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将这张海报提升为4K超清分辨率,保持所有内容、排版、颜色、设计…
将这张海报提升为4K超清分辨率,保持所有内容、排版、颜色、设计完全不变,仅大幅提升清晰度和画质,文字边缘锐利清晰,图片细节丰富,无模糊感。
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2026.08.14
做同款
将这张海报提升为4K超清分辨率,保持所有内容、排版、颜色、设计完全不变,仅大幅提升清晰度和画质,文字边缘锐利清晰,图片细节丰富,无模糊感。
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修改这张海报中权益5的描述文字,将"每次面试前 1v1 辅导"中的"每次"去掉,改为"面试前 1v1 辅导",完整句子变为"面试前 1v1 辅导,预测真实面试考点,打磨答题话术,模拟面试流程。面试后复盘表现,针对性补强薄弱环节。"。保持原有排版、字体、颜色、风格、位置完全一致,其他所有内容和设计不变。
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基于参考图进行修改,将职场关系型权益2中“既不得罪人”修改为“既不得罪人”(修正文字,确保语句为'怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情'),其余所有内容、样式、布局、颜色、字体、版式均不改变,保持原图的橙色渐变背景和整体设计风格
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竖版长海报,橙色系设计,整体排版精致专业,求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识,完整包含以下文案内容,排版宽松有呼吸感,不要修改任何文案内容,适当增加留白和间距: 顶部品牌区(居中醒目): "职享薪途" 主标题区域: "产品3|全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题:"800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签(分块展示,间距宽松): "· 求职面试型:正在找工作,面试总挂,需要针对性辅导" "· 内部晋升型:不找工作,想在现有公司发展得更好,突破职业瓶颈" "· 职场关系型:工作能力强但人际关系总出问题,跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题: "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1|1v1 深度需求诊断(60分钟) 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行?是晋升路径不清楚?还是人际关系卡住了发展?诊断后给出针对性方案,不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1|60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走,包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘,标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2|面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈,预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备,只准备真正会考的。" "权益3|回答思路与表达优化 不是给你标准答案,而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题,但表达方式可能减分。" "权益4|行业面试潜规则(求职型专属) 分享行业面试中的隐性规则,告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5|面试前 1 次追加答疑(求职型专属) 正式面试前可预约1次追加答疑(文字版问题答疑梳理),针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1|职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境:晋升卡在哪里?是能力问题、可见度问题还是关系问题?帮你找到突破口。" "权益2|晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况,制定清晰的晋升路径:需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3|向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1|人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪:是沟通方式问题?是边界感问题?还是不懂职场规则?找到根源才能解决。" "权益2|沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3|职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界,帮你避开常见的坑:哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域: "费用:800元 服务周期:诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群:面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格:橙色渐变主色调,搭配白色和浅橙色辅助色,现代简约商务风格,分板块清晰排版,各板块之间留白充足,字体清晰易读,有层次感和专业感,整体布局宽松不拥挤。
