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[商品] 无实物商品,纯图文科普长图 [画面] 头图封面页,目标是吸引读者点击阅读统计人口头禅科普。顶部大标题居中,下方配可爱卡通统计人办公场景:戴眼镜的卡通人物坐在电脑前,周围有报表、图表、计算器等

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2026.09.06
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[视觉] 套系策略:风格=简约清新卡通插画风;标题字=圆润粗黑体;正文字=圆角无衬线体;主色=薄荷浅绿;背景延展=基于薄荷绿做深浅渐变、同色系条纹和软质纸张质感;强调色=鹅黄色,仅用于小面积标签、图标和装饰元素;标题色=深墨绿;正文色=深灰绿;组件=圆角信息卡、虚线引线、可爱小图标;光影=柔和均匀平光,卡通手绘感。
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[规格] 图片比例3:4竖版,4K分辨率,负向提示:避免复杂背景、写实人物、冷蓝色调、文字竖排、字体过小
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[视觉] 套系策略:风格=简约清新卡通插画风;标题字=圆润粗黑体;正文字=圆角无衬线体;主色=薄荷浅绿;背景延展=基于薄荷绿做深浅渐变、同色系条纹和软质纸张质感;强调色=鹅黄色,仅用于小面积标签、图标和装饰元素;标题色=深墨绿;正文色=深灰绿;组件=圆角信息卡、虚线引线、可爱小图标;光影=柔和均匀平光,卡通手绘感。
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# 稿定设计专用|1:1正方形1000×1000 商品详情图完整提示词 主题:你是在坚持这份工作,还是在惧怕重新开始? 核心区分:首页为双人对半对比插画,本详情图只用**单人女性背影**,无双人、无中分分割线,彻底避免画面、人物高度雷同 ## 正向提示词(直接复制使用) 1:1正方形尺寸1000×1000,小红书职场心理测评商品主图,轻复古哑光宣纸水彩肌理,低饱和柔和配色:奶白、米杏、浅卡其、雾灰棕,温柔写实水彩画风,和同系列3:4首页双人对立插画构图、人物形态完全区分;无网页导航栏、无翻页箭头、无二维码占位框,画面留白充足干净。 顶部居中两行粗黑方正无衬线主标题,无多余标点,文字完整无线条截断,分行排版: 第一行:你是在坚持这份工作 第二行:还是在惧怕重新开始? 标题下方搭配纤细小字副标题:看清你的职场内耗根源; 画面中心主视觉:仅1位30岁东亚职场女性背影,只露出后背与盘起长发,全程无正面人脸、无第二个人物,背对镜头站在堆满简历、涂改废稿、揉皱纸团的办公桌前,身形微缩,传递迷茫纠结、害怕改变的压抑情绪,画面不添加竖向中分分割线; 中部横向均匀排列4枚复古纸质圆形标签,内部文字依次为:职场内耗、自我剖析、突破恐惧、从容抉择; 下方左右并列两张圆角撕边纸质信息卡片,文字排版规整不溢出: 左侧卡片标题:测评收获,短句内容:拆解职场执念根源、分清坚守与自我消耗、治愈不敢转行的焦虑 右侧卡片标题:适配人群,短句内容:长期困于不适工作、想跳槽畏惧未知、身心疲惫却不敢辞职; 右下角迷你撕边便签小字:约6分钟生成专属职场分析报告; 画面最底部居中放置雾灰蓝圆角长条行动按钮,按钮内文字:立即开始测评; 字体层级清晰,标题粗重醒目,卡片说明文字纤细无衬线;仅搭配细枝叶绿植、细浅分割线条、空白图钉便签、极简复古印章作为轻装饰,无繁杂花边遮挡文字;整张画面只保留指定规范中文,禁止自动生成英文字母、外文、乱码、多余小字,高清柔和印刷画质。 ## 负面提示词(直接复制使用) 双人对半分割构图、两个人物形象、人物正面脸部特写、竖向中分分割线、人物跨线重叠、顶部导航横幅、左右翻页箭头、二维码、网页截图模板质感、标题三行排版、标题带多余逗号、标题被线条截断拆分、低幼卡通画风、高饱和荧光色块、花哨渐变艺术字体、厚重字体描边、水印、画面噪点模糊、纯黑阴冷单色、人物崩溃大哭夸张表情、杂物过度堆砌、浮夸3D建模、浓烈刺眼撞色、繁复花边、版面拥挤无留白、大面积褪色黑白水墨、和首页图人物长相/构图高度雷同、纯空旷风景无人物、外文乱码、文字溢出卡片边界、深色背景遮挡文字# 稿定设计专用|1:1正方形1000×1000 商品详情图完整提示词
主题:你是在坚持这份工作,还是在惧怕重新开始?
核心区分:首页为双人对半对比插画,本详情图只用**单人女性背影**,无双人、无中分分割线,彻底避免画面、人物高度雷同

