一张竖版9:16的活动促销海报，主题为爱益社区八月重磅业务政策… - 图片创意预览

一张竖版9:16的活动促销海报，主题为爱益社区八月重磅业务政策…

一张竖版9:16的活动促销海报，主题为爱益社区八月重磅业务政策支持。采用经典红金配色，正红色渐变背景搭配金色装饰元素，热烈大气有激励感。顶部大标题区：超粗黑体白色主标题"八月重磅业务政策支持"，下方金

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2026.08.01
一张竖版活动促销海报，主题为「爱益社区10月感召政策」，橙色系为主色调，活力温暖的感召氛围。 画面结构：顶部大标题区（占画面25%），中部三级奖励卡片区（占画面55%），底部行动召唤区（占画面20%）。 顶部区域：橙红渐变背景，主标题「爱益社区10月感召政策」用超粗黑体白色字，字号最大居中排列，下方副标题「多邀多得 奖励上不封顶」用橙色圆角胶囊标签配白色小字。周围点缀金色礼花、飘带、3D礼盒等装饰元素，营造热烈喜庆氛围。 中部区域：三张纵向排列的白色圆角卡片（带轻微阴影），分别对应三级奖励机制，每张卡片左侧有橙色序号圆形徽章（01/02/03）： - 第一张卡片（志愿者奖励）：标题「志愿者个人奖励」，内容「每感召5人 得369元数字卡1张」，小字标注「上不封顶」，数字「5人」「369元」「1张」用橙色加粗放大突出 - 第二张卡片（服务站团队）：标题「服务站团队奖励」，内容「达标30人 奖励3张」，第二行「每新增10人 再奖1张」，小字标注「上不封顶」，数字「30人」「3张」「10人」「1张」用橙色加粗放大突出 - 第三张卡片（服务中心团队）：标题「服务中心团队奖励」，内容「每新增100人 奖励数字卡5张」，小字标注「上不封顶」，数字「100人」「5张」用橙色加粗放大突出 底部区域：橙色渐变底栏，左侧有一个橙色纯色方块二维码占位符，方块中央标注「二维码占位」白色文字，右侧配文字「立即行动 共创佳绩」和「10月限定」标签。 整体风格：扁平插画风格，版式精美，信息层级分明，橙色为主色（#FF6B35、#FF8C42），搭配白色卡片和金色点缀，背景为浅橙到深橙的渐变，带有轻微的几何纹理。所有文字清晰可读，数字精确渲染。 画面中所有信息区域、奖励卡片必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格，确保是完整可用的成品海报。 画面中必须完整呈现以下文字信息： - 主标题：「爱益社区10月感召政策」 - 副标题：「多邀多得 奖励上不封顶」 - 志愿者：每感召5人得369元数字卡1张，上不封顶 - 服务站团队：达标30人奖励3张，每新增10人奖励1张，上不封顶 - 服务中心团队：每新增100人奖励数字卡5张，上不封顶 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。一张竖版活动促销海报，主题为「爱益社区10月感召政策」，橙色系为主色调，活力温暖的感召氛围。 画面结构：顶部大标题区（占画面25%），中部三级奖励卡片区（占画面55%），底部行动召唤区（占画面20%）。 顶部区域：橙红渐变背景，主标题「爱益社区10月感召政策」用超粗黑体白色字，字号最大居中排列，下方副标题「多邀多得 奖励上不封顶」用橙色圆角胶囊标签配白色小字。周围点缀金色礼花、飘带、3D礼盒等装饰元素，营造热烈喜庆氛围。 中部区域：三张纵向排列的白色圆角卡片（带轻微阴影），分别对应三级奖励机制，每张卡片左侧有橙色序号圆形徽章（01/02/03）： - 第一张卡片（志愿者奖励）：标题「志愿者个人奖励」，内容「每感召5人 得369元数字卡1张」，小字标注「上不封顶」，数字「5人」「369元」「1张」用橙色加粗放大突出 - 第二张卡片（服务站团队）：标题「服务站团队奖励」，内容「达标30人 奖励3张」，第二行「每新增10人 再奖1张」，小字标注「上不封顶」，数字「30人」「3张」「10人」「1张」用橙色加粗放大突出 - 第三张卡片（服务中心团队）：标题「服务中心团队奖励」，内容「每新增100人 奖励数字卡5张」，小字标注「上不封顶」，数字「100人」「5张」用橙色加粗放大突出 底部区域：橙色渐变底栏，左侧有一个橙色纯色方块二维码占位符，方块中央标注「二维码占位」白色文字，右侧配文字「立即行动 共创佳绩」和「10月限定」标签。 整体风格：扁平插画风格，版式精美，信息层级分明，橙色为主色（#FF6B35、#FF8C42），搭配白色卡片和金色点缀，背景为浅橙到深橙的渐变，带有轻微的几何纹理。所有文字清晰可读，数字精确渲染。 画面中所有信息区域、奖励卡片必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格，确保是完整可用的成品海报。 画面中必须完整呈现以下文字信息： - 主标题：「爱益社区10月感召政策」 - 副标题：「多邀多得 奖励上不封顶」 - 志愿者：每感召5人得369元数字卡1张，上不封顶 - 服务站团队：达标30人奖励3张，每新增10人奖励1张，上不封顶 - 服务中心团队：每新增100人奖励数字卡5张，上不封顶 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。
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企业营销动员海报，竖版9:16，红金配色，热烈有冲击力的商务风格。画面顶部是醒目的主标题区，超大加粗金色字体写着"人均多拿奖金9000元+"，数字"9000"用最大号字体、金色立体字效，视觉冲击力最强，上方有红色飘带横幅写着"若上半年达成满分"。主标题下方是副标题区域，白色字体写着"重点工作进度尚存差距，主动突围攻坚，切勿与丰厚奖金失之交臂"。再下方是一个金色边框的公式卡片，写着"奖金计算公式：奖金激励额 = 奖金基数 × KPI得分 × 业绩达成率"。画面中部是五大攻坚模块区域，纵向排列5个红色渐变圆角矩形卡片，每个卡片左侧有金色编号01-05，右侧分为上下两栏：上栏写模块名称（业绩达成、商机准确性、合同管理、销售确认、回款管理），下栏有两个子区域，分别标注"重点攻坚战区"和"提升技巧"，每个子区域内填充3行示例文字内容，预留充足编辑空间。画面底部是行动号召区，金色渐变底条上写着"把握增收机会，请主动联动各板块区域对接人，协同发力，向更高奖金发起冲击！"，最下方落款"营销服务中心 & 大区营销管理中心"和日期"2026/7/23"。背景为深红色渐变，点缀金色光粒子、上升箭头、金币等激励元素，整体版式精美，层级分明，专业大气。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、模块卡片、子区域必须填充完整合理的示例内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。