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竖版海报,橙色系设计,整体排版精致专业,求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识,完整包含以下文案内容,排版清晰有层次,不要修改任何文案内容: 顶部品牌区: "职享薪途" 主标题区域: "产品2|1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格:"500 元 / 次" 副标题:"500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语:"「找对方向,写好简历」" 中间板块标题: "服务权益" 权益列表(分条排版,每条有图标或序号装饰): "权益1|60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通,全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2|个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历,找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3|2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像,匹配 2-3 个最合适的岗位方向,每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4|方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比,从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5|简历全面精修 基于确定的目标方向,对简历进行全面重写,不是改格式,是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6|作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向(设计类、技术类等),给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7|投递策略规划 针对目标方向制定投递策略:优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8|7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域: "费用:500元 交付周期:5 个工作日(含咨询 + 简历修改) 适合人群:投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格:橙色渐变主色调,搭配白色和浅橙色辅助色,现代简约商务风格,排版整洁有序,字体清晰易读,有层次感和专业感,品牌名醒目突出。
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[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。 [氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格,教育服务质感。 [元素布局] 画面顶部为板块标题;中间主体是一条垂直的时间轴,从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号(1-6),右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联,节点处有发光效果。背景简洁,有淡淡的连接线条和数据点装饰。 [光影质感] 均匀柔光,时间轴节点有轻微发光效果,整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF(白色);主色深蓝色 #1E4B8D;时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D;节点圆形深蓝色配白色数字;点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版垂直时间轴构图,阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。 [文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」,副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」;6个步骤依次为:「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」;每个步骤配简短说明文字,数字编号醒目。文字清晰,流程一目了然。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K 分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 变形,水印,文字错乱,文字过小,线条模糊,背景杂乱。
