小红书笔记信息图，纯大字干货卡片风格，ins清新简约风，版式精… - 图片创意预览

小红书笔记信息图，纯大字干货卡片风格，ins清新简约风，版式精…

小红书笔记信息图，纯大字干货卡片风格，ins清新简约风，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。顶部大标题区：主标题为「EP 就业准证」，副标题为「高端专业管理人才通道」，主标题字号大且醒目，深

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2026.09.23
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小红书笔记信息图，纯大字干货卡片风格，ins清新简约风，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。顶部大标题区：主标题为「SP 技能准证」，副标题为「中级技术人员通道」，主标题字号大且醒目，深藏青色扁平粗黑体，副标题字号较小，浅灰色。背景为干净简约浅米白纯色底，右上角有淡黄色柔光斑，整体清爽干净，与EP页风格统一。主体内容区采用多卡片分栏布局，从上到下依次排列6个信息模块卡片，每个卡片有圆角细线框或浅底色块区分，信息层级清晰：1. 适配人群卡片：标题「适配人群」，内容为中级技术从业者，大专或专业技术证书加相关工作经验，技术岗或中级白领岗位。2. 薪资标准卡片：标题「薪资标准（2026现行）」，内容为普通行业最低3300新币，金融服务业最低3800新币，薪资随年龄提高，2027年1月起上调至普通3600金融4000。3. 企业端规则卡片：标题「企业端规则」，内容为有严格外籍员工配额上限，雇主每月需缴纳外劳税，同样要求完成招聘公示流程。4. 有效期卡片：标题「有效期」，内容为首次最长2年，续签最长3年，有效期不超过护照到期前1个月。5. 家属权益卡片：标题「家属权益」，内容为本人固定月薪6000以上才可申请家属签，担保配偶和21岁以下未婚子女；不能直接给父母办理家属签。6. 个人发展卡片：标题「个人发展」，内容为符合条件可递交永居申请，审批看个人综合背景；换工作可境内直接更换准证不用回国。底部小结区：有一个浅橙底色圆角卡片，标题「小结」，内容为SP受公司配额约束，薪资高低直接决定能不能带家人。最底部有一行小字官方关键点提示：拿到SP不等于可以带家属，6000新币月薪是硬性门槛，薪资不达标完全无法申请家属签。装饰：每个模块卡片左上角有小图标点缀，如工具扳手、钱币、建筑、日历、家庭、成长箭头等简约线性图标；少量橙色小元素点缀，与EP页的蓝色形成区分但风格统一。整体氛围：干货科普、清爽专业、信息层级清晰、干净简约。画质：高清细腻，文字清晰可读，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留充足安全边距。画面比例3:4，4K。小红书笔记信息图，纯大字干货卡片风格，ins清新简约风，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。顶部大标题区：主标题为「SP 技能准证」，副标题为「中级技术人员通道」，主标题字号大且醒目，深藏青色扁平粗黑体，副标题字号较小，浅灰色。背景为干净简约浅米白纯色底，右上角有淡黄色柔光斑，整体清爽干净，与EP页风格统一。主体内容区采用多卡片分栏布局，从上到下依次排列6个信息模块卡片，每个卡片有圆角细线框或浅底色块区分，信息层级清晰：1. 适配人群卡片：标题「适配人群」，内容为中级技术从业者，大专或专业技术证书加相关工作经验，技术岗或中级白领岗位。2. 薪资标准卡片：标题「薪资标准（2026现行）」，内容为普通行业最低3300新币，金融服务业最低3800新币，薪资随年龄提高，2027年1月起上调至普通3600金融4000。3. 企业端规则卡片：标题「企业端规则」，内容为有严格外籍员工配额上限，雇主每月需缴纳外劳税，同样要求完成招聘公示流程。4. 有效期卡片：标题「有效期」，内容为首次最长2年，续签最长3年，有效期不超过护照到期前1个月。5. 家属权益卡片：标题「家属权益」，内容为本人固定月薪6000以上才可申请家属签，担保配偶和21岁以下未婚子女；不能直接给父母办理家属签。6. 个人发展卡片：标题「个人发展」，内容为符合条件可递交永居申请，审批看个人综合背景；换工作可境内直接更换准证不用回国。底部小结区：有一个浅橙底色圆角卡片，标题「小结」，内容为SP受公司配额约束，薪资高低直接决定能不能带家人。最底部有一行小字官方关键点提示：拿到SP不等于可以带家属，6000新币月薪是硬性门槛，薪资不达标完全无法申请家属签。装饰：每个模块卡片左上角有小图标点缀，如工具扳手、钱币、建筑、日历、家庭、成长箭头等简约线性图标；少量橙色小元素点缀，与EP页的蓝色形成区分但风格统一。整体氛围：干货科普、清爽专业、信息层级清晰、干净简约。画质：高清细腻，文字清晰可读，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留充足安全边距。画面比例3:4，4K。
