专业可信，浅色系不深沉。 [元素布局] 顶部标题区；主体纵向排列3个优势模块，每个模块左侧为大号数字编号+图标，右侧为标题+3条细分说明；模块之间用细线分隔；背景浅灰蓝，右侧有渐变圆形装饰点缀。 [光影质感] 均匀柔光，图标和数字有轻微立体浮起感，整体通透明亮。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #2E6BE6；辅助色 #52C4A1、#FFB84D；数字编号用商务蓝加粗。 [视角构图] 正面平视，竖版自上而下阅读，每个优势模块横向布局（左图标右文字）。 [文字版式] 顶部主标题「6大核心服务优势」，副标题「直击企业人力痛点，真正降本增效」；优势1「大幅降低综合运营成本」，细分「省去全职HR薪资福利」「减少软件系统隐性开支」「固定年费，预算可控」；优势2「专业把控用工合规」，细分「实时同步最新政策」「月度季度风险排查」「成熟纠纷处理经验」；优势3「标准化高效办事」，细分「专属顾问一对一」「全流程标准化作业」「工作日1小时快速响应」。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色太深，背景杂乱。
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[第4张] 详情页核心优势上-三大卖点深度解析。本张为文生图，无产品图。 [氛围/风格] 高端商务风，数据可视化感，专业可信，浅色系不深沉。 [元素布局] 顶部标题区；主体纵向排列3个优势模块，每个模块左侧为大号数字编号+图标，右侧为标题+3条细分说明；模块之间用细线分隔；背景浅灰蓝，右侧有渐变圆形装饰点缀。 [光影质感] 均匀柔光，图标和数字有轻微立体浮起感，整体通透明亮。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #2E6BE6；辅助色 #52C4A1、#FFB84D；数字编号用商务蓝加粗。 [视角构图] 正面平视，竖版自上而下阅读，每个优势模块横向布局（左图标右文字）。 [文字版式] 顶部主标题「6大核心服务优势」，副标题「直击企业人力痛点，真正降本增效」；优势1「大幅降低综合运营成本」，细分「省去全职HR薪资福利」「减少软件系统隐性开支」「固定年费，预算可控」；优势2「专业把控用工合规」，细分「实时同步最新政策」「月度季度风险排查」「成熟纠纷处理经验」；优势3「标准化高效办事」，细分「专属顾问一对一」「全流程标准化作业」「工作日1小时快速响应」。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色太深，背景杂乱。[第4张] 详情页核心优势上-三大卖点深度解析。本张为文生图，无产品图。 [氛围/风格] 高端商务风，数据可视化感，专业可信，浅色系不深沉。 [元素布局] 顶部标题区；主体纵向排列3个优势模块，每个模块左侧为大号数字编号+图标，右侧为标题+3条细分说明；模块之间用细线分隔；背景浅灰蓝，右侧有渐变圆形装饰点缀。 [光影质感] 均匀柔光，图标和数字有轻微立体浮起感，整体通透明亮。 [配色色系] 全局底色 #F5F8FC；主色 #2E6BE6；辅助色 #52C4A1、#FFB84D；数字编号用商务蓝加粗。 [视角构图] 正面平视，竖版自上而下阅读，每个优势模块横向布局（左图标右文字）。 [文字版式] 顶部主标题「6大核心服务优势」，副标题「直击企业人力痛点，真正降本增效」；优势1「大幅降低综合运营成本」，细分「省去全职HR薪资福利」「减少软件系统隐性开支」「固定年费，预算可控」；优势2「专业把控用工合规」，细分「实时同步最新政策」「月度季度风险排查」「成熟纠纷处理经验」；优势3「标准化高效办事」，细分「专属顾问一对一」「全流程标准化作业」「工作日1小时快速响应」。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，颜色太深，背景杂乱。
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EudemoniaEudemonia
上海金程考研上海金程考研