## 正向提示词(直接复制使用)
1:1正方形尺寸1000×1000,小红书职场心理测评商品主图,轻复古哑光宣纸水彩肌理,低饱和柔和配色:奶白、米杏、浅卡其、雾灰棕,温柔写实水彩画风,和同系列3:4首页双人对立插画构图、人物形态完全区分;无网页导航栏、无翻页箭头、无二维码占位框,画面留白充足干净。
顶部居中两行粗黑方正无衬线主标题,无多余标点,文字完整无线条截断,分行排版:
第一行:你是在坚持这份工作
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标题下方搭配纤细小字副标题:看清你的职场内耗根源;
画面中心主视觉:仅1位30岁东亚职场女性背影,只露出后背与盘起长发,全程无正面人脸、无第二个人物,背对镜头站在堆满简历、涂改废稿、揉皱纸团的办公桌前,身形微缩,传递迷茫纠结、害怕改变的压抑情绪,画面不添加竖向中分分割线;
中部横向均匀排列4枚复古纸质圆形标签,内部文字依次为:职场内耗、自我剖析、突破恐惧、从容抉择;
下方左右并列两张圆角撕边纸质信息卡片,文字排版规整不溢出:
左侧卡片标题:测评收获,短句内容:拆解职场执念根源、分清坚守与自我消耗、治愈不敢转行的焦虑
右侧卡片标题:适配人群,短句内容:长期困于不适工作、想跳槽畏惧未知、身心疲惫却不敢辞职;
右下角迷你撕边便签小字:约6分钟生成专属职场分析报告;
画面最底部居中放置雾灰蓝圆角长条行动按钮,按钮内文字:立即开始测评;
字体层级清晰,标题粗重醒目,卡片说明文字纤细无衬线;仅搭配细枝叶绿植、细浅分割线条、空白图钉便签、极简复古印章作为轻装饰,无繁杂花边遮挡文字;整张画面只保留指定规范中文,禁止自动生成英文字母、外文、乱码、多余小字,高清柔和印刷画质。

