竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面… - 图片创意预览

竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面…

竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容，不要出现品牌名和产品1字样： 顶部主标题区域： "79 元 / 次" 副标题

用户头像

1q0p4j87uv-...

2026.08.13
竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容： 顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修 基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划 针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元 交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改） 适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容： 顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修 基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划 针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元 交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改） 适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。
1q0p4j87uv-HB1q0p4j87uv-HB
1q0p4j87uv-HB1q0p4j87uv-HB
[第6张] 央国企求职服务流程四步走页面。本张参考【图6】的四步流程结构，优化为国企教育风格。 [氛围/风格] 清晰条理、专业流程感、信息可视化风格。 [元素布局] 顶部大标题"从咨询到上岸 一共四步"，粗黑体大字，右上角引号装饰+小字"注意事项"改为"服务流程"。下方一个大的白色圆角卡片容器，内部分四步纵向排列，每步之间有细灰线分隔：第一步·需求诊断（填写职业测评问卷，预约1v1深度沟通 / 顾问全面了解你的教育背景、工作经历、职业目标与求职困惑 / 红色强调：帮你理清"我现在在哪、我要去哪" / 交付物：职业现状分析报告）；第二步·方案制定（资深顾问基于你的测评结果与沟通信息，进行深度交叉分析 / 结合央国企招聘趋势与岗位要求为你量身定制专属职业规划方案 / 红色强调：不是通用模板，是基于你的背景与目标的专属路径 / 交付物：专属职业规划方案报告）；第三步·方案解读（顾问逐页讲解规划报告，确保你完全理解每一步的逻辑与用意 / 解答你所有疑问，根据你的反馈微调方案细节 / 红色强调：直到你清楚"下一步该做什么、为什么这么做" / 交付物：方案解读确认书）；第四步·跟进复盘（方案执行一段时间后，顾问主动联系你进行中期复盘 / 对照执行进度，校准方向，解决执行中遇到的新问题 / 红色强调：确保方案不走偏、落地可执行 / 交付物：复盘校准报告）。 [光影质感] 干净简洁，卡片有轻微阴影，分隔线清晰。 [配色色系] 全局底色 #F7F8FA（浅灰白）；主色 #1A3A5C（深蓝标题）；强调色 #C0392B（红色重点句）；正文深灰；卡片白底。 [视角构图] 纵向时间轴式布局，从上到下四步递进，左侧可加步骤序号或圆点。 [文字版式] 每步标题加粗加大，正文灰色常规字，重点句红色加粗。交付物用灰色小字标注。层级分明，信息清晰。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 文字过小，文字错乱，颜色偏差，水印，低质量，排版拥挤。[第6张] 央国企求职服务流程四步走页面。本张参考【图6】的四步流程结构，优化为国企教育风格。 [氛围/风格] 清晰条理、专业流程感、信息可视化风格。 [元素布局] 顶部大标题"从咨询到上岸 一共四步"，粗黑体大字，右上角引号装饰+小字"注意事项"改为"服务流程"。下方一个大的白色圆角卡片容器，内部分四步纵向排列，每步之间有细灰线分隔：第一步·需求诊断（填写职业测评问卷，预约1v1深度沟通 / 顾问全面了解你的教育背景、工作经历、职业目标与求职困惑 / 红色强调：帮你理清"我现在在哪、我要去哪" / 交付物：职业现状分析报告）；第二步·方案制定（资深顾问基于你的测评结果与沟通信息，进行深度交叉分析 / 结合央国企招聘趋势与岗位要求为你量身定制专属职业规划方案 / 红色强调：不是通用模板，是基于你的背景与目标的专属路径 / 交付物：专属职业规划方案报告）；第三步·方案解读（顾问逐页讲解规划报告，确保你完全理解每一步的逻辑与用意 / 解答你所有疑问，根据你的反馈微调方案细节 / 红色强调：直到你清楚"下一步该做什么、为什么这么做" / 交付物：方案解读确认书）；第四步·跟进复盘（方案执行一段时间后，顾问主动联系你进行中期复盘 / 对照执行进度，校准方向，解决执行中遇到的新问题 / 红色强调：确保方案不走偏、落地可执行 / 交付物：复盘校准报告）。 [光影质感] 干净简洁，卡片有轻微阴影，分隔线清晰。 [配色色系] 全局底色 #F7F8FA（浅灰白）；主色 #1A3A5C（深蓝标题）；强调色 #C0392B（红色重点句）；正文深灰；卡片白底。 [视角构图] 纵向时间轴式布局，从上到下四步递进，左侧可加步骤序号或圆点。 [文字版式] 每步标题加粗加大，正文灰色常规字，重点句红色加粗。交付物用灰色小字标注。层级分明，信息清晰。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 文字过小，文字错乱，颜色偏差，水印，低质量，排版拥挤。