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基于参考图1重新排版设计,内容完全不变,只调整版式布局。核心要求:中间的产品套餐白色卡片(框框)要明显放大,占据更大的画面面积,卡片内的文字内容也相应放大,让框里的信息更醒目突出。整体重新排版,适当压缩上方主标题和痛点列表的高度,给中间白色大卡片留出更多空间。 保持浅橙色系渐变背景,品牌「职享薪途」在左上角。 画面分区(从上到下): 1. 顶部:左上角「职享薪途」logo+品牌名,右侧圆角标签「求职困境·痛点共鸣」 2. 主标题区(适当压缩高度,字号可略调小):「已读不回」「没人看」白色超粗大字 3. 副标题:「投了80份简历,一个面试电话都没有?」 4. 痛点列表(3条,适当压缩间距): ① 简历投出去石沉大海,已读不回 ② 面试聊完没下文,等不到OFFER ③ 海投2个月,方向越投越迷茫 5. 过渡金句:「不是你不努力 是没人告诉你」+ 小字「简历怎么写·岗位怎么选·面试怎么讲」(适当压缩) 6. ★核心放大区:白色圆角大卡片(框框)显著放大,高度占画面约35%-40%,卡片内文字整体放大,更醒目: - 顶部「800元 · 求职突破组合包」橙色大字放大 - 「一次解决求职三大难题」灰色副标题 - 三列内容(每列字号加大,更清晰): ①「简历没人看」+「规划师亲笔精修(不造假)」 ②「不知道投哪」+「30分钟1V1 行业定向」 ③「面试总挂」+「60分钟1V1 面试突击」 - 底部「* 每个用户仅限购买一次」 7. 底部号召区(适当压缩):「与其继续焦虑 不如用800元把求职路走对一次」 8. 最底部保障小字:「简历精修不造假 | 7天内免费微调 | 1V1专属规划师」 整体风格:扁平商业风,浅橙渐变背景,排版精美,中间白色大卡片是视觉重心,框内内容清晰醒目。所有文字内容与参考图完全一致,不得增减或修改。所有数字精确渲染。画面中所有信息区域必须填充完整,不得空白。
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[主图-3] 适合人群标签主图。[氛围风格] 清晰分类浅色系商务风格。[画质] 高清设计,标签清晰,画面干净。[元素] 浅灰色背景,画面不规则排版多个圆角矩形标签,每个标签标注一个适合人群或服务场景,标签错落有致不重叠。整体活泼但不失专业。[光影] 均匀明亮,标签圆角带轻微投影,层次分明。[配色] 浅灰背景,标签交替使用深蓝色和浅灰色,文字使用对比色,整体浅色系清爽。[视角构图] 不规则错落标签构图,生动不呆板。[文字版式] 顶部主标题深蓝色居中:"我们服务哪些求职者",标签内容包含:应届生找第一份工作 转行跳槽改简历 升职简历更新 中高端岗位求职 实习简历定制,每个标签内文字居中,大小适中清晰可读,底部小字深灰:无论你是哪种情况,都能帮你优化到位。[输出要求] 1:1比例,文字清晰可辨,超高清商业设计质感。[负向提示词] 变形,文字错乱,背景杂乱,水印,电商平台Logo,标签重叠,文字重叠
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[主图-3] 服务优势信任背书。[氛围风格] 简约商务浅色系,专业可信风格;[画质] 高清商业设计,画面干净通透。[元素] 浅灰白色背景,画面中心三张优势卡片竖向排列,每张卡片配一个简约线性图标。顶部放置一个简约商务男士半身剪影,整体排版稳重可信。[光影] 均匀柔和布光,卡片层次分明。[配色] 浅背景,卡片用浅蓝和浅灰间隔,文字藏青色,整体浅色系统一和谐。[视角构图] 居中从上到下排版,信息清晰易读。[文字版式] 顶部大字藏青色:"为什么选择我们",三张卡片文字分别为:卡片1 图标日历 "25年职场实战经验 深刻理解各岗位招聘要求",卡片2 图标用户 "1对1深度沟通 充分挖掘个人核心竞争力",卡片3 图标编辑 "全程人工逐字优化 拒绝AI模板千篇一律",底部小字深灰色:专业简历优化 助你拿到心仪offer,所有文字清晰可读,排版舒朗。[输出要求] 1:1比例,文字清晰可辨,超高清商业设计质感。[负向提示词] 变形,文字错乱,背景杂乱,水印,电商平台Logo,卡片拥挤
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重新制作这张竖版长海报,修正所有文字错误,确保文字内容准确无误。顶部标题"Nova聊求职",产品5 VIP 120天求职全托管,价格6980元+上岸后首月OFFER薪资50%,120天求职长效陪跑 稳offer·全流程·1v1,90天求职服务+30天入职陪跑。 服务权益12项准确内容: 权益1 8次1v1咨询+1v1群答疑:资深职业规划师全程跟进。无论是方向选择、简历问题、面试困惑还是offer抉择,随时响应。 权益2 专属职业方向定位报告:深度梳理你的职场经历和核心竞争力,精准匹配社招岗位方向。包含行业现状分析、薪资对标、竞争度评估,走出职业迷茫。 权益3 简历诊断与手把手优化:先诊断再优化,针对目标企业具象化修改。逐句打磨简历亮点,确保每一段经历都能精准传递你的价值。 