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[商品] 无实物商品，主题为注意事项与联系方式尾页（原文完整呈现）。 [画面] 页面目标：完整展示注意事项、联系方式和落款的全部原文内容，作为公告收尾页。构图：上中下结构，上方为注意事项模块，中间为联

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2026.09.11
[商品] 无实物商品，主题为招聘流程（一）网上报名资格审查组织推荐 +（二）笔试（原文完整呈现）。 [画面] 页面目标：完整展示招聘流程前两个环节的全部原文内容。构图：纵向流程从上到下，每步配序号和内容卡片，文字完整不删减。主体占比：流程内容占画面约85%。阅读动线：从上至下按步骤阅读。前中后景：背景为浅蓝渐变+淡色水纹，中景为白色步骤卡片，前景为文字与序号图标。 [视觉] 套系策略：风格=国企官方正式商务风格，稳重专业；标题字=粗黑体/思源黑体Bold，庄重有力；正文字=思源黑体Regular，清晰易读；主色=深蓝色（国企蓝，#1a4b8c）；背景延展=基于深蓝色做深浅渐变、同色系层次，搭配浅蓝、水蓝色装饰元素；强调色=金色/亮黄色，仅用于小面积标签、装饰线条、重点标注；标题色=深蓝色/白色；正文色=深灰色/黑色；组件=圆角信息卡片、细线条分割、简约图标、数字序号徽章；光影=柔和均匀光，整体干净通透。 [文字] 顶部大标题："招聘流程"。（一）标题原文："（一）网上报名、资格审查、组织推荐"，内容原文："网上报名、查询资格审查结果、组织推荐等时间安排和相关要求见《北京市2027年度定向选调和"优培计划"招聘应届优秀大学毕业生公告》。"。（二）标题原文："（二）笔试"，内容原文："所有通过报考资格审查的人员，由集团组织笔试和心理健康测试，时限共160分钟（其中，笔试时限为120分钟，心理健康测试时限为40分钟）。笔试分值100分，合格分数线为60分。笔试时间：2026年11月下旬，具体时间由单位统一电话通知考生。笔试地点：北京市东城区东直门外香河园街甲3号北京市自来水集团培训中心。笔试结果将于12月中旬前通过电话、短信或邮件方式通知考生。"。所有文字原文照录，不得修改、提炼、删减或调整语序，标点符号保持一致。文字横排，段落分明。 [规格] 图片比例3:4竖版，4K分辨率，负向提示：避免花哨、卡通、杂乱、文字模糊、颜色偏差、非官方感、文字被修改或省略。[商品] 无实物商品，主题为招聘流程（一）网上报名资格审查组织推荐 +（二）笔试（原文完整呈现）。 [画面] 页面目标：完整展示招聘流程前两个环节的全部原文内容。构图：纵向流程从上到下，每步配序号和内容卡片，文字完整不删减。主体占比：流程内容占画面约85%。阅读动线：从上至下按步骤阅读。前中后景：背景为浅蓝渐变+淡色水纹，中景为白色步骤卡片，前景为文字与序号图标。 [视觉] 套系策略：风格=国企官方正式商务风格，稳重专业；标题字=粗黑体/思源黑体Bold，庄重有力；正文字=思源黑体Regular，清晰易读；主色=深蓝色（国企蓝，#1a4b8c）；背景延展=基于深蓝色做深浅渐变、同色系层次，搭配浅蓝、水蓝色装饰元素；强调色=金色/亮黄色，仅用于小面积标签、装饰线条、重点标注；标题色=深蓝色/白色；正文色=深灰色/黑色；组件=圆角信息卡片、细线条分割、简约图标、数字序号徽章；光影=柔和均匀光，整体干净通透。 [文字] 顶部大标题："招聘流程"。（一）标题原文："（一）网上报名、资格审查、组织推荐"，内容原文："网上报名、查询资格审查结果、组织推荐等时间安排和相关要求见《北京市2027年度定向选调和"优培计划"招聘应届优秀大学毕业生公告》。"。