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修正文字信息，重新生成一张9:20竖版金融投教长图，适配小红书长图保存，分辨率4K，极简商务风，背景为纯白色#ffffff，主色调品牌蓝#1a3c6d，交替行浅灰分隔底色#f5f5f5，无渐变、无阴影、无装饰元素，整体干净大气，信息优先。 布局结构： 1. 顶部标题区（高200px）：主标题"10大金融MBA项目核心信息对比"，字号42px，品牌蓝#1a3c6d，居中加粗；副标题"2027级择校参考｜建议截图保存"，字号18px，灰色#888888，居中；底部加一条2px品牌蓝细线分隔 2. 表头行（高60px）：品牌蓝#1a3c6d底，白字，列标题为学校及项目 | 学费 | 学制 | 上课方式 | 核心特色 | 适合人群，字号16px，居中 3. 10行数据区（每行高180px，交替白底/#f5f5f5浅灰底），表格线1px #e0e0e0 修正后正确数据： 第1行白底： 学校及项目：首都经济贸易大学·金融MBA（校名16px加粗黑色#222222，项目名13px灰色#666666） | 学费：12.8万（金额12.8为20px加粗品牌蓝#1a3c6d，单位"万"14px常规灰色） | 学制：2年（14px黑色） | 上课方式：周末班（14px黑色） | 核心特色：·高性价比 ·北京就读 ·经管学科基础（13px深灰#444444） | 适合人群：预算有限、想在北京读的在职人群（13px深灰#444444） 第2行浅灰底： 学校及项目：中国科学院大学·金融MBA | 学费：19.8万 | 学制：2年 | 上课方式：周末班/集中班 | 核心特色：·中科院科研背景 ·金融交易与投行方向 | 适合人群：追求性价比、目标投行或交易方向 第3行白底： 学校及项目：中国农业大学·期货证券MBA | 学费：19.8万 | 学制：2年 | 上课方式：周末班/集中班 | 核心特色：·全国特色期货证券方向 ·常清教授领衔 ·实盘大赛 | 适合人群：对期货和大宗商品有明确职业规划 第4行浅灰底： 学校及项目：天津大学·数字金融MBA | 学费：22.8万 | 学制：2.5年 | 上课方式：周末班/集中班 | 核心特色：·数字金融方向 ·三大国际认证 ·金融量化 | 适合人群：追求性价比、兼顾金融与科技 第5行白底： 学校及项目：中央财经大学·金融MBA | 学费：24.8万 | 学制：2年 | 上课方式：周末班 | 核心特色：·金融+科技+管理 ·三师体系 ·金融学院独立举办 | 适合人群：希望在金融领域深耕的在职人群 第6行浅灰底： 学校及项目：上海交通大学高级金融学院·金融MBA | 学费：36.8万 | 学制：2年 | 上课方式：全日制 | 核心特色：·60位全球资深博士教授 ·FT排名全球前列 ·量化金融 | 适合人群：年轻、英语好、目标量化金融方向 第7行白底： 学校及项目：清华大学五道口金融学院·清华-康奈尔双学位 | 学费：35.1万+5.7万美元 | 学制：2年 | 上课方式：中英双语·含两次赴美 | 核心特色：·常春藤原版MBA学位 ·中美师资各50% | 适合人群：追求国际化视野、有海外职业规划 第8行浅灰底： 学校及项目：中国人民大学·金融创新MBA | 学费：43.8万 | 学制：2年 | 上课方式：周末班/集中班 | 核心特色：·金融科技应用 ·资本市场创新 ·服务金融强国战略 | 适合人群：追求顶尖财经院校背书、金融监管方向 第9行白底： 学校及项目：上海交通大学安泰经管学院·金融MBA | 学费：51.8万 | 学制：2.5年 | 上课方式：周末班 | 核心特色：·聚焦证券投资 ·CFA考试资助 ·科技金融MBA可选 | 适合人群：目标证券投资领域、预算充足 第10行浅灰底： 学校及项目：复旦大学泛海国际金融学院·金融MBA | 学费：53.8万 | 学制：2年 | 上课方式：周末班 | 核心特色：·立足上海国际金融中心 ·优质师资 ·产业实践 | 适合人群：目标上海金融圈、追求国际化视野 4. 底部区（高120px）： 左下角：MBAChina 品牌标识，14px灰色#888888 右下角："数据仅供参考，以各校最新招生简章为准"，12px浅灰#aaaaaa 底部加一条1px浅灰线 底部独立风险提示区："本内容仅作投资者教育，不构成任何投资建议。投资有风险，决策需谨慎。" 字体要求：标题用思源黑体 Bold，正文用思源黑体 Regular，所有文字清晰可辨，无乱码，学费数字用DIN Alternate加粗，突出学费金额，整体留白充足，行间距不小于行高的1/3，不要加任何渐变、阴影、圆角装饰，不要用图标或插画，学费数字必须是视觉焦点，字号最大、颜色最突出。修正文字信息，重新生成一张9:20竖版金融投教长图，适配小红书长图保存，分辨率4K，极简商务风，背景为纯白色#ffffff，主色调品牌蓝#1a3c6d，交替行浅灰分隔底色#f5f5f5，无渐变、无阴影、无装饰元素，整体干净大气，信息优先。 布局结构： 1. 顶部标题区（高200px）：主标题"10大金融MBA项目核心信息对比"，字号42px，品牌蓝#1a3c6d，居中加粗；副标题"2027级择校参考｜建议截图保存"，字号18px，灰色#888888，居中；底部加一条2px品牌蓝细线分隔 2. 