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在海报最底部添加一行文字:"这是目前需求门店,有意向可扫码联系…
在海报最底部添加一行文字:"这是目前需求门店,有意向可扫码联系",字体清晰,居中或靠右合适位置,颜色与整体风格协调。保持海报其他所有内容完全不变。
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2026.09.02
做同款
修改海报两处内容:1. 将任职要求第一条中的"高中/中专及以上学历"改为"大专及以上学历",其余内容不变;2. 将右上角的KFC文字logo替换为第二张图片中的肯德基山德士上校方形logo(只取logo部分,去掉手机界面黑边等多余元素),放在右上角合适位置。保持海报其他所有内容完全不变。
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将海报右上角的肯德基logo完整替换为第二张图片中的KFC山德士上校方形logo(只提取logo本身,去掉手机界面的黑边、状态栏、返回箭头、1/20文字等所有多余元素),logo完整覆盖在右上角位置,大小合适清晰。保持海报其他所有内容完全不变。
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在底部门店地址列表的最下方新增一个地址"渝北重北",使列表变为6行,左侧"这是目前需求门店"竖排文字相应调整,二维码和其他所有内容完全保持不变。
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在当前卡通肯德基招聘海报基础上:1. 补充文案"以上奖励在满足条件后次月发放"放在奖励规则下方;2. 增加更多明快活泼的氛围装饰元素,保持整体卡通风格,保留原海报所有文案、奖励规则、二维码和版式不变,二维码保持清晰可识别。比例9:16竖版。
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移除海报右上角的喇叭和环形文字元素,保留其余所有招聘内容、整体红白色风格和排版布局不变,将该区域填补为和周围一致的白色背景
创意 × 1
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参考这张招聘海报,保持所有内容、布局、图标、文字完全不变。将背景调整为更加干净清透的纯深蓝色渐变,减少纹理和噪点,背景纯净平滑,只有简洁的金色几何线条装饰在四角,整体画面清晰锐利,不模糊不发灰,质感高级干净。 信息卡片为纯白色圆角卡片,文字清晰锐利,金色数字明亮。去掉底部的"苏州麦萌餐饮管理有限公司"文字,联系电话下方留白。 其他所有内容原样保留。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。
创意 × 1
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参考这张招聘海报,保持所有内容、布局、图标、文字、背景完全不变。只去掉底部的公司名称文字,联系电话下方的位置空出来,整体底部留白与左右留白保持一致。 其他所有内容原样保留:主标题诚聘英才、副标题、前厅5个岗位及图标薪资、后厨厨师岗位及图标薪资、福利待遇、招聘要求、联系电话17501427998,全部不变。 背景清透干净,深蓝色渐变,几何线条装饰,画面锐利清晰。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。
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将图中下部店铺照片去掉,留白
【半个葫芦】
高端酒店招聘海报,参考图风格复刻:保留参考图的暖棕木色调、弧形流线型木质墙面造型、顶部椭圆形暖光氛围灯、水滴形落地灯、镜面地面反射、纵深空间透视感,整体奢华高级酒店大堂空间质感。将画面改造为招聘海报,叠加完整招聘信息层。 画面结构: - 背景:参考图同款高端酒店大堂空间,弧形木质条纹墙面,顶部椭圆形暖光灯带,暖棕色系,柔和暖光,镜面地面反射,空间纵深感强,高端奢华质感 - 前景叠加半透明深色渐变蒙层,确保文字清晰可读 文案内容(全部为中文,清晰可读): - 主标题(画面上方居中,大字号,白色/浅金色高端字体):"诚聘精英 加入我们" - 副标题(主标题下方,中号字体):"高端酒店多岗位热招" - 岗位信息区(画面中部,信息卡片式排版): 标题"招聘岗位",下方列出:前厅接待 / 客房主管 / 餐饮经理 / 行政管家 - 薪资待遇(醒目突出,金色数字):"6K-15K 面议" - 任职要求区: 标题"任职要求",编号列表: 01 相关岗位经验1年以上 02 形象气质佳,服务意识强 03 良好的沟通与团队协作能力 - 福利待遇区(标签式排列): 标题"员工福利",标签:五险一金 / 包食宿 / 带薪年假 / 节日福利 / 晋升通道 - 底部引导语:"期待与您共创卓越服务" - 右下角二维码占位符:纯色方块,中央标注"二维码占位"文字 设计风格:写实商业摄影+高端平面设计,暖棕金配色,版式精美,信息分区清晰,层级分明,四周留安全边距,专业商务感,酒店奢华调性。 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格;确保是完整可用的成品海报而非待填写模板。 画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。 画面中所有二维码区域使用纯色方块占位符呈现,方块中央标注"二维码占位"文字,严禁生成任何可识别的二维码图案。
青黛09940
在这张内推有奖招聘海报基础上做以下优化,其余风格配色保持不变: 1. 去掉右下角的二维码占位方块,底部地址信息横向居中排布,更整洁 2. 整体排版更宽松,各信息区块之间的间距加大,减少拥挤感,留白更舒适 3. 正文字体改为更圆润易读的圆润黑体/圆体风格,去掉生硬的棱角,更亲和好看,字号适中,行间距加大,阅读更舒适 4. 岗位要求的5条内容重新排布,布局更舒展 5. 岗位待遇区域排版更宽松,薪资数字保持醒目 6. 整体保持明黄+亮蓝扁平插画风,人物插画和装饰元素不变 7. 所有文案内容完全不变,只调整排版宽松度和正文字体样式