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双人对半分割构图、两个人物形象、人物正面脸部特写、竖向中分分割线、人物跨线重叠、顶部导航横幅、左右翻页箭头、二维码、网页截图模板质感、标题三行排版、标题带多余逗号、标题被线条截断拆分、低幼卡通画风、高饱和荧光色块、花哨渐变艺术字体、厚重字体描边、水印、画面噪点模糊、纯黑阴冷单色、人物崩溃大哭夸张表情、杂物过度堆砌、浮夸3D建模、浓烈刺眼撞色、繁复花边、版面拥挤无留白、大面积褪色黑白水墨、和首页图人物长相/构图高度雷同、纯空旷风景无人物、外文乱码、文字溢出卡片边界、深色背景遮挡文字
手绘风格竖版中文信息卡,标题为:会计师事务所审计业务分类解析。内容排版: 会计师事务所最常见的审计相关业务为年报审计、专项审计、尽职调查,其中年报审计是核心,不同类型业务的特点和价值差异显著: 一、年报审计 即年度财务报表审计,审计周期可覆盖单年度、多年度或中期,按业务规模细分为 6 类,整体监管力度和质量要求从高到低排序为: IPO 审计>上市公司年报审计>新三板年报审计>发债审计>央企年报审计>省属国企 / 一般企业年报审计。 各类型特点: 1. IPO 审计:审计领域天花板,质量要求极高,能快速培养审计思维和实操能力,掌握书本外的 IPO 流程,但周期长(通常 3 年 +)、压力大,挤占 CPA 备考时间,新人坚持难度大; 2. 上市公司年报审计:多方监管下质量高,是新人必做项目,能打下扎实基础,由难入简适配其他审计工作,缺点是集中在大所、新人难接触,且工作节奏紧张(如 007)、无加班费; 3. 新三板 / 发债审计:监管力度弱于上市公司,新三板审计对新人仍利大于弊,发债审计质量依赖事务所内控,部分所仅做基础底稿,不利于新人成长; 4. 央企审计:项目成熟、规模大,需多所合作,能锻炼沟通能力、学习合规企业管理模式,质量弱于上市公司审计; 5. 省属国企 / 一般企业审计:质量完全看事务所内控,部分所仅做基础数据处理,外包现象严重,新人若无优质内控支撑,难以获得提升。 二、专项审计 针对单一事项 / 领域的审计,如清产核资、离任审计、竣工决算等,主要由地方所 / 分所承接,大所参与度低。 若新人无机会做高规格年报审计,精通专项审计可提升本地行业认可度,后续可向咨询、外部专家发展; 建议先做高内控要求的年报审计,再做专项审计,无扎实年报基础的话,直接做专项更易积累实用能力(年报重广度深度,专项重深度应用)。 三、尽职调查 做好难度高,部分事务所仅将其做成 “年报翻版”,缺乏行业分析和核心问题解读,仅完成基础披露,未体现尽调核心价值。 图片右下角加上文字:诗晴财审 整体风格为手绘,搭配视觉符号和简洁的字体,汉字为高优先级矢量图层,增强视觉冲击力和信息检索效率。手绘风格竖版中文信息卡,标题为:会计师事务所审计业务分类解析。内容排版:
会计师事务所最常见的审计相关业务为年报审计、专项审计、尽职调查,其中年报审计是核心,不同类型业务的特点和价值差异显著:

一、年报审计
即年度财务报表审计,审计周期可覆盖单年度、多年度或中期,按业务规模细分为 6 类,整体监管力度和质量要求从高到低排序为:
IPO 审计>上市公司年报审计>新三板年报审计>发债审计>央企年报审计>省属国企 / 一般企业年报审计。

各类型特点:
1. IPO 审计:审计领域天花板,质量要求极高,能快速培养审计思维和实操能力,掌握书本外的 IPO 流程,但周期长(通常 3 年 +)、压力大,挤占 CPA 备考时间,新人坚持难度大;
2. 上市公司年报审计:多方监管下质量高,是新人必做项目,能打下扎实基础,由难入简适配其他审计工作,缺点是集中在大所、新人难接触,且工作节奏紧张(如 007)、无加班费;
3. 新三板 / 发债审计:监管力度弱于上市公司,新三板审计对新人仍利大于弊,发债审计质量依赖事务所内控,部分所仅做基础底稿,不利于新人成长;
4. 央企审计:项目成熟、规模大,需多所合作,能锻炼沟通能力、学习合规企业管理模式,质量弱于上市公司审计;
5. 省属国企 / 一般企业审计:质量完全看事务所内控,部分所仅做基础数据处理,外包现象严重,新人若无优质内控支撑,难以获得提升。

二、专项审计
针对单一事项 / 领域的审计,如清产核资、离任审计、竣工决算等,主要由地方所 / 分所承接,大所参与度低。
若新人无机会做高规格年报审计,精通专项审计可提升本地行业认可度,后续可向咨询、外部专家发展;
建议先做高内控要求的年报审计,再做专项审计,无扎实年报基础的话,直接做专项更易积累实用能力(年报重广度深度,专项重深度应用)。

三、尽职调查
做好难度高,部分事务所仅将其做成 “年报翻版”,缺乏行业分析和核心问题解读,仅完成基础披露,未体现尽调核心价值。

图片右下角加上文字:诗晴财审
整体风格为手绘,搭配视觉符号和简洁的字体,汉字为高优先级矢量图层,增强视觉冲击力和信息检索效率。