表头行（高60px）：品牌蓝#1a3c6d底，白字，列标题为学校及项目 | 学费 | 学制 | 上课方式 | 核心特色 | 适合人群，字号16px，居中 3. 10行数据区（每行高180px，交替白底/#f5f5f5浅灰底），表格线1px #e0e0e0 修正后正确数据： 第1行白底： 学校及项目：首都经济贸易大学·金融MBA（校名16px加粗黑色#222222，项目名13px灰色#666666） | 学费：12.8万（金额12.8为20px加粗品牌蓝#1a3c6d，单位"万"14px常规灰色） | 学制：2年（14px黑色） | 上课方式：周末班（14px黑色） | 核心特色：·高性价比 ·北京就读 ·经管学科基础（13px深灰#444444） | 适合人群：预算有限、想在北京读的在职人群（13px深灰#444444） 第2行浅灰底： 学校及项目：中国科学院大学·金融MBA | 学费：19.8万 | 学制：2年 | 上课方式：周末班/集中班 | 核心特色：·中科院科研背景 ·金融交易与投行方向 | 适合人群：追求性价比、目标投行或交易方向 第3行白底： 学校及项目：中国农业大学·期货证券MBA | 学费：19.8万 | 学制：2年 | 上课方式：周末班/集中班 | 核心特色：·全国特色期货证券方向 ·常清教授领衔 ·实盘大赛 | 适合人群：对期货和大宗商品有明确职业规划 第4行浅灰底： 学校及项目：天津大学·数字金融MBA | 学费：22.8万 | 学制：2.5年 | 上课方式：周末班/集中班 | 核心特色：·数字金融方向 ·三大国际认证 ·金融量化 | 适合人群：追求性价比、兼顾金融与科技 第5行白底： 学校及项目：中央财经大学·金融MBA | 学费：24.8万 | 学制：2年 | 上课方式：周末班 | 核心特色：·金融+科技+管理 ·三师体系 ·金融学院独立举办 | 适合人群：希望在金融领域深耕的在职人群 第6行浅灰底： 学校及项目：上海交通大学高级金融学院·金融MBA | 学费：36.8万 | 学制：2年 | 上课方式：全日制 | 核心特色：·60位全球资深博士教授 ·FT排名全球前列 ·量化金融 | 适合人群：年轻、英语好、目标量化金融方向 第7行白底： 学校及项目：清华大学五道口金融学院·清华-康奈尔双学位 | 学费：35.1万+5.7万美元 | 学制：2年 | 上课方式：中英双语·含两次赴美 | 核心特色：·常春藤原版MBA学位 ·中美师资各50% | 适合人群：追求国际化视野、有海外职业规划 第8行浅灰底： 学校及项目：中国人民大学·金融创新MBA | 学费：43.8万 | 学制：2年 | 上课方式：周末班/集中班 | 核心特色：·金融科技应用 ·资本市场创新 ·服务金融强国战略 | 适合人群：追求顶尖财经院校背书、金融监管方向 第9行白底： 学校及项目：上海交通大学安泰经管学院·金融MBA | 学费：51.8万 | 学制：2.5年 | 上课方式：周末班 | 核心特色：·聚焦证券投资 ·CFA考试资助 ·科技金融MBA可选 | 适合人群：目标证券投资领域、预算充足 第10行浅灰底： 学校及项目：复旦大学泛海国际金融学院·金融MBA | 学费：53.8万 | 学制：2年 | 上课方式：周末班 | 核心特色：·立足上海国际金融中心 ·优质师资 ·产业实践 | 适合人群：目标上海金融圈、追求国际化视野 4. 底部区（高120px）： 左下角：MBAChina 品牌标识，14px灰色#888888 右下角："数据仅供参考，以各校最新招生简章为准"，12px浅灰#aaaaaa 底部加一条1px浅灰线 底部独立风险提示区："本内容仅作投资者教育，不构成任何投资建议。投资有风险，决策需谨慎。" 字体要求：标题用思源黑体 Bold，正文用思源黑体 Regular，所有文字清晰可辨，无乱码，学费数字用DIN Alternate加粗，突出学费金额，整体留白充足，行间距不小于行高的1/3，不要加任何渐变、阴影、圆角装饰，不要用图标或插画，学费数字必须是视觉焦点，字号最大、颜色最突出。
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[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 数字结果墙展示页，目标是用量化数据证明产品价值。顶部有主标题和副标题，主体部分是大字数据墙，多个大数字指标错落排列，每个数字下方有说明文字。数字用金橙色或深蓝色大号字体，非常醒目。背景为深蓝色渐变，数字有发光或悬浮感，视觉冲击力强。底部还有一条向上转化的说明。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于大数字、标签、图标高亮；标题色=白色（深色背景上）；正文色=浅灰/白色；组件=大数字排版、细线分割、图标点缀；光影=数字有轻微发光效果，整体暗调亮字。 [文字] 顶部主标题：「用表之后，他们省下了什么」；副标题：「不讲故事，只晒可量化的结果」；数据指标：「600+」+说明「覆盖央国企/银行岗位」；「每周2次」+说明「校招季更新频率，稳定更新」；「10+个」+说明「学员平均每周少刷的官网数」；「再也没错过网申截止日」+说明「学员真实反馈」；底部补充：「看到心仪岗后，可无缝衔接简历修改与1V1规划」。所有文字横排，数字最大最醒目。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词（禁用100%全覆盖/零遗漏/内部消息等）、低俗内容、平台Logo水印。[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 数字结果墙展示页，目标是用量化数据证明产品价值。顶部有主标题和副标题，主体部分是大字数据墙，多个大数字指标错落排列，每个数字下方有说明文字。数字用金橙色或深蓝色大号字体，非常醒目。背景为深蓝色渐变，数字有发光或悬浮感，视觉冲击力强。底部还有一条向上转化的说明。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于大数字、标签、图标高亮；标题色=白色（深色背景上）；正文色=浅灰/白色；组件=大数字排版、细线分割、图标点缀；光影=数字有轻微发光效果，整体暗调亮字。 [文字] 顶部主标题：「用表之后，他们省下了什么」；副标题：「不讲故事，只晒可量化的结果」；数据指标：「600+」+说明「覆盖央国企/银行岗位」；「每周2次」+说明「校招季更新频率，稳定更新」；「10+个」+说明「学员平均每周少刷的官网数」；「再也没错过网申截止日」+说明「学员真实反馈」；底部补充：「看到心仪岗后，可无缝衔接简历修改与1V1规划」。所有文字横排，数字最大最醒目。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词（禁用100%全覆盖/零遗漏/内部消息等）、低俗内容、平台Logo水印。
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[第3张] 详情页服务范围总览——四大业务板块清晰划分。 [氛围/风格] 商务清晰风，深蓝背景，四宫格卡片布局，信息层级分明，专业大气。 [元素布局] 画面顶部为标题区；下方四大业务板块以2x2网格卡片形式排列，每张卡片有独立的图标、板块名称和核心服务列表；卡片之间有细微间距，卡片背景为半透明深蓝色渐变，边缘有金色细线描边；每个板块配一个金色线性图标（档案夹、社保徽章、薪酬计算器、法律盾牌）。 [光影质感] 整体均匀柔光，卡片有轻微悬浮感和投影，金色图标有金属光泽，文字清晰锐利。 [配色色系] 全局底色 #0A2463；卡片底色 #1E3A8A 半透明；主色深蓝色；辅助色金色 #D4AF37、白色文字；点缀色浅蓝 #60A5FA。 [视角构图] 上标题下四宫格，竖版自上而下阅读，每张卡片独立成块，信息清晰。 [文字版式] 顶部主标题「四大业务板块 全周期覆盖」，白色粗体居中，下方金色装饰线；四张卡片分别为：左上「基础人事全流程托管」配档案图标，列出「入离职办理 合同管理 档案归档 证明开具」；右上「社保公积金代理服务」配社保徽章图标，列出「增减员申报 基数调整 异常排查 一对一答疑」；左下「考勤薪酬个税一体化」配计算器图标，列出「考勤核算 薪资制作 个税申报 成本统计」；右下「用工合规与增值服务」配盾牌图标，列出「风险审计 制度定制 工伤仲裁 体系搭建」。每张卡片标题为金色，列表文字为白色小号字体。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，卡片变形，颜色偏差。[第3张] 详情页服务范围总览——四大业务板块清晰划分。 [氛围/风格] 商务清晰风，深蓝背景，四宫格卡片布局，信息层级分明，专业大气。 [元素布局] 画面顶部为标题区；下方四大业务板块以2x2网格卡片形式排列，每张卡片有独立的图标、板块名称和核心服务列表；卡片之间有细微间距，卡片背景为半透明深蓝色渐变，边缘有金色细线描边；每个板块配一个金色线性图标（档案夹、社保徽章、薪酬计算器、法律盾牌）。 [光影质感] 整体均匀柔光，卡片有轻微悬浮感和投影，金色图标有金属光泽，文字清晰锐利。 [配色色系] 全局底色 #0A2463；卡片底色 #1E3A8A 半透明；主色深蓝色；辅助色金色 #D4AF37、白色文字；点缀色浅蓝 #60A5FA。 [视角构图] 上标题下四宫格，竖版自上而下阅读，每张卡片独立成块，信息清晰。 [文字版式] 顶部主标题「四大业务板块 全周期覆盖」，白色粗体居中，下方金色装饰线；四张卡片分别为：左上「基础人事全流程托管」配档案图标，列出「入离职办理 合同管理 档案归档 证明开具」；右上「社保公积金代理服务」配社保徽章图标，列出「增减员申报 基数调整 异常排查 一对一答疑」；左下「考勤薪酬个税一体化」配计算器图标，列出「考勤核算 薪资制作 个税申报 成本统计」；右下「用工合规与增值服务」配盾牌图标，列出「风险审计 制度定制 工伤仲裁 体系搭建」。每张卡片标题为金色，列表文字为白色小号字体。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，卡片变形，颜色偏差。