1q2sgunctr-HB1q2sgunctr-HB
竖版长海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版宽松有呼吸感，不要修改任何文案内容，适当增加留白和间距： 顶部品牌区（居中醒目）： "职享薪途" 主标题区域： "产品3｜全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题："800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签（分块展示，间距宽松）： "· 求职面试型：正在找工作，面试总挂，需要针对性辅导" "· 内部晋升型：不找工作，想在现有公司发展得更好，突破职业瓶颈" "· 职场关系型：工作能力强但人际关系总出问题，跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题： "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1｜1v1 深度需求诊断（60分钟） 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行？是晋升路径不清楚？还是人际关系卡住了发展？诊断后给出针对性方案，不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1｜60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘，标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2｜面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈，预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备，只准备真正会考的。" "权益3｜回答思路与表达优化 不是给你标准答案，而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题，但表达方式可能减分。" "权益4｜行业面试潜规则（求职型专属） 分享行业面试中的隐性规则，告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5｜面试前 1 次追加答疑（求职型专属） 正式面试前可预约1次追加答疑（文字版问题答疑梳理），针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1｜职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境：晋升卡在哪里？是能力问题、可见度问题还是关系问题？帮你找到突破口。" "权益2｜晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况，制定清晰的晋升路径：需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3｜向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1｜人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪：是沟通方式问题？是边界感问题？还是不懂职场规则？找到根源才能解决。" "权益2｜沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3｜职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界，帮你避开常见的坑：哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域： "费用：800元 服务周期：诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群：面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，分板块清晰排版，各板块之间留白充足，字体清晰易读，有层次感和专业感，整体布局宽松不拥挤。竖版长海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版宽松有呼吸感，不要修改任何文案内容，适当增加留白和间距： 顶部品牌区（居中醒目）： "职享薪途" 主标题区域： "产品3｜全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题："800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签（分块展示，间距宽松）： "· 求职面试型：正在找工作，面试总挂，需要针对性辅导" "· 内部晋升型：不找工作，想在现有公司发展得更好，突破职业瓶颈" "· 职场关系型：工作能力强但人际关系总出问题，跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题： "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1｜1v1 深度需求诊断（60分钟） 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行？