权益4 简历投递技巧指导:传授简历投递策略,包括怎么匹配HR搜索习惯、ATS系统关键词优化、投递时间选择、不同企业简历微调技巧,提高投递成功率。 权益5 公司与岗位深度分析:帮你筛选目标企业信息并进行岗位深度分析,精准定位适配企业,排除不靠谱机会,让每次投递都有价值。 权益6 求职风险规避:分享8年实战经验,帮你识别垃圾公司、虚假岗位、offer中的隐性坑,避免踩雷。 权益7 1v1面试辅导:深度1v1面试辅导,精准预测目标岗位面试考点,逐字批改面试话术,提升表达力和说服力。 权益8 1v1全真模拟面试:完全还原真实面试场景进行全真模拟,包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。面试后精准复盘,查漏补缺。 权益9 薪资谈判指导:模拟真实薪资谈判场景,教你谈薪策略和话术。多维度对比offer薪资、福利与发展前景,帮你争取最优条件。 权益10 签约目标企业内推:根据首次沟通确定的目标企业画像,推荐8家目标企业进行内推。4-5次一对一面试复盘,全程跟进直到结果出来。(前期有同等岗位测试,非目标城市的同等企业性质与岗位,此类面试不包含在8家目标企业内,只为了面试表达训练。) 权益11 offer选择与决策:拿到多个offer时,从薪资、发展空间、团队氛围、平台实力多维度帮你做最优决策。 权益12 30天入职陪跑:入职后一对一职业规划,明确未来个人发展方向和能力提升路径。帮你制定试用期策略,快速站稳脚跟。30天内非个人原因离职,重新辅助再找新工作。 底部信息准确内容: 服务费:6980元(第三方平台签约,资金监管有保障) 尾款:上岸后支付首月offer薪资的50% 示例:上岸薪资12K,尾款6K;上岸薪资20K,尾款10K。首次沟通后觉得适配企业不超过9家,不付费,全额退款。 服务周期:120天(90天求职服务+30天入职陪跑) 签约流程:先签约不付款,审核无学历造假与公开刑事记录,首次咨询满意后再支付服务费用 适合人群:社招人群,想系统规划求职,从方向定位到拿offer到入职全程有人管的人 浅蓝色系配色,竖版长海报,排版清晰美观,所有文字准确完整,无错别字
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在保留原图版式骨架(顶部主标题 + 两排各四张服务卡片 + 中间标语 + 底部CTA条)的前提下,重新设计这张小红书广告贴:3:4竖版;底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间:白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文;色块统一为圆角白卡+蓝紫描边,小符号统一为圆形线性图标,卡片内示意图统一为白底圆角缩略图,整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案(逐字渲染): 顶部主标题:「高顿 做你的央国企求职规划外脑」 副标题:「27届同学,冲央国企可以更省心!」 第一排四卡:「01 求职规划定制|结合专业与目标单位,定制备考与投递路径」「02 竞争力提升|优化简历表达与求职亮点,让表达更贴合筛选要求」「03 精准择岗系统|按行业、地区、岗位筛选,减少盲投」「04 6V1全程督导|督学答疑、节点提醒、笔试面试陪伴」 中间标语:「高顿就是你的专属J人替身,帮你把求职安排得明明白白」 第二排四卡:「05 简历私教|一对一打磨表达,突出个人优势」「06 笔试私教|高频考点精讲,做题逻辑更清晰」「07 面试私教|模拟演练,回答更有条理」「08 日常学习跟盯|每日任务跟进,保持稳定节奏」 底部CTA条:「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束:所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空列表项;严禁出现以下词:免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对、外挂、通过率;不得出现二维码图案;画面中必须完整呈现以上全部文案。
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在保留原图版式骨架(顶部主标题 + 两排各四张服务卡片 + 中间标语 + 底部CTA条)的前提下,重新设计这张小红书广告贴:3:4竖版;底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间:白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文;色块统一为圆角白卡+蓝紫描边,小符号统一为圆形线性图标,卡片内示意图统一为白底圆角缩略图,整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案(逐字渲染): 顶部主标题:「高顿 做你的央国企求职规划外脑」 副标题:「27届同学,冲央国企可以更省心!」 第一排四卡:「01 求职规划定制|结合专业与目标单位,定制备考与投递路径」「02 竞争力提升|优化简历表达与求职亮点,让表达更贴合筛选要求」「03 精准择岗系统|按行业、地区、岗位筛选,减少盲投」「04 6V1全程督导|督学答疑、节点提醒、笔试面试陪伴」 中间标语:「高顿就是你的专属J人替身,帮你把求职安排得明明白白」 第二排四卡:「05 简历私教|一对一打磨表达,突出个人优势」「06 笔试私教|高频考点精讲,做题逻辑更清晰」「07 面试私教|模拟演练,回答更有条理」「08 日常学习跟盯|每日任务跟进,保持稳定节奏」 底部CTA条:「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束:所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空列表项;严禁出现以下词:免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对、外挂、通过率;不得出现二维码图案;画面中必须完整呈现以上全部文案。