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海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图海纳商学院HR学习成长俱乐部 （以持续为HR价值赋能为核心） 一、核心定位 以“深耕HR能力、解决职场痛点、赋能职业成长、链接行业资源”为核心价值，聚焦企业人力资源从业者全阶段成长需求，整合线下实战授课、线上系统化学习训练、行业技能赛事、圈层活动四大核心服务。通过持续的价值输出、满足不同成长需求的HR人群，从技能提升、实战落地、人脉链接、职业进阶、资源赋能五大维度，为会员提供精准、落地、高性价比的成长服务，打造专属HR的高质量学习成长圈层，彻底解决HR学习碎片化、实战性弱、资源闭塞、成长无路径的行业痛点。 二、四大权益 （1）线下课程（实战化、落地式、面对面） 全年开设10+场线下实战课，聚焦企业真实人力难题，授课讲师均为10年以上资深人力专家。课程主打「实战落地、案例拆解、场景模拟、现场答疑」，拒绝理论空谈。 （2）线上训练营（系统化、常态化、可复训） 全年开设6期专属线上训练营，聚焦HR六大核心模块：招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展、人力合规、组织管理，采用「直播/录播授课+作业实操+老师点评+社群督学+资料包赠送」模式，学完即用。 （3）HR主题活动权益（圈层化、高链接、高价值） 俱乐部全年常态化举办各类HR主题活动，邀请不同行业高认知HR人员做嘉宾，打破人脉壁垒，搭建同行交流、资源对接、经验互通的高质量圈层，活动类型涵盖行业沙龙、读书会、人脉茶话会、职场进阶分享、行业峰会、企业参访等。 （4）HR赛事体系权益（实战竞技、以赛促学、行业背书） 俱乐部定期举办专属HR专业赛事，打造「以赛促学、以赛练能、以赛扬名」的成长赛道，面向全层级HR开展专项竞技赛事，赛事类型涵盖：HR实操技能大赛、AI技能提升大赛、培训师技能大赛、薪酬绩效方案设计大赛、劳动纠纷案例复盘大赛、企业人力优化方案PK赛、HR新锐达人评选等。所有赛事由行业资深HRD、企业人力高管、行业专家评审，获奖选手可获得官方荣誉证书、行业权威背书、专属奖品及高端人脉曝光，助力HR丰富职业履历、提升行业知名度。 三、运营保障 1、激励机制：俱乐部采用成长值 + 企服积分双轨激励机制，营造勤学善思、互助共赢的学习氛围，同时搭建资源互通、价值变现的有效渠道。 2、. 内容保障：专属教研团队，每月更新线上训练营课程、迭代线下课内容，紧跟人社政策、企业人力发展趋势，保证内容时效性、实用性。 3、 服务保障：会员配专属成长顾问，解答报名、课程、活动、权益相关问题，一对一跟进成长需求。 双轨激励机制权益说明 一、成长值说明 （1）换算及用途：10 成长值 ≈ 1 元人民币，可兑换俱乐部礼品池对应的商品，不可折现、转让【领取方式通过参与线下活动现场兑换】。 （2）获取途径：参与圈子打卡活动、学习任务、发表评论、分享学习心得、线下课、读书会、线上训练营、HR技能赛事、职业进阶分享、人脉茶话会等各类俱乐部活动获取。 （3）积分规则： 成长任务 成长行为 成长值积分 互动活跃 点赞他人发布的动态/评论 1 评论他人发布的动态/评论 1 每日访问圈子 1 日历打卡 单次打卡 1 连续打卡7日 10 发布高质量内容 动态/评论获他人评论 2 动态/评论获他人点赞 2 提问/回答问题-问答双方均可获 2 动态获精选 5 发布动态带指定标签 3 发布动态 2 课程学习 完成小节课程-可叠加 5 完整课程学习 50 拉新裂变 邀请新成员加入圈子 100 分享圈子/动态 10 集荣誉 勋章 总计13枚勋章，勋章从50-2000成长值不等，每枚勋章分1-6级，满级勋章一次性兑换高额成长值，可以和成长任务活动的成长值进行叠加和累计； 二、企服积分说明 （1）换算及用途：1企服积分=1元人民币，可抵扣海纳集团提供任意企业服务的直接费用，也可折现人民币【折现税费部分由个人承担】，和兑换同等价值的商品或卡券。 （2）获取途径：推荐商机，包含企业团建、年会、内训、灵活用工、残保金、活动赞助等； （3）积分规则： 推荐形式 关键行为 分值 有效线索 提供企业 HR / 负责人完整联系方式、明确需求，完成线索登记。 100 洽谈成交 推荐企业签订正式服务合同、全款到账后，按订单实际业绩进行折算。 上不封顶 阶梯额外奖励 自然年度累计成功签约 3 单：额外奖励总积分 20%；累计 6 单及以上：额外奖励总积分 30%。 上不封顶 资源撮合 引荐任何形式的服务商赞助 可获得赞助费用总额的20% 三、权益保障 所有俱乐部会员权益公开透明，无隐形消费、无套路限制，保障每一位HR会员的高质量学习场域，成长值积分由系统自动统计，企服积分有专属顾问一对一进行服务。 价格：1980元/年 生成长图
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[第8屏] 课程体系总览页，清晰展示四类课程适配人群，帮助用户快速选择，无重复字眼，衔接自然。 [氛围/风格] 延续统一蓝白专业商务风格，信息清晰直观，和前面页面风格统一。 [元素布局] 顶部大标题「课程体系总览」，下方用四个卡片分块展示，每个卡片包含课程类型、适合人群和核心价值，文字均为总览独有，不重复前面内容：1. 破冰引流课：适合想零门槛起号的普通创作者，核心价值：打破传统迷思，找到清晰变现路径；2. 实战进阶课：适合已经起号想放大变现的创作者，核心价值：掌握工业化生产SOP，打通全链路变现；3. 企业认知课：适合想转型抖音的企业商家，核心价值：重塑经营认知，建立全域协同模型；4. 利润增长课：适合想提升利润的规模化企业，核心价值：投运一体化，实现利润稳定倍增。底部小字提示“可根据自身阶段选择对应课程”，文字不重复。 [光影质感] 均匀明亮，卡片之间留白充足，对比清晰，光影延续统一风格。 [配色色系] 浅蓝渐变背景，深蓝色标题，每个卡片用白色底色配浅蓝色描边区分，课程类型标题用浅橙色块突出，配色延续整体体系。 [视角构图] 两排两列卡片式布局，纵向竖版，从上到下阅读清晰，版式衔接流畅。 [文字版式] 主标题大而加粗，每个卡片内课程名称加粗，适合人群和核心价值字号适中，清晰易读，字号规范统一。 [比例分辨率] 2:3竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 卡片重叠，文字错乱，文字过小，排版拥挤，水印，杂乱背景，重复前面课程文字，相同标题重复出现[第8屏] 课程体系总览页，清晰展示四类课程适配人群，帮助用户快速选择，无重复字眼，衔接自然。 [氛围/风格] 延续统一蓝白专业商务风格，信息清晰直观，和前面页面风格统一。 [元素布局] 顶部大标题「课程体系总览」，下方用四个卡片分块展示，每个卡片包含课程类型、适合人群和核心价值，文字均为总览独有，不重复前面内容：1. 破冰引流课：适合想零门槛起号的普通创作者，核心价值：打破传统迷思，找到清晰变现路径；2. 实战进阶课：适合已经起号想放大变现的创作者，核心价值：掌握工业化生产SOP，打通全链路变现；3. 企业认知课：适合想转型抖音的企业商家，核心价值：重塑经营认知，建立全域协同模型；4. 利润增长课：适合想提升利润的规模化企业，核心价值：投运一体化，实现利润稳定倍增。底部小字提示“可根据自身阶段选择对应课程”，文字不重复。 [光影质感] 均匀明亮，卡片之间留白充足，对比清晰，光影延续统一风格。 [配色色系] 浅蓝渐变背景，深蓝色标题，每个卡片用白色底色配浅蓝色描边区分，课程类型标题用浅橙色块突出，配色延续整体体系。 [视角构图] 两排两列卡片式布局，纵向竖版，从上到下阅读清晰，版式衔接流畅。 [文字版式] 主标题大而加粗，每个卡片内课程名称加粗，适合人群和核心价值字号适中，清晰易读，字号规范统一。 [比例分辨率] 2:3竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 卡片重叠，文字错乱，文字过小，排版拥挤，水印，杂乱背景，重复前面课程文字，相同标题重复出现