是晋升路径不清楚？还是人际关系卡住了发展？诊断后给出针对性方案，不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1｜60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘，标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2｜面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈，预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备，只准备真正会考的。" "权益3｜回答思路与表达优化 不是给你标准答案，而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题，但表达方式可能减分。" "权益4｜行业面试潜规则（求职型专属） 分享行业面试中的隐性规则，告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5｜面试前 1 次追加答疑（求职型专属） 正式面试前可预约1次追加答疑（文字版问题答疑梳理），针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1｜职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境：晋升卡在哪里？是能力问题、可见度问题还是关系问题？帮你找到突破口。" "权益2｜晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况，制定清晰的晋升路径：需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3｜向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1｜人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪：是沟通方式问题？是边界感问题？还是不懂职场规则？找到根源才能解决。" "权益2｜沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3｜职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界，帮你避开常见的坑：哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域： "费用：800元 服务周期：诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群：面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，分板块清晰排版，各板块之间留白充足，字体清晰易读，有层次感和专业感，整体布局宽松不拥挤。
1q0p4j87uv-HB1q0p4j87uv-HB
[第3张] 详情页服务内容① - 一对一职业规划 + 专属简历精修。 [氛围/风格] 专业简洁、卡片式布局，教育服务风格，清晰易读。 [元素布局] 画面顶部为板块标题区；中间分为上下两个服务卡片模块。上卡片：一对一职业规划，左侧配一个指南针/路线图图标，右侧文字说明。下卡片：专属简历精修，左侧配一个简历/文档编辑图标，右侧文字说明。两个卡片之间有间距，卡片有圆角和轻微阴影。背景有淡淡的几何线条装饰。 [光影质感] 均匀柔光，卡片有轻微投影增加立体感，整体明亮干净。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；卡片底色白色 #FFFFFF；主色深蓝色 #1E4B8D；辅助色浅蓝色 #4A90D9；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版上下结构，阅读动线从上到下，每张卡片左图右文。 [文字版式] 顶部大标题「四大核心服务 全方位护航」；第一张卡片左上角标签「不限时长深度1v1咨询」，主标题「一对一职业规划」，简介文字「结合自身情况定制求职方向，全程反复梳理，告别盲目投递」；第二张卡片左上角标签「单人定制简历深度优化」，主标题「专属简历精修」，简介文字「挖掘个人亮点，贴合岗位需求，轻松通过HR筛选」；每个服务卡片配一个简洁的线性图标。文字层级清晰，移动端可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，背景杂乱。[第3张] 详情页服务内容① - 一对一职业规划 + 专属简历精修。 [氛围/风格] 专业简洁、卡片式布局，教育服务风格，清晰易读。 [元素布局] 画面顶部为板块标题区；中间分为上下两个服务卡片模块。上卡片：一对一职业规划，左侧配一个指南针/路线图图标，右侧文字说明。下卡片：专属简历精修，左侧配一个简历/文档编辑图标，右侧文字说明。两个卡片之间有间距，卡片有圆角和轻微阴影。背景有淡淡的几何线条装饰。 [光影质感] 均匀柔光，卡片有轻微投影增加立体感，整体明亮干净。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；卡片底色白色 #FFFFFF；主色深蓝色 #1E4B8D；辅助色浅蓝色 #4A90D9；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版上下结构，阅读动线从上到下，每张卡片左图右文。 [文字版式] 顶部大标题「四大核心服务 全方位护航」；第一张卡片左上角标签「不限时长深度1v1咨询」，主标题「一对一职业规划」，简介文字「结合自身情况定制求职方向，全程反复梳理，告别盲目投递」；第二张卡片左上角标签「单人定制简历深度优化」，主标题「专属简历精修」，简介文字「挖掘个人亮点，贴合岗位需求，轻松通过HR筛选」；每个服务卡片配一个简洁的线性图标。文字层级清晰，移动端可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，背景杂乱。