企业营销动员海报，竖版9:16，红金配色，热烈有冲击力的商务风格。画面顶部是醒目的主标题区，超大加粗金色字体写着"人均多拿奖金9000元+"，数字"9000"用最大号字体、金色立体字效，视觉冲击力最强，上方有红色飘带横幅写着"若上半年达成满分"。主标题下方是副标题区域，白色字体写着"重点工作进度尚存差距，主动突围攻坚，切勿与丰厚奖金失之交臂"。再下方是一个金色边框的公式卡片，写着"奖金计算公式：奖金激励额 = 奖金基数 × KPI得分 × 业绩达成率"。画面中部是五大攻坚模块区域，纵向排列5个红色渐变圆角矩形卡片，每个卡片左侧有金色编号01-05，右侧分为上下两栏：上栏写模块名称（业绩达成、商机准确性、合同管理、销售确认、回款管理），下栏有两个子区域，分别标注"重点攻坚战区"和"提升技巧"，每个子区域内填充3行示例文字内容，预留充足编辑空间。画面底部是行动号召区，金色渐变底条上写着"把握增收机会，请主动联动各板块区域对接人，协同发力，向更高奖金发起冲击！"，最下方落款"营销服务中心 & 大区营销管理中心"和日期"2026/7/23"。背景为深红色渐变，点缀金色光粒子、上升箭头、金币等激励元素，整体版式精美，层级分明，专业大气。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、模块卡片、子区域必须填充完整合理的示例内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。
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简约清爽风通知公告海报，竖版9:16，浅蓝白渐变底色，干净通透，低装饰高可读性。画面顶部主标题大字号居中："8月客经活动激励方案"。副标题小字："活动时间：8月1日 - 8月31日 | 适用对象：服务营销渠道支公司"。主体内容分四个信息区块，从上到下依次排列，区块用细线或浅色卡片区分，排版精美： 一、基础信息区：标题"一、基础信息"，内容：活动时间8月1日-8月31日，适用对象服务营销渠道支公司，核心规则：活动场次+访量目标双项同时达标，即可申领取费支持。 二、达标标准区：标题"二、达标标准"，下方为三列表格，表头：机构分组、活动要求、月度访量目标。第一行：东城/朝阳/昌平/密云、每月4场客经活动、东城2420访/朝阳2500访/昌平2500访/密云2300访。第二行：顺义/通州、每月2场客经活动、顺义140访/通州140访。表格线条清晰，单元格内容完整填充。 三、核心执行要求区：标题"三、核心执行要求"，分两点：活动要求（单场人数：东/朝/昌/密≥15客；顺/通≥5客）；访量规则（含1V1面访、平台面访，最终数据以大数据平台为准）。 四、结算规则区：标题"四、结算规则"，用橙色警示图标或⚠️符号标注两条规则：1. 双项条件同时达成方可拨费，任意一项不达标不予拨付；2. 取费上限：不超过当月标保的1‰。 整体配色：主色浅蓝色，辅助色白色，强调色橙色（用于警示和重点数字）。字体简洁现代，数字清晰醒目。四周留足安全边距，文字对齐工整。画面中所有信息区域、表格单元格、列表条目必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。简约清爽风通知公告海报，竖版9:16，浅蓝白渐变底色，干净通透，低装饰高可读性。画面顶部主标题大字号居中："8月客经活动激励方案"。副标题小字："活动时间：8月1日 - 8月31日 | 适用对象：服务营销渠道支公司"。主体内容分四个信息区块，从上到下依次排列，区块用细线或浅色卡片区分，排版精美： 一、基础信息区：标题"一、基础信息"，内容：活动时间8月1日-8月31日，适用对象服务营销渠道支公司，核心规则：活动场次+访量目标双项同时达标，即可申领取费支持。 二、达标标准区：标题"二、达标标准"，下方为三列表格，表头：机构分组、活动要求、月度访量目标。第一行：东城/朝阳/昌平/密云、每月4场客经活动、东城2420访/朝阳2500访/昌平2500访/密云2300访。第二行：顺义/通州、每月2场客经活动、顺义140访/通州140访。表格线条清晰，单元格内容完整填充。 三、核心执行要求区：标题"三、核心执行要求"，分两点：活动要求（单场人数：东/朝/昌/密≥15客；顺/通≥5客）；访量规则（含1V1面访、平台面访，最终数据以大数据平台为准）。 四、结算规则区：标题"四、结算规则"，用橙色警示图标或⚠️符号标注两条规则：1. 双项条件同时达成方可拨费，任意一项不达标不予拨付；2. 取费上限：不超过当月标保的1‰。 整体配色：主色浅蓝色，辅助色白色，强调色橙色（用于警示和重点数字）。字体简洁现代，数字清晰醒目。四周留足安全边距，文字对齐工整。画面中所有信息区域、表格单元格、列表条目必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。
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一张教育机构老生家长转介绍激励政策活动海报，竖版9:16，温暖喜庆的促销风格，版式精美。 【主视觉】画面顶部是醒目的大标题，背景是温暖的橙红色渐变，点缀金色光效和礼物盒、爱心、星星等装饰元素。中部是阶梯式的推荐福利展示，用台阶或阶梯图形表现"越推越多"的递增感。底部是小字硬性规则说明。 【配色】橙红+金色为主色调，白色和浅黄色点缀，温暖喜庆有吸引力，适合家长群体。 【文字内容】画面中必须完整呈现以下文字信息，所有文字清晰可读： - 主标题（超大粗体字，顶部居中，白字带金色描边，有立体感）："老生家长激励政策" - 副标题（主标题下方，金色标签底红字）："转介绍福利 多推多得" 【奖励形式区】主标题下方，两个并列的圆角卡片： - 左侧卡片：礼物图标 + "300元课程续班优惠券" - 右侧卡片：购物卡图标 + "300元实物购物卡" - 卡片上方小字："奖励形式（二选一）" 【阶梯推荐福利区】中部核心区域，用阶梯/台阶图形展示，从下到上三级递增： - 第一级（最低）："推荐1-2人" + "单人奖励300元" + "奖励可累计叠加" - 第二级（中间）："推荐3人（含3人）" + "赠送完整寒假正价课程" - 第三级（最高）："推荐人数大于3人" + "寒假课程全免 + 每多推荐1人叠加300元权益" 每级用不同大小的金色数字突出显示，阶梯向上延伸，视觉上有步步高升的感觉。 【硬性规则区】最底部，深灰色或暗红色底栏，白色小字，标题为"奖励生效硬性要求"： 1. "家长奖励延迟生效，仅可寒假季度使用，不得抵扣本期秋季学费。" 2. "奖励发放唯一核验标准：新生秋季有效课销≥13次。" 3. "仅限本次活动周期新增推荐，过往转介绍不计入本次福利。" 【装饰元素】礼物盒、金色丝带、爱心、星星、闪光、金币、向上箭头等喜庆促销元素散布在画面空白处，增加热闹感。 