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[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。 [氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格，教育服务质感。 [元素布局] 画面顶部为板块标题；中间主体是一条垂直的时间轴，从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号（1-6），右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联，节点处有发光效果。背景简洁，有淡淡的连接线条和数据点装饰。 [光影质感] 均匀柔光，时间轴节点有轻微发光效果，整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF（白色）；主色深蓝色 #1E4B8D；时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D；节点圆形深蓝色配白色数字；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版垂直时间轴构图，阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。 [文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」，副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」；6个步骤依次为：「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」；每个步骤配简短说明文字，数字编号醒目。文字清晰，流程一目了然。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，线条模糊，背景杂乱。[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。 [氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格，教育服务质感。 [元素布局] 画面顶部为板块标题；中间主体是一条垂直的时间轴，从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号（1-6），右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联，节点处有发光效果。背景简洁，有淡淡的连接线条和数据点装饰。 [光影质感] 均匀柔光，时间轴节点有轻微发光效果，整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF（白色）；主色深蓝色 #1E4B8D；时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D；节点圆形深蓝色配白色数字；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版垂直时间轴构图，阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。 [文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」，副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」；6个步骤依次为：「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」；每个步骤配简短说明文字，数字编号醒目。文字清晰，流程一目了然。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，线条模糊，背景杂乱。
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在原图基础上，保留顶部标题「四层产品体系 四年全程伴学」和副标题「早点找到方向 省出三年时间」，保留01「一周定方向」、02「方向规划·明路营」、03「路径专项强化」三个卡片模块的全部内容和版式风格，在03卡片下方、底部波浪色块上方，新增第04个产品模块卡片，风格与前三张卡片完全一致（白底圆角、左侧蓝色圆形编号标签、右侧图标、对勾列表、底部蓝色胶囊标签）。 新增04卡片内容： - 编号：04（蓝色圆形标签） - 标题：「知行计划1v1深度规划」 - 副标题：「给大四面临最终抉择的学生」 - 右侧图标：握手/对话咨询类线性图标 - 正文对勾列表： ✅ offer选择：3个offer怎么选、利弊风险全拆解 ✅ 考研/考公/留学：估分、进面、申请失败的B计划 ✅ 时间分配：论文/答辩/找工作多线程协调 ✅ 1v1陪跑：不替你做决定，但帮你算清每个选项的机会成本 - 底部蓝色胶囊标签：「解决「万一没成、退路在哪」」 底部波浪色块区域的文字保持不变：「把精力聚焦在正确的事上 不瞎折腾」「全程伴学 少走弯路」。 整体风格、配色（深蓝#0A52E3主色+天蓝渐变+白色）、字体、几何装饰、细网格底纹与原图完全一致，四张卡片纵向均匀排布，版式精美，视觉统一。 