（二）标题原文："（二）笔试"，内容原文："所有通过报考资格审查的人员，由集团组织笔试和心理健康测试，时限共160分钟（其中，笔试时限为120分钟，心理健康测试时限为40分钟）。笔试分值100分，合格分数线为60分。笔试时间：2026年11月下旬，具体时间由单位统一电话通知考生。笔试地点：北京市东城区东直门外香河园街甲3号北京市自来水集团培训中心。笔试结果将于12月中旬前通过电话、短信或邮件方式通知考生。"。所有文字原文照录，不得修改、提炼、删减或调整语序，标点符号保持一致。文字横排，段落分明。 [规格] 图片比例3:4竖版，4K分辨率，负向提示：避免花哨、卡通、杂乱、文字模糊、颜色偏差、非官方感、文字被修改或省略。
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[商品] 无实物商品，主题为北京市自来水集团2027年度"优培计划"招聘公告头图。 [画面] 页面目标：招聘公告主视觉头图，大气庄重的国企风格。构图：上下结构，上方为蓝色渐变背景配合简约城市建筑/水元素剪影，中间为大标题区，下方为副标题和发布信息。主体占比：标题文字占画面核心区域约50%，视觉元素环绕。阅读动线：从上到下，先看主标题再看副标题。前中后景：远景为淡蓝色城市天际线剪影，中景为渐变蓝色背景与水波纹装饰，前景为白色/金色标题文字与装饰线条。 [视觉] 套系策略：风格=国企官方正式商务风格，稳重专业；标题字=粗黑体/思源黑体Bold，庄重有力；正文字=思源黑体Regular，清晰易读；主色=深蓝色（国企蓝，#1a4b8c）；背景延展=基于深蓝色做深浅渐变、同色系层次，搭配浅蓝、水蓝色装饰元素；强调色=金色/亮黄色，仅用于小面积标签、装饰线条、重点标注；标题色=白色/浅金色；正文色=白色/浅灰色；组件=圆角信息卡片、细线条分割、简约图标；光影=柔和均匀光，顶部微亮渐变，整体干净通透。 [文字] 画面中央主标题："【京企直聘】自来水集团2027年度"优培计划"招聘应届优秀大学毕业生公告"（大字，醒目，原文完整呈现），底部小字："北京市自来水集团有限责任公司\n2026年9月10日"。文字居中排版，层级分明，不遮挡核心视觉元素。所有文字原文照录，不得修改、提炼或删减。 [规格] 图片比例3:4竖版，4K分辨率，负向提示：避免花哨、卡通、杂乱、文字模糊、颜色偏差、非官方感、红色为主色调、文字被修改。[商品] 无实物商品，主题为北京市自来水集团2027年度"优培计划"招聘公告头图。 [画面] 页面目标：招聘公告主视觉头图，大气庄重的国企风格。构图：上下结构，上方为蓝色渐变背景配合简约城市建筑/水元素剪影，中间为大标题区，下方为副标题和发布信息。主体占比：标题文字占画面核心区域约50%，视觉元素环绕。阅读动线：从上到下，先看主标题再看副标题。前中后景：远景为淡蓝色城市天际线剪影，中景为渐变蓝色背景与水波纹装饰，前景为白色/金色标题文字与装饰线条。 [视觉] 套系策略：风格=国企官方正式商务风格，稳重专业；标题字=粗黑体/思源黑体Bold，庄重有力；正文字=思源黑体Regular，清晰易读；主色=深蓝色（国企蓝，#1a4b8c）；背景延展=基于深蓝色做深浅渐变、同色系层次，搭配浅蓝、水蓝色装饰元素；强调色=金色/亮黄色，仅用于小面积标签、装饰线条、重点标注；标题色=白色/浅金色；正文色=白色/浅灰色；组件=圆角信息卡片、细线条分割、简约图标；光影=柔和均匀光，顶部微亮渐变，整体干净通透。 [文字] 画面中央主标题："【京企直聘】自来水集团2027年度"优培计划"招聘应届优秀大学毕业生公告"（大字，醒目，原文完整呈现），底部小字："北京市自来水集团有限责任公司\n2026年9月10日"。文字居中排版，层级分明，不遮挡核心视觉元素。所有文字原文照录，不得修改、提炼或删减。 [规格] 图片比例3:4竖版，4K分辨率，负向提示：避免花哨、卡通、杂乱、文字模糊、颜色偏差、非官方感、红色为主色调、文字被修改。