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小红书笔记信息图，三列对比表格风格，ins清新简约风，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。顶部大标题区：主标题为「EP / SP / WP 核心对比」，副标题为「一张图看懂新加坡三大工作准证区别」，主标题字号大且醒目，深藏青色扁平粗黑体，副标题字号较小，浅灰色。背景为干净简约浅米白纯色底，整体清爽干净，与前面系列页风格统一。主体内容区为三列表格对比布局，四行表头加七行对比项，表格有圆角细线框，表头行分别为：对比项目、EP就业准证、SP技能准证、WP普通工作准证。表头背景色分别为浅蓝、浅橙、浅绿，与前三页色系对应。对比项目共七行，每行左侧为项目名称，右侧三列分别对应三种准证：1. 定位：EP是专业或管理高端人才，SP是中级技术技能人员，WP是普通基础技能务工。2. 公司配额：EP无配额，SP有配额限制，WP严格行业配额。3. 外劳税：EP雇主无需缴纳，SP雇主需缴纳，WP雇主需缴纳。4. 家属签资格：EP月薪6000以上可办，SP月薪6000以上才可办，WP不可办理家属签。5. 永居申请资格：EP满足条件可申请，SP满足条件可申请，WP不可直接申请。6. 境内换工作：EP可境内转准证，SP可境内转准证，WP大多需要离境重办。7. 申请主体：三者均为只能雇主或代理申请，个人不可自申。表格行有交替浅底色，便于阅读，关键差异点用小图标或颜色标注。底部有一行小字提示：数据参考2026年人力部官方信息，具体以最新政策为准。装饰：表格顶部三列各有一个小图标，EP列是公文包图标，SP列是工具图标，WP列是工具箱图标；整体装饰克制不抢文字。整体氛围：干货科普、清爽专业、信息层级清晰、对比一目了然。画质：高清细腻，表格文字清晰可读，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留充足安全边距。画面比例3:4，4K。小红书笔记信息图，三列对比表格风格，ins清新简约风，版式精美，小红书笔记封面质感，适合信息流点击。顶部大标题区：主标题为「EP / SP / WP 核心对比」，副标题为「一张图看懂新加坡三大工作准证区别」，主标题字号大且醒目，深藏青色扁平粗黑体，副标题字号较小，浅灰色。背景为干净简约浅米白纯色底，整体清爽干净，与前面系列页风格统一。主体内容区为三列表格对比布局，四行表头加七行对比项，表格有圆角细线框，表头行分别为：对比项目、EP就业准证、SP技能准证、WP普通工作准证。表头背景色分别为浅蓝、浅橙、浅绿，与前三页色系对应。对比项目共七行，每行左侧为项目名称，右侧三列分别对应三种准证：1. 定位：EP是专业或管理高端人才，SP是中级技术技能人员，WP是普通基础技能务工。2. 公司配额：EP无配额，SP有配额限制，WP严格行业配额。3. 外劳税：EP雇主无需缴纳，SP雇主需缴纳，WP雇主需缴纳。4. 家属签资格：EP月薪6000以上可办，SP月薪6000以上才可办，WP不可办理家属签。5. 永居申请资格：EP满足条件可申请，SP满足条件可申请，WP不可直接申请。6. 境内换工作：EP可境内转准证，SP可境内转准证，WP大多需要离境重办。7. 申请主体：三者均为只能雇主或代理申请，个人不可自申。表格行有交替浅底色，便于阅读，关键差异点用小图标或颜色标注。底部有一行小字提示：数据参考2026年人力部官方信息，具体以最新政策为准。装饰：表格顶部三列各有一个小图标，EP列是公文包图标，SP列是工具图标，WP列是工具箱图标；整体装饰克制不抢文字。整体氛围：干货科普、清爽专业、信息层级清晰、对比一目了然。画质：高清细腻，表格文字清晰可读，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留充足安全边距。画面比例3:4，4K。
