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[主图-4] 购买须知与课程说明主图。告知用户购买成功后通过短信查收课程，降低购买顾虑，清晰说明交付方式。 [统一基调] 深海军蓝渐变背景，金色点缀，白色主标题+金色副标题，浅灰辅助文字，无衬线粗体标

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2026.09.03
[主图-4] 购买须知与课程说明主图。删除卡片内的"下单后短信自动发送课程开通指引"小字，只保留短信图标、"购买成功后请查收"和"【短信】"。整体布局更简洁大气。 [统一基调] 深海军蓝渐变背景，金色点缀，白色主标题+金色副标题，无衬线粗体标题字体，圆角卡片组件，专业可信高端的职业教育风格。 [画面] 画面顶部为课程标题，中间为一个醒目的金色圆角矩形短信卡片，卡片内只有短信图标和两行核心文字。右上角有讲师圆形头像。背景有淡淡的金色装饰线条和抽象的信息传递图标（信封、短信气泡、手机），整体简洁清晰。卡片内因为少了一行小字，"购买成功后请查收"和"【短信】"两行字居中排列，间距更舒适。 [光影质感] 信息图风格，卡片和图标有轻微投影增加层次感，整体光线均匀明亮。 [配色] 深海军蓝主背景（#0A1628渐变到#1A2942），金色强调色（#D4AF37），白色主标题文字。短信图标用金色线条风格。 [文字版式] 顶部白色粗体大标题"高薪求职秘籍+简历深度诊断分析"，标题下方一条金色短横线。 中间金色圆角矩形卡片内： - 上方一个金色线条风格的短信气泡图标 - 图标下方白色粗体字"购买成功后请查收" - 再下方金色大号加粗字"【短信】" 两行文字在卡片内垂直居中，间距适中。 右上角圆形讲师头像，头像下方一行极小的金色字"前500强HRD亲授"。 所有文字居中对齐。画面干净简洁，核心信息突出。 [输出要求] 1:1正方形，2048x2048px，文字清晰可读，画面专业简洁。负向：变形、错字、模糊、杂乱、水印、平台Logo、下单后短信自动发送课程开通指引。[主图-4] 购买须知与课程说明主图。删除卡片内的"下单后短信自动发送课程开通指引"小字，只保留短信图标、"购买成功后请查收"和"【短信】"。整体布局更简洁大气。 [统一基调] 深海军蓝渐变背景，金色点缀，白色主标题+金色副标题，无衬线粗体标题字体，圆角卡片组件，专业可信高端的职业教育风格。 [画面] 画面顶部为课程标题，中间为一个醒目的金色圆角矩形短信卡片，卡片内只有短信图标和两行核心文字。右上角有讲师圆形头像。背景有淡淡的金色装饰线条和抽象的信息传递图标（信封、短信气泡、手机），整体简洁清晰。卡片内因为少了一行小字，"购买成功后请查收"和"【短信】"两行字居中排列，间距更舒适。 [光影质感] 信息图风格，卡片和图标有轻微投影增加层次感，整体光线均匀明亮。 [配色] 深海军蓝主背景（#0A1628渐变到#1A2942），金色强调色（#D4AF37），白色主标题文字。短信图标用金色线条风格。 [文字版式] 顶部白色粗体大标题"高薪求职秘籍+简历深度诊断分析"，标题下方一条金色短横线。 中间金色圆角矩形卡片内： - 上方一个金色线条风格的短信气泡图标 - 图标下方白色粗体字"购买成功后请查收" - 再下方金色大号加粗字"【短信】" 两行文字在卡片内垂直居中，间距适中。 右上角圆形讲师头像，头像下方一行极小的金色字"前500强HRD亲授"。 所有文字居中对齐。画面干净简洁，核心信息突出。 [输出要求] 1:1正方形，2048x2048px，文字清晰可读，画面专业简洁。负向：变形、错字、模糊、杂乱、水印、平台Logo、下单后短信自动发送课程开通指引。
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[主图-4] 购买须知与课程说明主图。去掉右上角的讲师头像和"前500强HRD亲授"文字，只保留课程标题和中间的短信卡片。整体更简洁，核心信息更突出。 [统一基调] 深海军蓝渐变背景，金色点缀，白色主标题+金色强调文字，无衬线粗体标题字体，圆角卡片组件，专业可信高端的职业教育风格。 [画面] 画面顶部为课程标题，居中显示。中间为一个醒目的金色圆角矩形短信卡片，卡片内有短信图标和两行核心文字。背景有淡淡的金色装饰线条和抽象的信息传递图标（信封、短信气泡、手机），整体简洁清晰。