暮川04480
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设计一张1:1正方形尺寸现代感风格的超市招聘海报,红色系列配色,主题醒目吸引人,包含完整招聘信息:"招聘 营业员10名 有从业经验优先;生鲜领班2名 两年以上超市生鲜管理经验;营运主管2名 三年以上超市管理经验;收银员4名 熟悉电脑基本操作,年龄45岁以下",整体设计简洁现代,排版清晰,红色为主色调
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设计一张餐厅厨工招聘海报,包含文字内容:"厨工 厨工1名(男),20至35岁,需有后厨工作经验,头脑灵光,手脚利索,个人卫生干净,有团队意识,(有食堂工作经验优先、有深圳食品健康证优先)工作时长:10~11小时,五天八小时以外算加班,月休4天福利:包食宿、买五险一金,高温补贴,试用期满有带薪年假。面试时间08:00~10:00,16:00~18:00节假日面试需提前电话预约。津梁餐厅联系人:唐浩天联系电话:13518826793(微信同号)月综合薪资5000以上",风格简洁清晰醒目,适合张贴
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软3D风卡通人物搭配霓虹灯元素,几何背景强化未来感,趣味文字与科技感设计融合,传递清新活力的招聘氛围。
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参考图的直播间背景布局和风格,重新设计一套肯德基炸鸡节直播间全套背景,主色调为红白配色,保留顶部标题区、左侧活动信息区、右侧直播间信息区、底部促销信息区的布局结构,画面中间区域为站播主播预留充足空间,底部无任何遮挡物和前景产品,适合主播站立直播,整体为热闹的快餐促销直播风格,卡通插画质感,画面干净整洁,2K高清
seaofdesire
竖版长海报,橙色系设计,整体排版精致专业,求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识,完整包含以下文案内容,排版宽松有呼吸感,不要修改任何文案内容,适当增加留白和间距: 顶部品牌区(居中醒目): "职享薪途" 主标题区域: "产品3|全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题:"800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签(分块展示,间距宽松): "· 求职面试型:正在找工作,面试总挂,需要针对性辅导" "· 内部晋升型:不找工作,想在现有公司发展得更好,突破职业瓶颈" "· 职场关系型:工作能力强但人际关系总出问题,跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题: "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1|1v1 深度需求诊断(60分钟) 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行?是晋升路径不清楚?还是人际关系卡住了发展?诊断后给出针对性方案,不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1|60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走,包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘,标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2|面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈,预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备,只准备真正会考的。" "权益3|回答思路与表达优化 不是给你标准答案,而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题,但表达方式可能减分。" "权益4|行业面试潜规则(求职型专属) 分享行业面试中的隐性规则,告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5|面试前 1 次追加答疑(求职型专属) 正式面试前可预约1次追加答疑(文字版问题答疑梳理),针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1|职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境:晋升卡在哪里?是能力问题、可见度问题还是关系问题?帮你找到突破口。" "权益2|晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况,制定清晰的晋升路径:需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3|向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1|人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪:是沟通方式问题?是边界感问题?还是不懂职场规则?找到根源才能解决。" "权益2|沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3|职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界,帮你避开常见的坑:哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域: "费用:800元 服务周期:诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群:面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格:橙色渐变主色调,搭配白色和浅橙色辅助色,现代简约商务风格,分板块清晰排版,各板块之间留白充足,字体清晰易读,有层次感和专业感,整体布局宽松不拥挤。