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[第3张] 详情页服务内容① - 一对一职业规划 + 专属简历精修。 [氛围/风格] 专业简洁、卡片式布局，教育服务风格，清晰易读。 [元素布局] 画面顶部为板块标题区；中间分为上下两个服务卡片模块。上卡片：一对一职业规划，左侧配一个指南针/路线图图标，右侧文字说明。下卡片：专属简历精修，左侧配一个简历/文档编辑图标，右侧文字说明。两个卡片之间有间距，卡片有圆角和轻微阴影。背景有淡淡的几何线条装饰。 [光影质感] 均匀柔光，卡片有轻微投影增加立体感，整体明亮干净。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；卡片底色白色 #FFFFFF；主色深蓝色 #1E4B8D；辅助色浅蓝色 #4A90D9；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版上下结构，阅读动线从上到下，每张卡片左图右文。 [文字版式] 顶部大标题「四大核心服务 全方位护航」；第一张卡片左上角标签「不限时长深度1v1咨询」，主标题「一对一职业规划」，简介文字「结合自身情况定制求职方向，全程反复梳理，告别盲目投递」；第二张卡片左上角标签「单人定制简历深度优化」，主标题「专属简历精修」，简介文字「挖掘个人亮点，贴合岗位需求，轻松通过HR筛选」；每个服务卡片配一个简洁的线性图标。文字层级清晰，移动端可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，背景杂乱。[第3张] 详情页服务内容① - 一对一职业规划 + 专属简历精修。 [氛围/风格] 专业简洁、卡片式布局，教育服务风格，清晰易读。 [元素布局] 画面顶部为板块标题区；中间分为上下两个服务卡片模块。上卡片：一对一职业规划，左侧配一个指南针/路线图图标，右侧文字说明。下卡片：专属简历精修，左侧配一个简历/文档编辑图标，右侧文字说明。两个卡片之间有间距，卡片有圆角和轻微阴影。背景有淡淡的几何线条装饰。 [光影质感] 均匀柔光，卡片有轻微投影增加立体感，整体明亮干净。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；卡片底色白色 #FFFFFF；主色深蓝色 #1E4B8D；辅助色浅蓝色 #4A90D9；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版上下结构，阅读动线从上到下，每张卡片左图右文。 [文字版式] 顶部大标题「四大核心服务 全方位护航」；第一张卡片左上角标签「不限时长深度1v1咨询」，主标题「一对一职业规划」，简介文字「结合自身情况定制求职方向，全程反复梳理，告别盲目投递」；第二张卡片左上角标签「单人定制简历深度优化」，主标题「专属简历精修」，简介文字「挖掘个人亮点，贴合岗位需求，轻松通过HR筛选」；每个服务卡片配一个简洁的线性图标。文字层级清晰，移动端可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，背景杂乱。
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成人学历规划师李老师 图书成人学历规划师李老师 图书
竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容： 顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修 基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划 针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元 交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改） 适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。竖版海报，橙色系设计，整体排版精致专业，求职服务宣传海报。画面顶部添加品牌名"职享薪途"作为品牌标识，完整包含以下文案内容，排版清晰有层次，不要修改任何文案内容： 顶部品牌区： "职享薪途" 主标题区域： "产品2｜1V1简历精修 + 60分钟职业定向" 主价格："500 元 / 次" 副标题："500元 · 规划师4 年以上经验" 宣传语："「找对方向，写好简历」" 中间板块标题： "服务权益" 权益列表（分条排版，每条有图标或序号装饰）： "权益1｜60分钟 1v1 深度语音咨询 职业规划师一对一深度沟通，全面了解你的背景、能力、性格特点和求职期望。" "权益2｜个人能力全面盘点 系统梳理你的专业背景、项目经验、实习/工作经历，找出你的核心竞争力和可迁移能力。" "权益3｜2-3 个可行方向匹配 根据你的能力画像，匹配 2-3 个最合适的岗位方向，每个方向给出行业现状、真实薪资区间和竞争激烈度分析。" "权益4｜方向对比与选择建议 对每个推荐方向做横向对比，从发展前景、入行难度、薪资天花板、长期成长四个维度帮你做选择。" "权益5｜简历全面精修 基于确定的目标方向，对简历进行全面重写，不是改格式，是重新组织内容逻辑和表达。" "权益6｜作品集 / 项目经历优化建议 针对有作品集需求的方向（设计类、技术类等），给出项目展示和作品集优化的具体建议。" "权益7｜投递策略规划 针对目标方向制定投递策略：优先投哪类企业、投递节奏怎么安排、简历怎么针对性微调。" "权益8｜7 天内免费微调 交付后 7 天内支持简历免费微调。" 底部信息区域： "费用：500元 交付周期：5 个工作日（含咨询 + 简历修改） 适合人群：投了一段时间没方向、不知道自己能做什么岗位的人" 设计风格：橙色渐变主色调，搭配白色和浅橙色辅助色，现代简约商务风格，排版整洁有序，字体清晰易读，有层次感和专业感，品牌名醒目突出。