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在保留原图版式骨架(顶部主标题 + 福利明细表格 + 四本资料册卡片 + 底部CTA条)的前提下,重新设计这张小红书广告贴:3:4竖版;底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间:白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文;色块统一为圆角白卡+蓝紫描边,小符号统一为圆形线性图标,资料封面统一为竖版圆角卡片,整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案(逐字渲染): 顶部主标题:「2天体验直播课 + 完课后领取配套资料」 福利表格:表头「福利内容|你能获得|备注」;行1「2天体验直播课|岗位信息梳理、网申简历思路、笔试面试备考方向|适合27/28届应届生」;行2「完课领取配套资料|岗位信息汇总、优质简历示例、备考手册、央国企名录|完课后可领」;行3「领取方式|点击立即咨询登记|数量有限」 四本资料册卡片:「高顿央国企简历参考模板|各行业·分岗位·可参考」「央国企求职备考手册|岗位解析·笔试要点·面试技巧·备考规划」「体制内就业一本通|给自己多一个选择」「243家精选央国企名录|98家中央企业·27家金融企业·114家文化央企·4家综合性企业」 底部CTA条:「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束:所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空列表项;画面中所有数字必须精确渲染(2天、27/28届、243家、98家、27家、114家、4家),不得错位、遗漏或编造;严禁出现以下词:免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对;不得出现二维码图案;画面中必须完整呈现以上全部文案。
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在保留原图版式骨架(顶部主标题 + 福利明细表格 + 四本资料册卡片 + 底部CTA条)的前提下,重新设计这张小红书广告贴:3:4竖版;底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间:白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文;色块统一为圆角白卡+蓝紫描边,小符号统一为圆形线性图标,资料封面统一为竖版圆角卡片,整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案(逐字渲染): 顶部主标题:「2天体验直播课 + 完课后领取配套资料」 福利表格:表头「福利内容|你能获得|备注」;行1「2天体验直播课|岗位信息梳理、网申简历思路、笔试面试备考方向|适合27/28届应届生」;行2「完课领取配套资料|岗位信息汇总、优质简历示例、备考手册、央国企名录|完课后可领」;行3「领取方式|点击立即咨询登记|数量有限」 四本资料册卡片:「高顿央国企简历参考模板|各行业·分岗位·可参考」「央国企求职备考手册|岗位解析·笔试要点·面试技巧·备考规划」「体制内就业一本通|给自己多一个选择」「243家精选央国企名录|98家中央企业·27家金融企业·114家文化央企·4家综合性企业」 底部CTA条:「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束:所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空列表项;画面中所有数字必须精确渲染(2天、27/28届、243家、98家、27家、114家、4家),不得错位、遗漏或编造;严禁出现以下词:免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对;不得出现二维码图案;画面中必须完整呈现以上全部文案。