【约束】 1. 画面中不得出现任何二维码、二维码占位符或二维码方块。 2. 画面中所有信息区域、福利阶梯、规则说明等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 3. 画面中所有数字必须精确渲染："300元"、"1-2人"、"3人"、"13次"，不得错位、遗漏或编造。 4. 所有文字使用简体中文，字体清晰易读。 5. 整体版式精美，层级分明，四周留足安全边距。 6. 底部硬性规则文字虽小但必须清晰可读。一张教育机构老生家长转介绍激励政策活动海报，竖版9:16，温暖喜庆的促销风格，版式精美。 【主视觉】画面顶部是醒目的大标题，背景是温暖的橙红色渐变，点缀金色光效和礼物盒、爱心、星星等装饰元素。中部是阶梯式的推荐福利展示，用台阶或阶梯图形表现"越推越多"的递增感。底部是小字硬性规则说明。 【配色】橙红+金色为主色调，白色和浅黄色点缀，温暖喜庆有吸引力，适合家长群体。 【文字内容】画面中必须完整呈现以下文字信息，所有文字清晰可读： - 主标题（超大粗体字，顶部居中，白字带金色描边，有立体感）："老生家长激励政策" - 副标题（主标题下方，金色标签底红字）："转介绍福利 多推多得" 【奖励形式区】主标题下方，两个并列的圆角卡片： - 左侧卡片：礼物图标 + "300元课程续班优惠券" - 右侧卡片：购物卡图标 + "300元实物购物卡" - 卡片上方小字："奖励形式（二选一）" 【阶梯推荐福利区】中部核心区域，用阶梯/台阶图形展示，从下到上三级递增： - 第一级（最低）："推荐1-2人" + "单人奖励300元" + "奖励可累计叠加" - 第二级（中间）："推荐3人（含3人）" + "赠送完整寒假正价课程" - 第三级（最高）："推荐人数大于3人" + "寒假课程全免 + 每多推荐1人叠加300元权益" 每级用不同大小的金色数字突出显示，阶梯向上延伸，视觉上有步步高升的感觉。 【硬性规则区】最底部，深灰色或暗红色底栏，白色小字，标题为"奖励生效硬性要求"： 1. "家长奖励延迟生效，仅可寒假季度使用，不得抵扣本期秋季学费。" 2. "奖励发放唯一核验标准：新生秋季有效课销≥13次。" 3. "仅限本次活动周期新增推荐，过往转介绍不计入本次福利。" 【装饰元素】礼物盒、金色丝带、爱心、星星、闪光、金币、向上箭头等喜庆促销元素散布在画面空白处，增加热闹感。 【约束】 1. 画面中不得出现任何二维码、二维码占位符或二维码方块。 2. 画面中所有信息区域、福利阶梯、规则说明等必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 3. 画面中所有数字必须精确渲染："300元"、"1-2人"、"3人"、"13次"，不得错位、遗漏或编造。 4. 所有文字使用简体中文，字体清晰易读。 5. 整体版式精美，层级分明，四周留足安全边距。 6. 底部硬性规则文字虽小但必须清晰可读。
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在图1这张「推荐人增员奖励」海报基础上做一处精确修改，其余所有版式、配色、文字、数字、图标、位置保持完全不变，不新增、不删除任何其他内容。 修改内容：②「推荐人双佣陪跑津贴」区块中的三行档位名称，由原来的「准星人力」「星级人力」「万C人力」改为「每月达成准星人力」「每月达成星级人力」「每月达成万C人力（含奖励佣金）」，即每行档位名称前统一加上「每月达成」字样；三行对应的金额仍为「100元/人」「200元/人」「800元/人」，字号、颜色、位置、行高与原图完全一致，只改文字不改版式。 其余全部保持原样：金色大标题「推荐人增员奖励」与五角星、①「优质新增达标奖」区块（优才增员「1000元」、普才增员「600元」及两段条件文字）、「达标要求」两条（「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现（同业引进指：在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员）」）、② 标题带「推荐人双佣陪跑津贴（扶持6个月）」、「奖励说明」三条（「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的，陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的，陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低，不重复享受」）、底部金色 slogan「携手共进 共创辉煌」均不得改动。 画面中所有信息区域、卡片、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字；「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」逐条锁定不得改动。画面中不设置二维码区域；若出现任何二维码区域，一律使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注「二维码占位」文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。保持深蓝+金色扁平商务插画风格、高对比白色正文与红色金额数字、层级分明、版式精美、超高清，竖版 9:16。在图1这张「推荐人增员奖励」海报基础上做一处精确修改，其余所有版式、配色、文字、数字、图标、位置保持完全不变，不新增、不删除任何其他内容。 修改内容：②「推荐人双佣陪跑津贴」区块中的三行档位名称，由原来的「准星人力」「星级人力」「万C人力」改为「每月达成准星人力」「每月达成星级人力」「每月达成万C人力（含奖励佣金）」，即每行档位名称前统一加上「每月达成」字样；三行对应的金额仍为「100元/人」「200元/人」「800元/人」，字号、颜色、位置、行高与原图完全一致，只改文字不改版式。 其余全部保持原样：金色大标题「推荐人增员奖励」与五角星、①「优质新增达标奖」区块（优才增员「1000元」、普才增员「600元」及两段条件文字）、「达标要求」两条（「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现（同业引进指：在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员）」）、② 标题带「推荐人双佣陪跑津贴（扶持6个月）」、「奖励说明」三条（「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的，陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的，陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低，不重复享受」）、底部金色 slogan「携手共进 共创辉煌」均不得改动。 画面中所有信息区域、卡片、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字；「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」逐条锁定不得改动。画面中不设置二维码区域；若出现任何二维码区域，一律使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注「二维码占位」文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。保持深蓝+金色扁平商务插画风格、高对比白色正文与红色金额数字、层级分明、版式精美、超高清，竖版 9:16。