68yfso9srJs8KXw-HB68yfso9srJs8KXw-HB
GD520885764GD520885764
GD636901786GD636901786
GD520885764GD520885764
GD520885764GD520885764
GD636901786GD636901786
[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。 [氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格，教育服务质感。 [元素布局] 画面顶部为板块标题；中间主体是一条垂直的时间轴，从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号（1-6），右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联，节点处有发光效果。背景简洁，有淡淡的连接线条和数据点装饰。 [光影质感] 均匀柔光，时间轴节点有轻微发光效果，整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF（白色）；主色深蓝色 #1E4B8D；时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D；节点圆形深蓝色配白色数字；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版垂直时间轴构图，阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。 [文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」，副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」；6个步骤依次为：「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」；每个步骤配简短说明文字，数字编号醒目。文字清晰，流程一目了然。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，线条模糊，背景杂乱。[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。 [氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格，教育服务质感。 [元素布局] 画面顶部为板块标题；中间主体是一条垂直的时间轴，从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号（1-6），右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联，节点处有发光效果。背景简洁，有淡淡的连接线条和数据点装饰。 [光影质感] 均匀柔光，时间轴节点有轻微发光效果，整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF（白色）；主色深蓝色 #1E4B8D；时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D；节点圆形深蓝色配白色数字；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版垂直时间轴构图，阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。 [文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」，副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」；6个步骤依次为：「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」；每个步骤配简短说明文字，数字编号醒目。文字清晰，流程一目了然。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，线条模糊，背景杂乱。
68yfso9srJs8KXw-HB68yfso9srJs8KXw-HB