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[第3张] 详情页服务内容① - 一对一职业规划 + 专属简历精修。 [氛围/风格] 专业简洁、卡片式布局,教育服务风格,清晰易读。 [元素布局] 画面顶部为板块标题区;中间分为上下两个服务卡片模块。上卡片:一对一职业规划,左侧配一个指南针/路线图图标,右侧文字说明。下卡片:专属简历精修,左侧配一个简历/文档编辑图标,右侧文字说明。两个卡片之间有间距,卡片有圆角和轻微阴影。背景有淡淡的几何线条装饰。 [光影质感] 均匀柔光,卡片有轻微投影增加立体感,整体明亮干净。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA(浅灰蓝);卡片底色白色 #FFFFFF;主色深蓝色 #1E4B8D;辅助色浅蓝色 #4A90D9;点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版上下结构,阅读动线从上到下,每张卡片左图右文。 [文字版式] 顶部大标题「四大核心服务 全方位护航」;第一张卡片左上角标签「不限时长深度1v1咨询」,主标题「一对一职业规划」,简介文字「结合自身情况定制求职方向,全程反复梳理,告别盲目投递」;第二张卡片左上角标签「单人定制简历深度优化」,主标题「专属简历精修」,简介文字「挖掘个人亮点,贴合岗位需求,轻松通过HR筛选」;每个服务卡片配一个简洁的线性图标。文字层级清晰,移动端可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例,4K 分辨率,文字清晰可辨,高清画质。 [负向提示词] 变形,水印,文字错乱,文字过小,图标模糊,背景杂乱。
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[主图-7] 就业陪跑服务包课程主图 权益与决策说明转化图 青绿清新科技风格。 [氛围风格] 温暖陪伴感 专业可靠 希望与成长 青绿科技风。 [画质] 高清商业设计质感 画面干净利落 文字清晰锐利 层次分明。 [元素] 画面左侧为大标题与核心权益区 右侧为就业服务相关视觉元素 包括简历图标 面试场景抽象 职业路径阶梯 握手合作图形 成长上升曲线 指南针与目标旗帜 背景为深墨绿色渐变 带有温暖的暖金色光带从右下角向上延伸 营造希望与成长的温暖氛围 元素积极向上 体现陪伴与支持。 [光影] 冷暖结合的光感 墨绿清新底搭配温暖的暖金色光源 右下角有柔和的暖金色光晕向上扩散 整体温暖而专业 有希望感 清新自然。 [配色] 主色深墨绿色(#064E3B)背景 辅助色青绿色(#10B981)用于服务模块 强调色暖金色(#F59E0B)与浅金色(#FCD34D)用于重点权益和温暖光效 文字白色与浅灰 温暖而不失专业清新。 [视角构图] 横版平视构图 左右布局 左侧约55%文案与权益区 右侧约45%视觉元素区 视觉重心在左侧大标题与权益清单 右侧元素向上延伸体现成长 满版无边框。 [文字版式] 左侧文案左对齐 顶部小字标签"求职路上不孤单" 暖金色小号字体 主标题"就业陪跑服务包" 白色超大号粗体无衬线字体 最醒目 副标题"简历优化 面试辅导 offer选择 全程陪跑" 浅灰色中号字体 主标题下方 四个服务权益纵向排列 每项前有暖金色对勾图标 分别为"1对1简历精修" "模拟面试辅导" "职业规划咨询" "offer选择指导" 白色中字 右侧有一个上升的阶梯图形 每级台阶标注一个阶段 "简历" "面试" "offer" "入职" 暖金色渐变 白色小字 底部有暖金色圆角大标签"全程陪伴 直到入职" 白色粗体字 最醒目。 [输出要求] 横版 文字清晰可辨 高清商业设计质感。 [负向提示词] 变形 文字错乱 模糊 背景杂乱 水印 电商平台Logo 人物面部 蓝色 紫色 红色。
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在原图基础上,保留顶部标题「四层产品体系 四年全程伴学」和副标题「早点找到方向 省出三年时间」,保留01「一周定方向」、02「方向规划·明路营」、03「路径专项强化」三个卡片模块的全部内容和版式风格,在03卡片下方、底部波浪色块上方,新增第04个产品模块卡片,风格与前三张卡片完全一致(白底圆角、左侧蓝色圆形编号标签、右侧图标、对勾列表、底部蓝色胶囊标签)。 新增04卡片内容: - 编号:04(蓝色圆形标签) - 标题:「知行计划1v1深度规划」 - 副标题:「给大四面临最终抉择的学生」 - 右侧图标:握手/对话咨询类线性图标 - 正文对勾列表: ✅ offer选择:3个offer怎么选、利弊风险全拆解 ✅ 考研/考公/留学:估分、进面、申请失败的B计划 ✅ 时间分配:论文/答辩/找工作多线程协调 ✅ 1v1陪跑:不替你做决定,但帮你算清每个选项的机会成本 - 底部蓝色胶囊标签:「解决「万一没成、退路在哪」」 底部波浪色块区域的文字保持不变:「把精力聚焦在正确的事上 不瞎折腾」「全程伴学 少走弯路」。 整体风格、配色(深蓝#0A52E3主色+天蓝渐变+白色)、字体、几何装饰、细网格底纹与原图完全一致,四张卡片纵向均匀排布,版式精美,视觉统一。 画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空列表项。 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。 画面中不得出现二维码,不得有二维码占位符。