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[主图-2] 痛点与目标场景，核心任务是还原求职者面对背调的焦虑场景，激发用户需求共鸣。 [统一基调] 整体风格为专业商务风，背景主色为深蓝色渐变，标题字色为白色粗体，辅助字色为浅金色和浅蓝色，强调色为金色。字体使用现代无衬线粗体，字号层级分明。卡片和图标使用细线描边加轻微金色渐变，整体简洁大气有品质感。 [画面] 画面采用左右分栏对比布局。左侧为痛点区域，用三个灰色图标加文字展示常见困扰：担心过往经历有问题 不知道背调查什么 害怕影响offer入职。右侧为解决方案区域，用三个金色图标加文字展示服务价值：专业评估风险 提前准备方案 全程指导协助。中间用一个箭头图标连接，象征从问题到解决的转变。背景为深蓝色，底部有轻微的光效提升氛围感。 [光影质感] 商业海报质感，光线均匀，图标有轻微浮起效果，金色图标有金属光泽，整体干净利落。 [配色] 背景深蓝色，左侧痛点文字浅灰色配灰色图标，右侧解决方案文字白色配金色图标，中间箭头金色，整体对比鲜明。 [文字版式] 顶部主标题：背调有顾虑 我们来帮你 白色粗体居中。左侧痛点标题：常见困扰 浅灰色小字，下方三个痛点条目横向排列，每个配一个简约线条图标。右侧解决方案标题：专业协助 白色小字，下方三个价值点横向排列，每个配一个金色线条图标。文字大小层级分明，信息清晰易读。 [输出要求] 比例1:1，文字清晰锐利，构图平衡。负向：变形 错字 模糊 杂乱 水印 平台Logo 绝对化用语[主图-2] 痛点与目标场景，核心任务是还原求职者面对背调的焦虑场景，激发用户需求共鸣。 [统一基调] 整体风格为专业商务风，背景主色为深蓝色渐变，标题字色为白色粗体，辅助字色为浅金色和浅蓝色，强调色为金色。字体使用现代无衬线粗体，字号层级分明。卡片和图标使用细线描边加轻微金色渐变，整体简洁大气有品质感。 [画面] 画面采用左右分栏对比布局。左侧为痛点区域，用三个灰色图标加文字展示常见困扰：担心过往经历有问题 不知道背调查什么 害怕影响offer入职。右侧为解决方案区域，用三个金色图标加文字展示服务价值：专业评估风险 提前准备方案 全程指导协助。中间用一个箭头图标连接，象征从问题到解决的转变。背景为深蓝色，底部有轻微的光效提升氛围感。 [光影质感] 商业海报质感，光线均匀，图标有轻微浮起效果，金色图标有金属光泽，整体干净利落。 [配色] 背景深蓝色，左侧痛点文字浅灰色配灰色图标，右侧解决方案文字白色配金色图标，中间箭头金色，整体对比鲜明。 [文字版式] 顶部主标题：背调有顾虑 我们来帮你 白色粗体居中。左侧痛点标题：常见困扰 浅灰色小字，下方三个痛点条目横向排列，每个配一个简约线条图标。右侧解决方案标题：专业协助 白色小字，下方三个价值点横向排列，每个配一个金色线条图标。文字大小层级分明，信息清晰易读。 [输出要求] 比例1:1，文字清晰锐利，构图平衡。负向：变形 错字 模糊 杂乱 水印 平台Logo 绝对化用语
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[商品] 无实物商品，主题为招聘流程（三）资格复审 +（四）面试（原文完整呈现）。 [画面] 页面目标：完整展示资格复审和面试两个环节的全部原文内容，一字不改。构图：上下两大模块布局，每模块有标题栏+内容卡片，资格复审材料完整呈现不删减。主体占比：内容占画面约85%。阅读动线：从上到下。前中后景：背景为浅蓝渐变+几何装饰，中景为白色信息卡片带浅蓝边框，前景为文字。 [视觉] 套系策略：风格=国企官方正式商务风格，稳重专业；标题字=粗黑体/思源黑体Bold，庄重有力；正文字=思源黑体Regular，清晰易读；主色=深蓝色（国企蓝，#1a4b8c）；背景延展=基于深蓝色做深浅渐变、同色系层次，搭配浅蓝、水蓝色装饰元素；强调色=金色/亮黄色，仅用于小面积标签、装饰线条、重点标注；标题色=深蓝色/白色；正文色=深灰色/黑色；组件=圆角信息卡片、细线条分割、简约图标；光影=柔和均匀光，整体干净通透。 [文字] （三）标题原文："（三）资格复审"，内容原文："资格复审根据笔试成绩从高到低排序，按照对应岗位的面试比例确定拟进入面试人选。资格复审工作采取线上方式进行。考生须提供网上打印的报名表、笔试结果通知、身份证以及所报考职位资格条件要求的相关资格、资质证书（主要包括学生证、优培计划推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料、校级以上"三好学生""优秀学生干部""优秀共产党员"或者校级一等以上"优秀学生奖学金"证书等，在京外院校就读的北京生源考生须提交本人户口本或户口卡）参加资格复审。上述材料扫描件形成文件压缩包，并以"姓名+报考岗位+学校"命名发送至我单位招聘邮箱zp@bjwatergroup.com.cn。面试前需持上述材料原件进行核验。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，取消参加面试资格。"。（四）标题原文："（四）面试"，内容原文："通过资格复审的考生进入面试，面试时间初步定于2026年12月中下旬，具体面试时间和要求，详见后续面试公告，由集团统一通知考生。面试成绩与笔试成绩按照70%、30%的权重计入综合成绩。面试成绩和综合成绩将于2027年1月底前通过电话、短信或者邮件方式通知考生。"。所有文字原文照录，不得修改、提炼、删减或调整语序，标点符号保持一致。文字横排，段落分明。 [规格] 图片比例3:4竖版，4K分辨率，负向提示：避免花哨、卡通、杂乱、文字模糊、颜色偏差、非官方感、文字被修改或省略。[商品] 无实物商品，主题为招聘流程（三）资格复审 +（四）面试（原文完整呈现）。 [画面] 页面目标：完整展示资格复审和面试两个环节的全部原文内容，一字不改。构图：上下两大模块布局，每模块有标题栏+内容卡片，资格复审材料完整呈现不删减。主体占比：内容占画面约85%。阅读动线：从上到下。前中后景：背景为浅蓝渐变+几何装饰，中景为白色信息卡片带浅蓝边框，前景为文字。 [视觉] 套系策略：风格=国企官方正式商务风格，稳重专业；标题字=粗黑体/思源黑体Bold，庄重有力；正文字=思源黑体Regular，清晰易读；主色=深蓝色（国企蓝，#1a4b8c）；背景延展=基于深蓝色做深浅渐变、同色系层次，搭配浅蓝、水蓝色装饰元素；强调色=金色/亮黄色，仅用于小面积标签、装饰线条、重点标注；标题色=深蓝色/白色；正文色=深灰色/黑色；组件=圆角信息卡片、细线条分割、简约图标；光影=柔和均匀光，整体干净通透。 [文字] （三）标题原文："（三）资格复审"，内容原文："资格复审根据笔试成绩从高到低排序，按照对应岗位的面试比例确定拟进入面试人选。资格复审工作采取线上方式进行。考生须提供网上打印的报名表、笔试结果通知、身份证以及所报考职位资格条件要求的相关资格、资质证书（主要包括学生证、优培计划推荐表、校级毕业生就业主管部门盖章的毕业生就业推荐表等材料、校级以上"三好学生""优秀学生干部""优秀共产党员"或者校级一等以上"优秀学生奖学金"证书等，在京外院校就读的北京生源考生须提交本人户口本或户口卡）参加资格复审。上述材料扫描件形成文件压缩包，并以"姓名+报考岗位+学校"命名发送至我单位招聘邮箱zp@bjwatergroup.com.cn。面试前需持上述材料原件进行核验。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，取消参加面试资格。"。（四）标题原文："（四）面试"，内容原文："通过资格复审的考生进入面试，面试时间初步定于2026年12月中下旬，具体面试时间和要求，详见后续面试公告，由集团统一通知考生。面试成绩与笔试成绩按照70%、30%的权重计入综合成绩。面试成绩和综合成绩将于2027年1月底前通过电话、短信或者邮件方式通知考生。"。所有文字原文照录，不得修改、提炼、删减或调整语序，标点符号保持一致。文字横排，段落分明。 [规格] 图片比例3:4竖版，4K分辨率，负向提示：避免花哨、卡通、杂乱、文字模糊、颜色偏差、非官方感、文字被修改或省略。
