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将主标题「员周 幸运大抽奖」改为「增员周 幸运大抽奖」,在「员周」前面加上「增」字。底部「9月9日 员主体集结 现场抽奖」保持不变。保持简洁橙色底板、丰富礼品元素、三张票券形卡片及全部其他文案不变。版

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2026.09.03
一张企业增员激励活动海报,竖版9:16,红金商务风格,热烈大气。 【画面结构】 - 顶部:大主标题区域,背景为深红色渐变叠加金色光效线条,主标题用超粗金色立体字 - 中部:两大奖励板块左右/上下分栏,每个板块用金色边框的玻璃拟态卡片承载,数字金额超大号突出 - 背景:深红色到暗红的渐变,叠加淡金色的文字云背景(隐约可见"增员""奖励""国聘""K人力"等关键词重复排列,做半透明水印效果),搭配金色光束、粒子光点装饰 【完整文案,必须全部呈现且精确】 主标题:"全员优增奖 · 优增达K奖" 副标题:"2026年9月增员激励方案" 辅助信息:"方案时间:2026年9月1日-9月30日" / "方案对象:全省在职营销员" 板块一标题:"一、全员优增奖" 板块一内容:"每新增上岗1个国聘,奖励直接推荐人1000元/人,以前20个上岗名额为限" 突出数字:"1000元"超大号金色加粗,"20个"红色加粗 板块二标题:"二、优增达K奖" 板块二内容1:"1. 新增国聘在获取销售资格首月(9月或10月)达成K人力,奖励新人1500元" 板块二内容2:"2. 新人首月达成K人力,且推荐人方案期内达成K人力,奖励推荐人1500元;新人未达成则推荐人无奖励" 突出数字:"1500元"超大号金色加粗(出现两次) 【设计要求】 - 数字(1000元、20个、1500元、1500元、9月1日-9月30日)必须精确渲染,字号放大,颜色醒目,是视觉焦点 - 背景结合文字内容做层次搭配:底层深红色渐变 + 中层半透明关键词文字云 + 上层金色光效粒子 - 版式精美,信息层级分明,四周留安全边距 - 画面中所有信息区域、奖励卡片、权益条目必须填充完整合理内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域 - 画面下方不需要留二维码占位板块,底部简洁收边 - 整体风格:企业商务、激励感强、红金配色、高端大气一张企业增员激励活动海报,竖版9:16,红金商务风格,热烈大气。

【画面结构】
- 顶部:大主标题区域,背景为深红色渐变叠加金色光效线条,主标题用超粗金色立体字
- 中部:两大奖励板块左右/上下分栏,每个板块用金色边框的玻璃拟态卡片承载,数字金额超大号突出
- 背景:深红色到暗红的渐变,叠加淡金色的文字云背景(隐约可见"增员""奖励""国聘""K人力"等关键词重复排列,做半透明水印效果),搭配金色光束、粒子光点装饰

【完整文案,必须全部呈现且精确】
主标题:"全员优增奖 · 优增达K奖"
副标题:"2026年9月增员激励方案"
辅助信息:"方案时间:2026年9月1日-9月30日" / "方案对象:全省在职营销员"

板块一标题:"一、全员优增奖"
板块一内容:"每新增上岗1个国聘,奖励直接推荐人1000元/人,以前20个上岗名额为限"
突出数字:"1000元"超大号金色加粗,"20个"红色加粗

板块二标题:"二、优增达K奖"
板块二内容1:"1. 新增国聘在获取销售资格首月(9月或10月)达成K人力,奖励新人1500元"
板块二内容2:"2. 新人首月达成K人力,且推荐人方案期内达成K人力,奖励推荐人1500元;新人未达成则推荐人无奖励"
突出数字:"1500元"超大号金色加粗(出现两次)