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在原图基础上,保留顶部标题「四层产品体系 四年全程伴学」和副标题「早点找到方向 省出三年时间」,保留01「一周定方向」、02「方向规划·明路营」、03「路径专项强化」三个卡片模块的全部内容和版式风格,在03卡片下方、底部波浪色块上方,新增第04个产品模块卡片,风格与前三张卡片完全一致(白底圆角、左侧蓝色圆形编号标签、右侧图标、对勾列表、底部蓝色胶囊标签)。 新增04卡片内容: - 编号:04(蓝色圆形标签) - 标题:「知行计划1v1深度规划」 - 副标题:「给大四面临最终抉择的学生」 - 右侧图标:握手/对话咨询类线性图标 - 正文对勾列表: ✅ offer选择:3个offer怎么选、利弊风险全拆解 ✅ 考研/考公/留学:估分、进面、申请失败的B计划 ✅ 时间分配:论文/答辩/找工作多线程协调 ✅ 1v1陪跑:不替你做决定,但帮你算清每个选项的机会成本 - 底部蓝色胶囊标签:「解决「万一没成、退路在哪」」 底部波浪色块区域的文字保持不变:「把精力聚焦在正确的事上 不瞎折腾」「全程伴学 少走弯路」。 整体风格、配色(深蓝#0A52E3主色+天蓝渐变+白色)、字体、几何装饰、细网格底纹与原图完全一致,四张卡片纵向均匀排布,版式精美,视觉统一。 画面中所有信息区域、卡片、列表必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空列表项。 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。 画面中不得出现二维码,不得有二维码占位符。
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在保留原图版式骨架(顶部标题区 + 中央服务总括横幅 + 2×2四宫格优势模块 + 底部CTA条)的前提下,重新设计这张小红书广告贴:3:4竖版;底色改为蓝色、紫色、白色相间:白色底、蓝紫渐变标题块与横幅、浅蓝紫卡片、深灰正文;色块统一为圆角白卡+蓝紫描边,小符号统一为圆形线性图标,各模块内示意图统一为白底圆角卡片,整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案(逐字渲染): 顶部主标题:「央国企求职冲刺 就找高顿」 中央横幅:「笔试面试一体线上服务」 模块1标题「规划更清晰」:「按求职意向定制学习节奏,先明确方向,再系统准备」 模块2标题「竞争力提升」:「从简历亮点到笔试重点,关键能力同步提升」 模块3标题「选岗更科学」:「结合时间线与岗位特点,筛出更合适的目标企业」 模块4标题「全程督学」:「直播带学+答疑跟进,笔试面试准备更连贯」 底部CTA条:「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束:所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空列表项;严禁出现以下词:免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对;不得出现二维码图案;画面中必须完整呈现以上全部文案。
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小红书3:4竖版教育培训课程宣传图-核心服务内容页,专业干净的教育培训质感,红白金配色,模块化设计,版式精美。顶部标题栏:"核心服务内容",副标题"解决备考难题 一站式提升"。主体为5个独立服务模块,竖向排列,每个模块有红色小标题栏+白色说明文字区域:模块1标题"全面捕捉机会",说明"覆盖国省考、事业编、央国企等多类体制内就业渠道,信息实时更新";模块2标题"海量学习资源",说明"20000+教材与30000+课程资源,千名师资团队,内容持续迭代";模块3标题"1对1定制备考",说明"根据个人基础定制学习节奏,薄弱点专项突破,进度全程跟踪";模块4标题"AI大数据选岗",说明"智能匹配+人工精筛,分析竞争比与历年分数,精准定位岗位";模块5标题"笔试面试双轨教学",说明"笔试模考诊断+24小时答疑,面试高压模拟+HR专家1v1实训"。底部红色转化按钮:"立即咨询 定制你的备考方案"。整体风格:红色主色调+白色卡片模块+浅灰分隔,信息层级分明,字体清晰可读。禁止:样机、实物图、网页截图、水印、logo、二维码、3D人物。画面比例3:4竖版,4K高清。
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将海报标题中的“海外实习生”修改为“招聘实习生”,其余所有内容、排版和风格保持不变,重新生成维发股份HR招聘海报
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在保留原图版式骨架与全部板块结构的前提下,重新设计这张小红书广告贴:3:4竖版;主色改为白色与橙色(白色底、橙色标题块与点缀、浅橙色卡片底、深灰正文),与系列另一张图同一套色板;所有色块统一为圆角白卡+橙色细描边,小符号统一为圆形线性图标,保留原图中的人物照片与插图但统一处理为白底圆角卡片,整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案(逐字渲染): 顶部主标题:「为什么建议你选高顿央国企」 板块1标题「资深师资团队」:「央国企研究院资深导师带教,熟悉招录政策与笔试规律」「多年体制内教学指导经验,帮你少走弯路」 板块2标题「1v1网申+简历精修」:「不套用统一模板,深挖个人优势,打磨一份有辨识度的简历」「专业导师全程指导网申填报策略,帮你避开常见误区」 板块3标题「精准人岗匹配」:「依托央国企招聘信息库与智能选岗系统」「结合专业与求职目标精准匹配,实时推送招聘信息」 底部引导条:「点击【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束:所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、空列表项;严禁出现以下词:免费领、0元、真题、押题、保过、包过、内推、最、第一、官方;不得出现二维码图案;画面中必须完整呈现以上全部文案。
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