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康师傅饮品招聘海报,大标题"康师傅饮品 全城招募",分两个岗位招聘,负责产品:康师傅饮品系列 岗位信息: 1.销售代表:工作地点镇远、三都、凯里,要求大专及以上学历,35周岁以下,有快消销售经验优先,薪资:底薪+绩效奖金+提成+交补+话补+六险一金,月薪4K-7K上不封顶 2.辅销员:工作地点施秉,三都,要求高中及以上学历,40周岁以下,有快消销售经验优先,薪资:底薪+绩效奖金+提成+五险,月薪3K-5K上不封顶 完整工作描述: 1、完成公司下达的销量目标、订单数,提高成交家数、产品成交量以及铺货率; 2、拜访负责区域内销售点,做好市场陈列; 3、严格按照公司的要求执行公司开展的市场活动等; 4、及时跟进管理经销商的库存情况,并督促其送货时间及服务质量; 5、及时了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息; 6、提交日常数据报表; HR联系方式: 18083188549 整体设计采用康师傅经典红色品牌风格,排版清晰,分层明确,联系方式放在底部醒目位置,设计专业大气适合朋友圈转发
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在原图基础上修改,将标题品牌名从「昊来来寿司」改为「昊来了寿司」,保留所有其他内容、版式、风格和文字信息不变,整体仍为大气时尚日料寿司招聘竖版海报,版面分区清晰,修改后文字准确无误,文字清晰可读,风格配色保持原图的日式清新雅致,版式精美,分辨率4K
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[海报主题]社会招聘(面向有经验的职场人士,聚焦金融保险、销售、门店管理类岗位)[氛围 / 风格]大气高端的国风商务风格,兼具中式水墨的艺术感与招聘海报的专业感,视觉冲击力强,营造出热烈且富有吸引力的招聘氛围。[主体元素]视觉核心是占据海报上半部分的超大金色 “聘” 字,为毛笔书法笔触,带有金属光泽质感,极具视觉张力。“聘” 字下方有一个金色剪影小人,呈向前奔跑姿态,呼应 “寻找发光的你” 的主题。左侧上方有 “JOIN US FOR A BRIGHT FUTURE” 英文标语,下方是 “寻找 发光的你” 主标语。下半部分是招聘岗位列表与联系方式,包含岗位名称、薪资、职责说明等关键信息。[装饰元素 + 背景]背景是红、墨红、深绿渐变的水墨晕染效果,带有自然的笔触感和色彩过渡,呈现流动的视觉层次。装饰元素主要是金色书法笔触,既用于 “聘” 字主体,也作为岗位条目的背景装饰,与背景的水墨质感形成呼应,整体风格统一且富有细节。[配色色系]主色调为红色(占比约 60%),奠定热烈、醒目的视觉基调;辅助色调为金色(占比约 25%),用于核心文字与装饰,提升高端质感;点缀色调为深绿色与黑色(占比约 15%),丰富背景层次并增强视觉对比。[视角构图]采用平视视角,整体为竖向构图,遵循 “视觉吸引 - 信息传递 - 行动引导” 的逻辑。上半部分以 “聘” 字形成视觉焦点,下半部分清晰呈现岗位与联系信息,信息层级分明,引导用户自然浏览。[文案信息 + 字体设计]顶部 “YOUR LOGO”:白色无衬线字体,字号较小,位于左上角 “稿定” 标识右侧,简洁醒目。“JOIN US FOR A BRIGHT FUTURE”:白色衬线字体,字号偏小,位于左侧上方,风格优雅。“寻找 发光的你”:白色粗体无衬线字体,字号较大,位于左侧中部,醒目有力。“招聘岗位:”:白色粗体无衬线字体,字号大,作为板块标题。岗位名称(如 “客户经理(7-10K)”):红色粗体无衬线字体,置于金色水墨笔触背景条上,字号适中,突出醒目。岗位职责:白色常规无衬线字体,字号较小,清晰易读。“联系方式:” 及下方信息:白色无衬线字体,字号偏小,排版整齐。二维码:黑白配色,位于右下角,样式清晰。[排版框架]标题区:海报上半部分,包含 “聘” 字主视觉、“寻找发光的你” 标语及英文文案,是视觉核心区域。正文区:海报中部至中下部,包含 “招聘岗位” 板块,按 “岗位名称 - 职责说明” 的格式纵向排列,每个岗位用金色水墨条分隔,信息清晰。行动区:海报底部,包含联系方式、邮箱、地址及二维码,引导用户投递简历或扫码获取更多信息。
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基于参考图2重新排版设计,内容完全不变,只调整版式布局。核心要求:中间的产品套餐白色卡片(框框)要明显放大,占据更大的画面面积,卡片内的文字内容也相应放大,让框里的信息更醒目突出。整体重新排版,适当压缩上方主标题和痛点列表的高度,给中间白色大卡片留出更多空间。 保持浅橙色系渐变背景,品牌「职享薪途」在左上角。 画面分区(从上到下): 1. 顶部:左上角「职享薪途」logo+品牌名,右侧圆角标签「面试困境·痛点共鸣」 2. 主标题区(适当压缩高度,字号可略调小):「面试聊完」「就没下文」白色超粗大字 3. 副标题:「面试聊得挺好,为什么就是等不到OFFER?」 4. 痛点列表(3条,适当压缩间距): ① 面试聊完没下文,等不到OFFER ② 能力不差,一开口就掉链子 ③ 准备了一堆,答不到面试官要的点 5. 过渡金句:「不是你不优秀 是没人告诉你」+ 小字「面试官到底在问什么」(适当压缩) 6. ★核心放大区:白色圆角大卡片(框框)显著放大,高度占画面约35%-40%,卡片内文字整体放大,更醒目: - 顶部「800元 · 面试突击双课」橙色大字放大 - 「两次1V1面试课,专攻拿OFFER」灰色副标题 - 三列内容(每列字号加大,更清晰): ①「面试总挂」+「第1课 诊断+考点预测」 ②「不会回答」+「第2课 全真模拟+逐题打磨」 ③「临阵没底」+「面试前 文字答疑」 - 底部「* 每个用户仅限购买一次」 7. 底部号召区(适当压缩):「与其一次次错过 不如用800元把面试讲对一次」 8. 最底部保障小字:「两次课同一规划师 | 只攻面试拿OFFER | 1V1专属规划师」 整体风格:扁平商业风,浅橙渐变背景,排版精美,中间白色大卡片是视觉重心,框内内容清晰醒目。所有文字内容与参考图完全一致,不得增减或修改。所有数字精确渲染。画面中所有信息区域必须填充完整,不得空白。