右上角无头像，画面更干净。 [光影质感] 信息图风格，卡片和图标有轻微投影增加层次感，整体光线均匀明亮。 [配色] 深海军蓝主背景（#0A1628渐变到#1A2942），金色强调色（#D4AF37），白色主标题文字。短信图标用金色线条风格。 [文字版式] 顶部白色粗体大标题"高薪求职秘籍+简历深度诊断分析"，标题下方一条金色短横线，全部居中对齐。 中间金色圆角矩形卡片内： - 上方一个金色线条风格的短信气泡图标 - 图标下方白色粗体字"购买成功后请查收" - 再下方金色大号加粗字"【短信】" 两行文字在卡片内垂直居中，间距适中。 所有文字居中对齐。画面干净简洁，核心信息突出。 [输出要求] 1:1正方形，2048x2048px，文字清晰可读，画面专业简洁。负向：变形、错字、模糊、杂乱、水印、平台Logo、讲师头像、前500强HRD亲授。[主图-4] 购买须知与课程说明主图。去掉右上角的讲师头像和"前500强HRD亲授"文字，只保留课程标题和中间的短信卡片。整体更简洁，核心信息更突出。 [统一基调] 深海军蓝渐变背景，金色点缀，白色主标题+金色强调文字，无衬线粗体标题字体，圆角卡片组件，专业可信高端的职业教育风格。 [画面] 画面顶部为课程标题，居中显示。中间为一个醒目的金色圆角矩形短信卡片，卡片内有短信图标和两行核心文字。背景有淡淡的金色装饰线条和抽象的信息传递图标（信封、短信气泡、手机），整体简洁清晰。右上角无头像，画面更干净。 [光影质感] 信息图风格，卡片和图标有轻微投影增加层次感，整体光线均匀明亮。 [配色] 深海军蓝主背景（#0A1628渐变到#1A2942），金色强调色（#D4AF37），白色主标题文字。短信图标用金色线条风格。 [文字版式] 顶部白色粗体大标题"高薪求职秘籍+简历深度诊断分析"，标题下方一条金色短横线，全部居中对齐。 中间金色圆角矩形卡片内： - 上方一个金色线条风格的短信气泡图标 - 图标下方白色粗体字"购买成功后请查收" - 再下方金色大号加粗字"【短信】" 两行文字在卡片内垂直居中，间距适中。 所有文字居中对齐。画面干净简洁，核心信息突出。 [输出要求] 1:1正方形，2048x2048px，文字清晰可读，画面专业简洁。负向：变形、错字、模糊、杂乱、水印、平台Logo、讲师头像、前500强HRD亲授。
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竖版长海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版宽松有呼吸感，不要修改任何文案内容，适当增加留白和间距： 顶部品牌区（居中醒目）： "职享薪途" 主标题区域： "产品3｜全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题："800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签（分块展示，间距宽松）： "· 求职面试型：正在找工作，面试总挂，需要针对性辅导" "· 内部晋升型：不找工作，想在现有公司发展得更好，突破职业瓶颈" "· 职场关系型：工作能力强但人际关系总出问题，跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题： "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1｜1v1 深度需求诊断（60分钟） 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行？是晋升路径不清楚？还是人际关系卡住了发展？诊断后给出针对性方案，不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1｜60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘，标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2｜面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈，预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备，只准备真正会考的。" "权益3｜回答思路与表达优化 