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以参考图的深蓝+金色竖版海报版式骨架为基准，重新制作一张中文企业内部政策海报：保留顶部金色立体大标题＋下方金色五角星装饰、深蓝渐变底＋金色描边圆角分区卡片、左侧圆形人物/奖杯/清单图标、右侧大号红色金额数字、底部金色 slogan 的整体结构与配色体系，但画面中所有文案全部替换为下方内容，数字必须精确渲染。 顶部：金色立体大标题「推荐人增员奖励」，下方一颗金色五角星装饰。 分区①标题带（金色圆角标签）：「① 优质新增达标奖」。 卡片1（左侧圆形单人图标，标签「优才增员」）：文字「推荐人每增员优才1人，且新人签约前三个月每月参会率均不低于80%，奖励推荐人」，右侧红色大号金额「1000元」。 卡片2（左侧圆形双人图标，标签「普才增员」）：文字「推荐人每增员普才1人，且新人签约前三个月每月参会率均不低于80%，奖励推荐人」，右侧红色大号金额「600元」。 达标要求小卡（左侧清单图标）：标题「达标要求」，两条内容：「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现（同业引进指：在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员）」。 分区②标题带（金色圆角标签）：「② 推荐人双佣陪跑津贴（扶持6个月）」。 三行奖励表（左侧图标＋档位名称＋右侧金额）：「准星人力 → 100元/人」「星级人力 → 200元/人」「万C人力（含奖励佣金）→ 800元/人」。 奖励说明小卡（左侧上升箭头图标）：标题「奖励说明」，三条内容：「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的，陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的，陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低，不重复享受」。 底部金色 slogan：「携手共进 共创辉煌」。 画面中所有信息区域、卡片、权益列表、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；用户未提供具体内容时基于海报主题和场景合理补全典型内容，确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字；「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」「1人」逐条锁定不得改动。 画面中不设置二维码区域；若出现任何二维码区域，一律使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注「二维码占位」文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 整体为扁平商务插画＋信息图表风格，深蓝底配金色描边与圆角卡片，高对比白色正文与红色金额数字，层级分明，版式精美，留白规整，超高清，竖版 9:16。以参考图的深蓝+金色竖版海报版式骨架为基准，重新制作一张中文企业内部政策海报：保留顶部金色立体大标题＋下方金色五角星装饰、深蓝渐变底＋金色描边圆角分区卡片、左侧圆形人物/奖杯/清单图标、右侧大号红色金额数字、底部金色 slogan 的整体结构与配色体系，但画面中所有文案全部替换为下方内容，数字必须精确渲染。 顶部：金色立体大标题「推荐人增员奖励」，下方一颗金色五角星装饰。 分区①标题带（金色圆角标签）：「① 优质新增达标奖」。 卡片1（左侧圆形单人图标，标签「优才增员」）：文字「推荐人每增员优才1人，且新人签约前三个月每月参会率均不低于80%，奖励推荐人」，右侧红色大号金额「1000元」。 卡片2（左侧圆形双人图标，标签「普才增员」）：文字「推荐人每增员普才1人，且新人签约前三个月每月参会率均不低于80%，奖励推荐人」，右侧红色大号金额「600元」。 达标要求小卡（左侧清单图标）：标题「达标要求」，两条内容：「新人签约前三个月每月参会率≥80%」「同业引进推荐人奖励按2倍兑现（同业引进指：在同业有执业证、目前在职且职级考核达标人员）」。 分区②标题带（金色圆角标签）：「② 推荐人双佣陪跑津贴（扶持6个月）」。 三行奖励表（左侧图标＋档位名称＋右侧金额）：「准星人力 → 100元/人」「星级人力 → 200元/人」「万C人力（含奖励佣金）→ 800元/人」。 奖励说明小卡（左侧上升箭头图标）：标题「奖励说明」，三条内容：「推荐的新人签约时为3星级客户及以上的，陪跑津贴按2倍奖励」「签约时为1-2星级客户的，陪跑津贴按1.5倍奖励」「以上陪跑津贴就高不就低，不重复享受」。 底部金色 slogan：「携手共进 共创辉煌」。 画面中所有信息区域、卡片、权益列表、奖励表格、条件说明区必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格；用户未提供具体内容时基于海报主题和场景合理补全典型内容，确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字；「1000元」「600元」「100元/人」「200元/人」「800元/人」「80%」「2倍」「1.5倍」「6个月」「3星级」「1-2星级」「1人」逐条锁定不得改动。 画面中不设置二维码区域；若出现任何二维码区域，一律使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注「二维码占位」文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 整体为扁平商务插画＋信息图表风格，深蓝底配金色描边与圆角卡片，高对比白色正文与红色金额数字，层级分明，版式精美，留白规整，超高清，竖版 9:16。
