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纪念画册目录页设计,16:9横版,白色背景,设计感强。顶部标题"目录"用深红色大字号艺术特效字体,旁边有英文"CONTENTS"小字。下方七个章节列表,严格如下: 第一章·初心如磐 21岁那件白大褂

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素食可期

2026.09.05
纪念画册正文页设计,16:9横版,白色背景。顶部深红色通栏标题条,白色艺术字"第一篇 · 初心如磐"。大标题"从天山脚下到东江之滨"用深红色书法特效字体。正文必须完整呈现以下原文一字不改: 每个人的一生都有起点。 1986年,二十岁的您穿上白大褂,成为一名医生。这一穿,就是四十年。 1992年,年仅26岁的您因业务能力突出,被提拔为呼吸内科主任。年轻的您凭着一股不服输的劲头,把呼吸内科打造成了医院创建二甲的标杆科室。全院急危重病人抢救、疑难病例讨论,总有您的身影。 "那个时候哪个科有抢救,晚上我就到了。"多年以后回忆起来,您轻描淡写。但谁都知道,那些深夜里的奔波、那些与死神赛跑的时刻,锻造了您过硬的业务能力,也铸就了您"关键时刻顶得上"的担当品格。 1997年,31岁的您来到石碣医院,担任内儿科主任。仅半年时间,便主动让贤,把主任的位置让给了更合适的同事——这是您职业生涯中第一次"让",却不是最后一次。 后来的岁月里,您一次次用行动证明:懂得让的人,路才能走得更宽更远。 同事说:"您当主任的时候,我们最佩服的就是您的业务和管理水平。再难的病,您来了就有办法。" 左下角预留横长方形深红色照片占位色块。右侧红色竖线装饰。深灰色宋体,分段落。版式精美。纪念画册正文页设计,16:9横版,白色背景。顶部深红色通栏标题条,白色艺术字"第一篇 · 初心如磐"。大标题"从天山脚下到东江之滨"用深红色书法特效字体。正文必须完整呈现以下原文一字不改:

每个人的一生都有起点。
1986年,二十岁的您穿上白大褂,成为一名医生。这一穿,就是四十年。
1992年,年仅26岁的您因业务能力突出,被提拔为呼吸内科主任。年轻的您凭着一股不服输的劲头,把呼吸内科打造成了医院创建二甲的标杆科室。全院急危重病人抢救、疑难病例讨论,总有您的身影。
"那个时候哪个科有抢救,晚上我就到了。"多年以后回忆起来,您轻描淡写。但谁都知道,那些深夜里的奔波、那些与死神赛跑的时刻,锻造了您过硬的业务能力,也铸就了您"关键时刻顶得上"的担当品格。
1997年,31岁的您来到石碣医院,担任内儿科主任。仅半年时间,便主动让贤,把主任的位置让给了更合适的同事——这是您职业生涯中第一次"让",却不是最后一次。
后来的岁月里,您一次次用行动证明:懂得让的人,路才能走得更宽更远。
同事说:"您当主任的时候,我们最佩服的就是您的业务和管理水平。再难的病,您来了就有办法。"

左下角预留横长方形深红色照片占位色块。右侧红色竖线装饰。深灰色宋体,分段落。版式精美。
纪念画册正文页设计,16:9横版,白色背景。顶部深红色通栏标题条,白色艺术字"第六篇 · 赤子之心"。大标题"您是什么样的人"用深红色书法特效字体。正文必须完整呈现以下原文一字不改: 您是个有担当的人 手术室连续六年不合格,没钱也要改——"不能因为没钱,就对重要的问题麻木不仁";医保资金不够,您顶着亏损风险也不拒收病人——"医院不能为了省钱,就把病人往外推";天桥项目设计不合理,您敢提不同意见、敢担责任——"最多就是管理不当的责任,怕什么"。 您是个办实事的人。 您不爱讲空话套话,开会直奔主题,说话直来直去。"想法再好,不落地就是空想",这是您的口头禅。您的字典里没有"差不多""大概可能",要么不干,要干就干成。 您是个有温度的人。 对下属,您严管厚爱。下属犯了错,您批评起来毫不留情;但真遇到事了,您第一个站出来保护。"我是院长,责任我担着",这句话您说过不止一次。疫情防控出了问题,您全院检讨,把责任揽在自己身上,保护了一批年轻干部。 您是个懂进退的人。 当院长时大刀阔斧,说一不二;不当院长了,您就摆正位置,该说的说、不该管的不伸手。您常跟年轻干部说:"升职时要记住——满招损,谦受益;降职时更要记住——做好自己的本职工作。"您自己,就是这句话最好的践行者。 您是个干净的人。 四十年管理生涯,管过钱、管过人、管过项目,您始终清清白白。您常说:"管钱管物的人,一定要记住——不该拿的一分都不能拿。拿了,您就一辈子抬不起头。" 您说:"一个优秀的管理者,困难时冲在前,危难时你在场,利益面前让别人。我不敢说自己做到了百分之百,但我一直朝着这个方向在做。" 5个小标题用红色加粗,内容用深灰色宋体。左侧预留照片占位。版式精美。纪念画册正文页设计,16:9横版,白色背景。顶部深红色通栏标题条,白色艺术字"第六篇 · 赤子之心"。大标题"您是什么样的人"用深红色书法特效字体。正文必须完整呈现以下原文一字不改:

您是个有担当的人
手术室连续六年不合格,没钱也要改——"不能因为没钱,就对重要的问题麻木不仁";医保资金不够,您顶着亏损风险也不拒收病人——"医院不能为了省钱,就把病人往外推";天桥项目设计不合理,您敢提不同意见、敢担责任——"最多就是管理不当的责任,怕什么"。

您是个办实事的人。
您不爱讲空话套话,开会直奔主题,说话直来直去。"想法再好,不落地就是空想",这是您的口头禅。您的字典里没有"差不多""大概可能",要么不干,要干就干成。

您是个有温度的人。
对下属,您严管厚爱。下属犯了错,您批评起来毫不留情;但真遇到事了,您第一个站出来保护。"我是院长,责任我担着",这句话您说过不止一次。疫情防控出了问题,您全院检讨,把责任揽在自己身上,保护了一批年轻干部。

您是个懂进退的人。
当院长时大刀阔斧,说一不二;不当院长了,您就摆正位置,该说的说、不该管的不伸手。您常跟年轻干部说:"升职时要记住——满招损,谦受益;降职时更要记住——做好自己的本职工作。"您自己,就是这句话最好的践行者。

您是个干净的人。
四十年管理生涯,管过钱、管过人、管过项目,您始终清清白白。您常说:"管钱管物的人,一定要记住——不该拿的一分都不能拿。拿了,您就一辈子抬不起头。"

您说:"一个优秀的管理者,困难时冲在前,危难时你在场,利益面前让别人。我不敢说自己做到了百分之百,但我一直朝着这个方向在做。"

5个小标题用红色加粗,内容用深灰色宋体。左侧预留照片占位。版式精美。