[第7张] 央国企求职规划服务权益清单页。本张参考【图7】的三栏权益结构，优化为国企教育风格。 [氛围/风格] 价值感强、权益清晰、专业服务品质感。 [元素布局] 顶部大标题"一次规划 你将获得这些"，粗黑体两行，右上角引号装饰。下方三个横向卡片纵向堆叠，每个卡片左侧配蓝色图标，右侧文字说明：01学前诊断（MBTI测评+能力优势盘点+职业兴趣匹配+行业适配度评估 / 产出：职业测评报告一份（含性格类型、能力画像、适配岗位方向、行业匹配评分））图标用电脑/人物测评；02定制规划报告（路径全景图+岗位能力拆解+个人差距分析+行动计划清单 / 产出：定制规划报告一份（含3-5年路径图、能力拆解表、差距分析、分阶段行动清单））图标用报告/文件夹；03专业导师1v1沟通（诊断60min+解读45min+复盘30min+答疑不限次 / 产出：总计135分钟深度沟通+长期不限次答疑权益）图标用对话/书本。卡片背景交替白色和浅米色增加层次。 [光影质感] 干净明亮，卡片有轻微阴影，图标蓝色渐变质感。 [配色色系] 全局底色 #F7F8FA（浅灰白）；主色 #2E4A8A（深蓝标题）；辅助色 #3B5BA5（蓝色图标）+ #FDF2E9（浅米色卡片底）；强调色 #C0392B（红色数字）。 [视角构图] 纵向三卡片堆叠，左图标右文字，统一对齐。 [文字版式] 编号+标题加粗蓝色大字。下方两行描述：第一行服务内容，第二行产出说明灰色小字。产出说明前加"产出："标签。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 图标模糊，文字错乱，颜色偏差，水印，低质量。[第7张] 央国企求职规划服务权益清单页。本张参考【图7】的三栏权益结构，优化为国企教育风格。 [氛围/风格] 价值感强、权益清晰、专业服务品质感。 [元素布局] 顶部大标题"一次规划 你将获得这些"，粗黑体两行，右上角引号装饰。下方三个横向卡片纵向堆叠，每个卡片左侧配蓝色图标，右侧文字说明：01学前诊断（MBTI测评+能力优势盘点+职业兴趣匹配+行业适配度评估 / 产出：职业测评报告一份（含性格类型、能力画像、适配岗位方向、行业匹配评分））图标用电脑/人物测评；02定制规划报告（路径全景图+岗位能力拆解+个人差距分析+行动计划清单 / 产出：定制规划报告一份（含3-5年路径图、能力拆解表、差距分析、分阶段行动清单））图标用报告/文件夹；03专业导师1v1沟通（诊断60min+解读45min+复盘30min+答疑不限次 / 产出：总计135分钟深度沟通+长期不限次答疑权益）图标用对话/书本。卡片背景交替白色和浅米色增加层次。 [光影质感] 干净明亮，卡片有轻微阴影，图标蓝色渐变质感。 [配色色系] 全局底色 #F7F8FA（浅灰白）；主色 #2E4A8A（深蓝标题）；辅助色 #3B5BA5（蓝色图标）+ #FDF2E9（浅米色卡片底）；强调色 #C0392B（红色数字）。 [视角构图] 纵向三卡片堆叠，左图标右文字，统一对齐。 [文字版式] 编号+标题加粗蓝色大字。下方两行描述：第一行服务内容，第二行产出说明灰色小字。产出说明前加"产出："标签。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 图标模糊，文字错乱，颜色偏差，水印，低质量。
1q2sgunctr-HB1q2sgunctr-HB
用户L37GA9Th用户L37GA9Th
GD636901786GD636901786
在保留原图版式骨架（顶部主标题 + 两排各四张服务卡片 + 中间标语 + 底部CTA条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间：白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文；色块统一为圆角白卡+蓝紫描边，小符号统一为圆形线性图标，卡片内示意图统一为白底圆角缩略图，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部主标题：「高顿 做你的央国企求职规划外脑」 副标题：「27届同学，冲央国企可以更省心！」 第一排四卡：「01 求职规划定制｜结合专业与目标单位，定制备考与投递路径」「02 竞争力提升｜优化简历表达与求职亮点，让表达更贴合筛选要求」「03 精准择岗系统｜按行业、地区、岗位筛选，减少盲投」「04 6V1全程督导｜督学答疑、节点提醒、笔试面试陪伴」 中间标语：「高顿就是你的专属J人替身，帮你把求职安排得明明白白」 第二排四卡：「05 简历私教｜一对一打磨表达，突出个人优势」「06 笔试私教｜高频考点精讲，做题逻辑更清晰」「07 面试私教｜模拟演练，回答更有条理」「08 日常学习跟盯｜每日任务跟进，保持稳定节奏」 底部CTA条：「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；严禁出现以下词：免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对、外挂、通过率；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。在保留原图版式骨架（顶部主标题 + 两排各四张服务卡片 + 中间标语 + 底部CTA条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间：白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文；色块统一为圆角白卡+蓝紫描边，小符号统一为圆形线性图标，卡片内示意图统一为白底圆角缩略图，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部主标题：「高顿 做你的央国企求职规划外脑」 副标题：「27届同学，冲央国企可以更省心！」 第一排四卡：「01 求职规划定制｜结合专业与目标单位，定制备考与投递路径」「02 竞争力提升｜优化简历表达与求职亮点，让表达更贴合筛选要求」「03 精准择岗系统｜按行业、地区、岗位筛选，减少盲投」「04 6V1全程督导｜督学答疑、节点提醒、笔试面试陪伴」 中间标语：「高顿就是你的专属J人替身，帮你把求职安排得明明白白」 第二排四卡：「05 简历私教｜一对一打磨表达，突出个人优势」「06 笔试私教｜高频考点精讲，做题逻辑更清晰」「07 面试私教｜模拟演练，回答更有条理」「08 日常学习跟盯｜每日任务跟进，保持稳定节奏」 底部CTA条：「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；严禁出现以下词：免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对、外挂、通过率；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。