【设计要求】
- 数字(1000元、20个、1500元、1500元、9月1日-9月30日)必须精确渲染,字号放大,颜色醒目,是视觉焦点
- 背景结合文字内容做层次搭配:底层深红色渐变 + 中层半透明关键词文字云 + 上层金色光效粒子
- 版式精美,信息层级分明,四周留安全边距
- 画面中所有信息区域、奖励卡片、权益条目必须填充完整合理内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域
- 画面下方不需要留二维码占位板块,底部简洁收边
- 整体风格:企业商务、激励感强、红金配色、高端大气
一张竖版9:16的保险行业方案宣导海报,红金商务风格,排版精美,信息全面,层次分明。 整体布局:顶部主标题区(占15%)+ 三大方案纵向分区排列(占75%)+ 底部声明区(占10%),三大方案按顺序从上到下依次为:车险晒单件件奖励方案、团非晒单件件奖励方案、综合排名方案。 背景:深红色渐变底色,顶部有金色光效和城市建筑剪影装饰,整体大气专业,金融保险行业质感。 【顶部主标题区】 主标题:"9月方案宣导 三重奖励来袭",超大号金色粗黑体,居中排列,有金属光泽质感。 副标题:"活动时间:9月1日-9月30日 总奖池丰厚 抢完即止",白色小字,位于主标题下方。 【第一方案区 - 车险晒单件件奖励方案】 方案标题栏:红色渐变底 + 金色边框,左侧金色数字"01",右侧白色粗体标题"车险晒单件件奖励方案"。 方案内容说明:白色小字"销售家用新、转、续,交+商组合,附带500元以上随车,按晒单要求晒单后根据交+商保费及件数进行红包激励,总奖池5000元,抢完即止"。 奖励表格:两列表格,表头深红色底白字"交+商保费"和"红包激励方案",表格内容白底黑字,三行内容: 第一行:"交商总保费≥2000元" 对应 "首单晒单20元,第二单25元,第三单30元,第四单及以上每单35元" 第二行:"1999元≥交商总保费≥1568元" 对应 "每单10元" 第三行:"交商保费<1568元" 对应 "每单5元" 晒单要求:底部小字"晒单材料及时效:车险缴费截图+车险限时营销活动文案转发朋友圈/客户群截图,配统一宣传文案,车险签单当天晒单有效"。 【第二方案区 - 团非晒单件件奖励方案】 方案标题栏:红色渐变底 + 金色边框,左侧金色数字"02",右侧白色粗体标题"团非晒单件件奖励方案"。 方案内容说明:白色小字"当月签单团非有效保单,按实收保费参与晒单激励,总奖池5000元,抢完即止"。 奖励表格:两列表格,表头深红色底白字"实收保费"和"红包激励方案",表格内容白底黑字,五行内容: 第一行:"3000元≤保费≤4999元" 对应 "20元/单,每个代理人最多3单" 第二行:"5000元≤保费≤9999元" 对应 "当月第1单30元、第2单35元、第3单及以上40元/单" 第三行:"10000元≤保费≤19999元" 对应 "当月第1单50元、第2单60元、第3单及以上70元/单" 第四行:"20000元≤保费≤49999元" 对应 "当月第1单80元、第2单90元、第3单及以上100元/单" 第五行:"保费≥50000元" 对应 "300元/单" 晒单要求:底部小字"晒单材料及时效:好帮手保单承保截图、出单产品的文案材料转发客户群/朋友圈,当天出单当天完成晒单及红包兑现"。 【第三方案区 - 综合排名方案】 方案标题栏:红色渐变底 + 金色边框,左侧金色数字"03",右侧白色粗体标题"综合排名方案"。 方案内容说明:白色小字"根据当月签单车险、团非保费及件数进行综合得分排名,排名前五的代理人按以下方案进行微信红包兑现"。 奖励表格:两列表格,表头深红色底白字"综合得分排名"和"红包激励方案",表格内容白底黑字,五行内容: 第1名:"366元" 第2名:"266元" 第3名:"166元" 第4名:"116元" 第5名:"86元" 计分规则:底部小字"计分规则:综合得分=保费得分+件数得分;1.保费得分:当月实收总保费÷1000,得出基础保费分值;2.件数得分:当月有效出单件数×20,得出件数分值"。 【底部声明区】 红色底栏,白色醒目文字:"以上方案严禁任何非正当竞争和违规违纪行为,一旦发现取消获奖资格。" 装饰元素:金色线条分割各区域,红包、金币、奖杯等小图标点缀,整体精致大气。 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、表格、条目必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空单元格。排版精美,层次分明,信息清晰易读。一张竖版9:16的保险行业方案宣导海报,红金商务风格,排版精美,信息全面,层次分明。

整体布局:顶部主标题区(占15%)+ 三大方案纵向分区排列(占75%)+ 底部声明区(占10%),三大方案按顺序从上到下依次为:车险晒单件件奖励方案、团非晒单件件奖励方案、综合排名方案。

背景:深红色渐变底色,顶部有金色光效和城市建筑剪影装饰,整体大气专业,金融保险行业质感。

【顶部主标题区】
主标题:"9月方案宣导 三重奖励来袭",超大号金色粗黑体,居中排列,有金属光泽质感。
副标题:"活动时间:9月1日-9月30日  总奖池丰厚 抢完即止",白色小字,位于主标题下方。