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竖版海报,橙色系设计,整体排版精致专业,求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识,完整包含以下文案内容,排版清晰有层次,不要修改任何文案内容: 顶部品牌区: "职享薪途" 主标题区域: "产品2|1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格:"500 元 / 次" 副标题:"500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语:"「找对方向,写好简历」" 中间板块标题: "服务权益" 权益列表(分条排版,每条有图标或序号装饰): "权益1|60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通,全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2|个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历,找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3|2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像,匹配 2-3 个最合适的岗位方向,每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4|方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比,从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5|简历全面精修 基于确定的目标方向,对简历进行全面重写,不是改格式,是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6|作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向(设计类、技术类等),给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7|投递策略规划 针对目标方向制定投递策略:优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8|7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域: "费用:500元 交付周期:5 个工作日(含咨询 + 简历修改) 适合人群:投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格:橙色渐变主色调,搭配白色和浅橙色辅助色,现代简约商务风格,排版整洁有序,字体清晰易读,有层次感和专业感,品牌名醒目突出。
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一张竖版招聘海报,专业商务风格,生鲜绿色系为主色调,搭配白色和深绿色,清新干净。画面顶部是大标题区,主标题为"国芳百货 诚聘生鲜钟点理货员",副标题为"6个名额 · 15元/时 · 灵活班次"。中间区域分为左右两个信息卡片:左侧卡片标题"岗位职责",内容为6条精简条目:1.蔬菜收货上货排面维护 2.分拣打包精品包装 3.损耗排查与报损 4.卖场及库房卫生 5.协助其他品类上货 6.营业期间协助打称。右侧卡片标题"岗位要求",内容为4条:1.工作细致把控品质 2.熟悉生鲜操作规范 3.服从调配积极配合 4.坚守岗位及时跟进。下方区域为薪资待遇和工作时间信息,突出显示"15元/时"大数字,工作时间分三行:早班10:00-15:00、中班15:00-20:00、晚班16:30-21:00。最底部是联系方式区域,左侧为二维码占位符(纯色方块中央标注"二维码占位"文字),右侧为联系信息:"邢经理 18143750479"和"地址:东方红广场国芳百货九楼综超人力资源部"。背景有淡淡的生鲜蔬菜剪影和绿叶装饰元素,整体版式精美,信息分区清晰,层级分明,四边留有安全边距。画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容,不得出现空白框或待填写区域。画面中所有数字必须精确渲染,不得错位、遗漏或编造。
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手绘矢量风格招聘海报,潮流撞色设计,艺术字体大标题为“就差你了 速来投递”,完整文案包含:招聘岗位:前端开发、UI设计师、内容运营;福利政策:住房补贴、交通补贴、带薪年假、技能培训;投递通道:扫码投递 微信联系:xxxhr2026。手绘风格潮酷个性,搭配夸张手绘元素和撞色搭配,充满年轻活力感
许劲锋
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