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A 工商财税-杨浩A 工商财税-杨浩
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以参考图为模板，9:16竖版红金热血保险业务战报海报，古风战场战马战鼓红色鎏金背景。顶部保留战马、战鼓、战旗等古风战场元素，红色鎏金质感，热血冲刺氛围。保持参考图的整体版式结构、金色古风边框、数字编号样式、板块布局不变，仅修改以下文案内容： 顶部大标题金色立体大字"8月重磅激励方案全览"，下方白色小字副标题"全员政策 + 荔湾一区专属 奖励汇总"。 【一、分公司8月奖励】金色古风标题栏，表格内6行： 第1行 蓝海产品件件奖（8.1-20）：8.1-10全额奖，8.11-20五折；2万奖1000、4万奖2000、6万奖3000、10万奖5000、20万奖10000、每50万奖2万；2万档仅限8年交，3/6年交不计入 第2行 趸交支持案（8.1-31）：每100万保费奖励1.3万 第3行 倍佑福件件奖（8.7-10）：6000-10000奖500，≥10000奖1000，二阶段5折（8.11-20）；需主险+附加重疾 第4行 分公司倍佑福手速奖 前1000件每件额外200元 第5行 安百加佣奖（8.1-31）：单件奖励300元 第6行 居家达标奖（8.1-31）：蓝海总保费达108万，客户赠送智能睡眠监测戒指，趸交不计入（右侧配银色智能睡眠监测戒指图） 【二、荔湾一区倍佑福专属加码】标题，下方小字"倍佑福≥6000标准件，8年期以上"，2个卡片： 第1个 8月7日零点倍佑福首爆：0-1点加佣500/人，1点后200/人，前88名额外奖励 第2个 8.7-10倍佑福多件累计奖：3件奖500，6件奖1000 所有数字精确渲染，不得错位遗漏。保持参考图的古风战场背景、金色装饰边框、整体视觉风格完全一致。以参考图为模板，9:16竖版红金热血保险业务战报海报，古风战场战马战鼓红色鎏金背景。顶部保留战马、战鼓、战旗等古风战场元素，红色鎏金质感，热血冲刺氛围。保持参考图的整体版式结构、金色古风边框、数字编号样式、板块布局不变，仅修改以下文案内容： 顶部大标题金色立体大字"8月重磅激励方案全览"，下方白色小字副标题"全员政策 + 荔湾一区专属 奖励汇总"。 【一、分公司8月奖励】金色古风标题栏，表格内6行： 第1行 蓝海产品件件奖（8.1-20）：8.1-10全额奖，8.11-20五折；2万奖1000、4万奖2000、6万奖3000、10万奖5000、20万奖10000、每50万奖2万；2万档仅限8年交，3/6年交不计入 第2行 趸交支持案（8.1-31）：每100万保费奖励1.3万 第3行 倍佑福件件奖（8.7-10）：6000-10000奖500，≥10000奖1000，二阶段5折（8.11-20）；需主险+附加重疾 第4行 分公司倍佑福手速奖 前1000件每件额外200元 第5行 安百加佣奖（8.1-31）：单件奖励300元 第6行 居家达标奖（8.1-31）：蓝海总保费达108万，客户赠送智能睡眠监测戒指，趸交不计入（右侧配银色智能睡眠监测戒指图） 【二、荔湾一区倍佑福专属加码】标题，下方小字"倍佑福≥6000标准件，8年期以上"，2个卡片： 第1个 8月7日零点倍佑福首爆：0-1点加佣500/人，1点后200/人，前88名额外奖励 第2个 8.7-10倍佑福多件累计奖：3件奖500，6件奖1000 所有数字精确渲染，不得错位遗漏。保持参考图的古风战场背景、金色装饰边框、整体视觉风格完全一致。
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一张竖版9:16的老带新奖励流程活动海报，活力橙红促销风格，版式精美。 【画面结构】 顶部（20%）：大标题区，橙红渐变背景，金色礼花/金币装饰点缀。 中部（60%）：竖向流程时间轴，四个步骤用圆形序号+箭头串联，每步配圆角卡片。 底部（20%）：被推荐人奖励区+规则说明+二维码占位。 【主标题】"老带新奖励流程" 【副标题】"推荐好友入职，现金奖励拿不停" 【流程步骤卡片】 1️⃣ 第一步卡片："好友注册 → 推荐人拿5元"，配注册图标 2️⃣ 第二步卡片："好友面试入职"，配面试图标 3️⃣ 第三步卡片："好友打卡满7天 → 推荐人：普工100元 / 技工240元"，金额数字放大加粗 4️⃣ 第四步卡片："好友持续在职 → 奖励继续叠加"，配向上箭头图标 【封顶提示条】 "推荐人单人封顶：普工最高405元｜技工最高655元"，红底白字醒目横幅 【被推荐人奖励区】 标题："🎁被推荐人奖励" 内容："注册5元 + 面试10-20元 + 打卡满7天100元，合计一百多元" 【额外奖励】 "🔥额外：多推多得，推荐越多还有升级奖励" 【底部规则】 "📲完整规则：小程序首页「老带新奖励」，以公示为准" 右下角二维码占位符：纯色方块，中央标注"二维码占位"文字 【配色】主色橙红渐变(#FF6B35→#E23A3A)，辅色米白/奶油白，点缀金色/橙黄，促销热烈感 【装饰元素】金币、红包、礼花、飘带、3D礼盒、爆炸贴价格标签 【字体】主标题超粗黑体白字带描边，金额数字橙红色加粗放大，正文常规黑体清晰可读 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或待填写区域。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。一张竖版9:16的老带新奖励流程活动海报，活力橙红促销风格，版式精美。 【画面结构】 顶部（20%）：大标题区，橙红渐变背景，金色礼花/金币装饰点缀。 中部（60%）：竖向流程时间轴，四个步骤用圆形序号+箭头串联，每步配圆角卡片。 底部（20%）：被推荐人奖励区+规则说明+二维码占位。 【主标题】"老带新奖励流程" 【副标题】"推荐好友入职，现金奖励拿不停" 【流程步骤卡片】 1️⃣ 第一步卡片："好友注册 → 推荐人拿5元"，配注册图标 2️⃣ 第二步卡片："好友面试入职"，配面试图标 3️⃣ 第三步卡片："好友打卡满7天 → 推荐人：普工100元 / 技工240元"，金额数字放大加粗 4️⃣ 第四步卡片："好友持续在职 → 奖励继续叠加"，配向上箭头图标 【封顶提示条】 "推荐人单人封顶：普工最高405元｜技工最高655元"，红底白字醒目横幅 【被推荐人奖励区】 标题："🎁被推荐人奖励" 内容："注册5元 + 面试10-20元 + 打卡满7天100元，合计一百多元" 【额外奖励】 "🔥额外：多推多得，推荐越多还有升级奖励" 【底部规则】 "📲完整规则：小程序首页「老带新奖励」，以公示为准" 右下角二维码占位符：纯色方块，中央标注"二维码占位"文字 【配色】主色橙红渐变(#FF6B35→#E23A3A)，辅色米白/奶油白，点缀金色/橙黄，促销热烈感 【装饰元素】金币、红包、礼花、飘带、3D礼盒、爆炸贴价格标签 【字体】主标题超粗黑体白字带描边，金额数字橙红色加粗放大，正文常规黑体清晰可读 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或待填写区域。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。