不是给你标准答案，而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题，但表达方式可能减分。" "权益4｜行业面试潜规则（求职型专属） 分享行业面试中的隐性规则，告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5｜面试前 1 次追加答疑（求职型专属） 正式面试前可预约1次追加答疑（文字版问题答疑梳理），针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1｜职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境：晋升卡在哪里？是能力问题、可见度问题还是关系问题？帮你找到突破口。" "权益2｜晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况，制定清晰的晋升路径：需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3｜向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1｜人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪：是沟通方式问题？是边界感问题？还是不懂职场规则？找到根源才能解决。" "权益2｜沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3｜职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界，帮你避开常见的坑：哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域： "费用：800元 服务周期：诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群：面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，分板块清晰排版，各板块之间留白充足，字体清晰易读，有层次感和专业感，整体布局宽松不拥挤。竖版长海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版宽松有呼吸感，不要修改任何文案内容，适当增加留白和间距： 顶部品牌区（居中醒目）： "职享薪途" 主标题区域： "产品3｜全场景面试 & 职场突破辅导" "800 元 / 次" 副标题："800元 · 资深规划师 8 年以上工作经验" 三种类型标签（分块展示，间距宽松）： "· 求职面试型：正在找工作，面试总挂，需要针对性辅导" "· 内部晋升型：不找工作，想在现有公司发展得更好，突破职业瓶颈" "· 职场关系型：工作能力强但人际关系总出问题，跟领导/同事沟通费劲" 中间板块标题： "服务权益" 【通用权益】子板块标题 "权益1｜1v1 深度需求诊断（60分钟） 先搞清楚你的核心问题是什么。是面试表达能力不行？是晋升路径不清楚？还是人际关系卡住了发展？诊断后给出针对性方案，不浪费一分钟。" 【求职面试型】子板块标题 "权益1｜60分钟全真模拟面试 完全按目标岗位真实面试流程走，包括自我介绍、技术/业务提问、情景题、反问环节。模拟结束后精准复盘，标注薄弱点并给出补强方案。" "权益2｜面试考点精准预测 基于行业真实面试反馈，预测你目标岗位最可能被问到的问题。不做泛泛的八股文准备，只准备真正会考的。" "权益3｜回答思路与表达优化 不是给你标准答案，而是教你怎么把真实经历讲清楚、讲出亮点、讲出差异化。你说的内容可能没问题，但表达方式可能减分。" "权益4｜行业面试潜规则（求职型专属） 分享行业面试中的隐性规则，告诉你面试官真正在意什么、哪些话一说就扣分、怎么避免踩雷。" "权益5｜面试前 1 次追加答疑（求职型专属） 正式面试前可预约1次追加答疑（文字版问题答疑梳理），针对即将到来的面试企业带来的问题。" 【内部晋升型】子板块标题 "权益1｜职业发展瓶颈诊断 深度分析你在当前公司的处境：晋升卡在哪里？是能力问题、可见度问题还是关系问题？