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[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。 [氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格，教育服务质感。 [元素布局] 画面顶部为板块标题；中间主体是一条垂直的时间轴，从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号（1-6），右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联，节点处有发光效果。背景简洁，有淡淡的连接线条和数据点装饰。 [光影质感] 均匀柔光，时间轴节点有轻微发光效果，整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF（白色）；主色深蓝色 #1E4B8D；时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D；节点圆形深蓝色配白色数字；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版垂直时间轴构图，阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。 [文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」，副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」；6个步骤依次为：「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」；每个步骤配简短说明文字，数字编号醒目。文字清晰，流程一目了然。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，线条模糊，背景杂乱。[第5张] 详情页服务流程页 - 一站式闭环服务流程6步走。 [氛围/风格] 专业清晰、时间轴/流程图风格，教育服务质感。 [元素布局] 画面顶部为板块标题；中间主体是一条垂直的时间轴，从上到下排列6个步骤节点。每个节点有一个圆形数字编号（1-6），右侧对应步骤名称和简短说明。时间轴用一条渐变蓝色线条串联，节点处有发光效果。背景简洁，有淡淡的连接线条和数据点装饰。 [光影质感] 均匀柔光，时间轴节点有轻微发光效果，整体明亮清晰。 [配色色系] 全局底色 #FFFFFF（白色）；主色深蓝色 #1E4B8D；时间轴线渐变蓝 #4A90D9 到 #1E4B8D；节点圆形深蓝色配白色数字；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版垂直时间轴构图，阅读动线从上到下依次浏览6个步骤。 [文字版式] 顶部大标题「一站式闭环服务流程」，副标题「6步全流程陪跑 求职路上不孤单」；6个步骤依次为：「1. 一对一求职定位」「2. 专属简历打磨优化」「3. 筛选适配岗位资源」「4. 统一代为简历投递」「5. 针对性面试特训」「6. 全程跟进冲刺上岸」；每个步骤配简短说明文字，数字编号醒目。文字清晰，流程一目了然。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，线条模糊，背景杂乱。