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生成小红书适用的图片 封面文案排版​​（大字报风格最吸睛）： ​​主标题​​（大号粗体字）：2026北京"1+3"项目招生倒计时 ​​副标题​​（中号字）：7月中旬报名｜面试+简历全攻略 ​​装饰元素​​：加个⏰或🔥emoji，底部加"初二家长必看"标签 ​​配色建议​​：红底白字 / 黄底黑字 / 蓝底白字，对比强烈最抓眼球 内页图内容规划 建议做 ​​4张内页图​​，每张讲一个核心模块： ​​图2：面试考察内容​​ 标题：面试考什么？ 内容用清单体排版： 文化课测评（口试为主） 逻辑思维与表达 项目与学校认知 特长展示 家长面试 底部加一句："数学必考，多口试形式" ​​图3：简历模板（系统文字版）​​ 标题：500字简历怎么写？ 内容分5段： 总体概述 单科成绩 课外实践与奖项 性格特点 择校意愿 加个"上岸参考"标签增加可信度 ​​图4：简历模板（附件图片版）​​ 标题：附件简历怎么准备？ 内容列出5大要素： 在校成绩 综合素质评价 获取证书 自荐书 班主任推荐信 底部加避坑提醒："切忌堆砌，重点突出" ​​图5：2025年时间线参考​​ 标题：时间安排参考 用时间轴或表格形式展示： 7月中旬：发布公告 7月中下旬：报名+面试 7月底：公布结果 9月初：办理学籍 底部加提示："具体以今年官方通知为准" 制作小贴士 ​​字体统一​​：全篇只用2种字体，标题粗体、正文细体 ​​配色统一​​：选2-3个主色调，保持整体风格一致 ​​留白艺术​​：不要塞得太满，适当留白更显高级 ​​重点加框​​：用色块或边框圈出核心信息，引导视线 ​​加emoji点缀​​：每段开头加个相关emoji，增加可读性生成小红书适用的图片 封面文案排版​​（大字报风格最吸睛）： ​​主标题​​（大号粗体字）：2026北京"1+3"项目招生倒计时 ​​副标题​​（中号字）：7月中旬报名｜面试+简历全攻略 ​​装饰元素​​：加个⏰或🔥emoji，底部加"初二家长必看"标签 ​​配色建议​​：红底白字 / 黄底黑字 / 蓝底白字，对比强烈最抓眼球 内页图内容规划 建议做 ​​4张内页图​​，每张讲一个核心模块： ​​图2：面试考察内容​​ 标题：面试考什么？ 内容用清单体排版： 文化课测评（口试为主） 逻辑思维与表达 项目与学校认知 特长展示 家长面试 底部加一句："数学必考，多口试形式" ​​图3：简历模板（系统文字版）​​ 标题：500字简历怎么写？ 内容分5段： 总体概述 单科成绩 课外实践与奖项 性格特点 择校意愿 加个"上岸参考"标签增加可信度 ​​图4：简历模板（附件图片版）​​ 标题：附件简历怎么准备？ 内容列出5大要素： 在校成绩 综合素质评价 获取证书 自荐书 班主任推荐信 底部加避坑提醒："切忌堆砌，重点突出" ​​图5：2025年时间线参考​​ 标题：时间安排参考 用时间轴或表格形式展示： 7月中旬：发布公告 7月中下旬：报名+面试 7月底：公布结果 9月初：办理学籍 底部加提示："具体以今年官方通知为准" 制作小贴士 ​​字体统一​​：全篇只用2种字体，标题粗体、正文细体 ​​配色统一​​：选2-3个主色调，保持整体风格一致 ​​留白艺术​​：不要塞得太满，适当留白更显高级 ​​重点加框​​：用色块或边框圈出核心信息，引导视线 ​​加emoji点缀​​：每段开头加个相关emoji，增加可读性