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一张简约大气的企业内部激励方案海报，横版16:9，风格为深紫商务风，配色以深紫色为主色调，搭配金色和白色点缀，整体专业大气。 画面顶部是大标题区：主标题"9月独享专送&企业C激励方案"，字号最大，白色粗黑体，位于深紫色顶部横幅中。 画面主体为一个大型表格，共7列，表头为深紫色底白色字，内容行交替使用白色和浅紫色背景，表格线条清晰。表格内容如下： 【表头】 业务大类 | 奖项名称 | 适用对象 | 考核/计算公式 | 具体规则说明 | 奖励标准 | 备注/上限说明 【第一行 独享专送业务激励】 业务大类：独享专送业务激励（左侧竖排，浅紫色背景，跨3行） 奖项名称：销售目标达成奖 适用对象：个人业务增长组、平台业务增长组、KA业务组团队 考核/计算公式：考核销售TOB完单量目标达成，以100%达成为门槛值 单量目标达成率*500元 具体规则说明：销售当月TOB独享专送完单量目标达成率*500元（剔除总对总客户） 奖励标准：1000元/人 备注/上限说明：月总包上限8000元，当突破总包上限，奖金按比例拆分（右侧竖排，跨3行） 【第二行】 奖项名称：BDM团队开发奖 适用对象：BDM团队 考核/计算公式：考核BDM团队TOB完单量达成，以100%达成为门槛值 月度独享专送TOB完单量目标达成率*500元 具体规则说明：城市当月TOB独享专送完单量目标达成率*500元（剔除总对总客户） 奖励标准：1000元/团队 【第三行】 奖项名称：城市单量突破奖 适用对象：城市团队 考核/计算公式：考核城市独享专送TOB完单量达成，以100%达成为门槛值 城市月度独享专送TOB完单量目标达成率*800元 具体规则说明：城市当月TOB独享专送完单量目标达成率*800元 奖励标准：1000元/团队 【第四行 企业C业务激励】 业务大类：企业C业务激励（左侧竖排，浅紫色背景，跨2行） 奖项名称：企客新签奖 适用对象：平台业务增长组团队、KA业务组团队 考核/计算公式：新签提成收入=新签企客折后收入*提成比例3% 具体规则说明：销售新签企客折后收入；新签提成周期持续90个自然日（以首次完单日期开始统计） 奖励标准：2000元/人 备注/上限说明：月总包上限6000元，当突破总包上限，奖金按比例拆分（右侧竖排，跨2行） 【第五行】 奖项名称：月结新签奖 适用对象：平台业务增长组团队、KA业务组团队 考核/计算公式：新签提成收入=新签大网月结折后收入*提成比例2% 具体规则说明：销售新签大网月结折后收入；新签提成周期持续90个自然日（以首次完单日期开始统计） 奖励标准：1000元/人 背景为浅紫到白色的渐变，底部有简约的几何线条装饰，整体版式精美，层级分明，商务简约风格。表格文字清晰可读，字号适中。 画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。 所有文字必须准确无误，不得有错别字。一张简约大气的企业内部激励方案海报，横版16:9，风格为深紫商务风，配色以深紫色为主色调，搭配金色和白色点缀，整体专业大气。 画面顶部是大标题区：主标题"9月独享专送&企业C激励方案"，字号最大，白色粗黑体，位于深紫色顶部横幅中。 画面主体为一个大型表格，共7列，表头为深紫色底白色字，内容行交替使用白色和浅紫色背景，表格线条清晰。表格内容如下： 【表头】 业务大类 | 奖项名称 | 适用对象 | 考核/计算公式 | 具体规则说明 | 奖励标准 | 备注/上限说明 【第一行 独享专送业务激励】 业务大类：独享专送业务激励（左侧竖排，浅紫色背景，跨3行） 奖项名称：销售目标达成奖 适用对象：个人业务增长组、平台业务增长组、KA业务组团队 考核/计算公式：考核销售TOB完单量目标达成，以100%达成为门槛值 单量目标达成率*500元 具体规则说明：销售当月TOB独享专送完单量目标达成率*500元（剔除总对总客户） 奖励标准：1000元/人 备注/上限说明：月总包上限8000元，当突破总包上限，奖金按比例拆分（右侧竖排，跨3行） 【第二行】 奖项名称：BDM团队开发奖 适用对象：BDM团队 考核/计算公式：考核BDM团队TOB完单量达成，以100%达成为门槛值 月度独享专送TOB完单量目标达成率*500元 具体规则说明：城市当月TOB独享专送完单量目标达成率*500元（剔除总对总客户） 奖励标准：1000元/团队 【第三行】 奖项名称：城市单量突破奖 适用对象：城市团队 考核/计算公式：考核城市独享专送TOB完单量达成，以100%达成为门槛值 城市月度独享专送TOB完单量目标达成率*800元 具体规则说明：城市当月TOB独享专送完单量目标达成率*800元 奖励标准：1000元/团队 【第四行 企业C业务激励】 业务大类：企业C业务激励（左侧竖排，浅紫色背景，跨2行） 奖项名称：企客新签奖 适用对象：平台业务增长组团队、KA业务组团队 考核/计算公式：新签提成收入=新签企客折后收入*提成比例3% 具体规则说明：销售新签企客折后收入；新签提成周期持续90个自然日（以首次完单日期开始统计） 奖励标准：2000元/人 备注/上限说明：月总包上限6000元，当突破总包上限，奖金按比例拆分（右侧竖排，跨2行） 【第五行】 奖项名称：月结新签奖 适用对象：平台业务增长组团队、KA业务组团队 考核/计算公式：新签提成收入=新签大网月结折后收入*提成比例2% 具体规则说明：销售新签大网月结折后收入；新签提成周期持续90个自然日（以首次完单日期开始统计） 奖励标准：1000元/人 背景为浅紫到白色的渐变，底部有简约的几何线条装饰，整体版式精美，层级分明，商务简约风格。表格文字清晰可读，字号适中。 画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。 画面中所有数字必须精确渲染，不得出现错位、遗漏或编造的数字。 所有文字必须准确无误，不得有错别字。
