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将原图改为竖版长图海报,分为上下两部分,所有元素保留,红金喜庆风格不变。【上半部分·定岗定级人员榜】顶部为大标题"喜报"金色书法大字,配烟花、红绸带、星星装饰;副标题"热烈庆祝25届大学生定岗定级",

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2026.08.18
一张竖版公众号长图海报,主题为集团学习月刷题TOP50榜单活动通知,活泼扁平插画风格,色彩明快活力,以橙黄、蓝绿为主色调,搭配白色和浅灰背景,整体年轻有朝气。 画面顶部是醒目的大标题区:主标题"集团刷题TOP50榜单来袭!"用粗体大字,旁边有奖杯、星星、书本等活泼装饰元素;副标题"学习正当时,比拼促成长!优秀者专属专访安排!"在主标题下方,字号稍小。 导语区:一段引导文字"集团学习月刷题活动火热进行中!为鼓励大家主动刷题、扎实学透知识,我们将从8月10日起,每周一发布刷题TOP50排行榜。详细冲榜规则、正确率进阶要求和数据更新说明,一次性给大家讲清楚,快来一起冲榜进阶!" 第一板块(有效成绩规则):标题"一、划重点!有效成绩这么算",配一个对勾或计算器图标。下方说明文字:"本次榜单不拼'刷题速度',不看'无效次数',数量和质量双在线才算真成绩!所有排名均以有效作答数据为准:"然后两条编号列表: 1. "只有完整作答、主动提交试卷的题目,才算有效试题数;做题中途退出、未提交、保存未交卷的作答,通通不计入榜单!" 2. "榜单排名结合有效刷题量+答题正确率综合评定,既要刷得多,更要学得会,真实检验大家的学习掌握程度!" 第二板块(阶梯进阶):标题"二、阶梯进阶!正确率每周升级",配一个向上阶梯或成长箭头图标。下方说明:"本次学习月刷题榜单分为周度榜单与月度终榜,按周期阶梯提升正确率考核标准,精准记录大家的每一步成长与进步,具体统计规则如下:" 周度榜单部分:小标题"学习月周度榜单",下面四个时间卡片横向或纵向排列,每张卡片包含日期和正确率要求: - "8月10日首期周榜:统计8月3日-8月9日提交试卷数据且正确率>50%的TOP50人员" - "8月17日二期周榜:统计8月10日-8月16日提交试卷数据且正确率>70%的TOP50人员" - "8月24日三期周榜:统计8月17日-8月23日提交试卷数据且正确率>80%的TOP50人员" - "8月31日四期周榜:统计8月24日-8月31日提交试卷数据且正确率>90%的TOP50人员" 月度终榜部分:小标题"学习月终榜",一张突出的金色/重点卡片: - "9月1日月度榜单:统计整个学习月8月3日-8月31日全部有效交卷数据且正确率>90%的TOP50榜单" 第三板块(专属专访福利):标题"三、冲榜有高光!优秀学员专属专访来袭",配一个麦克风或聚光灯/奖杯图标。正文:"本次学习月专属高光福利来袭!榜单表现优异、进步突出的学员,将解锁集团专属专访资格。分享你的学习方法与成长故事,亮相集团宣传平台,成为全员学习标杆!" 底部号召区:大字"以学争先,不负时光!"下面小字:"希望大家积极投身学习月刷题比拼,稳步提升正确率、全力冲刺榜单前排,用努力收获进步,用实力拿下专属高光专访!" 最底部标注来源:"来源 | 员工技能与综合素质评估工作办公室" 整体版式精美,信息分区清晰,用彩色卡片、图标、分割线增强视觉层次,扁平插画风格的装饰元素(书本、铅笔、奖杯、星星、火箭、阶梯等)点缀画面,活泼不杂乱。所有文字清晰可读,字号适合手机阅读。 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。一张竖版公众号长图海报,主题为集团学习月刷题TOP50榜单活动通知,活泼扁平插画风格,色彩明快活力,以橙黄、蓝绿为主色调,搭配白色和浅灰背景,整体年轻有朝气。

画面顶部是醒目的大标题区:主标题"集团刷题TOP50榜单来袭!"用粗体大字,旁边有奖杯、星星、书本等活泼装饰元素;副标题"学习正当时,比拼促成长!优秀者专属专访安排!"在主标题下方,字号稍小。

导语区:一段引导文字"集团学习月刷题活动火热进行中!为鼓励大家主动刷题、扎实学透知识,我们将从8月10日起,每周一发布刷题TOP50排行榜。详细冲榜规则、正确率进阶要求和数据更新说明,一次性给大家讲清楚,快来一起冲榜进阶!"

第一板块(有效成绩规则):标题"一、划重点!有效成绩这么算",配一个对勾或计算器图标。下方说明文字:"本次榜单不拼'刷题速度',不看'无效次数',数量和质量双在线才算真成绩!所有排名均以有效作答数据为准:"然后两条编号列表:
1. "只有完整作答、主动提交试卷的题目,才算有效试题数;做题中途退出、未提交、保存未交卷的作答,通通不计入榜单!"
2. "榜单排名结合有效刷题量+答题正确率综合评定,既要刷得多,更要学得会,真实检验大家的学习掌握程度!"

第二板块(阶梯进阶):标题"二、阶梯进阶!正确率每周升级",配一个向上阶梯或成长箭头图标。下方说明:"本次学习月刷题榜单分为周度榜单与月度终榜,按周期阶梯提升正确率考核标准,精准记录大家的每一步成长与进步,具体统计规则如下:"

周度榜单部分:小标题"学习月周度榜单",下面四个时间卡片横向或纵向排列,每张卡片包含日期和正确率要求:
- "8月10日首期周榜:统计8月3日-8月9日提交试卷数据且正确率>50%的TOP50人员"
- "8月17日二期周榜:统计8月10日-8月16日提交试卷数据且正确率>70%的TOP50人员"
- "8月24日三期周榜:统计8月17日-8月23日提交试卷数据且正确率>80%的TOP50人员"
- "8月31日四期周榜:统计8月24日-8月31日提交试卷数据且正确率>90%的TOP50人员"

月度终榜部分:小标题"学习月终榜",一张突出的金色/重点卡片:
- "9月1日月度榜单:统计整个学习月8月3日-8月31日全部有效交卷数据且正确率>90%的TOP50榜单"

第三板块(专属专访福利):标题"三、冲榜有高光!优秀学员专属专访来袭",配一个麦克风或聚光灯/奖杯图标。正文:"本次学习月专属高光福利来袭!榜单表现优异、进步突出的学员,将解锁集团专属专访资格。分享你的学习方法与成长故事,亮相集团宣传平台,成为全员学习标杆!"

底部号召区:大字"以学争先,不负时光!"下面小字:"希望大家积极投身学习月刷题比拼,稳步提升正确率、全力冲刺榜单前排,用努力收获进步,用实力拿下专属高光专访!"

最底部标注来源:"来源 | 员工技能与综合素质评估工作办公室"

整体版式精美,信息分区清晰,用彩色卡片、图标、分割线增强视觉层次,扁平插画风格的装饰元素(书本、铅笔、奖杯、星星、火箭、阶梯等)点缀画面,活泼不杂乱。所有文字清晰可读,字号适合手机阅读。

画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位。画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。