1qzea9peo2ANjM1w-HB1qzea9peo2ANjM1w-HB
在保留原图版式骨架（顶部主标题 + 两排各四张服务卡片 + 中间标语 + 底部CTA条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间：白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文；色块统一为圆角白卡+蓝紫描边，小符号统一为圆形线性图标，卡片内示意图统一为白底圆角缩略图，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部主标题：「高顿 做你的央国企求职规划外脑」 副标题：「27届同学，冲央国企可以更省心！」 第一排四卡：「01 求职规划定制｜结合专业与目标单位，定制备考与投递路径」「02 竞争力提升｜优化简历表达与求职亮点，让表达更贴合筛选要求」「03 精准择岗系统｜按行业、地区、岗位筛选，减少盲投」「04 6V1全程督导｜督学答疑、节点提醒、笔试面试陪伴」 中间标语：「高顿就是你的专属J人替身，帮你把求职安排得明明白白」 第二排四卡：「05 简历私教｜一对一打磨表达，突出个人优势」「06 笔试私教｜高频考点精讲，做题逻辑更清晰」「07 面试私教｜模拟演练，回答更有条理」「08 日常学习跟盯｜每日任务跟进，保持稳定节奏」 底部CTA条：「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；严禁出现以下词：免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对、外挂、通过率；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。在保留原图版式骨架（顶部主标题 + 两排各四张服务卡片 + 中间标语 + 底部CTA条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间：白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文；色块统一为圆角白卡+蓝紫描边，小符号统一为圆形线性图标，卡片内示意图统一为白底圆角缩略图，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部主标题：「高顿 做你的央国企求职规划外脑」 副标题：「27届同学，冲央国企可以更省心！」 第一排四卡：「01 求职规划定制｜结合专业与目标单位，定制备考与投递路径」「02 竞争力提升｜优化简历表达与求职亮点，让表达更贴合筛选要求」「03 精准择岗系统｜按行业、地区、岗位筛选，减少盲投」「04 6V1全程督导｜督学答疑、节点提醒、笔试面试陪伴」 中间标语：「高顿就是你的专属J人替身，帮你把求职安排得明明白白」 第二排四卡：「05 简历私教｜一对一打磨表达，突出个人优势」「06 笔试私教｜高频考点精讲，做题逻辑更清晰」「07 面试私教｜模拟演练，回答更有条理」「08 日常学习跟盯｜每日任务跟进，保持稳定节奏」 底部CTA条：「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；严禁出现以下词：免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对、外挂、通过率；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。
1qzea9peo2ANjM1w-HB1qzea9peo2ANjM1w-HB
[第3张] 央国企求职1v1精批定制服务优势页。本张参考【图3】的双卡片结构，替换为求职教育内容和国企风格。 [氛围/风格] 精致专业、高端定制感、教育服务品质感。 [元素布局] 顶部大标题"告别模板化 从一对一精批开始"，标题文字底部有蓝色色块高亮装饰，右上角引号装饰。上下两张大圆角卡片：第一张配导师1v1沟通场景图（办公场景、简历讨论），下方文字区左侧引号+"7年+资深导师直接对接"，右侧四点列表（不套模板只为你定制、不限次修改直到满意、真人批注句句有反馈、深度挖掘个人经历亮点）。第二张配职业规划报告/文档场景图，下方文字区左侧引号+"你的专属路径 我们这样规划"，右侧四点列表（1v1诊断·60分钟深度沟通、定制方案·专属职业路径报告、陪跑落地·三次跟进校准、资源附赠·简历/题库/资料包）。 [光影质感] 柔和自然光感，卡片有悬浮阴影，图片区域有圆角裁切。 [配色色系] 全局底色 #F7F8FA（浅灰白）；主色 #1A3A5C（深蓝）；辅助色 #2E6CB5（亮蓝）+ #8B0000（红色强调）；卡片白底。 [视角构图] 纵向双卡片堆叠布局，每张卡片上图下文结构，阅读流畅。 [文字版式] 标题粗黑大字，蓝色色块高亮关键词。