【第一方案区 - 车险晒单件件奖励方案】
方案标题栏:红色渐变底 + 金色边框,左侧金色数字"01",右侧白色粗体标题"车险晒单件件奖励方案"。
方案内容说明:白色小字"销售家用新、转、续,交+商组合,附带500元以上随车,按晒单要求晒单后根据交+商保费及件数进行红包激励,总奖池5000元,抢完即止"。
奖励表格:两列表格,表头深红色底白字"交+商保费"和"红包激励方案",表格内容白底黑字,三行内容:
  第一行:"交商总保费≥2000元" 对应 "首单晒单20元,第二单25元,第三单30元,第四单及以上每单35元"
  第二行:"1999元≥交商总保费≥1568元" 对应 "每单10元"
  第三行:"交商保费<1568元" 对应 "每单5元"
晒单要求:底部小字"晒单材料及时效:车险缴费截图+车险限时营销活动文案转发朋友圈/客户群截图,配统一宣传文案,车险签单当天晒单有效"。

【第二方案区 - 团非晒单件件奖励方案】
方案标题栏:红色渐变底 + 金色边框,左侧金色数字"02",右侧白色粗体标题"团非晒单件件奖励方案"。
方案内容说明:白色小字"当月签单团非有效保单,按实收保费参与晒单激励,总奖池5000元,抢完即止"。
奖励表格:两列表格,表头深红色底白字"实收保费"和"红包激励方案",表格内容白底黑字,五行内容:
  第一行:"3000元≤保费≤4999元" 对应 "20元/单,每个代理人最多3单"
  第二行:"5000元≤保费≤9999元" 对应 "当月第1单30元、第2单35元、第3单及以上40元/单"
  第三行:"10000元≤保费≤19999元" 对应 "当月第1单50元、第2单60元、第3单及以上70元/单"
  第四行:"20000元≤保费≤49999元" 对应 "当月第1单80元、第2单90元、第3单及以上100元/单"
  第五行:"保费≥50000元" 对应 "300元/单"
晒单要求:底部小字"晒单材料及时效:好帮手保单承保截图、出单产品的文案材料转发客户群/朋友圈,当天出单当天完成晒单及红包兑现"。

【第三方案区 - 综合排名方案】
方案标题栏:红色渐变底 + 金色边框,左侧金色数字"03",右侧白色粗体标题"综合排名方案"。
方案内容说明:白色小字"根据当月签单车险、团非保费及件数进行综合得分排名,排名前五的代理人按以下方案进行微信红包兑现"。
奖励表格:两列表格,表头深红色底白字"综合得分排名"和"红包激励方案",表格内容白底黑字,五行内容:
  第1名:"366元"
  第2名:"266元"
  第3名:"166元"
  第4名:"116元"
  第5名:"86元"
计分规则:底部小字"计分规则:综合得分=保费得分+件数得分;1.保费得分:当月实收总保费÷1000,得出基础保费分值;2.件数得分:当月有效出单件数×20,得出件数分值"。

【底部声明区】
红色底栏,白色醒目文字:"以上方案严禁任何非正当竞争和违规违纪行为,一旦发现取消获奖资格。"