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一张企业方案可视化海报，竖版9:16，暗红色背景，商务正式风格，版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变，搭配金色装饰线条与光效点缀，高端大气。 顶部主标题区：大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案"，下方金色副标题"增员功能组建设奖励"，顶部有金色装饰横线。 中部核心利益区——奖励金额突出展示： 超大号金色加粗数字"2000元"，下方小字"每月奖励"，用金色边框圆形或徽章样式突出，作为视觉重心，字体超粗加重，最醒目。 中部第二区块——考核及奖励规则： 标题"考核及奖励规则"，金色字体，下方正文内容： "'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核" "增员专员每月需达成3个及以上有效新增" "（入司前三个月参会60%及以上）" "分公司将每月奖励'将才+'团队2000元" "以补扣款形式兑现给团队负责人" 底部区块——退出机制： 用深红色边框提示卡片，标题"退出机制"，白色字体，内容： "凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人" "将予以退出，该团队也将不再享受奖励" "直至另有新的专员入围" 整体设计：暗红色渐变背景，金色文字与装饰线条，信息分区明确，文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案" "增员功能组建设奖励" "2000元" "每月奖励" "每月需达成3个及以上有效新增" "入司前三个月参会60%及以上" "以补扣款形式兑现给团队负责人" "连续两个月未达成有效新增2人将予以退出" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。一张企业方案可视化海报，竖版9:16，暗红色背景，商务正式风格，版式精美。背景采用深邃酒红色到暗红色的渐变，搭配金色装饰线条与光效点缀，高端大气。 顶部主标题区：大字号加粗白色标题"将才计划团队扶持方案"，下方金色副标题"增员功能组建设奖励"，顶部有金色装饰横线。 中部核心利益区——奖励金额突出展示： 超大号金色加粗数字"2000元"，下方小字"每月奖励"，用金色边框圆形或徽章样式突出，作为视觉重心，字体超粗加重，最醒目。 中部第二区块——考核及奖励规则： 标题"考核及奖励规则"，金色字体，下方正文内容： "'将才+'团队的增员专员由团队主管负责日常管理和考核" "增员专员每月需达成3个及以上有效新增" "（入司前三个月参会60%及以上）" "分公司将每月奖励'将才+'团队2000元" "以补扣款形式兑现给团队负责人" 底部区块——退出机制： 用深红色边框提示卡片，标题"退出机制"，白色字体，内容： "凡'将才+'团队增员专员连续两个月未能达成有效新增2人" "将予以退出，该团队也将不再享受奖励" "直至另有新的专员入围" 整体设计：暗红色渐变背景，金色文字与装饰线条，信息分区明确，文字清晰可读。"2000元"奖励金额等核心利益点字体超粗加重、字号最大、金色突出显示。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现，方块中央标注"二维码占位"文字，严禁生成任何可识别的二维码图案。 画面中必须完整呈现以下文字信息： "将才计划团队扶持方案" "增员功能组建设奖励" "2000元" "每月奖励" "每月需达成3个及以上有效新增" "入司前三个月参会60%及以上" "以补扣款形式兑现给团队负责人" "连续两个月未达成有效新增2人将予以退出" 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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一张视觉冲击力极强的金融保险活动促销海报，竖版9:16，红金配色，高端大气。 背景：深红色渐变底色，带有金色光线从中心放射，点缀金色粒子光点和光晕，营造热烈尊贵的活动氛围，背景有细微的几何线条纹理增加质感。 左上角角标：红底金边盾牌形状角标，内部白色粗体字"顶级奖励"，醒目突出。 主标题（画面中上部，字号最大）："出尊享，来云保"，超粗黑体，金色立体字效，带红色描边和发光效果，视觉冲击力强，占据画面核心位置。 副标题（主标题下方）："众安尊享，宣传奖励50%，上不封顶"，白色粗体字，其中"50%"用特大号金色加粗突出显示，带爆炸贴效果衬托。 活动时间标签："限时9月"，橙红色圆角矩形底，白色粗体字，位于副标题右侧或下方。 中部产品信息区（两张产品卡片纵向排列）： 卡片1（上方）：白色圆角矩形卡片，带金色边框和轻微阴影。左侧产品名称："尊享e生中高端医疗26版/25版/转保版"，黑色常规字体。右侧价格对比：上方"原奖励 28%"灰色字体并有红色删除线划掉，下方"9月限时新人奖 50%"红色特大号加粗字体，"50%"字号最大最醒目，带金色底纹突出。 卡片2（下方）：白色圆角矩形卡片，带金色边框和轻微阴影。左侧产品名称："尊享e生百万医疗26版"，黑色常规字体。右侧价格对比：上方"原奖励 35%"灰色字体并有红色删除线划掉，下方"9月限时新人奖 50%"红色特大号加粗字体，"50%"字号最大最醒目，带金色底纹突出。 底部驱动按钮（画面底部居中）：大型红金渐变圆角按钮，按钮内白色粗体字"9月1日开放报名"，按钮有金色外发光效果，醒目有点击感。 装饰元素：金色飘带、金币、礼花元素点缀画面空白处，增加促销氛围。整体版式精美，层次分明，信息清晰可读，四周留有安全边距。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。画面中不要出现任何二维码或二维码占位符。一张视觉冲击力极强的金融保险活动促销海报，竖版9:16，红金配色，高端大气。 背景：深红色渐变底色，带有金色光线从中心放射，点缀金色粒子光点和光晕，营造热烈尊贵的活动氛围，背景有细微的几何线条纹理增加质感。 左上角角标：红底金边盾牌形状角标，内部白色粗体字"顶级奖励"，醒目突出。 主标题（画面中上部，字号最大）："出尊享，来云保"，超粗黑体，金色立体字效，带红色描边和发光效果，视觉冲击力强，占据画面核心位置。 副标题（主标题下方）："众安尊享，宣传奖励50%，上不封顶"，白色粗体字，其中"50%"用特大号金色加粗突出显示，带爆炸贴效果衬托。 活动时间标签："限时9月"，橙红色圆角矩形底，白色粗体字，位于副标题右侧或下方。 中部产品信息区（两张产品卡片纵向排列）： 卡片1（上方）：白色圆角矩形卡片，带金色边框和轻微阴影。左侧产品名称："尊享e生中高端医疗26版/25版/转保版"，黑色常规字体。右侧价格对比：上方"原奖励 28%"灰色字体并有红色删除线划掉，下方"9月限时新人奖 50%"红色特大号加粗字体，"50%"字号最大最醒目，带金色底纹突出。 卡片2（下方）：白色圆角矩形卡片，带金色边框和轻微阴影。左侧产品名称："尊享e生百万医疗26版"，黑色常规字体。右侧价格对比：上方"原奖励 35%"灰色字体并有红色删除线划掉，下方"9月限时新人奖 50%"红色特大号加粗字体，"50%"字号最大最醒目，带金色底纹突出。 底部驱动按钮（画面底部居中）：大型红金渐变圆角按钮，按钮内白色粗体字"9月1日开放报名"，按钮有金色外发光效果，醒目有点击感。 装饰元素：金色飘带、金币、礼花元素点缀画面空白处，增加促销氛围。整体版式精美，层次分明，信息清晰可读，四周留有安全边距。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或占位。画面中不要出现任何二维码或二维码占位符。