卡片内左侧大引号+核心短句，右侧蓝色圆点列表。文字层级清晰，正文易读。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 文字错乱，图片模糊，颜色偏差，水印，低质量，卡片变形。[第3张] 央国企求职1v1精批定制服务优势页。本张参考【图3】的双卡片结构，替换为求职教育内容和国企风格。 [氛围/风格] 精致专业、高端定制感、教育服务品质感。 [元素布局] 顶部大标题"告别模板化 从一对一精批开始"，标题文字底部有蓝色色块高亮装饰，右上角引号装饰。上下两张大圆角卡片：第一张配导师1v1沟通场景图（办公场景、简历讨论），下方文字区左侧引号+"7年+资深导师直接对接"，右侧四点列表（不套模板只为你定制、不限次修改直到满意、真人批注句句有反馈、深度挖掘个人经历亮点）。第二张配职业规划报告/文档场景图，下方文字区左侧引号+"你的专属路径 我们这样规划"，右侧四点列表（1v1诊断·60分钟深度沟通、定制方案·专属职业路径报告、陪跑落地·三次跟进校准、资源附赠·简历/题库/资料包）。 [光影质感] 柔和自然光感，卡片有悬浮阴影，图片区域有圆角裁切。 [配色色系] 全局底色 #F7F8FA（浅灰白）；主色 #1A3A5C（深蓝）；辅助色 #2E6CB5（亮蓝）+ #8B0000（红色强调）；卡片白底。 [视角构图] 纵向双卡片堆叠布局，每张卡片上图下文结构，阅读流畅。 [文字版式] 标题粗黑大字，蓝色色块高亮关键词。卡片内左侧大引号+核心短句，右侧蓝色圆点列表。文字层级清晰，正文易读。 [比例分辨率] 9:16竖版比例，4K分辨率，文字清晰可辨。 [负向提示词] 文字错乱，图片模糊，颜色偏差，水印，低质量，卡片变形。
1q2sgunctr-HB1q2sgunctr-HB
183****5750183****5750
1qoucp70ton58STA-HB1qoucp70ton58STA-HB
GD520885764GD520885764
1q0p4j87uv-HB1q0p4j87uv-HB
1q0p4j87uv-HB1q0p4j87uv-HB
GD425575626GD425575626
在保留原图版式骨架（顶部主标题 + 福利明细表格 + 四本资料册卡片 + 底部CTA条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间：白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文；色块统一为圆角白卡+蓝紫描边，小符号统一为圆形线性图标，资料封面统一为竖版圆角卡片，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部主标题：「2天体验直播课 + 完课后领取配套资料」 福利表格：表头「福利内容｜你能获得｜备注」；行1「2天体验直播课｜岗位信息梳理、网申简历思路、笔试面试备考方向｜适合27/28届应届生」；行2「完课领取配套资料｜岗位信息汇总、优质简历示例、备考手册、央国企名录｜完课后可领」；行3「领取方式｜点击立即咨询登记｜数量有限」 四本资料册卡片：「高顿央国企简历参考模板｜各行业·分岗位·可参考」「央国企求职备考手册｜岗位解析·笔试要点·面试技巧·备考规划」「体制内就业一本通｜给自己多一个选择」「243家精选央国企名录｜98家中央企业·27家金融企业·114家文化央企·4家综合性企业」 底部CTA条：「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；画面中所有数字必须精确渲染（2天、27/28届、243家、98家、27家、114家、4家），不得错位、遗漏或编造；严禁出现以下词：免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。在保留原图版式骨架（顶部主标题 + 福利明细表格 + 四本资料册卡片 + 底部CTA条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间：白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文；色块统一为圆角白卡+蓝紫描边，小符号统一为圆形线性图标，资料封面统一为竖版圆角卡片，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部主标题：「2天体验直播课 + 完课后领取配套资料」 福利表格：表头「福利内容｜你能获得｜备注」；行1「2天体验直播课｜岗位信息梳理、网申简历思路、笔试面试备考方向｜适合27/28届应届生」；行2「完课领取配套资料｜岗位信息汇总、优质简历示例、备考手册、央国企名录｜完课后可领」；行3「领取方式｜点击立即咨询登记｜数量有限」 四本资料册卡片：「高顿央国企简历参考模板｜各行业·分岗位·可参考」「央国企求职备考手册｜岗位解析·笔试要点·面试技巧·备考规划」「体制内就业一本通｜给自己多一个选择」「243家精选央国企名录｜98家中央企业·27家金融企业·114家文化央企·4家综合性企业」 底部CTA条：「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；画面中所有数字必须精确渲染（2天、27/28届、243家、98家、27家、114家、4家），不得错位、遗漏或编造；严禁出现以下词：免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。
1qzea9peo2ANjM1w-HB1qzea9peo2ANjM1w-HB
1q28rk2p9x-HB1q28rk2p9x-HB