帮你找到突破口。" "权益2｜晋升策略制定 根据你的岗位和公司情况，制定清晰的晋升路径：需要补什么能力、怎么提升在领导面前的可见度、内部竞聘怎么准备、绩效考核怎么拿高分。" "权益3｜向上管理技巧 教你怎么跟领导沟通、怎么汇报工作、怎么争取资源、怎么在关键节点让领导看到你的价值。" 【职场关系型】子板块标题 "权益1｜人际关系问题诊断 深度分析你的人际关系卡点在哪：是沟通方式问题？是边界感问题？还是不懂职场规则？找到根源才能解决。" "权益2｜沟通技巧优化 教你怎么跟不同性格的领导/同事沟通、怎么处理冲突、怎么拒绝不合理要求、怎么在团队协作中既不得罪人又能推进事情。" "权益3｜职场潜规则与边界感 分享职场中的人际关系规则和隐性边界，帮你避开常见的坑：哪些话不能说、哪些事不能做、哪些人要保持距离、哪些关系要主动维护。" 底部信息区域： "费用：800元 服务周期：诊断 + 辅导 + 复盘 + 追加答疑 适合人群：面试总挂的求职者 / 想晋升但不知道怎么突破的职场人 / 人际关系总出问题的打工人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，分板块清晰排版，各板块之间留白充足，字体清晰易读，有层次感和专业感，整体布局宽松不拥挤。
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[主图-2] 痛点与学习目标激发兴趣。展示求职常见痛点，引出课程能解决的核心问题，用专业HRD视角增强说服力。删除面试指导相关内容，保留三个解决方案模块。 [统一基调] 深海军蓝渐变背景，金色点缀，白色主标题+金色副标题，浅灰辅助文字，无衬线粗体标题字体，圆角卡片组件，专业可信高端的职业教育风格。 [画面] 画面采用上下结构。上半部分左侧为痛点区域，用三个带警示图标的圆角卡片列出求职三大痛点；右侧为一位女性讲师的圆形头像（使用参考图中同一位女性的面部，金色边框），配文字"HRD告诉你真相"。下半部分为解决方案区域，用三个带金色对勾图标的圆角卡片横向排列，展示课程三大核心价值。中间用一条金色渐变分隔线和箭头连接，象征从痛点到解决的转化。背景有淡淡的简历文档、放大镜等抽象图标装饰。 [光影质感] 平面信息图风格，卡片有轻微投影增加层次感，整体光线均匀明亮，信息清晰易读。头像部分有柔和光晕。 [配色] 深海军蓝主背景，金色强调色和对勾图标，白色标题文字，浅灰说明文字。痛点图标用柔和的橙红色但不刺眼。 [文字版式] 顶部大标题白色粗体"投了上百份简历 为什么总是石沉大海"。 上半部分左侧三张痛点卡片： - 简历不会写 亮点找不到 - 面试总被刷 不知道原因 - 职业方向乱 越跳越迷茫 每张卡片白色标题，浅灰小字补充。 右侧圆形头像下方金色文字"前500强HRD"，白色小字"15年识人经验"。 下半部分标题金色"课程帮你解决"，下方三张横向排列的解决方案卡片，每张金色图标+白色标题+浅灰说明： 1. 简历诊断 找出核心问题 2. 经历重塑 打造高分简历 3. 职业规划 明确发展方向 底部一行金色小字"用HR的视角 帮你精准求职"。 [输出要求] 1:1正方形，2048x2048px，文字清晰可读，信息层级分明，画面专业整洁有说服力。负向：变形、错字、模糊、杂乱、水印、平台Logo、文字过小看不清、卡片重叠、面试指导、面试技巧。[主图-2] 痛点与学习目标激发兴趣。展示求职常见痛点，引出课程能解决的核心问题，用专业HRD视角增强说服力。删除面试指导相关内容，保留三个解决方案模块。 [统一基调] 深海军蓝渐变背景，金色点缀，白色主标题+金色副标题，浅灰辅助文字，无衬线粗体标题字体，圆角卡片组件，专业可信高端的职业教育风格。 [画面] 画面采用上下结构。上半部分左侧为痛点区域，用三个带警示图标的圆角卡片列出求职三大痛点；右侧为一位女性讲师的圆形头像（使用参考图中同一位女性的面部，金色边框），配文字"HRD告诉你真相"。下半部分为解决方案区域，用三个带金色对勾图标的圆角卡片横向排列，展示课程三大核心价值。中间用一条金色渐变分隔线和箭头连接，象征从痛点到解决的转化。背景有淡淡的简历文档、放大镜等抽象图标装饰。 [光影质感] 平面信息图风格，卡片有轻微投影增加层次感，整体光线均匀明亮，信息清晰易读。头像部分有柔和光晕。 [配色] 深海军蓝主背景，金色强调色和对勾图标，白色标题文字，浅灰说明文字。痛点图标用柔和的橙红色但不刺眼。 [文字版式] 顶部大标题白色粗体"投了上百份简历 为什么总是石沉大海"。 