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[第4张] 详情页服务内容② - 精准岗位代投 + 多轮模拟面试。 [氛围/风格] 专业简洁、卡片式布局，教育服务风格，与第3张视觉统一。 [元素布局] 画面顶部为板块标题区（承接上一页）；中间分为上下两个服务卡片模块。上卡片：精准岗位代投，左侧配一个瞄准镜/投递图标，右侧文字说明。下卡片：多轮模拟面试，左侧配一个对话气泡/面试图标，右侧文字说明。两个卡片之间有间距，卡片有圆角和轻微阴影。背景有淡淡的几何线条装饰，与第3张风格一致。 [光影质感] 均匀柔光，卡片有轻微投影增加立体感，整体明亮干净。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；卡片底色白色 #FFFFFF；主色深蓝色 #1E4B8D；辅助色浅蓝色 #4A90D9；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版上下结构，阅读动线从上到下，每张卡片左图右文。 [文字版式] 顶部大标题「四大核心服务 全方位护航」（与上一页呼应）；第一张卡片左上角标签「周期内全网岗位代投」，主标题「精准岗位代投」，简介文字「筛选匹配岗位，代为投递，节省你的时间精力」；第二张卡片左上角标签「多次一对一面试辅导」，主标题「多轮模拟面试」，简介文字「实景演练打磨答题逻辑，面试表达流畅不怯场」；每个服务卡片配一个简洁的线性图标。文字层级清晰，移动端可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，背景杂乱。[第4张] 详情页服务内容② - 精准岗位代投 + 多轮模拟面试。 [氛围/风格] 专业简洁、卡片式布局，教育服务风格，与第3张视觉统一。 [元素布局] 画面顶部为板块标题区（承接上一页）；中间分为上下两个服务卡片模块。上卡片：精准岗位代投，左侧配一个瞄准镜/投递图标，右侧文字说明。下卡片：多轮模拟面试，左侧配一个对话气泡/面试图标，右侧文字说明。两个卡片之间有间距，卡片有圆角和轻微阴影。背景有淡淡的几何线条装饰，与第3张风格一致。 [光影质感] 均匀柔光，卡片有轻微投影增加立体感，整体明亮干净。 [配色色系] 全局底色 #F5F7FA（浅灰蓝）；卡片底色白色 #FFFFFF；主色深蓝色 #1E4B8D；辅助色浅蓝色 #4A90D9；点缀色橙黄色 #F5A623。 [视角构图] 竖版上下结构，阅读动线从上到下，每张卡片左图右文。 [文字版式] 顶部大标题「四大核心服务 全方位护航」（与上一页呼应）；第一张卡片左上角标签「周期内全网岗位代投」，主标题「精准岗位代投」，简介文字「筛选匹配岗位，代为投递，节省你的时间精力」；第二张卡片左上角标签「多次一对一面试辅导」，主标题「多轮模拟面试」，简介文字「实景演练打磨答题逻辑，面试表达流畅不怯场」；每个服务卡片配一个简洁的线性图标。文字层级清晰，移动端可读。 [比例分辨率] 9:16 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，图标模糊，背景杂乱。
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小红书笔记图文内页，避坑清单+建议卡片风格，版式精美，小红书笔记封面质感，信息层级清晰，适合信息流阅读。延续前三张深蓝金商务配色体系，风格统一。主标题必须完整呈现且为画面顶部视觉中心，逐字锁定：「COMPASS避坑&规划建议」。主标题字号占画面约14%视觉权重，白色超粗黑体，下方金色副标题：「申请EP收藏！」。画面上半部分为「❌四大误区」区域，占画面约40%，红色警示标签标注，四张横向排列的圆角小卡片（2x2布局）：误区1：只看自己学历薪资，忽略公司分数，小字说明C3、C4是雇主公司指标，个人再好公司差也不够；误区2：岗位在SOL就稳拿20分，小字说明同国籍占比过高只能拿10分；误区3：拿到EP就一劳永逸，小字说明续签同样需COMPASS评估，重新打分；误区4：分数够40分就100%下签，小字说明40分是准入门槛，人力部综合审核。画面下半部分为「✅实操规划建议」区域，占画面约40%，绿色/金色对勾标签标注，五条建议竖向排列，每条配数字序号图标：1.求职前和雇主确认公司COMPASS得分情况；2.选岗位优先看是否在SOL紧缺清单，提高容错率；3.PMET<25人小公司，C3+C4直接各拿10分，对申请人友好；4.先确认满足EP基础薪资，薪资随年龄上涨，45岁以上要求更高；5.提前3-6个月评估分数，不要临近申请才准备。背景：深蓝色商务质感纯色底，带细微肌理，与前三张同色系。装饰：红色叉号图标、金色对勾图标、数字序号徽章、细金线分隔、圆角卡片，emoji不超过2个。整体氛围：专业干货、避坑警示、实用清晰、企业出海商务感。画质：高清细腻，文字清晰可读，信息层级分明，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留安全边距。画面比例3:4，4K。小红书笔记图文内页，避坑清单+建议卡片风格，版式精美，小红书笔记封面质感，信息层级清晰，适合信息流阅读。延续前三张深蓝金商务配色体系，风格统一。主标题必须完整呈现且为画面顶部视觉中心，逐字锁定：「COMPASS避坑&规划建议」。主标题字号占画面约14%视觉权重，白色超粗黑体，下方金色副标题：「申请EP收藏！」。