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红金高端商务风格的央国企求职专项服务海报，竖版9:16，深红#C11C1D+米金#F9D8BE+白色配色，票据/票根形信息卡，金色细分割线装饰，高端大气有质感，禁用渐变球体/彩色泡泡装饰。 顶部主标题区：超大粗体白字主标题"专项服务 · 央国企求职"，下方米金色副标题"一站式全流程指导 助你稳进央国企"，配金色建筑/印章图标装饰，背景有半透明大字"央国企"。 上部服务定位区：米金色边框的定位卡片，标题"服务定位"，正文内容："职典江山核心业务，专注央国企求职全流程指导。从信息搜集→简历优化→网申指导→笔试备考→面试冲刺，一站式服务。"文字为深灰色，标题为深红色粗体。 中部服务内容区：深红色标题条写"服务内容"，下方以2列4行网格排列8项服务内容，每项配金色对勾图标： 1. 央国企招录信息实时更新（每日推送） 2. 目标企业筛选与岗位匹配 3. 简历一对一精修（行政化语言体系） 4. 行测+申论系统课 5. 半结构化面试全真模拟 6. 无领导小组讨论实战演练 7. 体检政审注意事项 8. 签约注意事项与薪资谈判 每项内容为白底圆角小卡片，标题文字为深红色粗体。 下部适应人群区：米金色标题条写"适应人群"，下方列出3类人群，每项配人物图标： • 应届毕业生（本科/硕士） • 目标进入央国企的在校生 • 求职期的往届生 底部区域：左侧为深红色二维码占位符方块，方块中央标注"二维码占位"文字；右侧为白色文字"扫码咨询报名"和"每日更新 · 一对一辅导 · 全程陪跑"金色标签。 背景：深红渐变底色，点缀金色细线条、细网格底纹、翻开书本淡影、半透明大字背景"STATE OWNED"，整体高端专业，信息层级分明，版式精美。 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。红金高端商务风格的央国企求职专项服务海报，竖版9:16，深红#C11C1D+米金#F9D8BE+白色配色，票据/票根形信息卡，金色细分割线装饰，高端大气有质感，禁用渐变球体/彩色泡泡装饰。 顶部主标题区：超大粗体白字主标题"专项服务 · 央国企求职"，下方米金色副标题"一站式全流程指导 助你稳进央国企"，配金色建筑/印章图标装饰，背景有半透明大字"央国企"。 上部服务定位区：米金色边框的定位卡片，标题"服务定位"，正文内容："职典江山核心业务，专注央国企求职全流程指导。从信息搜集→简历优化→网申指导→笔试备考→面试冲刺，一站式服务。"文字为深灰色，标题为深红色粗体。 中部服务内容区：深红色标题条写"服务内容"，下方以2列4行网格排列8项服务内容，每项配金色对勾图标： 1. 央国企招录信息实时更新（每日推送） 2. 目标企业筛选与岗位匹配 3. 简历一对一精修（行政化语言体系） 4. 行测+申论系统课 5. 半结构化面试全真模拟 6. 无领导小组讨论实战演练 7. 体检政审注意事项 8. 签约注意事项与薪资谈判 每项内容为白底圆角小卡片，标题文字为深红色粗体。 下部适应人群区：米金色标题条写"适应人群"，下方列出3类人群，每项配人物图标： • 应届毕业生（本科/硕士） • 目标进入央国企的在校生 • 求职期的往届生 底部区域：左侧为深红色二维码占位符方块，方块中央标注"二维码占位"文字；右侧为白色文字"扫码咨询报名"和"每日更新 · 一对一辅导 · 全程陪跑"金色标签。 背景：深红渐变底色，点缀金色细线条、细网格底纹、翻开书本淡影、半透明大字背景"STATE OWNED"，整体高端专业，信息层级分明，版式精美。 画面中所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、横线待填写区域、空列表项、空单元格。画面中所有数字必须精确渲染，不得错位、遗漏或编造。