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金融保险行业活动促销海报，竖版9:16，红金配色，商务专业风格，激励感强。 画面结构：顶部大标题区（占30%），中部奖励规则卡片区（占50%），底部行动号召区（占20%），中轴对齐排版，版式精美。 背景：深红色渐变底色，带有金色光效粒子和细微几何线条装饰，顶部有金色光晕，整体大气稳重有质感。 顶部主标题：超粗黑体白色大字，带金色描边，主标题为"健康险专项奖励 限时发力"，字号最大，视觉重心。主标题上方有红色胶囊形标签，内有白色小字"7月1日-7月31日"。 中部奖励规则区：两张金色边框的玻璃拟态半透明卡片纵向排列，卡片内文字清晰可读。 第一张卡片（上方）：左侧金色大数字"8%"非常醒目，右侧文字为"十年期及以上"和"健康险主险保费 × 8%"，卡片顶部有金色对勾图标。 第二张卡片（下方）：左侧金色大数字"4%"，右侧文字为"十年期以下"和"健康险主险保费 × 4%"，卡片顶部有金色对勾图标。 两张卡片中间有金色小字标语"缴费越长 奖励越高"。 底部行动号召区：金色渐变底的圆角矩形按钮，按钮内白色粗体字"抓紧出单 锁定奖励"，按钮下方有小字"多收多奖 上不封顶"。 右下角有一个金色边框的纯色方块二维码占位符，方块中央标注"二维码占位"文字。 装饰元素：金色飘带、金币、礼花点缀在画面角落，增加喜庆激励氛围，不遮挡主体文字。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或待填写区域。金融保险行业活动促销海报，竖版9:16，红金配色，商务专业风格，激励感强。 画面结构：顶部大标题区（占30%），中部奖励规则卡片区（占50%），底部行动号召区（占20%），中轴对齐排版，版式精美。 背景：深红色渐变底色，带有金色光效粒子和细微几何线条装饰，顶部有金色光晕，整体大气稳重有质感。 顶部主标题：超粗黑体白色大字，带金色描边，主标题为"健康险专项奖励 限时发力"，字号最大，视觉重心。主标题上方有红色胶囊形标签，内有白色小字"7月1日-7月31日"。 中部奖励规则区：两张金色边框的玻璃拟态半透明卡片纵向排列，卡片内文字清晰可读。 第一张卡片（上方）：左侧金色大数字"8%"非常醒目，右侧文字为"十年期及以上"和"健康险主险保费 × 8%"，卡片顶部有金色对勾图标。 第二张卡片（下方）：左侧金色大数字"4%"，右侧文字为"十年期以下"和"健康险主险保费 × 4%"，卡片顶部有金色对勾图标。 两张卡片中间有金色小字标语"缴费越长 奖励越高"。 底部行动号召区：金色渐变底的圆角矩形按钮，按钮内白色粗体字"抓紧出单 锁定奖励"，按钮下方有小字"多收多奖 上不封顶"。 右下角有一个金色边框的纯色方块二维码占位符，方块中央标注"二维码占位"文字。 装饰元素：金色飘带、金币、礼花点缀在画面角落，增加喜庆激励氛围，不遮挡主体文字。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或待填写区域。
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金融保险行业活动促销海报，竖版9:16，红金配色，商务专业风格，激励感强。 画面结构：顶部大标题区（占30%），中部奖励规则卡片区（占50%），底部行动号召区（占20%），中轴对齐排版，版式精美。 背景：深红色渐变底色，带有金色光效粒子和细微几何线条装饰，顶部有金色光晕，整体大气稳重有质感。 顶部主标题：超粗黑体白色大字，带金色描边，主标题为"健康险专项奖励 限时发力"，字号最大，视觉重心。主标题上方有红色胶囊形标签，内有白色小字"7月1日-7月31日"。 中部奖励规则区：两张金色边框的玻璃拟态半透明卡片纵向排列，卡片内文字清晰可读。 第一张卡片（上方）：左侧金色大数字"8%"非常醒目，右侧文字为"十年期及以上"和"健康险主险保费 × 8%"，卡片顶部有金色对勾图标。 第二张卡片（下方）：左侧金色大数字"4%"，右侧文字为"十年期以下"和"健康险主险保费 × 4%"，卡片顶部有金色对勾图标。 两张卡片中间有金色小字标语"缴费越长 奖励越高"。 底部行动号召区：金色渐变底的圆角矩形按钮，按钮内白色粗体字"抓紧出单 锁定奖励"，按钮下方有小字"多收多奖 上不封顶"。 右下角有一个金色边框的纯色方块二维码占位符，方块中央标注"二维码占位"文字。 装饰元素：金色飘带、金币、礼花点缀在画面角落，增加喜庆激励氛围，不遮挡主体文字。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或待填写区域。金融保险行业活动促销海报，竖版9:16，红金配色，商务专业风格，激励感强。 画面结构：顶部大标题区（占30%），中部奖励规则卡片区（占50%），底部行动号召区（占20%），中轴对齐排版，版式精美。 背景：深红色渐变底色，带有金色光效粒子和细微几何线条装饰，顶部有金色光晕，整体大气稳重有质感。 顶部主标题：超粗黑体白色大字，带金色描边，主标题为"健康险专项奖励 限时发力"，字号最大，视觉重心。主标题上方有红色胶囊形标签，内有白色小字"7月1日-7月31日"。 中部奖励规则区：两张金色边框的玻璃拟态半透明卡片纵向排列，卡片内文字清晰可读。 第一张卡片（上方）：左侧金色大数字"8%"非常醒目，右侧文字为"十年期及以上"和"健康险主险保费 × 8%"，卡片顶部有金色对勾图标。 第二张卡片（下方）：左侧金色大数字"4%"，右侧文字为"十年期以下"和"健康险主险保费 × 4%"，卡片顶部有金色对勾图标。 两张卡片中间有金色小字标语"缴费越长 奖励越高"。 底部行动号召区：金色渐变底的圆角矩形按钮，按钮内白色粗体字"抓紧出单 锁定奖励"，按钮下方有小字"多收多奖 上不封顶"。 右下角有一个金色边框的纯色方块二维码占位符，方块中央标注"二维码占位"文字。 装饰元素：金色飘带、金币、礼花点缀在画面角落，增加喜庆激励氛围，不遮挡主体文字。 画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容，不得出现空白框或待填写区域。
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