画面上半部分为「❌四大误区」区域，占画面约40%，红色警示标签标注，四张横向排列的圆角小卡片（2x2布局）：误区1：只看自己学历薪资，忽略公司分数，小字说明C3、C4是雇主公司指标，个人再好公司差也不够；误区2：岗位在SOL就稳拿20分，小字说明同国籍占比过高只能拿10分；误区3：拿到EP就一劳永逸，小字说明续签同样需COMPASS评估，重新打分；误区4：分数够40分就100%下签，小字说明40分是准入门槛，人力部综合审核。画面下半部分为「✅实操规划建议」区域，占画面约40%，绿色/金色对勾标签标注，五条建议竖向排列，每条配数字序号图标：1.求职前和雇主确认公司COMPASS得分情况；2.选岗位优先看是否在SOL紧缺清单，提高容错率；3.PMET<25人小公司，C3+C4直接各拿10分，对申请人友好；4.先确认满足EP基础薪资，薪资随年龄上涨，45岁以上要求更高；5.提前3-6个月评估分数，不要临近申请才准备。背景：深蓝色商务质感纯色底，带细微肌理，与前三张同色系。装饰：红色叉号图标、金色对勾图标、数字序号徽章、细金线分隔、圆角卡片，emoji不超过2个。整体氛围：专业干货、避坑警示、实用清晰、企业出海商务感。画质：高清细腻，文字清晰可读，信息层级分明，文字完整处于安全区内不可裁切，四周留安全边距。画面比例3:4，4K。
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[第2张] 适用企业类型页 — 四大类型企业场景化展示。本张使用【图1】作为风格参考，提取其图标卡片式布局和蓝绿橙配色。 [氛围/风格] 清爽商务风，信息图表化呈现，专业清晰。 [元素布局] 顶部居中标题+副标题；下方2×2网格布局四个圆角卡片，每张卡片含圆形图标、企业类型名称、一句话价值描述；卡片之间有细微间距，整体居中对齐；背景有淡蓝色几何线条装饰。 [光影质感] 柔和均匀光照，卡片有轻微悬浮投影，图标有渐变质感，整体明亮。 [配色色系] 全局底色 #F0F7FF；主色 #2563EB；四个卡片图标分别用蓝、青绿、橙、蓝四种渐变色区分；卡片背景为白色半透明。 [视角构图] 竖版居中对称构图，阅读动线：顶部标题 → 四宫格卡片（左上→右上→左下→右下）。 [文字版式] 主标题「适合这样的企业」加粗黑体居中；副标题「从初创到中大型，全周期人力配套服务」灰色小字；四张卡片分别为：左上「初创企业 搭建基础人事体系」配火箭图标；右上「中小企业 省去专职HR成本」配建筑图标；左下「快速扩张企业 人员增长无缝承接」配增长柱状图图标；右下「合规需求企业 风险审计与制度搭建」配盾牌对勾图标。每个卡片标题加粗，描述文字灰色小号。 [比例分辨率] 3:4 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，缺件错件，颜色偏差，背景杂乱。[第2张] 适用企业类型页 — 四大类型企业场景化展示。本张使用【图1】作为风格参考，提取其图标卡片式布局和蓝绿橙配色。 [氛围/风格] 清爽商务风，信息图表化呈现，专业清晰。 [元素布局] 顶部居中标题+副标题；下方2×2网格布局四个圆角卡片，每张卡片含圆形图标、企业类型名称、一句话价值描述；卡片之间有细微间距，整体居中对齐；背景有淡蓝色几何线条装饰。 [光影质感] 柔和均匀光照，卡片有轻微悬浮投影，图标有渐变质感，整体明亮。 [配色色系] 全局底色 #F0F7FF；主色 #2563EB；四个卡片图标分别用蓝、青绿、橙、蓝四种渐变色区分；卡片背景为白色半透明。 [视角构图] 竖版居中对称构图，阅读动线：顶部标题 → 四宫格卡片（左上→右上→左下→右下）。 [文字版式] 主标题「适合这样的企业」加粗黑体居中；副标题「从初创到中大型，全周期人力配套服务」灰色小字；四张卡片分别为：左上「初创企业 搭建基础人事体系」配火箭图标；右上「中小企业 省去专职HR成本」配建筑图标；左下「快速扩张企业 人员增长无缝承接」配增长柱状图图标；右下「合规需求企业 风险审计与制度搭建」配盾牌对勾图标。每个卡片标题加粗，描述文字灰色小号。 [比例分辨率] 3:4 竖版比例，4K 分辨率，文字清晰可辨，高清画质。 [负向提示词] 变形，水印，文字错乱，文字过小，缺件错件，颜色偏差，背景杂乱。