画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。 画面中不得出现二维码，不得有二维码占位符。在原图基础上，保留顶部标题「四层产品体系 四年全程伴学」和副标题「早点找到方向 省出三年时间」，保留01「一周定方向」、02「方向规划·明路营」、03「路径专项强化」三个卡片模块的全部内容和版式风格，在03卡片下方、底部波浪色块上方，新增第04个产品模块卡片，风格与前三张卡片完全一致（白底圆角、左侧蓝色圆形编号标签、右侧图标、对勾列表、底部蓝色胶囊标签）。 新增04卡片内容： - 编号：04（蓝色圆形标签） - 标题：「知行计划1v1深度规划」 - 副标题：「给大四面临最终抉择的学生」 - 右侧图标：握手/对话咨询类线性图标 - 正文对勾列表： ✅ offer选择：3个offer怎么选、利弊风险全拆解 ✅ 考研/考公/留学：估分、进面、申请失败的B计划 ✅ 时间分配：论文/答辩/找工作多线程协调 ✅ 1v1陪跑：不替你做决定，但帮你算清每个选项的机会成本 - 底部蓝色胶囊标签：「解决「万一没成、退路在哪」」 底部波浪色块区域的文字保持不变：「把精力聚焦在正确的事上 不瞎折腾」「全程伴学 少走弯路」。 整体风格、配色（深蓝#0A52E3主色+天蓝渐变+白色）、字体、几何装饰、细网格底纹与原图完全一致，四张卡片纵向均匀排布，版式精美，视觉统一。 画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。 画面中不得出现二维码，不得有二维码占位符。
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在原图基础上，保留顶部标题「四层产品体系 四年全程伴学」和副标题「早点找到方向 省出三年时间」，保留01「一周定方向」、02「方向规划·明路营」、03「路径专项强化」三个卡片模块的全部内容和版式风格，在03卡片下方、底部波浪色块上方，新增第04个产品模块卡片，风格与前三张卡片完全一致（白底圆角、左侧蓝色圆形编号标签、右侧图标、对勾列表、底部蓝色胶囊标签）。 新增04卡片内容： - 编号：04（蓝色圆形标签） - 标题：「知行计划1v1深度规划」 - 副标题：「给大四面临最终抉择的学生」 - 右侧图标：握手/对话咨询类线性图标 - 正文对勾列表： ✅ offer选择：3个offer怎么选、利弊风险全拆解 ✅ 考研/考公/留学：估分、进面、申请失败的B计划 ✅ 时间分配：论文/答辩/找工作多线程协调 ✅ 1v1陪跑：不替你做决定，但帮你算清每个选项的机会成本 - 底部蓝色胶囊标签：「解决「万一没成、退路在哪」」 底部波浪色块区域的文字保持不变：「把精力聚焦在正确的事上 不瞎折腾」「全程伴学 少走弯路」。 整体风格、配色（深蓝#0A52E3主色+天蓝渐变+白色）、字体、几何装饰、细网格底纹与原图完全一致，四张卡片纵向均匀排布，版式精美，视觉统一。 画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。 画面中不得出现二维码，不得有二维码占位符。在原图基础上，保留顶部标题「四层产品体系 四年全程伴学」和副标题「早点找到方向 省出三年时间」，保留01「一周定方向」、02「方向规划·明路营」、03「路径专项强化」三个卡片模块的全部内容和版式风格，在03卡片下方、底部波浪色块上方，新增第04个产品模块卡片，风格与前三张卡片完全一致（白底圆角、左侧蓝色圆形编号标签、右侧图标、对勾列表、底部蓝色胶囊标签）。 新增04卡片内容： - 编号：04（蓝色圆形标签） - 标题：「知行计划1v1深度规划」 - 副标题：「给大四面临最终抉择的学生」 - 右侧图标：握手/对话咨询类线性图标 - 正文对勾列表： ✅ offer选择：3个offer怎么选、利弊风险全拆解 ✅ 考研/考公/留学：估分、进面、申请失败的B计划 ✅ 时间分配：论文/答辩/找工作多线程协调 ✅ 1v1陪跑：不替你做决定，但帮你算清每个选项的机会成本 - 底部蓝色胶囊标签：「解决「万一没成、退路在哪」」 底部波浪色块区域的文字保持不变：「把精力聚焦在正确的事上 不瞎折腾」「全程伴学 少走弯路」。 整体风格、配色（深蓝#0A52E3主色+天蓝渐变+白色）、字体、几何装饰、细网格底纹与原图完全一致，四张卡片纵向均匀排布，版式精美，视觉统一。 画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。 画面中不得出现二维码，不得有二维码占位符。
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