上半部分左侧三张痛点卡片： - 简历不会写 亮点找不到 - 面试总被刷 不知道原因 - 职业方向乱 越跳越迷茫 每张卡片白色标题，浅灰小字补充。 右侧圆形头像下方金色文字"前500强HRD"，白色小字"15年识人经验"。 下半部分标题金色"课程帮你解决"，下方三张横向排列的解决方案卡片，每张金色图标+白色标题+浅灰说明： 1. 简历诊断 找出核心问题 2. 经历重塑 打造高分简历 3. 职业规划 明确发展方向 底部一行金色小字"用HR的视角 帮你精准求职"。 [输出要求] 1:1正方形，2048x2048px，文字清晰可读，信息层级分明，画面专业整洁有说服力。负向：变形、错字、模糊、杂乱、水印、平台Logo、文字过小看不清、卡片重叠、面试指导、面试技巧。
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[第8张] 简历定制服务详情页·底部行动号召与福利引导页。 [氛围/风格] 简约商务风，临门一脚转化，紧迫感与价值感并存，专业不浮夸。 [元素布局] 上半部分为情感共鸣文案区，居中大字；中部为一个醒目的行动按钮/指引框，两侧有箭头符号引导；下半部分为附加福利区，用礼盒/资料包图标+福利清单呈现；底部可加一行小字引导咨询客服。背景用渐变的深蓝到灰蓝增加层次感，少量光点装饰。 [光影质感] 顶部柔和光线下打，按钮区域有轻微高光突出，整体有层次但不花哨。 [配色色系] 全局底色由上至下 #1E3A5F（深蓝）渐变到 #2C4A6F（中深蓝）；主文字色为白色与浅米白；辅助色 #C9A96E（香槟金按钮与高亮）、#E8D5B7（浅金福利区）；按钮为香槟金底色+深棕文字，视觉突出。 [视角构图] 正面平视，竖版居中对称布局，阅读动线：顶部金句 → 中部行动按钮 → 底部福利清单。 [文字版式] 顶部大号白色字体「别让你的才华 被一份糟糕的简历埋没」，居中加粗；中部一个大圆角矩形按钮，内文「立即咨询客服 获取免费简历诊断」，配左右箭头符号；下方福利区标题「现在下单 额外赠送」，下面两行福利「2026最新面试高频题库」「薪资谈判话术手册」；底部小字「专业HR团队 1对1服务 助你拿到心仪Offer」；全部简体中文，按钮文字最大最醒目，保证手机端点击感强。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，花哨，二维码，微信字样，站外导流信息，人物，卡通。[第8张] 简历定制服务详情页·底部行动号召与福利引导页。 [氛围/风格] 简约商务风，临门一脚转化，紧迫感与价值感并存，专业不浮夸。 [元素布局] 上半部分为情感共鸣文案区，居中大字；中部为一个醒目的行动按钮/指引框，两侧有箭头符号引导；下半部分为附加福利区，用礼盒/资料包图标+福利清单呈现；底部可加一行小字引导咨询客服。背景用渐变的深蓝到灰蓝增加层次感，少量光点装饰。 [光影质感] 顶部柔和光线下打，按钮区域有轻微高光突出，整体有层次但不花哨。 [配色色系] 全局底色由上至下 #1E3A5F（深蓝）渐变到 #2C4A6F（中深蓝）；主文字色为白色与浅米白；辅助色 #C9A96E（香槟金按钮与高亮）、#E8D5B7（浅金福利区）；按钮为香槟金底色+深棕文字，视觉突出。 [视角构图] 正面平视，竖版居中对称布局，阅读动线：顶部金句 → 中部行动按钮 → 底部福利清单。 [文字版式] 顶部大号白色字体「别让你的才华 被一份糟糕的简历埋没」，居中加粗；中部一个大圆角矩形按钮，内文「立即咨询客服 获取免费简历诊断」，配左右箭头符号；下方福利区标题「现在下单 额外赠送」，下面两行福利「2026最新面试高频题库」「薪资谈判话术手册」；底部小字「专业HR团队 1对1服务 助你拿到心仪Offer」；全部简体中文，按钮文字最大最醒目，保证手机端点击感强。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，花哨，二维码，微信字样，站外导流信息，人物，卡通。