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[商品] 无实物商品，主题为招聘对象和条件、招聘职位和要求页（原文完整呈现）。 [画面] 页面目标：完整展示招聘对象条件和职位要求的原文内容。构图：上下两大模块布局，每模块有标题栏+内容卡片，文字完整呈现不删减。主体占比：信息卡片占画面约80%。阅读动线：从上到下，从左到右。前中后景：背景为浅蓝渐变+几何线条装饰，中景为白色/浅蓝信息卡片，前景为黑色/深蓝色文字与图标。 [视觉] 套系策略：风格=国企官方正式商务风格，稳重专业；标题字=粗黑体/思源黑体Bold，庄重有力；正文字=思源黑体Regular，清晰易读；主色=深蓝色（国企蓝，#1a4b8c）；背景延展=基于深蓝色做深浅渐变、同色系层次，搭配浅蓝、水蓝色装饰元素；强调色=金色/亮黄色，仅用于小面积标签、装饰线条、重点标注；标题色=深蓝色/白色；正文色=深灰色/黑色；组件=圆角信息卡片、细线条分割、简约图标；光影=柔和均匀光，整体干净通透。 [文字] 顶部引言："根据北京市2027年度"优秀管理人才培养计划"（以下简称"优培计划"）招聘应届优秀大学毕业生工作安排，结合实际情况，现将招聘有关事项公告如下："。模块一标题："招聘对象和条件"，内容原文："见《北京市2027年度定向选调和"优培计划"招聘应届优秀大学毕业生公告》。"。模块二标题："招聘职位和要求"，内容原文："见《北京市2027年度定向选调和"优培计划"招聘应届优秀大学毕业生公告》。"。所有文字原文照录，不得修改、提炼或删减，标点符号保持一致。文字横排，左对齐。 [规格] 图片比例3:4竖版，4K分辨率，负向提示：避免花哨、卡通、杂乱、文字模糊、颜色偏差、非官方感、文字被修改或省略。[商品] 无实物商品，主题为招聘对象和条件、招聘职位和要求页（原文完整呈现）。 [画面] 页面目标：完整展示招聘对象条件和职位要求的原文内容。构图：上下两大模块布局，每模块有标题栏+内容卡片，文字完整呈现不删减。主体占比：信息卡片占画面约80%。阅读动线：从上到下，从左到右。前中后景：背景为浅蓝渐变+几何线条装饰，中景为白色/浅蓝信息卡片，前景为黑色/深蓝色文字与图标。 [视觉] 套系策略：风格=国企官方正式商务风格，稳重专业；标题字=粗黑体/思源黑体Bold，庄重有力；正文字=思源黑体Regular，清晰易读；主色=深蓝色（国企蓝，#1a4b8c）；背景延展=基于深蓝色做深浅渐变、同色系层次，搭配浅蓝、水蓝色装饰元素；强调色=金色/亮黄色，仅用于小面积标签、装饰线条、重点标注；标题色=深蓝色/白色；正文色=深灰色/黑色；组件=圆角信息卡片、细线条分割、简约图标；光影=柔和均匀光，整体干净通透。 [文字] 顶部引言："根据北京市2027年度"优秀管理人才培养计划"（以下简称"优培计划"）招聘应届优秀大学毕业生工作安排，结合实际情况，现将招聘有关事项公告如下："。模块一标题："招聘对象和条件"，内容原文："见《北京市2027年度定向选调和"优培计划"招聘应届优秀大学毕业生公告》。"。模块二标题："招聘职位和要求"，内容原文："见《北京市2027年度定向选调和"优培计划"招聘应届优秀大学毕业生公告》。"。所有文字原文照录，不得修改、提炼或删减，标点符号保持一致。文字横排，左对齐。 [规格] 图片比例3:4竖版，4K分辨率，负向提示：避免花哨、卡通、杂乱、文字模糊、颜色偏差、非官方感、文字被修改或省略。
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