装饰元素:金色线条分割各区域,红包、金币、奖杯等小图标点缀,整体精致大气。

画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域、表格、条目必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空单元格。排版精美,层次分明,信息清晰易读。
一张简约大气的企业内部激励方案海报,横版16:9,风格为深紫商务风,配色以深紫色为主色调,搭配金色和白色点缀,整体专业大气。 画面顶部是大标题区:主标题"9月独享专送&企业C激励方案",字号最大,白色粗黑体,位于深紫色顶部横幅中。 画面主体为一个大型表格,共7列,表头为深紫色底白色字,内容行交替使用白色和浅紫色背景,表格线条清晰。表格内容如下: 【表头】 业务大类 | 奖项名称 | 适用对象 | 考核/计算公式 | 具体规则说明 | 奖励标准 | 备注/上限说明 【第一行 独享专送业务激励】 业务大类:独享专送业务激励(左侧竖排,浅紫色背景,跨3行) 奖项名称:销售目标达成奖 适用对象:个人业务增长组、平台业务增长组、KA业务组团队 考核/计算公式:考核销售TOB完单量目标达成,以100%达成为门槛值 单量目标达成率*500元 具体规则说明:销售当月TOB独享专送完单量目标达成率*500元(剔除总对总客户) 奖励标准:1000元/人 备注/上限说明:月总包上限8000元,当突破总包上限,奖金按比例拆分(右侧竖排,跨3行) 【第二行】 奖项名称:BDM团队开发奖 适用对象:BDM团队 考核/计算公式:考核BDM团队TOB完单量达成,以100%达成为门槛值 月度独享专送TOB完单量目标达成率*500元 具体规则说明:城市当月TOB独享专送完单量目标达成率*500元(剔除总对总客户) 奖励标准:1000元/团队 【第三行】 奖项名称:城市单量突破奖 适用对象:城市团队 考核/计算公式:考核城市独享专送TOB完单量达成,以100%达成为门槛值 城市月度独享专送TOB完单量目标达成率*800元 具体规则说明:城市当月TOB独享专送完单量目标达成率*800元 奖励标准:1000元/团队 【第四行 企业C业务激励】 业务大类:企业C业务激励(左侧竖排,浅紫色背景,跨2行) 奖项名称:企客新签奖 适用对象:平台业务增长组团队、KA业务组团队 考核/计算公式:新签提成收入=新签企客折后收入*提成比例3% 具体规则说明:销售新签企客折后收入;新签提成周期持续90个自然日(以首次完单日期开始统计) 奖励标准:2000元/人 备注/上限说明:月总包上限6000元,当突破总包上限,奖金按比例拆分(右侧竖排,跨2行) 【第五行】 奖项名称:月结新签奖 适用对象:平台业务增长组团队、KA业务组团队 考核/计算公式:新签提成收入=新签大网月结折后收入*提成比例2% 具体规则说明:销售新签大网月结折后收入;新签提成周期持续90个自然日(以首次完单日期开始统计) 奖励标准:1000元/人 背景为浅紫到白色的渐变,底部有简约的几何线条装饰,整体版式精美,层级分明,商务简约风格。表格文字清晰可读,字号适中。 画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。 画面中所有数字必须精确渲染,不得出现错位、遗漏或编造的数字。 所有文字必须准确无误,不得有错别字。一张简约大气的企业内部激励方案海报,横版16:9,风格为深紫商务风,配色以深紫色为主色调,搭配金色和白色点缀,整体专业大气。

画面顶部是大标题区:主标题"9月独享专送&企业C激励方案",字号最大,白色粗黑体,位于深紫色顶部横幅中。

画面主体为一个大型表格,共7列,表头为深紫色底白色字,内容行交替使用白色和浅紫色背景,表格线条清晰。表格内容如下:

【表头】
业务大类 | 奖项名称 | 适用对象 | 考核/计算公式 | 具体规则说明 | 奖励标准 | 备注/上限说明

【第一行 独享专送业务激励】
业务大类:独享专送业务激励(左侧竖排,浅紫色背景,跨3行)
奖项名称:销售目标达成奖
适用对象:个人业务增长组、平台业务增长组、KA业务组团队
考核/计算公式:考核销售TOB完单量目标达成,以100%达成为门槛值 单量目标达成率*500元
具体规则说明:销售当月TOB独享专送完单量目标达成率*500元(剔除总对总客户)
奖励标准:1000元/人
备注/上限说明:月总包上限8000元,当突破总包上限,奖金按比例拆分(右侧竖排,跨3行)

【第二行】
奖项名称:BDM团队开发奖
适用对象:BDM团队
考核/计算公式:考核BDM团队TOB完单量达成,以100%达成为门槛值 月度独享专送TOB完单量目标达成率*500元
具体规则说明:城市当月TOB独享专送完单量目标达成率*500元(剔除总对总客户)
奖励标准:1000元/团队

【第三行】
奖项名称:城市单量突破奖
适用对象:城市团队
考核/计算公式:考核城市独享专送TOB完单量达成,以100%达成为门槛值 城市月度独享专送TOB完单量目标达成率*800元
具体规则说明:城市当月TOB独享专送完单量目标达成率*800元
奖励标准:1000元/团队

【第四行 企业C业务激励】
业务大类:企业C业务激励(左侧竖排,浅紫色背景,跨2行)
奖项名称:企客新签奖
适用对象:平台业务增长组团队、KA业务组团队
考核/计算公式:新签提成收入=新签企客折后收入*提成比例3%
具体规则说明:销售新签企客折后收入;新签提成周期持续90个自然日(以首次完单日期开始统计)
奖励标准:2000元/人
备注/上限说明:月总包上限6000元,当突破总包上限,奖金按比例拆分(右侧竖排,跨2行)

【第五行】
奖项名称:月结新签奖
适用对象:平台业务增长组团队、KA业务组团队
考核/计算公式:新签提成收入=新签大网月结折后收入*提成比例2%
具体规则说明:销售新签大网月结折后收入;新签提成周期持续90个自然日(以首次完单日期开始统计)
奖励标准:1000元/人

背景为浅紫到白色的渐变,底部有简约的几何线条装饰,整体版式精美,层级分明,商务简约风格。表格文字清晰可读,字号适中。

画面中所有信息区域、表格、列表必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。
画面中所有数字必须精确渲染,不得出现错位、遗漏或编造的数字。
所有文字必须准确无误,不得有错别字。