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竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容： 顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修 基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划 针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元 交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改） 适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容： 顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修 基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划 针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元 交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改） 适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。
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[第6张] 简历定制服务详情页·常见问题FAQ页。 [氛围/风格] 简约商务风，清晰答疑，消除顾虑，问答折叠式排版。 [元素布局] 顶部标题区占上方约15%；中部为4组Q&A纵向排列，每组Q用深蓝加粗+问号图标开头，A用灰蓝常规字体缩进排列；Q&A之间用细横线分隔；整体呈现专业客服答疑的信任感。背景干净，少量装饰点。 [光影质感] 均匀平面光，整体明亮干净，无多余阴影。 [配色色系] 全局底色 #F5F6F8（高级灰浅底）；主色 #1E3A5F（深蓝问题标题）；辅助色 #8B9DAF（灰蓝答案正文）、#C9A96E（香槟金Q字母或图标）；分隔线为浅灰色。 [视角构图] 正面平视，竖版纵向列表布局，阅读动线自上而下。 [文字版式] 顶部主标题「常见问题 消除你的顾虑」，加粗醒目；四组问答：Q1「不提供个人信息能做吗」A1「不行哦 简历必须基于真实经历 我们是润色不是造假 诚信是职场底线」；Q2「修改次数有限制吗」A2「初稿不满意免费改 直到满意为止 建议集中反馈效率更高」；Q3「能保过保Offer吗」A3「简历是敲门砖 我们负责帮你敲开门 面试表现靠自己 质量不满意全额退款」；Q4「多久能出稿」A4「普通单3-5天 急单24-48小时需补差价 具体请咨询客服」；Q字号较大加粗，A字号中等常规；全部简体中文，手机端清晰可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，花哨，人物，卡通，颜色偏差。[第6张] 简历定制服务详情页·常见问题FAQ页。 [氛围/风格] 简约商务风，清晰答疑，消除顾虑，问答折叠式排版。 [元素布局] 顶部标题区占上方约15%；中部为4组Q&A纵向排列，每组Q用深蓝加粗+问号图标开头，A用灰蓝常规字体缩进排列；Q&A之间用细横线分隔；整体呈现专业客服答疑的信任感。背景干净，少量装饰点。 [光影质感] 均匀平面光，整体明亮干净，无多余阴影。 [配色色系] 全局底色 #F5F6F8（高级灰浅底）；主色 #1E3A5F（深蓝问题标题）；辅助色 #8B9DAF（灰蓝答案正文）、#C9A96E（香槟金Q字母或图标）；分隔线为浅灰色。 [视角构图] 正面平视，竖版纵向列表布局，阅读动线自上而下。 [文字版式] 顶部主标题「常见问题 消除你的顾虑」，加粗醒目；四组问答：Q1「不提供个人信息能做吗」A1「不行哦 简历必须基于真实经历 我们是润色不是造假 诚信是职场底线」；Q2「修改次数有限制吗」A2「初稿不满意免费改 直到满意为止 建议集中反馈效率更高」；Q3「能保过保Offer吗」A3「简历是敲门砖 我们负责帮你敲开门 面试表现靠自己 质量不满意全额退款」；Q4「多久能出稿」A4「普通单3-5天 急单24-48小时需补差价 具体请咨询客服」；Q字号较大加粗，A字号中等常规；全部简体中文，手机端清晰可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，花哨，人物，卡通，颜色偏差。
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