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[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 数字结果墙展示页，目标是用量化数据证明产品价值。顶部有主标题和副标题，主体部分是大字数据墙，多个大数字指标错落排列，每个数字下方有说明文字。数字用金橙色或深蓝色大号字体，非常醒目。背景为深蓝色渐变，数字有发光或悬浮感，视觉冲击力强。底部还有一条向上转化的说明。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于大数字、标签、图标高亮；标题色=白色（深色背景上）；正文色=浅灰/白色；组件=大数字排版、细线分割、图标点缀；光影=数字有轻微发光效果，整体暗调亮字。 [文字] 顶部主标题：「用表之后，他们省下了什么」；副标题：「不讲故事，只晒可量化的结果」；数据指标：「600+」+说明「覆盖央国企/银行岗位」；「每周2次」+说明「校招季更新频率，稳定更新」；「10+个」+说明「学员平均每周少刷的官网数」；「再也没错过网申截止日」+说明「学员真实反馈」；底部补充：「看到心仪岗后，可无缝衔接简历修改与1V1规划」。所有文字横排，数字最大最醒目。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词（禁用100%全覆盖/零遗漏/内部消息等）、低俗内容、平台Logo水印。[商品] 教育服务类虚拟产品：央国企/银行招聘信息汇总表，品牌如信教育；无实物商品。 [画面] 数字结果墙展示页，目标是用量化数据证明产品价值。顶部有主标题和副标题，主体部分是大字数据墙，多个大数字指标错落排列，每个数字下方有说明文字。数字用金橙色或深蓝色大号字体，非常醒目。背景为深蓝色渐变，数字有发光或悬浮感，视觉冲击力强。底部还有一条向上转化的说明。 [视觉] 套系策略：风格=专业可信的教育服务商业视觉，高级感信息卡片风；标题字=粗黑体，厚重有力；正文字=思源黑体/苹方，清晰易读；主色=深蓝藏青（#1A365D）；背景延展=基于深蓝做深浅渐变、同色系层次，搭配浅灰蓝底色卡片；强调色=金橙色（#F5A623），仅用于大数字、标签、图标高亮；标题色=白色（深色背景上）；正文色=浅灰/白色；组件=大数字排版、细线分割、图标点缀；光影=数字有轻微发光效果，整体暗调亮字。 [文字] 顶部主标题：「用表之后，他们省下了什么」；副标题：「不讲故事，只晒可量化的结果」；数据指标：「600+」+说明「覆盖央国企/银行岗位」；「每周2次」+说明「校招季更新频率，稳定更新」；「10+个」+说明「学员平均每周少刷的官网数」；「再也没错过网申截止日」+说明「学员真实反馈」；底部补充：「看到心仪岗后，可无缝衔接简历修改与1V1规划」。所有文字横排，数字最大最醒目。 [规格] 图片比例3:4竖版，分辨率4K，quality=medium。负向提示：避免文字模糊、错字、竖排文字、二维码、微信/QQ等导流信息、极限词（禁用100%全覆盖/零遗漏/内部消息等）、低俗内容、平台Logo水印。
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在保留原图版式骨架（顶部主标题 + 两排各四张服务卡片 + 中间标语 + 底部CTA条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间：白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文；色块统一为圆角白卡+蓝紫描边，小符号统一为圆形线性图标，卡片内示意图统一为白底圆角缩略图，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部主标题：「高顿 做你的央国企求职规划外脑」 副标题：「27届同学，冲央国企可以更省心！」 第一排四卡：「01 求职规划定制｜结合专业与目标单位，定制备考与投递路径」「02 竞争力提升｜优化简历表达与求职亮点，让表达更贴合筛选要求」「03 精准择岗系统｜按行业、地区、岗位筛选，减少盲投」「04 6V1全程督导｜督学答疑、节点提醒、笔试面试陪伴」 中间标语：「高顿就是你的专属J人替身，帮你把求职安排得明明白白」 第二排四卡：「05 简历私教｜一对一打磨表达，突出个人优势」「06 笔试私教｜高频考点精讲，做题逻辑更清晰」「07 面试私教｜模拟演练，回答更有条理」「08 日常学习跟盯｜每日任务跟进，保持稳定节奏」 底部CTA条：「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；严禁出现以下词：免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对、外挂、通过率；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。在保留原图版式骨架（顶部主标题 + 两排各四张服务卡片 + 中间标语 + 底部CTA条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间：白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文；色块统一为圆角白卡+蓝紫描边，小符号统一为圆形线性图标，卡片内示意图统一为白底圆角缩略图，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部主标题：「高顿 做你的央国企求职规划外脑」 副标题：「27届同学，冲央国企可以更省心！」 第一排四卡：「01 求职规划定制｜结合专业与目标单位，定制备考与投递路径」「02 竞争力提升｜优化简历表达与求职亮点，让表达更贴合筛选要求」「03 精准择岗系统｜按行业、地区、岗位筛选，减少盲投」「04 6V1全程督导｜督学答疑、节点提醒、笔试面试陪伴」 中间标语：「高顿就是你的专属J人替身，帮你把求职安排得明明白白」 第二排四卡：「05 简历私教｜一对一打磨表达，突出个人优势」「06 笔试私教｜高频考点精讲，做题逻辑更清晰」「07 面试私教｜模拟演练，回答更有条理」「08 日常学习跟盯｜每日任务跟进，保持稳定节奏」 底部CTA条：「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；严禁出现以下词：免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对、外挂、通过率；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。
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在保留原图版式骨架（顶部主标题 + 两排各四张服务卡片 + 中间标语 + 底部CTA条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间：白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文；色块统一为圆角白卡+蓝紫描边，小符号统一为圆形线性图标，卡片内示意图统一为白底圆角缩略图，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部主标题：「高顿 做你的央国企求职规划外脑」 副标题：「27届同学，冲央国企可以更省心！」 第一排四卡：「01 求职规划定制｜结合专业与目标单位，定制备考与投递路径」「02 竞争力提升｜优化简历表达与求职亮点，让表达更贴合筛选要求」「03 精准择岗系统｜按行业、地区、岗位筛选，减少盲投」「04 6V1全程督导｜督学答疑、节点提醒、笔试面试陪伴」 中间标语：「高顿就是你的专属J人替身，帮你把求职安排得明明白白」 第二排四卡：「05 简历私教｜一对一打磨表达，突出个人优势」「06 笔试私教｜高频考点精讲，做题逻辑更清晰」「07 面试私教｜模拟演练，回答更有条理」「08 日常学习跟盯｜每日任务跟进，保持稳定节奏」 底部CTA条：「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；严禁出现以下词：免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对、外挂、通过率；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。在保留原图版式骨架（顶部主标题 + 两排各四张服务卡片 + 中间标语 + 底部CTA条）的前提下，重新设计这张小红书广告贴：3:4竖版；底色改为蓝色、紫色、黄色、白色相间：白色底带浅笔记本横线纹理、蓝紫渐变标题块、黄色强调标签、浅蓝紫卡片、深灰正文；色块统一为圆角白卡+蓝紫描边，小符号统一为圆形线性图标，卡片内示意图统一为白底圆角缩略图，整体统一协调、文字清晰可读无错别字。所有文字替换为以下新文案（逐字渲染）： 顶部主标题：「高顿 做你的央国企求职规划外脑」 副标题：「27届同学，冲央国企可以更省心！」 第一排四卡：「01 求职规划定制｜结合专业与目标单位，定制备考与投递路径」「02 竞争力提升｜优化简历表达与求职亮点，让表达更贴合筛选要求」「03 精准择岗系统｜按行业、地区、岗位筛选，减少盲投」「04 6V1全程督导｜督学答疑、节点提醒、笔试面试陪伴」 中间标语：「高顿就是你的专属J人替身，帮你把求职安排得明明白白」 第二排四卡：「05 简历私教｜一对一打磨表达，突出个人优势」「06 笔试私教｜高频考点精讲，做题逻辑更清晰」「07 面试私教｜模拟演练，回答更有条理」「08 日常学习跟盯｜每日任务跟进，保持稳定节奏」 底部CTA条：「点击左下角【立即咨询】领取2天体验课与备考资料」 画面约束：所有信息区域必须填充完整合理的内容，不得出现空白框、空白占位、空列表项；严禁出现以下词：免费领、0元、真题、押题、提分、保过、包过、内推、最、第一、官方、绝对、外挂、通过率；不得出现二维码图案；画面中必须完整呈现以上全部文案。
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